Оплата детского сада / Образование - 5441 советов адвокатов и юристов
[quote] Имел ли работодатель менять должностные инструкции?[/quote]
Без Вашего согласия нет. Работаю социальным педагогом в детском саду на 0,5 ставки. На протяжении всего времени моей работы в детском саду заведующий постоянно ставил меня на группу вместо воспитателя, что послужило причиной моего конфликта с ней. На этой почве заведующий поменял мне должностные обязанности, согласно (дословно) которым я обязана исполнять должностные обязанности других сотрудников в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.), согласно приказу заведующего. Имел ли работадатель менять должностные инструкции? Является ли это совмещением должностных обязанностей? Должно ли это дополнительно оплативаться? Или я должна беспрекословно исполнять свои должностные обязанности и других сотрудников ни на что не расчитывая раз подписала новые должностные обязанности?
Здравствуйте.
Совершенно не прав. Жена работает заведующей детским садом и по совмещению приходится работать воспитателем, так как второго воспитателя уже более 20 лет нет в штате. Работа о совмещению воспитателем никогда не оплачивалась (это более 20 лет). Это же явное нарушение трудового законодательства? Работодатель (роно) мотивирует свой отказ в оплате за совмещение тем, что детский сад является малокомплектными и это входит в её обязанность. Дополнительное соглашение к договору она никогда не подписывала. Прав ли рабоодатель?
Трудно сказать не ознакомившись в положением об оплате труда в Вашем учреждении. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Я работаю старшей медицинской сестрой в детском саду, на 1,5 ставки, а платят как за одну, догоняя зарплату до 20 тыс, вопрос правильно ли мне считают зарплату?
Трудно сказать не ознакомившись в положением об оплате труда в Вашем учреждении.
Спросить
Да, это только на то время, пока ваш муж находится на СВО Интересует такая информация. Ребенок ходит в детский. Муж военнослужащий участников СВО освобождаются от платы за сад только на время службы? Когда отец заканчивает служить, детям снова начинает приходить квитанция в сад? РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
Имеет право, если падает нагрузка. Но число детей в группе на эту нагрузку влиять не может, т.к. часы остаются теже. Единственное исключение - это премии или компенсационные выплаты, которые могут быть привязаны к числу детей в группах или к числу самих групп. В общем, нужно документы смотреть, касающиеся вопросов оплаты труда. Работаю воспитателей в детском саду в Москве. В этом году группа сформировал ась не полностью, по списку 15 человек (надо 27-30). Заведующая сказала, что зарплату нам пересчитают, будут платить меньше. Имеет ли она на это право? Ведь вины воспитателей в этом нет
Имеет право, если падает нагрузка. Но число детей в группе на эту нагрузку влиять не может, т.к. часы остаются теже. Единственное исключение - это премии или компенсационные выплаты, которые могут быть привязаны к числу детей в группах или к числу самих групп. В общем, нужно документы смотреть, касающиеся вопросов оплаты труда.
СпроситьНеизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Нам в детском саду уменьшили зарплату, мотивируя тем что не хватает двух детей для комплектации. Это сельский сад,2 группы, всего 28 человек. Зп урезали минимум на 1000 да стимулирующий соответственно также. Провомерно это?
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию. К заведующему ДОУ обращайтесь за разъяснениями по этому вопросу. К кому обратиться за пояснением по поводу оплаты подработки в детском саду? Мы работаем по 12 часов, смена 7.2 но подработку нам ставят 4.6 вместо 4.8
Если отец не лишен родитеских прав, то нельзя ему запретить забирать ребенка из садика; Детский сад был реорганизован и присоединен к школе. Заведующая сада теперь заместитель директора. Я хочу отнести на подпись справку о том, что мой бывший муж ребенка никогда из сада не забирал и сад не оплачивал, куда её нести в школу или сад? И какой должен быть заголовок у справки-детского сада или школы?
Если отец не лишен родитеских прав, то нельзя ему запретить забирать ребенка из садика;
СпроситьНезаконно;
у вас в трудовом договоре это не прописано (не указано) и оплату за это вы не получаете;
в праве отказаться или подать жалобу; Я работаю педагогов - психологом в детском саду. Заведующая ставит работать периодически на группу за место заболевшего воспитателя. Законно ли это?
Незаконно;
у вас в трудовом договоре это не прописано (не указано) и оплату за это вы не получаете;
в праве отказаться или подать жалобу;
СпроситьПерерыв в рабочее время не включается, не оплачивается. ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Удачи В детском саду работаю музыкальным руководителем. Рабочее время в день составляет 4 часа 48 минут, перерыв 30 минут. Перерыв оплачивается или нет? спасибо
ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Удачи
СпроситьНеизвестно, федеральным законодательством это не регулируется, смотрите, что написано по этому случаю в местном законодательстве. Какая льгота положена на оплату детского сада за второго ребёнка, если первый взят под опеку и тоже ходит в детский сад?
Неизвестно, федеральным законодательством это не регулируется, смотрите, что написано по этому случаю в местном законодательстве.
СпроситьЗдравствуйте, порядок выплаты зарплаты определяется локальными НПА (положением об оплате труда, коллективным трудовым договором), Вас должны были с ними ознакомить. При этом зарплата должна состоять из аванса и зарплаты за вторую часть месяца.
В соответствии с положениями ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Зарплата по трудовому законодательство должна выплачиваться не менее чем 2 раза в месяц Работаю поваром в детском саду, с отпуска вышла 28 августа. Заведущая сказала, что в середине сентября зарплаты не будет, будет только в конце сентября. Так и должно быть?
Здравствуйте, порядок выплаты зарплаты определяется локальными НПА (положением об оплате труда, коллективным трудовым договором), Вас должны были с ними ознакомить. При этом зарплата должна состоять из аванса и зарплаты за вторую часть месяца.
В соответствии с положениями ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Спросить
Зарплата по трудовому законодательство должна выплачиваться не менее чем 2 раза в месяц
СпроситьУточняйте в детском саду. Здравствуйте
Любую карту МИР любого банка можете предоставить
В Законе ограничений нет Оформляю ребёнка в детский сад, нужно завести карту мир в Сбербанке, но у меня есть карта мир в Газпромбанке туда мне перечисляют все пособия и ещё зарплатная карта есть. Пользоваться Сбербанком не хочу, зачем мне лишние карты. Могу ли я предоставить реквизиты Газпромбанка и не будет ли отказа?
Здравствуйте
Любую карту МИР любого банка можете предоставить
В Законе ограничений нет
СпроситьНе юридический вопрос;
правила устанавливают и законы принимают не юристы сайта Скажите пожалуйста правомерен ли отказ в льготе за оплату в детском саду, если у меня трое детей, но одному ребенку уже 19 лет, но он учится в вузе на очной форме, а двое других ходят в детский сад. В прошлом году, когда ему было 18, мы льготой пользовались, а в этом отказ.? Удостоверение многодетной семьи у меня до 18 летия сына. Но в соц, защите льготами пользуются до тех пор пока старший ребенок учится, до 23 лет, почему на детский сад это не распространяется?
Здравствуйте.
Совершенно неправомерно. Вы не обязаны платить за период, когда услуга по факту оказана не была.
Отправляйте детсад в суд. Вряд ли они смогут доказатьс свою позицию. Из-за отсутствия прививки от полиомиелита ребенка отправляют домой на 60 дней, но оплату за этот период взимают. Законно ли со стороны детского сада брать плату за период отсутствия ребенка не по нашей вине?
Вы не обязаны платить за период, когда услуга по факту оказана не была.
Отправляйте детсад в суд. Вряд ли они смогут доказатьс свою позицию.
СпроситьКонечно вам нужен официальный Договор с детским садом и указанием размера оплаты за ключ и т.д.Перечисления по частным реквизитам не законны. Финансирование государственного образовательного учреждения осуществляется за счет государства и требовать деньги с родителей не законно. Любые расчеты с переводом денежных средств на личные счета и карты работников детского сада, при определенных обстоятельствах, может наравне с финансовыми нарушениями, образовывать состав уголовного преступления. Если детский сад частный, все должно быть включено в помесячную оплату которая вносится по реквизитам указанным в договоре. Должен ли детский сад предоставить официальные документы, по которому мы должны заплатить за магнитный ключ. И правомерны ли действия со стороны охраны, что мы переводим ей деньги на номер её телефона, чтобы она нам дала магнитный ключ и при этом, нам не дала не каких квитанций, что мы заплатили за этот ключ.
Конечно вам нужен официальный Договор с детским садом и указанием размера оплаты за ключ и т.д.Перечисления по частным реквизитам не законны.
Спросить
Финансирование государственного образовательного учреждения осуществляется за счет государства и требовать деньги с родителей не законно. Любые расчеты с переводом денежных средств на личные счета и карты работников детского сада, при определенных обстоятельствах, может наравне с финансовыми нарушениями, образовывать состав уголовного преступления. Если детский сад частный, все должно быть включено в помесячную оплату которая вносится по реквизитам указанным в договоре.
СпроситьНе обязаны, без вашего письменного согласия не могут так сделать.
С уважением. Добрый день, это незаконно. Нужно Ваше письменно согласие
Буду благодарна за отзыв! Работаю в детском саду воспитателем, заведующий хочет сделать график 3 воспитателя на две группы, мы не хотим, законно это и как должно оплачиваться?
Добрый день, это незаконно. Нужно Ваше письменно согласие
Буду благодарна за отзыв!
Спросить
Если работник откажется выйти на работу по новому графику, ему может грозить увольнение в соответствии с п. 7 ст. 77 ТК РФ.
Если же работодатель не выполнил положенные условия, можно защитить свои права, обратившись в Госинспекцию труда или в прокуратуру.
Буду благодарна за отзыв!
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы выполняете работу на 1,5 ставки в одно время, то это совмещение. Если в разное (например, в несколько смен), то это внутреннее совместительство.
С уважением. У меня нагрузка в детском саду 6 групп. Т.е. 1,5 ставки. Как должны оплачиваться дополнительные 0.5 ставки по совмещению должностей или по внутреннему совместительству?. это совершенно разная оплата. Сейчас сне оплачивают по совмещению должностей. Такая формулировка в расчетке. Мне кажется, что это неверно, так как никакие должности я не совмещаю.. наверно все-таки внутреннее совместительство должно быть?
Здравствуйте.
Если Вы выполняете работу на 1,5 ставки в одно время, то это совмещение. Если в разное (например, в несколько смен), то это внутреннее совместительство.
С уважением.
СпроситьВ соответствии с коллективным договором должна производиться оплата. Детский сад закрывают на ремонт на 2 месяца, трудовой Кодекс (ст. 157) предусматривает не менее 2/3 от среднего заработка или оклада (в зависимости вины). А коллективный договор 100 процентов. Как оплачивать правильно?
Работодатель обязан составить дополнительное соглашение к трудовому договору;
у вас меняются существенные условия трудового договора - "место работы";
в дополнительном соглашении должны указать "размер оплаты"/"график работы" и т.д.
вы можете согласиться и подписать дополнительное соглашение или отказаться;
при неоформлении дополнительного соглашения "отрабатывать" ничего не надо!
При нарушении ваших прав - жалобы в прокуратуру и вышестоящий орган В нашем детском саду не набрана группа с определенным количеством детей, администрация предлагает увеличить нам нагрузку, путем отрабатывания 1 дня в неделю в две смены в другом ДО, насколько это правомерно?
Работодатель обязан составить дополнительное соглашение к трудовому договору;
у вас меняются существенные условия трудового договора - "место работы";
в дополнительном соглашении должны указать "размер оплаты"/"график работы" и т.д.
вы можете согласиться и подписать дополнительное соглашение или отказаться;
при неоформлении дополнительного соглашения "отрабатывать" ничего не надо!
При нарушении ваших прав - жалобы в прокуратуру и вышестоящий орган
СпроситьЗаказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. (ст. 782 ГК РФ).
Это можно сделать как до начала оказания услуг, так и в процессе. Обосновывать отказ стороне не нужно (Постановление Пленума ВАС РФ от 14 марта 2014 г.)
аналогичные положения отражены в ст. 32 Закона о защите прав потребителей. Ребенок почти месяц отходил в частный детский сад и заболел 22 июля, а 29 июля мы внесли оплату за следующий месяц но ребенок в сад не вышел болеет до сих пор выявили инфекции и есть еще подозрения, что это с садика. На сегодняшний день 23 августа ребенок еще болеет можем мы вернуть деньги за сад ведь мы не вышли не на один день и до сих пор на больничном?
Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. (ст. 782 ГК РФ).
Это можно сделать как до начала оказания услуг, так и в процессе. Обосновывать отказ стороне не нужно (Постановление Пленума ВАС РФ от 14 марта 2014 г.)
аналогичные положения отражены в ст. 32 Закона о защите прав потребителей.
СпроситьА кто вам сказал что платить за ДОУ вы не должны. Так и обратитесь в военкомат или в Фон защитников Отечества Какие документы нужно предоставить в военкомат для получения справки от освобождения платы за детский сад?
И к кому там обратиться с этим вопросом?
А куда он вас должен деть? Вам работу предложили на это время, вопрос и проблема в чём? Работодатель может производить вам оплату у в разметре 1/3 от оклада, но вы будете работать с мастерами, мыть окна и так далее. У нас детский сад имеет два корпуса в каждом имеется пищеблок, в одном из корпусов начинаются ремонтные работы по замене труб отопления, все воспитанники и сотрудники переходят в один корпус. Работалатель предлагает повару перейти работать нянечкой (помощник воспитателя) либо брать отпуск за свой счёт. Какие ещё могут быть варианты и правомерно ли действия руководителя?
А куда он вас должен деть? Вам работу предложили на это время, вопрос и проблема в чём? Работодатель может производить вам оплату у в разметре 1/3 от оклада, но вы будете работать с мастерами, мыть окна и так далее.
СпроситьТолько если будет оформлен приказ директора. В противном случае придется посещать рабочее место. Я сотрудник детского сада, его закрывают на ремонт крыши, примерно на 2 мес. Если я правильно понимаю, работодатель должен составить приказ на вынужденный простой, вины здесь ни чьей нет, поэтому оплата идет 2/3 от оклада именно. Но простой это не выходные, мы должны всё равно присутствовать на работе. Но конечно не хотелось бы во время стройки ходить туда. Как с этим быть и чем это подкрепить законодательно. Вроде как, если будет приказ о простое и дополнительный приказ о том что работодатель не против что сотрудники будут сидеть дома, то нам всё равно полагается 2/3 от оклада. Подскажите как правильно это всё сделать и защитить наши интересы. Спасибо.
Только если будет оформлен приказ директора. В противном случае придется посещать рабочее место.
СпроситьБез вашего письменного согласия даже с оплатой работодатель не имеет право принуждать к труду.
Если вы согласились. То должен издан приказ о совмещении нагрузки или доплата за увеличение объема работ.
Статья 37 часть 2 Конституции
Ст. 151 ТК РФ Елена, нужно Ваше письменное согласие, которое повлечет доплату. Требуйте приказ. Удачи. Будьте здоровы. Требуйте приказа и оплаты Работают два повара в д/саду, один ушёл в отпуск, меня заставляют работать за него без доплаты, имеет ли работадатель на это право?
Без вашего письменного согласия даже с оплатой работодатель не имеет право принуждать к труду.
Если вы согласились. То должен издан приказ о совмещении нагрузки или доплата за увеличение объема работ.
Статья 37 часть 2 Конституции
Ст. 151 ТК РФ
Спросить
