Официальное трудоустройство по трудовой / Трудовое право - 2190 советов адвокатов и юристов
Обратитесь в отдел кадров к работодателю и узнайте это. Или пробуйте в пенсионном запросить отчисления от работодателя. Если у Вас на руках отсутствует трудовой договор, то скорее всего Вы на работе официально не числитесь. Требуйте заключения договора На сайте СФР (ПФР) запросите свою электронную трудовую книжку и увидите, если она есть, то запись о трудоустройстве в ней д.б. + на сайте ИФНС запросите справку 2-НДФЛ. Я числюсь официально на работе или нет узнать хачу
Обратитесь в отдел кадров к работодателю и узнайте это. Или пробуйте в пенсионном запросить отчисления от работодателя.
Спросить
Если у Вас на руках отсутствует трудовой договор, то скорее всего Вы на работе официально не числитесь. Требуйте заключения договора
Спросить
Режим труда и отдыха прописан в коллективном договоре если у вас официальное трудоустройство, если договор агентский то нужно исхоть из условия данного договора. Здравствуйте. У вас должен быть трудовой распорядок и в нем прописаны перерывы Здравствуйте.
На СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Согласно п.1.4 Приложения 7 должны быть перерывы по 10-15 мин. каждый час. В ночные смены перерыв увеличивается на 30% (п.1.6).
С уважением. Хотела бы получить консультацию вот по какому вопросу. Работаю удаленно на компьютере, график работы ночной, смены по 12 часов. В течении смены есть обеденный перерыв 1 час. Также были перерывы в течении смены до 10 мин. каждый час (на усмотрение работника). Теперь перерывы только по согласованию с руководителем, т.е теоретически он может не отпустить и отойти теперь даже по естественной надобности нельзя когда захочется, а только когда отпустят. Хотелось бы узнать, законно ли это, и если нет, то на какие нормы можно ссылаться?
Режим труда и отдыха прописан в коллективном договоре если у вас официальное трудоустройство, если договор агентский то нужно исхоть из условия данного договора.
Спросить
Здравствуйте.
На СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Согласно п.1.4 Приложения 7 должны быть перерывы по 10-15 мин. каждый час. В ночные смены перерыв увеличивается на 30% (п.1.6).
С уважением.
СпроситьЕсли в трудовом договоре этого не предусмотрено - работодатель не обязан предоставлять работу на полную ставку. Работа педагога в доп образовании. В новом учебном году мне дают 17 рабочих часов в неделю. Могу я рассчитывать на официальное трудоустройство от работодателя, а не по совместительству как было ранее с 6 часами в неделю?
Если в трудовом договоре этого не предусмотрено - работодатель не обязан предоставлять работу на полную ставку.
СпроситьПусть при вас снимает копии документов Предоставьте сами копии Кирилл Александрович, ну для начала вообще отдавать оригиналы любых документов при трудоустройстве не стоим (кроме трудовой книжки). Вы должны принести оригиналы с собой, а вот оставлять их не обязаны! Работодатель, либо делает копии при вас, либо вы предоставляете копии, а они их сверяют и берут. И то, это рекомендуется делать, если работодатель официальный! Его можно проверить через интернет - отзывы, ИНН, суд.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Что делать, если при устройстве несовершеннолетнего на подработку работадатель просит оригиналы документов родителей и самого подростка? Склоняясь на то, что происходят частые кражи и такая мера только в целях безопасности. Можно ли давать оригиналы документов, по его словам, из которых он позже сделает копии. Помогите с этим вопросом.
Кирилл Александрович, ну для начала вообще отдавать оригиналы любых документов при трудоустройстве не стоим (кроме трудовой книжки). Вы должны принести оригиналы с собой, а вот оставлять их не обязаны! Работодатель, либо делает копии при вас, либо вы предоставляете копии, а они их сверяют и берут. И то, это рекомендуется делать, если работодатель официальный! Его можно проверить через интернет - отзывы, ИНН, суд.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте
Это только ваше право решать, как руководителя-принимать его на работу или нет
Законных препятствий для отказа-нет
Что нужно? Его заявление и заключение трудового договора Работаю директором в крупной компании. Один человек хочет устроиться, но его не пропускает служба сб.так как этот человек имеет судимость по 228 прим. Прошло 2 года. Сейчас человек находится под надзором. Возможно ли этому человеку устроиться официально, и что нужно для этого сделать? Человек очень хочет устроиться
Здравствуйте
Это только ваше право решать, как руководителя-принимать его на работу или нет
Законных препятствий для отказа-нет
Что нужно? Его заявление и заключение трудового договора
СпроситьЕсли у Вас трудовой договор, то компенсация будет при увольнении (при этом не отпускать Вас в отпуск никто не вправе). Само же заявление на отпуск (не на компенсацию) пишется в произвольной форме. Значит вы работаете без официального трудоустройства и никто вам ничего не должен. Работаю в ЧОП уже три года, ни разу не была в отпуске, и никто не предлагал. Могу ли я попросить компенсацию за неиспользованные отпуска и в какой форме писать заявление
Если у Вас трудовой договор, то компенсация будет при увольнении (при этом не отпускать Вас в отпуск никто не вправе). Само же заявление на отпуск (не на компенсацию) пишется в произвольной форме.
СпроситьПенсию по потере кормильца вы не утратите. Здравствуйте!
Пенсия по потере кормильца платиться до официального трудоустройства (при этом не имеет значения, что заключается не трудовой договор, а ГПХ). Не потеряете пенсию. Подробно здесь https://www.9111.ru/questions/7777777772745076/ Учусь в колледже, получаю пенсию по потери кармильца, можно ли мне работать по договору гпх, не потеряю ли я пенсию по потери кормильца?
Здравствуйте!
Пенсия по потере кормильца платиться до официального трудоустройства (при этом не имеет значения, что заключается не трудовой договор, а ГПХ).
Спросить
Здравствуйте!
Вы официально были оформлены? Вам не выплатили расчет при увольнении?
Тогда необходимо подать обращение в Прокуратуру, либо сразу взыскивать средства через суд.
Если работали неофициально, то в судебном порядке устанавливать факт трудоустройства и также взыскивать все свои средства.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте, если работали официально, то работодателе обязан выплатить компенсацию при увольнении.
В случае отказа надо обращаться в инспекцию труда и далее в суд. Если не работали официально, то надо будет Вам доказать факт нахождения в трудовых отношениях ВАм нужно обратиться с документами к адвокату лично. Вы не работали там, Вас просто дурили мошенники.
Можете в полицию обратиться с заявлением о хищении Ваших денег Я работала валбериз удаленно, мнн не вернули большую сумму денег, что мне надо сделать? Помогите пожалуйста.
Здравствуйте!
Вы официально были оформлены? Вам не выплатили расчет при увольнении?
Тогда необходимо подать обращение в Прокуратуру, либо сразу взыскивать средства через суд.
Если работали неофициально, то в судебном порядке устанавливать факт трудоустройства и также взыскивать все свои средства.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте, если работали официально, то работодателе обязан выплатить компенсацию при увольнении.
В случае отказа надо обращаться в инспекцию труда и далее в суд. Если не работали официально, то надо будет Вам доказать факт нахождения в трудовых отношениях
Спросить
Вы не работали там, Вас просто дурили мошенники.
Можете в полицию обратиться с заявлением о хищении Ваших денег
СпроситьДобрый день! Недобросовестный работодатель в принципе может сослаться на то, что вы с ним трудовые отношения не вступали. Фактически, если все оформлено НЕ официально, Вам могут ничего не выплатить
Поэтому необходимо обращаться в районный суд с иском об установлении трудовых отношений с данным работодателем Вам должны оплатить столько, сколько указано у вас в трудовом договоре, больничный оплачивается отдельно, что касается недостачи, это уже отдельный вопрос, необходимо понимание откуда эта недостача, за какой период Я трудоустроена официально в красное и белое, завтра буду увольняться, пугают, что уйду с 2000 и всё больше не выплатят так как половину прошлого месяца была на больничном с ребёнком, и о работа но всего 54 часа. + хотят повесить все списания и т.д, штрафы. Трудоустроена с 6 апреля этого года. Трудовой договор на руки не выдан, записи в трудовой о приёме нет. Скажите пожалуйста, как мне должны расчитать? За фактически Отрабоьаное время, или всё таки оплатить МРОТ?
Добрый день! Недобросовестный работодатель в принципе может сослаться на то, что вы с ним трудовые отношения не вступали. Фактически, если все оформлено НЕ официально, Вам могут ничего не выплатить
Поэтому необходимо обращаться в районный суд с иском об установлении трудовых отношений с данным работодателем
Спросить
Вам должны оплатить столько, сколько указано у вас в трудовом договоре, больничный оплачивается отдельно, что касается недостачи, это уже отдельный вопрос, необходимо понимание откуда эта недостача, за какой период
СпроситьЗдравствуйте, если не официально будет трудоустроен, то не потеряет. Не потеряет, если его оформят не по трудовому договору Право на пенсию не зависит от трудоустройства детей, получающих пенсию по потери кормильца.
https://sfr.gov.ru/branches/altaikr/news/~2021/07/20/228251 Мой сын учится в техникуме и получает пенсию по потере кормильца (умер отец). Потеряет ли он право на пенсию, если Пойдет временно работать во время летних каникул
Право на пенсию не зависит от трудоустройства детей, получающих пенсию по потери кормильца.
СпроситьЕлена, неправомерно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Я работаю по контракту официальное трудоустройство в акционерном обществе, у меня идет переработка, собрались нам переработку оплачивать в конце завершения контракта, правомерно такая оплата?
Елена, неправомерно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьАвиадиспетчер не является госслужащим. Максим, это все написано в трудовом договоре и должностной инструкции.
Деятельность служащих государственных предприятий, учреждений и технических исполнителей в государственных органах официально не считается государственной службой.
Ярким маркером является заполнения при трудоустройстве (и ежегодно) сведений о доходах и расходах с использованием СПО «Справка БК». Если этого нет, значит точно не госслужащий.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Является ли авиадиспетчер госслужащим?
Максим, это все написано в трудовом договоре и должностной инструкции.
Деятельность служащих государственных предприятий, учреждений и технических исполнителей в государственных органах официально не считается государственной службой.
Ярким маркером является заполнения при трудоустройстве (и ежегодно) сведений о доходах и расходах с использованием СПО «Справка БК». Если этого нет, значит точно не госслужащий.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЕлена, по закону должен оплатить за простой по вине работодателя, по факту может и не заплатить.
За Вами право обращения в трудовую инспекцию, в суд... Здравствуйте! Я так понимаю, если вы оформлены официально, Вас должны были уведомить о сокращении. Или уволить по соглашению сторон, предложив например два оклада. Если у вас официальное трудоустройство, вариантов может быть много, ваш оплачиваемый отпуск, оплата вынужденного прогула и.т.д. Если вы не трудоустроены вам никто ничего не должен. Работодатель обязан выплачивать время простоя в размере, указанном ст. 157 ТК РФ. По вине работадателя, я сейчас без работы. Т.к одну точку закрывают, а другую откроют только через 2 недели. Выплачивается какая либо компенсация?
Елена, по закону должен оплатить за простой по вине работодателя, по факту может и не заплатить.
За Вами право обращения в трудовую инспекцию, в суд...
Спросить
Здравствуйте! Я так понимаю, если вы оформлены официально, Вас должны были уведомить о сокращении. Или уволить по соглашению сторон, предложив например два оклада.
Спросить
Если у вас официальное трудоустройство, вариантов может быть много, ваш оплачиваемый отпуск, оплата вынужденного прогула и.т.д. Если вы не трудоустроены вам никто ничего не должен.
Спросить
Работодатель обязан выплачивать время простоя в размере, указанном ст. 157 ТК РФ.
СпроситьЕсли у вас нет аттестата, то на официальную работу Вас с большей вероятностью не возьмут, так как обязательным документом, который Вы обязаны предоставить при трудоустройстве на работу, является документ об образовании. Может. В силу статьи 65 ТК РФ, при трудоустройстве работник предъявляет документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Если Вы находите вакансию, где работодатель не предъявляет таких требований к образованию - документ об образовании Вам при трудоустройстве не нужен. Такие дела. Может ли человек устроиться на работу с 8 классами образования?
Если у вас нет аттестата, то на официальную работу Вас с большей вероятностью не возьмут, так как обязательным документом, который Вы обязаны предоставить при трудоустройстве на работу, является документ об образовании.
Спросить
Может. В силу статьи 65 ТК РФ, при трудоустройстве работник предъявляет документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Если Вы находите вакансию, где работодатель не предъявляет таких требований к образованию - документ об образовании Вам при трудоустройстве не нужен. Такие дела.
СпроситьПринудительное взыскание недостатки. Могут привлечь к уголовной ответственности. Будете платить долг раз расписку дали. Если вы не виновны в недостаче, то ничего не грозит. В вашем вопросе слишком мало информации. Чтобы дать полноценную консультацию. Если вы вы не брали деньги, но написали расписку, что обязуетесь выплатить 100 000 руб., - придется выплачивать, или в судебном порядке доказывать, что написали расписку под давлением работодателя.
Вообще, здесь масса нарушений с его стороны: вас обязаны были трудоустроить официально, производить отчисления в ИНС и СФР (чтобы вам засчитывался страховой/трудовой стаж и оплачивались "больничные", и пр.), недостача в вашу смену должна быть установлена и подтверждена документально.
Ознакомьтесь с Главами 11, 39 и 60 Трудового кодекса РФ, Я работаю больше года продавцом продуктов, в селе, не трудоустроены официально, взяли расписку за недостачу более 100.000₽ , что мне грозит?
Принудительное взыскание недостатки. Могут привлечь к уголовной ответственности.
СпроситьЕсли вы не виновны в недостаче, то ничего не грозит. В вашем вопросе слишком мало информации. Чтобы дать полноценную консультацию.
Спросить
Если вы вы не брали деньги, но написали расписку, что обязуетесь выплатить 100 000 руб., - придется выплачивать, или в судебном порядке доказывать, что написали расписку под давлением работодателя.
Вообще, здесь масса нарушений с его стороны: вас обязаны были трудоустроить официально, производить отчисления в ИНС и СФР (чтобы вам засчитывался страховой/трудовой стаж и оплачивались "больничные", и пр.), недостача в вашу смену должна быть установлена и подтверждена документально.
Ознакомьтесь с Главами 11, 39 и 60 Трудового кодекса РФ,
СпроситьДа, ст 136 тк РФ такая возможность предусмотрена. Не запрещено, если пойдут на встречу Можно, только от приставов это не спасет. Можно. К трудоустройству этот вопрос отношения не имеет. А куда будет перечисляться ваша з/п - вам решать. См. ст. 136 ТК РФ. Можно ли устроиться на работу официально и при этом чтобы зп выплачивали на карту другого человека, на пример жены?
Можно. К трудоустройству этот вопрос отношения не имеет. А куда будет перечисляться ваша з/п - вам решать. См. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Почему ПФ выбрал для меня вариант пенсионного обеспечения для молодых людей с меньшим стажем работы?
Здравствуйте. Вы можете предоставить документы о трудовом стаже в ПФ. Сведения могут быть не все учтены. Но учитываются только при официальном трудоустройстве с выплатами в ФСС, налоговую службу, ПФ РФ. Я 1953, г.р.Почему ПФ выбрал для меня в 2008 г. для меня вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования для лиц 1967 г. р.и моложе? У меня стаж за 1991 г около 20 лет. После 1991 г только 6.Все работала без трудовой. Справку за 11 лет представила с 1982 по 1991 г.
Здравствуйте. Вы можете предоставить документы о трудовом стаже в ПФ. Сведения могут быть не все учтены. Но учитываются только при официальном трудоустройстве с выплатами в ФСС, налоговую службу, ПФ РФ.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию Что делать в случае, если при официальном трудоустройстве пишут только 7 часов работы, хотя по факту работаем 8?
Здравствуйте! Да с этим возникает ряд сложностей, если трудоустройство официально оформляется.
Ограничений для получения пенсии по потере кормильца учащимся после устройства на работу не предусмотрено. Они могут получать зарплату и пенсию одновременно. Пенсию по потере кормильца платят вплоть до приобретения получателем трудоспособности (на основании п.3 ч.1 ст.25 ФЗ «О страховых пенсиях».
Что касается федеральной социальной доплаты (ФСД) к пенсии по потере кормильца, на время трудоустройства получателя выплата приостанавливается. Сообщить о факте трудоустройства необходимо в течение пяти рабочих дней. По окончании трудовой деятельности для возобновления ФСД, необходимо снова обратиться в Пенсионный фонд c заявлением и документами, подтверждающими факт увольнения. Выплата ФСД не прекращается, если на летнюю подработку школьника направляет центр занятости. Я хотела бы узнать, потеряет ли ребенок пенсию по потере кормильца, если будет работать на пришкольном участке?
Здравствуйте! Да с этим возникает ряд сложностей, если трудоустройство официально оформляется.
Ограничений для получения пенсии по потере кормильца учащимся после устройства на работу не предусмотрено. Они могут получать зарплату и пенсию одновременно. Пенсию по потере кормильца платят вплоть до приобретения получателем трудоспособности (на основании п.3 ч.1 ст.25 ФЗ «О страховых пенсиях».
Что касается федеральной социальной доплаты (ФСД) к пенсии по потере кормильца, на время трудоустройства получателя выплата приостанавливается. Сообщить о факте трудоустройства необходимо в течение пяти рабочих дней. По окончании трудовой деятельности для возобновления ФСД, необходимо снова обратиться в Пенсионный фонд c заявлением и документами, подтверждающими факт увольнения. Выплата ФСД не прекращается, если на летнюю подработку школьника направляет центр занятости.
СпроситьДа,может. Опекунство не является ограничением в трудоустройстве. В смысле как быть-трудовая электронная. Может ли опекун инвалида 3 группы работать официально? Как быть с трудовой?
Да,может. Опекунство не является ограничением в трудоустройстве. В смысле как быть-трудовая электронная.
СпроситьЗдравствуйте. Требования незаконны. В Трудовом кодексе содержится прямой запрет на принудительный труд (статья 4). Я заканчиваю в этом году колледж, но проблема в том, что нам сказали что без официального трудоустройства на работу и предоставления им справки о официальном трудоустройстве мне не выдадут диплом. Имеют ли они на это право? Это законно вообще? Есть ли статья об этом?
Здравствуйте. Требования незаконны. В Трудовом кодексе содержится прямой запрет на принудительный труд (статья 4).
СпроситьСтаж работы считается с момента официального трудоустройства и оканчивается в момент прекращения трудовых отношений. Таким образом в трудовой стаж будет входить месяц работы в рамках трудового договора. Официально я работала месяц а в центре стояла год какое время могут засчитать в саж
Стаж работы считается с момента официального трудоустройства и оканчивается в момент прекращения трудовых отношений. Таким образом в трудовой стаж будет входить месяц работы в рамках трудового договора.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Можно вопрос. Если я получил травму на работе и мне сейчас выплачивают зп вне полном размере. Если мне перестанут платить, могу ли я куда нибудь обратиться, что бы мне выплачивали пока я на больничном. Но я не был официально у них устроен, и при прибытии в больницу я сказал что травму получил не на производстве. Но за зарплату я у них расписываюсь в документах. Смогу ли это доказать, и куда нужно обратиться?
Добрый день!
Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте
Да можно, это такой же официальный документ, только электронный
Ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», п.2 постановления Правительства РФ от 19 июня 2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» Здравствуйте, Максим Петрович!
Да, конечно. Если в ЭТК указан прием, то вы официально трудоустроены.
[u]С Уважением! [/u] Конечно. И нужно Можно ли считать запись в электронной трудовой книжке как официальное трудоустройство
Здравствуйте
Да можно, это такой же официальный документ, только электронный
Ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», п.2 постановления Правительства РФ от 19 июня 2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году»
СпроситьЗдравствуйте, Максим Петрович!
Да, конечно. Если в ЭТК указан прием, то вы официально трудоустроены.
С Уважением!
Спросить
Если Ваш муж официально не оформлен на работу, то он считается безработным, т.к. официально заработная плата ему не начисляется, по смыслу Вашего обращения. Если у него нет официального трудоустройства то может Может ли мой муж оформиться по уходу за пожилым человеком который достиг 80 лет, он работает водителем в Яндекс. Такси без трудовой книжки?
Если Ваш муж официально не оформлен на работу, то он считается безработным, т.к. официально заработная плата ему не начисляется, по смыслу Вашего обращения.
Спросить
