Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Отпуск за год работы / Трудовое право - 35680 советов адвокатов и юристов

Каким образом зять может получить ежемесячное пособие на ребенка, не уходя в декретный отпуск?

Оставаться на рабочем месте и получать пособие на ребенка- так не получится Для этого нужно оформлять отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ С 1 января 2024 года получение пособия возможно при работе в полном обьеме

№620-ФЗ, регламентирующий изменения в ст. 13 ФЗ №81 и ст. 11.1 ФЗ №255. Дочь родила третьего ребенка в ноябре 2023 г. Старшим 10 и 9 лет. Дочь-на пенсии по выслуге лет (сотрудник полиции). Зять на данный момент служит в полиции. Пособие не получает. С 2024 года вышло постановление право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет отцу, если мама не работала. Имеет ли право зять на выплату ежемесячного пособия. При этом не уходя в декретный отпуск? Оставаться на рабочем месте и получать пособие на ребенка? В каком объеме выплачивается пособие?

Возможно ли учесть другие периоды для расчета пенсионных баллов, если я была в декрете в 2000-2001 годах?

При расчете стажа для назначения пенсии, в том числе досрочной, период отпуска по беременности и родам работницы засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иными периодами, включаемыми в стаж.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" , засчитывается также период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона N 400-ФЗ, пп. "в" п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 Обязательно за 5 лет подряд. У меня для расчета пенсионных баллов взяли период 2000-2001, а я в этот период находилась в декрете, можно ли взять другие периоды до 2000 г и обязательно ли за 5 лет

Меня отправили в отпуск за свой счёт без моего ведома пока был на межвахте

Здравствуйте. Это неправомерно. В первую очередь по той причине, что без Вашего личного заявления в отпуск "за свой счет" не имели права "отправить". Это противоречит требованиям ст. 128 ТК РФ. Только по письменному заявлению работника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Во-вторых, в соответствии со ст. 301 ТК РФ, каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте ([i]день междувахтового отдыха[/i]) должен оплачиваться в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки. Судя по всему, работодатель решил "сэкономить". Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудовых прав. Меня отправили в отпуск за свой счёт без моего ведома пока был на межвахте

График работы в онкологической больнице - сутки через 3, оплата не соответствует времени работы.

Сергей, если оплачивать не хотят, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" В гос системе всё время так. Копите переработки, берите отгулы к отпуску. Оплату сверхурочки может требовать не более 120 часов в год Добрый день, что значит не хотят. Человек работает - будьте любезны. Пока Вы на работе сделайте себе копии графиков дежурств медперсонала где Вы есть. Возьмите копии иных документов с Вашей фамилией и печатью мед учреждения. Документы должны быть за те периоды, за которые Вам не заплатили. Это очень поможет в суде. можете начать с претензии Я работаю сутки через 3 а уже 2 месяца работаю сутки через 2 а оплачивать не хатять говорят не положено работаю в онко больнице санитаркой

Горячая сетка сварщик уйду в декрет и буду работу сетка сохранится?

Смотря что имеете в виду. Больничный для пособия по беременности и родам в специальный стаж войдет. Отпуск по уходу за ребенком в специальный стаж не войдет. Горячая сетка сварщик уйду в декрет и буду работу сетка сохранится?

Как быстро выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения без выхода из декрета?

Мазуров, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения работника (ст. 127 ТК РФ). Компенсацию вместе с другими выплатами работодатель обязан выплатить в последний день работы. Не позже. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Вчера уволились с работы, не выходя их декрета, забрала документы. В какие сроки должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Работа по совместительству в отпуске по уходу за ребенком

Добрый день!

По совместительству Вы можете работать только 4 часа в день Можно устроиться на полную ставку на другую работу во время отпуска по уходу за ребёнком? Можно на полную ставку или только на 4 часа в день?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Уволился с работы, был не отравленный отпуск, должны ли мне его оплатить при расчете?

Должны выплатоить компесацию за несипользованный отпуск Здравствуйте.

При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения. Уволился с работы, был не отравленный отпуск, должны ли мне его оплатить при расчете?

Можно ли получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если ребёнку уже исполнилось 1,5 года?

С 1 января 2023 года семьи с детьми могут оформить единое пособие. Оно объединило несколько выплат, но их пока не отменили, и родители сами выбирают, переходить ли на новую систему.

Единое пособие включает в себя следующие выплаты:

выплата для беременных женщин, вставших на учёт в ранние сроки;

пособие для неработающих ввиду отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет;

выплата на первого ребёнка;

выплата из бюджета на первого ребёнка до трёх лет;

пособие на детей от 3 до 8 лет;

пособие на детей от восьми до 17 лет.

Не забывайте оценивать ответ юристов (это очень важно) Универсальное пособие на ребенка вы можете получить до исполнения ему 17 лет.

Удачи. Уже поздно оформлять на работе Можно ли получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если ребёнку уже исполнилось 1,5 года?

Как получить компенсацию за отпуск при работе без официального трудового договора - сроки и порядок обращения

Добрый день! Для начала нужно установить факт трудовые отношений, раз нет договора. Поэтому для начала нужно обратиться в трудовую инспекцию. Срок по трудовым спорам составляет 3 месяца (ст. 392 ТК РФ).

С Уважением! Работодатель обязан выплатить компенсацию за отпуск. Жаловаться нужно в трудовую инспекцию. Если вы не оформили ваши отношения,то формально вы не работаете и выплаты (к сожалению) на усмотрение работодателя .Вам придется обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений,доказывать,что у вас был установлен такой оклад и что вы вообще работали . Я работала не официально и без трудового договора. Расчёт при уходе с места работы получила за исключением компенсации за отпуск. Должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за отпуск? И куда обращаться в этом случае? Есть ли сроки давности обращения за выплатой?

Как оформить трудовой отпуск перед декретом, если роды назначены на август?

Добрый день, согласно трудовому кодексу, перед уходом в отпуск по беременности и родам женщина имеет право взять отпуск. Добрый день, Юлия!

В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Поэтому Ваша дочь имеет право взять очередной отпуск (как Вы называете - трудовой) до декрета. Дочка работает в школе 2 год. Сейчас она в положении, в декрет уйдёт с июня, а отпуск у нее летом, с июля у учителей. Дата родов 11 августа. До декрета можно взять трудовой отпуск?

Трудоустройство во время отпуска по уходу за ребенком

Можете, законом не запрещается Да, вы можете устроиться на работу по совместительству. Ни Трудовой кодекс РФ, ни иные федеральные законы не запрещают женщине, находящейся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком, заключить трудовой договор на условиях совместительства. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я по совместительству устроиться на работу по совместительству вахтовым способом.

Как правильно оформить отпуск, чтобы избежать штрафов за невыполнение должностных обязанностей?

Добрый день, о каком уведомлении вы ведете речь. согласно трудовому законодательству отпуск предоставляется работнику по графику, на основании его заявления. о предоставлении отпуска издается приказ с которым знакомят работника, за три дня до начала отпуска выплачивают отпускные. если работник своевременно не выйдет на работу после отпуска это будет прогулом. Будет ли считаться уважительной причиной не явки на работу 1 день по причине отсутствия уведомления об отпуске который я мог бы подписать, или мне нужно передвинуть или добавить на 1 день отпуск? Потому что работа находиться далеко от бухгалтерии с директором и им трудно привезти уведомление о моем отпуске и чтобы подписать нужно отдельным днем ехать за уведомлением, можно ли штрафовать ответственного за отсутствие уведомлений о моем отпуске по статье невыполнение должностных обязанностей по доставке уведомлений за которых я не несу ответственность.

Отпуск по уходу за ребенком

Добрый день!

Законодательство не регулирует данный вопрос. Но Роструд в частных разъяснениях поясняет, что работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком не может быть установлен неполный режим рабочего времени на вахте, следовательно трудоустроен такой работник по совместительству на работу вахтовым методом не может быть Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, могу ли по совместительству устроиться на вахту?

Отпуск по уходу за ребёнком

Нельзя работать находясь в отпуске по беременности и родам, а после его окончания, по договору, то почему бы и нет. Можно заключить договор гражданско-правового характера и вперед. Главное чтобы за ребенком кто-то смотрел. Вы можете выйти на работу и вам так и будут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и мудрить с работой не придется. Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребёнком устроиться по совместительству на вахту?

Расчет неиспользованного отпуска при увольнении - сколько дней должны заплатить компенсацию?

Здесь нет ясновидящих. Нужно видеть вашу личную карточку работника и знать, сколько отпуска отработано за каждый год работы и сколько фактически использовано и оплачено в этот период. Не в любой период работы - дни отпуска начисляются, например не начисляются когда отпуск без сохранения зарплаты или отпуск по уходу за ребенком.

Вообще вопрос у вас не юридический, инспектор по кадрам должен все посчитать. Помогите пожалуйста с расчётом неиспользованного отпуска при увольнении. Работаю с мая 2013 года по 1 апреля 2024 года. Отпуск 35 дней в году. Есть вредность. В 2024 году в отпуск не ходила. За сколько дней отпуска должны заплатить компенсацию. Просто бухгалтер не очень у нас, постоянно накрячивает. Хочу быть во всеоружии когда буду получать расчётные.

Увольнение с работы при возвращении с отпуска по уходу за ребенком - нужно ли отрабатывать 14 дней?

Добрый день, да, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ) Да, Вы должны письменно предупредить работодателя об увольнении за 14 календарных дней. Добрый день.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации). Я вышла с отпуска по уходу за ребенком, ребенку будет год в апреле 2024 я уже работаю полный день, хочу уволиться с работы так как хочу перейти на другое место работы, подскажите пожалуйста если я сейчас буду увольняться то нужно ли мне отработать 14 дней или нет?

Как маме сохранить отпуск, если бабушка оформит на себя пособие до 1,5 лет?

Либо мама находится в отпуске по уходу за ребенком, либо работающая бабушка, а мама выходит на работу.

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, [b]выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, [/b]работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя. Как маме сохранить отпуск, если бабушка оформит на себя пособие до 1,5 лет?

Инновационные технологии - путь к будущему успеху

Так вы же раньше в декрет уходите, чем у вас в графике отпусков указано? Здравствуйте.

Незаконно. Если за этот год Вы отпуск не использовали.

В соответствии со ст.260 ТК РФ:

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

С уважением. Изучите ст.260 тк рф Скажите пожалуйста у меня по графику организации отпуск с 17 июля, но в декрет я должна буду уйти 1 июня, бухгалтер не дает уйти сначала в отпуск а потом в декрет, говорит отпуск потом отгуляешь

Как получить учебный отпуск во время работы заочником - вопросы и ответы

Не будет двух выплат за один и тот же период. Поэтому пишите заявление о перенесении очередного отпуска. Я учусь заочно и работаю, летом будет сессия и при этом отпуск на работе. Могу ли я получить учебный отпуск за сессию? Мне должны выплатить за два отпуска или добавить дни к основному отпуску или вообще, раз сессия на обычный отпуск то ничего сверху обычных отпускных не начислят?

В каком размере оплачивается компенсация за неотгулиный отпуск? И облагается ли компенсация налогом?

Владимир Сергеевич, сумму компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывают так: Средний дневной заработок за расчетный период ×. Количество дней отпуска, не использованных за время работы=. Компенсация за неиспользованный отпуск. При этом есть такое правило: если увольняемый работник проработал 11 полных месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, то он получает полную компенсацию.

Выплата облагается НДФЛ в обычном порядке в полной сумме, так как законодатель не включил компенсацию за неиспользованный отпуск в перечень необлагаемых сумм (последний абз. п. 1 ст. 217 НК РФ). Таким образом, начисленная сумма компенсации выплачивается за минусом НДФЛ.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. В каком размере оплачивается компенсация за неотгулиный отпуск? И облагается ли компенсация налогом?

Можно ли бабушке со стороны мамы оформить отпуск по уходу за ребенком вместо мамы? И что для этого нужно.

В соответствии со ст.256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Нужны документы, что мама и папа не используют отпуск по уходу. Бабушка должна быть официально оформлена, а мама должна выйти на работу. Можно ли бабушке со стороны мамы оформить отпуск по уходу за ребенком вместо мамы? И что для этого нужно.

Входит ли в общий трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Входит. Да, однозначно входит)))

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (ст. 256 ТК РФ). До 2002 года отпуск по уходу за ребенком может учитываться в стаже до 3-х лет ребенку, но только если будет применен п.4 ст.30 закона № 173-ФЗ как наиболее выгодный для вас. Входит ли в общий трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Как получить дополнительный отпуск или компенсацию за отработанный год в управляющей компании - опыт сотрудника

По официальной работе - 28 дней за год. 18 марта 2023 года я пришёл работать на 0.5 ставки в управляющую компанию. В этой должности я устроен официально. И с этого же дня в этой же компании я начал работать не официально в должности сантехник на полную ставку. Спустя 6 месяцев я выпросил половину отпуска - нехотя, но всё же мне предоставили 1 неделю. Скажите пожалуйста мне положены ещё дни отпуска или компенсации за отработанный год и если да то сколько ещё дней? Заранее благодарю.

Вопрос о выплате за работу при увольнении с пятерочки по собственному желанию

Здравствуйте, Татьяна Михайловна!

При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Татьяна Михайловна Ахитина, будет произведена оплата, т.к. работодатель в день увольнения обязан произвести с работником расчет, в т.ч. и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 140 ТК РФ). Скажите пожалуйста при увольнении с пятерочки по собственному желанию отрабатываю две недели. Будет произвела ли оплата труда за эти две недели, и за не отгуленные отпуска в этом году? Или оплата будет только за конец февраля?

ПРЕД.14567820СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение