Оформление дубликата трудовой / Документы - 986 советов адвокатов и юристов

Работала на протяжении года в ИП. После увольнения работодатель не отдаёт трудовую книжку ссылаясь на то, что потеряли ее. В трудовой книжке суммарный стаж 1,5 года. Работала в одном городе и уволилась в связи с переездом в другой город. Звонки и сообщения они игнорируют.

МОЖНО ЛИ просто перенести запись о трудоустройстве из вновь заведенной трудовой книжки (работодатель задержал выдачу старой книжки) в старую? Уволилась в июле (по старой трудовой книжке) устроилась в августе (новый работодатель завел новую трудовую книжку). И КАК ПРАВИЛЬНО написать заявление о переносе записи? (Роструд на жалобу о задержке прислал отписку, по существу вопроса не ответил, т.е. не ответил, что «порядок нарушен» или «порядок не нарушен»)

Мы обслуживаем фирму по договору (консалтинговая компания), по договору трудовые книжки и договора находятся у нас и оформлением занимаемся мы. Законно ли это?

С чего начать оформление пенсии, если утеряна трудовая книжка? Все места работы знаю. Время, в течении которого, на них работала-тоже помню. К сожалению, некоторые из них закрылись. Что делать?

Хочу уволиться с работы, а мне говорят, что я не сдал трудовую книжку, хотя сдавал при трудоустройстве. Что делать, если при увольнении мне её не выдадут? Весь стаж в этой трудовой книжке.

Возможна ли ситуация, когда инженер отдела кадров ООО вписывает при принятии на работу в трудовую книжку работника специальность, отсутствующую в ЕТКС России (вместо электромонтера - электрик) без указания разряда, руководствуясь штатным расписанием ООО?

Обязан ли инспектор отдела кадров вносить в трудовую книжку работника информацию о поощрениях (благодарности, грамоты полученные работником от работодателя?

Если в штатном расписании организации написана должность "специалист ГО и ЧС", то в трудовую книжку запись о приеме на эту должность тоже записывать сокращенно? Спасибо.

Заключила трудовой договор с указанием даты начала работы, и все. Должна ли быть запись в трудовой книжке? (Мне говорили что заключаем срочный трудовой договор и трудовая книжка не нужна, но с договоре не было указана дата окончания договора).

Прислали телеграмму о том, что на основании инвентаризационной описи трудовых книжек и акта о расследовании пропажи документов Трудовая книжка утеряна. При этом на основании объяснительной записки гл. бухгалтера меня обвиняют в том, что я брал Трудовую книжку и не вернул. В телеграмме требуют вернуть ее в трехдневный срок. Что делать? Трудовую книжку на руки не получал.

Как заставить бывшего работодателя корректно заполнить трудовую книжку?

Работник уволился из организации А и поступил на работу в организацию Б. В организации Б опытный сотрудник отдела кадров пришел в ужас от обилия ошибок в трудовой книжке работника. Эти ошибки были сделаны помощником руководителя организации А, который одновременно исполнял обязанности инспектора по кадрам. Кадровик из организации Б поставил работнику условие: или добивайся грамотного исправления ошибок в трудовой на прежнем месте работы, или неси оттуда справки.

В организации А никто никаких ошибок не видит и никаких справок выдавать не хочет.

Вопрос: как можно повлиять на организацию А и добиться корректных записей в трудовой книжке? Кто контролирует правильность ведения этих записей? Существуют ли какие-либо санкции для организаций, не соблюдающих инструкции по ведению трудовых книжек? Короче, кто виноват и что делать?

Начальник отдела кадров отказывается вносить запись в трудовцю книжку, о повышении квалификац. Категории (мед. рабутник). Утверждая что такие записи туда не вносят. Какие оргументы я могу ей предъявить?

Добрый день! Являюсь работодателем. Расторгнул трудовой договор с сотрудником 28 февраля по соглашению сторон, где мы прописали что никаких претензий у нас нет к друг другу. Дополнительно я должен был сделать дубликат трудовой сотрудника (потеряна мной получается тк отдана была ему без росписи для оформления визы). Срок восстановления к 1 апреля. Бух был в отпуске и дело затянулось, но в итоге 28 апреля сотруднику было сообщено что трудовая готова. Сотрудник теперь требует выплатить ему деньги в сооств. С 234 ст ТК, за 2 месяца (март и апрель) и причем хочет еще получить все вместе с трудовой одним днем. Вопрос: надо ли мне платить за 2 месяца т.к. в договоре о расторжении ТД у нас было написано что к 1 апреля и не было претензий? И обязан ли я выдать трудовую вместе с деньгами одновременно? В законе такой одновременности я не нашел. Спасибо!

Скажите пожалуйста, если у кадровика нет своей печати, а печать общая учреждения, то может ли кадровик подписывать трудовую книжку или же только директор? Спасибо.

Образовательное учреждение ликвидировано с 01.07.2014 года. Работники с 01.07.2014 г. приняты в новое учреждение. Одному из работников отказано новым руководителем в приеме на работу, в связи с тем, что она не прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности, и она отказывается забирать у меня трудовую книжку. 30 июня 2014 года все работники уволены в связи с ликвидацией учреждения и все забрали свои документы, кроме нее. Я 01.07.2014 отправила ей ценное письмо с простым уведомлением, с описью вложения уведомление о том, что учреждение ответственности с 01.07.2014 за ее трудовую не несет и просит забрать трудовую либо дать разрешение отправить ее по почте. Но работник отказывается получать уведомление на почте, на извещении отказывается подтвердить свой отказ о получении, за трудовой не пришла. Что делать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Собираюсь устраиваться на другое место работы, при этом не увольняясь (оформление будет по совместительству, если я правильно понимаю). Могу ли я забрать трудовую книжку с работы, где я нахожусь в отпуске для оформления на новом месте работы? После внесения записи о новом месте работы, где её нужно оставить?

Ранее была утеряна трудовая книжка, может ли прдприниматель завести на новом моем месте работы новую трудовую или нужно восстанавливать через госархив? Спасибо.

Возможно ли восстановить трудовую книжку, если она утеряна. Но есть ксерокопия заверенная в военкомате. И куда нужно будет обратиться.

Пожайлуста, работник заменил (подменил после снятия с нее копий) трудовую книжку на дубликат не поставив никого в известность. Обнаружилось это только когда его стали увольнять за прогул. Был составлен акт в произвольной форме от сотрудника выдававшего оригинал трудовой книжки с объяснением обстоятельств при которых произошла подмена. Должны ли в дубликат вносится записи о приеме и увольнении или мы в праве потребовать принести оригинал трудовой книжки?

Я потеряла трудовую книжку. Там не значительный стаж (3 года) и, вообщем-то не очень для меня важен.

Какая должна быть запись в трудовой книжке, если человек работает в сельской школе на 0.5 ставки зам. директора (основная должность) и преподает ставку часов?

Гражданка Рс Таджикистана ошиблась в миграционной карте, цель визита подчеркнула частный, а надо было работа для того что-бы оформить "Трудовой патент" что делать посоветуете? Обращение с Республики Крым.

Уволилась с работы. Ждала трудовую книжку. А теперь узнаю что они ее потеряли. А всех мест где работала уже не помню. Что мне делать дальше. Руководитель даже не переживает о случившимся. Отвечает что вспомнишь где работала и восстановишь.

Меня перевели в 2012 г с должности специалиста на должность начальника отдела на период декрета основного работника. В трудовую книжку данный перевод вносить отказываются. Правомерно ли это?

Кадровик забыла оформить трудовую книжку сотруднику, в книге учета трудовых мы этого сотрудника вписали как обычно, порядковым номером, но два года назад фирма поняла название, в книге учёта трудовых мне писать старое название или уже новое название фирмы?

Уходя со старой работы я не забрал трудовую т. к думал что необоснованно будут требовать недостачу. Устроясь на новую работу принес новую трудовую сказал что старая утеряна а через два дня мне в отделе кадров говорят что езжайте на старую работу и заберите трудовую книжку и привезете нам. Как же они узнали что якобы потерянная книжка там? И могут ли меня не взять с чистой трудовой?

В своей трудовой книжке я обнаружил ошибку в фамилии. Всего в карьере у меня было два работодателя, но есть три или четыре записи по смене должности, не считая пунктов о приёме и увольнении, всего получается несколько листов. Могу ли я обратиться в обе организации, где ранее работал и, предоставив паспорт + новую (чистую) трудовую, попросить просто продублировать записи и печати, а старую самостоятельно утилизировать после этого? Или они могут отказаться и лишь исправить, зачеркнуть неправильную фамилию, указав правильную, приложив соответствующий документ-пояснение? (меня последний вариант не очень устраивает, хотелось бы трудовую без подобных исправлений).

Оригинал трудовой книжки после смерти выдали на руки БЫВШЕЙ СУПРУГЕ (они в разводе), имело ли право отдел кадров выдать ей трудовую книжку.

Помогите советом, что делать? Мой работодатель потерял трудовую книжку, а в марте 2016 года я оформляю пению по достижению пенсионного возраста. Пенсионный фонд запросил ряд документов, в т.ч. и трудовую книжку. А работодатель её потерял. Помогите!

Наша няня, гражданка Таджикистана, просит заключить с ней трудовой договор. Для предоставления его в ФМС. То есть, мы в нем выступаем с обеих сторон как физлица. В связи с этим два вопроса:

1. Можно ли заключать такой договор?

2. Какая юридическая ответственность возлагается на нас при заключении такого договора? (то есть, ответственны ли мы за нарушение няней миграционного, или любого другого законодательства РФ; есть ли в этом договоре какие-либо подводные камни для нас).

Спасибо за ответ.

Прошу ответить на трудный для меня вопрос: дело о выдаче дубликата в суде. Я ответчик. Заявитель принес копию "Заключение служебной проверки" с многочисленными, скажем так, ошибками и недостоверными сведениями. Служебная проверка проводилась в отношении пристава (фамилия не указана). Как проводится Служебная проверка в районном отделении РОСП? Кто должен утвердить "Результаты проверки", начальник отдела-старший судебный пристав или Председатель комиссии, которая, кстати, создается ли, если это Районный отдел? Есть ли конкретные инструкции для проведения проверок в случае с районным отделом? Спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске с 5 июня, пособие по БиР мне так и не выплатили, сначала всё говорили подождать, в итоге оказалось, что мои документы потеряли при отправке (бухгалтерия находится в другом городе). Теперь для получения пособия мне нужен дубликат больничного, но врач отказалась давать мне направление на комиссию для восстановления б/л, сославшись на отсутствие справки из бухгалтерии о неполучении пособия, но во всех источниках по теме написано, что сейчас эта справка не нужна и дубликат можно получить и без неё. Скажите пожалуйста, так в итоге, нужна эта справка или нет? Просто ждать её придется несколько недель, а это очень долго для меня, т.к. через 2 недели уже дата родов (

Я материально-ответственное лицо склада ТМЦ на сумму более миллиона.

Служба охраны требует от меня дубликатов ключей складов.

Как правильно (по закону) должно быть оформлено это требование, чтобы я не беспокоилась о возможности кражи со склада.

Я оформляюсь на работу в пятерочку все документы в порядке, служба безопасности одобрила. Но проблема в том что в трудовой книжке запись что девичья фамилия изменена на основании свидетельства о заключении брака но потом мы развелись и я осталась на фамилии мужа, паспорт и всё документы тоже но в пятерочке сейчас спрашивают документ о расторжении брака так в трудовой запись что фамилия была изменена, но я не могу найти это свидетельство о расторжении брака так мы развелись 20 лет назад. Вопрос такой неужели теперь из за того что в трудовой запись о смене фамилии из за этого меня не возьмут на работу.

Где получит дубликат удостоверения медали 850 летия Москвы дает ли право медаль 20 лет Совета Федерации получение звания Ветеран труда?

Скажите пожалуйста, можно все таки обойтись только номером ИНН при оформлении на работу, если в настоящее время есть трудности с предоставление оригинала Свидетельства ИНН? Может ли работник позже оформления на работу предоставить оригинал?

Мы с мужем в разводе у нас дочь 12 лет он умер документы родители не дают чтоб оформить пособие по потери кормильца что делать и может ли моя дочь заявить о наследстве?

С 19 февраля этого года я увольняюсь по сокращению штатов. В период с 4 по 18 февраля я была на больничном. При оформлении больничного была допущена ошибка, сейчас решаю вопрос о получении дубликата. Теперь сам вопрос: в какой период мой работодатель должен произвести со мной расчет при увольнении в такой ситуации?

Я устраивались на работу официально, отдала свою трудовую, подписала документы при трудоустройстве, проработала на данной работе 2 месяца и за это время копию трудового договора мне так и не дали на руки. 15 декабря я написала заявление на увольнение, мне сказали еще отрабатывать неделю и 21 числом я буду уволена. На отработку я не выхожу так как сменила место жительства и мне очень далеко ездить? Скажите нарушаю ли я в данном случае? И нарушает ли работодатель, то что не дал мне на руки копию трудового договора?

Сколько, по времени, может длится оформление пенсии. С момента подачи документов прошло 6 месяцев... И буквально вчера, специалист позвонил, что необходимо донести документ, подтверждающий свидетельство о рождении ребенка... т.к. В трудовой не оформлен отпуск по уходу. Обязательно ли нужен этот документ? Спасибо.

Но случилось обстоятельство и срочно уехал из города, и вернуться нет возможности, вопрос такой, я могу в колледже получить дубликат диплома? Не будет ли каких либо проблем при получении дубликата в колледж? Поступил в вуз на бюджет, я так понял диплом оттуда лично только забрать можно, но такой возможности физически нет.

В 2004 году к трудовой книжке был выдан вкладыш. Только сегодня увидела, что во вкладыше неверно указана дата рождения. Вкладыш оформляли на старой работе. Хотела сделать исправление, т.е. на обложке трудовой книжки написать: Дата 00.00.0000 исправлена на дату 11.11.11 на основании свидетельства о рождении серия 000 № 0000. Поставить роспись и печать с нынешней работы. Но увидела, что нет штампа о выдаче вкладыша. Что делать в этом случае? Можно ли от руки написать Выдан вкладыш, серия и номер (нужна ли подпись и печать с нынешней организации, или печать старой организации, где и оформляли вкладыш. Или вообще печать не нужна?) А затем как правильно написать, что во вкладыше сделаны исправления?

Работодатель отказывается оплачивать больничный лист, якобы частично прописано черной ШАРИКОВОЙ ручкой. В больнице заведущая не нашла основания для дубликата, т.к. она утверждает, что в БЛ прописано все черной гелевой ручкой. Как быть?

Больничный не декретный, но по беременности.

Работодатель незаконно меня уволил, по суду меня восстановили, запись в трудовой написали на листе, где награждения, инспекция труда дала поручение выдать дубликат, но мне в пенсионом фонде сказали при оформление пенсии нужен подлинник. У меня вопрос: могу ли я подлинник трудовой книжки оставить у себя?