Отпускные после отпуска / Трудовое право - 2277 советов адвокатов и юристов
Может продлить конечно же отпуск, но для этого нужно подать рапорт. Эти отпускные дни он отгуляет, но это не значит, что сразу и когда муж захочет. Должен выйти как положено, если заранее не решит вопрос о получении этих дней сразу после окончания отпуска. Супруг сотрудник МВД РФ во время отпуска он заболел, находился на больничном 10 дней. Должен ли начальник продлить его отпуск на эти дни или он должен выходить как положено?
Эти отпускные дни он отгуляет, но это не значит, что сразу и когда муж захочет. Должен выйти как положено, если заранее не решит вопрос о получении этих дней сразу после окончания отпуска.
СпроситьОтпускные работодатель обязан выплатить не менее, чем за 3 дня. Отпускные выплачиваются только перед отпуском, если вы успеете до декрета уйти в отпуск, то получите отпускные. Работаю в школе с 1.09.23, ухожу в декрет с 3.06.24 Основной отпуск начинается с 13.06.24, я не получу сейчас перед выходом в декрет за него отпускные?
Отпускные выплачиваются только перед отпуском, если вы успеете до декрета уйти в отпуск, то получите отпускные.
СпроситьВам решать, писать заявление или нет. Не хотите переноса ежегодного отпуска, отпускные придётся вернуть в полном обьеме, а дни отпуска останутся, как неиспользованные.
Работодатель не может за один день оплатить и отпуск и больничный. Да, нужно написать заявление о продлении отпуска на количество дней нетрудоспособности. Как следовать в сложившейся ситуации. Супруг работает на предприятии по двенадцатичасовому графику 2/2 (день, ночь). 11 марта у него оформлен отпуск. 3 марта он уходит на больничный в связи с разрывом связок на ноге. Отпускные ему были перечислены 7 марта. Сейчас его выписали с больничного. Работодатель просит его приехать написать заявление о переносе отпуска. Нужно ли это делать? И как нам дальше действовать? Спасибо.
Вам решать, писать заявление или нет. Не хотите переноса ежегодного отпуска, отпускные придётся вернуть в полном обьеме, а дни отпуска останутся, как неиспользованные.
Работодатель не может за один день оплатить и отпуск и больничный.
Спросить
Да, нужно написать заявление о продлении отпуска на количество дней нетрудоспособности.
Спросить**Отпускные дни** рассчитываются на основе трудового стажа. Если вы работаете младшим воспитателем менее 11 месяцев, то вам полагается 28 календарных дней отпуска.
Если вы проработали младшим воспитателем 11-24 месяцев, то вы можете рассчитывать на 56 календарных дней отпуска, а если вы проработали более 24 месяцев - на 84 календарных дня отпуска. И так рассчитайте мне пожалуйста отпускные дни. Я 7 мес проработала младшим воспитателем, 3 мес основным воспитателем (временно) и выхожу в очередной длительный отпуск, сколько дней мне положено отпуска?
**Отпускные дни** рассчитываются на основе трудового стажа. Если вы работаете младшим воспитателем менее 11 месяцев, то вам полагается 28 календарных дней отпуска.
Если вы проработали младшим воспитателем 11-24 месяцев, то вы можете рассчитывать на 56 календарных дней отпуска, а если вы проработали более 24 месяцев - на 84 календарных дня отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина.
Праздничные дни не входят в дни отпуска, они будут продлены. В мае 8 выходных дней. Здесь все просто.
Отсчитайте от 25 апреля 14 дней + количество праздников, на какоторые выпадает отпуск. Здравствуйте, Екатерина!
Праздничные дни не входят в отпуск. Получается, что Вам нужно выходить на работу 13.05.2024. Можно перенести если есть больничный Выхожу в отпуск на 14 дней, с 25 апреля 2024 года. Каково числа я должна выйти на работу? Праздничные дни в ходят или нет в отпуск? И сколько их будет дополнительных дней?
Здравствуйте, Екатерина.
Праздничные дни не входят в дни отпуска, они будут продлены. В мае 8 выходных дней.
Спросить
Здесь все просто.
Отсчитайте от 25 апреля 14 дней + количество праздников, на какоторые выпадает отпуск.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина!
Праздничные дни не входят в отпуск. Получается, что Вам нужно выходить на работу 13.05.2024.
Спросить
Здравствуйте. Вы не получите, нужно обращаться до истечения полутора лет после этого отпуска, иначе все. Обязаны заплатить за последние 3 года. Дело в том, что моя мама проработала более 17 лет в продуктовом магазине на частника. Всё как положено официально оформлена. За всю жизнь ни разу не ходила в отпуск и даже не подписывала отказные. На данный момент собирается увольняться и встал вопрос причитается ей отпускные? И как правильно их получить
Здравствуйте. Вы не получите, нужно обращаться до истечения полутора лет после этого отпуска, иначе все.
Спросить
Конечно, положены. Положены ли мне отпускные? Здравствуйте. В сентябре 2023 г я вышла на работу досрочно, прервав отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет (работаю учителем). Так случилось, что отработав 7 месяцев, я была вынуждена снова уйти в декрет до исполнения ребёнку 3 х лет (до апреля 2025 г). Скажите, пожалуйста, положены ли мне отпускные в этом случае? Директор ничего на этот счёт не говорит, ссылается то на бухгалтерию, то на отдел кадров, а мне терять денежные средства не хочется. Заранее спасибо за ответ.
При увольнении до отпуска вы получите компенсацию за его неиспользованную часть в соответствии с Трудовым кодексом, поэтому разницы нет Если вы планируете уволиться для перерасчета пенсии, рекомендуется обратиться к специалистам, таким как юристы или специалисты по кадровому делопроизводству, чтобы получить профессиональную консультацию и поддержку. Конкретные рекомендации по действиям лучше получить исходя из конкретной ситуации, включая ваши трудовые права, условия коллективного договора (если применимо) и другие факторы. Также важно учитывать, что решение о дате и способе увольнения должно быть обдуманным и основано на ваших личных обстоятельствах и интересах. Отпускные вам в любом случае заплатят. Увольняться в конце месяца. Через месяц можно снова устроиться. Я работаю учителем. Хочу уволиться для перерасчета пенсии. Как лучше это сделать: после отпуска? Или получить отступные
При увольнении до отпуска вы получите компенсацию за его неиспользованную часть в соответствии с Трудовым кодексом, поэтому разницы нет
Спросить
Если вы планируете уволиться для перерасчета пенсии, рекомендуется обратиться к специалистам, таким как юристы или специалисты по кадровому делопроизводству, чтобы получить профессиональную консультацию и поддержку. Конкретные рекомендации по действиям лучше получить исходя из конкретной ситуации, включая ваши трудовые права, условия коллективного договора (если применимо) и другие факторы. Также важно учитывать, что решение о дате и способе увольнения должно быть обдуманным и основано на ваших личных обстоятельствах и интересах.
СпроситьОтпускные вам в любом случае заплатят. Увольняться в конце месяца. Через месяц можно снова устроиться.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете. Отпуск входит в срок предупреждения работодателя об увольнении.
С уважением. Надежда, можете, если предупредили об увольнении работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Если эти 2 недели входят в отпуск, то фактически работать не будете. Пи определенных условиях могут потребовать компенсировать часть отпускных, если отпуск дали с "авансом". Да, можете. Могу ли я уволиться во время отпуска и не отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
Можете. Отпуск входит в срок предупреждения работодателя об увольнении.
С уважением.
Спросить
Надежда, можете, если предупредили об увольнении работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Если эти 2 недели входят в отпуск, то фактически работать не будете. Пи определенных условиях могут потребовать компенсировать часть отпускных, если отпуск дали с "авансом".
Спросить
Да, конечно.
Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство возможно только на основе трудового договора.
[quote]Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.[/quote]
Общий порядок расторжения трудового договора закреплен в ст. 84.1 ТК РФ.
[quote]В день прекращения трудового договора работодатель обязан ... произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. [/quote]
Согласно ст. 127 ТК РФ производится компенсация за отпуск.
[quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/quote] Если работник отработал 9 месяцев на 0,5 ставки по совместительству, в договоре прописано, что положен отпуск, но работник решил уволиться, и остаться только на своей основной должности, положены ли отпускные за отработанный период после увольнения с 0.5 ставки?
Да, конечно.
Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство возможно только на основе трудового договора.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Общий порядок расторжения трудового договора закреплен в ст. 84.1 ТК РФ.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан ... произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 127 ТК РФ производится компенсация за отпуск.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Спросить
Добрый день, о каком уведомлении вы ведете речь. согласно трудовому законодательству отпуск предоставляется работнику по графику, на основании его заявления. о предоставлении отпуска издается приказ с которым знакомят работника, за три дня до начала отпуска выплачивают отпускные. если работник своевременно не выйдет на работу после отпуска это будет прогулом. Будет ли считаться уважительной причиной не явки на работу 1 день по причине отсутствия уведомления об отпуске который я мог бы подписать, или мне нужно передвинуть или добавить на 1 день отпуск? Потому что работа находиться далеко от бухгалтерии с директором и им трудно привезти уведомление о моем отпуске и чтобы подписать нужно отдельным днем ехать за уведомлением, можно ли штрафовать ответственного за отсутствие уведомлений о моем отпуске по статье невыполнение должностных обязанностей по доставке уведомлений за которых я не несу ответственность.
добрый день, о каком уведомлении вы ведете речь. согласно трудовому законодательству отпуск предоставляется работнику по графику, на основании его заявления. о предоставлении отпуска издается приказ с которым знакомят работника, за три дня до начала отпуска выплачивают отпускные. если работник своевременно не выйдет на работу после отпуска это будет прогулом.
СпроситьТрудно сказать. Может нужно составить какие то документы для выплаты по ранению. Отпуск предоставлен официально приказом? Отпускной билет в наличии? Если отпуск оформлен, можете игнорировать отзыв из отпуска и направить жалобу в военную прокуратуру. направить жалобу в военную прокуратуру Муж на сво, после ранения отправили в отпуск, прошло 4 дня, позвонили зовут в часть, почему они могут звать если дали отпуск до конца апреля
Трудно сказать. Может нужно составить какие то документы для выплаты по ранению.
Спросить
Если отпуск оформлен, можете игнорировать отзыв из отпуска и направить жалобу в военную прокуратуру.
Спросить
Николай Семенович! При увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Полагается компенсация, пропорциональная количеству месяцев отпускного стажа в неполном рабочем году.
Пропорция в данном случае должна выглядеть следующим образом:
М0 : 12 = Ку : К0,
где
Мо — количество месяцев, отработанных работником;
12 — количество месяцев в году;
Ку — количество дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения;
Ко — количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска работника.
Таким образом, количество дней отпуска, заработанных работником, определяется по следующей формуле:
Ку = (М0 * К0 ) : 12 Я преподаватель в спо, отработал 7 месяцев, нагрузка 1425 часов в год! Хочу уволиться, выплатят ли мне отпускные и как они будут рассчитаны
Николай Семенович! При увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Полагается компенсация, пропорциональная количеству месяцев отпускного стажа в неполном рабочем году.
Пропорция в данном случае должна выглядеть следующим образом:
М0 : 12 = Ку : К0,
где
Мо — количество месяцев, отработанных работником;
12 — количество месяцев в году;
Ку — количество дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения;
Ко — количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска работника.
Таким образом, количество дней отпуска, заработанных работником, определяется по следующей формуле:
Ку = (М0 * К0 ) : 12
СпроситьЕсли не хватит выслуги, то 2 оклада, если есть 20, то 7 окладов. Ну и отпускные, т.к. при расторжении контракта по медицинским показателям отпуск предоставлять не обязаны. По смыслу вам больше не на что рассчитывать, если не докажите причинную связь для формулировки в заключении ВВК к заболеванию получено вследствие исполнения служебных обязанностей. Такая формулировка как заболевание получено в период службы не является основанием для каких-либо компенсаций. В случае присвоения группы инвалидности, полагается единовременная выплата Я служу 10 календарных лет и 20 льготных, во время службы выявилась болезнь эпилепсии, я могу выйти на пенсию по болезни и какие выплаты положены
Если не хватит выслуги, то 2 оклада, если есть 20, то 7 окладов. Ну и отпускные, т.к. при расторжении контракта по медицинским показателям отпуск предоставлять не обязаны. По смыслу вам больше не на что рассчитывать, если не докажите причинную связь для формулировки в заключении ВВК к заболеванию получено вследствие исполнения служебных обязанностей. Такая формулировка как заболевание получено в период службы не является основанием для каких-либо компенсаций. В случае присвоения группы инвалидности, полагается единовременная выплата
СпроситьВ отпускном у вас указан срок для возвращения. Время явки в подразделение после ранения может варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств и политики задействованного воинского подразделения. Для получения точной информации о процедурах отчетности рекомендуется обращаться к инструкциям и протоколам, предоставленным вашими командирами, или к действующим военным уставам. Сколько у меня есть времени что бы явиться в часть после отпуска по ранению
Добрый день! Немного мутная история. Если Вы находитесь в отпуске кк минимум должны иметь отпускной билет и выписку из приказа. Какие документы имеются. Либо доказательства нахождения в отпуске?
Вы рискуете попасть под действие ст. 337 УК РФ
Спросить
Время явки в подразделение после ранения может варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств и политики задействованного воинского подразделения. Для получения точной информации о процедурах отчетности рекомендуется обращаться к инструкциям и протоколам, предоставленным вашими командирами, или к действующим военным уставам.
СпроситьПо статье 260 Трудового кодекса РФ, у вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дополнительные дни за работу в приравненных к крайнему северу местностях и за выслугу лет. Если вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком и затем уволитесь, может быть произведен перерасчет отпускных. Если длительность отпуска окажется больше, чем вы отработали, возможно, вам придется вернуть излишне полученные средства. В организации начала работать 14.09.2023 года, хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск на основании статьи 260 ТК 28 дней и 16 дней как приравненной местности к крайнему северу, 5 дней за выслугу лет за работу в организации. Если после ухода за ребенком буду увольняться. Будет ли перерасчёт отпуска после ухода за ребёнком до 3 х лет. Или обязанна ли отработь оставшиеся дни отпуска?
По статье 260 Трудового кодекса РФ, у вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дополнительные дни за работу в приравненных к крайнему северу местностях и за выслугу лет. Если вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком и затем уволитесь, может быть произведен перерасчет отпускных. Если длительность отпуска окажется больше, чем вы отработали, возможно, вам придется вернуть излишне полученные средства.
СпроситьЗдравствуйте, подавать жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день, обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, взыскивать заработную плату и восстанавливаться. Добрый день, исковое заявление в суд, там признают трудовые отношения между Вами и работадателем, после чего обязуют его выплатить Вам недополучению заработную плату Добрый день. Если вы не заключили договор, то вам придётся в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать невыплаченую заработную плату и компенсацию за отпуск. В досудебном порядке вы вправе подать обращения в прокуратуру и инспекцию по труду, проведут проверку. Следует обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы. Работала неофициально, уволили без предупреждения, зарплату и компенсацию отпуска не выплатили, что делать.
Добрый день, обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, взыскивать заработную плату и восстанавливаться.
Спросить
Добрый день, исковое заявление в суд, там признают трудовые отношения между Вами и работадателем, после чего обязуют его выплатить Вам недополучению заработную плату
Спросить
Добрый день. Если вы не заключили договор, то вам придётся в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать невыплаченую заработную плату и компенсацию за отпуск. В досудебном порядке вы вправе подать обращения в прокуратуру и инспекцию по труду, проведут проверку.
Спросить
Следует обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы.
СпроситьРеабилитация предоставляется на основнии приказа командира части по результатам рассмотрения медицинских документов, а поэтому необходимо явиться в начале по месту службы. Пусть супруг согласует порядок действий с командованием части по телефону. Доброго времени суток.
Надо лететь в часть и ждать приказа на отпуск по болезни. На руки выдадут отпускное удостоверение. Иного порядка, о котором просили Путина В.В. в декабре 2023, пока официально не ввели. Муж находится в госпитале после ранения на СВО, завтра выписывают в выписке написано 60 дней реабилитации, справку 100 выдали сказали лететь в часть, это обязательно или можно лететь домой?
Реабилитация предоставляется на основнии приказа командира части по результатам рассмотрения медицинских документов, а поэтому необходимо явиться в начале по месту службы. Пусть супруг согласует порядок действий с командованием части по телефону.
Спросить
Доброго времени суток.
Надо лететь в часть и ждать приказа на отпуск по болезни. На руки выдадут отпускное удостоверение. Иного порядка, о котором просили Путина В.В. в декабре 2023, пока официально не ввели.
СпроситьЗа тот период, за который будет отгуливаться отпуск. Работник не отгулял до родов отпуск. После родов и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 ле. вышел на работу, отработав 2 месяца. Написал заявление на отпуск, который не был отгулян. Какой период брать для расчета отпускных, если отработан 2 месяца?
Александр, здравствуйте. Желательно, ознакомиться с вашим трудовым договором. Но в целом, это не законно. Согласно Статьи 115-117 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - отпускные дни за работу во вредных условиях; Статья 126 ТК РФ - продолжительность отпуска; Статья 128 ТК РФ - порядок предоставления отпуска. Работодатель, не имеет право сократить количество дней отпуска, для работников занятых во вредных условиях труда. Категория вредности присваевается, после проведения Специальной оценки условий труда, с которой обязаны ознакомить каждого сотрудника. Может поинтересоваться в отделе ТБ и ОТ или в отделе кадров, какая категория вредности по вашей должности.
И чем работодатель мотивирует, уменьшение дней отпуска? Работа в РЖД уже 13 лет раньше давали отпуска в полном объёме, (35 дней) с недавнего времени стали давать 32-34 оъясняя это что за предыдущий год был больничный, законно ли это?!
Александр, здравствуйте. Желательно, ознакомиться с вашим трудовым договором. Но в целом, это не законно. Согласно Статьи 115-117 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - отпускные дни за работу во вредных условиях; Статья 126 ТК РФ - продолжительность отпуска; Статья 128 ТК РФ - порядок предоставления отпуска. Работодатель, не имеет право сократить количество дней отпуска, для работников занятых во вредных условиях труда. Категория вредности присваевается, после проведения Специальной оценки условий труда, с которой обязаны ознакомить каждого сотрудника. Может поинтересоваться в отделе ТБ и ОТ или в отделе кадров, какая категория вредности по вашей должности.
И чем работодатель мотивирует, уменьшение дней отпуска?
СпроситьУволят за прогулы, если отпускные выданы по ТК РФ, т.е. за 3 дня до отпуска. Если человек получил компенсации за отпуск то этот человек имеет право не ходить на работу и что ему будет если он получил компенсации и не вышел на работу?
Здравствуйте. Многодетные отцы и матери имеют право взять отпуск в любое удобное для них время, если их дети подходят под критерии ст. 262.2 ТК РФ.
Такие работники могут менять время отпуска даже после утверждения графика отпусков. Кадровикам придется идти навстречу и корректировать график столько раз, сколько захочет многодетный родитель.
Отказать многодетному родителю в отпуске нельзя. Он вправе пожаловаться в инспекцию по труду. Однако заявление он должен принести как минимум за 3 дня до начала отпуска, чтобы вы успели рассчитать и перечислить ему отпускные. Если работник хочет уйти уже завтра, поясните ему, что вы не можете нарушить закон о выдаче отпускных за 3 дня.
С, уважением Отпуск в удобное время для военнослужащего с тремя детьми. Моим детям 6, 11 и 16 лет. Могу ли я взять отпуск когда мне удобно?
Здравствуйте. Многодетные отцы и матери имеют право взять отпуск в любое удобное для них время, если их дети подходят под критерии ст. 262.2 ТК РФ.
Такие работники могут менять время отпуска даже после утверждения графика отпусков. Кадровикам придется идти навстречу и корректировать график столько раз, сколько захочет многодетный родитель.
Отказать многодетному родителю в отпуске нельзя. Он вправе пожаловаться в инспекцию по труду. Однако заявление он должен принести как минимум за 3 дня до начала отпуска, чтобы вы успели рассчитать и перечислить ему отпускные. Если работник хочет уйти уже завтра, поясните ему, что вы не можете нарушить закон о выдаче отпускных за 3 дня.
С, уважением
СпроситьА перевод был через увольнение? Значит Вас через увольнение оформляли и должны были выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска (но и должно было быть заявление по собственному).
Вам надо проанализировать те документы, что были при увольнении. Если вы увольнялись официально, то и расчёт отпусков будет уже другим и вам вправе оплачиваемый отпуск предоставить через 6 месяцев только. Здравствуйте, если Вас увольняли а затем принимали в новую компанию, то обязаны были при увольнении произвести расчёт, в том числе за неиспользованный отпуск. Работала в компании 9 лет, потом сообщили о переводе с одного юр лица на другое, сообщив при этом, что на оплату отпускных и больничного этот перевод никак не повлияет. С 20.11.23 перешла в новое юр.лицо. Взяла 1 день отпуска 31.12.23. Мне взяли в расчёт только 1 месяц работы в новом юр.лице. Разве это законно вообще? Ведь нас убежали, что мы ничего не потеряем и всё останется, как раньше.
Да, 20 ноября написали заявление на увольнение, в нем было указана причина в с переводом в другое юр.лицо и приём состоялся уже на следующий день.
СпроситьНо при этом больничный по уходу за ребёнком составил такие де суммы, что были и до перевода
СпроситьЗначит Вас через увольнение оформляли и должны были выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска (но и должно было быть заявление по собственному).
Вам надо проанализировать те документы, что были при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте, если Вас увольняли а затем принимали в новую компанию, то обязаны были при увольнении произвести расчёт, в том числе за неиспользованный отпуск.
СпроситьВам могут продлить отпуск после больничного Здравствуйте. Вам сделают перерасчет при выплате зарплаты Отпуск продлевается в данном случае.
Ничего возвращать вам не нужно.
Как закончится б/л выйдите в отпуск. Ушла в отпуск 20.12
Выходить 17.01 с учётом праздников.
Я сейчас заболела.
Хочу взять больничный со 2.01
Заставят ли меня выплачивать отпускные назад
Могу ли отказаться от продления отпуска
С 1.01 по 8.01 эти дни не оплачивали мне отпускные
СпроситьЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника.
По Вашему желанию отпуск может быть перенесен
СпроситьВот смотрите отпуск 21 день (остаток) плюс 8 дней праздников итого 29 дней
Эти 8 дней праздников они не оплачиваются отпускными т.е просто выходные
Если я поц 6 на больничный со 2.01 по 15.01 то сколько дней мне останется от отпуска
Ведь 8 праздничных дней не учитываются по оплате отпускных
Спросить
Отпуск продлевается в данном случае.
Ничего возвращать вам не нужно.
Как закончится б/л выйдите в отпуск.
СпроситьСколько вам конкретно полагается расчетных (ст 140 ТК РФ) юристы вам не смогут точно ответить Вам нужно об этом узнавать в бухгалтерии На сайте нет гадалок и ясновидящих. Мы понятия не имеем, сколько вы проработали в ноябре и декабре, какой у вас средний заработок для расчёта отпуска и какое количество неиспользованного отпуска у вас в итоге осталось к дате увольнения. Кроме того расчётом зарплат, отпускных и прочее, занимается бухгалтерия, а не юрист. Я уволилась 8 декабря 2023 года. 10 сентября я получала 7 тысяч отпускных на 2 недели при зарплате 18.000 рублей. Сколько мне полагается расчетных?
Сколько вам конкретно полагается расчетных (ст 140 ТК РФ) юристы вам не смогут точно ответить Вам нужно об этом узнавать в бухгалтерии
СпроситьНа сайте нет гадалок и ясновидящих. Мы понятия не имеем, сколько вы проработали в ноябре и декабре, какой у вас средний заработок для расчёта отпуска и какое количество неиспользованного отпуска у вас в итоге осталось к дате увольнения. Кроме того расчётом зарплат, отпускных и прочее, занимается бухгалтерия, а не юрист.
СпроситьЧитайте также:
- Отпуск и отпускные
- Увольнение после отпуска
- Как найти работу после декретного отпуска
- Работа после отпуска по уходу за ребенком
- Как уволиться после отпуска
- Уволиться после отпуска
- Вышла после декретного отпуска
- Увольнение работы после отпуска
- Положен ли отпуск после
- Компенсация после отпуска
- Как выйти на работу после декретного отпуска
- Заявление на увольнение после отпуска
- Права после декретного отпуска
- Выход после декретного отпуска
- Первый день после отпуска
