Отдел кадров / Законы и прочие темы - 14528 советов адвокатов и юристов
Это неправомерно. Первая часть отпуска не может быть менее 14 дней. Вторая часть предоставляется в любое время по заявлению работника. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Если у Вас были отгулы, Вы должны были официально писать на них заявление. Отдел кадров при отправке Вас в отпуск должен был учитывать эти обстоятельства. Могут, если нет Вас в утверждённом графике. Можете жаловаться в ГИТ, прокурору, в суд иск подладь. Нет, такого права работодатель не имеет! Здравствуйте данные действия неправомерны надо написать жалобу в трудовую инспекцию Устроилась на работу 20 сеньября, в первый отпуск ушла через 6 мес. но отгуляла только 7 дней. Давольно часто брала за свой счёт, понятно что из-за этого мой рабочий год увеличился. В графике отпусков стоит октябрь. Начальство говорит что не отпустит меня в отпуск т.к не хватает сотрудников и у меня много за свой счёт.Имеют ли они на это право?
Это неправомерно. Первая часть отпуска не может быть менее 14 дней. Вторая часть предоставляется в любое время по заявлению работника. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Если у Вас были отгулы, Вы должны были официально писать на них заявление. Отдел кадров при отправке Вас в отпуск должен был учитывать эти обстоятельства.
Спросить
Могут, если нет Вас в утверждённом графике. Можете жаловаться в ГИТ, прокурору, в суд иск подладь.
Спросить
Здравствуйте данные действия неправомерны надо написать жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьКакой вы "молодой специалист", если работаете 5 год? А Вы их ни разу не получали после окончания ВУЗа?
Тогда можете. Только есть условие. Вас должны были взять после университета на работу 1 сентября, либо до. Проверьте запись в трудовой книжке.
Заявление к начальнику отдела кадров, она знает все Постановления/приказы/и др.правовую информацию.
После в бухгалтерию и Вам будут начислять надбавками к з/п или сразу всю сумму смогут, - как это сделают Вам бухгалтера скажут. Работаю 5 год в школе, пришёл работать сразу после университета. Замещаю учителя, который в декрете. У меня образование педагог психолог, замещаю учителя иностранного языка. Положены ли мне какие то выплаты, как молодому специалисту?
А Вы их ни разу не получали после окончания ВУЗа?
Тогда можете. Только есть условие. Вас должны были взять после университета на работу 1 сентября, либо до. Проверьте запись в трудовой книжке.
Заявление к начальнику отдела кадров, она знает все Постановления/приказы/и др.правовую информацию.
После в бухгалтерию и Вам будут начислять надбавками к з/п или сразу всю сумму смогут, - как это сделают Вам бухгалтера скажут.
СпроситьПро надбавки решает работодатель с учетом норма права, в ТК РФ, в НПА и локальных актах... При следующем трудоустройстве обратитесь в отдел кадров с данным вопросом, комиссия рассмотрит вопрос и вынесет протокол о зачислении вашего стажа в выслугу лет. Работала в учреждении соцзащиты. Увольнялась по случаю выхода на пенсию вновь устроилась на старое место. Если я опять уволюсь то сохраниться ли надбавка за выслугу лет при трудоустройстве вновь в это же учреждение стаж 30 лет
Про надбавки решает работодатель с учетом норма права, в ТК РФ, в НПА и локальных актах...
Спросить
При следующем трудоустройстве обратитесь в отдел кадров с данным вопросом, комиссия рассмотрит вопрос и вынесет протокол о зачислении вашего стажа в выслугу лет.
СпроситьУсловия стимулирующих выплат регулируется локальными актами организации. Для ознакомления обратитесь в отдел кадров.. Могу ли я заработать стимулирующие за 3 месяца в новом Доу в связи с переменой места работы? Педагогический стаж 27 лет
Условия стимулирующих выплат регулируется локальными актами организации. Для ознакомления обратитесь в отдел кадров..
СпроситьВ бухгалтерии или в отделе кадров должно быть штатное расписание, так указано, сколько единиц поваров должно быть в школе. В школе 111 учащихся. В течении дня питаются 160 человек. Сколько поваров должно бать.
В бухгалтерии или в отделе кадров должно быть штатное расписание, так указано, сколько единиц поваров должно быть в школе.
СпроситьВам необходимо дать полный ответ приставам и возвратить испол лист для внесения изменений. Уважаемая Наталья.
Вы должны возвратить исполнительный лист в службу судебных приставов с соответствующими пояснениями, что Вам известно. Пристав этот вопрос урегулирует.
По действующему законодательству должник обязан не только сообщить об изменении фамилии, но и предоставить соответствующие документы в отдел кадров по месту работы и в ССП. Если будет скрывать факт изменения фамилии, можете получить административное наказание, как минимум. Сотрудница вышла замуж, сменила фамилию, на нее пришел исполнительный лист, я должна сообщать приставам ее новые данные или могу написать, что сотрудница с такой фамилией у нас не работает?
Вам необходимо дать полный ответ приставам и возвратить испол лист для внесения изменений.
Спросить
Уважаемая Наталья.
Вы должны возвратить исполнительный лист в службу судебных приставов с соответствующими пояснениями, что Вам известно. Пристав этот вопрос урегулирует.
По действующему законодательству должник обязан не только сообщить об изменении фамилии, но и предоставить соответствующие документы в отдел кадров по месту работы и в ССП. Если будет скрывать факт изменения фамилии, можете получить административное наказание, как минимум.
СпроситьУ отдела кадров есть другой выход?
Заявление об увольнении сотрудник подает, чтобы уведомить работодателя о данном факте; Увольнение в день, указанный в заявлении, возможен только по соглашению сторон. Увольнение и отпуск без сохранения зарплаты в один день не имеет никакого смысла. Прошу отказать в отпуске. Здравствуйте, принимать заявление отдел кадров может.
А вот предоставлять ли работнику отпуск за свой счет решает работодатель, в случае если ответ положительный, работника можно уволить в последний день отпуска, на основании части второй ст. 127 ТК РФ Можно ли уволить сотрудника, например 15 сентября 2023, если он написал заявление на отпуск за свой счет и увольнение по собственному желанию тем же днём 15 сентября 2023? Может ли отдел кадров принимать заявление на отпуск за свой счет и увольнение в один и тот же день?
У отдела кадров есть другой выход?
Заявление об увольнении сотрудник подает, чтобы уведомить работодателя о данном факте;
СпроситьУвольнение в день, указанный в заявлении, возможен только по соглашению сторон. Увольнение и отпуск без сохранения зарплаты в один день не имеет никакого смысла. Прошу отказать в отпуске.
Спросить
Здравствуйте, принимать заявление отдел кадров может.
А вот предоставлять ли работнику отпуск за свой счет решает работодатель, в случае если ответ положительный, работника можно уволить в последний день отпуска, на основании части второй ст. 127 ТК РФ
СпроситьВ отделе кадров Как и у кого узнать, действительно ли мне добавили 0,5 ставки? И будут ли мне за них платить?
Подписала вчера заявление на 0,5 ставки. На временный период. Его отправили на подпись заведующей.
Как узнать, подписала ли она его и действительно ли мне будут оплачивать это время?
Полагаю они должны потом направить это заявление, в отдел кадров? Где мне можно будет узнать о том, вступило ли заявление в силу? И на какой срок, на самом деле было оформлено? В отделе кадров или в бухгалтерии?
Спасибо
Не думаю что вас с данной профессией примут на работу в органы. Конечно можете.
Вопрос правда стоит задать в отдел кадров.
Это служебная информация. Я получаю высшее образование, а специальность «специалист по социальной работе» смогу ли я с этой специальностью работать в органах? Если да, то в каких и чем еще смогу заниматься
Конечно можете.
Вопрос правда стоит задать в отдел кадров.
Это служебная информация.
СпроситьЗдравствуйте
Дисциплинарную ответственность может понести... если будет установлено что он знал.. Нет, не несёт. Тем более, что доказать его осведомлённость о данном факте - нет никакой реальной возможности. Сотрудник ОК не несёт здесь никакой ответственности. Специалист отдела кадров при приёме меня на работу знал, что диплом о высшем образовании фальшивый, после 17 лет моей работы об этом стало известно директору, меня попросили уволиться, а сотрудник отдела кадров несёт за это ответственность?
Здравствуйте
Дисциплинарную ответственность может понести... если будет установлено что он знал..
Спросить
Нет, не несёт. Тем более, что доказать его осведомлённость о данном факте - нет никакой реальной возможности.
СпроситьНет конфликтов, если нет подтасовки при заключении контрактов. Добрый день!
Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Лично я не вижу оснований. Может быть что-то прописано в локальных актах Вашей организации. Работаю начальником отдела кадров в государственном медицинском учреждении. У моего мужа своя строительная фирма ООО, он выигрывает государственные контракты по ремонту в нашей больнице. Есть ли у нас конфликт интересов?
Добрый день!
Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Лично я не вижу оснований. Может быть что-то прописано в локальных актах Вашей организации.
СпроситьМожет. Бывший уголовник может занимать должность начальника отдела кадров без диплома в стране под названием Россия. Это, как видите, страна настоящих возможностей. Может ли бывший уголовник занимать должность начальника отдела кадров без диплома?
Бывший уголовник может занимать должность начальника отдела кадров без диплома в стране под названием Россия. Это, как видите, страна настоящих возможностей.
СпроситьПри угрозах с жалобой в ГИТ Роструда. Если вы нарушитель дисциплины, то может вас на словах предупредить об ответственности. Сотрудник отдела кадров угрожает мне дисциплинарным взысканием, законно ли это?
Совершенно непонятен вопрос. На отдел кадров возлагаются обязанности по подбору и назначению кадров в организации Отдел кадров работает в рамках своей компетенции. Может ли отдел кадров работать за все вакансии? Как нарушение тк
На отдел кадров возлагаются обязанности по подбору и назначению кадров в организации
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не предусмотрено. Носите с собой приказ, на дороге не помешает))) Устраиваюсь на должность вольнонаёмного сотрудника в ГИБДД делопроизводителем выдают ли удостоверение или пропуск? В отделе кадров дали приказ)
Согласно положениям статей 212 и 213 ТК РФ, работодатель обязан компенсировать сотруднику затраты на проведение медосмотра в полном объёме. Эта практика применяется в случаях, когда соискатель прошёл медицинскую комиссию самостоятельно или получил направление на профосмотр через отдел кадров. Елена, работодатель обязан оплачивать (возместить) стоимость проезда работнику для прохождения медицинского осмотра. В полном объеме. Туда входит и оплата проезда. Удачи. Обязан ли работодатель оплачивать стоимость проезда работнику школы для прохождения мед осмотра?
Согласно положениям статей 212 и 213 ТК РФ, работодатель обязан компенсировать сотруднику затраты на проведение медосмотра в полном объёме. Эта практика применяется в случаях, когда соискатель прошёл медицинскую комиссию самостоятельно или получил направление на профосмотр через отдел кадров.
Спросить
Елена, работодатель обязан оплачивать (возместить) стоимость проезда работнику для прохождения медицинского осмотра.
Спросить
1. Имеет. Но с сохранением Вашего среднего заработка по прежней работе (статья 254 ТК РФ).
2. Можете, Ваше законное право. Я работаю врачом скорой помощи, езжу а соседний город (60 км), по графику сутки через трое, хочу перейти на легкий труд по беременности. Имеет ли право отдел кадров предлагать должность ниже моей? Могу ли я отказаться от предложенных вариантов, если мне ничего не подходит. Работать каждый день тоже не вариант, так как ездить в другой город. Спасибо!
1. Имеет. Но с сохранением Вашего среднего заработка по прежней работе (статья 254 ТК РФ).
2. Можете, Ваше законное право.
СпроситьЗа разрешением конфликтной ситуации обращайтесь в отдел образования города. Подавайте коллективную жалобу в районный/городской отдел образования К чиновникам из Управления (отдела) образования обращайтесь с жалобой.
Однако реальности в глаза смотреть нужно - Откуда руководителю школы взять учителя, если нет кандидатур на трудоустройство? Другого учителя не заставишь увеличить нагрузку, ТК РФ не разрешает без согласия работника изменять условия трудового договора.
К сожалению учителей-пенсионеров порой просто не пускают работать под различными предлогами, хотя кадровый голод на лицо. Имеете право перевестись в другую школу Во 2 классе, начиная со 2 четверти весь класс хотят перевести на вторую смену, из за того, что учитель уходит в декрет, при этом администрация школы знала уже летом, но нас не предупредили. Школа новая, со 2 смены не учиться никто. Что можно сделать, если такой расклад не устраивает родителей всего класса, т. к уже расписаны все доп занятия.
К чиновникам из Управления (отдела) образования обращайтесь с жалобой.
Однако реальности в глаза смотреть нужно - Откуда руководителю школы взять учителя, если нет кандидатур на трудоустройство? Другого учителя не заставишь увеличить нагрузку, ТК РФ не разрешает без согласия работника изменять условия трудового договора.
К сожалению учителей-пенсионеров порой просто не пускают работать под различными предлогами, хотя кадровый голод на лицо.
Спросить
В том то и дело, они даже не планировали искать. У нас недалеко от школы расположено педучилище, где каждый год выпускают учителей. Мы согласны даже на учителя без опыта. Но увы, не хотят брать, из своих каких то убеждений видимо. Школа новая, современная, расчитана на 800 мест, обещали никаких вторых смен. Из всей школы только наш класс будет учится во 2 смену. Обидно что наши дети можно так сказать первооткрыватели школы, и такое отношение. Вот думаем повернуть это как ущемление прав наших детей по отношению к их сверстникам. У каждого не по одному дополнительному кружку, которые уже распланированы по времени заранее. Дети ходят туда не один год и получается что просто всё в некуда.
СпроситьНет, спасибо, мы эту школу ждали очень долго. Она рядом с домом что не мало важно. Школа новая, огромная, современная, обещали никаких вторых смен. Открыли только в том году, мы можно сказать первооткрыватели. Один класс из всей школы хотят перевести среди учебного года на 2 смену. Вот когда открывали её, планировали 4 класса, но так как наполняемость школы была не велика, набрали ещё пол первого класса, тех кто просто хотел в новую школу, но по прописке и не поподал туда. Вот они будут учиться с первой, а мы со 2-й🤷♀️Никто бы может и не возмущался, вошли бы в ситуацию, если бы предупредили до начала учебного процесса. Администрация школы знала же. Но тут, когда всё распланировано, и не возможно поменять, кроме того как лешить всех доп кружков, на которые дети ходят не один год. Как то совсем не по человечески.
СпроситьЕсли у вас есть " экономическая образования," то можете обратиться в кадровый отдел ФСБ.
Вполне возможно, что вы им будете нужны для службы там
Удачи У меня экономическая образования я могу устроиться на службу в ФСБ
Если у вас есть " экономическая образования," то можете обратиться в кадровый отдел ФСБ.
Вполне возможно, что вы им будете нужны для службы там
Удачи
СпроситьВ смысле для зачета? Если Вы имеете ввиду надбавку, то нет. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ Добрый день!
Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам территориальных органов СФР утверждается отдельным приказом Фонда. Информацию о том какие периоды включаются в стаж для установления надбавки за выслугу лет уточните в отделе кадров. Ни один закон такого не определяет. Работа в любой организации оплачивается в соответствии с локальными актами этой организации. Соответственно, смотрите Положение об оплате труда, положение о премировании и прочие акты о выплате составляющих заработной платы у текущего работодателя Я проработала на должности государственного служащего более 11 лет, присвоен классный чин, зачтется этот стаж для расчета заработной платы если я буду работать в пенсионном фонде. Каким нормативным документом это регламентируется? Спасибо!
Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ
Спросить
Добрый день!
Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам территориальных органов СФР утверждается отдельным приказом Фонда. Информацию о том какие периоды включаются в стаж для установления надбавки за выслугу лет уточните в отделе кадров.
Спросить
Ни один закон такого не определяет. Работа в любой организации оплачивается в соответствии с локальными актами этой организации. Соответственно, смотрите Положение об оплате труда, положение о премировании и прочие акты о выплате составляющих заработной платы у текущего работодателя
СпроситьЗдравствуйте, Вероника.
Военнослужащие могут получить необходимые реквизиты, отправив письменный запрос в ФКУ «Расчетный центр МО РФ». Выписку с указанием полного названия воинской части можно получить в отделе кадров или посмотреть в трудовом договоре, контракте. Как мне узнать Инн части 11097
Здравствуйте, Вероника.
Военнослужащие могут получить необходимые реквизиты, отправив письменный запрос в ФКУ «Расчетный центр МО РФ». Выписку с указанием полного названия воинской части можно получить в отделе кадров или посмотреть в трудовом договоре, контракте.
СпроситьВсе вопросы сотрудникам отдела кадров ФСИН - они там что-то "химичат" Ольга, вы вправе не дать согласия на перевод обратно в СИЗО. Работаю вольнонаёмных работником в колонии. До этого работала в изоляторе, переходя в колонию мне сказали, что только через увольнение. Я уволилась из изолятора, проходила медкомиссию, потеряла отпуск. Сейчас меня зовут обратно в изолятор. Почему я должна опять проходить медкомиссию, терять отпуск и 13 зарплату. Я же остаюсь в этой же системе УФСИН?
Уточнить сможете у своего работодателя. Али, обратитесь в отдел кадров газовой компании. Удачи. Сколько премия на день газовиков
Надо направить почтой заказным письмом (с описью), если иначе нет возможности зарегистрировать входящий от работодателя. Отправляйте заявление телеграммой или заказным письмом с уведомлением. По горячей линии в труд. Инспекцию позвоните прямо из отдела кадров Здравствуйте!
Действия работодателя не правомерны. Вы вправе уволится уведомив работодателя за две недели. Напишите заявление и предоставьте работодателя. Лучше в двух экземплярах. На одном должны поставить вх номер и дату и вернуть Вам.
Если откажутся принимать, обратитесь в инспекцию по труду и в прокуратуру с жалобой. Здравствуйте, направьте работодателю заявление по почте, письмом с уведомлением и описью вложения. Напишите заявление о нарушении работодателем трудовых прав в трудовую инспекцию. Работадатель не принимает заявление об увольнении по собственному желанию, перекладывает на другой день, через два дня, по закону он может ли так? что мне делать в такой ситуации, я сегодня хотела написать и уволиться
Надо направить почтой заказным письмом (с описью), если иначе нет возможности зарегистрировать входящий от работодателя.
Спросить
Здравствуйте!
Действия работодателя не правомерны. Вы вправе уволится уведомив работодателя за две недели. Напишите заявление и предоставьте работодателя. Лучше в двух экземплярах. На одном должны поставить вх номер и дату и вернуть Вам.
Если откажутся принимать, обратитесь в инспекцию по труду и в прокуратуру с жалобой.
Спросить
Здравствуйте, направьте работодателю заявление по почте, письмом с уведомлением и описью вложения. Напишите заявление о нарушении работодателем трудовых прав в трудовую инспекцию.
СпроситьДа, это их право конечно же. Сотрудники исполняют приказ, ну а вы вправе никого не впускать в жилое помещение. Могут ли сотрудники отдела кадров МВД приехать домой к сотруднику полиции со служебной проверкой? В нашем отделе практикуют такое, я бываю на больничном с маленьким ребенком, сотрудники отдела кадров приезжают домой, выяснить действительно ли я дома с ребенком. Какой у них должен быть официальный документ с собой? Имею ли я право их не пускать к себе домой?
