Отработка больничного листа / Трудовое право - 508 советов адвокатов и юристов
В больничном листе указана болезнь, документы Вы получите в последний день отработки, а больничный можете получить позже. Т.е. если на момент увольнения не закрыт больничный лист то и предоставлять ничего не нужно, а при закрытии принести работодателю. Нахожусь на больничном, хочу уволиться но больничный лист ещё не закрыт, потребуют на работе справки для подтверждения болезни или нет? И сразу отдадут документы или же только после предоставления больничного?
В больничном листе указана болезнь, документы Вы получите в последний день отработки, а больничный можете получить позже.
Спросить
Елена, Вы можете уволиться, находясь на больничном. Не ждать 2 недели можно, если работодатель согласен расторгнуть договор, ст. 80 ТК РФ. Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить в любом случае. То есть я могу написать заявление и две недели до увольнения находиться на больничном листе? Я работаю в бюджетной организации. У нас отпуск 28 дней, обычно делится на 2 по 14. Первые 14 дней уже использованы. Сейчас я нахожусь на длительном больничном. Могу ли я уволиться по собственному желанию с больничного листа, без отработки 2 недель, и будет ли в этом случае выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска? Спасибо.
Елена, Вы можете уволиться, находясь на больничном. Не ждать 2 недели можно, если работодатель согласен расторгнуть договор, ст. 80 ТК РФ. Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить в любом случае.
Спросить
Добрый день Александр, согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Вам необходимо написать заявление об увольнении по соглашению сторон с указанием даты увольнения. Соглашение не подразумевает двухнедельной отработки. Здравствуйте, либо по соглашению с работодателем либо просто возьмите себя больничный лист на две недели и не отрабатывайте. Есть ли возможность при увольнении не отрабатывать две недели?
Добрый день Александр, согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Вам необходимо написать заявление об увольнении по соглашению сторон с указанием даты увольнения. Соглашение не подразумевает двухнедельной отработки.
Спросить
Здравствуйте, либо по соглашению с работодателем либо просто возьмите себя больничный лист на две недели и не отрабатывайте.
СпроситьЗдравствуйте. Можете. Вы обязаны в любом случае уведомить работодателя об увольнении за 2 недели.
Отпуск с последующим увольнением Вам могут не подписать, это право работодателя, а вот больничный это как вариант, если сможете предоставить официальный больничный лист, как полагается.
- см. ст. 80 ТК РФ. Работаю в пятерочке 1,5 месяца. Хочу уволиться по Собственному желанию, могу ли я уволиться не отрабатывая две недели, если уйду в отпуск или больничный за свой счёт,с дальнейшим увольнением?
Вы обязаны в любом случае уведомить работодателя об увольнении за 2 недели.
Отпуск с последующим увольнением Вам могут не подписать, это право работодателя, а вот больничный это как вариант, если сможете предоставить официальный больничный лист, как полагается.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Да, пишите заявление на увольнение и направляете его заказным письмом с уведомлением.
Ст. 80 ТК РФ. Необходимо учитывать некоторые обстоятельства:
Порядок увольнения сотрудника
[b]отсчёт указанного срока начинают после получения нанимателем уведомления, со следующего дня;[/b]
[b]период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе;[/b]
[b]законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период.[/b] А могу ли я уволиться без отработки двух недель, находясь на межвахтовом отдыхе? Могу ли я уволиться с работыты вахтовым методом, находясь на межвахтовом отдыхе?
Добрый день!
Да, пишите заявление на увольнение и направляете его заказным письмом с уведомлением.
Ст. 80 ТК РФ. Необходимо учитывать некоторые обстоятельства:
Порядок увольнения сотрудника
отсчёт указанного срока начинают после получения нанимателем уведомления, со следующего дня;
период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе;
законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период.
Спросить
А могу ли я уволиться без отработки двух недель, находясь на межвахтовом отдыхе?
Спросить
Трудовой кодекс рФ предоставляет вам право подать заявление на увольнение ст 80 тК РФ при нахождении на межвахтовом отдыхе Ваш межвахтовый отдых превышает 14 дней поэтому вам ничего не нужно отрабатывать.
СпроситьНет, больничный лист в часы отработки не входит. По окончании больничного придется отработать пропущенные часы.
К сведению: Уголовно-исполнительный кодекс РФ
Статья 26. Условия исполнения и отбывания наказания в виде обязательных работ
1. Осужденные к обязательным работам обязаны: … отработать установленный судом срок обязательных работ;
3. В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания. Мне присудили 200 часов отработки. Две недели отработал и пришлось лечь в больницу на 21 день. Подскажите. Войдет ли больничный лист в часы отработки. Спасибо.
Нет, больничный лист в часы отработки не входит. По окончании больничного придется отработать пропущенные часы.
К сведению: Уголовно-исполнительный кодекс РФ
Статья 26. Условия исполнения и отбывания наказания в виде обязательных работ
1. Осужденные к обязательным работам обязаны: … отработать установленный судом срок обязательных работ;
3. В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания.
СпроситьДобрый день.
При официальном трудоустройстве Больничный лист оплачивается полностью. При сменном графике работы, если норма была сделана до 27 числа месяца, а 28 был взят больничный лист. То больничный оплачивается полностью? Или с 1 числа следующего месяца т.к. норма времени была отработана.
Добрый день.
При официальном трудоустройстве Больничный лист оплачивается полностью.
Спросить
Ольга, добрый день!
Если у вас имеется больничный лист, освобождающий вас от работы на период ухода за ребёнком, то работодатель не вправе требовать от вас отработки дней, фактически отсутствующих на работе.
Уточните пожалуйста, что значит "т.к.работали в 3 смены и я должна отдать эти смены" Скажите пожалуйста, вот я была на больничном по уходу за ребёнком (1,8),теперь я вышла с больничного и начальник требует, чтобы я отработала эти дни, т.к.работали в 3 смены и я должна отдать эти смены.
Ольга, добрый день!
Если у вас имеется больничный лист, освобождающий вас от работы на период ухода за ребёнком, то работодатель не вправе требовать от вас отработки дней, фактически отсутствующих на работе.
Уточните пожалуйста, что значит "т.к.работали в 3 смены и я должна отдать эти смены"
СпроситьНе всегда наши желания совпадают с нашими возможностями Уволиться ст 80 ТК РФ без отработки вы сможете если на это согласится ваш работодатель. Добрый день, Жанна. Уйти можно без отработки, если Вы уволитесь не по собственному желанию, а по соглашению сторон. В трудовой книжке будет соответствующая запись.
Также можно уволиться по собственному желанию, и чтобы не отрабатывать две недели, Вы можете взять отпуск без содержания, отгулы за отработанное время (если они есть) или же в случае плохого самочувствия - больничный лист. Хочу уволиться с Магнита без отработки.
Не всегда наши желания совпадают с нашими возможностями Уволиться ст 80 ТК РФ без отработки вы сможете если на это согласится ваш работодатель.
Спросить
Добрый день, Жанна. Уйти можно без отработки, если Вы уволитесь не по собственному желанию, а по соглашению сторон. В трудовой книжке будет соответствующая запись.
Также можно уволиться по собственному желанию, и чтобы не отрабатывать две недели, Вы можете взять отпуск без содержания, отгулы за отработанное время (если они есть) или же в случае плохого самочувствия - больничный лист.
СпроситьДобрый вечер, вы можете только прекратить деятельность в качестве ИП, написав заявление в налогову и уплатить начисленные взносы в пенсионный, фсс. Работаю в ИП около месяца официально, хочу уволиться по собственному желанию. Я нахожусь на данный момент на больничном, предупредив начальство о том что я заболела мне сказали что больничный лист не оплачивается. Как уволиться без отработки 2 недели?!
Добрый вечер, вы можете только прекратить деятельность в качестве ИП, написав заявление в налогову и уплатить начисленные взносы в пенсионный, фсс.
СпроситьЗдравствуйте. Да.Могут. Период нахождения на больничном листе войдет Вам в зачет отработки (14 календарных дней… но может быть и меньше, по усмотрению работодателя).
Желаю удачи. В. Я напесал заявление на увальнение и ушол на больничный могут ли меня уволить автоматически.
Здравствуйте. Да.Могут. Период нахождения на больничном листе войдет Вам в зачет отработки (14 календарных дней… но может быть и меньше, по усмотрению работодателя).
Желаю удачи. В.
СпроситьПриходите, предьявляете больничный и получаете расчет вместе с трудовой. Здравствуйте.
Если заявление работодателю подали более двух недель назад, то срок "отработки" уже прошел, и можете появиться на работе только для оформления увольнения. Забыла уточнить, я писала уведомление о том, что мой больничный продлевали дата закрытия была неизвестна и просила уволить меня после получения листа трудоспособности. В этом случае так же срок отработки прошел и я просто могу явиться за документами? Я написала заявление об увольнении, и так случилась, что заболела, больничный лист более 14 дней, закрыли сегодняшним днем. Вопрос в том, что нужно ли мне завтра выходить на работу с утра или можно просто принести больничный и получить расчет?
Здравствуйте.
Если заявление работодателю подали более двух недель назад, то срок "отработки" уже прошел, и можете появиться на работе только для оформления увольнения.
Спросить
Забыла уточнить, я писала уведомление о том, что мой больничный продлевали дата закрытия была неизвестна и просила уволить меня после получения листа трудоспособности. В этом случае так же срок отработки прошел и я просто могу явиться за документами?
СпроситьДоброе утро! Исходя из среднего заработка (доходов). Вышла из отпуска по уходу за ребёнком в сентябре 2018 года. Отработала 1,6 года и снова иду в декрет. Как будут рассчитывать больничный лист.
Здравствуйте.
Можете написать в период нетрудоспособности.
Двухнедельный срок будет считаться со следующего дня после получения Вашего заявления работодателем. Период нетрудоспособности входит в срок отработки. Здравствуйте, Татьяна! Окончания б/листа вы вправе не дожидаться и уволиться при желании. Я нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, могу ли я написать заявление на увольнение или ждать когда закончиться больничный?
Здравствуйте.
Можете написать в период нетрудоспособности.
Двухнедельный срок будет считаться со следующего дня после получения Вашего заявления работодателем. Период нетрудоспособности входит в срок отработки.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна! Окончания б/листа вы вправе не дожидаться и уволиться при желании.
СпроситьДа должны выплатить аванс. Но все же постарайтесь договориться с поликлиникой и получить закрытый больничный лист, и открыть другой при продолжении лечения. В этом случае получите и расчет в должной сумме. Отработала с 1 по 14. А с 16 ушла на больничный. Аванс 26 числа. Мне аванс заплатят в полном обьеме? Я же вроде как половину месяца отработала.
Да должны выплатить аванс. Но все же постарайтесь договориться с поликлиникой и получить закрытый больничный лист, и открыть другой при продолжении лечения. В этом случае получите и расчет в должной сумме.
СпроситьЗдравствуйте!
Если дата увольнения работника по собственному желанию пришлась на последний день больничного, увольте работника в этот день в обычном порядке (в частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку). Вам не нужно переносить дату увольнения на другой день (ч. 1 ст. 80 ТК РФ, Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Учтите особенности оформления увольнения в отсутствие работника, а также особенности сроков расчета с работником в случае, когда он отсутствует на работе в день увольнения в связи с болезнью. Если день увольнения после двух недельной отработки совпал с последним днём больничного листа каким днём должны уволить?
Здравствуйте!
Если дата увольнения работника по собственному желанию пришлась на последний день больничного, увольте работника в этот день в обычном порядке (в частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку). Вам не нужно переносить дату увольнения на другой день (ч. 1 ст. 80 ТК РФ, Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Учтите особенности оформления увольнения в отсутствие работника, а также особенности сроков расчета с работником в случае, когда он отсутствует на работе в день увольнения в связи с болезнью.
СпроситьПо закону нет: если вы официально трудоустроены, то мед. учреждением оформляется больничный лист и вы отдаете его работодателю в подтверждение того, что болели. Вам идет компенсация по временной нетрудоспособности за счет ФСС (один трудодень по больничному листу оплачивается меньше, процентовка зависит от стажа). Я сейчас нахожусь на вахте с 07010. С 25 ноября я вышел на больничный. Вопрос: надо ли мне отрабатывать эти дни, что на больничном был?
По закону нет: если вы официально трудоустроены, то мед. учреждением оформляется больничный лист и вы отдаете его работодателю в подтверждение того, что болели. Вам идет компенсация по временной нетрудоспособности за счет ФСС (один трудодень по больничному листу оплачивается меньше, процентовка зависит от стажа).
СпроситьДобрый день! Попробуйте открыть больничный лист, период нахождения на больничном входит в срок отработки, уволят Вас и рассчитают днём закрытия больничного листа. Проработала всего лишь месяц. Написали заявление с отработкой но дело в том что не смогу отработать. Нужно ехать в Москву на операцию Маме. Хотела написать отпуск за свой счет по увожительной причины. Но мне не подписывают.
Добрый день! Попробуйте открыть больничный лист, период нахождения на больничном входит в срок отработки, уволят Вас и рассчитают днём закрытия больничного листа.
СпроситьМожете, посредством больничного. Уходите с работы со словами «что то мне не хорошо» и идёте в больничку. Вам дают больничный лист и с этим листом потом приходите на работу за трудовой. Я сам так делал не раз) Вам работодатель может поставить прогулы и уволить по статье. Как вариант возьмите больничный или отпуск за свой счет по семейными обстоятельствами, но естественно официально Вас устроят в новую организацию после ухода с прежнего места работы. У меня сейчас отработка 2 недели в связи с увольнением и переходом на другую работу. Могу ли я отсутствовать прежнем месте работы, если мне нужно на другую работу?
Вам работодатель может поставить прогулы и уволить по статье. Как вариант возьмите больничный или отпуск за свой счет по семейными обстоятельствами, но естественно официально Вас устроят в новую организацию после ухода с прежнего места работы.
СпроситьВ течение месяца можете после увольнения. Если во время отработки после увольнения заболел ребёнок, продлевает ли это отработку? Нужно ли предоставлять будет больничный лист?
Дали административное наказание отработка 240 часов если я заболею входит ли больничный лист в часы?
К сожалению, нет. Больничный не засчитывается в срок обязательных работ. Дали административное наказание отработка 240 часов если я заболею входит ли больничный лист в часы?
В данном случае время Больничного листа - ВКЛЮЧАЕТСЯ во время 2-х недельной отработки...
если проболели 2 недели - то приходите в отдел кадров только за Трудовой книжкой и Полным расчетом, который работодатель ОБЯЗАН произвести при увольнении работника... Больничный входит в период отработки. Если я написала на увольнение с отработкой 2 недели отработала 2 дня и ушла на больничный, после закрытия меня вызывают на работу могу ли я оаботать.
В данном случае время Больничного листа - ВКЛЮЧАЕТСЯ во время 2-х недельной отработки...
если проболели 2 недели - то приходите в отдел кадров только за Трудовой книжкой и Полным расчетом, который работодатель ОБЯЗАН произвести при увольнении работника...
Спросить
По закону Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, для того, чтобы он подыскал нового работника. Болели Вы эти 2 недели или работали не имеет значения. После истечения 2-х недель Вы можете не выходить на работу и с Вами обязаны произвести расчёт. Добрый день! Нет, после больничного отрабатывать 2 недели не нужно. Последним днем увольнено ия будет считаться также последний день потокончанию 2-х недельного срока отработки. Если больничный лист будет закрыт за сроком, положенным для отработки (2 недели), последним днем увольнения будет считаться последний день больничного. Увольняюсь с работы, заставили отрабатывать 2 недели, я день отработал и заболел, сел на больничный. Придётся ли отрабатывать после больничного эти 2 недели.
По закону Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, для того, чтобы он подыскал нового работника. Болели Вы эти 2 недели или работали не имеет значения. После истечения 2-х недель Вы можете не выходить на работу и с Вами обязаны произвести расчёт.
Спросить
Добрый день! Нет, после больничного отрабатывать 2 недели не нужно. Последним днем увольнено ия будет считаться также последний день потокончанию 2-х недельного срока отработки. Если больничный лист будет закрыт за сроком, положенным для отработки (2 недели), последним днем увольнения будет считаться последний день больничного.
СпроситьВходит, потому что это не отработка, а срок предупреждения работодателя о предстоящем увольнении. Входит ли больничный лист по уходу за ребенком в отработку при увольнении?
Входит, потому что это не отработка, а срок предупреждения работодателя о предстоящем увольнении.
СпроситьДобрый день, как видно из вопроса у Вас 40-часовая рабочая неделя и суммированный учёт рабочего времени с графиком 5 через 2. В октябре по производственному календарю норма рабочего времени 184 часов. Из этой нормы необходимо вычесть те часы, которые попали по Вашему графику на больничный. Для точного расчета количества часов, необходимых для отработки в октябре необходимо уточнить какая продолжительность смены по вашему графику. И сколько часов Вы отработали 01.10.2019? 8 часов. 01.10 отработала 8-ми часовую смену. В период с 04.10 по 14.10 была на больничном, график работы сменный 5/2, почасовая норма в октябре месяце 23 дня (184 часа). Перед открытием больничного отработала только 01.10 полную смену и ушла на два выходных. Сколько рабочих дней необходимо отработать после закрытия больничного листа, и сколько в часах? Спасибо заранее.
Добрый день, как видно из вопроса у Вас 40-часовая рабочая неделя и суммированный учёт рабочего времени с графиком 5 через 2. В октябре по производственному календарю норма рабочего времени 184 часов. Из этой нормы необходимо вычесть те часы, которые попали по Вашему графику на больничный. Для точного расчета количества часов, необходимых для отработки в октябре необходимо уточнить какая продолжительность смены по вашему графику. И сколько часов Вы отработали 01.10.2019?
Спросить
184 часов за октябрь. На период больничного попадает с 04.10 по 14.10 выпадает 9 рабочих смен, т.е. 9*8=72 часа. Эти часы вычитаются из нормы рабочего времени: 184-72 = 112 часов должно быть у Вас отработано за октябрь. Вы 01.10 Вы отработали 8 часов. Таким образом с 15.10 по 31.10 Вы должны отработать 112-8 = 104 часа (или 13 рабочих смен) для отработки полной нормы рабочего времени.
Спросить
