Ответственность генерального директора и главного бухгалтера / Бухгалтерский учет - 454 советов адвокатов и юристов

ООО 2 участника 50 х 50, один из них ген. директор и гл.бух Он пишет заявление на выход из общества и сложение полномочий ген. дир. и гл.буха. Как не остаться с долгами компании, если он ни документов, ни отчетов не дает.

Может ли ученик 10 класса средней образовательной школы, молодому человеку 17 лет, работать по трудовому договору генеральным директором и главным бухгалтером в ООО?

Может быть генеральный директор еще и главным бухгалтером, если да, то как это все оформить, в трудовую забивать, заявления о приеме на работу писать еще и в качестве главного бухгалтера?!))

Создаём ооо. 2 учредителя.

Необходимо ли трудоустраивать ген. директора и гл. бухгалтера? Соответственно, делать ли записи в трудовой?

Очень нужна квалифицированная юридическая консультация. У меня такая проблема: я - один из двух учредителей общества с ограниченной ответственностью. Одновременно я являюсь и генеральным директором и гл бухгалтером в нашей компании. В последнее время у меня с моими соучредителями возникают постоянные конфликты. Работать вместе невозможно. Хочу заняться своим делом. Можно ли мне выйти из общества без согласия моего соучредителя? Как быть с моей должностью генерального директора? И главного бухгалтера? Могу ли я сам себя уволить?

Будьте добры, подскажите, если к примеру я создаю компанию (ООО) и буду в одном лице генеральным директором и главным бухгалтером, могу ли я купить землю под строительство частного дома и одновременно офиса для компании и списывать расходы на покупку земли, строительство дома и ремонт за счёт компании, тем самым уменьшая налог на прибыль? Соответственно, собирать все чеки и расходники для проверки. И какие в этом вопросе существуют подводные камни? Заранее благодарен, Александр.

Может ли один человек быть учредителем и генеральным директором и главным бухгалтером одновременно в четырех ООО? В трех из них деятельность вестись не будет.

В нашей компании произошла непонятная ситуация. Пропал учредитель компании, который единолично принимал все решения и владел всей ситуацией. Близкие и родные по непонятным причинам не заводят никаких уголовных дел и не подают в розыск. В связи с этими событиями я хочу снять с себя полномочия генерального директора и главного бухгалтера. 3 апреля было написано заявление об увольнение по собственному желанию и отправлено заказным письмом, с уведомлением о получении. На текущий момент письмо вернулось с формулировкой получатель отсутствует. Подскажите пожалуйста по какой статье происходит увольнение в одностороннем порядке, ввиду того что учредитель своего согласия не давал. И где можно посмотреть рыбу приказов о снятии с себя полномочий должностей ген. директора и главбуха. И подскажите каким способом уведомляются налогавая, ПФР и банк о снятии с меня полномочий.

Если бездействует следователь, не возбуждает уголовное дело по факту поддельных подписей в ведомости по зарплате и не выдачи зарплаты, а факт подделки доказан экспертизой по гражданскому делу, могу ли я подать в суд на возбуждение дела в отношении ген. директора и гл.бухгалтера ООО?

Несёт ли генеральный директор ООО личную (материальную) ответственность за неуплату налогов ООО, являясь и учредителем (50%уставного капитала)? ...Второй учредитель главный бухгалтер.

Бывший генеральный директор и гл.бухгалтер ООО в одном лице (правил до апреля 2011 г, с правом подписи и печати) сейчас (март 2013 г) предъявляет претензию (устно, по телефону с угрозами) новому ген. директору этого же ООО (назначен в сентябре 2012 г) о невыплате зп за 1 квартал 2011 г. Грозится обратиться с прокуратуру. Как правильно реагировать на такую ситуацию новому ген. директору? Бывший справку о задолженности не предъявляет.

Генеральный директор ООО с единственным участником продал обществу личный автомобиль без уведомления участника. Это может являться основанием для увольнения?

Имеются ли основания для привлечения главного бухгалтера к субсидиарной ответственности в данной ситуации:

Глав бух является наемным лицом в соответствии с трудовым договором. В соответствии с приказами и иными внутренними документами на него возложена обязанность по учету и хранению бухгалтерской документации. Бухгалтер не является учредителем. Учредитель и ген директор совершенно иное лицо. Сейчас в рамках процедуры банкротства, выяснилось что учет, хранение и вообще ведение бух отчетности велось с грубыми нарушениями. Суд все требования по предоставлению документов адресовал генеральному директору (он же учредитель). Хочется понимать, можно ли настаивать на том что требования должны быть предъявлены глав буху, или тут только ген дир отвечает.

Учредителями убыточного ООО принято устное решение о закрытии общества. Большая часть сотрудников уволилась. Генеральный директор и и.о. Главного бухгалтера так же написали заявления и хотят уволиться по истечение 14 дней.

Имеют ли право уволиться данные должностные лица до ликвидации предприятия и возможно ли их привлечь к материальной ответственности ответственности за убытки и Штрафы которые будут выявлены при ликвидации общества, контролирующими органами.

В ООО исполнительный директор по доверенности на 3 года

замещает генерального со всеми полномочиями. В настоящее время подписывает кредит от банка. Кто отвечает по кредиту в данном случае?

В ООО увольняется генеральный директор. Принято решение о том, что главный бухгалтер будет временно исполнять обязанности генерального директора. Подготавливается решение учредителя о временном замещении генерального главным бухгалтером (учредитель в одном лице), форма справки в налоговую. Главный бухгалтер продолжает выполнять свои обязанности и дополнительно выполняет обязанности генерального директора. Это правильный алгоритм оформления документов?

Должен ли главный бухгалтер подписывать так же претензию как и директор, чтобы две подписи были на претензии? Или это необязательно? Сумма ущерба выставляется с НДС в претензии или нет. Или виновник просто оплачивает заявленную сумму по претензии?

Подскажите как ликвидировать фирму. Какие документы и куда? Последовательность действий моих и других органов?

Есть решение суда о возмещение ИСТЦУ сумму 60.000 к ООО, но данный ООО не ведёт больше продажи и не будет выручки не по наличке и не по счёту. Я и являюсь ген. директором, кто будет оплатить штраф? Какие могут быть ко мне вопросы со стороны судебных приставов и какие санкции...

Вчера мой вопрос поняли нет так, видно я написала непонятно. Сегодня попробую еще раз.

В ноябре месяце у нас сменился директор, организация на УСНО по доходам, Новый директор был поставлен в известность, но он часто забывает о том, что говорит или что ему говорят.

Теперь, в апреле месяце он выражает недовольство главному бухгалтеру в том, чт не поставила его в известность о другом налогообложении, доходы минус расходы и обвиняет ее в нанесении финансового ущерба в виде увеличения налоговой базы и объявляет строгий выговор с требованием объяснительной. Прав руководитель или нет?

Уволился директор с предприятия после проведения аудиторской проверки, никаких серьезных замечаний аудитор не обнаружил, сейчас при увольнении главного бухгалтера всю ответственность учредитель хочет переложить на гл.буха, в т.ч. и убытки за 1 кв 2017 г., правомерно ли это и чем может обезопасить себя гл.бух при увольнении?

Уточнение. Если глав. Бух не отчисляла налоги или производила какие-либо оплаты неведомые ген. директору, то ответственностьтоже вся на директоре? Или оба несут ответственность?

Здравствуйте.

Фирма в 2016 приобрела товар у поставщика. Товар не был оплачен. С июля 2017 года у фирмы сменился собственник и генеральный директор. В данный момент поставщик подал в суд. На кого будет распространяться судебное решение о выплате задолженности, возможно ли привлечь бывшего собственника и ген. директора к ответственности.

2 года назад возникла задолженность у юр лица, где я был учередителем, а генеральный директор, другой человек, в декабре тот директор уволился, и я занял его место, деятельности фирма до сегодняшнего дня больше никакой не вела, договора все подписаны не мной, фирма кредитор обратилась в прокуратуру по факту мошеничества, но в мой адрес, правомочно ли такое действие? И чем мне это грозит? Спасибо.

Готова оплатитють подробную консультацию онлайн!

Суть вопроса: мой муж устроился работать курьером в юридическую фирму. Там ему предложили оформить на него должность генерального директора ООО... Числится там 2 года (я только сегодня узнала). Но он ничего не делал сам ему давали бумаги он подписывал что то. Что не читал. Платили ему 12.000 (Москва) каждый месяц. В курс дела фирмы и всего он не был введен. По своей дурости в 23 года согласился. Сейчас хочет уволится его отказываются увольнять... Деньги ему почти не платили, постоянно задержки по под года. Он там не работал вообще. Чем ему это грозит? А вдруг там что то не чисто или долги как нам доказать его непричастность? И что ему может быть за его дурость по закону? Попрошу четко ответить на вопросы я заплачу!

На организацию пришло представление о привлечение к дисциплинарной ответственности за неоплату просроченной кредиторской задолженности по договорам об оказании услуг. Глава распорядился наказать главного бухгалтера, правомерно ли это? И может ли глава сам на семя выписывать дисциплинарную ответственность?

Из организации (является филиалом) по собственному желанию увольняется директор (работает на основании Положения и доверенности) и гл.бухгалтер. Директор увольняется по причине выхода на пенсию, гл.бухгалтер - уходит на другую работу. Нужен образец акта приема-передачи документов (ссылка на закон, статью и.т.п.).

Спасибо.

Главбух фирмы скрывала налоги известными ей способами. Ген директор производственник и не знал об этом. Сейчас главбух шантажирует ген. директора, требуя огромную сумму денег за якобы сэкономленные налоги. К сожалению по соглашению сторон расстаться не получается. Также главбух периодически подделывала подписи на документах. Положение серьезное она грозит разорить фирму. Ранее у нее были инциденты с другими работодателями и также все заканчивалось шантажом. К сожалению узнали об этом слишком поздно. Ген. директор даже не разговаривал с ней о налогах и т.д. По видимому главбух специально что то делает чтобы потом шантажировать. Хотим назначить аудиторскую проверку. Но что нам делать с ней мы не знаем. Жалко ООО и всех работников.

Общее собрание учредителей ООО из 2-х участников приняло решении о введении в состав учредителей нового участника. А также смены генерального директора, который является участником общества, и назначить директором нового участника. Вопрос как оформляется увольнение генерального директора? Как оформляется передача дел, в частности право подписи счетов в банке, банковская карточка? Прекращение полномочий было зафиксировано в ЕГРЮЛ.

Хотелось бы уточнить вот какой вопрос: у меня жена 3 года работала в компании на должности зам. глав. Бухгалтера.

В течении этого периода главный бухгалтер вместе с генеральным директором отмывали деньги, путем выписывания себе премий, а также в компании были несколько трудоустроенных человек, по факту которых никто не видел, но деньги за них получал глав. Бух с ген. директором.

Ген. директор умер, главный бухгалтер стал ген. директором и хочет назначить мою жену глав. Бухом.

Хотелось бы уточнить, если она согласится, а ген. директор также продолжит отмывать деньги, как жене обезопасить себя юридически, ведь она в этом не участвует и не хочет, чтобы ее подставили. К примеру, будучу глав. Бухом, новоиспеченный глав. Бух. изменял баланс, чтобы отмыть несколько миллионов.

Спасибо.

В рамках процедуры банкротства юридического лица, суд, по заявлению временного управляющего истребовал у генерального директора ряд документов. Когда стали искать истребуемые документы выяснилось, что все они у штатного главного бухгалтера. Главный бухгалтер всячески препятствует передаче документов находящихся у него. Кто в данном случае несет ответственность перед судом? Есть ли варианты переложить обязанность в предоставлении документов на главного бухгалтера.

Вопрос сформулировать сложно, но общие реперные точки это увольнение генерального директора, отзыв в арбитражный суд, как избежать субсидиарную ответственность, иск на единственного учредителя, апелляционная жалоба на арбитражного управляющего и главного бухгалтера.

Я открыла ООО и ввела себя на должность главного бухгалтера. Могу ли я приказом сделать кадровый перевод себя в должность ген директора (коим я и являюсь) и приказом возложить ведение бухгалтерии на себя. Спасибо!

Вопрос может ли собственник, и гендиректор в одном лице подать заявление на банкротство после одного заявления кредитора о банкротстве принятых судом.

Если на всю вторую очередь погашения задолженности по заработной плате (в т.ч. исполнительных листов с пенями и моральном ущербом) в процессе наблюдения не хватает денег, то как в этом случае погашается долг перед генеральным директором-УЧРЕДИТЕЛЕМ. Его заработная плата более 90% всей задолженности. Правильно я понимаю, что все-таки он,как учредитель, может получить свой долг после всех выплат перед рабочими, т.к. они являются приоритетом?

Адвокаты!

Разве я могу в своей фирме приказом возложить функции главного бухгалтера с правом подписи на любого сотрудника (менеджер, кладовщик и т.д.)? Просто в штате вообще бухгалтера нет. А я генеральный директор и на себя эти обязанности возлагать не хочу.

Я работаю главным бухгалтером в фирме. Генеральный директор хочет сделать на меня приказ о подписании договоров за него. Могу ли я отказаться и на каком основании?

Обоснуйте пожалуйста положение пункта 3 ст.213.30 ФЗ " 127-ФЗ от 26.10.2002 г. в части: после процедуры банкротства как физического лица, главный бухгалтер коммерческой организации вправе или не вправе занимать свою должность. Юристы трактуют по разному. Пусть ответит компетентное лицо. Спасибо.

У нас происходит реорганизация путём присоединения к одному учреждению двух других учреждений. В одном учреждении зам директора по финансам, в двух других главные бухгалтеры. Могут ли вместо двух должностей "главный бухгалтер" ввести одну ставку "главный бухгалтер структурного подразделения" или должны обе должности перевести на рядовых бухгалтеров?

Мне предложили открыть ООО и стать там ген. директором.. при этом в ней будут 3 соучредителя.. Компания будет заниматься строительством. Чем я рискую.. в случае если что-то пойдет не так или если, например, меня захотят опрокинуть? Могут ли меня обмануть соучредители? Кто будет расплачиваться (ген. дир. или соучредители)? Отвечает ли ген. дир. своим имуществом (У меня 2 квартиры и машина). Также, не хотелось бы сесть за решетку)

И как быть с электронным ключом от счета.. право подписи будет как у ген. дир. так и у главного бухгалтера... который на стороне соучредителей. Спасибо.

Добрый день! Директор уволил главного бухгалтера, но в день расчета она не вышла и через неделю требует расчет, но не предоставляет трудовую книжку и есть подозрение, что уволила сама себя в ней. Директор хотел уволить по статье за прогул и невыполнение должностных обязанностей. Бухгалтер прислала к нам в офис мужа и он требовал рассчитать и подписать документы и грозился прокуратурой. Ключи от кабинета тоже у нее. Подскажите, пожалуйста, как нам поступить в этой ситуации.

Генеральный директор просит уволиться по собственному желанию. Я отказываюсь, предлагаю ему варианты сокращения или соглашения сторон с компенсацией. Сначала согласился обсудить, потом прислал секретаря со списком опазданий и просьбой написать объяснительную. Есть 3 опазданий за месяц, но я часто задерживалась на работе. Плюс у меня есть переписка с директором, где он просит написать заявление, а я предлагаю ему другие варианты. Как нужно себя вести? Нужно ли писать объяснительную?

На работе не приняли справку с места работы мужа о том что ему не выплачивалось единовременное пособие при рождении 2 ребёнка и по уходу за ребёнком до 1,5 лет так как нет печати главного бухгалтера. Стоит печать и подпись главного специалиста учета расчетов с персоналом.

В моем доп. соглашении (предыдущим ген. директором) к трудовому договору прописано выплата выходного пособия при моем увольнении. Я сейчас подаю в суд на общество (в лице уже нового ген. директора) на выплату данного вых. пособия.

В уставе компании прописано: Ген.директор должен получить предв. Согласие акционеров на сделки на которые распространяется порядок одобрения крупных сделок, установленных законом об ООО (в частности подпункт: Заключение соглашений о выплате вознаграждений или других отчислений из прибыли Общества.)) Могут ли собственники отыграться и подать в суд к этому предыдущему ген. директору?

Справка: Сумма выходн. Пособия составляет менее 25% активов (стоимости имущества по бухг. Балансу) общества. Тогда получается это не крупная сделка?

Заранее Спасибо.

Виктор (mirta-kuban@inbox.ru)

Общество с ограниченной ответственностью решение о назначении генерального директора нотариально не заверило, данный протокол составлен в августе 2019. Протокол о том, что решения могут удостоверяться путем подписания всеми участниками - был составлен уже позднее, в январе 2020. Каким образом сейчас можно легализовать полномочия генерального директора? Если повторно составить решение от января, то получится, что несколько месяцев (с августа по январь) у ЕИО не было полномочий.

Составляем Решение участника Общества о увольнении действующего ген директора и назначении нового. Как правильно написать формулировки с юридической точки и чтобы правильно оформить документы о увольнении и приеме: освободить от должности с 07.06.2023 и назначить на должность с 07.06.2023 нового (т.е. увольняем и принимаем одним днем) ИЛИ освободить от должности 06.06.2023 и назначить на должность с 07.06.2023 нового.

Умер один из участников общества, он же ген. директор. По какой статье может уволить новый директор, назначенный на 6 мес, до вступления наследника в наследство, главного бухгалтера?

Приветствую. Подскажите, пожалуйста: у нас в ООО уволилась главбух, гендир не хочет брать на себя ответственность и не подписывает приказ, я стажируюсь месяц на должности бухгалтера, так меня заставляют подписывать бухгалтерские док-ты, в некоторых так и пишут главбух и мои имя и фамилию, хотя никакого приказа об исполнении обязанностей главбуха я не подписывала, и даже договор о мат. ответственности, только труд. Договор. Скажите, могут ли меня привлечь, и как быть если гендир отказывается брать на себя обязанности главбуха. Надеюсь на развернутый ответ! Заранее благодарю!