Официальное трудоустройство по трудовой / Трудовое право - 2190 советов адвокатов и юристов
Нет, не получится. Нет, так в Вашей ситуации невозможно!))) Руслан, вообще, самозанятые работают, как угодно. Я сама самозанятая. Но с Вами это не пройдет. Удачи. Установили, в рамках админ надзора, ограничение-нахождение с 23-6 по месту жительства, за исключением трудовой деятельности. Вопрос-под данной труд. Деятельностью имеется ввиду исключительно официальное трудоустройство или любой вид труд деятельности? А ели я ИП или самозанятый - это подпадает под данную труд деятельность? Я могу себе как ИП или самозанятый выписать граф к работы, где указать что я осуществляют свою труд деятельность в ночные смены с 23 до 6. И предоставить его в органы... приезжают ночью, меня нет по месту жительства, на след день я предоставляю график от себя что работал ночью и нарушения нет. Это история допустима? Или какие есть обходы, чтобы не сидеть каждую ночь дома?
Точнее, я могу оформить труд договор с работодателем, в нем прописать, что работаю в ночные смены с 22-6 и предоставить его в органы. Этого будет достаточно, чтобы они не фиксировали нарушение? Что они в этом случае могут сделать? Позвонить работодателю и спросить работаю я или нет? Ответят работаю, все претензий нет ко мне?
Спросить
Для уведомления работодателя законом предусмотрен минимальный 14-дневный срок, в течение которого работник должен завершить и передать дела, а работодатель – успеть найти замену. Однако при неофициальном трудоустройстве эта норма также к применению не обязательна. Работник может остаться отрабатывать две недели или любой другой срок только по своему желанию и по договоренности с работодателем. Здравствуйте!
Если нет трудового договора, то и нет обязанности двухнедельной отработки Да Здравствуйте.
Если Ваш работодатель никак Вас официально не проводил (нет отчислений взносов, налогов, нет записи в трудовой книжке, в том числе, электронной), то ничего отрабатывать не нужно. У Вас в этом случае нет никаких обязанностей, установленных трудовым законодательством.
С уважением. Надо ли отрабатывать 2 недели, если нет трудового договора?
Для уведомления работодателя законом предусмотрен минимальный 14-дневный срок, в течение которого работник должен завершить и передать дела, а работодатель – успеть найти замену. Однако при неофициальном трудоустройстве эта норма также к применению не обязательна. Работник может остаться отрабатывать две недели или любой другой срок только по своему желанию и по договоренности с работодателем.
Спросить
Здравствуйте!
Если нет трудового договора, то и нет обязанности двухнедельной отработки
Спросить
Здравствуйте.
Если Ваш работодатель никак Вас официально не проводил (нет отчислений взносов, налогов, нет записи в трудовой книжке, в том числе, электронной), то ничего отрабатывать не нужно. У Вас в этом случае нет никаких обязанностей, установленных трудовым законодательством.
С уважением.
СпроситьЕсли вы не госслужащая, почему нет? Закон не запрещает открывать самозанятость имея официальную работу. Да, закон разрешает этот способ занятости и оформления (официальное трудоустройство, работу по совместительству и самозанятость - одновременно, если правильно все оформить) Доброе утро. Если официальная работа не связана с гос службой, то можно. На гос службе возможно только оформлять подработку по педагогической, научной и творческой работе. Можно, трудовым кодексом это не запрещено. Заниматься другой оплачиваемой деятельностью не могут только госслужащие Можно ли работая официально выйти на подработку и оформить самозанятость?
Да, закон разрешает этот способ занятости и оформления (официальное трудоустройство, работу по совместительству и самозанятость - одновременно, если правильно все оформить)
Спросить
Самозанятой можно оформиться через Госуслуги или через специальное приложение МСП. Через приложение можно и работать, выдавать чеки и сдавать отчетность.
Спросить
Данные о размере профессионального дохода, из которых налоговая автоматически рассчитывает сумму налога.
СпроситьЭто делается одной кнопкой "выдать чек",где будет указаны сумма
других данный не требуется
нет никакой другой "отчетности" кроме чека
СпроситьДа, все движения средств проходят через приложение. И налоговая там же рассчитывает налог. Страховые взносы не уплачиваются, декларации не сдаются. Период работы в качестве самозанятого в случае неуплаты страховых взносов не засчитывается в страховой стаж для начисления пенсии.
СпроситьОб этом и речь
нет никакой "отчетности" кроме чека
вы то-про какую "отчетность" вещаете?
СпроситьДоговоры в соответствие с ТК (Основной и по совместительству (количество часов) и вид деятельности выбрать не взаимозависимый (не перегонять деньги с ИП на оплату самозанятому)
СпроситьДоброе утро. Если официальная работа не связана с гос службой, то можно. На гос службе возможно только оформлять подработку по педагогической, научной и творческой работе.
Спросить
Можно, трудовым кодексом это не запрещено. Заниматься другой оплачиваемой деятельностью не могут только госслужащие
СпроситьЗдравствуйте, да, должны быть, если вы не достигли 18 лет или 23 лет при очном обучении. Павел, дело в том, что пенсия по потере кормильца платиться до официального трудоустройства (при этом не имеет значения, что заключается не трудовой договор, а ГПХ). Если заключенный договор ГПХ будет проходить официально (заказчик по договору официально будет выплачивать вознаграждение, платить НДФЛ), то СФР должен прекратит выплаты.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Будут. Здесь подробно
https://www.9111.ru/questions/7777777772745076/ Получаю пенсию по потере кормильца Устроился работать по договору гпх подскажите выплаты будут идти дальше?
Здравствуйте, да, должны быть, если вы не достигли 18 лет или 23 лет при очном обучении.
Спросить
Павел, дело в том, что пенсия по потере кормильца платиться до официального трудоустройства (при этом не имеет значения, что заключается не трудовой договор, а ГПХ). Если заключенный договор ГПХ будет проходить официально (заказчик по договору официально будет выплачивать вознаграждение, платить НДФЛ), то СФР должен прекратит выплаты.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Необязательно Нужно ли заполнять трудовую книжку бумажную? При официальном трудоустройстве на удалённую работу (оператор кц), данные есть на госуслугах уже в электронном формате, налоги плачу зп получаю обязательно ли заполнять бумажную на перевод электронного формата ничего не писала
Можете работать неофициально, но должны понимать, что лишитесь гарантий предусмотренных ТК РФ (отпуска и его оплаты, отчислений в ПФР и трудового стажа, невыплата зарплаты вовремя и т.д.).Все будет на усмотрение "работодателя" Если Вас неофициально туда примут, то, пожалуй, можете работать. Здравствуйте. Конечно, но не факт что вам оплатят Добрый день!
Можете, если обе стороны на это согласны. При этом обе стороны должны понимать налоговый и трудовые риски привлечения к ответственности и риск доначислений налогов, а также отсутствие трудовых гарантий работника.
Не забывайте оставлять отзывы. Добрый день, Юлия. Риски неофициального трудоустройства прежде всего касаются будущей пенсии и оплаты больничных листов. Могу ли я работать не официально в ООО.
Можете работать неофициально, но должны понимать, что лишитесь гарантий предусмотренных ТК РФ (отпуска и его оплаты, отчислений в ПФР и трудового стажа, невыплата зарплаты вовремя и т.д.).Все будет на усмотрение "работодателя"
Спросить
Добрый день!
Можете, если обе стороны на это согласны. При этом обе стороны должны понимать налоговый и трудовые риски привлечения к ответственности и риск доначислений налогов, а также отсутствие трудовых гарантий работника.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Добрый день, Юлия. Риски неофициального трудоустройства прежде всего касаются будущей пенсии и оплаты больничных листов.
СпроситьВозможно, почему нет. Расторгайте трудовой договор и заключайте гражданско-правовой Можете. Только работодателю все не говорите Возможно ли обратиться к текущему работодателю с просьбой о переквалификации трудового договора в договор гражданского правового характера (ГПХ) ? Хотел бы таким образом получить трудовую на руки и устроиться дополнительно на другую работу с официальным оформлением.
Возможно, почему нет. Расторгайте трудовой договор и заключайте гражданско-правовой
Спросить
А чем аргументировать в данном случае можно?
Я же не могу сказать работодателю, что хочу устроиться дополнительно в другое место
Спросить
А чем аргументировать в данном случае можно?
Я же не могу сказать работодателю, что хочу устроиться дополнительно в другое место
СпроситьПо действующему законодательству гражданам можно одновременно работать и получать пенсию по инвалидности. То есть пенсионное обеспечение при официальном трудоустройстве не прекращается. Но нужно учитывать, что некоторые из назначенных надбавок к пенсии снимут при устройстве на работу.
Например, законом установлено, что социальная доплата до уровня прожиточного минимума пенсионера положена только неработающим гражданам.
Подробности читайте
http://pensiya.molodaja-semja.ru/faqs/mozhno-li-rabotat-invalidu-i-poluchat-pensiyu/ Получение пенсии по инвалидности не может препятствовать вашей работе. Вы вправе осуществлять трудовую деятельность, если врачебная комиссия вас допустит. Можно ли работать если получаю социальную пенсию по инвалидности?
По действующему законодательству гражданам можно одновременно работать и получать пенсию по инвалидности. То есть пенсионное обеспечение при официальном трудоустройстве не прекращается. Но нужно учитывать, что некоторые из назначенных надбавок к пенсии снимут при устройстве на работу.
Например, законом установлено, что социальная доплата до уровня прожиточного минимума пенсионера положена только неработающим гражданам.
Подробности читайте
Спросить
Получение пенсии по инвалидности не может препятствовать вашей работе. Вы вправе осуществлять трудовую деятельность, если врачебная комиссия вас допустит.
СпроситьПо договору ГПХ (если это позволяют локальные нормативные акты). Три самых распространённых вида официального оформления — это по трудовому договору, по гражданско-правовому договору и в качестве самозанятого. Кроме оформления с записью в трудовую, какое существует еще официальное трудоустройство?
Три самых распространённых вида официального оформления — это по трудовому договору, по гражданско-правовому договору и в качестве самозанятого.
СпроситьДа, у вас есть право на судебную защиту. Здравствуйте, можно, процедура оплаты причитающихся дней отпуска уходящему из компании сотруднику регулируется в ст. 127 ТК РФ. Добрый день! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением, либо с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Если я был официально устроен и за меня платились налоги фирмой могу ли я после увольнения подать в суд что мне не выплачивали отпускные (в гос услугах стаж отображается)
Здравствуйте, можно, процедура оплаты причитающихся дней отпуска уходящему из компании сотруднику регулируется в ст. 127 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением, либо с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьСамозанятость не является трудоустройством.
Самозанятый — это физические лица, получающие выручку от деятельности, при ведении которой нет работодателя и работников, нанятых по трудовым договорам. Также это люди, сдающие в аренду свое имущество. Такая выручка (арендная плата) называется профессиональным доходом. Считается ли трудоустроенность в качестве самозанятого официальным трудоустройством?
Самозанятость не является трудоустройством.
Самозанятый — это физические лица, получающие выручку от деятельности, при ведении которой нет работодателя и работников, нанятых по трудовым договорам. Также это люди, сдающие в аренду свое имущество. Такая выручка (арендная плата) называется профессиональным доходом.
СпроситьЗдравствуйте!
Вообще ничего не понятно.
У Вас договор оказания услуг с самозанятым? Тогда это не трудовые отношения и это не считается официальным трудоустройством.
В случае соблюдения некоторых условий через суд можно признать такой договор трудовым. Считается ли оформление от работодателя если человек трудоустроились как самозанятый официальным трудоустройством?
Здравствуйте!
Вообще ничего не понятно.
У Вас договор оказания услуг с самозанятым? Тогда это не трудовые отношения и это не считается официальным трудоустройством.
В случае соблюдения некоторых условий через суд можно признать такой договор трудовым.
СпроситьНужно официальное трудоустройство по трудовому договору. Если соцконтракт заключается на поиск работы, то должен быть заключен трудовой договор При заключении социального контракта в соц. защите на поиск работы в итоге нужно о чтобы человек устроился на работу, а если оформить самозанятость, это будет считаться что человек нашёл работу или нужно именно на предприятие по трудовому договору устроится?
Если соцконтракт заключается на поиск работы, то должен быть заключен трудовой договор
СпроситьЕсли вы не устраивались по трудовому договору, то сведения о доходах вам никто не предоставит; Никак, нужно официальное трудоустройство. Я работаю неофициально, и мне нужна справка о доходах для получения жилищного сертификата. Как быть
Если вы не устраивались по трудовому договору, то сведения о доходах вам никто не предоставит;
Спросить
Именно официальное трудоустройство. Олеся, назначит, по трудовому договору работа считается официальной. Если суд назначит исправительные работы,
Работаю по трудовому договору, не официально Учтет ли суд? Или важно чтоб официально, а так считается что человек не работает.
Елена, увы, нужно официальное трудоустройство. Заключайте трудовой договор с работодателем. Иначе - никак. Как предоставить доказательства техникуму что я действительно работаю а не прогуливаю занятия, устроена неофициально, требуют справку а работодатель говорит что справка выдаётся только с официальным трудоустройством, что делать в такой ситуации
Добрый день!
Нет, не имеют. Отсутствие регистрации как по месту пребывания (временной), так и по месту жительства не является основанием для отказа в заключении трудового договора. По факту отказывают, юридически не законно. Вы вправе письменно обратится к работодателю и истребовать у него причину отказа в трудоустройстве. Скажите пожалуйста имеют ли право не взять на работу официально если нет временной регистрации?
Добрый день!
Нет, не имеют. Отсутствие регистрации как по месту пребывания (временной), так и по месту жительства не является основанием для отказа в заключении трудового договора.
Спросить
Если сотрудник оформлен в фирме официально, с его зарплаты нужно удерживать и перечислять в бюджет налог на доходы, а также платить страховые взносы. Это обязанность каждого работодателя, и избежать ее нельзя. НДФЛ вычитают из заработной платы, а вот страховые взносы работодатель платит за свой счет. Здравствуйте, работодатель сам занимается удержанием и перечислением налогов и взносов. Компания сама все платит, вычитая из Вашей зп. Здравствуйте. При официальном трудоустройстве по трудовому договору, налоги уплачивает работодатель. Должен ли платить налоги сотрудник на официальной работе или компания сама вычитает их с зарплаты и выплачивает?
Если сотрудник оформлен в фирме официально, с его зарплаты нужно удерживать и перечислять в бюджет налог на доходы, а также платить страховые взносы. Это обязанность каждого работодателя, и избежать ее нельзя. НДФЛ вычитают из заработной платы, а вот страховые взносы работодатель платит за свой счет.
Спросить
Здравствуйте, работодатель сам занимается удержанием и перечислением налогов и взносов.
Спросить
Здравствуйте. При официальном трудоустройстве по трудовому договору, налоги уплачивает работодатель.
СпроситьМожете, но с согласия гороно. Можете.
Ст. 331 ТК РФ. Здравствуйте
Безусловно, можете
Данная статья не входит в перечень статей, определенных в ст.331 Трудового кодекса РФ, которые ограничивают право на занятие педагогической деятельностью
Никаких " согласий гороно" не требуется Руководителю подумать. А нужен ли такой сотрудник, который документы подделывает?
Запретов нет официальных по трудоустройству. Могу ли я принять на должность воспитателя в детский сад осужденного по статье 327 части 3 УК РФ?
Здравствуйте
Безусловно, можете
Данная статья не входит в перечень статей, определенных в ст.331 Трудового кодекса РФ, которые ограничивают право на занятие педагогической деятельностью
Никаких " согласий гороно" не требуется
СпроситьДобрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте 🤝
Вам нужно оформить официальное письмо в юридический адрес Озона с целью уточнения причин отказа
С уважением, Дарья Хотел устроиться в озон, дали номер. Сказали выслать первую страницу паспортадля сб. Выслал прошел. Вышло так что стала вакансия не актуальна для меня. Через полтора месяца все таки решил устроиться а итоге Сб уже не прошел. Хотя ничего не поменялось и у знакомых примерно такая фигня была у некоторых. Попросил менеджера бригадира предоставить причину отказа, а они молчат. Что делать? И куда писать жалобу. По месту нахождения склада?
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Вам нужно оформить официальное письмо в юридический адрес Озона с целью уточнения причин отказа
С уважением, Дарья
СпроситьЕсли трудовой договор подписан, то вы трудоустроены официально - соответственно, надо отрабатывать две недели или уволят за прогул. Вы изначально всё путаете или заблуждаетесь.
[b] Не может быть ТД и неофициальной работы. [/b]
Если надо ехать - езжайте - уволят за прогул и т.д. Здравствуйте Елена
Неофициальное трудоустройство быть может даже устным, как договорились так и действуйте. По сути неофициальное трудоустройством не является трудоустройством. Если есть подписанный договор - Вы официально трудоустроены, нужно отработать 2 недели. Если не выдают зарплату - жалобу в ГИТ и в прокуратуру. Хочу уйти с работы, устроена не официально, подписан трудовой договор. Но заставляют отрабатывать две недели. А билеты уже куплены, переезд в другой город по месту работы. Как уйти и забрать з.п. за отработанный месяц?
Если трудовой договор подписан, то вы трудоустроены официально - соответственно, надо отрабатывать две недели или уволят за прогул.
Спросить
Вы изначально всё путаете или заблуждаетесь.
Не может быть ТД и неофициальной работы.
Если надо ехать - езжайте - уволят за прогул и т.д.
Спросить
Здравствуйте Елена
Неофициальное трудоустройство быть может даже устным, как договорились так и действуйте. По сути неофициальное трудоустройством не является трудоустройством.
Спросить
Если есть подписанный договор - Вы официально трудоустроены, нужно отработать 2 недели. Если не выдают зарплату - жалобу в ГИТ и в прокуратуру.
СпроситьЕсть у вас такое право. Законодательство не ограничивает для человека количество возможных мест работы. Но только одно их них считается основным, а все остальные представляют собой труд по совместительству (ст. 282 ТК РФ).
Прием на работу без трудовой книжки возможен:
Заключение гражданско-правового договора с наемным лицом (ст. 11 ТК РФ).
Дистанционный труд (ст. 312.2 ТК РФ).
Во всех случаях работы по трудовому договору без трудовой книжки подтверждением стажа в Пенсионном фонде будут являться перечисленные работодателем пенсионные взносы по СНИЛС сотрудника, а также экземпляр соглашения о работе. Вы можете устроиться на второе место работы. Удачи Работаю в организации, которая делает отчисления в Пенсионный фонд, но без записи в трудовой. Могу ли я устроиться на второе место работы официально с записью в трудовой?
Законодательство не ограничивает для человека количество возможных мест работы. Но только одно их них считается основным, а все остальные представляют собой труд по совместительству (ст. 282 ТК РФ).
Прием на работу без трудовой книжки возможен:
Заключение гражданско-правового договора с наемным лицом (ст. 11 ТК РФ).
Дистанционный труд (ст. 312.2 ТК РФ).
Во всех случаях работы по трудовому договору без трудовой книжки подтверждением стажа в Пенсионном фонде будут являться перечисленные работодателем пенсионные взносы по СНИЛС сотрудника, а также экземпляр соглашения о работе. Вы можете устроиться на второе место работы. Удачи
СпроситьТолько если сможете подтвердить. Договаривайтесь с работодателем, что бы выслала гарантийное письмо о трудоустройстве. Ничего не сделаете, без подтверждения официального трудоустройства, и это не приказ, а трудовой договор. Выехать не сможете. У меня адм. Надзор 8 лет. собираюсь выехать на работу на вахту. Что нужно для этого? У меня требуют приказ, о трудоустройстве. Но его выдают на месте. Без него не отпускают. Не дают разрешение. Что можно сделать?
Только если сможете подтвердить. Договаривайтесь с работодателем, что бы выслала гарантийное письмо о трудоустройстве.
Спросить
Ничего не сделаете, без подтверждения официального трудоустройства, и это не приказ, а трудовой договор. Выехать не сможете.
СпроситьЗдравствуйте. При официальном трудоустройстве появление на рабочем месте в нетрезвом виде - основание для увольнения. При неофициальном трудоустройстве Вам чтоб получить зарплату необходимо будет доказать факт трудоустройства через суд. Он Вам вообще мог и не выплатить, так как нет трудового договора При неофициальном трудоустройстве можно все что угодно. А чтобы подтвердить что либо придется через суд устанавливать трудовые отношения. Работал не официально, на работе был в нетрезвом виде, имеет ли право начальник не выплачивать мне всю зарплату. Вацап 89533761410
Здравствуйте. При официальном трудоустройстве появление на рабочем месте в нетрезвом виде - основание для увольнения. При неофициальном трудоустройстве Вам чтоб получить зарплату необходимо будет доказать факт трудоустройства через суд.
Спросить
При неофициальном трудоустройстве можно все что угодно. А чтобы подтвердить что либо придется через суд устанавливать трудовые отношения.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же пройдете. Безусловно
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель):
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (работающие по трудовому договору)
безработные женщины
женщины, обучающиеся по очной форме обучения
женщины, проходящие военную службу по контракту Мне 15, получаю пособие, по потере кормильца, я беременная, пройду ли я по выпло по постановке на ранних сроках беременности, официально не где не работала и не работаю.
Безусловно
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель):
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (работающие по трудовому договору)
безработные женщины
женщины, обучающиеся по очной форме обучения
женщины, проходящие военную службу по контракту
Спросить
