Какой продолжительностью отпуск составляет у заведующей учебной частью колледжа?

Работаю в педагогическом колледже заведующей учебной частью! Подскажите пожалуйста какова продолжительность отпуска, отношусь ли я к педработникам? Заранее благодарна!

С начала года сотрудник использовал учебный отпуск в одном учебном заведении, 40 дней учебного отпуска без оплаты в другом учебном заведении и сразу идет в очередной отпуск. Какой продолжительностью он может быть - полный отпуск 28 дней.

Поступил в институт до военной службы на бюджет, на данный момент общая продолжительность службы составляет 3 года и 4 месяца, пришла справка вызов, но в учебном отпуске отказали, имею ли я право на учебный отпуск?

Продолжительность отпуска заведующей стационарным отделением социального учреждения, должность заведующей: медицинская (врач, фельдшер), отделение имеет медицинскую лицензию_лечебное дело? Отпуск составляет 28 или 42 дня, каким документом этот вопрос регламентируется.

Я военнослужащая. Продолжительность моего основного отпуска составляет 35 суток. Могу ли я взять сначала часть отпуска продолжительностью 25 суток, а потом позже оставшуюся часть 10 суток?

Я работаю директором Абдулинского филиала Бугурусланского нефтяного колледжа. По штатному расписанию из АУП у нас предусмотрены следующие должности: директор, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, заведующий хоз. частью. Из УВП: секретарь учебной части, библиотекарь, педагог дополнительного образования. Так как у нас учебное заведение, то отпуск предусмотрен летом. Имею ли я право на отпуск летом? На кого я могу возложить обязанности директора (если мне уходить в отпуск) кроме заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Так как среди учебного года я ее не могу отпустить в отпуск. Можем ли мы обе уйти в отпуск летом?

В очередном отпуске продолжительностью 14 дней был открыт больничный лист через 6 дней после его начала. Можно ли присоединить оставшиеся 8 дней к следующему отпуску, продолжительность которого составляет 7 дней? Чтобы получилось не 2 коротких отпуска подряд, а один, продолжительностью не менее 14 дней.

Общая продолжительность отпуска на моей работе составляет 56 дней, но по сем. обстоятельствам мне нужен 2-недельный отпуск, однако руководство мне отказывает в "разделении" отпуска... Правомерен ли такой отказ? Спасибо.