Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как получить отпуск на 28 дней перед декретом, если дают только 14 - опыт сотрудницы, работающей в организации более 10 лет

С того момента как вы использовали очередной отпуск, вам начисляется дальше отпуск в соответствии с отработанным временем, вроде 2.5 дня за месяц работы. Считайте Такой вопрос с 1 февраля хотела взять отпуск на 28 дней перед декретом, дают только 14,говорят не на работала ещё ,как быть, работаю в данной организации более 10 лет, последний отпуск был в мае

Возможно ли взять 28 дней отпуска перед БИР, если отпуск начинается после декрета?

Имеете право согласно ст. 260 ТК РФ

[quote]Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Имею ли я право на отпуск 28 календарных дней перед отпуском По БИР, если я трудоустроена с 01.08.23, плановый ежегодный отпуск 14 календарных дней, начнётся с 01.02.24, декрет 28.02.24

Могут ли отказать мне в отпуске с 09.01.2024 перед декретом, если свой очередной отпуск в 2023 я уже отгуляла?

В каких случаях не могут В соответствии с Трудовым кодексом РФ, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Вы можете взять его до или после отпуска по беременности и родам, который составляет 140 дней, или после отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Если вы уже отгуляли свой очередной отпуск в 2023 году, то вы не можете взять его снова в 2024 году перед декретом. Однако, вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы, если работодатель согласится на это. В этом случае вы должны написать заявление о предоставлении отпуска без содержания и указать желаемые даты отдыха. Могут ли отказать мне в отпуске с 09.01.2024 перед декретом, если свой очередной отпуск в 2023 я уже отгуляла?

Можно ли взять отпуск перед декретом, если накоплено 22 дня отпуска по БиР?

Здравствуйте, уважаемая Ника!

В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения, работники уходят отдыхать по графику, который организация составляет в конце года. Но из этого правила есть исключение.

Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). То есть она вправе взять отпуск авансом.

Всего доброго Вам! Рад был помочь! Могу ли я взять отпуск перед декретом в ситуации: отпуск по БиР у меня начинается 31 августа. На дату 31 августа у меня накоплено будет 22 дня отпуска. Но я прочитала, что за отпуск по БиР также начисляются дни (за 140 дней) примерно 11 дней и хочу присоединить к отпуску. Подскажите, могу ли взять отпуск на 31 день, то есть на весь август? Могут ли мне отказать в таком отпуске?

Как быть со второй частью отпуска во время декрета - перенос или уход на 28 дней?

Статья 260 ТК РФ дает Вам право уйти на 28 дней отпуск перед началом вашего декретного отпуска Вообще, у вас есть 28 дней, но в отпуск уходят по утвержденному графику, поэтому возможно, вам будет предоставлен выбор – использовать вторую часть отпуска до выхода в декрет или перенести его на более поздний срок. Также возможно, что вы сможете получить дополнительные дни отпуска после выхода на работу из декрета У меня по графику отпуск разделен на 2 части по 14 дней. В июне первая часть, в декабре вторая, я в положении, в сентябре в декрет. Подскажите, как быть со второй частью отпуска. Могу ли я внепланово уйти не на 14 дней, а на 28 или отпуск переносится до выхода на работу после декрета.

Могу ли я взять отпуск 28 дней перед декретом, если работаю в компании 3 месяца?

Нет вам нужно отработать хотяб пол года Здравствуйте

Юрист выше вводит в заблуждение

можете взять полный отпуск

в соответствии со ст.122 ТК РФ

[b]До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника [b]должен быть предоставлен:[/b]

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;[/b] Могу ли я взять отпуск 28 дней перед декретом, если работаю в компании 3 месяца?

Могут ли отказать в оплачиваемом отпуске на месяц перед декретным отпуском?

Вы имеете право взять отпуск прямо перед декретом на 28 календарных дней или меньше по своему желанию. При этом не важно, заработали ли вы за текущий рабочий год 28 календарных дней отпуска или нет. При отказе пишите жалобу в прокуратуру. В конце мая ухожу в декретный отпуск. Перед ним хотела бы взять оплачиваемый отпуск на месяц. Уточнила у руководителя, сказал что только на 14 дней хватает. Могут ли отказать в отпуске на месяц?

Могу ли я уйти в отпуск если отработала 6 дней. Сейчас беременная.

Нет, только через 6 мес. работы.

С уважением. Если беременная, то можете.

Согласно ТК РФ беременная женщина имеет право на оплачиваемый отпуск перед декретом, после него или по окончании отпуска по уходу за ребенком продолжительностью не менее 28 календарных дней.

При этом фактически отработанное время в расчет не принимается.

То есть беременная женщина вправе присовокупить к 70 дням дородового отпуска еще 28 дней оплачиваемого ежегодного отпуска. Могу ли я уйти в отпуск если отработала 6 дней. Сейчас беременная.

Как взять обычный отпуск перед декретным и сколько дней отпуска мне положено?

Здравствуйте

Да,это ваше право на предоставление полного отпуска перед декретом, согласно ст.26 О ТК РФ

Для оформления отпуска-нужна справка о беременности

Рассчитываете срок отпуска-28 дней до наступления 30-й недели беременности. Какой у вас отпуск, вы о чём? никто вам его авансом не предоставит, а вы его пока не заработали. И меньше сказочников сайта слушайте. Вам первый отпуск должен был наступить после 11 месяцев работы, но вы даже на укороченный после 6 месяцев работы, отпуск не заработали! В конце декабря будет месяц, как я работаю в новой компании. В конце января мне уходить в декретный отпуск, то есть на момент начала декретного отпуска я буду работать в компании чуть больше 2 х мес. Могу ли я взять обычный отпуск перед декретным? И на сколько дней? Какие документы предоставлять в кадры для этого?

Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом в соответствии ст. 260 тк РФ. Свой основной отпуск я отгулен.

Да если вам его дадут, но похоже что вам его не предоставят. Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). То есть она вправе взять отпуск авансом. Но так как он у вас отгулян, то навряд ли его вам дадут.

[quote]Отпуск предоставляется на то количество дней, которое просит работница, но при этом нужно учитывать, что отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год, за который он предоставляется (Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519). А предоставлять отпуск за будущий рабочий год работодатель не обязан.[/quote] Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом в соответствии ст. 260 тк РФ. Свой основной отпуск я отгулен.

Как получить оплачиваемый отпуск перед декретом при отработке менее полугода в компании?

Здравствуйте, Анна Владимировна. Можете руководствоваться ст. 260 ТК РФ и разъяснить это работодателю. В частности, [i]перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется [u]ежегодный[/u] оплачиваемый отпуск [b]независимо от стажа работы[/b] у данного работодателя[/i]. В свою очередь, как предусмотрено ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ст. 260 ТК РФ Вам в помощь, изучите её. Добрый день. Можете руководствоваться ст. 260 ТК РФ и разъяснить это работодателю. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! Хочу уйти в оплачевыемый ежегодный отпуск перед декретом. Но я не отработала в этой фирме пол года. Мне сказали что отпуск мне положен только на 7 дней. Так я отработала в фирме 2 месяца всего.

Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом, если основной отпуск отгуляла.

Если работодатель согласится Вам его предоставить, то можете. Но работодатель не обязан, имейте ввиду, если откажет, то будет прав. Здравствуйте! Да, вы вправе взять отпуск авансом, однако следует помнить, что сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). То есть она вправе взять отпуск авансом. В то же время женщине невыгодно брать очередной отпуск сразу после декрета. Опять же многое зависит как вы договоритесь с работодателем. Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом, если основной отпуск отгуляла.

Могу ли я быть лишена оплачиваемого отпуска перед декретным в КФХ?

Отпуск перед декретом Вы имеете право требовать на основании статьи 261 Трудового кодекса. Полностью 28 дней.

Пригрозите трудовой инспекцией и судом. Работаю в КФХ бухгалтером с 20.10.2021 г., в очередном ежегодном отпуске не была, с 05.09.2022 г. иду в декретный отпуск, перед этим хотела пойти в оплачиваемый отпуск на 2 недели, директор не отпускает, ссылаясь на то, что у нас сельхозпродукция много работы. Законно ли это?

Какие отпуска доступны сотруднику перед вторым декретным отпуском?

Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). То есть она вправе взять отпуск авансом. В то же время женщине невыгодно брать очередной отпуск сразу после декрета. Обратитесь в отдел кадров, и вам всё рассчитают и расскажут. Если я в этой организации устроилась на работу 20.11.2018, в конце марте 2019 на три недели ушла в отпуск и с 15 апреля 2019 ушла в декретный отпуск до 3.09.2019. 15 июня 2022 г ребёнку исполнилось 3 года, 16 июня 2022 вышла на работу, с 29 августа 2022 г ухожу снова в декретный отпуск. На сколько дней я могу взять отпуск перед декретном отпуском?

Я беременная. Хочу уйти в отпуск перед декретом. Но мне говорят нельзя, т. К заявление на отпуск надо писать за 2 нед.

Неправомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). То есть она вправе взять отпуск авансом. Руководствуйтесь ст. 260 ТК РФ. Срок 2 недели не обязателен. Как правило работодатели определяют заблаговременный срок, чтобы с учетом бюрократии успеть начислить отпускные, но это не основано на законе, согласно которому отпускные должны быть начислены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Я беременная. Хочу уйти в отпуск перед декретом. Но мне говорят нельзя, т. К заявление на отпуск надо писать за 2 нед.

Вопрос отпуска перед декретом - можно ли взять 28 дней отпуска, если компания разрешает только 7-14 дней?

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ). Вы можете взять отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Я беременна, через два месяца декрет. Хочу уйти в отпуск перед декретом на 28 дней. Вопрос, могу ли? Компания АО Тандер, работаю с ноября 2021 года, в отпуске была в апреле 7 дней. Положен ли мне отпуск на 28 дней? 7 же я отгуляла, отпустят ли на 28 дней? И в принципе в компании нельзя уходить в отпуск на 28 дней, только на 7-14. Какие статьи регулируют это, что писать в заявлении?

Возможен ли отпуск на 28 дней после декрета, если был взят авансовый отпуск?

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо [b]по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск [/b]независимо от стажа работы у данного работодателя.-ст. 260 ТК РФ. Можно ли уйти в очередной отпуск на 28 дней, если перед декретом брала отпуск авансом? Вышла раньше с декрета 17.01.22,а должна была выйти только 1 июня. В отпуск хочу уцти с у 6 июня.

Как получить отпуск на 28 дней перед декретом, при наличии всего 7 дней отпуска на текущий год?

Здравствуйте.

Имеете право. В соответствии со ст.260 ТК РФ:

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

С уважением. Декрет с 18 мая, работодатель говорит что у меня пока за этот год накопилось всего 7 дней, имею ли я права требовать отпуск на 28 дней перед декретом, а не на сколько у меня накопилось?

Можно ли потребовать отпуск перед декретом 28 дней по статье 260 ТК РФ?

Здравствуйте, Светлана! Независимо от стажа работы у данного работодателя по вашему желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Так что работодатель обязан будет предоставить отпуск. И по общим правилам он по вашему заявлению обязан предоставить отпуск. Беременная. Устроилась на работу 13 апреля 2021 года. В октябре отгуляла отпуск 14 дней. Ухожу в декрет 13 мая 2022 года. Могу ли потребовать отпуск авансом перед декретом 28 дней по статье 260 ТК РФ? Или я не попадаю?

Можно ли взять ежегодный отпуск перед декретным - вопросы и ответы.

Здравствуйте. Можно с согласия работодателя. Здравствуйте.

Можн, даже полный отпуск можно использовать. В соответствии со ст.260 ТК РФ:

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

С уважением. Здравствуйте!

Дни отпуска не накапливаются

Полный отпуск 28 дней полагается

Рассчитайте сами чтобы ежегодным и декретом были суббота и воскресенье. Скажите. Пожалуйста, а можно перед декретным отпуском взять ежегодный отпуск на 8 дней? Накоплено 9 дней. И чтобы между ежегодным отпуском и декретным было 2 дня (нерабочие суббота и воскресенье)? или один отпуск должен выливаться в другой? Заранее спасибо.

Остался отпуск за прошлый год, могу я его взять перед декретом в феврале?

Здравствуйте!

Да, можете.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ). Согласно Трудовому кодексу, это вполне правомерно, период отдыха может быть разделен на части, согласно ст. 125 (длительность хотя бы одной части при этом не должна быть менее 14 календарных дней).

Замена на денежную компенсацию допускается только в том случае, если трудящийся имеет право на продленный отдых, более 28 дней.

Компенсация выплачивается только в части, превышающей указанную длительность. Остался отпуск за прошлый год, могу я его взять перед декретом в феврале?

Как использовать отпуск перед декретом, если уже был отгулян всего две недели?

Если вам положенно 28 дней отпуска и вы уже отгуляли 14 дней, то значит вам осталось ещё 14 дней. Статья 260 ТК РФ дает вам право взять отпуск в 28 дней. Здравствуйте Кристина.

Ежегодный отпуск перед декретным отпуском по требованию женщины может быть установлен на все 28 дн. плюс дополнительные, если они ей положены. Если часть отпуска Вы отгуляли положена неиспользованная часть отпуска. У меня отпуск 28 календарных дней, за этот год отгуляла только две недели в июле месяце, перед декретом хочу в декабре взять отпуск, сколько мне можно отгулять все 28 дней, или только две недели, спасибо.

Ухожу в административный отпуск перед декретом, положены ли мне какие либо выплаты по беременности и родам?

Добрый день, Ольга

Не совсем понятен Ваш вопрос, Вас отправляют в административный отпуск перед больничным листом по беременности и родам или до?

Алгоритм обеспечения женщин пособием по беременности и родам (БиР) регламентирован законом «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ и приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012 н

Врач-перинатолог, который наблюдает Вас, в 30 недель беременности выписывает больничный лист по беременности и родам на 140 календарных дней, а при многоплодной беременности в 28 недель на 170 календарных дней, который Вы должны сдать в отдел кадров своего работодателя, а работодатель оплатить такой больничный лист. Ухожу в административный отпуск перед декретом, положены ли мне какие либо выплаты по беременности и родам?

Что делать, если остался неотгуленный отпуск перед декретом?

Нет, деньги вы получить не сможете. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении или при продолжительности отпуска более 28 дней. У меня остался неотгуленныц отпуск 15 дней, мне скоро в декрет, могу ли я не уходить в отпуск на 15 дней а получить за него деньги? И потом как положенно уйти в декрет?

Можно ли брать отпуск перед декретом и не потерять декретные выплаты?

Добрый день. Да, можете. Отпуск продолжительностью 28 дней предоставляется беременной женщине до истечения шести месяцев работы в компании, при условии что этот отпуск будет использоваться непосредственно перед отпуском по беременности и родам.

С уважением, адвокат Лугачева Е.Н. Работаю с августа 2019 в школе, с отпуска вышла 23 июля, в декрет идти с февраля, могу взять в декабре отпуск и уйти потом сразу в декрет? Декретные потеряю или нет?

Отпуск 28 дней перед декретом / Трудовое право - 254 советов адвокатов и юристов