Отпуск беременным

2222 ответa адвокатов и юристов

Zulfiya
Подписчиков 182
31.03.2023, 21:12
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 265

Тайм менеджмент: Как организовать свой день беременной женщине на декретном отпуске.

У беременной женщины, находящейся во втором декретном отпуске, много забот. Ей необходимо совмещать заботу о себе и ребенке, работу по дому и время, проведенное с семьей. Чтобы все это успеть и не чувствовать себя перегруженной или измотанной, ей важно эффективно организовать свой день.
Подробнее
0
0 комментариев
Алиса
Подписчиков 1845
03.03.2023, 18:31
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 10.9к

Как сделать декрет самым ярким и продуктивным периодом в жизни беременной женщины

Чем заняться девушке в декрете Привет! Я в была в декрете и хочу поделиться своим опытом того, как я проводила время в ожидании малыша. В этой статье я расскажу о том, чем заняться каждый месяц беременности.
Подробнее
0
0 комментариев
Джек Воробей
Подписчиков 132
17.01.2023, 12:53
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 69

Отпуск для беременных женщин

У беременных женщин есть определенные льготные условия оформления отпуска 🔹О каких льготах идет речь 1. Беременной женщине нельзя заменять дополнительный отпуск денежными выплатами 2. Отпуск по беременности и родам получают работающие или служащие женщины,
Подробнее
0
0 комментариев
Марина Николаевна
Подписчиков 953
24.12.2021, 18:46
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 140

Может ли беременная сотрудница по собственному желанию воспользоваться ежегодным отпуском перед отпуском по беременности и родам?

"Беременная сотрудница по собственному желанию может воспользоваться ежегодным отпуском непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него, а также после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от графика отпусков организации", - пояснили в Минтруде.
Подробнее
-7
2 комментария
Елена Владимировна
Подписчиков 7051
07.12.2021, 12:25
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.1М

Новое пособие беременным женщинам в 2022 году. Пособие за период отпуска по беременности и родам

В 2021 году разовую минимальную выплату беременным женщинам отменили (Закон №151-ФЗ). С 2022 года будущая мама будет получать ежемесячную выплату в размере 50% от прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в регионе ее проживания.
Подробнее
0
0 комментариев
Литвинова Галина Петровна
Подписчиков 9322
26.02.2021, 13:23
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3284

Можно ли уволить беременную женщину или женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?

Краткое содержание: 1. Можно ли уволить беременную женщину или женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком? 2. Обсуждение. Вопрос увольнения беременных женщин всегда вызывает большие споры у работодателей.
Подробнее
0
3 комментария
Елена Георгиевна
Подписчиков 2451
14.09.2020, 09:46
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 875

Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет? Права беременных на работе по трудовому кодексу

СОДЕРЖАНИЕ: -Полезная информация -Как уйти в декрет отцу -Декретные деньги -Продолжительность отпуска -Какой должен быть стаж -От чего зависит размер пособия -Специфика расчетов -Оплата декрета -Алгоритм расчетов -Максимальная и минимальная суммы Для того,
Подробнее
0
1 комментарий
Амина
Подписчиков 4
31.05.2019, 22:13

Отпуск беременным сотрудникам

Прошу уточнить, на 01.06.2019 г. у меня имеется 33 неотгуленных дня, перед декретом хочу взять отпуск на все 33 неотгуленных дня и сразу вместе с ним авансом дополнительный отпуск по беременности и родам ещё на 28 дней, в общей сложности выходит 61 день, имею ли я на это право?
Подробнее
0 комментариев
Амина
Подписчиков 4
07.05.2019, 09:41

Ежегодно оплачиваемый отпуск беременным сотрудницам

Имеет ли право беременная сотрудница после окончания отпуска по беременности и родам, взять авансом ежегодно оплачиваемый отпуск в Январе 2020 г. за весь будущий 2020 год в размере 28 дней, если она ещё не заработала данное количество отпускных дней?
Подробнее
1 комментарий
Амина
Подписчиков 4
06.05.2019, 17:49

Ежегодно оплачиваемый отпуск беременным сотрудницам

Имеет ли право беременная сотрудница после окончания отпуска по беременности и родам, взять авансом ежегодно оплачиваемый отпуск в Январе 2020 г. за весь будущий 2020 год в размере 28 дней, если у неё нет неотгуленых дней за 2019 год? и только после этого уйти в декретный отпуск?
Подробнее
0 комментариев
Амина
Подписчиков 4
06.05.2019, 16:01

Ежегодно оплачиваемый отпуск беременным сотрудникам

Добрый день, подскажите, на данный момент нахожусь на 30 неделе беременности, мне необходимо предоставить на работу больничный, для ухода в отпуск по беременности и родам, имею ли я право взять ежегодно оплачиваемый отпуск на все 33 неотгуленных дня,
Подробнее
0
7 комментариев
Боголюбов Александр Алексеевич
Подписчиков 19721
04.09.2018, 07:54
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5.5М

О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска беременным и находящимся в отпуске по уходу

Многих представительниц прекрасного пола и не только наверняка заинтересуют вопросы и особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска беременным и находящимся в отпуске по уходу за ребенком женщинам.
Подробнее
-1
18 комментариев
Боголюбов Александр Алексеевич
Подписчиков 19721
04.09.2018, 07:54
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5.5М

О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска беременным и находящимся в отпуске по уходу

Многих представительниц прекрасного пола и не только наверняка заинтересуют вопросы и особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска беременным и находящимся в отпуске по уходу за ребенком женщинам.
Подробнее
-1
18 комментариев
Да? Нет? Наверное!
Подписчиков 3481026
18.05.2016, 15:45

Могут ли беременную сотрудницу отозвать из декретного отпуска при крайней необходимости?

Нет, не могут. И оснований таких не может быть. Согласно ст. 125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин. Беременная сотрудница может выйти только обычным порядком по собственной инициативе.
Подробнее
0 комментариев
Да? Нет? Наверное!
Подписчиков 3481026
24.11.2015, 16:04

Может ли родственник беременной сотрудницы оформить вместо нее отпуск по уходу за ребенком на себя?

Да, может. Согласно ст. 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет может быть предоставлен любому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу. Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания лица,
Подробнее
0 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских