Перевод на должность директора - 469 советов адвокатов и юристов
Можно конечно же оформить перевод. Правильнее было бы сделать это переводом. Тогда у работника сохранятся все наработанные им привилегии и права. Можно ли заместителя директора по учебно-производственной работе перевести на должность преподавателя? Или нужно уволить и принять?
Правильнее было бы сделать это переводом. Тогда у работника сохранятся все наработанные им привилегии и права.
СпроситьПеревод был возможен только с вашего письменного согласия. Приказ о переводе принесли мне на подпись. Вы изначально приняты на какую должность: заместителя директора на время отпуска основного работника или преподавателя? Я целый год исполняю обязанности заместителя директора колледжа (основной работник находится в декрете). Перед отпуском директор поставила меня в известность, что переводит на должность преподавателя. Правомерны ли действия директора?
Вы изначально приняты на какую должность: заместителя директора на время отпуска основного работника или преподавателя?
Спросить
Изначально принята на должность преподавателя. С сентября переведена на время отпуска по уходу за ребенком на должность исполняющего обязанности заместителя директора. Основной работник ещё в отпуске. Меня директор переводит на должность преподавателя перед уходом в очередной отпуск.
СпроситьОн вас никуда не переводит - вы как были преподавателем, так и остались; вы перестаете быть и.о. зама - но этот вопрос с вами и не должен согласовываться.
СпроситьЗдравствуйте Людмила.
Правильно сделать это конечно перевод в учителя. А зачем нужно добиваться от Вас увольнения из школы. Я не знаю. Это видно желание того, кто против Вас. Так что пишите заявление на перевод в этой же школе на учителя по Вашей специальности. А когда возникнет конфликт нужно будет решать спор в суде. Удачи. Возможен перевод Можно ли не увольняться с должности директора школы, а сделать перевод в учителя, чтоб не терять отпускные? Я проработала исполняющим обязанности директора школы с января этого года, сейчас написала заявление на расторжение договора с 9 апреля, мне сказали, что только через увольнение, правы они или можно просто сделать перевод меня в учителя?
Здравствуйте Людмила.
Правильно сделать это конечно перевод в учителя. А зачем нужно добиваться от Вас увольнения из школы. Я не знаю. Это видно желание того, кто против Вас. Так что пишите заявление на перевод в этой же школе на учителя по Вашей специальности. А когда возникнет конфликт нужно будет решать спор в суде. Удачи.
Спросить
Добрый день.
Новому генеральному директору в любом случае придется оформлять все официально. Перевести Вас на другую работу (должность) без Вашего согласия не возможно. Насколько я понимаю, пока вы не перейдете на работу в цех на свободные места, он не сможет "убрать операторов (4 чел.) газ. котельной" без проведения процедур по сокращению. В этой ситуации можно посоветовать набраться терпения, строго соблюдать трудовую дисциплину, выполнять все обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и пр. Когда появятся официальные документы по переводу на другую работу, сокращению и пр. и если они будут нарушать Ваши права, можно будет обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Новый ген. директор хочет убрать операторов (4 чел)газ. котельны, оставить дежурить сласарей (2 чел). Нам предлагают просто перейти в цех на свободные места. О сокращении или ликвидации не идет речь. Офицальных бумаг тоже нет, все на словах. Морально угнетает это. Как нам поступить?
Добрый день.
Новому генеральному директору в любом случае придется оформлять все официально. Перевести Вас на другую работу (должность) без Вашего согласия не возможно. Насколько я понимаю, пока вы не перейдете на работу в цех на свободные места, он не сможет "убрать операторов (4 чел.) газ. котельной" без проведения процедур по сокращению. В этой ситуации можно посоветовать набраться терпения, строго соблюдать трудовую дисциплину, выполнять все обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и пр. Когда появятся официальные документы по переводу на другую работу, сокращению и пр. и если они будут нарушать Ваши права, можно будет обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьПеревод сотрудника это право, а не обязанность руководителя. Здравствуйте. Он работодатель-его право назначить или нет Работаю в детской школе искусств. Прошу директора перевести меня на должность библиотекаря-педагога с должности библиотекаря. Имею педагогическое образование. Но директор не идёт навстречу. Директор прав?
С генеральным директором трудовой договор подписывает учредитель, (кроме того назначает генерального директора своим решением)
с заместителем генерального директора подписывает генеральный директор Как правильно сделать запись в трудовую книжку о принятии на должность заместителя генерального директора, перевод на должность генерального директора и увольнение генерального директора по собственному желанию. В организации ООО 1 учредитель и генеральный директор (разные люди) И кто должен подписывать трудовую (например запись Учредитель _______ ФИО и Работник______ ФИО?
С генеральным директором трудовой договор подписывает учредитель, (кроме того назначает генерального директора своим решением)
с заместителем генерального директора подписывает генеральный директор
СпроситьМожно переводом уйти на эту должность.
С уважением. Работаю по основной работе, хочу перевестись на другую должность у того же работодателя, но по совместительству. Директор заставляет в начале уволиться, а потом заново оформить по совместительству, прав ли Директор? Заранее спасибо
Ну конечно это не законно и переводы недопустимы перед самой проверкой, просто директор не хочет проблем и вы либо ей помогаете в этом, либо нет. Перевести вас насильно, без вашего согласия, никто не сможет За неделю до административной проверки из Рособрнадзора директор школы сообщает мне (учителю начальных классов) о том, что у меня нет образования по специальности «учитель начальных классов» и нет документа, подтверждающего факт освоения методики преподавания в начальных классах. Чтобы избежать замечания со стороны проверяющих органов, меня переводят на работу в должности учителя русского языка и литературы (в соответствии с дипломом). Подскажите это законно? На сколько меня так могут перевести?
Ну конечно это не законно и переводы недопустимы перед самой проверкой, просто директор не хочет проблем и вы либо ей помогаете в этом, либо нет. Перевести вас насильно, без вашего согласия, никто не сможет
СпроситьЭто совершенно неправомерно. Ничего не подписывайте. Добрый день! Работодатель не вправе принуждать работника к написанию заявления о переводе на нижестоящую должность. Перевод работника на нижестоящую должность возможен только с его письменного согласия путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. У моего мужа на работе возникла такая ситуация, что его директора понижают в должности и предлагают должность действующую (занятую) моего мужа. Мужу данный директор сказал писал заявление также на перевод на нижестоящую должность, причём уровень ниже на две ступени. Что делать? Как действовать? На сколько это правомерно?
Добрый день! Работодатель не вправе принуждать работника к написанию заявления о переводе на нижестоящую должность. Перевод работника на нижестоящую должность возможен только с его письменного согласия путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
СпроситьНадо изучать документацию по конкурсу. Если в ней подразумевается дача согласия на перевод на эту должность - нет, только в обычном порядке, согласование нового перевода на старое место. На предприятии объявлен конкурс на замещение вакантной должности директора. Не госслужба. Может ли победитель отказаться от должности когда уже подписан протокол выбора, в силу изменившихся обстоятельств. ?
Надо изучать документацию по конкурсу. Если в ней подразумевается дача согласия на перевод на эту должность - нет, только в обычном порядке, согласование нового перевода на старое место.
СпроситьНет, не может заставить.
С уважением. Может ли учредитель заставить директора ДШИ написать заявление на перевод на должность преподавателя, если директор хочет сначала уволиться с должности директора, а потом написать заявление на прием на работу преподавателем? Спасибо
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Здравствуйте.
Если врио, то это совмещение должностей, ст.60.2 ТК РФ. Никак не увольнение и не перевод.
С уважением. Директор школы уходит в декрет, на его место назначают учителя, он будет врио, и можно ли его в порядке перевода, если учредитель отдел по образованию, или нужно уволить, а потом принять, как правильно?
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
Спросить
Здравствуйте.
Если врио, то это совмещение должностей, ст.60.2 ТК РФ. Никак не увольнение и не перевод.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Первоначальный трудовой договор заключается на принятую должность - учитель. Далее в порядке перевода составляется дополнительное соглашение, либо новый договор. Договор заключается с учителем, путем оформления доп соглашения к договору. Принята учителем химии и назначена на должность заместителя директора. Трудовой договор заключается с учителем или заместителем директора?
Здравствуйте!
Первоначальный трудовой договор заключается на принятую должность - учитель. Далее в порядке перевода составляется дополнительное соглашение, либо новый договор.
Спросить
Здравствуйте. По согласованию с работодателем в рамках ТК РФ. Это не увольнение, а перевод;
перевод согласовывается в работодателем; Перевод проходит в рамках приказа Нужно ли отрабатывать 14 дней после написания заявления директору о переводе с должности завуча на должность учителя
Работа в любой период на 0,5 или 0,75 [b]не засчитывается в специальный педагогический стаж.[/b] Здравствуйте Ирина!
Возможно, в зависимости от места и периода работы. Уточните вопрос, пожалуйста. Возможно, Вам будет интересна эта публикация https://www.9111.ru/questions/7777777771185218/ С 1.09.2023 г. Меня переводят на основную должность заместитель директора по УВР на 0.75 ставки. Будет ли этот стаж засчитываться в льготный педагогический стаж?
Работа в любой период на 0,5 или 0,75 не засчитывается в специальный педагогический стаж.
Спросить
Здравствуйте Ирина!
Возможно, в зависимости от места и периода работы. Уточните вопрос, пожалуйста. Возможно, Вам будет интересна эта публикация Подробнее ➤
СпроситьВ любое время до начала работы в новой должности. Через минимальное количество времени, т.е. тут же сразу же, если пропало желание работать там.
У нас в государстве запрещено принуждение к труду в соответствии со ст. 4 ТК РФ.
С того времени как наложит директор "резолюцию" типа "не возражаю" Ваше предложение будет принято и удовлетворено. Ваше заявление основание для издания Приказа о переводе. Пока не издан приказ вы вправе отозвать своё согласие. Если в штатном расписании нет моей должности и меня переводят в другую службу я подписала уведомление, через сколько могу отозвать?
Через минимальное количество времени, т.е. тут же сразу же, если пропало желание работать там.
У нас в государстве запрещено принуждение к труду в соответствии со ст. 4 ТК РФ.
С того времени как наложит директор "резолюцию" типа "не возражаю" Ваше предложение будет принято и удовлетворено. Ваше заявление основание для издания Приказа о переводе.
Спросить
У Вас никакой конкретики в вопросе нет, а сидеть гадать никто не будет.
Нужно знать основания для перевода, а возможно это просто перемещение.
В целом, перевод на другую должность производится по соглашению сторон, если иное не предусмотрено трудовым договором. Дэнсэма, директор вправе издать приказ, который может быть обжалован в Управление образования или в судебном порядке. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Директор школы имеет ли право написать приказ если он отказался от должности ррдм без согласия и без росписи
У Вас никакой конкретики в вопросе нет, а сидеть гадать никто не будет.
Нужно знать основания для перевода, а возможно это просто перемещение.
В целом, перевод на другую должность производится по соглашению сторон, если иное не предусмотрено трудовым договором.
Спросить
Дэнсэма, директор вправе издать приказ, который может быть обжалован в Управление образования или в судебном порядке. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
СпроситьЗдравствуйте! Открываем устав и читаем. Здраствуйте.
Если вы пишите об увольнении работника из ООО. То уволить работника может исполнителей орган общества (генеральный директор, директор, президент).
[quote]Федеральный закон от 08.02.1998 №14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"
Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества
3. Единоличный исполнительный орган общества:
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и [u]увольнении[/u], применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.[/quote] Здравствуйте, уволить работника может исполнителей орган общества. Два собственника ООО в долях 30/70, оба работаем в компании, может ли один без согласия другого уволить одного из собственников?
Здраствуйте.
Если вы пишите об увольнении работника из ООО. То уволить работника может исполнителей орган общества (генеральный директор, директор, президент).
Федеральный закон от 08.02.1998 №14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"СпроситьСтатья 40. Единоличный исполнительный орган общества
3. Единоличный исполнительный орган общества:
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.
Я еще раз перепроверил. Должность методиста в Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей
(утв. постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1067) не входит. В 2019 году перевели с должности заместитель директора на методиста. За считается ли период работы с 2019 по 2022 года в льготный педагогический стаж?
Я еще раз перепроверил. Должность методиста в Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей
(утв. постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1067) не входит.
СпроситьДоп соглашением и приказом. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ). Предложение другого работодателя+заявление или согласие работника+ приказ о переводе куда и на какую должность+запись о прекращении тд в т/кн. Как правильно оформить перевод в другую образовательную организацию заместителя директора на должность заместителя директора?
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ). Предложение другого работодателя+заявление или согласие работника+ приказ о переводе куда и на какую должность+запись о прекращении тд в т/кн.
СпроситьВременный перевод на другую должность оформляют в том случае, если оплата труда по замещаемой работе выше. Способ популярен при замещении руководящих должностей. При переводе на вышеоплачиваемую должность назначают оклад по новой должности. Я работаю завучем в школе. Директор ушла на больничный, и я временно исполняю ее обязанности. Какая у меня дрлжна быть зарплата?
Временный перевод на другую должность оформляют в том случае, если оплата труда по замещаемой работе выше. Способ популярен при замещении руководящих должностей. При переводе на вышеоплачиваемую должность назначают оклад по новой должности.
СпроситьЕсли это устный отказ, то неправомерно, Евгения. Вполне, решает только руководитель. Если сам директор утвердил ваш перевод, тогда спрашивается: кто конкретно застопорил ваш перевод? Если это работник отдела кадров то отказ в переводе является незаконным. Да, на усмотрение работодателя перевод, он не обязан удовлетворять просьбу. Смотрите какие визы на заявлении наложены. Если написано в приказ, то обязаны издать приказ о переводе. Здравствуйте.
А утвердили то каким образом? Вы же ничего не указали в вопросе. Был издан приказ о переводе? С Вами заключили доп. соглашение к трудовому договору? Уточните.
С уважением. Написала заявление о переводе на другую должность, его утвердил начальник цеха и директор предприятия, затем мне сообщили что в переводе мне отказано. Правомерно ли это действие?
Если сам директор утвердил ваш перевод, тогда спрашивается: кто конкретно застопорил ваш перевод? Если это работник отдела кадров то отказ в переводе является незаконным.
СпроситьЗдравствуйте.
А утвердили то каким образом? Вы же ничего не указали в вопросе. Был издан приказ о переводе? С Вами заключили доп. соглашение к трудовому договору? Уточните.
С уважением.
СпроситьПисьменным заяг. Заявление нужно подать не менее, чем за месяц. Яна, все просто.
Директор вправе уволиться, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за 1 месяц.
Возьмут ли Вас учителем - другое дело. При наличии вакантных мест только. Яна, видите ли в чем дело, подать заявление об увольнении Вы вправе, и Вас не могут не уволить, но на работу на другую должность вправе и не принять. Перевод тоже могут не согласовать. Вы, с другой стороны, вправе со своей оспорить отказ в трудоустройстве на должность учителя, если есть вакантные должности, но они могут, например, принять уже кого-то ещё на это место... Меня зовут Яна. Я работаю директором школы с августа 2022 г. Хочу уволиться, и пойти работать в эту же школу учителем, но меня не отпускают, Администрация говорит, нельзя посреди года, угрожают, что учителем не возьмут. У меня 2 малолетних детей, как уволиться правильно? Спасибо.
Ответ отключен модератором
Яна, все просто.
Директор вправе уволиться, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за 1 месяц.
Возьмут ли Вас учителем - другое дело. При наличии вакантных мест только.
Спросить
Яна, видите ли в чем дело, подать заявление об увольнении Вы вправе, и Вас не могут не уволить, но на работу на другую должность вправе и не принять. Перевод тоже могут не согласовать. Вы, с другой стороны, вправе со своей оспорить отказ в трудоустройстве на должность учителя, если есть вакантные должности, но они могут, например, принять уже кого-то ещё на это место...
СпроситьНапишите заявление, получите письменный отказ и обжалуйте его. А нам откуда знать вашу штатную численность. Я занимаю должность Завхоза. Имею высшее образование. Но,на заместителя директора по АХЧ меня не переводят, объясняя тем, что малочисленная школа. Та ли это?
Здравствуйте. Есть оформляют Приказом на перевод, собирают собрание учредителей. Ничего не пишите, а то уволят по собственному желанию. У нас уволился директор, я являюсь замдиректора по УВР, управление предлагает уволдиться с данной должности для того чтобы оформиться у учредителя временно исполняющим обязанности директора Я не знаю как мне поступить, нет ли в этом подвоха со стороны учредителя.
Здравствуйте. Есть оформляют Приказом на перевод, собирают собрание учредителей. Ничего не пишите, а то уволят по собственному желанию.
СпроситьЧитайте также:
- Перевод работника на другую должность
- Перевод на низшую должность
- Увольнение с переводом на другую должность
- Перевод на постоянную должность
- Временный перевод на другую должность
- Перевод на другую должность во время отпуска
- Перевод на другую должность директора
- Соглашение на перевод на другую должность
- Рапорт о переводе на другую должность
- Приказ о назначении на должность директора
- Перевести директора на другую должность
- Как перевести директора на другую должность
- Перевод на другую должность без моего согласия
- Перевод с одной должности на другую
