Первый день отпуска / Трудовое право - 9662 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Да, можно.
Через ПФР пособие могут получать неработающие мамы ребенка до 1,5 лет, уволенные во время беременности или декретного отпуска из-за ликвидации работодателя либо прекращения деятельности ИП, нотариуса или адвоката.
Если увольнение произошло во время отпуска по беременности и родам, то размер пособия составляет 40% средней зарплаты за последний год до увольнения. Минимально: 7 082,85 руб. в месяц, максимально: 14 166 руб. в месяц. Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком: начиная с рождения или с первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда ребенку исполняется 1,5 года. А если я уволилась по собственному желанию? И не оформляла пособие по уходу за ребенком? Можно ли уволиться и получить пособие по уходу за ребенком от пфр если не получала от работодателя?
Здравствуйте!
Да, можно.
Через ПФР пособие могут получать неработающие мамы ребенка до 1,5 лет, уволенные во время беременности или декретного отпуска из-за ликвидации работодателя либо прекращения деятельности ИП, нотариуса или адвоката.
Если увольнение произошло во время отпуска по беременности и родам, то размер пособия составляет 40% средней зарплаты за последний год до увольнения. Минимально: 7 082,85 руб. в месяц, максимально: 14 166 руб. в месяц. Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком: начиная с рождения или с первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда ребенку исполняется 1,5 года.
Спросить
Да, будет. В первый рабочий день после отпуска Вас должны уволить, если как раз на этот день приходится день увольнения, и произвести все расчеты. Если заявление на увольнение написано мной в первый день отпуска на 14 дней, будет ли отпуск считаться днями отработки. Имею ли я право сразу после отпуска получить расчет.
Да, будет. В первый рабочий день после отпуска Вас должны уволить, если как раз на этот день приходится день увольнения, и произвести все расчеты.
СпроситьКонечно. Алименты будут начисляться. Да, Вам будут начислять алименты в этот период. Размер алиментов указывается в решении суда или в судебном приказе. Конечно. Алименты будут начисляться. Так я без работная, живу на пособия ребёнка, Как-то долг по алиментам можно оспорить? Я мать лишина прав на первого ребёнка, вышла замуж и родила, тот муж подал на алименты, я в декретном, могут ли мне начислять алименты ща этот периуд?
Да, Вам будут начислять алименты в этот период. Размер алиментов указывается в решении суда или в судебном приказе.
СпроситьОтпуск автоматически не продляется, это нужно согласовывать с работодателем дополнительно. Отпуск у Вас в период, указанный в приказе на отпуск. Дни отпуска, когда болели, можно использовать в другое время или продлить отпуск на дни болезни, если работодатель не против. Выходные дни входят в дни отпуска, только праздничные дни не входят. Здравствуйте!
С Субботы, так как в отпуск входят и нерабочие дни, выходные.
А вообще вам нужно написать заявление о переносе, например с понедельника.
С Уважением! Скажите пожалуйста если у меня больничный по пятницу, 5 дней отпуска я пробыла на больничном, с какого дня у меня начнется отпуск, с субботы или понедельника?
Отпуск автоматически не продляется, это нужно согласовывать с работодателем дополнительно. Отпуск у Вас в период, указанный в приказе на отпуск. Дни отпуска, когда болели, можно использовать в другое время или продлить отпуск на дни болезни, если работодатель не против. Выходные дни входят в дни отпуска, только праздничные дни не входят.
Спросить
Здравствуйте!
С Субботы, так как в отпуск входят и нерабочие дни, выходные.
А вообще вам нужно написать заявление о переносе, например с понедельника.
С Уважением!
СпроситьЗдравствуйте! Да, жена военнослужащего вправе претендовать на выходное пособие. Финансист отказывается проводит выплату в части ссылаясь на то, что жена военнослужащего должна была уволиться при первом переводе мужа военнослужащего и не берет во внимание то, что она находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Положено ли выходное пособие жене военнослужащего в следующей ситуации: в ноябре 2019 года военнослужащий был переведён из Щёлково Московской области в г. Краснознаменск Московской области. Жена находилась в отпуске по уходу за ребёнком, с места работы не увольнялась. В декабре 2021 года военнослужащий сменил должность (переведён в другую воинскую часть в этом же городе). Супруга военнослужащего уволилась 26.08.2022 по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы п.3 ст.77 ТК.
Финансист отказывается проводит выплату в части ссылаясь на то, что жена военнослужащего должна была уволиться при первом переводе мужа военнослужащего и не берет во внимание то, что она находилась в отпуске по уходу за ребёнком.
Спросить24 августа. 10 августа - первый день, 23 августа последний. 24.08.2022 на работу. Если отпуск с 10 августа, на 14 календарных дней, на работу выходить 24 или 25 августа?
24 августа. 10 августа - первый день, 23 августа последний. 24.08.2022 на работу.
СпроситьДобрый день
Вы можете обратиться к любому юристу сайта за составлением дркумента. Здравствуйте.
А Вы хотите использовать отпуск перед увольнением или получить компенсацию?
В первом случае необходимо подать заявление работодателю о предоставлении отпуска с последующим увольнением на основании ст.127 ТК РФ.
Если на день увольнения у Вас остаётся неиспользованный отпуск, то работодатель в любом случае обязан выплатить Вам компенсацию.
С уважением. Как написать заявление об увольнение с просьбами об северной надбавки и не использованном отпуске.
Добрый день
Вы можете обратиться к любому юристу сайта за составлением дркумента.
Спросить
Здравствуйте.
А Вы хотите использовать отпуск перед увольнением или получить компенсацию?
В первом случае необходимо подать заявление работодателю о предоставлении отпуска с последующим увольнением на основании ст.127 ТК РФ.
Если на день увольнения у Вас остаётся неиспользованный отпуск, то работодатель в любом случае обязан выплатить Вам компенсацию.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Что значит отправить в декрет сейчас. Пока вам врач назначение не даст, никто никуда вас не отправит. Хотите работать - работайте, если нет противопоказаний. Во-первых первых, отпуск по бир возможен не ранее 30 недели. Во-первых вторых, без вашего желания и заявления, по инициативе работодателя, он не сможет вас отправить в отпуск по бир. Это просто не предусмотрено законодательством. Я беременна работаю вахтовым методом, живу в городе, больницы рядом есть, наблюдаюсь у доктора. Срок беременности 15 недель. Беременность протекает хорошо. Могу ли я продолжать работу до декрета 7 месяцев? Работодатель хочет отправить меня в дикрет сейчас. Но мне нужны деньги, и работа у меня совсем не сложная.
Здравствуйте! Что значит отправить в декрет сейчас. Пока вам врач назначение не даст, никто никуда вас не отправит. Хотите работать - работайте, если нет противопоказаний.
СпроситьВо-первых первых, отпуск по бир возможен не ранее 30 недели. Во-первых вторых, без вашего желания и заявления, по инициативе работодателя, он не сможет вас отправить в отпуск по бир. Это просто не предусмотрено законодательством.
СпроситьЗдравствуйте!
Имеет право на получение аванса — если в первой половине месяца отработал хотя бы один день. Можно ли получить аванс в этом месяце если вышел на работу после отпуска в этом месяце.
Здравствуйте!
Имеет право на получение аванса — если в первой половине месяца отработал хотя бы один день.
СпроситьВторой вариант гораздо предпочтительнее. Только еще в ГИТ надо написать.
Удачи. Второе. Положительный исход при первом варианте крайне сомнителен. Помимо прокуратуры есть еще государственная трудовая инспекция. Работодатель отказывается предоставить работнику отпуск без содержания по ст. 128 ТК сроком до 14 дней (пенсионер по возрасту). Работник направляет работодателю заказным письмом с уведомлением заявление о предоставлении указанного отпуска. Его действия при отказе: не выходить на работу и ждать увольнения за прогул и затем обжаловать его в суд, либо выйти на работу и обжаловать отказ в прокуратуру?
Второе. Положительный исход при первом варианте крайне сомнителен. Помимо прокуратуры есть еще государственная трудовая инспекция.
СпроситьЗдравствуйте.
В конце месяца у Вас будет аванс - 28 августа. 07 по 28.07, мне перед отпуском выплатили отпускные. После отпуска вышла на работу 01.08, когда теперь будет аванс первый у меня? Зп аванс нам обычно приходят 14 и 28 числа.
Я беременна срок 24 недели
В 23 недели беременности мне дали академический отпуск и какие мне выплаты теперь полагаются из учебы?
Здравствуйте! Вам положены:
Единовременная выплата, при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности.
— Пособие по беременности и родам.-Единовременная выплата по случаю рождения малыша.-Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Также не забывайте, что Первые два вида пособий вы должны оформить и получить по месту учебы, а остальные – в отделении органа социальной защиты по месту жительства.
Так же идет выплата стипендии согласно Приказ № 1000 от 28 августа 2013 года Министерства образования РФ утверждает порядок назначения государственной академической и социальной стипендий студентам, которые обучаются на дневной форме обучения за счет бюджета. Академический отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, не является причиной для прекращения выплаты академической стипендии. Другими словами, нахождение студента в отпуске не образует академической задолженности и не влияет на получение стипендии. В случае, если на аттестации за соответствующий семестр студент не получил оценок “удовлетворительно” и не имеет академической задолженности, то он будет получать государственную академическую стипендию. Например, если студентка до ухода в академический отпуск получала повышенную стипендию, то, находясь в академическом отпуске, она продолжит получать повышенную стипендию на протяжении академического отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Марина, да конечно, однако вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше положение, как и в первом случае.
Чтобы предоставить декретный отпуск, работодателю необходим больничный листок и заявление работницы. На основании этих документов работодатель составляет приказ и передает в ФСС данные для выплаты пособия по беременности и родам. Я ушла в отпуск по декрет с ММ Магнит, не выходя из первого ушла во второй декрет, сохраняется моё место, т Е могу ли я рассчитывать на свое место при выходе из отпуска по уходу за ребёнком декрета? На тот же магазин.
Здравствуйте, Марина, да конечно, однако вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше положение, как и в первом случае.
Чтобы предоставить декретный отпуск, работодателю необходим больничный листок и заявление работницы. На основании этих документов работодатель составляет приказ и передает в ФСС данные для выплаты пособия по беременности и родам.
СпроситьРаботодатель прав, так как если ваше обучение на связано с профилем работы. Вы можете учиться за счет своего отпуска. Если вас отпускают все таки нужно брать справку вызов. Работодатель обязан предоставлять учебный отпуск работникам, которые впервые заочно или очно-заочно получают соответствующий уровень образования (общее, среднее или высшее профессиональное, аспирантура) по программам, имеющим государственную аккредитацию. Такой отпуск работникам должен предоставляться на основании заявления работника и справки-вызова из учебного заведения.
Ст. 173 ТК Вам в помощь. Здравствуйте. Придётся следовать словам работодателя. Работаю в частной аптеке. Имеется первое средне специальное образование, сейчас получаю первое высшее по другой специальности. Мне отказывают в учебных отпусках ссылаясь, что высшее образование получают не по первому профилю, и беру их в счёт своих ежегодных, но требуют справку-вызов. Как мне поступить в таком случае?
Работодатель прав, так как если ваше обучение на связано с профилем работы. Вы можете учиться за счет своего отпуска. Если вас отпускают все таки нужно брать справку вызов.
Спросить
Работодатель обязан предоставлять учебный отпуск работникам, которые впервые заочно или очно-заочно получают соответствующий уровень образования (общее, среднее или высшее профессиональное, аспирантура) по программам, имеющим государственную аккредитацию. Такой отпуск работникам должен предоставляться на основании заявления работника и справки-вызова из учебного заведения.
Ст. 173 ТК Вам в помощь.
Спросить
По общему правилу работник вправе просить предоставить ему отпуск после 6 месяцев работы по Трудовому кодексу (ст. 122 ТК РФ). Речь идет о 6 месяцах непрерывной работы у одного работодателя. Правда, работодатель может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, к примеру, в связи с производственной необходимостью. Но в любом случае в течение первого рабочего года работника хотя бы раз должны будут пустить в отпуск. Отработала полгода в организации, отпуск не дают. Ребенку ещё нет трех лет. Что делать?
По общему правилу работник вправе просить предоставить ему отпуск после 6 месяцев работы по Трудовому кодексу (ст. 122 ТК РФ). Речь идет о 6 месяцах непрерывной работы у одного работодателя. Правда, работодатель может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, к примеру, в связи с производственной необходимостью. Но в любом случае в течение первого рабочего года работника хотя бы раз должны будут пустить в отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не будут. Ваш ребенок от первого брака юридически не имеет отношения к Вашему супругу. Муж работает в Газпроме (ЯНАО), у меня от первого брака есть ребёнок. Будут ли возвращать деньги за отпуск на моего ребёнка и будут ли выделять на него путёвки в лагеря и санатории? Прописан с нами, с мужем расписаны. Заранее, благодарю за ответы.
Одобрят.
Приказ Минтруда России от 29.12.2017 N 889 н (ред. от 01.03.2022) "Об утверждении Порядка осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) второго ребенка, обращения за назначением указанных выплат, а также перечня документов (сведений), необходимых для назначения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого и (или) второго ребенка" не содержит требований об обязательном трудоустройстве супруга.
Удачи. Я в отпуске по уходу за ребёнком, муж не работает официально, дохода нет, одобрят ли мне путинские пособие от 0 до 3 лет.
Одобрят.
Приказ Минтруда России от 29.12.2017 N 889 н (ред. от 01.03.2022) "Об утверждении Порядка осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) второго ребенка, обращения за назначением указанных выплат, а также перечня документов (сведений), необходимых для назначения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого и (или) второго ребенка" не содержит требований об обязательном трудоустройстве супруга.
Удачи.
СпроситьВ этом году думаю будут, но когда будут опять проверять является ли Ваша семья малоимущей и выяснится, что у мужа нет доходов, выплаты прекратят выплачивать. Здравствуйте!
При расчете среднедушевого дохода семьи при назначении выплат на детей не будут учитывать доход родителей, потерявших работу после 1 марта. ... Так, при заключении социального контракта доходы за последний год граждан, лишившихся работы после 1 марта, учитываться уже не будут. Этот принцип будет применяться и в комплексной оценке нуждаемости, которая проводится при назначении выплат малоимущим семьям с детьми. Я официально в декрете получаю путинские выплаты на первого ребёнка, муж уволился с официальной работы. Будут ли мне и дальше начислять выплаты?
В этом году думаю будут, но когда будут опять проверять является ли Ваша семья малоимущей и выяснится, что у мужа нет доходов, выплаты прекратят выплачивать.
СпроситьЗдравствуйте!
При расчете среднедушевого дохода семьи при назначении выплат на детей не будут учитывать доход родителей, потерявших работу после 1 марта. ... Так, при заключении социального контракта доходы за последний год граждан, лишившихся работы после 1 марта, учитываться уже не будут. Этот принцип будет применяться и в комплексной оценке нуждаемости, которая проводится при назначении выплат малоимущим семьям с детьми.
СпроситьНужно смотреть условия трудового договора/контракта. Как там прописано. Работодатель не обязан оплачивать дорогу Вашим детям, тем более они от другого брака у супруги. Откажут, т.к. дети не ваши. Хотел бы узнать у моей жены есть дети от первого брака и я работаю в компании у меня скоро отпуск оплачиваемый и дадут ли дорогу детям если мы с супругой в браке но дети у неё от первого брака.
Работодатель не обязан оплачивать дорогу Вашим детям, тем более они от другого брака у супруги.
Спросить
Добрый день. Обратитесь в орган опеки по месту жительства и подайте заявление. Вам предоставят список документов, которые Вам необходимо будет собрать.
В соответствии со ст. 257 Трудового кодекса Российской Федерации усыновитель или опекун при принятии в семью ребенка имеет право на отпуск по уходу за ним до трех лет. В первую очередь в органы опеки с соответствующими заявлением стоит обратиться.
Оставление ребёнка в медучреждении уже является самостоятельным основанием для лишения родительских прав, в соответствии со ст. 69 СК России.
Отпуск по уходу за ребёнком по закону при оформлении опеки обязаны предоставить. Хотим усыновить ребенка. Мать отсвали малыша в роддоме без заявление, он не доношенный находится в больнице. Как оформить опекунство. И может кто то из опекунов пойти в декрет.
Добрый день. Обратитесь в орган опеки по месту жительства и подайте заявление. Вам предоставят список документов, которые Вам необходимо будет собрать.
В соответствии со ст. 257 Трудового кодекса Российской Федерации усыновитель или опекун при принятии в семью ребенка имеет право на отпуск по уходу за ним до трех лет.
Спросить
В первую очередь в органы опеки с соответствующими заявлением стоит обратиться.
Оставление ребёнка в медучреждении уже является самостоятельным основанием для лишения родительских прав, в соответствии со ст. 69 СК России.
Отпуск по уходу за ребёнком по закону при оформлении опеки обязаны предоставить.
СпроситьЗачем ставить отметки в полиции? Отметки о постановке/снятии на учёт/ с учёта ставятся в военкомате/комендатуре.
Пусть в военкомате ставят отметки сегодняшним числом и о постановке и о снятии с учёта. Вам же нужно подтверждение о том, что действительно проводили отпуск там, куда писали рапорт и выдан отпускной билет)) А дата отметок не имеет значения, главное чтобы они были. Особенно первая. Военнослужащий. Ездил с женой на Кавказ. Отметку в отпускном поставил в местном Отделении полиции, сейчас просят проставить отметки в военкомате, а там отказывают, ссылаясь что задним числом нельзя. Что делать?
Зачем ставить отметки в полиции? Отметки о постановке/снятии на учёт/ с учёта ставятся в военкомате/комендатуре.
Пусть в военкомате ставят отметки сегодняшним числом и о постановке и о снятии с учёта. Вам же нужно подтверждение о том, что действительно проводили отпуск там, куда писали рапорт и выдан отпускной билет)) А дата отметок не имеет значения, главное чтобы они были. Особенно первая.
СпроситьДобрый день. Да на период болезни отпуск приостанавливается поэтому последним днем отпуска у Вас будет 6 августа и в первый следующий после него рабочий день Вы должный выйти на работу. Вы неподскажите была в отпуске с 14 по 27 июля должа на работу выходить 28 июля. Заболела 26 пошла на больничный. Больничный был с 26 по 4 августа. Выход должен был быть 5 августа но по закону я заболела в отпуске значит у меня отпуск продлевлевается еще на 2 дня после больничного и не будет считатся прогулом на работе?
Добрый день. Да на период болезни отпуск приостанавливается поэтому последним днем отпуска у Вас будет 6 августа и в первый следующий после него рабочий день Вы должный выйти на работу.
СпроситьОбратитесь в центр социальной поддержки по месту регистрации, при рождении первого ребенка будет выплачена единовременное пособие, потом будет ежемесячное пособия по уходу за ребенком, и еще одно пособие на ребенка, сколько это по деньгам вам нужно уточнят в вашем регионе. Я получаю пособия в техникуме так как отношусь к детям оставшимся без попечения родителей после 18 лет.
Сейчас я беременна Скажите, какие мне выплаты будут полагаться если я возьму академический отпуск по беременности и родам.
Какие выплаты будут полагаться от государства и техникума?
Обратитесь в центр социальной поддержки по месту регистрации, при рождении первого ребенка будет выплачена единовременное пособие, потом будет ежемесячное пособия по уходу за ребенком, и еще одно пособие на ребенка, сколько это по деньгам вам нужно уточнят в вашем регионе.
СпроситьА за что вы его должны получить, если вы не работали, а находились в отпуске, за красивые глаза что ли? Здравствуйте. Аванс (так называемый) - это заработная плата за первую половину месяца с 1 по 15 числа, вот если вы в эти дни работали, даже один день, то получите свой аванс.
А если вы в эти даты были в отпуске, то вам ничего не положено, так как отпускные вы уже свои получили.
Зарплату (окончательный расчёт за месяц) вы получите за отработанные дни с 16 по 28/30/31 числа пропорционально отработанному времени, в следующем месяце. Должна ли я получить аванс, если выхожу на работу с отпуска 22 августа? Аванс должен быть 22 августа.
А за что вы его должны получить, если вы не работали, а находились в отпуске, за красивые глаза что ли?
Спросить
Здравствуйте. Аванс (так называемый) - это заработная плата за первую половину месяца с 1 по 15 числа, вот если вы в эти дни работали, даже один день, то получите свой аванс.
А если вы в эти даты были в отпуске, то вам ничего не положено, так как отпускные вы уже свои получили.
Зарплату (окончательный расчёт за месяц) вы получите за отработанные дни с 16 по 28/30/31 числа пропорционально отработанному времени, в следующем месяце.
СпроситьНет, если Вы получаете первое высшее образование, отказ в предоставлении Вам учебного отпуска неправоморен. По смыслу закона это не правомерно, но на практике в силовых структурах это стандартная практика. Можете подать заявление о предоставлении такого отпуска, на отказ подать жалобу. Законно! Военнослужащий по контракту имеет право на учебный отпуск только после 3-х лет по контракту. Сессии можете сдавать либо в основной отпуск, либо отгуливая сутки отдыха за переработку. Есть приказ МО РФ! В суд не имеет смысла идти! Трудовой кодекс на вас не распространяется! Начальник отдела кадров сказал, идти на сессию в свой основной отпуск, правомерно ли это? И отпуск за этот год уже использовала. Подписала контракт на военную службу, служу ровно год, а заочно учусь третий год, мне отказывают в учебном отпуске, законно ли это?
Нет, если Вы получаете первое высшее образование, отказ в предоставлении Вам учебного отпуска неправоморен.
Спросить
По смыслу закона это не правомерно, но на практике в силовых структурах это стандартная практика. Можете подать заявление о предоставлении такого отпуска, на отказ подать жалобу.
Спросить
Законно! Военнослужащий по контракту имеет право на учебный отпуск только после 3-х лет по контракту. Сессии можете сдавать либо в основной отпуск, либо отгуливая сутки отдыха за переработку. Есть приказ МО РФ! В суд не имеет смысла идти! Трудовой кодекс на вас не распространяется!
Спросить
Начальник отдела кадров сказал, идти на сессию в свой основной отпуск, правомерно ли это? И отпуск за этот год уже использовала.
СпроситьВам ответили. Если это Ваше первое высшее образование, должны предоставлять учебный отпуск. Если не первое, то не должны.
Также читайте условия своего контракта, мы ваших документов не видим.
Спросить
