Ответственность генерального директора и главного бухгалтера / Бухгалтерский учет - 454 советов адвокатов и юристов

Встала такая проблема, есть дом СНТ "Березка" платили за свет председателю. Но потом я узнаю что председатель тратит эти деньги на себя. Не платила пару месяцев. В итоге СНТ Березка признают банкротом так как долг накопился около 4 млн. руб. Сейчас требуется погасить долг, вопрос только куда и кому он будет платиться. Может ли энергосбывающая организация принудительно взыскать эти долги?

ОАО «Ромашка» юридически и фактически находится в г. Санкт-Петербурге. В 2011 г. ОАО «Ромашка» открыла свое представительство в Белоруссии, г. Минск. Штат работников представительства Минска состоит из 4-х человек:

- глава представительства,

- бухгалтер,

- инженер, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,

- специалист.

У генерального директора ОАО «Ромашка» есть сейчас желание «закрыть» представительство в Белоруссии (финансово не оправдано).

ВОПРОС: как правильно, поэтапно провести процедуру «закрытия» представительства в Белоруссии, когда принимать решение о закрытие, нужно ли создавать ликвидационную комиссию, когда уведомлять работников, что делать с декретницей, когда вносить изменения в учредительные документы, и подавать документы в соответствующие инстанции?

Добрый день! Я учредитель и ген директор организации. Но Гл. Бух захотела захватить власть и все переписать на себя но ее фамилии в Уч документах нигде нет. У предприя имя Здание (этаж 100. Тыс долларов). Но бухгалтер говорит что я имею право только на 50 пороцентов Уставного фонда. А он состоит по документов из 10 тыс. Руб. Имею ли я право на все имущество предприятия. ? С уважением, Игорь Зеленков.

Как мне сделать запись в трудовой книжке, если я работаю в фирме генеральным директором и главным бухгалтером? Отдела кадров нет. Запись о приеме на работу и увольнении...

Каков порядок переоформления земельного участка с юридического на частное лицо. Земля муниципальная в собственности у юридического лица (имеется гос. акт на право собственности на землю)

Привлекался по 158. ч 1, дело закрыто по примерению сторон. Это частное или публичное обвинение? Если частное, то в справке о судимости не должно же быть отметки о наличие уголовного преследования?

Занимаемся разливной парфюмерией, хотим сделать комерческое предложение, суть которого что мы ставим в торговой точке свою продукцию и платим торговой точки процент от продаж каким договором это регулируется.

Муж уволился торговым представителем 2 мес назад сейчас ему звонит начальник и говорит что он должен компании 20 тыс. в связи с недостачей в кассе, сверки при увольнении не было.

Уволили без сверок и ревизии по кассе.

Начальник Хочет писать заявление в милицию на хищение денежных средств.

Что делать?

У меня ООО, я единственный учредитель. Мой муж там директор. Сегодня я узнала, что он хочет открыть еще одно ООО и вывести туда деньги и клиентов, уволится. Что мне следует предпринять. У нас многомиллионные договора. Спасибо.

В организации уволился кладовщикс 13.05, 2020 Другого подотчетного лица не нашли т.к. руководитель структурного подразделения находился на больничном и не мог издать приказ о передаче склада. Вышестоящее руководство тоже не издали приказ и кладовщик был уволен без передачи мат. ценностей. Склад был опечатан частично, только дверной проем стены не доходят до потолка, в кабинет кладовщика и товароведа, где хранилась документация был свободный доступ. Ключи хранились в свободном доступе в кабинете других работников. Образовалась недостача ее вешают на кладовщика и руководителя. Инвентаризация на складе началась 2.06.2020 г. без привлечения кладовщика. Какое наказание они могут вменить кладовщику и руководителю.

Могу ли я напрямую подать заявление в бухгалтерию, а не через работодателя, с просьбой указать причину нарушения сроков выплаты отпускных? Спасибо.

Директору образовательного учреждения выдано уведомление о сокращении штата 1 ноября 2013 г. за 2 месяца. Сокращение в связи с реорганизацией предприятие путем слияния с другой организацией. Эта организация становится структурным подразделением с 01 01 2014 г. Она работала с 1 по 15 января 2014 г. в своей должности. 15 января ей был выдан приказ об увольнении с 15.01.2014 г. в связи с сокращением До сегодняшнего дня не выплачено выходное пособие, компенсация при увольнении. Выплачен заработок с 1-15 января 2014 г. организацией правоприемником. Запрос в профсоюзную организацию сделан не был, должность не была предложена. Правомерны ли действия работодателя.

Новая организация автономное учреждение, была вакантная должность руководителя структурного подразделения (там где работал руководитель) Если организации нет с 01.01.2014 г. Где она работала с 1 - 15 января 2014 г.

Лицо у которого понятные бенефициары, согласно устава и выписок из ЕГРЮЛ. На базе этого юр. лица, скажем так, три доли договорились начать осуществлять новый вид деятельности, не связанный с изначальным. При этом, пока речи не ведется о вхождении в состав учредителей двух других долей... я думаю можно ли оформить какой-то формы партнёрского договора. То есть трое хотят заниматься другим видом деятельности как это оформить?

Иск к больнице, я врач. Меня привлекли как третье лицо. Я пошел на суд заседание в рабочее время, устно сказав об этом заведующему. Все отметки в суде - во сколько я был - сделаны. Сейчас мне хотят дисциплинарное взыскание за отсутствие на раб месте - около 1 часа. Правомерны ли действия работодателя?

Необходима ли регистрация в налоговой инспекции сведений о новых акционерах ЗАО и действительны ли акции, которые не были перерегистрированы на новых акционеров. Спасибо.

Мужу предлагает его непосредственный начальник оформить на себя фирму, для дальнейшего совместного сотрудничества. Муж говорит, что его начальник не может оформить ее на себя, потому что он является замом директора в организации где работает мой муж. Фирма, которую хотят приобрести будет заключать договор на оказание услуг с фирмой, где работает мой муж. Я что то сомневаюсь и боюсь за дальнейшие события. Муж еще молод и наивен и радуется как ребенок, что будет у него дело. Как в розовых очках. Какие могут быть подводные камни? Подскажите пожалуйста как подстраховаться? Спасибо.

Какой договор заключить с кочегаром. Трудовой договор или срочный трудовой договор. И срок указывать: точные даты ставить или указать до конца отопительного сезона.

Я-швея, мой муж - краснодеревщик. Мы планируем арендовать магазин для продажи своих изделий: мебели, элементов декора и прочих вещей ручной работы, которые будем изготовлять сами. Поскажите, пожалуйста, с какими необходимо ознакомится юридическими документами, которые бы регулировали продажу работ нашего изготовления? Как будет оформляться приход такого товара? Каким образом оформлять ПБОЮЛ - на меня и на мужа отдельно? Или только на кого то из нас? А если мы будем еще дополнительно брать товар на реализацию? Также хотим делать "наборы" из различных товаров. Если мы будем их закупать у различных фирм, добавлять туда свои товары, а потом комплектовать и упаковывать, согласно нашим задумкам - как офомляются подобные "наборы"?

Какая юридическая база необходима для всего этого замысла?

Заранее благодарны за ответ.

Хочу продавать трикотаж (носки, майки, колготки) со своей машины. Встать хочу около продуктового магазина. За сколько метров от него должна стоять моя машина, чтоб хозяин магазина не имел претензий? Спасибо.

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?

Я Дмитрий. У нас на работе началось массовое увольнение. Сначала уволили принудительно зав. столовой, потому что на её место давно кто-то метит из блатных (своих). и мужа её заставили уволиться. Они написали заявление. Но не хотели. Чувствую, коснётся и меня и не только меня. Что делать?

Я хочу открыть ип по оемонту квартир. Можно пртвлекать работников без труд договора? Какой договор можно будет с рабочими заключить, если они будут работать не ежедневно, а как придет заказ и за зарплату, напр, еженедельную или по факту выполнения работ-выполнили заказ целиком-получили зарплату. Какой договор с рабочими заключать в этом случае? Надо ли при этом платить за рабочих страховые взносы?

В организации 4 учредителя, один по совместительству, с августа месяца работу не посещает, так как находится постоянно на основной работе, как бы притензий изначально к нему никто не предъявлял, 15 октября собрали собрание учредителей и задали вопрос с нами он работает или нет, он сказал, что уходит от нас, но свою долю он хочет оставить только ген. директору, его доля 15% уставного капитала т.е внесено 1500 руб

Имеет ли учредитель право оставить свою долю в обществе кому он желает, подскажите пожалуйста как правильно это должно быть и какие документы нужны для этого и возможно ли его уволить без его заявления об увольнении?

Можно ли в документации о закупке по 44-фз указать требование к исполнителю о том, что услуга оказывается в регионе присутствия исполнителя или о том что участник закупки должен подтвердить наличие своего филиала или обособленного структурного подразделения в регионе оказания услуг?

Работаю в крупной фирме менеджером параллельно открыл на родственника фирму, тоесть являюсь конкурентом, подскажите что грозит мне в случае если директор фирмы узнает о моей деятельности.

Может ли быть применена статья 160 часть 3 УК к председателю ТСН? Является ли председательТСН должностным лицом?

Помогите пожалуйста решить такой вопрос. Работник нашей компании не появляется на рабочем месте с 10.10.2013 г. без уважительных причин. На звонки не отвечает, письма с требованием явиться и дать объяснения о причинах отсутствия игнорирует. Были не однократные поездки к нему домой непосредственного его руководителя, из десятка поездок только одна увенчалась успехом – встречей с работником при которой он заявил, что на работу не приедет и давать объяснения он не собирается. Как он говорит, делайте с ним, что хотите, но на работу он не приедет, а трудовая ему не нужна.

Что в данной ситуации можно сделать?

Может ли компания имеющая более 100 судебных разбирательств в арбитражном суде с текущими /непогашеными по вынесенным решениям долгами на сумму более 20 мл.руб принимать участие в госзакупках/победить в них. То какими законами /постановлениями итд это подтверждается. Заранее благодарю.

Здравтсвуйте, я проработала в ООО Авиапредприятие "Газпром авиа" 5 лет, меня уволили по сокращению штатов, руководитель отдела кадров сообщила, что пенсия газпрома мне не положена. Ворос почему?

В составе заявки отсутствует декларация о принадлежности участника аукциона к субъектам малого предпринимательства или социально ориентированным некоммерческим организациям. Но на площадке Сбербанк АСТ в наших реквизитах есть пометка Субъект малого предпринимательства Да. Правомерно ли отклонили нашу заявку. Еще в тендерной документации есть такой 4.1. В настоящем электронном аукционе может принять участие любое юридическое лицо независимо от его организационно-правовой формы, формы собственности, места нахождения и места происхождения капитала или любое физическое лицо, в том числе зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, получившее аккредитацию на электронной площадке и предоставившее обеспечение заявки на участие в таком аукционе, но в пункте 12.3.4. требуют декларацию о принадлежности участника такого аукциона к субъектам малого предпринимательства или социально ориентированным некоммерческим организациям - установлено.

Организация со мной подписала срочный договор в июне 2011 году, в мае 2014 года подписали соглашение об изменении условия трудового договора, т. е. продлили его до июня 2016 года. Функциональные обязанности не менялись. На момент подписания я не была пенсионером по возрасту, хотя основание в договоре-по соглашению сторон с поступающим пенсионером по возрасту. Можно ли считать договор бессрочным? И что за собой несет обстоятельство, что я на момент заключения не являлась пенсионером?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: сотрудник, работающий в ип (ип занимается доставкой отправлений и товаров населению), потерял деньги, которые принадлежат третьим лицам. Сотрудник работает без оформления, т.к.есть основная работа. Договор с ним тоже никакой не заключали. Представитель ип (ген. директор) задолженность перед третьими лицами закрыл, а вот сотрудник деньги не возвращает. Подскажите, пожалуйста, можно ли по закону вернуть деньги, которые были утеряны?

Руководителю была выплачена премия (к профессиональному празднику) в размере оклада, как и всем сотрудникам учреждения. После проверки оказалось, что руководителю премия не положена, и он её вернул обратно в кассу. Какое наказание может понести руководитель?

Работаю кладовщиком-приемщиком. По ошибке при приеме товара принял один товар, как другой. Работодатель хочет взыскать с меня разницу стоимости этих товаров. Имеет ли он на это право и если нет, то на какиезаконодательные акты мне ссылаться.

Возможна ли сдача малоэтажного дома в эксплуатацию без благоустройства и детской площадки? Какой орган принимает объект, какими документами руководствуются? В какие органы обратиться (прокуратура, жилнадзор, стройнадзор) для оперативной проверки? Для информации. Весь посёлок относится к малоэтажному строительству до 3 этажей. Находится по адресу Иркутский район, посёлок Новая Разводная. Возведён в водоохранной зоне, проведены городские коммуникации: вода, канализация. Я подписал акт приема передачи квартиры в многоквартирном доме, под честное слово, что подъезд моего дома будет благоустроен, как и прилегающая территория, по факту ничего сделано не было. Если будет установлен факт нарушения моих прав, могу ли я расчитывать на компенсацию, в каком размере? В доме я прописан.

Можно ли требовать восстановления на работе и есть ли судебная перспектива восстановления на работе если по окончанию срочного трудового договора работодатель издал приказ об увольнении, но не ознакомил с приказом и не выдал трудовую книжку по независящим от работника причинам, а в последующем не направил уведомление о получении трудовой книжки, то есть нарушил статью 84.1 ТК РФ. Если да, то на какие конкретно статьи закона опираться в исковом заявлении в суд о восстановлении на работе?

Хотелось бы поинтересоваться АНОНИМНО,

Человек был в 2019 году признан банкротом Физ лица (Долги по кредитам, договоры расписок, итд сумма свыше 2.5 миллиона) Работал в том же предприятие с зарплатой 38-40 тыс. После того как признали его банкротом, в той же организации занимает Руководящую должность, с доходом около 100 тыс рублей. Во время процесса банкрота, специально развелась, и много других подводных камней.

Такое может быть? Данный человек живет в свое удовольствие. И если это нарушение, куда можно пожаловаться?

Как взыскать с водителя предприятия штраф ГИБДД, который наложен на предприятие, как на собственника транспортного средства?

Если руководитель строительной организации ООО заключает договора на строительство и берет наличные деньги, но налоги не платит, что может предьявить налоговая к такому руководителю, какие санкции согласно налоговога кодекса РФ, или уголовного.

Дистанционно заказывала телефон, но при получении обнаружила, что он совсем не такой, как был описан на сайте. Кроме того отсутствовала инструкция по эксплуатации. Я его отправила обратно в интернет магазин, добавив претензию, в которой прошу возместить стоимость товара в 10-ти дневный срок. Однако фирма отрицает получение посылки и при получении намерена проводить экспертизу, в течении 45 дней) и только после этого намерены вернуть деньги. Правы ли они и как мне быть?

Зашел на сайт по строительству домов, создатель сайта переадресовал меня к руководителю строительства я заключил договор отдал деньги, работа выполнена на половину и работники исчезли на телефон не отвечает. Может ли нести ответственность создатель сайта как мошенник?

У меня сложилась сложная ситуация на предприятие работаю начальником участка в управляющей компании в подчинение дворники штукатуры плотники и т.д уволила 2 дворников 1 штукатура в течение 1 месяца руководителю это не понравилось и т.к он давно хочет меня уволит но не за что он решил заставить этих людей написать на меня жалобы якобы я их уволила из за личной неприязни что они и сделали и теперь руководитель мне говорит что меня можно уволить за это по статье ТАК ЛИ ЭТО? и что мне грозит если они эти бумаги увезут в прокуратуру что они хотят и сделать.

Я работающая бабушка-пенсионерка. Хочу оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Какие документы вправе потребовать работодатель для оформления этого отпуска. Дочь и зять вышли на работу неделю назад. С ребенком пока сидит моя мама, хочу взять заботу о ребенке на себя.

Прошу разъяснить следующую ситуацию. Работаю 5 дней с 8 до 17. Ненормированный рабочий день (три дня к отпуску). В ночное время из дома! Периодически вызывают на работу для устранения неисправностей. При этом работодатель требует, чтобы я всегда был на телефоне и физически готовым прибыть на работу. Мотивирует это требование ненормированным рабочим днем. Но ведь ночь-это мое время отдыха, я могу находиться вне дома, вне зоны действия телефона, быть в нетрезвом состоянии и т.д. По-моему, это походит на скрытое дежурство на дому, которое мне никто не устанавливал и не оплачивает. Кто прав, и как поставить работодателя на место?

Г. Казань. Год назад купили квартиру по ипотеки и застраховали. Страховали в СГ Компаньон. В марте 2015 года внесли очередной взнос. Но в апреле квартиру продали (ипотеку полностью закрыли). Хотели вернуть часть денег по страховке. Но страховая компания по старому адресу исчезла, телефоны молчат. Ходят слухи, что они разорились. Подскажите, пожалуйста, куда можно обратиться. Заранее благодарю. Лилия.

У меня такой вопрос. Я работаю на Московской железной дороге, в конце мая 2018 года будет 10 лет и должен получить за преданность компании. Если я уволюсь раньше мая, я получу за преданность компании или уже нет? При сокращении знаю выплачивают если даже не хватает до 10 лет, а вот если сам увольняешься? Может кто подскажет.

Существуют ли ограничения по кругу лиц, которым может быть выдана доверенность? Возможно ли выдать доверенность представителю субподрядчика для выполнения определенных действий от имени подрядчика? Я так понимаю, что последствия действий доверенного лица будут такими же, как если бы эти действия были предприняты самим подрядчиком - так ли это?

Спасибо и с уважением,

Вика.