Оплачиваемые учебные отпуска / Трудовое право - 1831 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте,
если вы предоставите справку вызов работодателю и будете направлены в учебный отпуск то он будет оплачен, если нет то оплачивать нечего. Если Вы будете брать учебный отпуск, представив от Вашего учебного заведения работодателю справку вызов (при условии, что получаете первое образование), то Учебный отпуск Вам обязаны оплатить. Моя сессия выподает на мой очередной отпуск. Согласно ТК я хочу прервать отпуск до начала сеессии Согласно справки-вызова и возобновить свой очередной отпуск сразу же после окончании учебной сессии. Вопрос: мне оплатят сессию?
Здравствуйте,
если вы предоставите справку вызов работодателю и будете направлены в учебный отпуск то он будет оплачен, если нет то оплачивать нечего.
Спросить
Если Вы будете брать учебный отпуск, представив от Вашего учебного заведения работодателю справку вызов (при условии, что получаете первое образование), то Учебный отпуск Вам обязаны оплатить.
СпроситьВ данном случае работодатель не обязан оплачивать учебный отпуск после даты увольнения
Таким образом работодатель обязан оплатить только часть учебного отпуска до даты увольнения то есть до 31 декабря 2017 года. С работником организации заключен срочный трудовой договор, срок окончания которого 31.12.2017. Работник предоставил справку-вызов в ученический отпуск, согласно которой ученический отпуск заканчивается 05.02.2018, т.е. после даты увольнения. Должен ли работодатель оплатить весь ученический отпуск или оплачивается только его часть до даты увольнения?
С уважением, Ольга.
В данном случае работодатель не обязан оплачивать учебный отпуск после даты увольнения
Таким образом работодатель обязан оплатить только часть учебного отпуска до даты увольнения то есть до 31 декабря 2017 года.
СпроситьЗдравствуйте.
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 114 ТК РФ
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Затребуйте приказ по ст.62 ТК РФ. Добрый вечер. Если вы получаете первый раз высшее образование вам предоставляет полностью отпуск ученический на весь период а не отдельно по датам. Хорошего приятного вечера. Добрый день. Сотруднику образовательной организации (школы), продолжающему обучение в ВУЗе, положен учебный отпуск с 1 по 30 декабря (есть справка-вызов). Обязан ли сотрудник брать отпуск целиком? Можно ли оформить отпуск только на избранные даты, например на 4,5,18 декабря? Какой статьей ТК это регламентируется? Как быть, если работодатель отказывается дать отпуск на определенные даты? Спасибо.
Здравствуйте.
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 114 ТК РФ
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Затребуйте приказ по ст.62 ТК РФ.
Спросить
Добрый вечер. Если вы получаете первый раз высшее образование вам предоставляет полностью отпуск ученический на весь период а не отдельно по датам. Хорошего приятного вечера.
СпроситьНе каждый работодатель обязан оплачивать обучение работника. Оплата производится, если работник направлен самим работодателем. Вам обязаны предоставить только учебный отпуск и то, может статься, что он будет за свой счет либо в счет дней ежегодного оплаченного отпуска. ДВ, я учусь в негосударственном вузе, на работе потребовали копию об аккредитаций ее нет но есть бессрочная лицензия оплатиться мне учеба с работы или нет.
Не каждый работодатель обязан оплачивать обучение работника. Оплата производится, если работник направлен самим работодателем. Вам обязаны предоставить только учебный отпуск и то, может статься, что он будет за свой счет либо в счет дней ежегодного оплаченного отпуска.
СпроситьСогласно статьям 173 и 177 Трудового кодекса Российской Федерации при получении образования соответствующей ступени впервые по заочной или очно-заочной форме обучения работодатель обязан оплачивать учебный отпуск. А он предоставляется в календарных днях, то есть входят и выходные дни. Обязан согласно ТК РФ Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/489d1a6d675ace38d706f72bc6fc772e7699124b/ Тоесть что говорит работодатель что у них программа только оплачивает с понедельника по субботу включительно. Это они обманываю говорят программа т 6 или д 6 что не могут оплачивать воскресенье? Могу смело на них писать в трудовую инспекцию. Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Иду в ученический отпуск на 26 дней, должен ли мне работодатель оплачивать субботу и воскресенье? Или только будни оплачиваться, просто учеба проходит и выходные дни? За ранее благодарю.
Согласно статьям 173 и 177 Трудового кодекса Российской Федерации при получении образования соответствующей ступени впервые по заочной или очно-заочной форме обучения работодатель обязан оплачивать учебный отпуск. А он предоставляется в календарных днях, то есть входят и выходные дни.
Спросить
Обязан согласно ТК РФ Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ
Спросить
Тоесть что говорит работодатель что у них программа только оплачивает с понедельника по субботу включительно. Это они обманываю говорят программа т 6 или д 6 что не могут оплачивать воскресенье? Могу смело на них писать в трудовую инспекцию.
СпроситьЭто обман. Отпускные выплачиваются за календарные дни.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.
СпроситьДобрый день! Напишите заявление в государственную трудовую инспекцию для привлечения работодателя к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
---Здравствуйте, ни кто вам не должен выходные дни оплачивать и не будет, меньше слушайте глупые и не основанные на законе советы. Обучение не является трудовой функцией работника (ст. 15 ТК РФ) и время обучения в выходной день не относится к рабочему времени (ст. 91 ТК РФ). Следовательно, работодатель не обязан в рассматриваемой ситуации применить ст. 153 ТК РФ, а значит, не обязан оплатить время обучения работника в выходной день в двойном размере или предоставить другой день отдыха. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Нет. Отпуск предоставляется при получении образования соответствующей ступени впервые. В данном случае речь о среднем образовании в обоих случаях. Здравствуйте, если есть образование ПТУ и поступили в техникум, то должны ли оплачивать отпуск учебный?
Нет. Отпуск предоставляется при получении образования соответствующей ступени впервые. В данном случае речь о среднем образовании в обоих случаях.
СпроситьЕсли получаете образование соответствующее ступени впервые по заочной либо очно-заочной формы обучения, кто Согласно статьям 173 и 177 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск. Скорее всего он так шутит, либо хочет чтобы было так. По закону вы иметее право взять учебный отпуск, а не в счет основного. Добрый вечер. Недавно поступил в ВУЗ, скоро поеду на сессию. Следующую сессию мой командир говорит будешь брать учебный отпуск за счёт основного? Это серьезно?
Если получаете образование соответствующее ступени впервые по заочной либо очно-заочной формы обучения, кто Согласно статьям 173 и 177 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте Маша!
Если Вам выдадут справку-вызов на учебную сессию, то сможете вновь уйти в оплачиваемый учебный отпуск, как и прежде. Обучалась в ВУЗЕ. Была отчислена в учебном оплачиваемом отпуске. Восстановилась. Могу ли взять учебный оплачиваемый отпуск на тот же курс и семестр с которого была отчислена?
Здравствуйте Маша!
Если Вам выдадут справку-вызов на учебную сессию, то сможете вновь уйти в оплачиваемый учебный отпуск, как и прежде.
СпроситьСправка вызов+заявление о предоставлении учебного отпуска с сохранением заработной платы.
Но не все коммерческие организации оплачивают учебный отпуск. Всего хорошего! Здравствуйте! Да, учебный отпуск должен быть оплачен, если вы впервые обучаетесь по программе магистратуры. Это другой уровень образования. Учусь в магистратуре (очная форма) после бакалавриата. На время сессии хочу оформить справку-вызов. Будет ли оплачиваться это время (работаю по специальности) и как?
☼ Здравствуйте, Два отпуска сразу работодатель никогда не оплачивает, вам в табеле учёта рабочего времени могут поставить что-то одно, либо больничный, либо учебный отпуск
Желаю Вам удачи и всех благ! Если представлен лист временной нетрудоспособности, то будет оплачен больничный. Тем более, что сверх 3 дней он оплачивается ФСС, а не работодателем. Отпуск же оплачивается работодателем и оплачивать и сдвигать он его не будет, т.к это целевой отпуск. Так что получите только больничный, а отпускные перерасчитают. С 10.10. по 24.10. 2017 г больничный с др.города (операция) он закрыт и сдан для оплаты по месту работы, но открыли больничный по месту жительства и продлили его до конца ноября. До больничного была предоставлена справка-вызов на учебный отпуск по защите диплома (с 01.11. - 31.12.2017 г.). Вопрос: будет ли, мне, оплачен и больничный и учебный отпуск? Сдвинется ли уч.отпуск больничным?
☼ Здравствуйте, Два отпуска сразу работодатель никогда не оплачивает, вам в табеле учёта рабочего времени могут поставить что-то одно, либо больничный, либо учебный отпуск
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЕсли представлен лист временной нетрудоспособности, то будет оплачен больничный. Тем более, что сверх 3 дней он оплачивается ФСС, а не работодателем. Отпуск же оплачивается работодателем и оплачивать и сдвигать он его не будет, т.к это целевой отпуск. Так что получите только больничный, а отпускные перерасчитают.
СпроситьУчебный отпуск обязаны предоставить, только оплачивать его работодатель не обязан. Можно взять очередной отпуск, чтобы не оставаться без оплаты. Согласно статьям 173 и 177 Трудового кодекса РФ отпуск предоставляется в случае получения образования соответствующей ступени впервые. Если раньше, например, на магистра не учились, то отпуск положен, а если просто второе высшее, то нет. Я получаю 2 высшее образование и работаю. С учебы пришла справка вызов по ст 173. ТК РФ о моем праве получении трудового отпуска. Но на работе ссылаются на ст 177 ТК РФ, о том что тк. есть уже 1 высшее то для 2 предоставляться учебные отпуска не будут. Правильно ли это? и обучаться я буду совершенно по иной специальности чем работаю.
Учебный отпуск обязаны предоставить, только оплачивать его работодатель не обязан. Можно взять очередной отпуск, чтобы не оставаться без оплаты.
СпроситьСогласно статьям 173 и 177 Трудового кодекса РФ отпуск предоставляется в случае получения образования соответствующей ступени впервые. Если раньше, например, на магистра не учились, то отпуск положен, а если просто второе высшее, то нет.
Спросить
Оплачивается ли учебный отпуск, если получаю среднее профессиональное образование, если есть высшее?
Здравствуйте При предоставлении справки вызова в учебный отпуск вас работодатель обязан отпустить по трудовому законодательству в оплачиваемый учебный отпуск. Оплачивается ли учебный отпуск, если получаю среднее профессиональное образование, если есть высшее?
Здравствуйте При предоставлении справки вызова в учебный отпуск вас работодатель обязан отпустить по трудовому законодательству в оплачиваемый учебный отпуск.
СпроситьЗа время освобождения от работы работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. Добрый день, Валерий! На время учебной сессии работнику обязаны предоставить оплачиваемый отпуск. Выплата отпускных производится по результатам успешной сдачи сессии. Заработная плата не выплачивается - вы не находитесь на работе. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Будьте добры статью, приказ, если не трудно.. Проконсультируйте пожалуйста, выплачивается ли зарплата во время сессии вольнонаемному работнику полиции? Обучаюсь в колледже.
За время освобождения от работы работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Спросить
Добрый день, Валерий! На время учебной сессии работнику обязаны предоставить оплачиваемый отпуск. Выплата отпускных производится по результатам успешной сдачи сессии. Заработная плата не выплачивается - вы не находитесь на работе. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Доброго времени суток!751 приказ Вам в помощь. Приказ МВД РФ от 27 августа 2008 г. № 751 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583"
Спросить
В основном, работники берут учебный отпуск для сдачи сессии. По трудовому кодексу, а именно в ст. 173–176 ТК РФ, установлена максимальная продолжительность сессии при получении разного по типу образования. Согласно ст. 173 ТК РФ, при обучении по программам специалитета и магистратуры, для прохождения сессии работнику предоставляется:
На 1-ом и 2-ом курсе обучения – 40 дней;
На последующих курсах– 50 дней.
Согласно ст. 174 ТК РФ, при получении среднего профессионального обучения, для прохождения сессии предоставляется:
На 1-ом и 2-ом курсе обучения – 30 дней;
На последующих курсах– 40 дней.
При получении образования по заочной форме обучения, оплачиваемый отпуск предоставляется в том случае, если работник:
Получает образование подобного уровня впервые;
Образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию.
Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ, при обучении в ВУЗах, работодатель обязан предоставить работнику:
40 календарных дней оплачиваемого отпуска для сдачи сессии на первых 2-ух курсах обучения;
50 календарных дней оплачиваемого отпуска для сдачи сессии на последующих курсах;
До 4-х месяцев оплачиваемого отпуска для прохождения государственной аккредитации и защиты дипломной работы. Согласно ч. 2 ст. 173 ТК РФ, в 2017 году работодатель обязан предоставить работнику 15 календарных дней неоплачиваемого отпуска для:
Прохождения вступительных испытаний;
Для сдачи итоговых экзаменов, если работник является слушателем подготовительных курсов.
В ст. 173 ТК РФ, перечислены дополнительные льготы заочникам и тем, кто обучается на вечернем отделении:
Перед началом прохождения итоговой аттестации, работник имеет право на сокращённую рабочую неделю. Согласно ч. 4 ст. 173 ТК РФ, такая неделя может быть сокращена до 7 часов в неделю. Предоставляется она на период до 10 календарных месяцев перед началом итоговых испытаний;
Если стороны достигнут соглашения, на протяжении этого периода работник может попросить 1 нерабочий день в неделю или же сократить каждый рабочий день. Об этом говорится в ч. 5 ст. 173 ТК РФ;
На время таких освобождений работник получает 50% от своего среднего заработка, но не ниже МРОТ. Об этом сказано в п. 4 ст. 173 ТК РФ.
Кроме того, заочникам работодатель должен оплатить 1 раз в год дорогу дл места учёбы и обратно. Об этом сказано в ч. 3 ст. 173 ТК РФ. Однако эти суммы не облагаются страховыми взносами, как сказано в письме Минздравсоцразвития России от 20.04.2010 № 939-19.
СпроситьУвольнение перед учебным отпуском - возможность оплачиваемого отпуска и требование отработки 14 дней
Доброго вам времени суток. Уволиться Вы имеете право только уведомив работодателя подав заявление об увольнении за две недели до увольнения. Удачи вам и всего наилучшего. Добрый вечер. Вы имеете право написать заявление за 14 дней до даты увольнения как в эти две недели у вас будет проходить сессия. Здравствуйте! Такой вопрос: у меня сессия с 20 ноября по 3 декабря, могу ли я уволиться перед учебным отпуском, но чтобы учебный отпуск был мне оплачен, как обычно. И нужно ли мне будет отрабатывать 14 дней?
Доброго вам времени суток. Уволиться Вы имеете право только уведомив работодателя подав заявление об увольнении за две недели до увольнения. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Добрый вечер. Вы имеете право написать заявление за 14 дней до даты увольнения как в эти две недели у вас будет проходить сессия.
СпроситьЗдравствуйте, вы предоставляете справку - вызов в бухгалтерию и Вам предоставляют оплачиваемый учебный отпуск! Желаю успехов! Спасибо за обращение! Здравствуйте, Валентина. Учёба в ПТУ и учёба в колледже приравниваются к среднему профессиональному образованию. А согласно ст. 177 трудового кодекса учебный отпуск предоставляется только если Вы получаете соответствующее образование впервые. Следовательно учебный отпуск в данном случае не положен. А если человек будет получать высшее образование, то может рассчитывать на учебный отпуск. Оплачивается ли учебный отпуск работающему человеку, если у него есть ср.спец образования ПТУ, а в настоящее время учится в колледже? Спасибо.
Здравствуйте, вы предоставляете справку - вызов в бухгалтерию и Вам предоставляют оплачиваемый учебный отпуск! Желаю успехов! Спасибо за обращение!
Спросить
Здравствуйте, Валентина. Учёба в ПТУ и учёба в колледже приравниваются к среднему профессиональному образованию. А согласно ст. 177 трудового кодекса учебный отпуск предоставляется только если Вы получаете соответствующее образование впервые. Следовательно учебный отпуск в данном случае не положен. А если человек будет получать высшее образование, то может рассчитывать на учебный отпуск.
СпроситьЕсли вы получаете первое высшее образование, то безусловно Вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск в соответствии со статьей 173 Трудового кодекса России, так как дистанционное обучение также входит в число видов заочного обучения. Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, работаю в МУПЕ скоро у меня сессия справку вызов с Универа имею, оплатят ли мне Академ отпуск, учение дистанционно?
Если вы получаете первое высшее образование, то безусловно Вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск в соответствии со статьей 173 Трудового кодекса России, так как дистанционное обучение также входит в число видов заочного обучения.
СпроситьДобрый день. Магистрартура не является вторым высшим образовнием. Вы не обозначили интересующий Вас вопрос. Напишите в комментариях или в сообщениях, что именно Вас интересует. Спасибо большое за скорый ответ. А вопрос был в том, что верна ли позиция работодателя в отказе оплачивать отпуск пока буду закрывать сессию, неважно учебный это или ежегодный оплачиваемый. Вопрос в сфере трудового права. Окончила бакалавриат, поступила на заочное отделение в магистратуру в аттестованное высшее учреждение. Начала работать. Бухгалетрия предупредила, что не будет оплачивать отпуск по причине того, что магистратура это второе высшее.
Добрый день. Магистрартура не является вторым высшим образовнием. Вы не обозначили интересующий Вас вопрос. Напишите в комментариях или в сообщениях, что именно Вас интересует.
Спросить
Спасибо большое за скорый ответ. А вопрос был в том, что верна ли позиция работодателя в отказе оплачивать отпуск пока буду закрывать сессию, неважно учебный это или ежегодный оплачиваемый.
Спросить
Вам обязаны предоставить оплачиваемый учебный отпуск, поскольку бакалавриат является неполным высшим образованием. Магистратура это часть вашего первого высшего образования.
СпроситьВ зависимости от формы обучения и от категории получаемого образования, у работника будет оплачиваемый учебный отпуск или нет. Оплачивается учебный отпуск точно так же, как и обычный. Для расчёта среднего заработка сотрудника за месяц, необходимо сложить все его «трудовые» доходы, и разделить на 12 месяцев. Затем полученное число необходимо разделить на среднее количество дней в месяце. Добрый день! Поскольку в данном случае отпуск гарантирован работнику, который проходит обучение, то в таком случае за ним сохраняется размер среднего заработка на период сессии. Т.е. практически размер месячной зарплаты, единственное, если есть премии и т.д., то без них только. Доброе утро, муж устроился на новое место. Отработал месяц и уехал на сессию. В каком размере оплатит работадатель сессию? На предвдущей работе оплата была почти размер месячного оклада.
В зависимости от формы обучения и от категории получаемого образования, у работника будет оплачиваемый учебный отпуск или нет. Оплачивается учебный отпуск точно так же, как и обычный. Для расчёта среднего заработка сотрудника за месяц, необходимо сложить все его «трудовые» доходы, и разделить на 12 месяцев. Затем полученное число необходимо разделить на среднее количество дней в месяце.
Спросить
Добрый день! Поскольку в данном случае отпуск гарантирован работнику, который проходит обучение, то в таком случае за ним сохраняется размер среднего заработка на период сессии. Т.е. практически размер месячной зарплаты, единственное, если есть премии и т.д., то без них только.
СпроситьУчебный отпуск — это социальная гарантия, установленная ТК РФ (ст. 173-176 ТК РФ). Пересматривать федеральный закон по своему усмотрению ни один руководитель права не имеет. Разрешения на учебный отпуск не требуется. Работник пишет заявление, прикладывает [b]справку-вызов[/b] и идет учиться. Отказать не имеют права. Подавая документы руководству (лучше при свидетелях), всегда оставляйте себе копии этих документов. Учебный отпуск предоставлятся работникам если они получают образование данной ступени впервые (ст. 177 ТК РФ). Отпуск, кстати, оплачиваемый. Пожалуйтесь в гострудинспекцию. Поступила учиться, первая сессия назначена на 29 октября по 20 ноября, принесла директору справку вызов, он в грубой форме сказал, что ему моя учеба никуда не упиралась. Сказал что ничего не оплатит и вообще не разрешает идти на сессию. Имеет ли он на это право?
Учебный отпуск — это социальная гарантия, установленная ТК РФ (ст. 173-176 ТК РФ). Пересматривать федеральный закон по своему усмотрению ни один руководитель права не имеет. Разрешения на учебный отпуск не требуется. Работник пишет заявление, прикладывает справку-вызов и идет учиться. Отказать не имеют права. Подавая документы руководству (лучше при свидетелях), всегда оставляйте себе копии этих документов. Учебный отпуск предоставлятся работникам если они получают образование данной ступени впервые (ст. 177 ТК РФ). Отпуск, кстати, оплачиваемый. Пожалуйтесь в гострудинспекцию.
СпроситьДобрый день! В данном случае учебный отпуск должны предоставить согласно нормам ТК РФ, причем этот отпуск является оплачиваемым, так что обязаны оплатить, в случае отказа, пусть подает жалобу в трудовую инспекцию. Справка из института была отдана в расчетный отдел. В начале ему поставили учебный отпуск, но из-за то, что у него задолженность, ему его не оплатили и неделю проставили просто без сохранения заработной платы. Мой сын работает на заводе, учится на заочном и у него 3 задолженности за одну сессию, учебный отпуск ему не оплатили из-за них. Правомерно ли это?
Добрый день! В данном случае учебный отпуск должны предоставить согласно нормам ТК РФ, причем этот отпуск является оплачиваемым, так что обязаны оплатить, в случае отказа, пусть подает жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьСправка из института была отдана в расчетный отдел. В начале ему поставили учебный отпуск, но из-за то, что у него задолженность, ему его не оплатили и неделю проставили просто без сохранения заработной платы.
Спросить
Учебный отпуск предоставляется на основании заявления работника и справки-вызова из ВУЗа. Наличие академической задолженности не является основанием для отказа в предоставлении учебного отпуска (ст.173 ТК РФ) и тем более замены учебного отпуска на отпуск без сохранения заработной платы (ст.128 ТК РФ). Пусть обратится в прокуратуру или трудовую инспекция с жалобой на нарушение трудового законодательства работодателем.
СпроситьЗдравствуйте. В данном случае Вам не будет оплачиваться сессия так как Вам не нужно освобождение от работы, Вы фактически не работаете и уже находитесь в отпуске. День добрый! Не будут оплачивать Вам сессию, за один тот же период Вы не можете получить и пособие по БиР и отпускные за учебный отпуск-придется выбирать один из двух.
Удачи Вам успехов.
" Доброго времени суток
К сожалению два отпуска подряд работодатель предоставить не может, вы можете находиться либо в учебном отпуске, либо в отпуске по беременности и родам
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте, я нахожусь в декретном до родовом отпуске, будет ли мне оплачиваться сессия.
День добрый! Не будут оплачивать Вам сессию, за один тот же период Вы не можете получить и пособие по БиР и отпускные за учебный отпуск-придется выбирать один из двух.
Удачи Вам успехов.
"
Спросить
Доброго времени суток
К сожалению два отпуска подряд работодатель предоставить не может, вы можете находиться либо в учебном отпуске, либо в отпуске по беременности и родам
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьБудет. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
https://pravoved.ru/question/1558722/ Здравствуйте! Я закончил университет в 2000 году, диплом специалиста. Будет ли предприятие оплачивать мне учебный отпуск, если я сейчас поступлю учиться заочно в техникум на другую специальность на базе 11 классов?
Будет. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
СпроситьВопрос об оплате учебного отпуска при заочном образовании на другую специальность на базе 11 классов
Здравствуйте!
Такой обязанности у работодателя нет, так как образование этого же уровня у Вас уже имеется. Так что Вам придется брать ежегодный отпуск, либо отпуск без сохранения заработной платы. Доброго времени суток! Нет, поскольку у вас имеется уже образование, а предприятие оплачивает учебный отпуск при получении первого образования. Но вы можете на добровольных началах переговорить с работодателем, некоторые предприятия идут на это.
всего хорошего. Здравствуйте! Я закончил университет в 2000 году, диплом специалиста. Будет ли предприятие оплачивать мне учебный отпуск, если я сейчас поступлю учиться заочно в институт на бакалавриат на другую специальность на базе 11 классов?
Здравствуйте!
Такой обязанности у работодателя нет, так как образование этого же уровня у Вас уже имеется. Так что Вам придется брать ежегодный отпуск, либо отпуск без сохранения заработной платы.
Спросить
Доброго времени суток! Нет, поскольку у вас имеется уже образование, а предприятие оплачивает учебный отпуск при получении первого образования. Но вы можете на добровольных началах переговорить с работодателем, некоторые предприятия идут на это.
всего хорошего.
СпроситьЕкатерина, заявление вы пишете на основании справки-вызова из института. Сколько дней в справке-вызове указано, на такой срок и заявление на отпуск. Также, если есть еще дни ежегодного оплачиваемого отпуска, вы можете их присоединить к учебному и отгулять, тогда с + количество дней ежегодного отпуска. Всего хорошего! За сколько дней нужно написать заявление на учебный отпуск?
Екатерина, заявление вы пишете на основании справки-вызова из института. Сколько дней в справке-вызове указано, на такой срок и заявление на отпуск. Также, если есть еще дни ежегодного оплачиваемого отпуска, вы можете их присоединить к учебному и отгулять, тогда с + количество дней ежегодного отпуска. Всего хорошего!
СпроситьДобрый вечер, так как образование такого уровня (высшее) вы получаете впервые, учебный отпуск обязаны предоставить и оплатить. Должен ли руководитель предоставить оплачиваемый ученический отпуск если я закончила технологический техникум по профилю - технолог по пошиву одежды. Сейчас работаю в детском саду и поступила в пед. университет по профилю дошкольная дефектология.
Добрый вечер, так как образование такого уровня (высшее) вы получаете впервые, учебный отпуск обязаны предоставить и оплатить.
Спросить
