Первый день отпуска / Трудовое право - 9662 советов адвокатов и юристов
Зачем?
Это первое образование, а таких студентов не мобилизуют.
С уважением. Я-сейчас являюсь студентом очной формы обучения. Учусь на 2 курсе в институте. Год назад я забирал документы из института по собственному желанию 2021 год. Долгов по очебе не было. Прошел год, я нигде не учился. Восстановился на ту же специальность, что и была ранее 2022 год. Отсрочка была оформлена до 25 года. Теперь вопрос. Можно ли восстановить отсрочку или можно оформить мой уход из института как академический отпуск?
Первое.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)
[quote]
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
[b]Средний дневной заработок для оплаты отпусков[/b] и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.[/quote] Работаю сторожем два через два дня. по факту выходит пол месяца смен, ставка. В отпуск выходим на 28 календарных дней. Оплата должна быть за 28 календарных дней или только за 15 дней?
Первое.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)
Спросить4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Добрый день, напишете заявление на этот день на отпуск без содержания. Увольнение - наиболее жесткая мера дисциплинарного взыскания. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ст. 192 ТК РФ). Договаривайтесь с работодателем. Возможно, в том числе, и написание заявления на этот день на отгул за ранее отработанное время или по семейным обстоятельствам. За первый прогул вряд ли уволят, ограничатся другим дисциплинарным взысканием. А вот если это уже повторное нарушение трудовой дисциплины то лучше договаривайтесь с руководителем. Был прогул на работе весь день. Но нет уважительной причины. Нет прилагающих документов. Как избежать увольнения?
Увольнение - наиболее жесткая мера дисциплинарного взыскания. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ст. 192 ТК РФ). Договаривайтесь с работодателем. Возможно, в том числе, и написание заявления на этот день на отгул за ранее отработанное время или по семейным обстоятельствам.
Спросить
За первый прогул вряд ли уволят, ограничатся другим дисциплинарным взысканием. А вот если это уже повторное нарушение трудовой дисциплины то лучше договаривайтесь с руководителем.
СпроситьПолучите если работали до выхода в декрет, или наоборот. Я инвалид 3 группы беремена первым ребёнком получу ли я декретные?
Вы относили в военный комиссариат выписку из приказа вашего Вуза о том что вы учитесь очно и соответственно нам период учебы пользуетесь отсрочкой
Если вы конечно сами не хотите создавать себе трудности брать академический отпуск и...
Решать конечно вам. После колледжа, успел поступить в ВУЗ, учусь на 1 курсе, пришла повестка в армию. Дадут ли мне академический отпуск в начале первого курса?
Вы относили в военный комиссариат выписку из приказа вашего Вуза о том что вы учитесь очно и соответственно нам период учебы пользуетесь отсрочкой
Если вы конечно сами не хотите создавать себе трудности брать академический отпуск и...
Решать конечно вам.
СпроситьДаниил, добрый день! Вы можете взять академический отпуст в связи с тяжелым материальным положением не позволяющим оплачивать дальнейшее обучение.
Однако, в случае, если после завершения отпуска, Вы поступите в другой ВУЗ на первый курс, отсрочки от армии не будет.
При возникновении дополнительных вопросов, обращайтесь. Можно ли взять академический отпуск в институте в связи с долгами и за период академического отпуска поступить в новый вуз на первый курс, а с прошлого отчислиться, сохранится ли отсрочка от армии?
Даниил, добрый день! Вы можете взять академический отпуст в связи с тяжелым материальным положением не позволяющим оплачивать дальнейшее обучение.
Однако, в случае, если после завершения отпуска, Вы поступите в другой ВУЗ на первый курс, отсрочки от армии не будет.
При возникновении дополнительных вопросов, обращайтесь.
СпроситьДобрый вечер
Смотря на каком основании, если по болезни или ушел в декрет, или в отпуск или на учебу, то не является. В суде первой инстанции может ли бесконечно меняться секретарь судебного заседания?
Это не нарушение?
Спасибо.
Добрый вечер
Смотря на каком основании, если по болезни или ушел в декрет, или в отпуск или на учебу, то не является.
Спросить
Елена, трудовой кодекс РФ не устанавливает специального срока выхода на работу женщины в случае смерти ребенка в период отпуска по уходу за ним. Формально сотрудница обязана приступить к исполнению обязанностей в первый рабочий день после смерти ребенка, поскольку с его смертью отпали основания для предоставления целевого отпуска. У меня умер ребёнок неделю после рождения. Что мне делать? Когда выйти на работу?
Елена, трудовой кодекс РФ не устанавливает специального срока выхода на работу женщины в случае смерти ребенка в период отпуска по уходу за ним. Формально сотрудница обязана приступить к исполнению обязанностей в первый рабочий день после смерти ребенка, поскольку с его смертью отпали основания для предоставления целевого отпуска.
СпроситьДобрый день
[b]Да, отдых продлится после больничного и форма работы не имеет никакого значения.[/b]
Ситуации, когда работник заболевает во время отпуска и оформляет лист нетрудоспособности, нередки. В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Согласно ст. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169, если период временной нетрудоспособности наступил во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней. На межвахтовом отдыхе пошол на больничный продлится межвахта после больничного?
Добрый день
Да, отдых продлится после больничного и форма работы не имеет никакого значения.
Ситуации, когда работник заболевает во время отпуска и оформляет лист нетрудоспособности, нередки. В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Согласно ст. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169, если период временной нетрудоспособности наступил во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней.
СпроситьНу если за первый месяц вы получили заработную плату, то рассчитают на второй только.
[quote]Количество дней неиспользованного отпуска определяют по факту исходя из того, что полному году стажа, дающего право на него, соответствуют 28 календарных дней, а каждому полному месяцу — 2,33 календарных дня.[/quote] Я работаю 2 месяца, если уволюсь сколько выйдит расчетной?
Ну если за первый месяц вы получили заработную плату, то рассчитают на второй только.
Количество дней неиспользованного отпуска определяют по факту исходя из того, что полному году стажа, дающего право на него, соответствуют 28 календарных дней, а каждому полному месяцу — 2,33 календарных дня.Спросить
Обжалуйте увольнение по НУК в суде, если для него не было оснований. А если были, ничего не обжалуете. Вы знаете свои нарушения по службе, а мы не занимаемся гаданием. Обращайтесь в военную прокуратуру или суд прежде чем уволить вам обязаны были предоставить положенный отпуск.
За что вас уволили, аттестация была? Дослуживаю свой первый контракт на 2 года с учётом срочки, до окончания осталось 2 месяца, плюс не отгулянные отпуска за 21 и за 22 год, но буквально неделю назад меня уволили по НУК без ведома и перевели на срочку. Правомерно ли это? И отпуска получается сгорели?
Обжалуйте увольнение по НУК в суде, если для него не было оснований. А если были, ничего не обжалуете. Вы знаете свои нарушения по службе, а мы не занимаемся гаданием.
Спросить
Обращайтесь в военную прокуратуру или суд прежде чем уволить вам обязаны были предоставить положенный отпуск.
За что вас уволили, аттестация была?
СпроситьПериоды ухода за детьми (декретный отпуск) в 37 лет стажа для досрочной пенсии не учитываются. Входит ли в трудовой стаж 37 лет-декретный отпуск, первый с 1986 год, второй декрет в 1988 год?
Периоды ухода за детьми (декретный отпуск) в 37 лет стажа для досрочной пенсии не учитываются.
СпроситьОдинокой матери (одинокому отцу), воспитывающим ребенка в возрасте до четырнадцати лет, могут устанавливаться дополнительные отпуска без сохранения зарплаты в удобное для них время продолжительностью до четырнадцати календарных дней (ст. 263 ТК РФ).
Одинокой матерью считается женщина, к[b][u]оторая не находится в браке[/u] [/b]и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери; вдова; другая женщина, которая воспитывает и содержит ребенка. Может ли мать взять отпуск как одиноковоспитывающая на первого ребенка, если она вышла второй раз замуж?
Одинокой матери (одинокому отцу), воспитывающим ребенка в возрасте до четырнадцати лет, могут устанавливаться дополнительные отпуска без сохранения зарплаты в удобное для них время продолжительностью до четырнадцати календарных дней (ст. 263 ТК РФ).
Одинокой матерью считается женщина, которая не находится в бракеи в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери; вдова; другая женщина, которая воспитывает и содержит ребенка.
СпроситьЗдравствуйте.
Если это у Вас первое высшее образование, ВУЗ имеете аккредитацию, Вам обязаны предоставить учебный отпуск в соответствии со ст.73 ТК РФ, соответственно, он должен быть оплачен. ТК РФ обязателен для всех работодателей организаций.
С уважением. Я работаю официально в частной организации. Сейчас поступила получать первое высшее образование, у меня началась сессия, мой работодатель говорит что учебный отпуск у нас не оплачивается. Только предоставить могут отпуск с сохранением рабочего места. У меня возникает вопрос, имеют ли они право не оплачивать учебный отпуск.
Здравствуйте.
Если это у Вас первое высшее образование, ВУЗ имеете аккредитацию, Вам обязаны предоставить учебный отпуск в соответствии со ст.73 ТК РФ, соответственно, он должен быть оплачен. ТК РФ обязателен для всех работодателей организаций.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
Если человек находится в отпуске без сохранения заработной платы (нет дохода), то приставы за основу берут среднюю зп по региону, из которой исчисляют алименты. В данном случае (для плательщика алиментов) выгоднее показать минимальный доход, например 1/8 ставки, тогда алименты будут удерживаться с данной суммы.
Не забывайте оставлять отзывы. У мужа от первого брака имеется 2 детей. В каком размере он должен выплачивать алименты если он директор ООО, и деятельности у фирмы в этом месяце нет, соответственно нет зарплаты.
Добрый день!
Если человек находится в отпуске без сохранения заработной платы (нет дохода), то приставы за основу берут среднюю зп по региону, из которой исчисляют алименты. В данном случае (для плательщика алиментов) выгоднее показать минимальный доход, например 1/8 ставки, тогда алименты будут удерживаться с данной суммы.
Не забывайте оставлять отзывы.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы имеете ввиду заявления об увольнении посредством электронной почты. То в таком случае оно должно быть заверено квалифицированной электронной подписью. Если вы имеете ввиду почту России, то можно отравить заявление заказным письмом с уведомлением. И в первом и втором варианте, данное заявление имеет юридическую силу. Вы можете либо направить по почте отслеживаемым чеком (РПО).
Либо отскарнированный вариант на эл.почту. После по телефону узнать о регистрации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу уволиться. Можно направить заявление об увольнении по почте и не приезжать лично?
Здравствуйте. Если вы имеете ввиду заявления об увольнении посредством электронной почты. То в таком случае оно должно быть заверено квалифицированной электронной подписью. Если вы имеете ввиду почту России, то можно отравить заявление заказным письмом с уведомлением. И в первом и втором варианте, данное заявление имеет юридическую силу.
Спросить
Вы можете либо направить по почте отслеживаемым чеком (РПО).
Либо отскарнированный вариант на эл.почту. После по телефону узнать о регистрации.
СпроситьЗдравствуйте!
Врет работодатель
Можете возбновить отпуск по уходу за первым ребенкоа или оформить отпуск по уходу за вторым ребенком. Могу ли я возобновить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, если я находилась в отпуске по уходу за ребёнком и будучи в этом отпуске родила сейчас нахожусь на больничном по БиР и должна выйти на работу с 09.09.22. То заявление я отозвала и ушла по БиР. Работодатель говорит чтот не возможно. Как мне быть.
Здравствуйте!
Врет работодатель
Можете возбновить отпуск по уходу за первым ребенкоа или оформить отпуск по уходу за вторым ребенком.
СпроситьМожете закрыть долги. Сейчас начался новый учебный год, я данный момент нахожусь в декретном отпуске. Есть долги за 1 курс 1 семестр и 2 семестр. В октябре мой декретный отпуск заканчивается. Такой вопрос: могу ли я по окончании декрета, закрыть долги и продолжить обучение со 2-го курса? Или придётся начать всё заново?
Вам нужно, написать соответствующее заявление, что бы не было прогулов, или договорить о свободном графике. Заявление на свободное посещение или академотпуск брать. Могут ли отчислить абитуриэнта из техникума с начала первого семестра если она идет в дек отпуск официально по больничному листу.
Вам нужно, написать соответствующее заявление, что бы не было прогулов, или договорить о свободном графике.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Людмила,
В 2022 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.
Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2021, то пособие будет сформировано по доходам 2020-2021 годов. Если декрет начинается в январе 2022, то пособие рассчитывается по 2020-2021 годам.
https://www.b-kontur.ru/enquiry/347, на данном сайте предоставлен калькулятор для расчета пособий по БиР. Ухожу в декрет 2022 году.2021 году устроилась на работу.2020 стояла на бирже труда. Как будет начисляться декретные? Здравствуйте.
Доброго времени суток.
Уважаемая Людмила,
В 2022 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.
Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2021, то пособие будет сформировано по доходам 2020-2021 годов. Если декрет начинается в январе 2022, то пособие рассчитывается по 2020-2021 годам.
https://www.b-kontur.ru/enquiry/347, на данном сайте предоставлен калькулятор для расчета пособий по БиР.
СпроситьПо тексту - при наличии вызова да, образования такого уровня у Вас еще нет. Если у меня есть среднеспециалтное образование но получаю первое высшее предоставляется отпуск оплачиваемый.
В первый рабочий день. В первый рабочий день. В первый рабочий день, следующий за выходным. Добрый день. В первый рабочий день. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! Скажите пожалуйста, если мой отпуск заканчивается в выходной день, когда мне выходить на работу?
С того дня, с какого предусмотрен графиком. Логично брать отпуск с первого рабочего дня, а не с выходных, так продлеваете отпуск. Если работник работает в сменном режиме, то его ежегодный оплачиваемый отпуск начинается и заканчивается в календарные даты, определенные графиком отпусков. Отпуск должен начинаться с той даты, которая указана в графике отпусков, поскольку отпуск считается в календарных днях, а не в рабочих. С какого дня должен начинаться отпуск при сменном графике 2/2, с моих выходных или с первого рабочего дня?
С того дня, с какого предусмотрен графиком. Логично брать отпуск с первого рабочего дня, а не с выходных, так продлеваете отпуск.
СпроситьЕсли работник работает в сменном режиме, то его ежегодный оплачиваемый отпуск начинается и заканчивается в календарные даты, определенные графиком отпусков.
Спросить
Добрый день! В приказе о предоставлении отпуска должен быть указан первый день выхода на работу. Здравствуйте! Исходя из вашего вопроса вы ознакомлены с графиком отпуска?! Опять же смотря как вы договорились с работодателем по поводу своих смен, если вы договорились, что вы выйдете в свои смены, тогда спокойно выходите. У меня график 2 через 2 я отработала свои смены и пошла на 2 дня выходных а потом в отпуск который заканчивается не в мои смены я должна выйти в свои смены?
Добрый день! В приказе о предоставлении отпуска должен быть указан первый день выхода на работу.
Спросить
Здравствуйте! Исходя из вашего вопроса вы ознакомлены с графиком отпуска?! Опять же смотря как вы договорились с работодателем по поводу своих смен, если вы договорились, что вы выйдете в свои смены, тогда спокойно выходите.
СпроситьЕсли вы трудоустроены с первого дня работы, отпуск вам положен по истечении 6 месяцев работы, т.е. с конца августа вы имеете на енго право. И не важно, больничные были или нет, ученические или нет. Положен ли мне отпуск в этом году через 6 месяцев, если я работаю с 28 февраля, из них я почти два месяца была как ученица, за это время я побыла на больничном сначала 20 дней сама заболела, а потом 15 дней с ребёнком.
Если вы трудоустроены с первого дня работы, отпуск вам положен по истечении 6 месяцев работы, т.е. с конца августа вы имеете на енго право. И не важно, больничные были или нет, ученические или нет.
Спросить
