Оплата ночных / Финансовое право - 5115 советов адвокатов и юристов

Я получаю заработную плату 2 раза в месяц: аванс – 18 числа, 3 числа следующего месяца - заработную плату. С 01 апреля мне установили доплату за совмещение обязанностей, есть дополнительное соглашение к трудовому договору. В аванс мне размер доплаты не начислен, бухгалтер сказала, что в заработную плату, т.е. 03 мая. Правомерно ли это?

Работаю по квоте третий год. Инвалидность бессрочная по общему заболеванию. В ИПР никаких абсолютно ограничений нет: способность к труду-1, к самообслуживанию, передвижению, обучению, общению-ничего не стоит; ни в чем не нуждаюсь. Вопрос: хочу перевод на другую работу НЕ по КВОТЕ в этой же организации (т.е. с обычным как у всех временем занятости и соответственной заработной платой), не отказываясь от инвалидности при этом естественно не пользуясь льготами инвалида т.к. трудовой договор будет обычного работника. Есть ли закон запрещающий такие переводы? Лечащий врач (разрешает) не препятствует. Спасибо.

У моей дочери пожизненная 2-группа инвалид детства (эпилепсия) Может ли она устроится на подработку или у неё заберут тогда пенсию. У неё на иждивении ещё сын 9 лет. Мужа нет. Пенсии не хватает.

Мне 62 года пенсионер, но продолжаю работать. В 2012 году был инфаркт дали 3-ю группу инвалидности. Вопрос такой.

Какие есть льготы инвалидам при предоставлении очередного отпуска? Спасибо.

В соцзащите мне сказали, что инвалиды 2 группы (по общим заболеваниям) не могут работать. Разве они правы? Я считаю, что они не правы. На что мне сослаться?

Получил 3 гр. инвалидности (рабочая, 1 категория). На предприятии нет свободных вакансий с моими показаниями к труду. Все места сторожей занятые на данный момент. Сказали уволим ст.77 п.8. Что можно предпринять, чтобы не уволили? Мне 48,5 лет, до пенсии не хватает 1,5 года (северные условия) Спасибо.

Дочь имеет инвалидность 3 группы пожизненно. Хочет устроиться на работу. Надо ли её работодателю отчислять деньги в пенсионный фонд? Надо ли ей устраиваться на работу официально? Изменится ли её пенсия по возрасту при официальном трудоустройстве?

Добрый день, в моей фирме работает человек страдающий эпилептическими припадками. Инвалидной группы у него нет, уволить просто так его я вроде не могу, но меня очень интересуют последствия его неудачного падения при очередном припадке и не дай бог, увечье или летальный исход. Как я могу себя обезопасить? Для его коллег это тоже определенный стресс - с ним боятся работать в одну смену. Существуют ли какие-то ограничения?

В нашем доме уже 7 дней вода идет с крана не горячая. А летняя. Управл. Комп. по оплате ничего не говорит, посылает разбираться к тем, кому оплачиваем. Упр.комп. За обслуживание только деньги собирает и никакие вопросы не решает. Что нам делать?

У граждан с инвалидностью имеются особые права на работе. Нужно ли предоставлять документы работадателю при трудоустройстве на работу для пользованиями особыми правами, или есть возможность уже после трудоустройства заявить об инвалидности?

Добрый день. Я работаю в организации 3 года. Скажите, пожалуйста имею я какие либо льготы, если у меня родители инвалиды 1 и 3 группы, если да, то какие. Спасибо.

Работаю в УФСИН водителем пожарной машины, я вольнонаемный сотрудник. Наш отдел работает по внутреннему приказу УФСИН России №177, согласно которому несение дежурства происходит сутки через трое. Я в отделе один вольнонаемный сотрудник, остальные аттестованные. В связи с нехваткой сотрудников, начальник нас привлекает к несениею дежурства сутки через двое и сутки через сутки, при этом оплаты за переработку не производится, копятся отгула, но нам их никто не предоставляет. Выход на работу в не свою смену ничем не регламентируется, просто начальник ставит нас в табель, никаких приказов о выходе не в свой день не было. Вопрос в следующем, могу ли я не выходить в смену по данному графику, а выходить как мне положено по приказу УФСИН сутки через трое? Правомерно ли вообще действия начальника? Какие нормативные акты регулируют выход на работу в нерабочее время? Я не хочу работать за троих, а получать за одного, как мне лучше поступить?

Я работаю на основном месте работы за оклад. Основная работа бумажная, но у меня есть дополнительная нагрузка, где нужно поднимать тяжелые коробки и контейнеры, за которую мне доплачивают % как за интенсивность в труде. В связи с беременностью я не могу выполнять эту дополнительную нагрузку. Если я предоставляю справку работодателю, с меня снимут дополнительную нагрузку и оставят голый оклад без доплаты? Или заменят дополнительную нагрузку другой, которую я могу выполнять и сохранят доплату?

Наша организация занимается обслуживанием оргтехники организаций и частных лиц. Ремонт любой техники. Можем ли сы спокойно работать в ограниченном режиме для частных лиц, и спокойно работать для организаций. Нужен ли какой-то документ в случае проверки или остановки нашей служебной машины, когда мы выездаем к клиенту? Спасибо!

У меня 3 группа инвалидности степень 1-я, в ипр написано уменьшение рабочего объема в двое, могу ли я устроиться работать на полную ставку? Спасибо!

Мой сын работал на ж/д,разбился на мотоцикле, на отдыхе. Лечился 8 месяцев, сейчас получил 3 гр. инвалидности, и справку, что работать может, но с ограничением поднятия тяжести. В отделе кадров железной дороги ему предлагают написать заявление, по собственному желанию, мотивируя тем, что он не пройдет мед. комиссию. Правы они в этом?

Я являюсь инвалидом 3 группы и по трудовому договору работаю сутки через трое. В связи с этим хочу узнать положен ли мне отпуск 30 календарных дней или нет?

Я работаю медсестрой, получила инв.2 группу, за год часто болела и на основании этого меня пытались уволить, а так как не получилось то связались со мсэк комиссией и там при очередной пере комиссии, мне написали содействие в трудоустройстве в центре занятости законно ли это, имея свое рабочее место (30 лет на одном месте) и куда можно обратиться за помощью.

Я получил по травме инвалидность второй группы. До этого работал начальником гаража в институте фгуп цаги. После сдачи программы реалибитации, где указано только одно ограничение-создание спец. Рабочего места, мне сказали, что я больше не могу занимать свою должность из-за сокращенного рабочего дня, так как я руководитель, и должен работать восемь часов. Так ли это?

Дайте небольшую консультацию пожалуйста. Мне 25 лет, военнослужащая. Скажите что по закону должны предоставлять беременным женщинам? Меня интересуют такие моменты как можно ли работать сутками или нет, какие выплаты и когда в декрет нужно уходить... и еще, когда лучше сообщить о беременности начальству? Спасибо заранее за развернутый ответ:)

Вопрос, могут ли нас выселить из служебной квартиры и выписать с 7 летним ребенком в никуда. Нашу квартиру, которую купили по военной ипотеке пока еще не оформил муж в собственность. Т.е. прописаться там пока еще не можем. Но нам пришло уведомление о выселении из служебного жилья до конца ноября. Или могут дать отсрочку? Муж постоянно на работе или в командировках. Времени не было. Мы выселимся, но выписать ребенка получается пока не куда.

Каким законом необходимо руководствоваться при выгуле собак на территории Ленинградской области (Всеволожский район, Кудрово)? Существует новый закон на эту тему по Санкт-Петербургу, а что с областью?

Работаю на АЭС 34 года, в этом году заболел онкологией получил первую группу инвалидности 3 степень нетрудоспособности. Могут ли меня уволить с работы согласно ТК, если у меня есть несовершеннолетний сын?

Я - инвалид 3 группы. Могу ли я взять дополнительный отпуск 60 дней без сохранения заработной платы одновременно или 60 дней нужно разбить на год - по 5 дней в месяц.

Я инвалид 2 группы, работаю в библиотеке г. Томска.

У меня в ИПР с 2010 года указано, что могу работать с ограничением рабочего времени 5-6 часов в день. Директор настаивает, что я должна работать 7 часов (6 часов работа и 1 час обеденный перерыв).

Хочу задать вопрос, у меня каартира приватизированная я ее купила в 2008 году на данный момент в ванной провалился пол (с туалетом совмещенно) квартиру признали аварийной, администрация говорит про жилье по коммерческому найму, как это?

Я беременна срок на данный момент 15 недель. Но уже лежала на сохранении. Врач выдала справку о переводе на лёгкий труд. В справке указано что исключить подъем тяжести и долгое нахождение на ногах. Я работаю на почте России в должности почтальона. Руководитель говорит что лёгкого труда на почте нет и не было. Предлагают перевести в другой отдел, который находится в другом конце города. Я не хочу туда идти, меня уже туда переводили и предыдущая беременность закончилась плачевно. Меня не устраивают там условия, окна выходят на ж/д вокзал, пыль, шум,вонь, по 8 человек в кабинете и там работа связана с тем чтобы быть на все сто процентов во внимание и не дай бог сделать ошибку. Примерно 5000 писем в день. Могу ли я от этого отказаться и что тогда делать.

Надо ли для очередного отпуска в 30 календарных дней инвалиду 3 группы пользоваться льготами: укороченная рабочая неделя и один день в неделю не рабочий? На нашем предприятии без этих условий отпуск инвалиду 3 группы - 28 календарных дней. Правильно ли это?

У меня на болевший вопрос? Я получил в ТЕНЬКОФ БАНКЕ кредитную ' карту в сумме 10 000 в связи заболеванием я оповестил банк что в связи заболеванием (ИНСУЛЬТ) я не смогу рассчитаться вовремя, второй инсульт, и тем неимение попал должником в банк, получил инвалидность вторая группа остался без средств существования тем самым нахожусь в черном списке тем неимение мне названивает КОЛЛЕКТОР СМС ФИНАНС; я им пояснял пока нет возможности закрыть долг вынесенной мировым судьей в сумме 30 000 тыс рублей я не отказываюсь но коллектора названивают человечески я понимаю а если б умер на тот свет звонки не доходят извините меня большое спасибо за ответ с уважением к вам Сергей Попов.

Работник ИФНС инвалид третьей группы. В начале года график отпусков планируется не на конкретные даты, а по месяцам. Общая продолжительность оплачиваемого отпуска 52 дня. По графику установлен май, август и ноябрь. Отпуск в мае был 16 календарных дней. В июле было написано заявление на согласованный ранее отпуск в августе на конкретные даты - с 20.08 по 30.08. Могут ли работнику-инвалиду отказать в предоставлении отпуска в августе именно в эти даты, заменив указанные даты на 10.08 - 20.08?

Что делать, если работодатель не может инвалиду предоставить работу на полставки? Если инвалид работает на полную ставку, положен ли ему отдых? (работа без перерыва)

Я по профессии учитель фортепиано, стаж 8 лет, потом 5 лет не работал нигде, болел, лечился по шизофрении. Нашел силы в себе наконец начать работать. Меня очень хорошо встретили в муз. школе, запланировали нагрузку пока небольшую. Стал проходить медкомиссию. Мой психиатр не подписал мне справку. Я ограничен в правах? Я инвалид 2 группы (рабочая). В обл. психбольнице все врачи мне говорили, что я могу работать по специальности. По какому документу мой врач в поликлинике по месту жительства не подписал справку.

Арендодатель предлагает подписать договор на новый срок на аренду помещения с новой формулировкой-в строчке назначения помещения: "склад, офис, производство".В помещении расположен хостел со столовой, в которой питаются и гости хостела и гости со стороны. Грозят ли нам штрафы в случае проверки правомерности использования данного помещения под данный вид деятельности? Ведь по закону хостелы должны распологаться в нежилых помещения и для этого подходят помещения офисного типа. И как можно обезопасить себя от штрафов в данном случае? Может необходимо какое-то доп. соглашение с арендодателем? Или при данной формулировки вариант один-съезжать?

Имеет ли право администрация сокращать тарифную ставку беременной сотруднице, если имеет то при каких обстоятельствах? Какой закон защищает беременную сотрудницу? Должна ли беременная предоставлять документы из мед. учреждения?

Мне выдали направление от центра занятости на работу. Я инвалид 3 группы. ИПР (Индивидуальную программу реабилитации) в центр занятости я подавал. Сказали, что отобрали исходя из моих данных и я должен им подходить.

Имеет ли право отказать мне работодатель?

Что делать если мне откажут по причине здоровья или другой причине?

Может ли индивидуальный предприниматель принять на работу бухгалтера/кадровика несовершеннолетнего? (Соответственно, без средне-специального или высшего образования, без опыта работы)

Я инвалид 2-ой группы, официально устроилась на работу, на работе нет медосмотра. Как на работе могут узнать о моей инвалидности если я не говорила и внешне это не видно?

Может ли,ген. директор частной мем. организации работать врачом по совместительству по специальности, при наличии диплома врача и сертификата на 0.5;0.7 или на 1.0 ставки?

Работаю в роддоме. Могут ли мне составить график два дня и двенадцать ночей? Или я имею право требовать одинаковое количество дней и ночей?

У меня вопрос по таможенному праву. Заказал посылку из Китая. В ней 3 е дешевых очков ночного видения и бинокль. Во Владивостоке у таможенников возникли вопросы к биноклю. Так как в декларации, заполненной сотрудниками онлайн магазина они обозначены как телескоп. Теперь в моем городе таможенники хотят досмотреть посылку с кинологами. Как быть? Стоит ли связываться?

Работаю диспетчером аварийной службы водопровода, график работы-сутки через трое. Беременность 18 недель,41 год, диагноз-гипертония. Выдали справку на легкий труд, чтобы исключить ночные смены, мне предоставили график работы по 12 часов через 2 дня. В женской поясняли, что будет 8 часовой рабочий день. Правильно ли поступает работодатель?

Я работаю на заправке. Работаю в ночное время. Могу ли я взять справку о переводе на лёгкий труд?

На данный момент я проработала на заправке 4 месяца, можно ли мне перед декретным отпуском взять ежегодный оплачиваемый отпуск?

Можно ли организовать вход в помещение учреждения находящиеся на 1 эт жилого дома? (Передано помещение в лохматые года) И какими СНиПами это регулируется?

Работаю в ржд и уверен что по зп недоплачивают! В какую гражданскую контору или обычным индивидуальным юристам можно обратиться для перерасчёта зп, ?

Разрешите ситуацию, работаю официально по трудовому договору 2:2 с 8:00 до 21:00 фармацевт - стажёр без диплома и сертификата так как на 4 курсе заканчиваю обучение. Беременна. Директор попросила поработать за человека который будет в отпуске 3:1 я не хочу из за этого она сказала что изменит график 5:2 с 11:00 до 19:00, якобы я так и должна работать легче т.к. беременна, но меня не устраивает такой график имею ли я право отказаться? Работаю 2 месяца, трудовой договор у неё и она не хочет отдавать, говорит что отдаст как диплом и сертификат получу. Как поступить в данной ситуации? Если можно со ссылками на законы!

Могу ли я после развода с женой, отказаться от выплаты алиментов ссылаясь на причину, указанную в заявлении, в котором написал причину развода, а именно - измена жены.

Выплаты и иные вознаграждения включают в себя заработную плату? Или это только гонорары за определенные действия?