Отказ в увольнении по собственному желанию - 55 советов адвокатов и юристов

Вопрос не один, но пока интересует такой. При каких условиях мне могут отказать в увольнении по собственному желанию? С угрозой в случае чего уволят по статье.

Хотела уволится по собственному желанию, написала заявление, а начальство когда я пришла предупредить, что написала на увольнение говорит, что я материально ответственное лицо и могу уволится только после инвентаризации, точная дата инвентаризации пока не известна, как поступать в такой ситуации?

7.12.15 я написал и зарегистрировал в отделе кадров заявление на увольнение по собственному желанию, указав желаемую дату увольнения 7.12.15. Так как меня не уволили, я продолжаю работу до истечения срока предупреждения об увольнении. Могут ли мне отказать в увольнении 21.12.15. и признать заявление не действительным. Спасибо.

Являюсь сотрудником полиции. Находясь на больничном, написала рапорт на увольнение по собственному желанию. По истечении 30 суток увольнять по собственному желанию отказались, сказали, что уволят по статье за нарушение контракта по выходу из больничного. А также за эта же, будучи на больничном лишена премии. Законно ли это? Стоит ли обжаловать в суд?

Могут ли мне отказать в увольнении по собственному желанию до окончания служебного расследования, если все материальные обязательства выполнены (недостача погашена)?

Я прохожу военую службу по контракту в звании лейтенант в отделении в нп Лучек отдела в с. Рутул Службы в п. Ахты пограничного управления ФСБ России по Республике Дагестан после написания рапорта на увольнение по собственному желанию мне было отказано, поскажите пожалуйста в какой суд обращаться чтобы обжаловать данное решение командира? Спасибо!

Могут ли сотруднику отказать в увольнение по собственному желанию? Ссылаясь на то, что больничный, который я сдала неделю назад подделка и им нужно писать письмо на проверку, которое будет рассматриваться в течение месяца.

2. Сотрудник строительной организации Колотова А.А. 6 июня подала заявление об увольнении по собственному желанию 14 июня. Однако 10 июня она написала новое заявление, в котором просила аннулировать заявление от 6 июня в связи с изменением обстоятельств и оставить ее на прежней должности. Работодатель отказал ей в этой просьбе мотивируя тем уже издан приказ об ее увольнении. Правомерно ли решение работодателя?

У меня на работе возникла такая вот ситуация. Компания объявила себя банкротом и её учредители решили её ликвидировать. Ликвидация сказали будет проходить два месяца, нас об этом предупредили и всем работникам предложили написать по собственному желанию, пообещав некоторою компенсацию, в течении недели после написания заявления по собственному желанию. А тем кто не будет писать по собственному, намекнули, что ни каких денег они не увидят, а если и увидят то очень не скоро. Прошла неделя, я сижу дома, ни какой компенсации я не получил, ни каких документов об увольнении я ещё тоже не подписывал, соответственно моя трудовая находится в этой конторе. У меня вопрос если я откажусь от увольнения по собственному желанию, то какую сумму и в какие сроки они должны мне будут выплатить.

Меня хотят уволить по собственному желанию-имею ли право отказаться и ни 4 его не опасаться? В данныи момент нахожусь на больничном (получил травму на работе).

Если подписано доп. соглашение на увольнению по соглашению сторон (без всяких компенсаций) на 7 июля, а теперь хочу уволиться 4 июля по собств. Желанию, правомерен ли отказ ОК с мотивировкой, что предыд. Соглашение имеет большую юридич. Силу?

12 декабря 2012 года я устроилась на работу в обособленное подразделение с испытательным сроком 3 месяца. С 28 февраля 2013 наш магазин закрывают в связи с ликвидацией, о чем нам сообщили за 2,5 недели до этого. Меня заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. На что я могу рассчитывать в случае отказа от увольнения по собственному желанию?

Закончился декретный отпуск до 1.5 года воспитываю ребенка одна хочу выйти на работу но меня не сокращают и на прежнее место не берут так как нет работы только по собственному желанию.

Вопрос по трудовому кодексу. Женщине 50 лет при прохождении профосмотра на производстве было обнаружено частичная потеря слуха на одно ухо. Вызвали в отдел кадров и предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию мотивируя тем что на производстве нет работы без такого вредного фактора как (производственный шум). Заявление по собственному желанию писать отказалась после чего сказали что будет какой то приказ об отстранении от работы. Слух стал утрачиваться на производстве но проф заболевание оформлять не собираются. Как быть в такой ситуации? Ведь если бы можно было уволить человека по статье и по какой наверно не предлогали бы уволиться по собственному желанию. Женщина хочет продолжить работать либо оформить проф. Заболевание, подскажите как ей защитить свои права. Спасибо.

Принуждение сотрудника к увольнению по собственному желанию. Сотрудник отказывается. После этого в ход идут противоправные действия: клевета, переписка с менеджером по персоналу, которая советует лишать премии (на голом окладе она сама не согласится работать), хищение трудовой книжки и трудового договора, дабы обвинить опального сотрудника (сотрудник имеет доступ к сейфу с документами) и т.д.

Есть гражданский стаж-12,5;в 35 в уво 7 лет, перевод в уин-4 года= 12,8 лет. не хватило 5 мес. до 45 лет; сказали на пенсию как гражданам, после увольнения по собственному желанию, работал на гражданке.

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию, а кадры говорят, что уволят меня в соответствии со служебной проверкой. Однако уд в отношении меня не возбуждено, служебная проверка не начата, законно ли это?

Я директор ООО, единственным учредителем принято решение о расторжении со мной трудового договора (я понимаю, что это п.2 ст.278), но он настаивает на увольнении по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсацию, как мне поступить в данной ситуации, чтобы отстоять свои права? Что будет, если я не напишу заявление по собственному желанию?

Сначала мой работодатель предложил мне уволиться по собственному желанию, но у меня бессрочный трудовой договор, я отказалась, тогда он решил уволить меня по сокращению численности, но не дал отработать 2 мес., издал приказ об отстранении от работы (в связи с прекращением арендных отношений по аренде торгового контейнера) и оплачивать как за простой. Хотя в этом контейнере сейчас работает другой продавец. Законны ли его действия?

Мне нужно выходить из декретного а организация не предоставляет место, а хотят чтобы я уволилась по собственному желанию. На что я имею права претендовать.

Я отказываюсь писать заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель пугает тем, что я не получу полную зарплату, а только оклад. Сама зарплата состоит из оклада и премиальной части, хотя мотивации у меня нет, и у всех сотрудников зарплата складывается именно так. Просто нам ее так разделили, чтобы потом либо таким образом пугать, либо высчитывать какие либо удержания.

Мы с мужем работаем в одной компании. После того как я забеременела, меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, я отказалась, прошло 1,5 месяца, теперь они предлагают уволиться моему мужу, причем грозятся уволить по статье! Скажите, могут ли уволить по статье, как это у них может получиться? Что делать мужу в данном случае? Заранее благодарю.

Я работаю в ЗАО "Центробувь". В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет. В моем городе (Нягань) была торговая точка Centro, в которой я и работала. В мае этого года я узнала, что всех сотрудников вынудили написать заявления на увольнение по собственному желанию, а точку закрыли. Меня тоже настоятельно просили написать подобное заявление, но я отказалась. Подскажите, пожалуйста, как мне заставить работодателя выплатить мне компенсации. На данный момент я получаю от них пособие в размере 75 рублей в месяц, оформить детские в соцзащите не могу, так как мне нужны справка о доходах и копия приказа на отпуск, а этого добиться от работодателя я тоже не могу.

Я работаю в оптовой компании торговым - представителем зашел вопрос о увольнение не па моей инициативе. Меня просят написать по собственному желанию, я отказался пытались до вить я не пошел на уступки, предложил или уволить по статье или по сокращению! Сейчас за меня работает другой человек, и мне работать не дают и не увольняют в договоре МЕСТО РАБОТЫ: нечего не написано пусто я думаю что просто будут ставить выходные и не платить дальше ВОПРОС: что мне делать в данной ситуации.