Перевод в другую организацию / Законы и прочие темы - 2478 советов адвокатов и юристов
Конечно у вас все сохраняется: и основной отпуск, и дополнительный (если есть). Основной отпуск будет исчисляться в обычном режиме, а дополнительный - в зависимости от той профессии/должности, которую вы занимали, будет исчисляться пропорционально отработанному времени. При переводе на другую должность у работника сохраняется право на неиспользованный отпуск. Трудовым законодательством не предусмотрены какие-либо ограничения данного права работника в связи с таким переводом. Никита, т.к. трудовой договор не расторгается, стаж дающий право на отпуск не прерывается, то сохраняется право на неиспользованные дни отпуска при переводе на другую должность.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Если меня переводят приказом на другую должность внутри организации, сохраняются ли за мной неотгуленные дни отпуска?
Конечно у вас все сохраняется: и основной отпуск, и дополнительный (если есть). Основной отпуск будет исчисляться в обычном режиме, а дополнительный - в зависимости от той профессии/должности, которую вы занимали, будет исчисляться пропорционально отработанному времени.
Спросить
При переводе на другую должность у работника сохраняется право на неиспользованный отпуск. Трудовым законодательством не предусмотрены какие-либо ограничения данного права работника в связи с таким переводом.
Спросить
Никита, т.к. трудовой договор не расторгается, стаж дающий право на отпуск не прерывается, то сохраняется право на неиспользованные дни отпуска при переводе на другую должность.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВ статье 72.2 ТК РФ перечислены случаи, когда на временный перевод не требуется получения согласия работников. Исходя из вашего вопроса, ваша ситуация явно не подпадает под случаи, когда не требуется получения согласия работников.
В вашем случае требуется издание приказа ст 8 ТК РФ о переводе и подписания допсоглашений к трудовым договорам.
.
Можете пойти по пути сокращения работников, предложив им на основании статьи 180 ТК РФ другую работу в этой же организации Сами же пишите есть место для работы В организации набралась дошкольная группа, а воспитатели остались. У работодателя/директора есть место куда перевести работников. На какой пункт ст. 72.2 ТК РФ сослаться работодателю, чтобы перевести работников (не путать с перемещением) не нарушив ТК РФ., если работники отказываются от перевода и какие действия предпринять работодателю? Нужен ли приказ о переводе и доп. соглашение на работников? Можно ли сократить работников, а потом их перевести?
В статье 72.2 ТК РФ перечислены случаи, когда на временный перевод не требуется получения согласия работников. Исходя из вашего вопроса, ваша ситуация явно не подпадает под случаи, когда не требуется получения согласия работников.
В вашем случае требуется издание приказа ст 8 ТК РФ о переводе и подписания допсоглашений к трудовым договорам.
.
Можете пойти по пути сокращения работников, предложив им на основании статьи 180 ТК РФ другую работу в этой же организации Сами же пишите есть место для работы
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспекцию Вы вправе подать жалобы в прокуратуру, в ГИТ. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Сделать можно электронное обращение, т.е. подать через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры.
А еще можно обратиться в суд с иском. Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы. В суд идите, все будет намного быстрей и действеней. Работала в больнице регистратором, ушла в дикрет по уходу за ребёнком до 3 лет. Многодетная,, сейчас вышла, но моё место мне не предоставили, а предоставили с той же должностью только в другой больнице по другому адресу. Мотивируя тем, что это тоже их организация. Нарушены ли мои права и как мне добиться свое рабочее место?
Вы вправе подать жалобы в прокуратуру, в ГИТ. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Сделать можно электронное обращение, т.е. подать через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры.
А еще можно обратиться в суд с иском. Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы.
Спросить
Добрый день. Находите близжайшие к Вашему дому - школы и подаете заявления через гос. услуги и идите на прием к директору школы. Попросите помочь через руководителя военной части (военной организации).
Особенности предоставления льгот военнослужащим регламентируются ФЗ от 27.05.1998 №76-ФЗ и другими законодательными актами федерального и регионального уровней. Согласно ним, льготами могут пользоваться не только военные, но и члены их семей, а именно: установленные законом льготы детям военнослужащих при поступлении в школу — это часть государственной политики. Она направлена по поддержку граждан, несущих военную службу, и членов их семей. При переводе папы офицера на новое место службу с чего начать запись в четвертый класс школы
Добрый день. Находите близжайшие к Вашему дому - школы и подаете заявления через гос. услуги и идите на прием к директору школы. Попросите помочь через руководителя военной части (военной организации).
Особенности предоставления льгот военнослужащим регламентируются ФЗ от 27.05.1998 №76-ФЗ и другими законодательными актами федерального и регионального уровней. Согласно ним, льготами могут пользоваться не только военные, но и члены их семей, а именно: установленные законом льготы детям военнослужащих при поступлении в школу — это часть государственной политики. Она направлена по поддержку граждан, несущих военную службу, и членов их семей.
СпроситьНужно обратиться с заявлением в социальный фонд или мфц и указать новые реквизиты счета и банка, на который Вы хотите получать пенсию Пенсионер может в любое время поменять кредитную организацию, через которую получает пенсию, теперь это можно сделать, сохранив дату выплаты. О смене банка нужно обязательно сообщить в ПФР Здравствуйте!
Да, это возможно. Для этого нужно:
1. Обратиться в отделение Сбербанка, там Вам помогут оформить заявление на "перевод пенсии".
2. Или, другой вариант, - в личном кабинете на сайте СФР в разделе "О доставке пенсии".
3. Или сменить банковские реквизиты для получения пенсии через сайт госуслуг (если Ваша учетная запись имеет статус подтвержденной).
Закон НЕ ограничивает ни возможность, ни сроки, ни количество раз по смене способа доставки/реквизитов банка для получения пенсии. Можно ли вернуть перевод пенсии на сбер, если сейчас на Втб.? До этого была на сбере.
Нужно обратиться с заявлением в социальный фонд или мфц и указать новые реквизиты счета и банка, на который Вы хотите получать пенсию
Спросить
Здравствуйте!
Да, это возможно. Для этого нужно:
1. Обратиться в отделение Сбербанка, там Вам помогут оформить заявление на "перевод пенсии".
2. Или, другой вариант, - в личном кабинете на сайте СФР в разделе "О доставке пенсии".
3. Или сменить банковские реквизиты для получения пенсии через сайт госуслуг (если Ваша учетная запись имеет статус подтвержденной).
Закон НЕ ограничивает ни возможность, ни сроки, ни количество раз по смене способа доставки/реквизитов банка для получения пенсии.
СпроситьМожно приказом и вашим письменным согласием. Не обязательно. Это можно оформить дополнительным соглашением к действующему трудовому договору, если вы согласны на такие условия. См. Главу 12 ТК РФ. Здравствуйте, Елена! В случае временного превода (ТК РФ Статья 72.2) между работником и работадателем [b]подписывается дополнительное соглашение к уже имеющемуся договору[/b], если речь не идёт о в/переводе без согласия работника (обзацы 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ). [b]В трудовой книжке запись[/b] о временном переводе [b]не производится.[/b] Нужно ли заключать новый трудовой договор если меня временно (на сколько неизвестно) перевели на другую должность в той же организации?
Не обязательно. Это можно оформить дополнительным соглашением к действующему трудовому договору, если вы согласны на такие условия. См. Главу 12 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Елена! В случае временного превода (ТК РФ Статья 72.2) между работником и работадателем подписывается дополнительное соглашение к уже имеющемуся договору, если речь не идёт о в/переводе без согласия работника (обзацы 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ). В трудовой книжке запись о временном переводе не производится.
СпроситьВероятно придётся полностью проходить Нет, к сожалению этот вариант не пройдет, так как придется получать новое медзаключение Что делать если медкомиссию прошла, и перешла на другую должность в той же организации.
Мед осмотр отличается только 1 пунктом из вредных факторов п 23.
И 2 анализами Можно ли не проходить заново мед. осмотр а пройти эти 2 анализа и получить заключение терапевта
Нет, к сожалению этот вариант не пройдет, так как придется получать новое медзаключение
СпроситьИмя, студенты имеют право на перевод из образовательной организации, в которой они обучаются (исходного вуза), в другую образовательную организацию (принимающий вуз) (п. 3 ч. 1 ст. 33, п. 15 ч. 1 ст. 34 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
https://www.consultant.ru/edu/student/consultation/kak_perevestis_iz_vuza/?ysclid=lhrv0s2rpu264305441
© КонсультантПлюс, 1992-2023 Получаю первое высшее образование после 11 класса. Отучившись первый семестр, решил перевестись с бакалавриата на специалитет. С момента моего перевода срок обучения увеличился на год. Имеются ли какие-то нормы закона, которыми можно оправдать мой перевод и увеличенный срок моей учёбы? Заранее благодарю.
Имя, студенты имеют право на перевод из образовательной организации, в которой они обучаются (исходного вуза), в другую образовательную организацию (принимающий вуз) (п. 3 ч. 1 ст. 33, п. 15 ч. 1 ст. 34 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
© КонсультантПлюс, 1992-2023
СпроситьЗдравствуйте!
Если ипотека идет не через банк, а в ГЖФ при президенте, то для погашения основного долга по ипотеке нужно обратиться непосредственно в ГЖФ.
Для этого необходимо связаться с представителями данной организации. Контактную информацию можно найти на сайте ГЖФ или уточнить у специалистов Центра обслуживания клиентов.
При обращении следует иметь при себе все необходимые документы: копию договора займа, выписку из реестра прав на недвижимость, паспорт гражданина России или другой подтверждающий личность документ.
Также стоит уточнить возможные способы оплаты (банковский перевод, электронный кошелек) и условия выплаты задолженности (размер процентных ставок).
Надеемся, что данный ответ поможет Вам разобраться в данной ситуации! Куда обращаться о погашении основного долга по ипотеки? Если ипотека идёт не через банк, а в ГЖФ при президенте.
Здравствуйте!
Если ипотека идет не через банк, а в ГЖФ при президенте, то для погашения основного долга по ипотеке нужно обратиться непосредственно в ГЖФ.
Для этого необходимо связаться с представителями данной организации. Контактную информацию можно найти на сайте ГЖФ или уточнить у специалистов Центра обслуживания клиентов.
При обращении следует иметь при себе все необходимые документы: копию договора займа, выписку из реестра прав на недвижимость, паспорт гражданина России или другой подтверждающий личность документ.
Также стоит уточнить возможные способы оплаты (банковский перевод, электронный кошелек) и условия выплаты задолженности (размер процентных ставок).
Надеемся, что данный ответ поможет Вам разобраться в данной ситуации!
СпроситьЕсли работник увольняется во время испытательного срока, предупреждать нужно за 3 дня.
СпроситьВлад, тут надо понимать, заключали ли вы контракт, в какой должности находитесь.
Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"
Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника
1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в уголовно-исполнительной системе не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.
3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.
4. С согласия руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.
5. В случае, если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе подан сотрудником в связи с невозможностью дальнейшего исполнения служебных обязанностей (в случаях зачисления в образовательную организацию, избрания (назначения) на государственную должность Российской Федерации, в иных случаях в соответствии с пунктами 1 - 4 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона), руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.
6. При расторжении по инициативе сотрудника срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:
1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в уголовно-исполнительной системе, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;
2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругой (супругом), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);
4) состояние здоровья (болезнь) - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в уголовно-исполнительной системе и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.
7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе контракт не расторгнут и сотрудник не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.
8. Сотрудник не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе в особых условиях, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.
Если вы стажер, то не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении, Вас должны уволить через 3 дня.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВлад, если вы стажер в ФСИН, то не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении и вас должны уволить через 3 дня. Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ
СпроситьВозможность оставления на работе во время нахождения на больничном листе зависит от ряда факторов, таких как характер заболевания, рекомендации врача и политика работодателя. В некоторых случаях, при длительном больничном, работодатель может принять решение о сохранении сотрудника на рабочем месте с предоставлением соответствующих условий или переводе на другую должность, учитывая состояние здоровья и возможности выполнения трудовых обязанностей.
Однако, точные условия и сроки оставления на работе во время больничного листа определяются российским законодательством, положениями коллективного договора или трудовым договором, а также внутренними правилами и процедурами организации. Рекомендуется обратиться к HR-специалисту или юристу, чтобы получить конкретную информацию, применимую к вашей ситуации и работодателю. Нахожусь на больничном 4 месяц Оформляю инвалидность. 1 группа так как больничный больше не продлевают.
Скажите могут оставить на работе на больничном и да какого времени
Возможность оставления на работе во время нахождения на больничном листе зависит от ряда факторов, таких как характер заболевания, рекомендации врача и политика работодателя. В некоторых случаях, при длительном больничном, работодатель может принять решение о сохранении сотрудника на рабочем месте с предоставлением соответствующих условий или переводе на другую должность, учитывая состояние здоровья и возможности выполнения трудовых обязанностей.
Однако, точные условия и сроки оставления на работе во время больничного листа определяются российским законодательством, положениями коллективного договора или трудовым договором, а также внутренними правилами и процедурами организации. Рекомендуется обратиться к HR-специалисту или юристу, чтобы получить конкретную информацию, применимую к вашей ситуации и работодателю.
СпроситьДобрый день!
Если Вы перевелись, то право на отсрочку от призыва на военную службу сохранилось при условии, что общий срок, на который была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данной образовательной организации или в образовательной организации, из которой осуществлен перевод, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год. Повестку прислали, идите, отмечайтесь. Если ушли действительно переводом, закончить дадут. После 9 класса учился в одном коллаже 2 года (обучение там 2 г 10 месяцев), в сентябре 2022 перевёлся в другой колледж на другую специальность, т.к.переехал в другой город, там обучение 3 г 10 мес, но меня взяли лишь на 2 курс вместо 3,т.к.не совпал учебный план предыдущих курсов. Обязаны ли дать мне доучиться в нынешнем учебном заведении? В колледж нынче прислали призывную повестку ( ( (есть ли у меня всё-таки отсрочка в такой ситуации?
Добрый день!
Если Вы перевелись, то право на отсрочку от призыва на военную службу сохранилось при условии, что общий срок, на который была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данной образовательной организации или в образовательной организации, из которой осуществлен перевод, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год.
Спросить
Если вы находитесь в России, то в соответствии с законодательством мобилизованный солдат, находящийся на лечении в госпитале, должен быть переведен в место дислокации своей части после окончания лечения. Однако, если у вас есть документы, подтверждающие отпуск по болезни, то вы можете обратиться к военной комиссии с просьбой о продлении отпуска до полного выздоровления и перевода в соответствующую часть. Если у вас возникают сложности с этим, рекомендуется обратиться к юристу или правозащитной организации для получения консультации и помощи в защите своих прав. Что делать если из госпиталя после ранения хотят выписать в Пакино (Владимирская обл.), а моя часть в Брянской обл? (мобилизованный) при этом положен отпуск по болезне!
Если вы находитесь в России, то в соответствии с законодательством мобилизованный солдат, находящийся на лечении в госпитале, должен быть переведен в место дислокации своей части после окончания лечения. Однако, если у вас есть документы, подтверждающие отпуск по болезни, то вы можете обратиться к военной комиссии с просьбой о продлении отпуска до полного выздоровления и перевода в соответствующую часть. Если у вас возникают сложности с этим, рекомендуется обратиться к юристу или правозащитной организации для получения консультации и помощи в защите своих прав.
СпроситьСветлана, может продолжить обучение в школе. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Светлана, здравствуйте 🤝
Если дочь не желает продолжать образование в техникуме и не хочет получать профессию по специальности, то можно обратиться в местную образовательную организацию или в отдел образования города для получения консультации по поводу продолжения обучения в школе или возможности перевода в другое учебное заведение. В зависимости от страны, есть разные возможности и правила перевода среди учебных заведений в рамках одной системы образования, например, в России можно перевестись из техникума в другой колледж
———
С уважением, Дарья Алексеевна После 9 класса дочь поступила в техникум. Не закончив 1 курс дальше учиться не хочет. Как быть дальше? Можно ли продолжить обучение в школе или переводом только в другой колледж?
Светлана, может продолжить обучение в школе. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
Спросить
Светлана, здравствуйте 🤝
Если дочь не желает продолжать образование в техникуме и не хочет получать профессию по специальности, то можно обратиться в местную образовательную организацию или в отдел образования города для получения консультации по поводу продолжения обучения в школе или возможности перевода в другое учебное заведение. В зависимости от страны, есть разные возможности и правила перевода среди учебных заведений в рамках одной системы образования, например, в России можно перевестись из техникума в другой колледж
———
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Вы можете подать заявление независимо от срока беременности. Однако получать выплату Вы сможете только с наступления шестой недели и при условии постановки на учет в медорганизации в первые 12 недель Вашей беременности. Как получить пособие? В большинстве случаев при обращении за назначением пособия необходимо лишь подать заявление через личный кабинет на портале Госуслуг или в клиентской службе ПФР по месту жительства. Сколько выплата беременным женщинам вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2023
708,23 руб. Ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. 50% от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания. Нужно ли заново подавать заявление на пособие по беременности вставший в ранние сроки беременности при переводе в другую женскую консультацию?
Вы можете подать заявление независимо от срока беременности. Однако получать выплату Вы сможете только с наступления шестой недели и при условии постановки на учет в медорганизации в первые 12 недель Вашей беременности. Как получить пособие? В большинстве случаев при обращении за назначением пособия необходимо лишь подать заявление через личный кабинет на портале Госуслуг или в клиентской службе ПФР по месту жительства.
СпроситьСколько выплата беременным женщинам вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2023
708,23 руб. Ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. 50% от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания.
Спросить
Если вы переехали в другой регион, вам необходимо подать новое заявление на единое пособие на детей в соответствующую организацию области или города, где вы теперь проживаете. Заявление о доставке пенсии и социальных выплат не влияет на перевод пособия на детей в другой регион. Надо ли заново подавать заявление на единое пособие на детей из-за переезда в другой регион, или пособие переведут по заявлению о доставке пенсии и соц выплат (вместе с пенсией ребёнка-инвалида и пособием по уходу)?
Если вы переехали в другой регион, вам необходимо подать новое заявление на единое пособие на детей в соответствующую организацию области или города, где вы теперь проживаете. Заявление о доставке пенсии и социальных выплат не влияет на перевод пособия на детей в другой регион.
СпроситьОбратитесь в вышестоящее начальство. То есть, либо в Министерство труда и социального развития, либо в Министерство образования Вашего региона. В зависимости от того, к кому относится организация, в которой Вы находитесь. Я хочу перевестись в другой детский дом, куда я могу обратится с этим вопросом если начальство детского дома игнорирует мою просьбу о переводе?
Обратитесь в вышестоящее начальство. То есть, либо в Министерство труда и социального развития, либо в Министерство образования Вашего региона. В зависимости от того, к кому относится организация, в которой Вы находитесь.
СпроситьДобрый день!
Да, может.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Если ребенок подвергается домогательству или обижают в школе, то директор должен принять меры для защиты ребенка. Это может включать в себя перевод в другой класс или даже в другую школу.
В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ, статья 42, пункт 7, родители или законные представители несовершеннолетнего имеют право на выбор организации образования и места ее получения, в том числе на перевод ребенка из одной организации образования в другую.
Директор школы не может отказать в переводе ребенка, если он подвергается обилию, потому что это нарушает права ребенка на образование и безопасность. Если директор отказывается перевести ребенка без достаточных оснований, можно обратиться к руководству школы или в соответствующие органы контроля и надзора. Может ли директор отказать в переводе из одного корпуса школы в другой, если ребёнка обижают
Если ребенок подвергается домогательству или обижают в школе, то директор должен принять меры для защиты ребенка. Это может включать в себя перевод в другой класс или даже в другую школу.
В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ, статья 42, пункт 7, родители или законные представители несовершеннолетнего имеют право на выбор организации образования и места ее получения, в том числе на перевод ребенка из одной организации образования в другую.
Директор школы не может отказать в переводе ребенка, если он подвергается обилию, потому что это нарушает права ребенка на образование и безопасность. Если директор отказывается перевести ребенка без достаточных оснований, можно обратиться к руководству школы или в соответствующие органы контроля и надзора.
Спросить
Без вашего согласия ничего не могут открывать. Здравствуйте.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
[quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/quote]
Поэтому обращайтесь к работодателю с письменным требованием вернуть, как было. Действия работодателя неправомерны.
С уважением. Здравствуйте! Работодатель не имеет права менять зарплату на счёт Вам без Вашего согласия Получаю зп в одном банке. Работодатель без моего согласия открыл зп карты в другом банке. Меня устраивает мой банк. Как быть
Здравствуйте.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Поэтому обращайтесь к работодателю с письменным требованием вернуть, как было. Действия работодателя неправомерны.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Работодатель не имеет права менять зарплату на счёт Вам без Вашего согласия
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, отчислить не могут. Могут склонять Вас к прохождению ПМПК, переводу по Вашей инициативе в другую образовательную организацию. Вопросы отчисления рассматривают только с 15-летнего возраста.
С уважением. Сын учится в 5-м классе, в четверти 3 двойки (одна из них по технологии) , поведение также оставляет желать лучшего, перед Новым годом меня вызывали в школу (по рекомендациям начал ходить на тренировку, к психологу, планируем еще к репетиторам) вызывают завтра на педсовет, могут ли отчислить после педсовета
Здравствуйте.
Нет, отчислить не могут. Могут склонять Вас к прохождению ПМПК, переводу по Вашей инициативе в другую образовательную организацию. Вопросы отчисления рассматривают только с 15-летнего возраста.
С уважением.
СпроситьПереход на другую должность в той же организации оформленное как перевод на должность не влечет перерыва в стаже. Перерыв в стаже может быть если вас уволили по собственному желанию и приняли опять, но уже на другую должность, то тогда будет прерывание стажа. Здравствуйте, Татьяна.
[b]В стаж включается время фактической работы. [/b]В случае перевода, не сопряжённого с увольнением, на другую должность внутри организации без перерыва в графике работы стаж не прерывается. Перешла на другую должность в этой же организации стаж работы прерывается?
Переход на другую должность в той же организации оформленное как перевод на должность не влечет перерыва в стаже. Перерыв в стаже может быть если вас уволили по собственному желанию и приняли опять, но уже на другую должность, то тогда будет прерывание стажа.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
В стаж включается время фактической работы. В случае перевода, не сопряжённого с увольнением, на другую должность внутри организации без перерыва в графике работы стаж не прерывается.
СпроситьЕсли будете приняты до достижения Вами возраста 18 лет - да, будет отсрочка на период обучения. Уважаемый Александр.
Законом предусмотрена возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу на период очного обучения в образовательной организации по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе только один раз. Учитывайте это в дальнейшем. Пока Вам не исполнилось 18, отсрочка от призыва не предоставляется. Если Вы после отчисления успеете поступить в другой колледж до заседания призывной комиссии, то отсрочка в таком случае будет предоставлена впервые Мне 17 лет, я сейчас обучаюсь на 1 курсе колледжа, есть большая вероятность моего отчисления из-за неуспеваемости. Если меня отчислят и я подам документы в другой колледж, то будет ли мне предоставлена отсрочка от армии после достижения 18-ти лет?
Если будете приняты до достижения Вами возраста 18 лет - да, будет отсрочка на период обучения.
Спросить
Уважаемый Александр.
Законом предусмотрена возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу на период очного обучения в образовательной организации по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе только один раз. Учитывайте это в дальнейшем.
Спросить
Пока Вам не исполнилось 18, отсрочка от призыва не предоставляется. Если Вы после отчисления успеете поступить в другой колледж до заседания призывной комиссии, то отсрочка в таком случае будет предоставлена впервые
СпроситьДобрый день, Ирина!
В вашем случае необходимо обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию! Писать заявление на отпуск уже в новой организации. При переводе, он у вас сохраняется. Как правило при устройстве на работу к другому юридическому лицу, работник увольняется с прежней работы с выплатой выходного пособия и компенсацией за отпуск. Если вы перевелись с одного подразделения в другое то отпуск у вас сохраняется и вы можете потребовать от своего руководителя включить вас в график отпусков. Что делать если при переводе в другую организацию мне не выплатили компенсацию за не отгуленный отпуск?
Добрый день, Ирина!
В вашем случае необходимо обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию!
Спросить
Писать заявление на отпуск уже в новой организации. При переводе, он у вас сохраняется.
Спросить
Как правило при устройстве на работу к другому юридическому лицу, работник увольняется с прежней работы с выплатой выходного пособия и компенсацией за отпуск. Если вы перевелись с одного подразделения в другое то отпуск у вас сохраняется и вы можете потребовать от своего руководителя включить вас в график отпусков.
СпроситьА в чём суть вопроса "могу ли я"? Мы не знаем ваши возможности что вы можете, а что нет.
Вопрос корректно задайте.
Вас интересует возможен ли перевод из другого органа в УФСИН? Или перевод с организации в управление? Или возрастной порог? Или что-то иное? Откуда вы собрались переводиться? ФСИН - отдельная структура и принимать на службу будут вновь, через ваше увольнение по прежнему месту службы. Однако не факт, что вас примут на службу.
Пенсию можете заработать уйдя служить в льготную выслугу, командировка например в зону действий СВО, в места приравненные к Северу, охрана заключённых и т.д. Вы даже не написали где вы служите. Вопрос возможен ли перевод? И возрастной порог? Я старший сержант. Мне 44 года. Хотела перевестись УФСИН для выхода на пенсию доработать могу ли я?
А в чём суть вопроса "могу ли я"? Мы не знаем ваши возможности что вы можете, а что нет.
Вопрос корректно задайте.
Вас интересует возможен ли перевод из другого органа в УФСИН? Или перевод с организации в управление? Или возрастной порог? Или что-то иное?
Спросить
Откуда вы собрались переводиться? ФСИН - отдельная структура и принимать на службу будут вновь, через ваше увольнение по прежнему месту службы. Однако не факт, что вас примут на службу.
Пенсию можете заработать уйдя служить в льготную выслугу, командировка например в зону действий СВО, в места приравненные к Северу, охрана заключённых и т.д. Вы даже не написали где вы служите.
СпроситьЗдравствуйте.
Перевод осуществляется в любое время при наличии свободных мест в принимающей образовательной организации, но не ранее, чем после прохождения первой промежуточной аттестации в исходной организации
(Приказ Минпросвещения России от 06.08.2021 N 533
"Об утверждении Порядка перевода обучающихся в другую образовательную организацию, реализующую образовательную программу среднего профессионального образования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.09.2021 N 64877) Я хотел уточнить что я сейчас учусь в колледже на очное обучение и хочу сделать перевод на заочное обучение я могу сейчас
Здравствуйте.
Перевод осуществляется в любое время при наличии свободных мест в принимающей образовательной организации, но не ранее, чем после прохождения первой промежуточной аттестации в исходной организации
(Приказ Минпросвещения России от 06.08.2021 N 533
"Об утверждении Порядка перевода обучающихся в другую образовательную организацию, реализующую образовательную программу среднего профессионального образования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.09.2021 N 64877)
Спросить
