Отработка 3 года / Трудовое право - 228 советов адвокатов и юристов
В данном случае ваше увольнение по статье 80 ТК РФ без отработки полностью зависит от работодателя-на нем не лежит обязанность отпустить вас без отработки. Если ребёнку исполнится через 7 дней 3 года уволить уже сможет работодатель меня сам? С работодателем сложные отношения. Можно ли уволиться с работы (у меня ребёнок до 3-х лет, многодетная мать, в разводе) без отработки 14 дней? Если да, то основания?
В данном случае ваше увольнение по статье 80 ТК РФ без отработки полностью зависит от работодателя-на нем не лежит обязанность отпустить вас без отработки.
Спросить
Если ребёнку исполнится через 7 дней 3 года уволить уже сможет работодатель меня сам? С работодателем сложные отношения.
Спросить
Решайте все вопросы с работодателем. У него нет обязанности уволить Вас без отработки. Ст.80 ТК Рф.
СпроситьЧтобы вас уволили по инициативе работодателя то должны иметь место основания, предусмотренные статье 81 ТК РФ.
СпроситьДа вам положена - Социальная пенсия по старости
Условия назначения социальной пенсии:
постоянное проживание на территории Российской Федерации;
принадлежность к категории «нетрудоспособные граждане». Нет Вы не правильно меня поняли, если человек здоров но так получилось что официально он отработал всего 3 года за всю жизнь, положена ли какая либо пенсия или нет? Если человек отработал официально всего 3 года за всю свою жизнь, то положена ли ему социальная пенсия или пенсия по старости или нет? И какая если положена?
Да вам положена - Социальная пенсия по старости
Условия назначения социальной пенсии:
постоянное проживание на территории Российской Федерации;
принадлежность к категории «нетрудоспособные граждане».
Спросить
Здравствуйте, напишите в заявлении, что просите уволить по собственному желанию в связи с переводом мужа к новому месту службы. К заявлению приложите выписку из приказа о переводе. Также можете попросить об увольнении без отработки. Формулировка в трудовой будет: трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с переводом супруга-военнослужащего к новому месту службы, п.3 ч.1 ст. 77 тк РФ. Что касается выплат, почитайте приказ МО РФ 2002 года #265 и постановление совета министров 1991 г. #585, про выплату вам выходного пособия в виде двухмесячного среднего заработка в связи с переводом мужа. Оно вам положено. Работаю мед сестрой-анестезистом в больнице, муж военнослужащий перевели в другой город, есть ребенок 8 лет, как мне написать заявление об увольнении и по какой статье пройдет увольнение 80 или 77? какие выплаты положены? Выплачивается ли выходное пособие?
Здравствуйте, напишите в заявлении, что просите уволить по собственному желанию в связи с переводом мужа к новому месту службы. К заявлению приложите выписку из приказа о переводе. Также можете попросить об увольнении без отработки. Формулировка в трудовой будет: трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с переводом супруга-военнослужащего к новому месту службы, п.3 ч.1 ст. 77 тк РФ. Что касается выплат, почитайте приказ МО РФ 2002 года #265 и постановление совета министров 1991 г. #585, про выплату вам выходного пособия в виде двухмесячного среднего заработка в связи с переводом мужа. Оно вам положено.
СпроситьЗависит от условий подписанного второго договора. Если в нем никак не отражен этот вопрос - тогда имеют право требовать исполнения Вами своих обязательств по обоих договорам. У меня такой вопрос, если я училась в вузе по целевому договору и потом заключу договор на целевую ординатуру, то я должна буду отработать 6 лет? 3 года за вуз и 3 года за ординатуру или всего 3 года?
Зависит от условий подписанного второго договора. Если в нем никак не отражен этот вопрос - тогда имеют право требовать исполнения Вами своих обязательств по обоих договорам.
СпроситьВ соответствии с ч.3 ст.86 Уголовного кодекса РФ Ваша судимость будет погашена по истечении 1 года с момента отбытия наказания. Если осужденный после отбытия наказания ведет себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, он вправе обратиться с ходатайством о снятии с него судимости до истечения срока погашения судимости. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по приговору суда статья 228 часть 1 мне были назначены обязательные работы 260 часов я все честно отработал, сейчас зовут на гражданскую должность в войсковую часть, после отработки прошёл месяц а со дня приговора пол года, могу ли я придти трудоустраиваться? Или мне откажут?
В соответствии с ч.3 ст.86 Уголовного кодекса РФ Ваша судимость будет погашена по истечении 1 года с момента отбытия наказания. Если осужденный после отбытия наказания ведет себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, он вправе обратиться с ходатайством о снятии с него судимости до истечения срока погашения судимости.
СпроситьДобрый день. Только если вы нарушили условия договора или заказчик даст вам свой добровольный отказ (разрешение) не отрабатывать эти 3 года. В остальном они за вас заплатили-будьте добры отработать. Если скинете договор, то можно более подробно проконсультировать. Добрый день! Дмитрий Вы сами и ответили о вариантах:
1 Либо отработать три года
2 Либо вернуть деньги
Или вы думаете что существует третий вариант что можно расторгнуть трудовой договор ст 59 тК РФ без возврата денег. Нет окошка куда файлы вставить! А если я просто не выйду на работу? Или через суд, выплачивать какую то определенную сумму в месяц? как я могу расторгнуть трудовой договор с предприятием. Дело в том что я учился по целевой программе от минздрава и должен отработать в предлогаемой организации 3 года или вернуть деньги за обучение. Какие то варианты могут быть? Спасибо!
Добрый день. Только если вы нарушили условия договора или заказчик даст вам свой добровольный отказ (разрешение) не отрабатывать эти 3 года. В остальном они за вас заплатили-будьте добры отработать. Если скинете договор, то можно более подробно проконсультировать.
СпроситьДобрый день! Дмитрий Вы сами и ответили о вариантах:
1 Либо отработать три года
2 Либо вернуть деньги
Или вы думаете что существует третий вариант что можно расторгнуть трудовой договор ст 59 тК РФ без возврата денег.
Спросить
Смотрите условия договора. В общем случае, если в нем не будет предусмотрено иное - входит, этот отпуск предоставляется в рамках существующих трудовых правоотношений. Входит ли декретный отпуск в отработку по целевому договору (3 года в Больнице) в Республике Крым?
Смотрите условия договора. В общем случае, если в нем не будет предусмотрено иное - входит, этот отпуск предоставляется в рамках существующих трудовых правоотношений.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашем случае нет, за долги собственников не выселяют, такой закон не принят только могут подать в суд и взыскивать принудительно. Добрый день! К сожалению платить все равно придется! Поэтому вступайте с УК в переговоры. Просите рассрочку, отработку... Сумма конечно не малая... у Вас же не хоромы. Что может сделать УК если не согласится с Вашими предложениями. Только подать в суд и попытаться взыскать с Вас этот долг. Но только в том случае, если не истек срок исковой давности в 3 года. Кроме этого Вам необходимо изучить все начисления. А из квартиры Вас никто не выселит! У меня долг по оплате коммунальных услуг составляет около 60 тыс. Я являюсь собственником 8 кв. м. Но сейчас я затеяла в комнате ремонт. Если мне хотя бы постепенно выплачивать коммунальные долги. Ничего не будет? Меня не выселят из помещения? Я слышала что за долги и собственников выселяют. У меня единственное жильё.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае нет, за долги собственников не выселяют, такой закон не принят только могут подать в суд и взыскивать принудительно.
Спросить
Добрый день! К сожалению платить все равно придется! Поэтому вступайте с УК в переговоры. Просите рассрочку, отработку... Сумма конечно не малая... у Вас же не хоромы. Что может сделать УК если не согласится с Вашими предложениями. Только подать в суд и попытаться взыскать с Вас этот долг. Но только в том случае, если не истек срок исковой давности в 3 года. Кроме этого Вам необходимо изучить все начисления. А из квартиры Вас никто не выселит!
СпроситьДобрый день.
До достижения ребенком 3 лет Вы можете без ограничений уходить в отпуск по уходу за ребенком с сохранением за Вами рабочего места и должности. По заявлению работодатель обязан отпустить Вас в оставшийся отпуск. могу ли я продлить декретный отпуск до 3-х лет.1.5 года уже есть и я вышла на работу, отработала уже 3 месяца Сейчас хочу продлить декрет. Отпуск. Продлит ли мне работадатель этот отпуск?
Добрый день.
До достижения ребенком 3 лет Вы можете без ограничений уходить в отпуск по уходу за ребенком с сохранением за Вами рабочего места и должности. По заявлению работодатель обязан отпустить Вас в оставшийся отпуск.
СпроситьДобрый вам день.
Уважаемая Ольга Павловна, в данном случае наличие ребенка не дает вам право на досрочное увольнение, если работодатель возражает. Попробуйте договориться. Могу ли я уволиться в течении 3-х дней, без двухнедельной отработки, если у меня есть ребенок 3,5 года?
Добрый вам день.
Уважаемая Ольга Павловна, в данном случае наличие ребенка не дает вам право на досрочное увольнение, если работодатель возражает. Попробуйте договориться.
Спросить
Имеет ли право моя дочь уволиться с работы по собственному желанию без отработки. У неё дочь 3 года.
Да, право такое у нее есть, но это право взаимосвязано с правом работодателя самостоятельно выбирать - отпустить работника без отработки или с после истечение определенного срока. Максимальный срок - две недели. Необходимо договориться с работодателем. При написании заявления об увольнении дочь должна обязательно изложить в заявлении просьбу уволить без отработки. Добрый день. Имеет ли право моя дочь уволиться с работы по собственному желанию без отработки. У неё дочь 3 года.
Да, право такое у нее есть, но это право взаимосвязано с правом работодателя самостоятельно выбирать - отпустить работника без отработки или с после истечение определенного срока. Максимальный срок - две недели. Необходимо договориться с работодателем. При написании заявления об увольнении дочь должна обязательно изложить в заявлении просьбу уволить без отработки.
СпроситьЗдравствуйте если вы работаете на территории города красноярска то с 2018 года при работе на полную ставку и отработки полного рабочего времени минимальная заработная плата должна складываться из следующих составляющих 9448 (мрот) *1,3 (северный коэффициент) *1,3 (районный коэффициент) = 15116,8 это минимальная заработная плата до уплаты ндфл.
Если вы получаете меньше то нужно писать жалобу в трудно специю и исковое заявление в суд о взыскании недополученной заработной платы. У меня 5 разряд, роботаю в котельной, топим 2 котла с ручной подачей топлива, зарплата 10,000 т р соответствует она. или нет.
Здравствуйте если вы работаете на территории города красноярска то с 2018 года при работе на полную ставку и отработки полного рабочего времени минимальная заработная плата должна складываться из следующих составляющих 9448 (мрот) *1,3 (северный коэффициент) *1,3 (районный коэффициент) = 15116,8 это минимальная заработная плата до уплаты ндфл.
Если вы получаете меньше то нужно писать жалобу в трудно специю и исковое заявление в суд о взыскании недополученной заработной платы.
Спросить---Здравствуйте, никто вам его не выдаст и особенно из прокуратуры. Целевое направление – это направление от конкретной организации, которая обязуется оплатить обучение конкретного студента. Взамен предприятие требует от студента обязательной отработки после окончания университета сроком 3 года. Если по каким-либо обстоятельствам целевик не сможет возвратиться на отработку, он обязуется возвратить все деньги, потраченные на его обучение. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте. Уточните, о чем речь? Если я правильно понимаю, то вопрос об обучении в ВУЗе. Организация направляет работника на обучение и оплачивает его. В этом случае между работником и работодателем заключается договор, который имеет как плюсы, так и большие минусы. Что значит целевое направление, как его получить? В семье судимостей нет.
---Здравствуйте, никто вам его не выдаст и особенно из прокуратуры. Целевое направление – это направление от конкретной организации, которая обязуется оплатить обучение конкретного студента. Взамен предприятие требует от студента обязательной отработки после окончания университета сроком 3 года. Если по каким-либо обстоятельствам целевик не сможет возвратиться на отработку, он обязуется возвратить все деньги, потраченные на его обучение. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте. Уточните, о чем речь? Если я правильно понимаю, то вопрос об обучении в ВУЗе. Организация направляет работника на обучение и оплачивает его. В этом случае между работником и работодателем заключается договор, который имеет как плюсы, так и большие минусы.
СпроситьВыплаты отпускных - положены ли они после отработки 3 месяцев в компании без оформления по договору?
Добрый день. Вы фактически были допущены к работе, поэтому в случае увольнения вам положены все выплаты. Отпускные не положены, потому что вы их не заработали, нужно минимум пол года. Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Если не оформлены, то не сможете доказать, что имеете право на отпуск, который положен спустя 6 месяцев непрерывной работы.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего! Добрый день! Конечно же нет. На основании чего вам может что то быть положено, если трудовой кодекс на Вас не распространяется? Официально не быть устроенным приравнивается к тому, что Вы не работате. За Вас не платят налоги, взносы.. Кроме того, у тех, кто официально работает, право на отпуск возникает через 6 месяцев. Здравствуйте,
Отработала в компании 3 месяца, Подскажите, положены ли мне выплаты отпускных за отработанные дни? Вообще никак не оформлена, ни по каким договорам, ничего не подписывала.
Добрый день. Вы фактически были допущены к работе, поэтому в случае увольнения вам положены все выплаты. Отпускные не положены, потому что вы их не заработали, нужно минимум пол года.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Если не оформлены, то не сможете доказать, что имеете право на отпуск, который положен спустя 6 месяцев непрерывной работы.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Спросить
Добрый день! Конечно же нет. На основании чего вам может что то быть положено, если трудовой кодекс на Вас не распространяется? Официально не быть устроенным приравнивается к тому, что Вы не работате. За Вас не платят налоги, взносы.. Кроме того, у тех, кто официально работает, право на отпуск возникает через 6 месяцев.
Спросить---Здравствуйте, нет ничего не снимете. А в базе данных ИЦ МВД, он пожизненно будет числиться как имеющий судимость. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Она гасится автоматически.
[quote]УК РФ Статья 86. Судимость
3. Судимость погашается:
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;[/quote] Добрый день! В данном случае судимость будет погашена автоматически после истечения одного года, после того как будет исполнено назначенное наказание. Добрый день! Судимость и так погасится через год после отработки часов. А наказание в виде лишения специального права, - отбывать необходимо полностью. Не предусмотрено досрочное снятие. СТ.264.1 2 года не имеет право водить и 300 ч работ, уже отработал. По истечении 1 года может снять, т.е полсрока судимость через суд.?
---Здравствуйте, нет ничего не снимете. А в базе данных ИЦ МВД, он пожизненно будет числиться как имеющий судимость. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Она гасится автоматически.
УК РФ Статья 86. СудимостьСпросить3. Судимость погашается:
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
Добрый день! В данном случае судимость будет погашена автоматически после истечения одного года, после того как будет исполнено назначенное наказание.
СпроситьДобрый день! Судимость и так погасится через год после отработки часов. А наказание в виде лишения специального права, - отбывать необходимо полностью. Не предусмотрено досрочное снятие.
СпроситьЗдравствуйте. Пока Вашему ребёнку не исполнится 3 года, сокращать Вас не имею права (ст. 261 Трудового кодекса РФ). После выходы из декрета можете работать сколько захотите, сократить могут когда ребенку исполнится 3 года, уведомив Вас не менее чем за 2 месяца до сокращения. Если я правильно поняла, я могу отработать 2 м-ца после выхода на работу, и если что уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3-лет? Моему ребенку 2 года и я досрочно собираюсь выйти на работу прервав отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Моя должность подлежит сокращению. Я понимаю, что во время декрета мою должность нельзя было сократить и что после выхода на работу я должна буду выйти на свою должность. Вопрос: сколько по времени я должна отработать в своей должности после выхода на работу? Могут ли меня сократить, если моему ребенку нет 3-х лет? Как правильно (по закону) работодатель должен поступить со мной?
Здравствуйте. Пока Вашему ребёнку не исполнится 3 года, сокращать Вас не имею права (ст. 261 Трудового кодекса РФ). После выходы из декрета можете работать сколько захотите, сократить могут когда ребенку исполнится 3 года, уведомив Вас не менее чем за 2 месяца до сокращения.
СпроситьЕсли я правильно поняла, я могу отработать 2 м-ца после выхода на работу, и если что уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3-лет?
СпроситьПока Вашему ребёнку не исполнится 3 года, сокращать Вас не имею права (ст. 261 Трудового кодекса РФ). После выходы из декрета можете работать сколько захотите, сократить могут когда ребенку исполнится 3 года, уведомив Вас не менее чем за 2 месяца до сокращения.
Факт того, что Вы выйдете на работу не даёт работодателю права Вас сократить, пока ребенку не исполнится 3 года.
Часть 4 ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).В указанных основаниях сокращение отсутствует. Как видите в этой статье идет речь о женщине имеющей ребенка до 3-х лет, а не находящейся в отпуске по уходу за ребёнком.Спросить
Вечер добрый! В каком смысле отрабатывать? Отпуска по уходу за ребенком после 6 октября 1929 года не включается в льготный педстаж.
Удачи Вам успехов! Здравствуйте. Период ухода за ребёнком до полутора лет входит в страховой стаж, но к сожалению не в ходит в льготный стаж как педагога. Удачи и всего доброго. Добрый день! Тут ничего отрабатывать не нужно, не понятно о какой отработке речь, но в любом случае если 3 года, что Вы были в отпуске были после 1992 года, то они входят в общий а не льготный стаж. 25 лет отработала учителем но 3 года сидела с ребёнком нужно ли их отрабатывать.
Вечер добрый! В каком смысле отрабатывать? Отпуска по уходу за ребенком после 6 октября 1929 года не включается в льготный педстаж.
Удачи Вам успехов!
СпроситьДобрый день! Тут ничего отрабатывать не нужно, не понятно о какой отработке речь, но в любом случае если 3 года, что Вы были в отпуске были после 1992 года, то они входят в общий а не льготный стаж.
СпроситьЗдравствуйте если в договоре нет условия отработки то вы никому ничего не обязаны отрабатывать Спасибо за ваше обращение на наш сайт. Добрый день.
Вопрос касается "отработки" студентом работы за бесплатное обучение (целевое направление).
Сегодня пришел в организацию, они мне заявляют: вы будете отрабатывать 3 года.
В договоре, который был изначально подписан перед обучением об этом ни слова. Соответственно назревает вопрос, а должен ли я отрабатывать эти 3 года.
Прикладываю договор, вашего вердикта.
1. https://pp.userapi.com/c840123/v840123663/21795/l0Edu6ow8y4.jpg
2. https://pp.userapi.com/c840123/v840123663/217a7/Zs_Kkdo9Tgk.jpg
3. https://pp.userapi.com/c840123/v840123663/2179e/bUQQKyatSiI.jpg
Здравствуйте если в договоре нет условия отработки то вы никому ничего не обязаны отрабатывать Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
Спросить--- Здравствуйте, да однозначно, у вас есть судимость и наказание вы отработали в виде часов на обязательных работах. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Добрый день! Юридически - НЕТ СУДИМОСТИ. В Вашем случае судимость погашается через год после отработки часов. Значит судимость погасилась в марте 2017 года. Добрый день! В данном случае судимость уже будет погашена, в силу ст 86 УК РФ
[quote]3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;[/quote]
Таким образом в марте 2017 была погашена. Я устраиваться хочу воспитателем меня возьмут? И справку мне выдадут что была судима или не судима? Был суд за кражу. Отработала 170 ч 2016 году в конце марта. Судимость есть если отработала часы?
--- Здравствуйте, да однозначно, у вас есть судимость и наказание вы отработали в виде часов на обязательных работах. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Добрый день! Юридически - НЕТ СУДИМОСТИ. В Вашем случае судимость погашается через год после отработки часов. Значит судимость погасилась в марте 2017 года.
СпроситьДобрый день! В данном случае судимость уже будет погашена, в силу ст 86 УК РФ
3. Судимость погашается:а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
Таким образом в марте 2017 была погашена.
СпроситьЯ устраиваться хочу воспитателем меня возьмут? И справку мне выдадут что была судима или не судима?
Спросить--- Здравствуйте, нет на работу воспитателем вас не примут. В справке будет указана судимость по ст. 158 УК РФ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
В справке будет отображено, что есть судимость, и она погашена. Но устроиться воспитателем Вы, к сожалению, не сможете. Согласно ст. 351. 1 ТК РФ
СпроситьК трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость,[b][/b] а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию
Добрый день! Должны отработать ровно столько, сколько прописано в Соглашении. Вы вправе не подписывать такое соглашение, если оно вас не устраивает. А если подписали, то обязаны исполнять. То есть как им угодно, а не мне... А моему коллеге, которого они выучили на ту же должность 3 года установленный срок всего... Я была принята на работу по срочному договору, через некоторое время (год после принятия), Работодатель предложил мне повышение квалификации на другую должность, после чего мне был предоставлено " дополнительное соглашение" , В КОТОРОМ СКАЗАНО ЧТО Я ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ ДИПЛОМА ДОЛЖНА ОТРАБОТАТЬ 5 ЛЕТ. ЭТОТ СРОК ПРОДЛЕВАЕТСЯ, ЕСЛИ Я НАХОЖУСЬ В ОТПУСКЕ И НА БОЛЬНИЧНОМ (ТО И ДРУГОЕ ЕСТЕСТВЕННО, ПРИ ТОМ ЧТО У МЕНЯ РЕБЁНОК МАЛЕНЬКИЙ). ВОТ ИЗ ЭТОГО ВОПРОС: СКОЛЬКО Я ДОЛЖНА ОТРАБОТАТЬ НА РАБОТОДАТЕЛЯ, ЕСЛИ НА МОЙ ТРЁХМЕСЯЧНЫЙ КУРС ПОВЫШЕНИЯ, Я ДОЛЖНА ОТРАБОТАТЬ 5 ЛЕТ?
Добрый день! Должны отработать ровно столько, сколько прописано в Соглашении. Вы вправе не подписывать такое соглашение, если оно вас не устраивает. А если подписали, то обязаны исполнять.
Спросить
То есть как им угодно, а не мне... А моему коллеге, которого они выучили на ту же должность 3 года установленный срок всего...
СпроситьЯ вам объяснила, - Договор (соглашение) дело добровольное. Предложите свои условия. Может, к Вам прислушаются.. На то оно и СОГЛАШЕНИЕ.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Пользователь!
Для лиц, получивших более мягкие виды наказаний, чем лишение свободы — истечение 1 года с момента, когда наказание было отбыто или исполнено
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего. 3. Судимость погашается:б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
Нет, так как вы 6 месяцев отрабатывали, то есть год считается с момента окончания отработки. Был осуждён 21.06.2016 года по статье 161 ч 1 на срок 6 месяцев исправительных работ. Хотел узнать снята ли у меня судимость?
Здравствуйте, уважаемый Пользователь!
Для лиц, получивших более мягкие виды наказаний, чем лишение свободы — истечение 1 года с момента, когда наказание было отбыто или исполнено
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.
Спросить
3. Судимость погашается:б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
Нет, так как вы 6 месяцев отрабатывали, то есть год считается с момента окончания отработки.
СпроситьЗдравствуйте Трудовой кодекс Российской Федерации и Конституции Российской Федерации конечно же вы вправе взять оставшуюся часть отпуска Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. Здравствуйте, да вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Вам не имеют право отказать. Пишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Если вы перед отпуском по уходу за ребенком отгуляли очередной трудовой, то после выхода через 2 года у вас появится право на отпуск только после 6 месяцев отработки. А не подскажите, пожалуйста, статью ФЗ? Руководство говорит что немогут мне предоставить, подскажите закон чтоб можно было чем то руководствоваться! Спасибо большое Елена Юрьевна! Если я вышла с декретного отпуска после 2 лет, могу ли я взять оставшийся год по уходу за ребёнком? Существует ли какой нибудь подходящий закон? Зарание спасибо!
Здравствуйте Трудовой кодекс Российской Федерации и Конституции Российской Федерации конечно же вы вправе взять оставшуюся часть отпуска Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, да вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Вам не имеют право отказать. Пишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Спросить
Если вы перед отпуском по уходу за ребенком отгуляли очередной трудовой, то после выхода через 2 года у вас появится право на отпуск только после 6 месяцев отработки.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со статьей 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
СпроситьРуководство говорит что немогут мне предоставить, подскажите закон чтоб можно было чем то руководствоваться!
Спросить
Здравствуйте, Анна!
Использовать отпуск по уходу за ребенком до трех лет разрешено по частям (см. ст. 256 Трудового кодекса РФ). Значит, вы можете прервать отпуск и выйти на работу, а затем снова подать заявление о предоставлении отпуска.
СпроситьНет, выплатить эту сумму вам придется, потому что вы дали обязательство при заключении договора на обучение о том, что отработаете 3 года. --- Здравствуйте, далеко не факт что у вас это получится, читайте ученический договор и делайте выводы. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Я учился по направлению от департамента, и сейчас мне надо отработать три года, отработал где-то год, хочу идти в армию по контракту можно ли мне не выплачивать 300 тысяч департаменту?
Нет, выплатить эту сумму вам придется, потому что вы дали обязательство при заключении договора на обучение о том, что отработаете 3 года.
Спросить--- Здравствуйте, далеко не факт что у вас это получится, читайте ученический договор и делайте выводы. Удачи Вам и всего хорошего.
Здравствуйте! Если договором предусмотрена отработка, то избежать ее Вы не сможете. При нарушении вами условий договора - работодатель вправе требовать от Вас возмещения убытков, в том числе связанных с вашим обучением. Участвую в договоре об целевом обучении, после получения соответствующих документов по окончанию обучения обязана не позбнее чем через один месяц, но на тот момент моему ребенку будет только 2 года 9 месяцев, каким образом я могу отсрочить выход на работу в соответствии с договором. И вообще какие варианты чтобы не отрабатывать в данной организации.
Читайте условия договора, если не отработаете 3 года могут потребовать возместить часть стоимости за обучение, если обучение за Вас оплачивала организация. Работаю в больнице 1,8 лет. всё это время работаю на 0,75 ставки врача-нейрохирурга. При поступлении в вуз и позднее, в ординатуру, заключал договор о целевой подготовке между мной, мед.академией и работадателем (КБ ФМБА). согласно договору должен отработать 3 года с момента окончания учёбы.сейчас собираюсь уволиться и перейти на иное место работы. Вправе ли я расторгнуть договор? И обязан ли в полном объёме отрабатывать 3 года, если всё время работы трудился на не полную ставку?
Читайте условия договора, если не отработаете 3 года могут потребовать возместить часть стоимости за обучение, если обучение за Вас оплачивала организация.
Спросить
