Отработка больничного листа / Трудовое право - 508 советов адвокатов и юристов
Да время нахождения на больничном входит в срок отработки при увольнении по собственному желанию ст. 80 тК РФ. Дни больничного входят в дни уведомления работодателя об увольнении. Больничный лист вам обязаны оплатить. Да, будет засчитываться. Если написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Считается ли период больничного временем отработки?
Да время нахождения на больничном входит в срок отработки при увольнении по собственному желанию ст. 80 тК РФ.
Спросить
Если работник был на больничном, то ничего отрабатывать он не должен. Работа только по графику, дополнительная с его согласия. Здравствуйте, если официально у вас как то зафиксирована отработка, и есть приказ об этом, то уведомляете работника в письменном виде в произвольной форме. Удачи. При пересчёте оставшейся нормы часов, с учётом уменьшения нормы на время больничного листа, недоработка более 40 часов. При суточной работе, на месяц был составлен график работы, работник болел несколько дней, за оставшиеся дни он не вырабатывает уменьшенную норму времени. У работодателя есть возможность предоставит работнику отработать недостающие часы как правильно уведомить работника об этом?
Если работник был на больничном, то ничего отрабатывать он не должен. Работа только по графику, дополнительная с его согласия.
Спросить
Здравствуйте.
Да, такое может быть. Когда принесёте больничный на работу после выписки, получите оплату. Я написала заявление по собственному желанию и попала на больничный, получается у меня больничный лист вместо отработки, две недели уже прошла я всё ещё на больничном и мене уже скинули расчет, а больных не закрыт может быть такое, а больных мне оплотится?
Здравствуйте.
Да, такое может быть. Когда принесёте больничный на работу после выписки, получите оплату.
СпроситьЕсть общие правила трудового кодекса, ему никакие законы противоречить не должны. По ТК РФ если человек написал заявление и заболел/ушел в отпуск на две недели, это засчитывается в отработку. Входит ли декретный по больничному листу в отработку по земскому доктору?
Есть общие правила трудового кодекса, ему никакие законы противоречить не должны. По ТК РФ если человек написал заявление и заболел/ушел в отпуск на две недели, это засчитывается в отработку.
СпроситьБольничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его. Является ли больничный лист по уходу за ребёнком отработкой при увольнении дата увольнения 30 милая и дата больничного 30 мая.
Больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его.
СпроситьЭто право работадателя задержать вас на две недели. Здравствуйте. Конечно вы должны отработать. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе; законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период. Я нахожусь на вахтн, официально трудоустроен, нужно ли мне отробатывать две недели при заявление на уведомление.
Здравствуйте. Конечно вы должны отработать. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе; законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период.
СпроситьЯков, пока вы на отработке, вы обязаны выполнять все трудовые функции наложеные на вас тудовым договором. Заставить вас никто не может, но ваш отказ может быть квалифицирован как отказ от исполнения трудовых обязанностей. Попробуйте лучше взять больничный, чтобы вас не уволили за прогул или нарушение трудовой дисциплины, если уже вопрос стоит так остро. Сообщите об этом врачу при выходе на смену. 2 недели придется отрабатывать, попробуйте уйти на больничный. Пока не уволитесь, Вы обязаны выполнять трудовые обязанности, иначе прогул или статья. Можете взять больничный лист например.
- см. ст. 80 ТК РФ. Вас заставить не могут. Только с вашего согласия. Яков, здравствуйте. В данном рассматриваемом случае Вам необходимо отработать 2 недели, это так называемый срок предупреждения.
Берите больничный.
С уважением. Я машинист электровоза, написал заявление на увольнение, могут ли меня заставить ехать в поездку если я психологически не готов, на двух недельной отработке.
Яков, пока вы на отработке, вы обязаны выполнять все трудовые функции наложеные на вас тудовым договором.
Спросить
Заставить вас никто не может, но ваш отказ может быть квалифицирован как отказ от исполнения трудовых обязанностей. Попробуйте лучше взять больничный, чтобы вас не уволили за прогул или нарушение трудовой дисциплины, если уже вопрос стоит так остро.
Спросить
Пока не уволитесь, Вы обязаны выполнять трудовые обязанности, иначе прогул или статья. Можете взять больничный лист например.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Яков, здравствуйте. В данном рассматриваемом случае Вам необходимо отработать 2 недели, это так называемый срок предупреждения.
Берите больничный.
С уважением.
СпроситьДа,эти дни войдут в отработку. Здравствуйте.
Да, период нетрудоспособности входит в срок предупреждения работодателя о своем увольнении.
При этом, если срок закончится в период больничного, то Вы будете уволены этой датой, поскольку это увольнение по собственному желанию, но больничный должны оплатить полностью.
С уважением. Да войдут. Трудовой кодекс обязывает уведомлять за две недели до увольнения и не важно будете ли вы в отпуске или на больничном. Работодатель уведомлен - значит процедура соблюдена. Если человек написал заявление на увольнение по собственному желанию и в период двух недельной отработки по состоянию здоровья ушёл на больничный. Войдут ли дни на больничном листе в двух недельную отработку?
Здравствуйте.
Да, период нетрудоспособности входит в срок предупреждения работодателя о своем увольнении.
При этом, если срок закончится в период больничного, то Вы будете уволены этой датой, поскольку это увольнение по собственному желанию, но больничный должны оплатить полностью.
С уважением.
Спросить
Да войдут. Трудовой кодекс обязывает уведомлять за две недели до увольнения и не важно будете ли вы в отпуске или на больничном. Работодатель уведомлен - значит процедура соблюдена.
СпроситьЗдравствуйте! Да, больничный считается как отработка. После того как больничный у вас закончится, то работодатель оплатит вам больничный лист и после увольнения. По новым правилам в 22 году больничный лист передается напрямую в ФСС. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Являюсь работником по трудовому договору. Написала заявление об увольнении по собственному желанию 17 числом пеиед выходными. . Датой увольнения обозначила 31 января, чтоб доработать полный месяц. С 17 по 21 января оформила больничный. Возможно продление больничного листа. Считается ли данная неделя, и возможно последующая неделя в отработку 14 дней? Есть ли ньюансы, если заявление и больничный написано/выдано одной датой?
Здравствуйте! Да, больничный считается как отработка. После того как больничный у вас закончится, то работодатель оплатит вам больничный лист и после увольнения. По новым правилам в 22 году больничный лист передается напрямую в ФСС.
Спросить
Если вы ранее уже увольнялись в связи с уходом на пенсию (это записано в вашей трудовой книжке), то без согласия работодателя без отработки уволиться не получится.
Удачи. Возможность взять больничный лист дает инвалиду перспективы спокойного уклонения от предстоящих 14 дней. На время отработки он попросту будет болеть, и соответственно не сможет отрабатывать назначенные две недели. После закрытия больничного листа наниматель уволит сотрудника, выплатив ему в соответствии с законодательством все полагающиеся премии, компенсации, пособия. (ТК РФ) Хочу уволиться с работы без отработки. Сейчас нахожусь на больничном уже почти полтора месяца-был ковид, работаю с детьми в детском саду воспитателем и поэтому всегда есть риск заболеть, больше не хочу заболеть. Я имею инвалидность 3 гр. и являюсь пенсионером.
Если вы ранее уже увольнялись в связи с уходом на пенсию (это записано в вашей трудовой книжке), то без согласия работодателя без отработки уволиться не получится.
Удачи.
СпроситьВозможность взять больничный лист дает инвалиду перспективы спокойного уклонения от предстоящих 14 дней. На время отработки он попросту будет болеть, и соответственно не сможет отрабатывать назначенные две недели. После закрытия больничного листа наниматель уволит сотрудника, выплатив ему в соответствии с законодательством все полагающиеся премии, компенсации, пособия. (ТК РФ)
СпроситьДа, тако вариант возможен. Добрый день. Да, вы вправе это сделать, но если вам не закроют лист нетрудоспособности именно с включением 12 дней положенных для отработки, то вам просто могут поставить прогул. Сделайте все очень грамотно. Можно Айдар! Главное открыть либо в субботу либо в понедельник.
Надеюсь мой ответ вам полезеН! Я работаю на вахте в амурской области, работодатель не хочет отпускать, мне срочно надо уехать, я хочу открыть больничный, уволиться, улететь домой и закрыть больничный там, так можно?
Добрый день. Да, вы вправе это сделать, но если вам не закроют лист нетрудоспособности именно с включением 12 дней положенных для отработки, то вам просто могут поставить прогул. Сделайте все очень грамотно.
СпроситьМожно Айдар! Главное открыть либо в субботу либо в понедельник.
Надеюсь мой ответ вам полезеН!
Спросить
Ответ однозначен - считается. Таким образом, получив заявление вместе с листом нетрудоспособности, работодатель не сможет перенести срок отработки. Здравствуйте!
Да, входит. Вы должны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 14 дней в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Считается больничный двух недельной отработкой.
Здравствуйте!
Да, входит. Вы должны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 14 дней в соответствии со ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЕсли у вас есть подтверждение, что ваше заявление об увольнении получено работодателем, то через 2 недели с момента получения заявления вас должны уволить, вы можете не выходить на работу. Увольнение по инициативе работника допускается и на больничном. Вас директор вводит в заблуждение. Я написала заявление на увольнение 9 числа. 23 у меня последний день.11 числа я вышла на больничный. Новый директор мое заявление не хочет отправлять в бухгалтерию по причине нехватки персонала. И говорит что на больничном меня не могут уволить. Могу ли я до 23 взять больничный лист и забрать документы без отработки?
Если у вас есть подтверждение, что ваше заявление об увольнении получено работодателем, то через 2 недели с момента получения заявления вас должны уволить, вы можете не выходить на работу. Увольнение по инициативе работника допускается и на больничном. Вас директор вводит в заблуждение.
СпроситьПосле закрытия больничного выйти на работу и написать заявление на увольнение по собственному желанию (отработка 14 дней) или по соглашению сторон с компенсационной выплатой какую предложите (если работодатель тоже будет согласен, здесь без отработок). Во время больничного листа уволить нельзя сотрудника. Лежу в больнице хочу уволится что мне для этого нужно.
После закрытия больничного выйти на работу и написать заявление на увольнение по собственному желанию (отработка 14 дней) или по соглашению сторон с компенсационной выплатой какую предложите (если работодатель тоже будет согласен, здесь без отработок). Во время больничного листа уволить нельзя сотрудника.
СпроситьНа законодательном уровне запрещено увольнение во время больничного листа по инициативе работодателя, однако увольнение во время больничного по собственному желанию относится к праву работника, и работодатель не может ему препятствовать.
Пишите заявление, нахождение на больничном будет идти как отработка. Добрый день! Если у вас не установлен испытательный срок, то заявление об увольнении должно быть подано за 2 недели до планируемой даты увольнения (даже, есил вы находитесь на больничном). Если у вас установлен испытательный срок - то срок уведомления составляет 3 дня. А отработка 2 недели или всего 3 дня. Если я работаю там второй месяц. Я нахожусь на больничном и хотела бы уволиться по собственному желанию. В данной организации я работаю 2 месяц. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели.
На законодательном уровне запрещено увольнение во время больничного листа по инициативе работодателя, однако увольнение во время больничного по собственному желанию относится к праву работника, и работодатель не может ему препятствовать.
Пишите заявление, нахождение на больничном будет идти как отработка.
Спросить
Добрый день! Если у вас не установлен испытательный срок, то заявление об увольнении должно быть подано за 2 недели до планируемой даты увольнения (даже, есил вы находитесь на больничном). Если у вас установлен испытательный срок - то срок уведомления составляет 3 дня.
Спросить
Посмотрите свой трудовой договор - установлен или нет у вас испытательный срок. Исходя из этого, вы сможете понять, сколько дней отрабатывать.
Спросить
Отработки нет, если право подачи заявления за 2 недели до увольнения, если работодатель откажет вам в увольнении по соглашению сторон, значит придётся дорабатывать 2 недели.
СпроситьДобрый вечер! Если вы находитесь на испытательном сроке - срок отработки три дня. Могу ли я уволиться без предъявления больничного листа (работаю месяц). И не заставят меня отрабатывать две недели.
Добрый вечер! Если вы находитесь на испытательном сроке - срок отработки три дня.
СпроситьИз текста Вашего вопроса не усматривается таких основний. Могу ли я уволиться без предъявления больничного листа (работаю месяц), и без двух недельной отработки.
Отработка входит в больничный. Да, время отработки войдет в больничный лист. Нет никаких отработок, работник пишет заявление за 2 недели, больничный никак не влияет на увольнение, его оплатят в течении месяца, после увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ. Работодатель заставляет отработать 14 дней. Ухожу по собственному. Но я заболел. Сократит ли мне больничный время отработки или же после больничного мне все равно 14 дней придётся отрабатывать?
Нет никаких отработок, работник пишет заявление за 2 недели, больничный никак не влияет на увольнение, его оплатят в течении месяца, после увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьПо ТК РФ работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели. Таким образом, речь идет не об отработке, а о возможности работодателя найти другого работника, не прерывая трудового процесса, следовательно, больничный листок не прерывает течение времени уведомления. Только подайте уведомление о предстоящем увольнении официально, с отметкой о принятии на Вашем экземпляре. Течение срока начинается на следующий день. Без отработки в Вашем случае можно уволиться только по согласованию с работодателем, ещё можно почитать коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка, там могут быть установлены иные,
дополнительные, основания для увольнения без отработки. Увольняюсь с работы, хочу без отработки так как есть ребенок (4 года), но работодатель заставляет 2 недели отрабатывать. Если все же по трудовому договору придется отрабатывать, больничный лист считается ли отработкой?
По ТК РФ работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели. Таким образом, речь идет не об отработке, а о возможности работодателя найти другого работника, не прерывая трудового процесса, следовательно, больничный листок не прерывает течение времени уведомления. Только подайте уведомление о предстоящем увольнении официально, с отметкой о принятии на Вашем экземпляре. Течение срока начинается на следующий день. Без отработки в Вашем случае можно уволиться только по согласованию с работодателем, ещё можно почитать коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка, там могут быть установлены иные,
дополнительные, основания для увольнения без отработки.
Спросить[quote]Что нужно сделать, что бы работы отсрочили на период больничного листа? [/quote]
Ответ очевиден. Заявление работодателю, к которому приложить копию больничного листаю. Мужу назначили отработку 150 часов, а унего больничный лист на данный момент. Что нужно сделать, что бы работы отсрочили на период больничного листа? Спасибо.
Что нужно сделать, что бы работы отсрочили на период больничного листа?
Ответ очевиден. Заявление работодателю, к которому приложить копию больничного листаю.
СпроситьДобрый день!
Вы можете получить лист нетрудоспособности и ФСС оплатит вам больничный. Безусловно, Вы имеете право получить отпуск по временной нетрудоспособности, ведь трудовой договор ст.56 ТК РФ с Вами уже должен быть заключен. Добрый день. Да можете. Такой вопрос в последний день отработки заболеваю ковидом могу ли получить больничный.
Добрый день!
Вы можете получить лист нетрудоспособности и ФСС оплатит вам больничный.
Спросить
Безусловно, Вы имеете право получить отпуск по временной нетрудоспособности, ведь трудовой договор ст.56 ТК РФ с Вами уже должен быть заключен.
Спросить
Здравствуйте Елена.
Если Вы устроились с испытательным сроком, то можете уволиться в любой день. Завтра отработать придется, т.к. Заявление Вы подадите только завтра. Здравствуйте! Согласно ТК РФ (ст.80), вы обязаны уведомить работодателя о вашем желании уволится не позднее чем за две недели. Но двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Вы можете взять больничный лист, если работодатель не пойдет вам на встречу
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.
С уважением. Я устроилась на работу и отработала только 2 смены.
Хочу завтра написать заявление на увольнение, т.к.2 курилки находятся в помещении и я задыхаюсь, у меня астма. Мне сказали, я должна отработать завтра день и подойти к директору, чтобы он решил отрабатывать мне 2 недели или нет. Законно ли это?
Здравствуйте Елена.
Если Вы устроились с испытательным сроком, то можете уволиться в любой день. Завтра отработать придется, т.к. Заявление Вы подадите только завтра.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ТК РФ (ст.80), вы обязаны уведомить работодателя о вашем желании уволится не позднее чем за две недели. Но двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Вы можете взять больничный лист, если работодатель не пойдет вам на встречу
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте
Если лицо обратится в поликлинику после окончания рабочего дня, больничный лист могут оформить со следующего календарного дня. Но это по желанию работника. Так установлено Порядком выдачи больничных листов, утвержденном приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н-цитата-Некоторые суды обращают внимание, что если сотруднику выдан листок нетрудоспособности за отработанный рабочий день, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности.
Хорошего вам дня
Оставьте пожалуйста отзыв если не сложно как юристу. Спасибо. То есть ни какого нарушения нет все будет оплачино и больничный будет считаться действительным? Помогите разобраться. Муж отработал сутки,29.07-30.07.в 9.00 30.07.сменился и ушёл на больничный (больничный открыт 30.07.) как будет проиводиться оплата больничного листа?
Здравствуйте
Если лицо обратится в поликлинику после окончания рабочего дня, больничный лист могут оформить со следующего календарного дня. Но это по желанию работника. Так установлено Порядком выдачи больничных листов, утвержденном приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н-цитата-Некоторые суды обращают внимание, что если сотруднику выдан листок нетрудоспособности за отработанный рабочий день, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности.
Хорошего вам дня
Оставьте пожалуйста отзыв если не сложно как юристу.
Спросить
Спасибо. То есть ни какого нарушения нет все будет оплачино и больничный будет считаться действительным?
Спросить
Будет считаться действительным, вопрос будет именно в оплате - за один и тот же период (день) не могут одновременно выплачиваться зарплата и пособие по нетрудоспособности.
СпроситьМожете прямо сейчас написать заявление на увольнение. Дни нахождения на больничном и в отпуске войдут в отработку.
С уважением. Добрый день!
Вы можете просить об отпуске с последующим увольнением. Отпуск с 6 августа в количестве 40 дней, но открыт больничный лист. Хочу уволиться, отрабатывать не очень хочется из-за натянутых отношений в коллективе. Есть ребёнок 9 лет.
Можете прямо сейчас написать заявление на увольнение. Дни нахождения на больничном и в отпуске войдут в отработку.
С уважением.
СпроситьПишите заявление, время отработки войдет во время больничного листа. Удачи. Конечно он прав. Никто не имеет права увольнять больного работника, который на больничном находится. Заявление на увольнение нужно грамотно писать. Здравствуйте!
В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.
Следовательно, Ваше увольнение в период нахождения на больничном возможно. Нет, не прав, работодатель обязан принять от Вас заявление об увольнении и уволить через 2 недели.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см.ст. 80 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Работодатель отказал в увольнении по собственному желанию объясняя тем что я нахожусь на больничном прав ли он?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте!
В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.
Следовательно, Ваше увольнение в период нахождения на больничном возможно.
СпроситьНет, не прав, работодатель обязан принять от Вас заявление об увольнении и уволить через 2 недели.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см.ст. 80 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
