Отпуск за год работы / Трудовое право - 108169 советов адвокатов и юристов

Ситуация: допустим, я вышла на работу прервав отпуск по уходу за ребенком, мне надо вернуться в отпуск по уходу ребенком до 3 лет, и разрешают, заканчивается он 8 августа, но меня сразу просят написать заявление на увольнение с 9 августа. Если я до 9 августа снова забеременею, то анулируется ли это заявление?

Работаю в приёмном отд. Психоневрологического стационара, фельдшер. Приём больных и экспертизы медосвидетельствования круглосуточно, а доп. оплата труда в ночное время 50% по усмотр. Работадателя с 01.102016 законно ли это.

Сейчас предлагают много работы в дистанционном формате. А именно для инженеров строителей. Для оформления договора просят предоставить ксерокопию паспорта, ИНН, зарегистрироваться как самозанятый, ну и для оплаты прислать банковские реквизиты карты. Вопрос: нет ли здесь какого то подвоха, сейчас столько мошенников? Не может ли «работодатель» как то использовать все эти данные в своих, корыстных целях?

В мае месяцебыл отправлен в отпуск за свой счет... отпуск затянулся на шесть месяцев. После звонка начальству узнал, что я уволен по собственному желанию.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. После данного отпуска хочу выйти на работу, но руководитель говорит что бы сидела в декрете до 3 лет т.к. мест нет (штат укомплектован). что делать?

Я устраиваюсь на работу неофициально. У меня идёт пенсия и работодатель просит иин и снилс, не забирут ли у меня пенсию? Это нормально?

Работаю на опасном производстве. При прохохождении периодической медкомиссии ЛОР выявил противопоказания левосторонняя тугоухость второй степени. Отправила на ВК. Пропустит ли врачебная комиссия с таким противопоказанием?

Я во время отпуска брала больничный на 9 дней в Волгограде во время отпуска. В больничном листе было прописано с 4 по 12 число, и не указана дата приступить к работе, а был проставлен код 31 (продолжает болеть), в связи с этим мне перенесли отпуск на эти 9 дней (дата выхода 23 число).. по месту жительства (я проживаю в Сургуте) я обратилась и мне больничный лист открыли новый со дня моего выхода на работу (т.с. с 23 числа) по 30 и прописали выход на работу с 1 числа.. сейчас не могут меня уволить в связи с незакрытым больничным... подскажите что делать в таком случае? И как что будет происходить, в случае если мне не в одной из двух поликлиник не помогут?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. сейчас ребенку 6 месяцев. Позвонили с работы и попросили выйти, предложив выйти на полставки, а по факту работать дома, с появлением в офисе один раз в неделю. Можно ли сделать доп соглашение, где будет указано, что я работаю на дому, чтобы потом не вышло так, что меня уволят за каждодневный невыход на работу?

Не теряю ли я пособие по уходу до 1,5 лет?

Мне не проиндексировали пенсию с 01 /01/19 года мотевируя это тем, что на мне числиться ООО. Да, оно на мне висит, но ООО не работает уже несколько пет и не работало ещё. Сдаются только "нулевые" отчёты. Поэтому и зарплаты нет и не перечисляются взносы в пенсионный фонд. Я пытался в пенсионном фонде разобраться в данной ситуации, но меня и слушать не хотят. Правомерны ли действия пенсионного фонда? Если я срочно закрою ООО (ликвидирую его), то проиндексируют мне пенсию или уже поздно? Заранее благадарю за ответ. С уважением Анатолий Марьянович.

Работаю вахтовым методом. Писал заявление на отпуск до 07.10.21 г. 07.10.21 г. прилетел в Анадырь. Должен был выехать на маршрутке на перевалочную базу. Оттуда вылетаем самолетом на участок. Задержался в Магадане по причине того, что потеряли багаж при перелете. После получения багажа прибыл на перевалочную базу 12.10.21 г. Спустя 2 дня, как прилетел на участок, главный инженер в устной форме

требует написать объяснительную. Правомерно ли его требование.

БМ взял на каникулы сына. Сын попросил остаться ещё на время, папа не против. Вразрез не пошла. В праздники выставляла фото на своей страничке в соц. сети, так папа оставил резкие комментарии, типа сама гуляю, а ребенка бросила как котенка! Договоренность была, учитывалось желание ребёнка. Кроме как заблокировать, есть варианты решения ситуации, чтобы подобное избежать?

Работая зав. хирургическим отделением в стационаре, при клинике есть поликлиническое отделение. В поликлинике кадровые проблемы, и начальство издает приказ-1 ставка из моего отделения уходит в поликлинику, но обеспечивать работу этой ставки должен я, ротирую (меняя по 1 месяцу) врачей из хирургического отделения. При этом количество коек в отделении не меняется. Правомерно ли это? спасибо.

В 1987-88 годах работал фотолаборантом 5 разряда в системе Татфото, эта профессия имеется в списке профессий с вредными условиями труда, дающими право на доп. отпуск и сокращенный рабочий день. А входит ли работа фотолаборанта в специальный стаж для досрочного выхода на пенсию?

Вот в списке №2 нашел похожее - 22700000 XXV. Полиграфическое и кинокопировальное производства

2270000 а а) Рабочие

2270000a-10729 Аппаратчики приготовления химических растворов, занятые на кинокопировальных фабриках, можно ли в суде доказать тождество профессий?

1).Что не входит в северный стаж, кроме отпуска по уходу за ребёнком?

2).Я рботаю в больнице полный рабочий день и 0,5 ставки в дет. саду по профилю, войдёт ли совместительство для начисления пенсии?

Заведующий садом вызывает работать воспитателем в дежурную группу учителя-логопеда. Должна она дополнительно оплачивать мои выходы?

Могу ли я пойти работать, ребёнку год, в отпуске до 1,5 лет. До этого не работала, учась ещё. Можно ли работать но сохранить деньги которые получаю до 1,5 лет.

Вот такой вопрос назревает в связи со сложившейся ситуацией, отправляют на неделю домой, с сохранением зп, это как вообще? Из расчета какой зп? Или мрот? Я получаю в среднем 70 т. р. Но у меня зп сдельная. Я так и получу как за средний заработок от своей зп или от мрот? Начальство не хочет платить такие деньги. И как их заставить если средняя будет от моей официальной зарплаты,?

Нахожусь в отпуске в другом городе, заболела. Если я возьму больничный оплатят ли мне его по месту работы,

Я прожила р-не Кр Севера г.Надым с 1983 г (школа. Институт и т.д). с 11.1995 г трудовой непрерывный стаж по сей день. Родила 2-х детей (04.2005 и 09.2008). С 1-ым ребенком была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, а со 2-ым - до 3-х лет. все эти отпуска не входят в льготные 15 лет? (такая несправедливость-те кто рожал до 92 г-включается в льготный стаж, а нам-НЕТ!). я дома сидеть не собираюсь (в смысле к 50 годам будет ОТС более 20 лет!)-у меня дети маленькие, но и на СЕВЕРЕ гнить-это уже самоубийство (итак с детства там). Помогите, пожалуйста, посчитать льготный стаж на сегодняшний день для начисления досрочной пенсии (с учетом что общий будет 20 лет), и за весь период 78 дней за свой счет брала. С уважением. Спасибо!

Работаю в частной школе по трудовой книжке. Занятия были по 11 июня. Оплатили июнь и сказали что июль и август-это отпуск за свой счет. Это законно?

Я работаю у ип неофициально, он предлагает устроится официально, но зарплата будет 4000. скажите, если я забеременею, дадут ли мне лист нетрудоспособности? И остальные выплаты и еще, стоит ли мне устраиваться официально?

Скажите пожалуйста, работаю водителем в 2015 купили новую технику, а в 2016 прошла аттестация рабочих мест и добавили 7 дней к отпуску, должны ли мне сделать перерасчет за 2015 год? И дать 7 дней за 2015 год?

Работаю в продуктовом магазине 4 года. 3 из них должна была официально. Но как узнала недавно только год официально устроена. Трудового договора и договора о финансовой ответственности не подписывала. После ревизии крупная недостача, нас только 2 продавца. Работаю честно. Хозяйка повешала на меня делать отчёты каждые 10 дней, т.е выявлять остаток в магазине, хотя меня ни кто не спрашивал, да и меня просто научил другой продавец который уволился, делала все время как по шаблону. Вроде правильно, но иногда хозяйка меня исправляла, я за ней не проверяла, так как это вообще не моя обязанность! Сейчас недостача, может это она со своими отчётами что то накрутили! Я собираюсь уходить в декрет, что мне делать?

При суточном графике работы выход из отпуска выпадает на третий выходной, обязан ли я выходить отрабатывать в день, а на следующий день уже идти на сутки, не полагается ли перед сутками сутки отдыха?

У меня следующий вопрос. Я в настоящее время нахожусь на больничном в связи с этим мной был написан рапорт на имя начальника ОМВД о предоставлении мне очередного ежегодного отпуска по выходу с больничного в соответствии с графиком ежегодных отпусков и с последующим увольнением из ОВД по выслуге лет после окончания отпуска, который был направлен почтой. Ответ был следующим. Что в отношении меня проводится служебная проверка после которой будет приято решение о моем отпуске и что рапорт на увольнение пишется иначе-на имя начальника ГУ на формализованном бланке. Законно ли это.

Работа в шинном центре! Сложилась такая ситуация... не хотят выплачивать заработную плату ссылаясь на то, что надо считать ревизию! Я продавец и я ответственная только за магазин, но у нас не было кладовщика, который выдает шины пару месяцев и мы вместе с моим сменщиком выдавали колеса сами, но за материальную ответственность за этот сам склад мы ни где не подписывались. ВОПРОС! Обязаны ли мне перечислить заработную плату если я откажусь считать склад за который я ответственность не несла? И могут ли с меня удержать деньги если будет недостача на складе за который я не несла ответственность?

Ушёл в отпуск 15 февраля 2015 г. на 14 дней с дальнейшим увольнением, по собственному желанию. На сегодняшний день до сип пор не выплатили заработную плату за январь. По договору официальная заработная плата была 10 тыс., по факту они должны мне 20 тыс. (вместе с неофициальными), получается что через суд возможно будет вернуть только ту сумму которая официально прописана в договоре? И как долго это может всё затянуться при обращении в суд? Как лучше всего поступить в данной ситуации?

Скажите пожалуйста я работала администратором в кафе без договора без ничего даже паспорт не брали и когда я ушла просто не вышла на работу они сказали что я воровала доказательство они мне сказали что когда я забивала заказ в компьютер и делала съемку в конце рабочего дня у нее в компьютере была другая сумма а мы от руки на листочки писали выручку и они сказали в суд заявили что мне будет?

При прохождении военно-врачебной комиссии при увольнении из мвд необходимо ли ходить на работу, если да, то как совместить работу с прохождением ввк работая сутки через двое.

Тема по ИП. Получается, что на ИП вообще не распространяется ТК, как на прочих физ лиц. Например, им не положен отпуск. Или это надо прописывать в договоре с клиентом?

Я материально-ответственное лицо. Нахожусь в отпуске без содержания. Вчера пришел на работу с заявлением о увольнении по собственному. Заявление не приняли ссылаясь на остатки материала числившегося на мне. ехать надо за 350 км чтоб передать оборудование. У меня нет полной уверенности что оборудование не разворовано и есть ли оно в наличии вообще на объекте.

У меня жених англичанин, работает врачом в Сирии. Для его отпуска чтоб оформить карту Liber pass необходимо заплатить деньги. Так ли это.

Работала на декретной ставке. Узнав о выходе основного работника, подала заявление о переводе на другую вакантную должность, подходящую мне по квалификации. Отказали и уволили по факту выхода основного сотрудника. Законно ли это, ведь вакансий полно, а причин отказа от приема на работу законных нет.

Работаем в инкассации, каким образом мы можем доказать, что у нас опасная работа, и есть вредность. На липовых документах есть пункты 3.4 и 3,5 факторы. Но ни каких доплат и доп отпусков у нас нет.

Я увольняюсь с работы и по закону должен отработать 2 недели. Если я возьму на это время больничный, надо ли мне будет потом отрабатывать положеные 2 недели или они войдут в больничный.

У меня такой вопрос? Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работала в банке постоянно. Банк поменялся с ОАО на ПАО. Все писали заявление о переходе на новую должность в ПАО. Мне не предлагали, т к я была на больничном по беременности и родам. Мне потом сказали, что я за штатом, т к такой должности больше нет. Сейчас ребенку 1,1 г у мужа нет работы, хотела выйти с отпуска. Но по факту некуда выходить. Они мне предлагают посидеть в отпуске до 1,5 лет, а потом забрать три зарплаты, уволиться по соглашению сторон. Либо я выхожу на новых условиях, с новой зарплатой, меньше чем у меня была. Через три месяца у них опять будет сокращение. Как мне быть? И имеют они право платить мне другую зарплату, если я выйду. А если я уйду по соглашению сторон, то рассчитываться будет на основании моей зарплаты, которая у меня была?

Нахожусь в отпуске по уходу за 2 летним ребенком. При ликвидации фирмы, где я работала заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию и утверждают, что компенсация при сокращении (ликвидации) не положена. Приказ о ликвидации фирмы не показывают. Положена ли компенсация по закону?

Ответьте, пожалуйста, чем отличантся работа по договору от работы по трудовой книге (я знаю, что по договору запись в трудовой книге не делается).

Моя дочь уже полгода не посещает дет. сад без причины. Но за все эти дни я оплатила 100 % . Есть ли ссылка на закон, почему я не должна платить если ребенок без причины не посещал лет. сад?

Устроился на работу к непорядочному работодателю. Работал у него как по трудовому договору, а документы были оформлены договором гпх. Денег с трудом получил меньше, чем было обещано. Трудовая инспекция бездействует, ссылаясь на прекращение трудовых отношений и признание договора гпх трудовым договором только судом (ст.19.1 ТК РФ). Прошу объяснить, что даёт признание судом договора гпх трудовым договором? Можно ли получить недоплаченное и компенсацию морального вреда без указанного признания?

Могу ли я работать во время ежегодного отпуска по собственному желанию? Без оплаты и не уведомляя руководство. Если это вскроется, как меня могут наказать?

В 2015 году с 16 ноября по 25 декабря работала курьером у ИП. Причем с 16 по 25 - ноября - без оформления. В мои обязанности входило снятие наличных со счета ИП, получение выписок, поездки в ИФНС, ПФР и т.д.

На первой неделе работы (18 и 19.11) была поездка по поручению в банк, чтобы снять наличные со счета ИП по чеку. Деньги были сданы в кассу ИП. Оформлялся ПКО (но квитанцию мне от него не давали, на тот момент я и не знала, что такое ПКО). Но когда я увольнялась - мне дали копию самого ПКО, где подтверждается, что я сдала деньги в кассу. 2 года я там уже не работаю. Могут ли мне спустя 2 года что-то предъявить или нет?

Я работаю в государственном казенном учреждении заместителем главного бухгалтера. В бухгалтерии работает моя дочь (в данный момент она в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). Попадаем ли мы под коррупцию?

Я работал в организации "пив&ко" месяц. Работал я без документа об устройстве, но при этом документы и чеки о доставке товара подписывал своей подписью и так же открывал и закрывал смены своей подписью. Уволили из магазина и сказали, что выплатят после ревизии. На день ревизии сказали, что заболели ковидом и откладывают ее по сей день. Что мне делать в этой ситуации?

Была на собеседовании, предложили работу по агентскому договорую.

Вопрос: работая по агентскому договору:

1. будет ли такое трудоустройство являться официальным;

2. буду ли я оформлена в штат данной компании;

3. будет ли у меня в этот период времени учитываться рабочий стаж;

4.будут ли мне оплачиваться отпуска и больничные, а так же налог в размере 13% кто будет отчистять работодатель или я из своего вознаграждения?

Я работала неофициально документов у меня никаких нет, только есть свидетели, что я работала и за последний месяц она мне не выплатила з.п., я могу жалобу написать в налоговую, за неофициальное трудоустройство?

Я нахожусь в декретном отпуске, на работе произошла реорганизация предприятия, меня просят написать заявление на перевод, но должности зам. начальника отдела нет. Имеют ли они право переводить на должность ниже.