Пенсии сотрудников полиции / Пенсии и пособия - 578 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Да, будет получать пенсию. Будет ли сотрудник полиции, прослуживший 20 лет, попавший под сокращение, получать пенсию? Спасибо.
Работающему сотруднику полиции может быть назначена дополнительная пенсия, если работодатель производит страховые отчисления. Полагается ли надбавка к зарплате работающему сотруднику полиции пенсионного возраста с 20-летним стажем работы?
Работающему сотруднику полиции может быть назначена дополнительная пенсия, если работодатель производит страховые отчисления.
СпроситьУволилась 26.01.2015, трудовую книжку не отдают, телефонные звонки директор сбрасывает, вчера перезвонил зам. и сказал, что уточнит когда я смогу забрать ТК.
Прокурор уточнит точнее. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Москвы (ст. метро Домодедовская), в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Для сведения: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Спросить
Добрый день!
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ). Данная норма распространяется на случаи, когда работодатель своевременно не выдает работнику трудовую книжку.
Спросить
Закон в этом случае полностью на вашей стороне. Должны были отдать трудовую в день увольнения.
Я полагаю самый быстрый способ заполучить трудовую - это запугать работодателя по полной. Позвонить, написать гневное письмо со ссылками на закон. И приехать в тот же день с сотрудником полиции.
Они знают, что они не правы, поэтому быстро все отдадут.
СпроситьУ вас получается 17,5 лет стажа. Если Вы обучались в институте еще + 0,5 срока обучения. Скажите, пожалуйста, выслуга в полиции 12 лет. Из них 9 лет льготного стажа 1 год за полтора в изоляторах временного содержания.4 года службы в армии. И три года с перерывом гражданского стажа после армии на ж/дороге. Имею ли я право выхода на пенсию по общей выслуге лет и будут ли положены какие либо выплаты. Спасибо.
Здравствуйте! Да, обязаны согласно ФЗ РФ "О полиции". Должны ли сотруднику органов внутренних дел при выходе на пенсию выплатить единовременную социальная выплату для приобретения или строительства жилого помещения. Стоим на очереди, двое детей разнополых, жилая площадь 44 кв.м.
Здравствуйте!
Приказ МВД по увольнению вы объяснили бы свою проблему, лучше. Начальник МВД руководствуется своими ведомственными приказами. Если у вас настал пенсионный возраст, то не вижу проблемы в том, чтобы выйти на пенсию. Добрый вечер! По приказу МВД. Желаю вам удачи и всего самого наилучшего, звоните. Меня интересуют номера приказов МВД, (т.е. какие выплаты положены при уходе на пенсию, выплачивается-ли компенсация за приобретенные болезни во время службы), а не просто по приказу МВД - это не ответ. Какими приказами МВД руководствуется ОК при увольнении сотрудника полиции на пенсию по смешанному стажу (12,6 гражданского и примерно 17 лет милиции)
вы объяснили бы свою проблему, лучше. Начальник МВД руководствуется своими ведомственными приказами. Если у вас настал пенсионный возраст, то не вижу проблемы в том, чтобы выйти на пенсию.
Спросить
Добрый вечер! По приказу МВД. Желаю вам удачи и всего самого наилучшего, звоните.
Спросить
Меня интересуют номера приказов МВД, (т.е. какие выплаты положены при уходе на пенсию, выплачивается-ли компенсация за приобретенные болезни во время службы), а не просто по приказу МВД - это не ответ.
СпроситьСотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, в полном объеме, независимо от оснований увольнения.
Уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания;
уволенным по другим основаниям - 40 процентов указанных размеров. Уволился из ВС в 1997 году по ОШМ и получил 5 окладов, сейчас увольняюсь из полиции на пенсию с выслугой 25 лет. Сколько окладов мне должны выплатить.
Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, в полном объеме, независимо от оснований увольнения.
Уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания;
уволенным по другим основаниям - 40 процентов указанных размеров.
СпроситьДобрый день. Ничего Ветеран труда могут получить сотрудники полиции, после появления права на пенсию по выслуге, то есть после 20 ки, и вроде бы до 2015 года, такие ветераны могли оформить полагающиеся льготы, а те кто получит Удостоверение после 2015, полагающиеся льготы могут получить только после выхода на пенсию по старости. То есть после 60 лет.
но у сотрудников полиции есть возможность съездить в служебную командировку, выполнить какуюто поставленную задачу, и получить статус Ветеран Боевых Действий, и по возвращении, оформить все те же льготы что и Ветеран труда, + ежемесячная денежная выплата. А вообще нужно смотреть нормативные акты в своём региона, и они могут быть разными, хоть и на основании одного закона о ветеранах. Интересует вопрос, что изменилось в 2015 году в отношении льгот ветеранам труда.
Ветеран труда могут получить сотрудники полиции, после появления права на пенсию по выслуге, то есть после 20 ки, и вроде бы до 2015 года, такие ветераны могли оформить полагающиеся льготы, а те кто получит Удостоверение после 2015, полагающиеся льготы могут получить только после выхода на пенсию по старости. То есть после 60 лет.
но у сотрудников полиции есть возможность съездить в служебную командировку, выполнить какуюто поставленную задачу, и получить статус Ветеран Боевых Действий, и по возвращении, оформить все те же льготы что и Ветеран труда, + ежемесячная денежная выплата.
СпроситьОбщий вопрос - общий ответ: сохраняется, если стояли на соответствующем учете в период службы. Право получения жилья или средств для приобретения жилья у сотрудника полиции, ушедшего на пенсию по выслуге лет.
Общий вопрос - общий ответ: сохраняется, если стояли на соответствующем учете в период службы.
СпроситьДля начисления пенсии за выслугу лет в максимальном размере (85%) необходима выслуга 31 год и 7 мес.
Служба в ВС по призыву не входит в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет сотруднику ОВД.
Учёба в ВУЗе засчитывается из расчёта два к одному.
В Вашем случае ещё 2 года.
Итого пока: 27 службы в ОВД + 2 года за учёбу = 29 лет. 23.03.2015 г. исполняется 50 лет. в мвд с декабря 1987 г. с 1984 по 1986 служба в Сов. армии. С 1980 по 1984 учеба в техн. Вузе. В настоящее время капитан полиции, должность зам. командира роты ДПС. Достаточно ли стажа для начесления максимальной пенсии.
Для начисления пенсии за выслугу лет в максимальном размере (85%) необходима выслуга 31 год и 7 мес.
Служба в ВС по призыву не входит в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет сотруднику ОВД.
Учёба в ВУЗе засчитывается из расчёта два к одному.
В Вашем случае ещё 2 года.
Итого пока: 27 службы в ОВД + 2 года за учёбу = 29 лет.
СпроситьЕсли будет волокита по делу, пишите жалобу в прокуратуру. За меня кто то получил пенсию тот человек коотрый выдавал уже уволился почерковедческая экспертиза показала что выдала она а получил кто то другой в полиции кто выдавал молчит а мне сказали что возможно я ничего не добьюсь но уголовное дело завели.
Да законно алименты ваплачиваются с любого вида дохода Удачи Мой муж бывший сотрудник полиции, сейчас вышел на пенсию по выслуге лет. С него удерживают алименты 25%,в пользу ребенка от первого брака, законно ли это?
Отпуск предоставляется согласно графику отпусков Решение вопроса целиком завит от начальника полиции Если сотрудник полиции длительное время находится с июля 2014 г. на больничном листе, написан рапорт на пенсию. Скажите пожалуйста при увольнении из ОВД на пенсию в 2015 году имеет ли право сотрудник или обязанность отгулять очередной отпуск за 2015 год? Кто решает сотрудник или руководство давать очередной отпуск или компенсацию? Будет ли законным, если я подам рапорт на очередной отпуск, а мне руководство откажет в моем праве.
Отпуск предоставляется согласно графику отпусков Решение вопроса целиком завит от начальника полиции
СпроситьОн имеет право отгулять отпуск или получить компенсацию при увольнении за не отгулянные дни. Удачи! Если сотрудник полиции длительное время находится с июля 2014 г. на больничном листе, написан рапорт на пенсию. Скажите пожалуйста при увольнении из ОВД на пенсию в 2015 году имеет ли право сотрудник или обязанность отгулять очередной отпуск за 2015 год?
Он имеет право отгулять отпуск или получить компенсацию при увольнении за не отгулянные дни. Удачи!
СпроситьТолько если сотрудник полиции погиб при исполнении служебного долга. тогда членам его семьи пособие по потере кормильца, а вдове двойная пенсия, если она нге вступила в брак. Мой мужбыл уволен по болезни 1992 году майор милиции 2013 году дали 1 гр инвалидности связанную со службой соц льготы вдове.
Только если сотрудник полиции погиб при исполнении служебного долга. тогда членам его семьи пособие по потере кормильца, а вдове двойная пенсия, если она нге вступила в брак.
СпроситьЗдравствуйте! Пока обязан Муж подал рапорт на пенсию четыре месяца назад приказа до сих пор нет обязан ли он продолжать сейчас работать он сотрудник полиции.
В данном случае если рапорт об увольнении имеется, но вы после этого находитесь на больнично, то не нужно переписывать его. Как только вы выйдете с больничного вас могут уволить на следующий день. Скажите пожалуйста если рапорт на пенсию по выслуге лет написан еще в июне 2014 года, пройдено ВВК, но сотрудник полиции находится на длительном больничном, необходимо ли переписывать рапорт заново как хотят руководители и кадры? Или можно указать с датой увольнения согласна. Какой регламентирует об этом закон?
В данном случае если рапорт об увольнении имеется, но вы после этого находитесь на больнично, то не нужно переписывать его. Как только вы выйдете с больничного вас могут уволить на следующий день.
СпроситьЗдравствуйте! если отпуск по графику отпусков, то отказать не имеют право. Может ли руководитель отказать отгуливать очередной отпуск в 2015 году сотруднику полиции, если он написал уже в июле рапорт на пенсию по выслуге лет? Какой регламентирует приказ данные действия?
Добрый день. Если не докажете в суде отсутствие опьянения, то не восстановитесь, увы Проработал в полиции 17 лет без 2 в армии. Был замечен на работе в состоянии алкогольного опьянения, вечером выпивал в свой выходной а утром заступил на службу учуяли запах. Освидетельсвование показало 1.18 промиллей. Уволен по отрицательным мотивам. Если шанс восстановится через суд и доработать год до пенссии?
Добрый день. Если не докажете в суде отсутствие опьянения, то не восстановитесь, увы
СпроситьВиталий, по этому вопросу Вам лучше обратиться в кадры. они Вам все посчитают. Я служу в полиции могу ли я уйти на минимальную пенси в 2015 г. если устроился в сентябре 2006 г. в г. Екатеринбурге выслуга год за год шла, в ноябре 2008 г. перевелся в северные районы Иркутской области выслуга идет 1 год за 1.5 года, к тому же служба в армии контракт три года.
Добрый день! да, нужно отрабатывать 2 недели при увольнении согласно ст.80 ТК РФ. Сотруднику полиции, календарный стаж более 20 лет, нужно быть уволенным с 01.01.15 г. В данный момент находится в отпуске. Какого числа написать рапорт по уходу на пенсию? Можно ли это делать находясь в отпуске или нужно чтоб отозвали? Нужно ли отрабатывать и сколько дней при увольнении на пенсию?
Добрый день! да, нужно отрабатывать 2 недели при увольнении согласно ст.80 ТК РФ.
СпроситьКаких выплат? на получение жилья можете рассчитывать в порядке очередности Если бы Вы прочли мой вопрос внимательно, то обратили бы внимание на то, что я пенсионер МВД. А действующим сотрудникам полиции и пенсионерам МВД положена денежная выплата на приобретение или строительство жилья. Об этих выплатах я и говорил. А говоря, что я состою на учете очередников по улучшению жилищных условий в местной администрации до 1 января 2005 года, я хотел сказать, что подпадаю под программу обеспечения жильем пенсионеров МВД на период 2005-2014 гг. Вы не раскрыли сути моего вопроса. С 2004 года состою на учете в местной администрации, как лицо нуждающееся в улучшении жилищных условий. В октябре 2013 года ушел на пенсию по состоянию здоровья. Инвалид 2 гр. Могу ли я рассчитывать на получение этих выплат. Если да, то когда это осуществится?
Если бы Вы прочли мой вопрос внимательно, то обратили бы внимание на то, что я пенсионер МВД. А действующим сотрудникам полиции и пенсионерам МВД положена денежная выплата на приобретение или строительство жилья. Об этих выплатах я и говорил. А говоря, что я состою на учете очередников по улучшению жилищных условий в местной администрации до 1 января 2005 года, я хотел сказать, что подпадаю под программу обеспечения жильем пенсионеров МВД на период 2005-2014 гг. Вы не раскрыли сути моего вопроса.
СпроситьПавел, с 01.01.2015г. вступает в силу Федеральный закон от 28.12.2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях", сотрудники полиции по этому закону не пенсионируются. Что с 1 января 2015 г. вступает в силу новый закон (минимальный срок выхода на пенсию для сотрудников полиции хотят увеличить до 16 лет, когда как сейчас он составляет 12,5)?
После больничного выйи на работу, ознакомиться со всеми документами и принимать решение об обжаловании вынесенных решенийв суде. Сотрудника органа полиции увольняют по статьее 82 342-ФЗ (пп 9 п 3) сотрудник находится в больнице его вызывазывают для ознакомления с приказом об увольнении, менее месяца до этого он написал рапорт на пенсию по выслуге лет, служебных взысканий и выговоров в течении года не имеется, сотруднику не не ознакамливали и ему не известно проводится или проводилась ли служебная проверка по нему, вопрос, что нужно делать сотруднику в данной ситуации, им для восстановления его чести и достоинства а также получения пенсии по выслуге лет.
Добрый день.
Формула для расчета пенсии по случаю потери кормильца (ст.36 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1)
Пенсия = (оклад по должности + оклад по званию + надбавка за выслугу лет) ? 62,12% ? размер пенсии в процентах, установленный статьей 36 на основании причин смерти сотрудника (пенсионера).
Пример. Старший оперуполномоченный (оклад по должности = 16 500 руб.), майор полиции (оклад по званию = 11 500 руб.), выслуга лет – 14 год (процентная надбавка за выслугу лет = 30%). Погиб при исполнении служебных обязанностей.
Пенсия каждому нетрудоспособному члену семьи = (16 500 + 11 500 + (16 500 + 11 500) ? 20%)) ? 62,12% ? 40% = 8 348,93. Какую пенсию должен получать мой ребенок после смерти отца-пенсионера, майора МВД?
Добрый день.
Формула для расчета пенсии по случаю потери кормильца (ст.36 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1)
Пенсия = (оклад по должности + оклад по званию + надбавка за выслугу лет) ? 62,12% ? размер пенсии в процентах, установленный статьей 36 на основании причин смерти сотрудника (пенсионера).
Пример. Старший оперуполномоченный (оклад по должности = 16 500 руб.), майор полиции (оклад по званию = 11 500 руб.), выслуга лет – 14 год (процентная надбавка за выслугу лет = 30%). Погиб при исполнении служебных обязанностей.
Пенсия каждому нетрудоспособному члену семьи = (16 500 + 11 500 + (16 500 + 11 500) ? 20%)) ? 62,12% ? 40% = 8 348,93.
Спросить
