Отпуск летом инвалидам / Трудовое право - 927 советов адвокатов и юристов

Если гражданин осуществляет уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, престарелым гражданином, достигшим возраста 80 лет, периоды ухода засчитываются ему в страховой стаж (но не в «северный») при документальном подтверждении. В размере его пенсии за эти периоды будут учитываться пенсионные баллы – 1,8 балла за каждый полный год такого ухода.

Кроме того, трудоспособный, но неработающий гражданин, не пенсионер (т.е. не имеющий никакого дохода), ухаживающий за нетрудоспособным лицом, имеет право на ежемесячную компенсационную выплату. При этом выплата перечисляется на счет пенсионера, за которым оформлен уход. Оформление выплаты производится в том территориальном органе Пенсионного фонда, где осуществляется выплата пенсии нетрудоспособному гражданину.

Обращайтесь в ПФР. Обращайтесь в отдел соцзащиты. Я сижу по уходу за ребенком инвалидом является ли это моей работой. И могу ли я рассчитывать на декретный отпуск?

В стаж может учитываться отпуск по уходу за ребенком. Ст. 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ

Кроме того, в стаж может учитываться период ухода за ребенком-инвалидом. Оформляю страховую пенсию в 50 лет. (мама ребенка-инвалида с детства), не хватает несколько лет для 15-летнего стажа. Вопрос-входит ли в страховой стаж декретный отпуск? Если да, то сколько лет и на основании какого ФЗ? Спасибо.

Добрый день, уважаемая Елена, в случае отказа ПФР, Вам необходимо обратится в суд с исковым заявлением о включении в трудовой стаж ухода за ребёнком. Добрый день! Вам необходимо подать соответствующий иск в суд. Здравствуйте, Елена!

Пенсионный фонд может отказаться внести в стаж период по уходу за ребенком до 1,5 лет по следующим основаниям:

1. Отпуск по уходу за ребенком заменили пенсионными баллами

2. Дети-погодки

3. Уход за ребенком не зачли в 37-летний стаж

4. Уход за ребенком исключили из льготного стажа

5. Если работы не было ни одного дня ни до, ни после

6. Отпуск по уходу за ребенком не отражен в лицевом счете ПФР

7. Не зачли уход за ребенком-инвалидом

Каждое из этих оснований имеет свои нюансы.

Если ни под одно из оснований отказ ПФР, в Вашем случае не подходит, Вы вправе обжаловать его руководителю территориального отдела ПФР или в судебном порядке. Отказ ПФР внести в стаж уход за вторым ребенком.

Дмитрий, не можете. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). Здравствуйте. Если ребенок не инвалид, то отпуск берется по согласованию с работодателем без сохранения заработной платы, либо по заявлению осуществляется перенос отпука в графике отпусков на нужный вам период. Если ребенок инвалид, то

[quote]частью 1 статья 262 ТК устанавливается, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются [b]четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц[/b], которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.[/quote] С женой в разводе, сын 12 лет живет с ней. Её положили в больницу, могу ли я на своей работе взять отпуск по уходу за ребёнком и на какие законы мне сослаться?

Отпуск в любое время предоставляется только родителю ребенка-инвалида.

ТК РФ, Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

В Вашем случае отпуск предоставляется по графику. И Ваше пожелание может быть учтено, но не обязательно. У меня 2022 год юбилейный, в августе мне 60 лет. Я работаю сварщиком в Транснефть ЦРС, мне нужен отпуск в августе но начальник ЦРС перенёс отпуск (как и в этом году) на ноябрь. Могу ли я добиться отпуск в августе? Я работающий пенсионер.

Да, вы имеете права на предоставление отпуска в удобное для вас время в силу п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы. Также, изучите ст. 32 данного Положения. Сергей, да имеете право, если ребенку до 16 лет. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 01.11.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"). Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска. 12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих: г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет; Я военнослужащий по контракту. В семье ребенок инвалид. Могу ли я взять свой полный оплачиваемый отпуск в любое удобное для меня время?

Здравствуйте. Да, можно. Главное, чтобы увольнение было после достижения ребенком трёх лет. Добрый день! На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы. (статья 256 часть 4 ТК) По смыслу ч.6 со.81 ТК работница, находящаяся в отпуске за ребенком, может быть уволена по инициативе работодателя только в связи с проведением ликвидации организации (или ИП). На основании ч.4 со.261 ТК РФ не допускается расторжение договора с женщиной, имеющей ребенка до 3 лет, с одинокой матерью воспитывающей ребенка инвалида до 18 лет, или малолетнего ребенка до 14 лет (за исключением п.п.1,5-8,10 или 11 ч 1 ст. 81). Можно ли выдать уведомление о сокращении женщине, имеющей ребенка до 3-х лет, если при увольнении ребенку уже исполнится 3 года.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Для защиты своих прав обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

ТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

(введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 242-ФЗ)

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Я являюсь опекуном взрослого недееспособного инвалида детства 1 группы могу ли я взять оплачиваемый ежегодный отпуск в удобное для меня время. Работодатель ответил отказом и не вносит в предварительный график отпусков мотивируя производственной необходимостью как быть.

Написала заявление на 13 июня заставляют переписать с 1 июня.

Если это имеется в виду - тогда включат.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О страховых пенсиях"

[quote]Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;[/quote] Вопрос: я работала в налоговой инспекции год, затем вышла в декретный отпуск на три года и после 15 лет не работала вобще по состоянию здоровья, но в последние 5 лет оформлена по уходу за пожилым Отцом, включат ли мне его в страховой стаж?

Именно дополнительный оплачиваемый отпуск родителям не предусмотрен. Но родители детей-инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни в количестве четырех ежемесячно (статья 262 ТК РФ) для кого-то одного: отца или матери. Здравствуйте.

[quote]ТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

(введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 242-ФЗ)

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.[/quote]

С уважением. Мне нужна статья где описано более подробно, предоставление очередного оплачиваемого отпуска родителю ребенка инвалида,

Добрый вечер.

Категории граждан, имеющих привилегии в связи с Чернобыльской катастрофой:

ликвидаторы последствий аварии;

граждане, проживающие в зоне отчуждения до официальной эвакуации;

все эвакуированные граждане в связи со случившейся катастрофой;

граждане, ставшие инвалидами вследствие лучевой болезни;

все граждане, пострадавшие от лучевой болезни;

граждане, находившиеся в зоне отчуждения в течение 2 недель, по причине осуществления необходимых работ;

граждане, проживающие в опасных зонах не менее 3 лет;

граждане, работающие в зоне, в которой постоянно проводится контроль над уровнем радиации (при стаже от 4 лет).

ст. 13 Закона РФ № 1244 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» от 15.05.1991 г. Я проживаю в Чернобыльской зоне с правом на отселение работаю в чистой зоне вахтовым методом положен ли мне Чернобыльской отпуск?

Отпуск вам положен во время, установленное графиком отпусков. Право выбора отпуска есть у работников, имеющих не менее трех детей в возрасте до 12 лет. У вас только один ребёнок до 12 лет. Елена, добрый день!

Согласно ст.262.1 и 262.2 ТК РФ по желанию работника отпуск предоставлентся в удобное для него время только при наличии ребенка-инвалида (до 18 лет) или лица, имеющего троих и более детей до 18 лет, до достижения младшего из них 14 лет. У меня двое детей, 8 и 16 лет, могу ли я рассчитывать на отпуск в летнее время? И какими статьями нужно подтвердить это? Спасибо.

Оплачивать дорогу и расходы на сопровождение детей; инвалидов. Оказывать ежеквартально материальную помощь многодетным семьям, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся в возрасте до 18 лет) и доход на одного члена семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте РФ (по месту проживания семьи в пределах Российской Федерации), проживающим: в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в сумме 7 920 рублей; в других районах в сумме 3 960 рублей.

Выплачивать материальную помощь работникам, уходящим в отпуск, отработавшим в акционерном обществе на дату ухода в отпуск: до 5 лет — 3 000 рублей, свыше 5 до 10 лет — 5 000 рублей, свыше 10 лет — 10 000 рублей. Какими льготами может пользоваться ветеран труда ПАО Сургутнефтегаз?

НЕ могут, если по уходу оформлена мать детей. Работник имеет 2 детей, один из них ребенок-инвалид (16 лет), могут ли ему дать отпуск в межвахтовый отдых.

Здравствуйте. Вы должны подтвердить свой доход за последние 12 месяцев. Если доход у вас отсутствует, вы должны его аргументировать. Основаниями для отсутствия дохода является отпуск по уходу за ребёнком, уход за ребёнком инвалидом и тд. Если под данные критерии вы не подходите, то увы, в пособии вам будет отказано.

С уважением. Добрый день

Да, может это делать. Представьте все документы и если иные основания соблюдены, то пособие будут выплачивать. Может ли единственный родитель с нулевым доходом получать ежемесячные выплаты на ребёнка от 3 до 7 лет?

Здравствуйте!

[b]Обязаны предоставить.[/b]

То что бабушка оформлена в отпуске по уходу до полутора лет, значения не имеет, в ст.262 ТК и Постановлении Правительства №1048 нет никаких подобных ограничений. Интересует следующий вопрос работодатель отказывает в 4 доп. Днях по уходу за ребенком инвалидом мотивирую тем что ребенку год и по уходу до 1,5 лет оформлена бабушка. Могу ли я всё же получить данные дни.

С Матерью ребенка в разводе все документы предоставлены в том числе о том что второй родитель не использовал эти дни.

Может.

Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней. Не может. Такое право у родителя есть только до исполнения ребенку 18 лет. Дочь (27 лет) инв.1 гр. ребенок-инвалид с детства. Жена не работает. Получает пособие по уходу. Вопрос. Может ли отец взять 4 оплачиваемых дня по уходу?

Спасибо.

Здравствуйте.

Согласно СК РФ ст. 90 право требовать денежное содержание супруга после развода имеют право определённые категории граждан: мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трех лет, нуждающийся родитель, осуществлябщий уход ща общим ребёнком - инвалидом и пр. Если вы не относитесь к перечисленным в данной статье категориям граждан, то увы, взыскать алименты на ваше содержание у вас не получится.

Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.

С уважением. Если у бывшего мужа задолженность по алиментам, могу ли я подать на него в суд на то, чтобы он обеспечивал безработную и без жилья мать, ребёнку 5 лет, алименты не платит, уже был на поселении из за не оплаты алиментов.

Добрый день!

Нельзя сокращать:

1) беременных женщин;

2) женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет;

3) одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет;

4) лиц, воспитывающих без матери ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);

5) единственных кормильцев ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до трех лет в семье, где трое и более малолетних детей, если второй родитель (законный представитель) не работает;

6) работников, которых нельзя увольнять по итогам оценки преимущественного права;

7) находящихся на больничном или в отпуске на день увольнения (дату увольнения в таком случае необходимо перенести).

В остальном ограничений по сокращению штата в законодательстве не установлено. Могут ли меня сократить, если я живу без мужа. У меня трое детей несовершеннолетних. Один свой и двое под опекой. Спасибо за ответ.

К сожалению, у Вас нет права на выбор времени отпуска.

ТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида[b] в возрасте до восемнадцати лет, [/b]ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Сын 22 года, инвалид детства. Могу ли как отец перенести свой очередной отпуск на любое время.

Некоторые категории работников могут самостоятельно выбрать период времени для своего отпуска в течение года. То есть им отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время (ст. 123 ТК РФ). И работодатель не сможет по собственной инициативе скорректировать даты или отказать им в отпуске. Такое привилегированное положение, к примеру, у следующих категорий:

- один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ); Может ли работодатель отказать в очередном отпуске матери воспитывающей ребенка инвалида в одиночку, по причине производственной необходимости? Спасибо.

Добрый день. Налоговый вычет предоставляется только с доходов, которые облагаются НДФЛ.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет является государственным пособием, освобожденным от налогообложения НДФЛ. Да можете рассчитывать на такой вычет ст 219 НК РФ Вам нужно связаться со своим работодателем для решения вопроса по вычету. Тогда можете конечно, но за прошлые периоды вам нужно обращаться в налоговую. Я в отпуске всего 8 мес. а вычет я хочу получить на старшего ребёнка за предыдущие годы. Нахожусь в в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. при этом у меня есть ребёнок инвалид, сейчас увидела что можно получить налоговый вычет на ребёнка инвалида по месту работы по заявлению. Могу ли я находясь по уходу за ребёнком рассчитывать на такой вычет?

Решение мировой судья вынес 28 июня.6 июля была подана апелляционная жалоба в городской суд. 20 июля звонят с уфсина и говорят пришёл приговор вступивший в законную силу для исполнения. Вопрос к суду как так? Звоню говорю где аппеляция, где рассмотрение? Они говорят собрали все что есть дело там то се и направили в мировой суд, суд должен был им ответить принял или отказал в приёме жалобы. Ответа от суда не поступало, йкуда делась аппеляция неизвестно. Звоните типа в мировой суд и спрашивайте куда они дели вашу Апелляцию. Вот пока мы разбираемся что куда делось, что нам делать с уфсином. Они ведь звонят, требуют прийти подписать документы и тд. Они свою работу делают, а неам то что делать.

Разьясняю, что основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

а) ветеранам Великой Отечественной войны;

б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее именуется - Федеральный закон "О ветеранах");

в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;

[b]г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

[/b]

д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";

ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет. Иметь ли военнослужащий имеющий ребёнка инвалида право на очередной оплачиваемый отпуск в любое для него удобное время.

Да, имеете право. Согласно ст. 262.1 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Имеет ли право на отпуск в удобное время отец ребенка-инвалида в разводе. Ребенок проживает с матерью.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение