Отпуск его продолжительность / Трудовое право - 7431 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
К сожалению - нет. Добрый день! Отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогам, если они работают с детьми с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении. То есть право на отпуск такой продолжительности имеют все. педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми.
Если в группе есть хоть один ребенок с ОВЗ или ребенок - инвалид, то составляете индивидуальный образовательный маршрут для такого ребенка и имеете право на отпуск 56 дней. Это еще должно быть прописано в коллективном договоре вашей ОО. Если группа ДОО общеразвивающей направленности и в ней воспитывается 1 ребенок с ОВЗ, имеет ли право педагог на удлинённый отпуск продолжительностью в 56 к.д.
Добрый день! Отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогам, если они работают с детьми с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении. То есть право на отпуск такой продолжительности имеют все. педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми.
Если в группе есть хоть один ребенок с ОВЗ или ребенок - инвалид, то составляете индивидуальный образовательный маршрут для такого ребенка и имеете право на отпуск 56 дней. Это еще должно быть прописано в коллективном договоре вашей ОО.
СпроситьЗдравствуйте. О праве работника на отпуск при смерти родственника говорится в статье 128 ТК РФ. В ней сказано, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы сотрудникам в случае смерти близкого родственника продолжительностью до пяти календарных дней. Если вы на больничном зачем вам брать отпуск за свой счет? Если вы на больничном, то вам не нужно брать дни. Я на больничном у меня умерла мама. Работадатель после больничного должен предоставить 3 дня?
Здравствуйте. О праве работника на отпуск при смерти родственника говорится в статье 128 ТК РФ. В ней сказано, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы сотрудникам в случае смерти близкого родственника продолжительностью до пяти календарных дней. Если вы на больничном зачем вам брать отпуск за свой счет?
Спросить
Ищите региональный аналог такого указа.
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Об исчислении [b]стажа государственной гражданской службы Российской Федерации [/b]для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет[b] на государственной гражданской службе Российской Федерации[/b], определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации Почему стаж по федеральной гражданской службе (ФНС России) не входит в стаж региональной гражданской службы в Министерстве культуры региона
Ищите региональный аналог такого указа.
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации
СпроситьМожно взять (либо по графику, либо в любое время по согласованию с работодателем).
[quote]Статья 115 ТК. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска[/quote] Можете взять Право на отпуск возникает через 6 мес., после устройства, дальше согласно графика отпусков. Можно ли взять вторую половину отпуска (15 дней) в сентябре, если устроился на работу 01 февраля и проработал на этом предприятии 17 лет?
Можно взять (либо по графику, либо в любое время по согласованию с работодателем).
Статья 115 ТК. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпускаСпросить
Работодатель не даёт в сентябре. Мотивируя тем что могу уволиться и взыскать с меня излишне уплаченные отпускные не он не сможет.
Спросить
Право на отпуск возникает через 6 мес., после устройства, дальше согласно графика отпусков.
СпроситьДобрый день. Работодатель обязан предоставить работнику-инвалиду по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году (абз. 5 ч. 2 ст. 128 Трудового Кодекса РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1).Юрист. Дорошенко Елена Анатольевна. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Инвалид вправе подать письменное заявление на предоставление отпуска [b]без сохранения заработной платы [/b]до 60 календарных дней в году (абз. 4 ст. 2 ст. 128 ТК РФ).
Прилагать к заявлению письменные обоснования для этого отпуска не требуется, достаточно подтверждения наличия инвалидности при приеме на работу или при переосвидетельствовании.
Удачи. Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику-инвалиду в количестве 60 суток в день указанный работником?
Добрый день. Работодатель обязан предоставить работнику-инвалиду по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году (абз. 5 ч. 2 ст. 128 Трудового Кодекса РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1).Юрист. Дорошенко Елена Анатольевна.
Спросить
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Инвалид вправе подать письменное заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (абз. 4 ст. 2 ст. 128 ТК РФ).
Прилагать к заявлению письменные обоснования для этого отпуска не требуется, достаточно подтверждения наличия инвалидности при приеме на работу или при переосвидетельствовании.
Удачи.
СпроситьНе положен. За работу во время своего отдыха - должны предоставлять такой же продолжительности отдых, за счет Вашего рабочего времени. Работаю по графику 2 через 2 по 12 часов, в выходные дни работаю по производственной необходимости ещё одну смену, в месяц выходит 5-6 смен, в год примерно 500-600 часов. Положен ли дополнительный отпуск за эти смены?
Не положен. За работу во время своего отдыха - должны предоставлять такой же продолжительности отдых, за счет Вашего рабочего времени.
Спросить
Как правильно планировать выход и возвращение с отпуска в МЧС - расписание смен и выходов на работу.
Должен конечно и не на 8 часов, а на сутки. Согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии [b]с графиком сменности, который доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие[/b]. Отпуск, как и болезнь исчисляется в календарных днях. Соответственно, если вы ознакомились с графиком смен, вы должны выйти в свою смену. Последний день отпуска выпадает на субботу, воскресенье выходной, следующая смена в среду. Должен ли я выходить на 8 часов в понедельник, вторник. Работа в МЧС сутки, трое.
Согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности, который доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. Отпуск, как и болезнь исчисляется в календарных днях. Соответственно, если вы ознакомились с графиком смен, вы должны выйти в свою смену.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с пунктом 11 статьи 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" - Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.
Речь идет о военнослужащих. К сожалению, это не относится к военным пенсионерам. Обязан ли работодатель отпустить в отпуск жену военного пенсионера по путёвке в санаторий
Здравствуйте. В соответствии с пунктом 11 статьи 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" - Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.
Речь идет о военнослужащих. К сожалению, это не относится к военным пенсионерам.
СпроситьОтпуск положен в т.ч. если в льготном исчислении есть 20 лет выслуги. В ФЗ "О статусе военнослужащих" ст.31 сказано:
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток Так называемый "дембельский" или отпуск по личным обстоятельствам могут ли мне предоставить -при календарной вызлуге 14 лет, - по льготной выслуге 36 лет?
Увольняюсь по достижению сверхпредельного возраста.
Отпуск положен в т.ч. если в льготном исчислении есть 20 лет выслуги. В ФЗ "О статусе военнослужащих" ст.31 сказано:
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток
СпроситьВоспитатели, работающие в группах с воспитанниками с ОВЗ имеют право на отпуск продолжительностью 56 дней.
Помощникам воспитателей могут предоставляться дополнительные отпуска в соответствии с трудовым законодательством (ст. 116 ТК РФ). Скажите пожалуйста что положено помощнику воспитателя если есть в группе 1 ребенок ОВЗ
Воспитатели, работающие в группах с воспитанниками с ОВЗ имеют право на отпуск продолжительностью 56 дней.
Помощникам воспитателей могут предоставляться дополнительные отпуска в соответствии с трудовым законодательством (ст. 116 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте Анна!
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Эти отпуска носят целевой характер и предоставляются в связи с указанными выше событиями.
На данный момент такая необходимость у Вас не усматривается.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В период больничного у меня умер папа, больничный с 24.10,папа умер 25.10,похороны прошли в период больничного листа, выписали с больничного 9.11.имею ли я право взять социальный отпуск после выхода с больничного?
Здравствуйте Анна!
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Эти отпуска носят целевой характер и предоставляются в связи с указанными выше событиями.
На данный момент такая необходимость у Вас не усматривается.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЕркингуль Баймуратовна, с согласия работодателя работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы любой продолжительности.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Теоретически нет, такой срок не предусмотрен. Вместе с тем, если работодатель закроет глаза, то это возможно Может ли жена военнослужащего брать отпуск без содержания с работы на длительный срок, на год или на 6 месяц. Так как мужа военного перевели в другой город.
Горно алтайск
Еркингуль Баймуратовна, с согласия работодателя работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы любой продолжительности.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Теоретически нет, такой срок не предусмотрен. Вместе с тем, если работодатель закроет глаза, то это возможно
СпроситьСогласно ч. 5.1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном «О ветеранах», предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. Я ветеран боевых действий участвовал в Чечне сейчас нахожусь на СВО по контракту мне положено отпуск как ветерану боевых действий
Согласно ч. 5.1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном «О ветеранах», предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.
СпроситьОтпуск у Вас должен быть как у социального педагога - 56 дней.
Здесь не имеет значения, что работаете на пол ставки.
[i]Приложение к постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 в действующей редакции "[u]Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам[/u]"[/i] [b]https://base.garant.ru/185100/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/?ysclid=log33impzx104032668[/b] Я работаю в школе на пол ставки лаборантом и также пол ставки социальным педагогом. Сколько дней отпуска мне положено?
Отпуск у Вас должен быть как у социального педагога - 56 дней.
Здесь не имеет значения, что работаете на пол ставки.
Приложение к постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 в действующей редакции "Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам"Подробнее ➤
СпроситьЕсли вы уже в этому году использовали отпуск 28 дней, то работодатель вправе вам отказать в отпуске с последующим увольнением (ведь по графику отпусков отпуск у вас в этом году 1 продолжительностью 28 дней).
Однако, уволиться вы вправе, а за все годы неиспользованного отпуска при увольнении вам выплатят компенсацию.
[u]С Уважением! [/u] Разумнее написать заявление еоб увольнении за 14 дней до окончания вашего отпуска. Чтобы потом не отрабатывать 14 дней. Можете взять отпуск. За 2 недели до выхода из отпуска написать заявление на увольнение и эти 2 недели войдут в отработку Работаю в фирме почти 2 года, год не ходил в отпуск. В этом году я отгулял 28 дней.
Могу ли и я взять отпуск с последующим увольнением, если в прошлом году я вообще не был в отпуске?
Если вы уже в этому году использовали отпуск 28 дней, то работодатель вправе вам отказать в отпуске с последующим увольнением (ведь по графику отпусков отпуск у вас в этом году 1 продолжительностью 28 дней).
Однако, уволиться вы вправе, а за все годы неиспользованного отпуска при увольнении вам выплатят компенсацию.
С Уважением!
СпроситьРазумнее написать заявление еоб увольнении за 14 дней до окончания вашего отпуска. Чтобы потом не отрабатывать 14 дней.
Спросить
Можете взять отпуск. За 2 недели до выхода из отпуска написать заявление на увольнение и эти 2 недели войдут в отработку
СпроситьИнвалиды II группы имеют право на пенсию по инвалидности, компенсацию расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, сокращенную продолжительность рабочего времени, увеличенную продолжительность отпуска, государственную социальную стипендию, налоговые и другие льготы. Инвалид 2 группы самостоятельно приобрел путевку в санаторий. Билеты к месту лечения и обратно может компенсировать государство или приобрести по льготе?
Инвалиды II группы имеют право на пенсию по инвалидности, компенсацию расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, сокращенную продолжительность рабочего времени, увеличенную продолжительность отпуска, государственную социальную стипендию, налоговые и другие льготы.
СпроситьЗдравствуйте после 6 месяцев положен отпуск Уважаемая Влада.
По действующему трудовому законодательству ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику по истечение не менее 6-и месяцев непрерывной работы.
Отдельным категориям, в частности несовершеннолетним работникам, к коим Вы относитесь, указанный отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день. Отпуск для несовершеннолетних. Мне 17 лет и в данный момент я работаю на государственном предприятии 4-й месяц, правда ли что мне положен оплачиваемый отпуск длинной в 31 день, до истечения 6 месяцев работы?
Уважаемая Влада.
По действующему трудовому законодательству ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику по истечение не менее 6-и месяцев непрерывной работы.
Отдельным категориям, в частности несовершеннолетним работникам, к коим Вы относитесь, указанный отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день.
СпроситьДа, работающие военные пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения заработной платы.
Согласно ФЗ «О трудовых пенсиях» №173, право на нее имеют:
Достигшие этого возраста могут обращаться в территориальное отделение ПФ РФ по месту проживания за назначением пенсионных выплат.
Работодатель обязан предоставить отпуск для работающих военных пенсионеров такой же продолжительности, как у других работников предприятия, в соответствии с утвержденным графиком и с учетом воинских льгот, а бухгалтерия должна произвести оплату отпускных вместе с дополнительными выплатами, положенными по закону. Я военный пенсионер, ветеран вооруженных сил, мне 55 лет, майор запаса, после увольнения из армии, продолжаю работать на гражданке, по закону мне положен оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Могу я воспользоваться раз в год дополнительным отпуском за свой счет 14 календ. Дней, и двумя днями оплачиваемого отпуска для прохождения диспансеризации.
Да, работающие военные пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения заработной платы.
Согласно ФЗ «О трудовых пенсиях» №173, право на нее имеют:
Достигшие этого возраста могут обращаться в территориальное отделение ПФ РФ по месту проживания за назначением пенсионных выплат.
Работодатель обязан предоставить отпуск для работающих военных пенсионеров такой же продолжительности, как у других работников предприятия, в соответствии с утвержденным графиком и с учетом воинских льгот, а бухгалтерия должна произвести оплату отпускных вместе с дополнительными выплатами, положенными по закону.
СпроситьДобрый день!
Удлиненный отпуск может предоставляться в соответствии с законодательством или актами работодателя.
В соответствии с законами он предоставляется разной продолжительности отдельным категориям работников (педагогические работники, несовершеннолетние, инвалиды, судьи, работники, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным 2, 3 или 4 степени (или опасным), работники с ненормированным рабочим днем, работники, работающие в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему регионах, спортсмены, тренеры, работники, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы и ряд других).
Кроме того, коллективным договором или локальными актами работодателя может быть предусмотрен удлиненный или дополнительный отпуск для определенных работников (категорий работников) и установлена его продолжительность. Есть ли дополнительный отпуск
Добрый день!
Удлиненный отпуск может предоставляться в соответствии с законодательством или актами работодателя.
В соответствии с законами он предоставляется разной продолжительности отдельным категориям работников (педагогические работники, несовершеннолетние, инвалиды, судьи, работники, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным 2, 3 или 4 степени (или опасным), работники с ненормированным рабочим днем, работники, работающие в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему регионах, спортсмены, тренеры, работники, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы и ряд других).
Кроме того, коллективным договором или локальными актами работодателя может быть предусмотрен удлиненный или дополнительный отпуск для определенных работников (категорий работников) и установлена его продолжительность.
СпроситьОбязательные отпуска мобилизованным военнослужащим не менее одного раза в полгода продолжительностью как минимум 14 суток. 8 (800) 200-46-92 – Москва; 8 (800) 600-64-68 – Бесплатный звонок по всей России Здравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Что делать если мобилизованный не был в отпуске с 28 октября 2022 года
Обязательные отпуска мобилизованным военнослужащим не менее одного раза в полгода продолжительностью как минимум 14 суток. 8 (800) 200-46-92 – Москва; 8 (800) 600-64-68 – Бесплатный звонок по всей России
Спросить
Здравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
СпроситьДобрый день, продолжительность отпуска прописывается в трудовом договоре. Я санитарка в военном госпитале г. Саратов. Сколько дней отпуска в год мне положено?
Екатерина, ВУЗ не вправе отчислить студента, находящегося в академическом отпуске и призванного по мобилизации на СВО. Максимальная продолжительность академического отпуска 2 года. При этом оформить его можно неограниченное количество раз. Могут ли отчислить студента находящегося в академическом отпуске и призванного на сво
Екатерина, ВУЗ не вправе отчислить студента, находящегося в академическом отпуске и призванного по мобилизации на СВО.
Спросить
Нет у работодателя такого права. Да, имеет. Здравствуйте!
Согласно статье 125 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
В случае если работник является почетным донором России, то он имеет право на дополнительный отпуск в размере 14 календарных дней (статья 11 Федерального закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»).
Таким образом, если работник является одновременно почетным донором и работает в организации, то работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме (не менее 28 дней) и дополнительный отпуск в размере 14 дней, предусмотренный законодательством для почетных доноров России. У меня такой вопрос: Имеет ли право работадатель делить летний отпуск 52 дня почётному донору России?
Здравствуйте!
Согласно статье 125 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
В случае если работник является почетным донором России, то он имеет право на дополнительный отпуск в размере 14 календарных дней (статья 11 Федерального закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»).
Таким образом, если работник является одновременно почетным донором и работает в организации, то работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме (не менее 28 дней) и дополнительный отпуск в размере 14 дней, предусмотренный законодательством для почетных доноров России.
СпроситьНет, если не решите этот вопрос документально с работодателем. Внимательно изучите Главу 19 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте. В соответствии со ст. 263 ТК РФ, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет [i]коллективным договором[/i] могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Смотрите свой коллективный договор, если данное условие оговорено, можете требовать предоставления отпуска. Я в разводе с мужем, воспитываю несовершеннолетнего ребёнка, могу ли я взять отпуск с определённого числа, т. к ребёнок будет на каникулах (например весной) ребёнку 7.5 лет?
Нет, если не решите этот вопрос документально с работодателем. Внимательно изучите Главу 19 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте. В соответствии со ст. 263 ТК РФ, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Смотрите свой коллективный договор, если данное условие оговорено, можете требовать предоставления отпуска.
СпроситьСохранится пособие при условии неполного рабочего дня. Основание ст.256 ТК РФ и
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Если я сейчас устроюсь на работу. Повлияет ли это на единое пособие до полутора лет.
Сохранится пособие при условии неполного рабочего дня. Основание ст.256 ТК РФ и
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Спросить
