Отпуск при рождении ребенка / Трудовое право - 6122 советов адвокатов и юристов
С момента подачи документов Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, как выплачивается, с рождения ребёнка, или с даты выхода в отпуск
Нет не может, это не предусмотрено В случае рождения двойни возможно осуществление ухода за детьми и, соответственно, получение пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию. Законом не предусмотрены ограничения в подобной ситуации. Скажите пожалуйста у меня такой вопрос. У меня двойняшки, возраст 1 год. Может ли моя сестра уйти с работы в декретный отпуск с одним моим ребенком? Я сама не работаю. Будут ли ей выплачивать пособие с работы до 1,5 лет? И как это повлияет на единое пособие, которое я получаю?
В случае рождения двойни возможно осуществление ухода за детьми и, соответственно, получение пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию. Законом не предусмотрены ограничения в подобной ситуации.
СпроситьДа может.
С уважением. Да, отец ребёнка может выйти в декрет. Может. Если мама ребенка нигде до родов не была официально трудоустроена, то отец может уйти в декрет со дня рождения малыша.
Оставаться в отпуске по уходу за ребенком отец может до тех пор, пока малышу не исполнится три года, или выйти раньше этого времени.
Для этого матери нужно будет получить справку в соцзащите о том, что она не получает пособие по уходу за ребёнком. Может Если отец ребенка ведет деятельность ИП, оплачивает взносы страховые, может ли он уйти в декрет по уходу за ребенком до 1,5 лет? И сколько он будет получать?
Если мама ребенка нигде до родов не была официально трудоустроена, то отец может уйти в декрет со дня рождения малыша.
Оставаться в отпуске по уходу за ребенком отец может до тех пор, пока малышу не исполнится три года, или выйти раньше этого времени.
Для этого матери нужно будет получить справку в соцзащите о том, что она не получает пособие по уходу за ребёнком.
Спросить
Время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком засчитывается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии.
В общей сложности в стаж можно включить до 6 лет нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.
При этом можно получить пенсионные коэффициенты:
за один год ухода за первым ребёнком начисляется 1,8 коэффициента;
за год ухода за вторым ребёнком — 3,6 коэффициента;
за 1 год ухода за третьим или четвертым ребёнком — 5,4 коэффициента.
Если родитель во время отпуска по уходу за ребёнком трудился и уплачивал страховые взносы, то он сможет выбрать — использовать при расчёте пенсии коэффициенты за работу или за нестраховой период. Если выгодно учесть уход за детьми в стаже, то входят. Если выгодно учесть детей баллами, то в стаже ухода не будет. Согласна с коллегой. Здесь нужно выбирать, что будет выгоднее Мне сейчас 58 лет, входит ли в мой стаж декрет дети,1984,1986,1988 года рождения.
Время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком засчитывается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии.
В общей сложности в стаж можно включить до 6 лет нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.
При этом можно получить пенсионные коэффициенты:
за один год ухода за первым ребёнком начисляется 1,8 коэффициента;
за год ухода за вторым ребёнком — 3,6 коэффициента;
за 1 год ухода за третьим или четвертым ребёнком — 5,4 коэффициента.
Если родитель во время отпуска по уходу за ребёнком трудился и уплачивал страховые взносы, то он сможет выбрать — использовать при расчёте пенсии коэффициенты за работу или за нестраховой период.
Спросить
Если выгодно учесть уход за детьми в стаже, то входят. Если выгодно учесть детей баллами, то в стаже ухода не будет.
Спросить
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет положен его матери, отцу, [b]бабушке[/b] или другому родственнику.
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Для этого нужно предоставить следующие документы:
Справку, что родители не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, в декрете.
Свидетельство о рождении ребёнка.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначает и выплачивает Социальный фонд России. Очень нужна ваша помощь в решении моего вопроса, и так начну... Я мама в декрете до трёх лет и недавно (месяц назад) стала бабушкой, а т.к моя дочь (старшая) учится в колледже на очном отделении за внуком присмаириваю я (папы у малыша нет и он не вписан в свидетельство о рождении), могу ли я пойти в отпуск по уходу за внуком? Если да, то что для этого мне нужно сделать?
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику.
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Для этого нужно предоставить следующие документы:
Справку, что родители не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, в декрете.
Свидетельство о рождении ребёнка.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначает и выплачивает Социальный фонд России.
Спросить
Согласно п. 42 и подп. «ж» 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, предоставляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях).
Таким образом, мама ребенка должна обратиться за справкой в органы социальной защиты по месту жительства.
СпроситьДля открепления вам нужно обратиться в учебное заведение, где вы проходили ординатуру, с заявлением о прекращении обучения по семейным обстоятельствам и о невозможности отработки трехлетнего срока в соответствии с договором. Вам также могут потребоваться подтверждающие документы, например, свидетельство о рождении ребенка и подтверждение места жительства на момент оставления в декретном отпуске. После получения решения учебного заведения вы сможете оформить открепление и приступить к работе или другой деятельности. Поступила в ординатуру в Ставропольском крае, родив ребёнка уехала на родину мужа, не могу отработать 3 года в больнице, где пройдена ординатуру. Как мне открепиться?
Для открепления вам нужно обратиться в учебное заведение, где вы проходили ординатуру, с заявлением о прекращении обучения по семейным обстоятельствам и о невозможности отработки трехлетнего срока в соответствии с договором. Вам также могут потребоваться подтверждающие документы, например, свидетельство о рождении ребенка и подтверждение места жительства на момент оставления в декретном отпуске. После получения решения учебного заведения вы сможете оформить открепление и приступить к работе или другой деятельности.
СпроситьДа, бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком со дня рождения ребенка. Добрый вечер! Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. (ст. 256 ТК РФ) Может взять отпуск с момента рождения ребёнка. И еще раз. Если мама не работает, не явл. самозанятой, но осуществляет уход за пожилым челоаеком, может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком? И с какого времени? С даты рождения ребенка или через 70 дней после рождения
Добрый вечер! Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. (ст. 256 ТК РФ)
СпроситьКонечно же может быть предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам. Добрый день, Александра!
Заявление на регистрацию брака можете подать через Госуслуги https://www.gosuslugi.ru/help/faq/adoption/101818
Статья в помощь https://www.advgazeta.ru/ag-expert/advices/otvety-na-voprosy-nevest-i-zhen-mobilizovannykh/
Удачи Вам! Нет. Какой отпуск, он служит всего год, он ему не положен. Могут увольнение дать на пару суток если служит рядом с домом Пожалуйста могут ли молодого человека отпустить домой в отпуск со срочной службы для регистрации брака если могут что для этого нужно? Дело в том что я сейчас нахожусь в положении, молодой человек человек служит мы хотим расписаться до рождения ребёнка, чтобы ребёнка записать на него а не на бывшего мужа
Добрый день, Александра!
Заявление на регистрацию брака можете подать через Госуслуги Подробнее ➤
Статья в помощь Подробнее ➤
Удачи Вам!
Спросить
Брать отпуск за свой счет. Ссылка на закон:
[b]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы[/b]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
[u][b]Работодатель обязан[/b][/u] на основании письменного заявления работника [b]предоставить отпуск [/b]без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
[b][u]работникам в случаях[/u] [/b]рождения ребенка, регистрации брака, [b][u]смерти близких родственников - до пяти календарных дней[/u][/b]; Меня не отпускают с работы по причине смерти деда, что делать?
Брать отпуск за свой счет. Ссылка на закон:
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаяхрождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
СпроситьМария! Вы уж определитесь: или увольняется по собственному желанию или уходит в отпуск по уходу за ребёнком. :sm_ad: Нет конечно. Если не работает, значит нет никакого стажа.
Для пенсии сейчас берется страховой стаж, когда не только работаешь, а еще и отчисляешь налоги + учитываются баллы , которые накопили во время работы. В стаж учитывается уход за ребенком до 1,5 лет. Добрый день!
В страховой стаж помимо работы так же входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет С момента увольнения период не включается в стаж, если не встанете на учёт в ЦЗН. Если женщина увольняется с формулировкой по уходу за ребенком по собственному желанию входит ли время пока она не работает в стаж для пенсии 1966 год рождения
Мария! Вы уж определитесь: или увольняется по собственному желанию или уходит в отпуск по уходу за ребёнком. 
Нет конечно. Если не работает, значит нет никакого стажа.
Для пенсии сейчас берется страховой стаж, когда не только работаешь, а еще и отчисляешь налоги + учитываются баллы , которые накопили во время работы.
Спросить
Добрый день!
В страховой стаж помимо работы так же входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет
СпроситьС момента увольнения период не включается в стаж, если не встанете на учёт в ЦЗН.
СпроситьНикак не засчитают этот период в льготный стаж, если она нигде не работала официально. Запросите в СФР подробную письменную информацию со ссылками на нормы законодательства. По итогам ответа будет понятна причина неучета и как решить этот вопрос. В трудовой стаж декретный отпуск засчитывается НА ОСНОВАНИИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА. О каком ПЕРЕРАСЧЕТЕ ПЕНСИИ И ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ вы пишете? Что вы имеете ввиду? При оформлении трудовой пенсии по возрасту, ПФР, период декретного отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста до 1 года (в 1988 г.) вообще ни где не учёл и досрочно пенсию не предоставил. Как можно засчитать этот период в трудовой стаж для перерасчета пенсии? Ответьте в онлайн без телефонов.
Никак не засчитают этот период в льготный стаж, если она нигде не работала официально.
СпроситьЗапросите в СФР подробную письменную информацию со ссылками на нормы законодательства. По итогам ответа будет понятна причина неучета и как решить этот вопрос.
Спросить
В трудовой стаж декретный отпуск засчитывается НА ОСНОВАНИИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА. О каком ПЕРЕРАСЧЕТЕ ПЕНСИИ И ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ вы пишете? Что вы имеете ввиду?
СпроситьС принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.
СпроситьКак можно засчитать этот период в трудовой стаж для перерасчета пенсии? - вы спрашивали О ТРУДОВОМ СТАЖЕ, а не о СТАЖЕ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ! А на свой вопрос вы ответили сами - если бы ваша жена выходила на пенсию ДО 6 октября 1992 года, то ей бы ЗАСЧИТАЛИ декретный отпуск В СТАЖ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ! В ПФР, скорее всего, вам объяснят или уже объяснили также.
СпроситьВ ПФР к сожалению тоже иногда "ошибаются", но как ни странно в сторону экономии размеров пенсий. Если бы засчитали в трудовой стаж этот период тогда данного вопроса не возникло. Короче, вопрос этот придется решать в суде.
СпроситьТо, что в ПФР "ошибаются" чаще всего не в пользу пенсионеров - ФАКТ! Но в данном случае суд вам ничего не даст! Вы пытаетесь трактовать закон таким образом, что если декретный отпуск был ДО 6 октября 1992 г., ТО И В СТАЖ по специальности отпуск должен быть включен! Я правильно вас понял? Но, вынужден вас огорчить! Данный закон И БЫЛ ПРИНЯТ НАШИМ "ЗАБОТЛИВЫМ" ГОСУДАРСТВОМ ДЛЯ ТОГО, чтобы все, кто будет оформлять пенсию ПОСЛЕ 6 октября 1992 г., НЕ ИМЕЛИ ПРАВА ВКЛЮЧИТЬ декретный отпуск в стаж работы по специальности! Подобных законов довольно много! Например, о включении времени обучения в ВУЗе в стаж и т.п.
СпроситьКакой период отпуска по уходу за ребенком засчитывается в стаж при назначении пенсии: три года или полтора?
Текст
Поделиться
Отвечает прокурор Юго-Восточного административного округа г. Москвы Михаил Викторович Щербаков
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
До 1 января 2002 года действовал Закон от 20 ноября 1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ», согласно которому в общий трудовой стаж включались периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет, но не более 9 лет в общей сложности. Ныне действующим Законом «О трудовых пенсиях в РФ» в статье 11 определено, что в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.
Таким образом, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком более полутора лет в страховой стаж не засчитывается.
Согласно правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П и судебной практике, отпуск по уходу за ребенком при назначении пенсии должен засчитываться в стаж с учетом положений закона, действовавшего в период такого отпуска. В связи с этим, если женщина находилась в указанном отпуске после 1 января 2002 года, то в страховой стаж при исчислении пенсии войдет только период до полутора лет. Если же отпуск был использован до 1 января 2002 года, то в страховой и общий трудовой стаж может быть включен весь трехлетний период.
СпроситьОбратили внимание в ответе прокурора НА ЭТО: "Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)."? У вас в вопросе шла речь О ДОСРОЧНОМ НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ.
Можете написать заявление в прокуратуру, чтобы ПРОКУРАТУРА ПОДАЛА ИСК В СУД НА СФР и приложить ответ СФР и комментарий прокурора
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете так сделать - ни один закон не запрещает. Такое право вам дает Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи! Добрый день!
На момент рождения ребенка Вы будете находится на по беременности и родам, поэтому оформить отпуск по уходу за ребенком муж сможет оформить после закрытия больничного. Скажите пожалуйста, если я нахожусь в декретном отпуску, могу ли я оформить по уходу на мужа со дня рождения ребёнка? Я же не могу получить со дня рождения т.к. в декретном.
Здравствуйте. Да, можете так сделать - ни один закон не запрещает. Такое право вам дает Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи!
СпроситьДобрый день!
На момент рождения ребенка Вы будете находится на по беременности и родам, поэтому оформить отпуск по уходу за ребенком муж сможет оформить после закрытия больничного.
СпроситьДобрый вечер, Елена!
Да, возможно оставаться на должности главы сельского поселения после рождения ребенка, без перехода в декретный отпуск. Решение о том, брать ли декретный отпуск или продолжать работу, зависит от вас и ваших предпочтений.
В Российской Федерации законодательство предоставляет женщинам право на декретный отпуск и гарантирует сохранение рабочего места во время отпуска. Однако, если вы решите не брать декретный отпуск и продолжить работу, вам следует учесть, что вам может потребоваться организовать уход за ребенком и совмещать работу с материнством. Хочу попробовать себя в должности главы сельского поселения, но меня мучает вопрос. Если на занимаемой должности забеременеть родить, но в декрет не идти, возможно ли это?
Добрый вечер, Елена!
Да, возможно оставаться на должности главы сельского поселения после рождения ребенка, без перехода в декретный отпуск. Решение о том, брать ли декретный отпуск или продолжать работу, зависит от вас и ваших предпочтений.
В Российской Федерации законодательство предоставляет женщинам право на декретный отпуск и гарантирует сохранение рабочего места во время отпуска. Однако, если вы решите не брать декретный отпуск и продолжить работу, вам следует учесть, что вам может потребоваться организовать уход за ребенком и совмещать работу с материнством.
СпроситьЗакон предусматривает декрет отцу В начале февраля у меня родился сын, могу ли я уйти в декретный отпуск и получать декретные, при этом продолжая работать? Работаю на заводе, с женой официально не зарегистрированы, она официально нигде не работает, самозанятая
Здравствуйте
В данном случае,мать находится в отпуске по уходу за ребенком. Она сама также может подать на выплату. Это первое
Получить уже всю сумму нельзя. Если бы вы обратились за выплатой,в течении 6 месяцев,то выплата была бы назначена со дня рождения ребенка. Если обратится после 6 месяцев,то выплата назначена будет со дня подачи заявления
Если мой ответ был полезен, оцените пожалуйста его положительно Я работаю в шахте, мать не работает. В семье у нас 2 детей, сын 3 года и дочка 8 месяцев. Скажите пожалуйста могу ли я оформить детское пособие по уходу за ребенком до полутора лет? (как работающий гражданин) при условии если мать не работает. И еще будет ли дочке моей перерасчет детского пособия? Если обратился с 8 месяцев со дня рождения дочери?
Здравствуйте
В данном случае,мать находится в отпуске по уходу за ребенком. Она сама также может подать на выплату. Это первое
Получить уже всю сумму нельзя. Если бы вы обратились за выплатой,в течении 6 месяцев,то выплата была бы назначена со дня рождения ребенка. Если обратится после 6 месяцев,то выплата назначена будет со дня подачи заявления
Если мой ответ был полезен, оцените пожалуйста его положительно
СпроситьЭто не декретные. Декретные - это больничный по беременности и родам.
А то, что вы пишите, это пособие по уходу за ребенком до полутора лет... Конечно надо писать заявление о предоставлении данного отпуска и прикладывать копию свидетельства о рождении ребенка. Неужели в отделе кадров ничего не объяснили? Быть такого не может. Декретные которые ежемесячные с работы после родов-как их получить? Нужно на работу идти заявление писать на их получение и свидетельство о рождении нести?
Это не декретные. Декретные - это больничный по беременности и родам.
А то, что вы пишите, это пособие по уходу за ребенком до полутора лет... Конечно надо писать заявление о предоставлении данного отпуска и прикладывать копию свидетельства о рождении ребенка. Неужели в отделе кадров ничего не объяснили? Быть такого не может.
СпроситьНЕТ нельзя, кроме отпуска по графику отпусков. Можно ли военнослужащему не состоящему в официальном браке взять отпуск по рождению ребёнка
3 года и не более. Далее устанавливается группа инвалидности, и уже оформите по уходу за ребёнком инвалидом. Ирина, после рождения ребенка с синдромом Дауна, мама имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Затем установление инвалидности по результату МСЭ. Отпуск по уходу за ребенком с рождения с синдромом Дауна составляет 3 года или больше?
3 года и не более. Далее устанавливается группа инвалидности, и уже оформите по уходу за ребёнком инвалидом.
Спросить
Ирина, после рождения ребенка с синдромом Дауна, мама имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Затем установление инвалидности по результату МСЭ.
СпроситьМожет, но для этого он должен быть вписан в свидетельство о рождении ребенка. С мужем живем в гражданском браке не расписаны, может ли он уйти в декрет?
Можете. Согласно ст 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; Могу ли я взять свадебный отпуск (5 дней), с понедельника, если сама свадьба в пятницу?
Можете. Согласно ст 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
СпроситьАкадемический отпуск, [b]замужество [/b]и рождение ребенка не являются причинами для прекращения выплаты пенсии по случаю потери кормильца. Право на пенсию сохраняется до 23 лет при условии очного обучения и не зависит от личных изменений в жизни.
Удачи. В январе 2023 года погиб отец на СВО. Мне есть уже 19 лет, но я ещё учусь в училище. В сентябре 2023 года я вышла за муж. Имею ли я право на получение денежных средств по утере кормильца?
Академический отпуск, замужество и рождение ребенка не являются причинами для прекращения выплаты пенсии по случаю потери кормильца. Право на пенсию сохраняется до 23 лет при условии очного обучения и не зависит от личных изменений в жизни.
Удачи.
Спросить
А если я ещё и не оформляла пособие по утере? Только начала оформлять, т. к раньше и не знала об этом. Меня отправили в суд, т.к на момент смерти отца я работала и училась. И судья меня спросила, какое же вам пособие?, если вы замужем?
Спросить
Хороший вопрос задал судья.
Нормы права:
3. Супруги обязаны строить свои отношения в семье на основе взаимоуважения и взаимопомощи, содействовать благополучию и укреплению семьи, заботиться о благосостоянии и развитии своих детей.
Ст. 31, "Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 31.07.2023)
.
СпроситьВот и добрались до сути, которой вовсе не было в вашем вопросе изначально.
В суде выяснилось, что на момент смерти отца вы не только учились, но еще и работали., то есть на иждивении отца не находились.
Согласно ст. 10. Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" главное условие назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца:
Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.
И судья задал закономерный вопрос, а какое вам пособие?
Вывод: поздно вы к нам обратились.
Удачи.
СпроситьПолучается так, что отец погиб в январе 2023 года, на тот момент я училась и работала до мая месяца 2023 года по программе индивидуальный план, но после мая я перестала работать. Имею ли я право получать пенсию по утере кормильца с июня месяца? Т.к учусь, и сейчас ухожу в академический отпуск. И я замужем.
СпроситьВозможность предоставления отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток зависит от усмотрения командира части Такого отпуска не предусмотрено. Возможен отпуск по семейным обстоятельствам, на усмотрение командования. Сколько положен отпуск военнослужащему при рождении ребенка, если жена после кесарево.
Возможность предоставления отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток зависит от усмотрения командира части
СпроситьТакого отпуска не предусмотрено. Возможен отпуск по семейным обстоятельствам, на усмотрение командования.
СпроситьЗдравствуйте подавать заявление на работе Пишите заявление в отдел кадров на основании больничного листа и свидетельства о рождении ребенка. Как не выходя из декрета уйти в во второй декрет
Наталья, ваш вопрос требует уточнения!
Дочь от вашего нынешнего супруга или отец ребенка другой человек?
Если второй вариант, то просто так сделать запись у вас не получиться. Есть определенный порядок удочерения (усыновления). Соответственно вам нужно, успеть оформить документы за те 10 дней, что ваш супруг будет в отпуске.
Нюансов в вашем вопросе достаточно много, чтобы дать ответ в рамках правового поля. Такая ситуация муж с октября в армии. Мы расписаны официально есть дочь, но она не записана на него. Я беременна вторым ребенком его отпустят в отпуск домой на 10 дней (он спросил у главного в армии сказали точно отпустят в отпуск) если мы запишем дочь на него когда он приедет в армию после отпуска его уволят раньше с армии так как будет уже 2 детей?
Наталья, ваш вопрос требует уточнения!
Дочь от вашего нынешнего супруга или отец ребенка другой человек?
Если второй вариант, то просто так сделать запись у вас не получиться. Есть определенный порядок удочерения (усыновления). Соответственно вам нужно, успеть оформить документы за те 10 дней, что ваш супруг будет в отпуске.
Нюансов в вашем вопросе достаточно много, чтобы дать ответ в рамках правового поля.
СпроситьНу это должно явствовать из имеющихся документов. Доказывается стст 55 и 56 ГПК РФ документами с этой организации Можно доказывать и с помощью работников, способных подтвердить, что не издавался Приказ (ст 8 ТК РФ) о предоставлении вам такого отпуска Доказывается это справкой о получаемой вами в этот период заработной платы. Как при назначении пенсии доказать, что после рождения ребенка в 1993 году я не брала отпуск по уходу за ребенком
Доказывается стст 55 и 56 ГПК РФ документами с этой организации Можно доказывать и с помощью работников, способных подтвердить, что не издавался Приказ (ст 8 ТК РФ) о предоставлении вам такого отпуска
СпроситьЧитайте также:
- Работа в отпуске по уходу за ребенком
- После рождение ребенка
- Отпуск если ребенку нет 3 лет
- Декрет по уходу за ребенком
- Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
- Отпуск за ребенком до 3 лет
- Документы при рождении ребенка
- Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
- Алименты ребенок рождение
- Отпуск и пособие по уходу за ребенком
- Рождение второго ребенка
- Заявление на отпуск ребенка
- Пособие при рождении ребенка
- Рождение первого ребенка
- Отпуск по уходу за ребенком выплаты
