Отпуск и пособие по уходу / Трудовое право - 35591 советов адвокатов и юристов

ТЕКСТ ВОПРОСА:

Здравствуйте! Я нахожусь в положении. Работаю на полторы ставки, на месте девушки которая в декрете. Мне сегодня сказали, что после того как она выйдет меня уводят. После больничного. Т.е. после 2,5 месяцев после родов. И что диктретные мне заплатят по ставке. А за половину не платятся. Мне что правда не должны платить дикретный отпуск 1,5 года? Как должно быть?

Ребенок родился 14 февраля 2017 года, документы на оформление 3-х пособий (единовременное при рождении, до 1,5 лет и до 2-х лет) подали в МФЦ 02 мая 2017. Подскажите, с какого периода будут начисляться ежемесячные пособия на ребенка?

Организация в процессе ликвидации. Должна была быть ликвидирована 16 января. Но нет, теперь говорят, что 30 июня 2022. При этом всех уволили, включая декретниц. Но приказы об увольнении мы не подписывали. Кто нам должен платить помобие.

Муж находится в декретном отпуске за ребёнком. ..24 января ребёнку полтора года... может ли муж уволиться с работы в один день? Работодатель заставляет отрабатывать 14 дней.

Я проживаю в Уфе, ребенку 2 года, скажите, пожалуйста, на какое пособие я имею право, если муж получает зарплату, величина которой, выше прожиточного минимума в регионе. Заранее спасибо!

Как будет рассчитан декретный отпуск по беременности и родам если я отработала всего год, а до этого была в декретном отпуске с первым ребенком?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста в какие сроки сотрудник должен выйти в декрет, если сам работает на дикретном месте, что б получить все полагающиеся выплаты по декрету. И полагается ли сотруднику временному декретный отпуск?

Можно ли получить пособие до 1.5 лет без прописки ребенка (отец и мать прописаны)? И как это сделать? И как быть если в неполучении единовременного пособия виноваты работодатели, а 6 месяцев уже прошло? Работает только отец.

Я мать двоих детей (2 г и 13 лет). Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Официально трудоустроена. Разведена. Алименты бм не платит. Мой доход это 50 руб/мес выплачиваемые на работе. Имею ли я право на какое либо пособие или выплаты!?

Интересует такой вопрос, могу ли я или мой муж (мы не в браке) получать ежимесячные пособия на ребенка до 1.5 лет. Мы из Украины, живем в Рф,тут же в январе этого года родился ребенок! Муж до оформления его получил уже гражданство Рф, а у меня есть РВП. я не работаю и не работала раньше, а муж работает иполучает больше чем прожиточный минимум (13 585). Мне в соц. засчите сказали, что я не имею право получать деньги т.к не гражданка, а муж зарабатывает больше чем положенно. И еще вопрос, разве имеет значение зарплата мужа, если деньги даются ребенку, а не родителям. Кто должен плотить пособия на ребенка? Куда обращаться?

Если жена не работает, можно ли оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и на получение пособия до 1,5 лет, и при этом работать неполный рабочий день и получать зарплату? Если да, то на какое время можно сократить рабочий день и какие документы нужны от жены?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю неполный рабочий день. С января ушла в очередной отпуск. Должны ли мне выплачивать детское пособие во время отпуска? И чем регламентировано? Спасибо.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке-пенсионерке, если родители ребенка живут в Германии, являясь гражданами Рф.

Есть ли возможность получить пособие не по МРОТ, если три предыдущих года я находилась на больничном по уходу за ребенком, а до этого работала?

Меня зовут Диана. После окончания вуза не работаю, вышла замуж, жду ребенка (в апреле). Хотим оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа. - предварительно на его работе договорились. Мои родители предлагают оформить на меня уход за 82-летним дедушкой со стороны отца. Не повлияет ли это на наше с мужем решение оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа - ведь я по трудовой буду считаться работающей? Или повременить с дедушкой? Спасибо.

Учитываются ли доходы от моего ИП вмененка, если я еще и официально трудоустроен при назначении детского пособия? Жена безработная. Или достаточно справки с официального места работы за последние 3 мес?

Скоро уйду в декретный отпуск от организации

Как я понимаю организация выплатит мне декретные и ежемесячно будет выплачивать 40 % от з/п

Положены мне еще какие-нибудь единовременные выплаты.

Работник подал заявление на отпуск с последующим увольнением с 01.12.2016. Отпуск 18 дней. 12.12.2016 г. оформил больничный лист до 26.12.2016 г. Работодатель увольняет его с 30.11.2016 г. и выплачивает больничный лист 60%. Правомерны действия работодателя?

Моя жена родит со дня на день, я ее муж, я устроился на работу вчера. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком сразу же после родов, получится что я отработаю только неделю на новом месте, разумеется жена не будет оформлять на себя отпуск, она нигде не работала. И еще вопрос за какие годы будет начислятся выплата, я слышал что за предыдущие два года, тоесть за 2016 и 2015 в моем случае, распространяется ли это на мужчин, отцов.

У меня такой к вам вопрос. Я сейчас нахожусь в декрете до 1,5 лет. От работы. Мое пособие рассчитали по Мроту. Оно на двоих детей составляет 9400 руб. Я собиралась увольняться. Но мне сказали что вышел новый закон. Что если я буду в декрете от 1.5 до 3 лет. То мне будут платить пособие минимальное 11 000 руб. на каждого ребенка. Т.е. 22000 на двоих детей. Хотя все мои знакомые говорят, что платят всего 50 руб на каждого ребенка. А остальное все ложь.

Предоставление длительного отпуска педагогам до 1 года, в нашем положении написано что этот отпуск засчитывается в стаж для исчисления ежегодного отпуска, могу ли я за этот период, когда находилась в отпуске (1 год) взять отпуск ежегодный оплачиваемый?

Женщина работает неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком. Бухгалтерия не принимает от нее больничные листы и заявление на очередной оплачиваемый отпуск. На основании того, что нельзя находиться одновременно в отпуске по уходу за ребенком и в очередном отпуске, а также нельзя одновременно получать пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности. На какие статьи закона можно сослаться, чтобы доказать что женщина имеет право на оплачиваемый больничный лист и очередной отпуск?

Я проработала в фирме N и ушла в декрет. Выйдя из него досрочно на работу, я уволилась и при ступила к работе в другой фирме F. В данный момент появилась острая необходимость уйти в декрет снова (ребенку 1 год). Могу ли я на это рассчитывать? И как будет рассчитываться ежемесячное пособие по уходу за ребенком? В фирме F я проработала меньше месяца. Спасибо.

У нас с супругой родилась двойня. Можем ли мы взять декретный отпуск до 1,5 лет вдвоем? Она по уходу за одним, а я по уходу за вторым ребенком. Сейчас она пока еще в отпуске по беременности и родам.

Была по уходу за ребёнком до 3 лет до 14 февраля 2015 года. После выхода отработала 1 день - 15 февраля 2015 года, затем ушла на больничный с 16 февраля. На больничном буду находиться до 5 июня 2015 года. А с 6 июня 2015 года очередной отпуск в количестве 27 дней. Как будут рассчитываться отпускные. Начисление за отработанный 1 день 1500 рублей.

Сегодня сдала б/лист и ушла в декрет, предыдущих 2 года работала в др.организации, значит пособия по беременности и родам буду получать по ней. Организация в которой работаю в настоящее время 31 декабря закрывается и все пишут прошу уволить по собственному желанию и сразу принять в новую организацию. У меня вопрос, если я остаюсь в прежней кто будет выплачивать мне до 1.5 лет и в каком размере? И получается что по истечении декрета я останусь без работы?

Для переоформления на повышенное пособие являются ли донорские выплаты доходом если муж работает не официально, но получает эту выплату я официально работаю, одобрят или нет по закону?

С какого момента муж может на работе взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если я на данный момент нахожусь сама в отпуске декретном девятый месяц беременности.? Хочу ежемесячные выплаты получать у него на работе. Но у меня еще как преимущество я параллельно учусь очно в государственном колледже и там написала академический отпуск. Просто везде пишут что если муж берет по уходу за ребенком то я должна работать, так это или мы оба можем сидеть в этом отпуске?

Отработала полгода в ресторане с зп 8000 по договору и 15000 неофициальной частью! Компенсацию за отпуск дали только от 8000 р. Это правильно?

Дочь - студентка, учится очно, в мае ждет ребенка. Могу ли я, работающая бабушка, работаю учителем в школе, уйти в отпуск по уходу за ребенком на год (с сентября по сентябрь следующего года, т.е на один учебный год)? Если да, то каков порядок оформления отпуска? Полагается ли мне пособие и какое?

Вышла на другую работу с декретного отпуска, когда ребенку было 1.5 года. Сейчас отработала год. Я ведь имею право вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения ии возраста 3 лет? Могу ли я в этом случае не отрабатывать 2 недель, а уйти сразу после написания заявления на отпуск?

Я являюсь действующим сотрудником МВД, в октябре 2022 я заключила брак с супругом, который является действующим сотрудником МВД и взяла его фамилию, подала документы на смену фамилии, на момент заключения брака была на 5-6 месяце беременности, в ЖК встала на учёт под девичьей фамилией и ушла в декрет под девичьей фамилией. Как оформлять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Появилась необходимость уволиться с работы и устроиться на новую. В июне этого года ухожу в декрет, но параллельно планирую работать, так как работа удаленная, работадатель не против, но пока ищут пути.

Вопросы:

1) что мне надо сделать, чтобы пособия и декретные не были минимальными?

2) как сделать так, чтобы пособие по уходу за ребенком получать и зарплату не потерять. Точнее как это правильно оформить и возможно ли это вообще?

3) на прошлой работе остался неотгуленный отпуск. Как быть с ним? Дни отпуска мне не нужны, интересна информация о некой денежной компенсации за отпуск, как рассчитать размер и при каких условиях можно ее получить. Заранее благодарю!

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 х лет. выходить на службу 05.01.2018 г. но я снова в положении. Как правильно оформить второй декрет не выходя из декрета? И что мне положено по закону. Какие выплаты? В какие сроки я должна оформить второй декрет если рожать мне в сентябре 2017 г.?

Я не работаю последние три года. В феврале родила первого ребенка. Я знаю что могу оформить ежемесячное детское пособие до 1,5 лет через соцзащиту. Но мне советовали, что можно оформить это пособие на отца ребенка и получать 40 процентов от его зарплаты. Так ли это? Может ли действительно отец ребенка не выходить в декрет и при этом получать ежемесячное детское пособие на первого ребенка до 1,5 лет? На работе мужа нам ответили, что так нельзя. А по факту в других организациях знакомым оформляли. Если же это возможно то как это доказать, какая законодательная база? Спасибо большое за ответ заранее.

Скажите пожалуйста положено ли пособие на ребёнка если мы переехали из казахстана в россию, и сколько. В россии проживаем 2 года, супруга получила гражданство рф по программе соотечественники, я получил гражданство рф по двухстороннему соглашению.

У меня двое внуков у двух дочерей 3 месяца и 8 месяцев. Могу я пойти в отпуск по уходу сразу за двумя детьми и получать пособие на двоих?

Если да откуда ей нужно взять справку документы, подтверждающую, что мама ребенка не находятся в декрете.

Могу ли я прервать отпуск по беременности и родам и взять отпуск по уходу за ребенком. Например, ПДР 20 ноября, для того чтобы получать хорошее пособие по уходу до 1,5 лет. мне надо чтобы этот отпуск начался в этом году. Но если ребенок родится 20 ноября, то пособие будет начислено только в след. Году, а это получаются копейки..

Директора школы попросили писать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением. Он сейчас в отпуске, в середине мая дочка-студентка должна родить. Он хочет оформить уход за внуком. Возможно ли? На какую статью ссылаться чтобы оформить уход.

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.

Работаю в вузе на 0,5 ставки основной и 0,5 ставки на период замещения сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Дополнительные 0,5 ставки - по срочному трудовому договору.

В июне ухожу в отпуск по беременности и родам. Как в моем случае будет рассчитано пособие по БИР?

Также интересует вопрос. В середине июня выхожу в отпуск по БИР, а со 2 июля у всего профессорско-препод. Состава (включая меня) - ежегодный оплачиваемый отпуск. Отплатят ли мне отпускные по ежегодному оплачиваемому отпуску, если к тому моменту я буду находиться в отпуске по БИР? Стоит ли мне приносить больничный лист на работу после 2 июля (т.е. после получения отпускных денег?) Законно ли это? Заранее спасибо!

Я-ИП, моя мама официально работающий пенсионер, может ли она оформить на себя декретный отпуск до 1.5 лет на моего ребенка, при этом продолжая работать?

Супруга работала с 1.02.2015 по 28.09.2017 в ФГБОУ (государственном учреждении - университет) с 02.10.2017 по настоящее время работает на 0,1 ставку в коммерческой организации, с 28.06.2018 получен больничный по беременности и родам.

Можно ли получить пособие по беременности и родам обратившись в ФГБОУ или только в настоящее место работы?

Правомерно ли считают мне пособия? (Подробности внутри).

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на каком основание (может ссылку на закон, статью), а то на работе конкретно ничего не говорят! Кроме того, что я не права (.

Ситуация вот в чём:

После первого декретного отпуска, вышла на работу на неполный рабочий день. Проработала чуть больше года и вновь сейчас ухожу во второй декрет (больничный на руках).

Расчёт должен проводиться как и для всех вроде: за два предшествующих года доход на количество дней за минусом исключаемых периодов (у меня в 2015 году - минус два месяца и почти весь 2016 г., так как находилась в отпуске по уходу за ребёнком) доход при этом учитывается

И благодаря вычитанием дней-пособие получается максимальным! Бухгалтерия говорит это не правомерно ( (-дни нужно оставлять при таком раскладе! Почему? ( ( (Заранее спасибо за ответ.

Исходя из чего рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если мать трудоустроилась на работу и сразу же написала заявление в отпуск по уходу за ребенком? Может ли отец получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет а мать при этом находится в этом отпуске?

Я работаю в организации с апреля 2006 года, в ноябре 2017 года ушла в декрет с первым ребенком, сейчас я беременная вторым (первому всего 5 месяцев), где-то в декабре 2018 откроют больничный по БиР. могу ли я взять для расчета декрета по БиР 2015 и 2017 г.г., т.к. з/п была больше? И будут ли моему первому ребенку до 1,5 лет платить ежемесячное пособие?

Я не работаю и получаю пособие до 1,5 лет но бабушка хочет взять отпуск по уходу за внуком, будет ли предприятие выплачивать денежные средства пока она в отпуске.

Я живу в зоне с льготным экономическим статусом (зона ЧАЭС) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет и получаю пособие 80% от зарплаты. Ситуация такая - Я выхожу на не полный рабочий день. Сохраняется ли право получения пособия, т.к. пособие после 1,5 лет платит не ФСС а казначейство. И тогда как писать заявление при выходе на работу с сохранением пособия?