Работника сократили и не предложили ему другую вакансию. Свободные ставки были, но работодатель дал их другим сотрудникам, которых тоже сократили. С руководителем согласились три инстанции: вакантных должностей нет, поэтому компания не может ничего предоставить взамен.
Ситуация Решение Работник прибыл из страны, в которой зафиксированы случаи коронавирусной инфекции, или прибыл из "неопасной" страны или не выезжал в последнее время из России, но при этом имеются признаки респираторного заболевания -Направляем работника домой.
Здравствуйте, уважаемые читатели! Если вы, либо члены вашей семьи официально трудоустроены, то есть работаете по найму, заключив трудовой договор с работодателем, то эта публикация подготовлена для вас.
Доброго времени суток, уважаемые читатели! Министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект, призванный дать гражданам с инвалидностью дополнительные гарантии трудоустройства.Право инвалидов на трудВ настоящее время,
Согласно ст. 32 ТК РФ: Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями. Приведу пример: в офисе операторам call-центра было оборудовано место соответствующее требованиям
С 15 июля отменена обязательная изоляция граждан, прибывших в РФ. Но у прибывшего должна быть справка об отсутствии COVID-19. Контролировать соблюдение этого требования должны также работодатели. По новым правилам,
С 15 июля отменена обязательная изоляция граждан, прибывших в РФ. Но у прибывшего должна быть справка об отсутствии COVID-19. Контролировать соблюдение этого требования должны также работодатели. По новым правилам,
Главный государственный санитарный врач России установил для юридических лиц и предпринимателей новые требования, с 15 июля 2020 у них появились дополнительные обязанности: извещать работников, отправляющихся в зарубежную поездку о том,
Охрана труда представляет из себя целую систему, которая должна работать для сохранения здоровья человека, а самое главное жизни различных работников, которые заняты процессом практически любой трудовой деятельности.
Добрый день! Нерабочие дни с 12 мая отменены, а с 12 мая 2020 года работодатели действующих на территории Москвы предприятий, обязаны соблюдать дополнительные требования по предотвращению распространения пандемии коронавируса.
Что такое материальный ущерб Материальный ущерб представляет собой потерю материальных благ (ценностей), как всех, так и части, из-за нанесенного вреда. Материальный ущерб возникает как в результате материального вреда, так и в результате морального.
Правительство Российской Федерации внесло поправки в Положение о воинском учете (постановление Правительства РФ от 6 февраля 2020 г. № 103 "О внесении изменений в Положение о воинском учете"). Изменения коснулись в том числе и обязанностей работодателей в это сфере.
Порядок сокращения численности работников регулируется ст 81 ТК РФ. Для кадровиков она самая сложная, необходимо соблюдать определенный порядок. В противном случае у работника есть шансы в восстановлении на работе, и даже оплаты за вынужденный прогул.
В России иммунизация против кори проводится в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок. Однако в настоящее время отмечается неблагополучная ситуация - увеличилось число завозов коревой инфекции из других стран [1, 2].
Правительство придумало новую обязанность для работодателей. Их хотят заставить представлять в информационную систему Пенсионного фонда РФ (ПФР) сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц. Соответствующий законопроект уже внесен в Думу Если инициатива получит поддержку и будет принята,
Многие молодые люди сейчас вынуждены совмещать работу и обучение. По моим наблюдениям, лишь единицам работодатель оплачивает учебный отпуск. Большинство же сдает экзамены, прибегая на них с работы, либо по индивидуальному графику договариваются с преподавателем.
6 февраля 2019 года подписан федеральный закон № 8-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе"». Законом установлены новые обязанности.Работодателю С 17 февраля 2019 года в дополнение к прежним обязанностям по воинскому учету работодатели обязаны:
Конституционный суд РФ обязал федерального законодателя обеспечить выплату выходного пособия для всех уволенных в связи с ликвидацией предприятия. Положения статьи 178 Трудового кодекса РФ признаны не соответствующими Конституции РФ.
Причины неявки на работу могут быть как уважительные, так и неуважительные. К первым, помимо всего прочего, относится и наличие больничного листка. Бланки больничных листков утверждены пунктом 1 приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года № 347 н.
Сплошь и рядом встречаются случаи, когда работнику, в силу различных причин, поручаются задания, явно выходящие за пределы обязанностей, указанных в трудовом договоре, а, иной раз, и вовсе унижающие честь и достоинство личности.
Минтруд России предлагает увеличить административный штраф за неисполнение работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов. В настоящее время административный штраф за неисполнение работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов установлен в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Оформилась в организацию. В процессе работы обнаружила, что работодатель берёт кредит за кредитом. Но работа была, выручка шла и кредиты покрывались... В какой-то момент не выиграли ни одного тендера и выручки не стало.
Такой законопроект внес на рассмотрение нижней палаты парламента депутат Госдумы Олег Шеин. Если на основе этого документа будет принят закон, индексация заработной платы в связи с ростом цен на продукты и товары станет для работодателей обязательной.
Нет, это не законно. Добавление в должностную инструкцию дополнительных трудовых обязанностей требует безусловного согласия работника. В этом случае работодатель фактически меняет трудовую функцию работника, а это является переводом на другую работу (ст.
Р е ш е н и е. Именем Российской Федерации 21 мая 2014 года Ленинский районный суд г. Красноярска в составе: судьи Шестаковой Н.Н. при секретаре Потаповой А.А. с участием: помощника прокурора Ленинского района г.
