Оплата переработки / Финансовое право - 2161 советов адвокатов и юристов
Потребуйте ведение табеля учёта рабочего времени. Работаю сутки через троя в пожарной части водителем. В данный момент водителей не хватает, стали работать сутки через сутки двое отдыхаю. Соответственно есть переработка. Имеют ли право заставить меня работать в таком режиме и как должна оплачиваться переработка.
Здравствуйте!
Если это смена по графику-то обязан
А за переработку и работу в ночную смену обязаны произвести доп. оплату
При чем без вашего согласия вас не имели привлекать к такой переработке Инвентаризация пошла с нарушением. Работа в течение двух смен подряд запрещена. Должен ли сотрудник выходить в смену после инвентаризации, если она закончилась поздно ночью?
Здравствуйте!
Если это смена по графику-то обязан
А за переработку и работу в ночную смену обязаны произвести доп. оплату
При чем без вашего согласия вас не имели привлекать к такой переработке
Спросить
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. [quote]Что делать, какая ответственность работодателя?[/quote]
Прежде, чем говорить об ответственности работодателя, покажите [b]все документы[/b] своему адвокату. Только так можно понять, что происходит в действительности. Обращайтесь с жалобой в ГИТ. Зарплата начислена меньше суммы МРОТ, хотя норма рабочего времени отработана (даже есть переработка, которая выплачивается в конце квартала). Что делать, какая ответственность работодателя?
Что делать, какая ответственность работодателя?
Прежде, чем говорить об ответственности работодателя, покажите все документы своему адвокату. Только так можно понять, что происходит в действительности.
Спросить
Должны. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Хотел бы узнать момент по работе у ип, я работал один (в данной организации, на данном рабочем месте должно быть 2 сотрудника) с 13 июня по 5 июля включительно без выходных и один, но при этом мне заплатили как за обычную смену, должны ли мне оплатить двойную оплату за переработку (нормированный график на данном рабочем месте 4/2) сотрудников на подмену мне в этот период не предоставляли, а объëм работы я выполнял за двоих. Если должны выплатить двойную всë таки, куда мне надо обратиться чтоб всë было по закону
ТК РФ Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Да, есть, как у всех гос учереждений. Есть ли короткий день у техперсонала детского сада?
ТК РФ Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Спросить
Но почему то наша заведующая никогда нас не отпускает на час раньше. Даже те кто не связан с детьми работаем полный день.
СпроситьНе платят за выходные, если они выпали на вашу смену. Но за праздничные должны платить в любом случае. На фирме суммированный учёт рабочего времени (квартальный) человек в мае месяце отработал по графику с 1-16 число 165 часов (в том числе 28 часов празничных), которых оплатили сразу в двойном тарифе. С 20-25 мая его вызвали на работу в связи с производственной необходимостью, где он отработал 55 часов, которые должны были оплатить так же в 2 тарифе. Но по окончанию квартала бухгалтерия сняла с него 28 часов, оплаченных в мае месяце и оплатила переработку только 27 часов в 2 тарифе. Правомерно ли? Если читать ст 153 тк, то я понимаю, что это касается если переработка и праздники выпали на твой рабочий график. Или я её не правильно понимаю. Спасибо
Не платят за выходные, если они выпали на вашу смену. Но за праздничные должны платить в любом случае.
СпроситьКомандир вам нагло врёт, переработка фиксируется в соответствующем журнале, записи в котором доводятся до военнослужащего, компенсация в виде доп. суток производится на основании рапорта, доп.сутки предоставляются в другие дни недели или присоединяются к отпуску.
Оплата в денежном выражении производится только в случае привлечения военнослужащего к мероприятиям прородимым при необходимости без ограничения еженедельного служебного времени (боевое дежурство, ВСБГ, полевой выход, учения). Пожалуйста, командир подразделения утверждает что компенсация за переработку это вид поощрения и могут не платить, что платится только на усмотрение командира. Это так? Если нет то куда жаловаться?
Командир вам нагло врёт, переработка фиксируется в соответствующем журнале, записи в котором доводятся до военнослужащего, компенсация в виде доп. суток производится на основании рапорта, доп.сутки предоставляются в другие дни недели или присоединяются к отпуску.
Оплата в денежном выражении производится только в случае привлечения военнослужащего к мероприятиям прородимым при необходимости без ограничения еженедельного служебного времени (боевое дежурство, ВСБГ, полевой выход, учения).
СпроситьОплата не более 120 часов в год за переработку Хожу на боевое дежурство. За 5 суток нам платят 30%. Но в месяц выходит по 10 суток. Правомерно ли это?
Елена, неправомерно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Я работаю по контракту официальное трудоустройство в акционерном обществе, у меня идет переработка, собрались нам переработку оплачивать в конце завершения контракта, правомерно такая оплата?
Елена, неправомерно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьЕлена, неправомерно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Я работаю по контракту официальное трудоустройство в акционерном обществе, у меня идет переработка, собрались нам переработку оплачивать в конце завершения контракта, правомерно такая оплата?
Елена, неправомерно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьЭто незаконно. У вас есть право требовать выплаты, согласно часам переработки. Если откажут, то подавайте жалобу в ГИТ (Инспекцию труда) или сразу в Прокуратуру. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Это незаконно. У вас есть право требовать выплаты, согласно часам переработки. Если откажут, то подавайте жалобу в ГИТ (Инспекцию труда) Работаю воспитателем в детском саду. Ставят сверхурочные смены, вместо шести часов оплачивают 4.5. В среднем смена стоит 900 р а подработка 317. Отработала месяц по 12 часов, за переработку заплатили 9 тысяч
Это незаконно. У вас есть право требовать выплаты, согласно часам переработки. Если откажут, то подавайте жалобу в ГИТ (Инспекцию труда) или сразу в Прокуратуру.
Спросить
Ответ отключен модератором
Не более 120 часов в год если по оплате, а по часам делите на 8 Интересует такой вопрос, являюсь сотрудником УФСИН, сколько положено отгулов за переработку 156 часов при суточной графике?
Положена, если будет переработка Я работала в смену, в смену положено 2 человека. Меня перевели в другую, то что в ней заболел человек. Я отработала 7 смен одна. Идеи ли мне в эти дни работы дополнительная оплата?
Работодатель обязан вести табель работы и указывать в нем переработку, которая должна быть оплачена. Приказ не нужен для оплаты переработки. У меня такой вопрос: табель без приказа является ли основанием для начисления з/п?
Меня интересуют сверхурочные часы в табеле, на которые нет приказа
Работодатель обязан вести табель работы и указывать в нем переработку, которая должна быть оплачена. Приказ не нужен для оплаты переработки.
СпроситьНет у вас идёт переработка которую работодатель обязан платить по трудовому кодексу В вашем трудовом договоре прописана оплата в месяц или за каждую отработанную смену? Если за каждую смену, то надо смотреть, сколько смен вам поставили в табель. И это все можно обжаловать через ГИТ или прокуратуру. У меня оклад 33.000 в месяц. За 20 смен.
В этом месяце у меня вышло 22 смены.
За 2 дня не до платили 3000₽.
А заплатили как за 20 смен.
Законно ли это?
В вашем трудовом договоре прописана оплата в месяц или за каждую отработанную смену? Если за каждую смену, то надо смотреть, сколько смен вам поставили в табель. И это все можно обжаловать через ГИТ или прокуратуру.
СпроситьПусть оформляют переработку Доброе утро! Нина, надо видеть как это оформлено документально. Ваш режим труда и отдыха регламентирован трудовым договором и локальными актами. Он должен соблюдаться. Здравствуйте.
Имеете право, если согласны. Только оформлено это должно быть, например, приказом о привлечении Вас к дополнительной работе и, соответвенно, за дополнительную оплату.
С уважением. Я работаю в детском саду и заведующая поставила меня на подвоз детей в детский сад но работаю я с 8 00 до 15 20 а детей из сада увозят в 15 30 имею ли я право сопровождать детей в своё нерабочее время?
Доброе утро! Нина, надо видеть как это оформлено документально. Ваш режим труда и отдыха регламентирован трудовым договором и локальными актами. Он должен соблюдаться.
Спросить
Здравствуйте.
Имеете право, если согласны. Только оформлено это должно быть, например, приказом о привлечении Вас к дополнительной работе и, соответвенно, за дополнительную оплату.
С уважением.
СпроситьНет не прав, трудовым кодексом не предусмотрено, чтоб кто нибудь кого нибудь заставлял. Указывайте на приказе - НЕ СОГЛАСНА. Работа в праздник или выходной оплачивается по двойной ставке. Вместо денег работник может взять день отдыха, но без его оплаты — ст. 153 ТК РФ.
Как оформить. На отгулы работник пишет заявление. Работодатель выносит приказ. По датам отгулов договариваются. В Трудовом кодексе нет сроков, в которые работник обязан взять дни за переработку. Т.е. по согласованию сторон.
e-kontur.ru Работодатель заставляет взять отгул за работу в выходной день, вместо двойной оплаты. Как грамотно ознакомиться с приказом
Нет не прав, трудовым кодексом не предусмотрено, чтоб кто нибудь кого нибудь заставлял.
Спросить
Работа в праздник или выходной оплачивается по двойной ставке. Вместо денег работник может взять день отдыха, но без его оплаты — ст. 153 ТК РФ.
Как оформить. На отгулы работник пишет заявление. Работодатель выносит приказ. По датам отгулов договариваются. В Трудовом кодексе нет сроков, в которые работник обязан взять дни за переработку. Т.е. по согласованию сторон.
e-kontur.ru
СпроситьТак выходите из десяти как пишут Работа 24 часа незаконны, как и др действия.
С жалобой в прокуратуру и в ГИТ Роструда. Конечно же незаконно. Можете обращаться в трудовую инспекцию либо прокуратуру У нас в отделении, где уборщицы-санитарки работают 24 часа, с согласия профкома, экономистка не желает платить за переработку и поэтому заставляет старшую медсестру писать график рабочего времени с 10:00. Законно ли это? По КД рабочее время прописано с 8:00 до 20:00
Работа 24 часа незаконны, как и др действия.
С жалобой в прокуратуру и в ГИТ Роструда.
Спросить
Здравствуйте.
Междувахтовый отпуск тоже оплачивается работодателем, в зависимости от того, какой порядок оплаты установлен в организации (может быть, например, из расчета ставки, установленной за одну рабочую смену или из расчета 8-часового рабочего дня, если у Вас почасовая оплата).
С уважением. Светлана, добрый день.
В первую очередь, необходимо разобраться, какие условия и какие документы работодатель устанавливал для вахтового метода работы.
По сути, если у Вас имеется неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель должен Вам его компенсировать. Также если у Вас имеются переработки, работодатель также должен Вам их компенсировать. Я работаю по вахтам 45 на 45. Сейчас я на межвахте и хочу уволится, тоесть в текущем месяце я не работал. Заявление написал за 2 недели. Получу ли я в итоге какой нибудь расчёт? Спасибо.
Здравствуйте.
Междувахтовый отпуск тоже оплачивается работодателем, в зависимости от того, какой порядок оплаты установлен в организации (может быть, например, из расчета ставки, установленной за одну рабочую смену или из расчета 8-часового рабочего дня, если у Вас почасовая оплата).
С уважением.
Спросить
Светлана, добрый день.
В первую очередь, необходимо разобраться, какие условия и какие документы работодатель устанавливал для вахтового метода работы.
По сути, если у Вас имеется неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель должен Вам его компенсировать. Также если у Вас имеются переработки, работодатель также должен Вам их компенсировать.
СпроситьНет это не правомерно Здравствуйте! Не правомерно. Должен быть график в соответствии с Трудовым кодексом работа+часы отдыха. За переработку должен быть отдельный документ и оплата. Нет, нарушается эта норма.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
[quote]
Работодатель обязан:
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;[/quote] Что значит сгорает?
При сменном графике производится суммированный учет рабочего времени, вся недоплата может быть и должна выплачена в конце расчетного периода Я работаю в охране, график сменный! Переработку оплачивают только 30 часов в квартал! Остальное все сгорает. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Не правомерно. Должен быть график в соответствии с Трудовым кодексом работа+часы отдыха. За переработку должен быть отдельный документ и оплата.
Спросить
Нет, нарушается эта норма.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
СпроситьРаботодатель обязан:
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
Что значит сгорает?
При сменном графике производится суммированный учет рабочего времени, вся недоплата может быть и должна выплачена в конце расчетного периода
СпроситьЕсли проблема с зубом возникла в результате некачественно выполненной работы стоматологом, то вы можете обратиться в клинику, где проводилась установка коронки, и потребовать бесплатной переработки или замены коронки. Если медицинское учреждение не выполняет свои обязательства, вы можете рассмотреть возможность подачи иска в суд. В этом случае вы можете потребовать возмещения ущерба, включая оплату за медицинские услуги и возможно комиссионный сбор за судебное разбирательство. Для более детальной консультации вам необходимо обратиться к адвокату. Здравствуйте! Николай, обращаться с письменной претензией, иначе - вопрос решается в судебном порядке. Мне установили цирконевую коронку на зуб. Прошел месяц после установки. Возникли проблемы с зубом. Можно ли вернуть деньги через суд за оплаченные услуги по установке коронки?
Врач проблему устранить может, может переделать коронку, но это для меня проблематично, не хочется мучаться снова на стоматологическом кресле.
Если проблема с зубом возникла в результате некачественно выполненной работы стоматологом, то вы можете обратиться в клинику, где проводилась установка коронки, и потребовать бесплатной переработки или замены коронки. Если медицинское учреждение не выполняет свои обязательства, вы можете рассмотреть возможность подачи иска в суд. В этом случае вы можете потребовать возмещения ущерба, включая оплату за медицинские услуги и возможно комиссионный сбор за судебное разбирательство. Для более детальной консультации вам необходимо обратиться к адвокату.
СпроситьЗдравствуйте! Николай, обращаться с письменной претензией, иначе - вопрос решается в судебном порядке.
СпроситьЕсли количество рабочих часов во время вахты остается неизменным, но оплачивается отдельно, то переработки рабочего времени не будет. Однако, если вахта уменьшается в соответствии с продолжительностью отпуска, а зарплата остается той же, то в этом случае сотрудник может рассчитывать на дополнительную оплату за переработку. Идёт ли переработка рабочего времени, если нас отпускают в отпуск только в свободную вахту
Если количество рабочих часов во время вахты остается неизменным, но оплачивается отдельно, то переработки рабочего времени не будет. Однако, если вахта уменьшается в соответствии с продолжительностью отпуска, а зарплата остается той же, то в этом случае сотрудник может рассчитывать на дополнительную оплату за переработку.
СпроситьЛюбая переработка - по согласию и с оплатой (отгулами). Должна ли я в свой выходной день при скользящем графике выходить на инвентаризацию? И должен ли оплачиваться этот день?
Дмитрий, подать рапорт на имя командира в/ч. Оплата производится исходя из размера денежного довольствия, установленного за сутки. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.02.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") Вы имеете право только на доп. сутки отдыха в связи с переработкой, которые можете присоединить к основному отпуску Хожу в наряды через сутки на протяжении месяца, могу ли я забрать переработку в денежном виде? И что для этого нужно сделать?
Дмитрий, подать рапорт на имя командира в/ч. Оплата производится исходя из размера денежного довольствия, установленного за сутки. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.02.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
СпроситьВы имеете право только на доп. сутки отдыха в связи с переработкой, которые можете присоединить к основному отпуску
Спросить
Здравствуйте. Лучше его мотивировать и указать нпа. Как составить заявление на дополнительную оплату за переработку и работу в выходные дни, что бы руководство его рассмотрело
