Ушел в отпуск, отпускные не отдают, хочу уволиться-говорят расчет через месяц-читай трудовой договор.
Ушел в отпуск, отпускные не отдают, хочу уволиться-гов орят расчет через месяц-читай трудовой договор.
В соответствии со ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно ст.84.1 и ст.140 ТК РФ при увольнении работника в последний день работы работодатель обязан произвести с ним расчет и выдать трудовую книжку.
СпроситьРаботаю вахтовым методом (месяц через месяц). Написал заявление на отпуск за 3 месяца до отпуска. Отпускные мне перевели за 2 месяца до начала отпуска. Соответственно при расчёте отпускных не был учтён месяц, который мне ещё предстоит отработать перед отпуском. Значит сумма отпускных будет другой.
Сделайте контррасчет и предъявите его работодателю с заявлением о доплате отпускных.
СпроситьУшёл в УЧЕБНЫЙ отпуск,56 дней.
Отпускные начислили.
Вопрос, могу ли я уволиться, находясь в УЧЕБНОМ отпуске не возращая часть отпускных.
Нет, в этом случае часть отпускных придётся возвращать. Подайте заявление за 15 дней до окончания отпуска, и увольняйтесь последним днём отпуска.
Спросить
Добрый день,
Вы можете подать работодателю заявление об увольнении. Если в счет отпуска Вам были предоставлены дни авансом за еще не отработанное у работодателя
время Вы должны либо вернуть излишне уплаченные отпускные, либо они будут удержаны из заработной платы при окончательном расчете (ст. 137 ТК РФ).
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1 ,2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
СпроситьРаботаю, ушел сейчас в отпуск, отработав не полный год. Получил отпускные... Во время отпуска нашел новую работу и решил уволиться по окончанию отпуска.
Заставят ли меня возвращать часть отпускных или отрабатывать переплату.
1. Вы должны предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели, но он может согласиться уволить Вас раньше (последним днем отпуска, например).
2. если Вы не отработали полностью год, а отпускные получили полностью, то работодатель вычтет у Вас излишне выплаченные отпускные.
СпроситьЯ ушел в отпуск через одиннадцать месяцев и хочу уволиться в середине отпуска без отработки, с меня требуют вернуть часть отпускных, правильно это?
Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
По общему правилу, предусмотренному в ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Решить вопрос этот Вы можете, если достигнете соглашение с работодателем.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Добрый день! Если я Вас правильно поняла, алименты Вам перечисляет бухгалтерия организации, где работает муж, по исполнительному листу. Если ситуация такая, то бухгалтерия должна перечислить денежные средства - алименты Вам в тот же день, что и отпускные мужу, со всей суммы его отпускных. Если это не произошло, лучше обратиться непосредственно в бухгалтерию, где задать все интересующие вопросы.
Спросить
Мария, алименты рассчитываются со всех доходов по общему правилу. Предприятие должно произвести соответствующий расчет. Ждите. Действуйте по ситуации.
Спросить
Доброго времени суток! Вам обязаны выплатить алименты 15 января, поскольку супруг уже находится в отпуске и ему должны были исчислить и выплатить отпускные в декабре.
Спросить
Возможно ли получить отпускные за неиспользованный отпуск после отпуска по семейным обстоятельствам?
1 месяц находилась в отпуске по семейным обстоятельствам по окончании отпуска хочу уволиться совсем положены ли мне отпускные за неиспользованный отпуск по графику.
да, положены, компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается при увольнении
СпроситьУ меня такой вопрос. Как рассчитывается основной трудовой отпуск после декретного отпуска. За какой период берут заработную плату при расчете основного трудового отпуска? Если после декретного отпуска на работу не выходила. За три месяца отпуска будет ли а одинаковая сумма отпускных?! С июня 2012 года в декретном отпуске. С февраля 2014 в трудовом отпуске. Можно ли брать декретные начисления при расчете отпускных?
Расчет отпускных производится из расчета среднего заработка за 2 последних года перед отпуском. Но время нахождения в декретном отпуске не дает права на очередной трудовой отпуск. После выхода из декрета исчисление начинается заново.
СпроситьСитуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Мой муж проработав 3 месяца, написал заявление об увольнении. Работодатель не возражал, и он ушел без отработки. Зарплату он получил только за 1 месяц. За остальные 2 месяца ему не отдают зарплату и не отдают трудовой договор. Запись в трудовой книжке не сделана. Каким образом можно заставить работодателя выплатить расчет и отдать договор?
Представить свидетельские показания о том, что он фактически работал в указанной организации три месяца.
СпроситьЯ молодой специалист, проработал 9 месяцев условиях Крайнего Севера, ушел в отпуск на 56 рабочих дней. Получил отпускные и деньги на проезд в льготный отпуск. После отпуска хочу уволится с работы. Могут ли удержать часть отпускных и деньги за льготный проезд в связи с тем, что я не проработал полный год.
Павел чтобы ответить на ваш вопрос нужно посмотреть ваш период отработки если 9 мес. то около 14 дней оплаченного отпуска Вам удержат. По поводу льготного проезда нужно посмотреть ваш колдоговор в кот. описано предоставление порядка льготных отпусков обычно их предоставляют 1 раз в 2 года. На вашем предприятии возможно другой порядок. Вобщем остаётся только догадываться. Немного точнее опишите ситуацию пожалуйста и смотрите ваш колдоговор и труд. договор в части пред-я отпуска там должны быть ответы. Удачи.
Спросить
