За последние 10 лет россияне стали часто брать отпуск за свой счет. Странная тенденция. Расскажу, как я раньше брала такой отпуск и для чего. Думаю и другие так поступают. Зачем берут отпуск за свой счет?
В очередной раз о важном: отпуск за свой счет для работающих инвалидов. Всем известно, что организациям с численностью работников более 100 человек, законодательно установлена квота в процентном соотношении к среднесписочной численности работников,
Отпуска за свой счет – право работника У каждого человека могут возникнуть обстоятельства, когда необходимо несколько дней для решения. Вот тогда и возникает необходимость взять несколько дней за свой счет или как еще говорят «без оплаты».
Часто люди оказываются в ситуации, когда внезапно требуется время для неотложных мероприятий. Радостные или печальные события, неожиданные перемены в жизни вынуждают человека оформлять отпуск за свой счет.
В России нужно отменить новогодние праздники и присоединить эти дни к отпускам граждан. Соответствующую инициативу озвучил в беседе с РИА Новости лидер ЛДПР Владимир Жириновский. По его словам, длинные выходные провоцируют людей на пьянство, что ведет к экстремальному скачку смертности.
Новогодние праздники при этом должны быть отменены. В России предложили включить новогодние каникулы в отпуска граждан. По мнению лидера ЛДПР Владимира Жириновского, число выходных дней нужно сохранить, но вместо всеобщих каникул, добавить всем жителям страны к 28 обычным отпускным дням еще 15.
В жизни порой возникают разные непредвиденные обстоятельства, требующие быстрого оперативного решения и при этом личного присутствия. И тогда возникает ситуация, что надо как-то решать вопрос на работе с организацией своего отсутствия.
Завтра, скорее всего, президент Владимир Путин поддержит предложение вице-премьера Татьяны Голиковой о введении нерабочих дней с 30.10.2021 по 07.11.2021 Что такое "нерабочие дни"? Будете смеяться, но в российском законодательстве до сих пор нет термина "нерабочие дни".
Отозвать из отпуска за свой счет работника нельзя. Закон разрешает отзывать сотрудников только из ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть из основного и дополнительного, ст. 125 ТК. Отпуск без сохранения зарплаты предоставляют на основании ст.
Здравствуйте, уважаемые читатели! Роструд дал свой комментарий на предложение отправлять непривитых сотрудников в отпуск за свой счет. Отстранение от работы за отказ от вакцинации Роструд ответил, что делать работодателю,
Достаточно распространённая ситуация: женщина узнаёт о своей беременности. По ряду причин (например, она хочет лучше заботиться о своём здоровье и здоровье будущего малыша) она не горит желанием ходить на работу.
Полагаю, что данное дело будет интересно и работникам и работодателям. Работник ушел в отпуск за свой счет, не дожидаясь соответствующего приказа. Суды трех инстанций поддержали работодателя и согласились с увольнением за прогул.
Работница попросила предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы в связи с похоронами лица, не являвшегося ее близким родственником. При личном обращении к руководителю работница получила его устное согласие на предоставление ей отпуска без сохранения заработной платы.