Отпуск за год работы / Трудовое право - 35680 советов адвокатов и юристов
Странный вопрос, а в чем трудность? Сотрудник оформился 07.03.2023 года отработав 2 месяца она оформила длительный больничный 07.06.2023 по 05.03.2024 затем написала заявление на увольнение. Как рассчитать ей компенсацию за основной отпуск?
Можно в суде восстановиться.
С уважением. Нормы УК здесь не применимы. А вот восстановиться на работе, через суд сможете. Кроме этого, Вы вправе потребовать, в судебном порядке, денежную компенсацию за вынужденный прогул. Наталия, если это произошло в отношении Вас, Вы вправе в месячный срок оспорить увольнение в суде.
При этом Вы можете требовать также компенсацию за вынужденный прогул, моральный вред, расходы на юриста в случае их понесения.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Какая ответственность по УК РФ, ТК РФ применимы к работодателю, который уволил без заявления об увольнении сотрудника (по п. 3,ч.1,ст.77 ТК РФ) , который находится в отпуске по уходу за ребёнком с 1.5 до 3 лет
Нормы УК здесь не применимы. А вот восстановиться на работе, через суд сможете. Кроме этого, Вы вправе потребовать, в судебном порядке, денежную компенсацию за вынужденный прогул.
Спросить
Наталия, если это произошло в отношении Вас, Вы вправе в месячный срок оспорить увольнение в суде.
При этом Вы можете требовать также компенсацию за вынужденный прогул, моральный вред, расходы на юриста в случае их понесения.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
СпроситьНе путайте баллы 1,8 за уход и зарплату при начислении пенсии. Это разные понятия и учитываются в разных формулах расчета пенсии.
Зарплата для пенсии учитывается за 5 лет работы до 2000 года или 2000-2001 года по данным СФР.
Вы можете выбрать другой пятилетний период заработка. У меня для расчета пенсии выходит пять лет с 1984 по 1989 г. Но у меня первых 3 года была высокая зарплата, а 2 года, следующие низкая, и потом отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли мне тот период, где была низкая зарплата, заменить на период по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я читала, что на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет берется коэф-цент. 1,8?
Не путайте баллы 1,8 за уход и зарплату при начислении пенсии. Это разные понятия и учитываются в разных формулах расчета пенсии.
Зарплата для пенсии учитывается за 5 лет работы до 2000 года или 2000-2001 года по данным СФР.
Вы можете выбрать другой пятилетний период заработка.
Спросить
Брать отпуск за свой счет. Ссылка на закон:
[b]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы[/b]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
[u][b]Работодатель обязан[/b][/u] на основании письменного заявления работника [b]предоставить отпуск [/b]без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
[b][u]работникам в случаях[/u] [/b]рождения ребенка, регистрации брака, [b][u]смерти близких родственников - до пяти календарных дней[/u][/b]; Меня не отпускают с работы по причине смерти деда, что делать?
Брать отпуск за свой счет. Ссылка на закон:
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаяхрождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
СпроситьДа, входит. Для получения звания ветерана труда стаж работы определяется в соответствии с правилами подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В стаж входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж для получения "Ветерана труда"?
Для получения звания ветерана труда стаж работы определяется в соответствии с правилами подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В стаж входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.
СпроситьНичего писать не нужно, просто выходите на работу
Про заявлениена отпуск и 0,5 ставки бухгалтер имела ввиду видимо сохранение за вами ещё и пособия по уходу помимо зарплаты, в таком случае вам все верно сказали Добрый день! Действия работодателя в данном случае не правомерны, вы имете право выти на полную ставку.
Вопрос решается путем направления заявления в Государственную инспекцию труда Скажите пожалуйста, я находилась на больничном по беременности и родам 140 дней, больничный закрыли сегодня, я поехала на работу и сказала что хочу выйти завтра на работу, и работать полный рабочий день, я читала в 24 году новый закон, в бухгалтерии сказали написать заявление о предоставлении отппуска по уходу на три года и второе заявление о выходе на работу на 0,5 ставки, правомерны ли действия? Я должна два заявления написать на уход в декрет и сразу на выход и действительно только на о,5 ставки? Спасибо
Ничего писать не нужно, просто выходите на работу
Про заявлениена отпуск и 0,5 ставки бухгалтер имела ввиду видимо сохранение за вами ещё и пособия по уходу помимо зарплаты, в таком случае вам все верно сказали
Спросить
Спасибо огромное. Я правильно поняла,что завтра я выхожу на работу,на ставку,пишу заявление о предоставлении отпуска по уходу до 3 лет и получаю и зарплату и декретные?
Спросить
Добрый день! Действия работодателя в данном случае не правомерны, вы имете право выти на полную ставку.
Вопрос решается путем направления заявления в Государственную инспекцию труда
СпроситьСпасибо,скажите пожалуйста, я должна написать заявление на декрет до 3 лет и сразу заявление,что хочу работать на ставку?
СпроситьНичего писать не нужно. Просто выходите на работу. Если больничный лист закрыт ранее, в целях недопущения прогулов можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, а в последствии заявление о выходе на работу
СпроситьМария! Вы уж определитесь: или увольняется по собственному желанию или уходит в отпуск по уходу за ребёнком. :sm_ad: Нет конечно. Если не работает, значит нет никакого стажа.
Для пенсии сейчас берется страховой стаж, когда не только работаешь, а еще и отчисляешь налоги + учитываются баллы , которые накопили во время работы. В стаж учитывается уход за ребенком до 1,5 лет. Добрый день!
В страховой стаж помимо работы так же входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет С момента увольнения период не включается в стаж, если не встанете на учёт в ЦЗН. Если женщина увольняется с формулировкой по уходу за ребенком по собственному желанию входит ли время пока она не работает в стаж для пенсии 1966 год рождения
Мария! Вы уж определитесь: или увольняется по собственному желанию или уходит в отпуск по уходу за ребёнком. 
Нет конечно. Если не работает, значит нет никакого стажа.
Для пенсии сейчас берется страховой стаж, когда не только работаешь, а еще и отчисляешь налоги + учитываются баллы , которые накопили во время работы.
Спросить
Добрый день!
В страховой стаж помимо работы так же входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет
Спросить
С момента увольнения период не включается в стаж, если не встанете на учёт в ЦЗН.
СпроситьПедагог на 0,5 ставки имеет право на социальные выплаты, если он соответствует определенным условиям. Например:
Компенсация за жилье положена педагогу, если он работает в сельской местности или в районе с неблагоприятными условиями жизни и не имеет своего жилья или проживает в общежитии.
Оплата льготного отпуска зависит от стажа работы педагога и количества часов, которые он отработал за год. Месяц назад была переведена на 0,5 ставки педагога (сельская местность, ЯНАО) и прекратились социальные выплаты (компенсация за жилье). Все правильно? При нагрузке 0,5 ставки педагога я теряю все социальные выплаты? Льготный отпуск тоже не будут платить?
Педагог на 0,5 ставки имеет право на социальные выплаты, если он соответствует определенным условиям. Например:
Компенсация за жилье положена педагогу, если он работает в сельской местности или в районе с неблагоприятными условиями жизни и не имеет своего жилья или проживает в общежитии.
Оплата льготного отпуска зависит от стажа работы педагога и количества часов, которые он отработал за год.
СпроситьДа, входят. У меня 14 лет стажа в угольной промышленности по второму списку скажите пожалуйста декретные входят в этот стаж? В декрете была 2002-2003,2013-2019 г
Юлия, если вы не работаете, супруг не имеет право отказаться. Вправе отказаться, т.к. все эти работы только с согласия работника и по приказу администрации. если да[i][/i]согласия, то и оплата д.б. соответствующая, в двойном размере. Может за свой счёт отпуск взять Здравствуйте.
Ваш супруг вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Это правило распространяется на всех работников, независимо от их семейного положения.
С уважением. Я и мой супруг являемся родителями ребенка-инвалида. Я не работаю, супруг работает на предприятии. Его привлекают к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни. Имеет ли он право отказаться, как родитель, имеющий ребёнка-инвалида, подав письменное заявление об отказе?
Здравствуйте.
Ваш супруг вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Это правило распространяется на всех работников, независимо от их семейного положения.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Вам целесообразно за две недели до окончания отпуска вручить работодателю заявление об увольнении, чтобы гарантированно расторгнуть трудовые отношения сразу после окончания отпуска. Дело в том, что в соответствии со ст. 80 ТК РФ, это право, а не обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор "день в день", т.е. если подадите заявление лишь после окончания отпуска, работодатель вправе отказаться уволить Вас в этот же день. Что касается форменной одежды, то в случае, если Вы таковую не сдадите, её стоимость с учетом износа может быть удержана при окончательном расчете. Я работаю в кфс сейчас у меня оплачиваемый отпуск. Могу ли я уволиться без отработки прийдя просто в офис (бухгалтерию) , ещё осталась служебная одежда можно ли ее не сдавать обратно?
Здравствуйте. Вам целесообразно за две недели до окончания отпуска вручить работодателю заявление об увольнении, чтобы гарантированно расторгнуть трудовые отношения сразу после окончания отпуска. Дело в том, что в соответствии со ст. 80 ТК РФ, это право, а не обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор "день в день", т.е. если подадите заявление лишь после окончания отпуска, работодатель вправе отказаться уволить Вас в этот же день. Что касается форменной одежды, то в случае, если Вы таковую не сдадите, её стоимость с учетом износа может быть удержана при окончательном расчете.
СпроситьНе установлено законом никаких уважительных причин не выхода из отпуска по уходу за ребенком с продолжением выплаты пособия. Нет, это не повод не выходить на работу и получать пособие дальше у вас не получиться. Нет, не является это уважительной причиной, если вы не осуществляете за мамой уход как за инвалидом. Даже если бы оформили инвалидность, вроде, это копейки — уход... Единственный вар-нт: найти ВЫСОКОоплачиваемую работу, чтобы и маме сиделку обеспечить, и ребёнка растить... У меня в мае заканчивается декретный отпуск до 3 лет. За это время моя мама стала себя плохо чувствовать, не обслуживает себя сама. Является это уважительной причиной, чтобы мне не выходить работать и получать пособие на ребёнка. Но у мамы нет инвалидности, ей 75 лет
Не установлено законом никаких уважительных причин не выхода из отпуска по уходу за ребенком с продолжением выплаты пособия.
Спросить
Нет, это не повод не выходить на работу и получать пособие дальше у вас не получиться.
Спросить
Нет, не является это уважительной причиной, если вы не осуществляете за мамой уход как за инвалидом.
СпроситьА при чем тут профсоюз? Отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для работника и работодателя. Пишите жалобу в трудовую, это не обособленный отказ За второй и последующие годы работы отпуск предоставляется по графику. На перенос отпуска имею право только тех, для которых это право предусмотрено законом, например многодетные родители, муж женщины, находящёйся в отпуске по беременности и родам. и другие. Члены профсоюзов к таким работникам не относятся. Мне отказали в переносе отпуска на две недели в связи с тем что я не член профсоюза у меня должен был быть в апрели я перенесла на март
Отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для работника и работодателя.
Спросить
За второй и последующие годы работы отпуск предоставляется по графику. На перенос отпуска имею право только тех, для которых это право предусмотрено законом, например многодетные родители, муж женщины, находящёйся в отпуске по беременности и родам. и другие. Члены профсоюзов к таким работникам не относятся.
СпроситьПишите сейчас. После отпуска будет уволены За 2 недели надо уведомить работодателя по закону. Можете сегодня обратиться с заявлением об увольнении Заявление можно написать и отправить,находясь в отпуске. Пожелание увольнения без отработки нужно выразить в заявлении. Если работодатель одобрит, последний день работы совпадет с датой выхода на работу. Нахожусь в основном ежегодно оплачиваемом отпуске, прошло половина отпуска и хочу уволиться, когда писать заявление на увольнение? Чтоб не отрабатывать и когда я могу приступить к новой работе
Заявление можно написать и отправить,находясь в отпуске. Пожелание увольнения без отработки нужно выразить в заявлении. Если работодатель одобрит, последний день работы совпадет с датой выхода на работу.
СпроситьОтпуск по уходу за ребёнком не входит в стаж для досрочной пенсии при 37 годах стажа. Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/77777777722892985/ Я с 1967 года рождения, имею стаж работы беспрерывный 38 лет, но на 3 года уходила в декрет. Как это учитывается и могу ли я расчитывать на досрочную пенсию. Спасибо
Отпуск по уходу за ребёнком не входит в стаж для досрочной пенсии при 37 годах стажа.
СпроситьВ силу ст. 256 ТК РФ (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику).
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка. Здравствуйте. Естественно,в отпуск по уходу за ребенком вы можете уйти,если у вас будет закрыт больничный и вы выйдете на работу Могу ли я (бабушка 49 лет) пойти в декретный отпуск вместо мамы, если я нахожусь с суставом на больничном уже 1,5 года.
В силу ст. 256 ТК РФ (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику).
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Спросить
Здравствуйте. Естественно,в отпуск по уходу за ребенком вы можете уйти,если у вас будет закрыт больничный и вы выйдете на работу
СпроситьКонечно же нет. Добрый день.
ежемесячные компенсационные выплаты лицам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан. Компенсация за отпуск возможна ли при академическом отпуске на работе педагога?
Добрый день.
ежемесячные компенсационные выплаты лицам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан.
СпроситьНет не можете. Вы обязаны выйти на работу. Можно конечно взять отпуск за свой счет, но это только с согласия работодателя возможно.
Либо выходите на работу, либо увольняйтесь или вас уволят за прогул. можете не выходить
у вас 2 варианта
-либо уволиться по собственному желанию
- либо будете уволены за прогулы, если не будете выходить без уважительных причин Могу ли я после 3 х лет ребёнка не выходить на работу официально? Какие условия для этого нужны?
Нет не можете. Вы обязаны выйти на работу. Можно конечно взять отпуск за свой счет, но это только с согласия работодателя возможно.
Либо выходите на работу, либо увольняйтесь или вас уволят за прогул.
Спросить
можете не выходить
у вас 2 варианта
-либо уволиться по собственному желанию
- либо будете уволены за прогулы, если не будете выходить без уважительных причин
СпроситьДобрый день!
Да, входит, при условии если периоду по уходу непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала работа. Здравствуйте, да входит в стаж. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж на надбавку за выслугу лет медицинской сестры? Спасибо
Добрый день!
Да, входит, при условии если периоду по уходу непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала работа.
Спросить
Уволиться по собственному желанию вы можете в любой момент, предупредив об этом работодателя за 2 недели. Работодатель обязан вас отпускать в "ученический" отпуск, т.к. вы обучаетесь по заочной форме, предоставив вызов на сессию Добрый день! Да можете. А если Вы еще на испытательном сроке, так вообще в принципе за 5 дней можете уведомить работодателя Меня взяли на работу педагогом, я учусь заочно, могу ли я уволиться не отработав года.? Так как мне говорят что нужно отработать год
Уволиться по собственному желанию вы можете в любой момент, предупредив об этом работодателя за 2 недели. Работодатель обязан вас отпускать в "ученический" отпуск, т.к. вы обучаетесь по заочной форме, предоставив вызов на сессию
Спросить
нет, не обязан, если такая подготовка не входит в период, указанный в справке - вызове на сессию. Вы обучаетесь, в том числе и готовитесь к сессии в свободное от работы время.
Спросить
Добрый день! Да можете. А если Вы еще на испытательном сроке, так вообще в принципе за 5 дней можете уведомить работодателя
СпроситьДополнительный отпуск ст 117 ТК РФ положен если по результатам СОУТ установлено, что имеют место вредные условия труда Положен ли доп. отпуск медсестре функциональной диагностики за вредные условия работы труда. Есть законное подтверждение этому?
Дополнительный отпуск ст 117 ТК РФ положен если по результатам СОУТ установлено, что имеют место вредные условия труда
СпроситьНаталья, при увольнении в данном случае рабочее место и должность не сохраняется, при увольнении работодатель обязан вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) Добрый день!
В этом случае место работы не сохраняется, при увольнении выплачивается компенсация за неотгуленный отпуск. Дали вторую не рабочую группу инвалидности сроком на 1 год. С работы меня должны рассчитать или за мной будет числиться рабочие место этот год? И при расчете будет ли выплата за неотгуленный отпуск за прошлый год?
Наталья, при увольнении в данном случае рабочее место и должность не сохраняется, при увольнении работодатель обязан вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ)
СпроситьДобрый день!
В этом случае место работы не сохраняется, при увольнении выплачивается компенсация за неотгуленный отпуск.
СпроситьДобрый вечер, Елена!
Да, возможно оставаться на должности главы сельского поселения после рождения ребенка, без перехода в декретный отпуск. Решение о том, брать ли декретный отпуск или продолжать работу, зависит от вас и ваших предпочтений.
В Российской Федерации законодательство предоставляет женщинам право на декретный отпуск и гарантирует сохранение рабочего места во время отпуска. Однако, если вы решите не брать декретный отпуск и продолжить работу, вам следует учесть, что вам может потребоваться организовать уход за ребенком и совмещать работу с материнством. Хочу попробовать себя в должности главы сельского поселения, но меня мучает вопрос. Если на занимаемой должности забеременеть родить, но в декрет не идти, возможно ли это?
Добрый вечер, Елена!
Да, возможно оставаться на должности главы сельского поселения после рождения ребенка, без перехода в декретный отпуск. Решение о том, брать ли декретный отпуск или продолжать работу, зависит от вас и ваших предпочтений.
В Российской Федерации законодательство предоставляет женщинам право на декретный отпуск и гарантирует сохранение рабочего места во время отпуска. Однако, если вы решите не брать декретный отпуск и продолжить работу, вам следует учесть, что вам может потребоваться организовать уход за ребенком и совмещать работу с материнством.
СпроситьПолагаю, что до истечение 2 лет работы предоставят еще 14 дней. Это можете уточнить у работодателя. Наталья, за разъяснением обратитесь в отдел кадров работодателя. отпуск в год не может быть больше 28 дней, у Вас в феврале 14 дней и 14 дней в декабре А зачем вы согласились на разделение отпуска?
В декабре 2024 г. вам полагается 28 дней Устроилась на работу 1 марта 2023 года, спустя 6 месяцев отгуляла отпуск 14 дней, сейчас в феврале отправили в отпуск еще на 14 дней, а в новом графике за 2024 год мне поставили отпуск только на декабрь и на 14 дней, почему? А куда девается еще 14 дней, пошел же 2 ой год моей работы…
Полагаю, что до истечение 2 лет работы предоставят еще 14 дней. Это можете уточнить у работодателя.
Спросить
отпуск в год не может быть больше 28 дней, у Вас в феврале 14 дней и 14 дней в декабре
Спросить
А зачем вы согласились на разделение отпуска?
В декабре 2024 г. вам полагается 28 дней
СпроситьА Зачем?
До 1,5 лет оплачиваемый отпуск, до 3 неоплачиваемый.
Перейдете на неполный рабочий день, на законных основаниях возьмут работника.
После 3 лет Вы будите на неполном рабочем дне Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выйти на работу на пару дней, чтобы с полного рабочего дня перейти на неполный, а затем сидеть дальше в отпуске до 1,5 лет?
