Отработка больничного листа / Трудовое право - 508 советов адвокатов и юристов
Можете взять больничный. Время больничного войдет во время отработки 2 е недели. Предупредить работодателя о предстоящем увольнении Вы обязаны за две недели. Поэтому заявление об увольнении необходимо написать заранее. Больничный лист необходимо сдать работодателю и он будет оплачен за счет средств Фонда социального страхования. Я бы хотела задать такой вопрос. Я работаю, но хотела бы уволиться на следующей неделе. Можно ли взять сейчас больничный, а потом уволиться (сказать за 3 дня, т.к. я на испытательном сроке) будет ли он мне оплачиваться? И можно ли так сделать и как правильно.
Можете взять больничный. Время больничного войдет во время отработки 2 е недели.
Спросить
Предупредить работодателя о предстоящем увольнении Вы обязаны за две недели. Поэтому заявление об увольнении необходимо написать заранее. Больничный лист необходимо сдать работодателю и он будет оплачен за счет средств Фонда социального страхования.
СпроситьИдти в Поликлинику, оформлять больничный лист, звонить вашему надзирающему офицеру, говорить правду. Здравствуйте!
Оформляйте больничный, предъявляете в УИИ и по месту отработки
Болейте на здоровье.
После выздоровления-продолжите отработку. Отбываю обязательные работы 300 часов. Заболел орви. Что делать?
Здравствуйте!
Оформляйте больничный, предъявляете в УИИ и по месту отработки
Болейте на здоровье.
После выздоровления-продолжите отработку.
СпроситьЗдравствуйте! Если увольняетесь по собственному желанию, то заявление необходимо подать не позднее чем за 2 недели до увольнения.
Можете уволиться и находясь на больничном. Ограничений при увольнении по собственному желанию-нет. Сейчас и пишите... 14 дней срок... Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В этот период Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, находиться на больничном. Так что, если после получения Вашего заявления работодателем Вы будете находиться на больничном еще две недели, то они будут включены в срок отработки. Добрый день. Можете написать заявление и находясь на больничном, главное за 2 недели написать. Можно ли уволиться без отработки двухнедельной. Находясь на больничном листе, при условии что заявление будет писаться спустя 2 недели нахождения на больничном. Иными словами, не перед больничным, а уже находясь на нём?
Здравствуйте! Если увольняетесь по собственному желанию, то заявление необходимо подать не позднее чем за 2 недели до увольнения.
Можете уволиться и находясь на больничном. Ограничений при увольнении по собственному желанию-нет.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В этот период Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, находиться на больничном. Так что, если после получения Вашего заявления работодателем Вы будете находиться на больничном еще две недели, то они будут включены в срок отработки.
Спросить
Добрый день. Можете написать заявление и находясь на больничном, главное за 2 недели написать.
СпроситьДоброе утро, Евгений. Период нахождения Вас неа больничном не входит в срок исправительных работ, поскольку в соответствии со ст. 42 УК РФ [b]Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.[/b] Нет, период временной нетрудоспособности не засчитывается в период исправительно-трудовых работ. Согласно ч. 3 ст. 42 УИК РФ время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается. Больничный не входит в отработку. Как это так, вед 10 процентов у меня удерживают, при чем здесь больничный лист, это же официальный документ при котом начисляются средства и оплачиваются все страховки, вы что то не то говорите. У меня и.т.р из колонии с удержанием 10 процентов я официально трудоустроен, но сейчас на больничном листе, входит ли он в отбытие наказания?
Доброе утро, Евгений. Период нахождения Вас неа больничном не входит в срок исправительных работ, поскольку в соответствии со ст. 42 УК РФ Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.
Спросить
Нет, период временной нетрудоспособности не засчитывается в период исправительно-трудовых работ. Согласно ч. 3 ст. 42 УИК РФ время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.
Спросить
Вы должны выходить на работу или предоставить больничный лист до дня увольнения. Здравствуйте.
Потому что так предусмотрено законом. В день подачи заявления можно уволиться только по соглашению сторон в данном случае. По состоянию здоровья можно уволиться при наличии соответствующего заключения врача.
Если здоровье не позволяет Вам работать этот период, то работодателю Вы должны будете предъявить больничный. Такой вопрос. Снгодня написано заявление на увольнение, но уволить могут только через 2 недели-4 мая. Написала без отработки по сост. Здоровья, сказали до 4 мая будут ставить неявки, с 4 мая уволят. Получается прогулы будут ставить, расчет получу ли я? И почему не могут уволить день в день сегодня?
Вы должны выходить на работу или предоставить больничный лист до дня увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
Потому что так предусмотрено законом. В день подачи заявления можно уволиться только по соглашению сторон в данном случае. По состоянию здоровья можно уволиться при наличии соответствующего заключения врача.
Если здоровье не позволяет Вам работать этот период, то работодателю Вы должны будете предъявить больничный.
СпроситьВам необходимо написать заявление об увольнении за 14 дней до закрытия больничного листа. Период нахождения на больничном входит в срок так называемой Вами отработки. После закрытия больничного листа сдадите его для оплаты. Добрый день. Да можете. За 14 дней до закрытия напишите заявление. Больничный оплатят Вам в обычном порядке, исходя из стажа и заработку за 2 предшествующих года. Сижу на больничном с переломом руки (бытовая травма), сидеть еще долго, до мая. Выходить на работу скорее всего не буду (организация вся серая, зарплаты черные). Могу я уволиться не выходя с больничного без двухнедельной отработки? Например, за несколько дней до закрытия больничного принести заявление на увольнение? И как потом сдавать больничный, чтобы его оплатили?
Вам необходимо написать заявление об увольнении за 14 дней до закрытия больничного листа. Период нахождения на больничном входит в срок так называемой Вами отработки. После закрытия больничного листа сдадите его для оплаты.
СпроситьДобрый день. Да можете. За 14 дней до закрытия напишите заявление. Больничный оплатят Вам в обычном порядке, исходя из стажа и заработку за 2 предшествующих года.
СпроситьДобрый день!
Можете. Трудовой кодекс не содержет запрета для сотрудников на увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности. Увольнение инвалида 3 группы может осуществляться по общим правилам ТК РФ, так как работник не полностью утрачивает свою трудоспособность.
Наиболее простым способом увольнения является подача работником заявления по собственному желанию. Сделать это инвалид может в любой момент трудовых отношений, а руководство обязано удовлетворить его просьбу без каких-либо условий. При таком варианте увольнения должно соблюдаться правило о двухнедельной отработке, если стороны не придут к иному соглашению. Как правильно происходит процедура увольнения находясь на больничном листе? Обязана ли я отрабатывать 2 недели? И что с оплатой? Могу ли я написать заявление на увольнение? В данный момент я нахожусь на больничном и имею 3 группу инвалидности.
Добрый день!
Можете. Трудовой кодекс не содержет запрета для сотрудников на увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности.
Спросить
Увольнение инвалида 3 группы может осуществляться по общим правилам ТК РФ, так как работник не полностью утрачивает свою трудоспособность.
Наиболее простым способом увольнения является подача работником заявления по собственному желанию. Сделать это инвалид может в любой момент трудовых отношений, а руководство обязано удовлетворить его просьбу без каких-либо условий. При таком варианте увольнения должно соблюдаться правило о двухнедельной отработке, если стороны не придут к иному соглашению.
Спросить
Как правильно происходит процедура увольнения находясь на больничном листе? Обязана ли я отрабатывать 2 недели? И что с оплатой?
Спросить
Точно так же - заявление должно быть подано за две недели до даты увольнения, дни считаются календарные, отрабатывать, если был в это время больничный - н надо. Сам больничный - оплачивается, как обычно.
СпроситьВообще это ваше право выбора. В данном случае это не имеет значения как, речь идёт только об установленном в законе обязательной отработке, если работодатель не готов уволить вас по соглашению. Как лучше уволица по собственному желанию на больничном, или после закрытия больничного листа без отработки?
Вообще это ваше право выбора. В данном случае это не имеет значения как, речь идёт только об установленном в законе обязательной отработке, если работодатель не готов уволить вас по соглашению.
СпроситьА в чём Вы видите разницу? Ставка НДФЛ едина - 13%, хоть за месяц её рассчитай, хоть за час. Я не про сам процент, у меня зп фиксированная 15000, так вот и хочу узнать эти 13% возьмут как за целый месяц или же за 2 отработанных дня. Скажите пожалуйста если я был весь месяц на больничном листе и отработал только два дня в месяце, то подоходный налог у меня получается и будет исчисляться исходя из этих двух рабочих дней или как за целый месяц?
А в чём Вы видите разницу? Ставка НДФЛ едина - 13%, хоть за месяц её рассчитай, хоть за час.
Спросить
Алена, нет, не имеет. Больничнфй лист будет входить в срок "отработки". Если вы не на испытательном сроке, то предупреждаете работодателя о дате предполагаемого увольнения за 14 дней. Больничный входит в период "отработки". Написала заявление на увольнение по собственному желанию на следующий день пошла на больничный, имеет ли работодатель продлить мне срок увольнения!
Да, это возможно И тогда вы сможете уволиться аккурат после окончания больничного листа без всяких отработок. Добрый день!
Да, конечно. Ограничений по больничному ТК РФ не предусматривает.
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Да, Вы имеете такое право. Законом это не запрещено. Скажите пожалуйста, находясь на больничном могу ли я написать заявление на увольнение?
Добрый день!
Да, конечно. Ограничений по больничному ТК РФ не предусматривает.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Обходной в любом случае, больничный войдет в отработку. Добрый вечер, Елена! В данном случае, работодатель обязан будет Вас уволить в дату, указанную в заявлении об увольнении, нахождение на больничном этому не препятствует, также как и отсутствие обходного листа. Осталось отработать два дня, заболела и пошла на больничный. Когда надо сдать обходной лист чтобы уволится и надо ли его вообще подписывать, если у меня нет материальной отвественности.
Добрый вечер, Елена! В данном случае, работодатель обязан будет Вас уволить в дату, указанную в заявлении об увольнении, нахождение на больничном этому не препятствует, также как и отсутствие обходного листа.
СпроситьВам никакое заявление уже не нужно писать так как срок отработки в две недели у Вас уже закончился и на Ваше место уже принят другой сотрудник. Но секретарь написала, что я должна приехать на работу, предоставить больничный лист и дать объяснение по поводу моего отсутствия на работе в период с 20-го января по 3 февраля! Подскажите, как мне написать заявление, если его требуют!? По факту, меня ещё не уволили... 20-го января я написала заявление об увольнении. Но написала неправильно, по словам руководителя... Я предупредила, что в таком случае я ухожу на больничный. Сегодня больничный закрыли и завтра надо выходить на работу. Но на мое место уже взяли другого сотрудника. Ждали, когда я закрою б/л. Как правильно теперь написать заявление об увольнении без отработки? Я ведь предупредила, что буду уходить. И болела 2 недели.
Вам никакое заявление уже не нужно писать так как срок отработки в две недели у Вас уже закончился и на Ваше место уже принят другой сотрудник.
Спросить
Но секретарь написала, что я должна приехать на работу, предоставить больничный лист и дать объяснение по поводу моего отсутствия на работе в период с 20-го января по 3 февраля! Подскажите, как мне написать заявление, если его требуют!? По факту, меня ещё не уволили...
СпроситьЕго следует написать самостоятельно в произвольной форме с указанием обстоятельств либо можете обратиться за помощью к любому юристу сайта.
СпроситьЗдравствуйте, если вы уже подали заявление об увольнении, то больничный будет включен в срок отработки. Хочу уволиться но иду на больничный с понедельника будет ли считаться больничный лист как отработка что человек отрабатывал.
Здравствуйте, если вы уже подали заявление об увольнении, то больничный будет включен в срок отработки.
СпроситьПочтой отправляйте, укажите причину, которая препятствует дальнейшему продолжению работы. Отправьте заявление по средствам почтовой связи заказным письмом с уведомлением о вручении. Ст. 80 ТК РФ установлено, что работник обязан в письменной форме уведомить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор не менее чем за 2 недели до увольнения. Доброго времени суток,
официальным письмом с уведомлением о вручении получателю. При этом учитывайте время прохождения письма. Работодатель будет считаться ознакомленным с заявлением на увольнение с даты вручения письма, которая будет проставлена в уведомлении, которое к Вам вернется.
С уважением. Как направить заявление на увольнение работодателю, офис которого находится в другом городе. Также находясь на больничном листе уволиться без отработки 2 недель?
Почтой отправляйте, укажите причину, которая препятствует дальнейшему продолжению работы.
Спросить
Отправьте заявление по средствам почтовой связи заказным письмом с уведомлением о вручении. Ст. 80 ТК РФ установлено, что работник обязан в письменной форме уведомить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор не менее чем за 2 недели до увольнения.
Спросить
Доброго времени суток,
официальным письмом с уведомлением о вручении получателю. При этом учитывайте время прохождения письма. Работодатель будет считаться ознакомленным с заявлением на увольнение с даты вручения письма, которая будет проставлена в уведомлении, которое к Вам вернется.
С уважением.
СпроситьБольничный лист войдёт в отработку у вас. Работаю в магните по состоянию здоровья больше не могу продолжать работать завтра пишу на увольнение сама нахожусь на больничном не известно сколько времени буду на нем надо ли будет отрабатывать.
Добрый день, да можно. По закону обязаны выдать трудовую и рассчитать. Никаких проблем быть не должно. Здравствуйте.
Вы можете открыть больничный лист, обходной лист будете проходить после больничного и трудовую должны отдать без проблем. 8 декабря напишу заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в 2 недели. Можно ли открыть больничный лист с 9 декабря и на 2 недели, т.е. не появиться на работе ни дня? И как быть в таком случае с обходным листом и отдадут ли трудовую без проблем?
Добрый день, да можно. По закону обязаны выдать трудовую и рассчитать. Никаких проблем быть не должно.
Спросить
Здравствуйте.
Вы можете открыть больничный лист, обходной лист будете проходить после больничного и трудовую должны отдать без проблем.
СпроситьИсходя из 60% среднего заработка за 2 последних года. Как начислится больничный лист если на предприятии в настоящее время отработано 1,8 года а предыдущее 4 мес получала пособие по безработице на бирже труда;
Здравствуйте) Увольняйте по собственному желанию. Расчет производите на день увольнения. Увольнение по соглашение сторон (Пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ) отработка не требуется, расчет в день увольнения. Мы хотели уволить по статье за прогул, так как работник самовольно покинул рабочее место кочегара во время отопительного сезона. И что если он предъявит больничный лист? Мы не можем уволить во время больничного по закону? Работник, находясь на испытательном сроке пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель обязывает отработать 3 дня согласно закона, после чего работник не соглашаясь на отработку самовольно покидает рабочее место. После чего в конце рабочего дня уведомляет работодателя о том, что он на больничном.
Когда следует произвести расчет? И по какой статье можно уволить работника?
Здравствуйте) Увольняйте по собственному желанию. Расчет производите на день увольнения.
СпроситьМы хотели уволить по статье за прогул, так как работник самовольно покинул рабочее место кочегара во время отопительного сезона. И что если он предъявит больничный лист? Мы не можем уволить во время больничного по закону?
СпроситьНа данный момент периоды по листкам нетрудоспособности (болезни), отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5, 3 лет входят в трудовой стаж "земского доктора".
Важно знать, что с конца прошлого года и до сих пор в ГД РФ рассматривается законопроект, который исключает время отпуска по уходу за ребенком из стажа "земского доктора".
Пока законопроект находится на рассмотрении во втором чтении. У меня 2 вопроса. 1)входит ли отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком в срок отработки по земскому доктору
2)входят ли больничные листы в срок отработки по земскому доктору или их нужно доработать?
На данный момент периоды по листкам нетрудоспособности (болезни), отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5, 3 лет входят в трудовой стаж "земского доктора".
Важно знать, что с конца прошлого года и до сих пор в ГД РФ рассматривается законопроект, который исключает время отпуска по уходу за ребенком из стажа "земского доктора".
Пока законопроект находится на рассмотрении во втором чтении.
Спросить
Ничего и никто не напутал, просто у вас не полный рабочий месяц, и аванс при наличии больничного листа, не начисляется. Чтобы было понятно, [b]аванс начисляется при отработке не менее половины месяца, [/b]а вам его не с чего начислять. А в чем ваш вопрос?
Если в том - прав работодатель или нет, то не прав, он должен был вам начислить аванс пропорционально отработанному времени в первой половине месяце. Я с 1.10. по 7.10. отработала, а с 8.10.по 19.10 была на больничном и мне не начислили аванс. Объяснили тем, что я была на больничном, а с 1 по 8 я же отработала. Они объяснили это тем, что в том месяце что то напутали.
Ничего и никто не напутал, просто у вас не полный рабочий месяц, и аванс при наличии больничного листа, не начисляется. Чтобы было понятно, аванс начисляется при отработке не менее половины месяца, а вам его не с чего начислять.
Спросить
А в чем ваш вопрос?
Если в том - прав работодатель или нет, то не прав, он должен был вам начислить аванс пропорционально отработанному времени в первой половине месяце.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно больничный лист является уважительной причиной для неявку на обязательные работы. Но в зачет ОР не идет. Договаривайтесь с табельщиком, главное отметка 4 часа в день. Отрабатывать всё равно придётся, т.к. БЛ не засчитывает часы в отработку. Получил 100 часов обязательных работ, больничный лист является основанием для прогула работ и зачтением часов согласно установленному графику? И можно ли как то еще применить больничный лист дабы все таки не тратить время на отработку этих работ?
Здравствуйте. Конечно больничный лист является уважительной причиной для неявку на обязательные работы. Но в зачет ОР не идет. Договаривайтесь с табельщиком, главное отметка 4 часа в день.
СпроситьЗаявление на увольнение по собственному пишется [b]за две недели[/b] до увольнения (понятия "отработки в ТК нет). Элементарно.
Напишите заявление за две недели до предполагаемого увольнения и Вас должны уволить.
Остальное значения не имеет. Хотела бы получить консультацию, как правильно уволиться в период простоя.
Опишу ситуацию. В данный момент в моей организации идёт период простоя, который не зависит не от работадателя, не от работника.
У меня открыт больничный лист с 14 сентября, я хочу уволиться с 1 октября, когда мне нужно писать заявление на увольнение (скорее всего, больничный лист, будет закрыт только 27 сентября)? Нужно ли отрабатывать 2 недели? (у нас есть другие подразделения, в которых простоя нет, могут ли отправить туда отрабатывать?)
Заявление на увольнение по собственному пишется за две недели до увольнения (понятия "отработки в ТК нет).
Спросить
Элементарно.
Напишите заявление за две недели до предполагаемого увольнения и Вас должны уволить.
Остальное значения не имеет.
СпроситьЗдравствуйте.
Расчет производится за последний 12 месяцев работы по среднему заработку. Как должен рассчитываться больничный лист, если в 2018 году я не работала, а 2019 отработала полный год и по настоящее время работаю, но сейчас на больничном?
Здравствуйте.
Расчет производится за последний 12 месяцев работы по среднему заработку.
СпроситьЕсли Вы не можете работать, то лучше всего продлить больничный лист. Здравствуйте.
В трудовом договоре есть условие об испытательном сроке? Если да, то отработка не две недели, а три дня.
Кроме того, период больничного также входит в срок отработки. Проработала всего 2 дня в детском саду. Затем решила уволится по состоянию здоровья. Написала заявление 18 августа 2020, но заставляют отрабатывать 2 недели. Я не могу физически ходить отрабатывать, взяла пока больничный на 3 дня. как дальше не отрабатывать - продлевать больничный? Могут ли уволить по статье, если не буду отрабатывать?
Здравствуйте.
В трудовом договоре есть условие об испытательном сроке? Если да, то отработка не две недели, а три дня.
Кроме того, период больничного также входит в срок отработки.
Спросить
