Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата переработки

1606 ответов адвокатов и юристов

Олег
Подписчиков 2
20.06.2019, 20:26

Как правильно добиться оплаты переработки?

Я работал в компании 4 месяца. Договор был составлен, по графику 5/2 по 8 часов, но по факту работали 13 часов 3/1. В договоре про переработки не чего не написано, считаются ли эти часы переработками? Как добиться выплат?
Подробнее
0 комментариев
Ксения
13.06.2019, 18:16

Оплата переработки и праздничных дней

Здравствуйте. Как работодатель должен работнику оплатить работу в праздничный день и переработку за один месяц? Пример: оклад 24000. Норма за месяц 143 час. Отработанного времен 180 час. И один день выпал на праздничный 12 часов. Переработка 37 часов.
Подробнее
1 комментарий
Да? Нет? Наверное!
Подписчиков 3481019
14.04.2019, 15:19

Работодателей обязали начислять оплату за переработки сверх МРОТ

Компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты (в том числе и доплата за работу в выходные и по ночам) не должны считаться как часть оклада, если его размер ниже МРОТ. Такие разъяснения дал Конституционный суд России,
Подробнее
-1
40 комментариев
Юлия
Подписчиков 10
05.02.2019, 20:40

Оплата переработки

Две недели назад мною написано заявление на увольнение, сразу после подачи заявления ушла на больничный. Остался один день переработки за выход на дежурство по приказу в выходной праздничный день. В приказе прописано, что за день выхода предоставляется день отгула.
Подробнее
1 комментарий
Александр
Подписчиков 1
06.06.2017, 20:35

оплата переработки по графику и работы в праздничный день

Добрый вечер! Какой порядок оплаты труда сменного (!) работника (непрерывное производство, сквозной график) в случае совпадения смены с нерабочим праздничным днем и наличия переработки по графику за месяц в свете приказа минтруда №415 от 10 мая 2017 года?
Подробнее
1 комментарий
1 2 3 4 20 СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских