Письменный отказ в трудоустройстве / Трудовое право - 942 советов адвокатов и юристов
Вам СБ не скажет. Есть много причин. Судимость, административки и пр. Мунира, напишите письменное заявление, пусть дает ответ организация.
Если отказывают необоснованно, то подавайте жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Мунира, [b]вам обязательно должны дать письменные объяснения об отказе в приеме на работу.
И в их ответе все станет ясно.[/b]
Закон на Вашей стороне:
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Незаконный отказ в трудоустройстве Вы вправе оспорить в суде. Почему сб не пропускает на работу долгов нет.
Мунира, напишите письменное заявление, пусть дает ответ организация.
Если отказывают необоснованно, то подавайте жалобу в инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Мунира, вам обязательно должны дать письменные объяснения об отказе в приеме на работу.
И в их ответе все станет ясно.
Закон на Вашей стороне:
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Спросить
Если ему выдадут отказ в приёме на работу в письменном виде, обжаловать его в суде. Но это вряд-ли. Добрый день!
Просите письменный мотивированный отказ. Далее можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
Не забывайте оставлять отзывы. Здравствуйте, можно обжаловать данный незаконный отказ в суде. Обращайтесь письменно с заявлением о трудоустройстве, получайте отказ, далее в суд с иском о незаконном отказе в трудоустройстве. Сын 4 года назад работал в компании РЖД.
Сейчас хотел вернуться на прежнюю должность.
Ему отказали, сославшись на то, что он в 2018 году месяц отсутствовал на работе и потом принес подложную справку. Его внесли в черный список.
На самом деле он ьыл в отпуске и больничный ему давали в районной поликлинике, онболел ра самом деле.
Теперь ему в приеме на работу отказали.
Что делать?
Если ему выдадут отказ в приёме на работу в письменном виде, обжаловать его в суде. Но это вряд-ли.
Спросить
Добрый день!
Просите письменный мотивированный отказ. Далее можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Обращайтесь письменно с заявлением о трудоустройстве, получайте отказ, далее в суд с иском о незаконном отказе в трудоустройстве.
СпроситьВозьмите у кадровика письменный отказ в приеме на работу, там будет указана причина. Подайте работодателю заявление о предоставлении вам письменно причин отказа в трудоустройстве. Узнать причину по которой не пропускает служба безопасности при приёме на работу.
Возьмите у кадровика письменный отказ в приеме на работу, там будет указана причина.
Спросить
Получайте отказ органа занятости и с ним можете сразу в суд, можете в прокуратуру сначала. Неисполнение работодателем любых обязанностей перед государством - не может нарушать имеющихся у работника прав, в том числе и по трудоустройству. Здравствуйте! В этом случае работнику следует обратиться с письменным заявлением к бывшему работодателю, который обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Если не поможет, обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию или Прокуратуру. Работодатель не подал сведения об увольнении в пенсионный фонд? Меня из этого не приняли в центр занятости что делать?
Получайте отказ органа занятости и с ним можете сразу в суд, можете в прокуратуру сначала. Неисполнение работодателем любых обязанностей перед государством - не может нарушать имеющихся у работника прав, в том числе и по трудоустройству.
Спросить
Здравствуйте! В этом случае работнику следует обратиться с письменным заявлением к бывшему работодателю, который обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Если не поможет, обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.
СпроситьНайти другую работу. Потому, что вы не заставите работодателя взять вас, если он этого не хочет, - даже в судебном порядке. Найдет официальную причину для отказа. Получите письменный отказ для начала, во вторых сходите на очную консультацию к адвокату. А так это незаконно. Скажите пожалуйста я хочу устроиться официально но меня не пропускают С Б, иза того что у меня долги у судебных приставов. Как можно решить этот вопрос.
Найти другую работу. Потому, что вы не заставите работодателя взять вас, если он этого не хочет, - даже в судебном порядке. Найдет официальную причину для отказа.
Спросить
Получите письменный отказ для начала, во вторых сходите на очную консультацию к адвокату. А так это незаконно.
Спросить"Сказав" или написав? Слова к делу не пришить. Берите на руки письменный отказ УПФР и дальше - в свой районный суд. Либо с иском об оспаривании отказа во включении периода в страховой стаж, либо с заявлением об установлении юридического факта трудовой деятельности (хотя по изложенному в вопросе, тут напрашивается первый вариант). Такие дела. Обжалуйте не включение в суде. Либо представьте другие доказательства трудоустройства. Требуйте отказ в письменной форме. Далее только иск в суд или мотивированная жалоба в Исполнительную дирекцию ПФР. Что делать если работники пфр не включили в общий стаж 18 месяцев сказав что в трудовой книжке организация где работал печать не там поставила?
"Сказав" или написав? Слова к делу не пришить. Берите на руки письменный отказ УПФР и дальше - в свой районный суд. Либо с иском об оспаривании отказа во включении периода в страховой стаж, либо с заявлением об установлении юридического факта трудовой деятельности (хотя по изложенному в вопросе, тут напрашивается первый вариант). Такие дела.
Спросить
Обжалуйте не включение в суде. Либо представьте другие доказательства трудоустройства.
Спросить
Требуйте отказ в письменной форме. Далее только иск в суд или мотивированная жалоба в Исполнительную дирекцию ПФР.
СпроситьОтказ незаконен. Вы считаетесь юридически несудимым.
За необоснованный отказ в заключении трудового договора работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства.
Нужно письменный отказ направить в прокуратуру. Как запросить письменный отказ? Была судимость в 1987 году отрабатывал на стройке народного хозяйства. Отказали на работу токарем служба безопасности без объяснения причин. Крайгаз Красноярск.
Отказ незаконен. Вы считаетесь юридически несудимым.
За необоснованный отказ в заключении трудового договора работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства.
Нужно письменный отказ направить в прокуратуру.
Спросить
Алина, можете, т.к. справка не является основанием для отказа заключить с вами трудовой договор. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Здравствуйте
Согласно ст.65 ТК РФ-при трудоустройстве нужен военно-учетный документ
Указанная вами справка военно-учетным документом не является
Почему у вас нет военного билета-непонятно... Я медсестра, устраиваюсь на работу не в военную больницу, военного билета нет, но есть справка с военкомата (что я не годна по состоянию здоровья-лишний вес). Раньше работала в других больницах, все принимали эту справку, а в этой нет. Могу ли я работать с этой справкой с военкомата?
Алина, можете, т.к. справка не является основанием для отказа заключить с вами трудовой договор. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Спросить
Здравствуйте
Согласно ст.65 ТК РФ-при трудоустройстве нужен военно-учетный документ
Указанная вами справка военно-учетным документом не является
Почему у вас нет военного билета-непонятно...
СпроситьЗдравствуйте
[b]Если Вам отказывают в приеме на работу, Вам обязаны письменно сообщить подробно причину об этом.[/b]
ТК РФ обязывает работодателя при отказе кандидату в приеме на работу сообщить причину отказа в письменном виде. Письменный отказ нужно представить в течение 7-ми рабочих дней со дня получения письменного требования об этом от соискателя (ч. 5 ст. 64 ТК РФ). Помимо ограничений в приеме на работу, предусмотренных законодательством, отказ в трудоустройстве может быть также вследствие несоответствия деловых качеств соискателя требованиям, установленных для претендента. Здравствуйте
Проверьте информацию на сайте https://bankrot.fedresurs.ru/
Возможно ваш полный тезка, и по дате рождения совпадает банкрот. Почему вышла информация что я банкрот? Устраиваюсь на работу, но при проверке безопасности пишут что я банкрот, Ноя не подавала на банкротство и муж не подавал почему?
Здравствуйте
Если Вам отказывают в приеме на работу, Вам обязаны письменно сообщить подробно причину об этом.
ТК РФ обязывает работодателя при отказе кандидату в приеме на работу сообщить причину отказа в письменном виде. Письменный отказ нужно представить в течение 7-ми рабочих дней со дня получения письменного требования об этом от соискателя (ч. 5 ст. 64 ТК РФ). Помимо ограничений в приеме на работу, предусмотренных законодательством, отказ в трудоустройстве может быть также вследствие несоответствия деловых качеств соискателя требованиям, установленных для претендента.
Спросить
Здравствуйте
Проверьте информацию на сайте https://bankrot.fedresurs.ru/
Возможно ваш полный тезка, и по дате рождения совпадает банкрот.
Спросить
Если у Вас есть кредитор, он мог обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании Вас банкротом. Проще всего зайти на сайт ЕФРСБ и посмотреть, включены ли Вы в реестр лиц, в отношении которых возбуждено дело о банкротстве. Если включены, то там же Вы найдёте информацию о номере дела, наименовании арбитражного суда и состоянии дела.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст.64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Ваши долги никак не влияют на возможность вашего трудоустройства. Если вам откажут в заключении договора, вы можете обратиться в суд с иском и обжаловать отказ в приеме на работу. Отсюда следует, что вы пройдете службу безопасности на должность грузчика. Пройду ли службу безопасности на работу грузчиком в Шереметьево, если есть долг перед ФССП?
Здравствуйте! Согласно ст.64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Ваши долги никак не влияют на возможность вашего трудоустройства. Если вам откажут в заключении договора, вы можете обратиться в суд с иском и обжаловать отказ в приеме на работу. Отсюда следует, что вы пройдете службу безопасности на должность грузчика.
СпроситьЗдравствуйте! Это не урегулировано законом. Единственное, что возможно сделать - это просить письменный мотивированный отказ в трудоустройстве и оспаривать его через суд. Как выйти из чёрного списка по трудоустройству.
Здравствуйте! Это не урегулировано законом. Единственное, что возможно сделать - это просить письменный мотивированный отказ в трудоустройстве и оспаривать его через суд.
СпроситьИх право, но ваше право истребовать у работодателя письменный ответ об отказе в трудоустройстве. Я работаю в кб, и я хочу уволится говорят мв бросим вас в черный список, тоесть в кб не куда не смогу пойти?
Здравствуйте
Вы можете потребовать письменного уведомления с разъяснениями причины отказа в трудоустройстве в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Вы вправе направить жалобу в прокуратуру о проведении проверки относительно незаконного отказа в трудоустройстве. В любом случае от этого вы ничего не теряете. Я уже работала 5 лет назад в пятерочке. Снова бы хотелось. Не могу долгое время устроиться в магазин пятерочка, причину называют вакансий нет. Как узнать в черном я списке или нет?
Здравствуйте
Вы можете потребовать письменного уведомления с разъяснениями причины отказа в трудоустройстве в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Спросить
Вы вправе направить жалобу в прокуратуру о проведении проверки относительно незаконного отказа в трудоустройстве. В любом случае от этого вы ничего не теряете.
Спросить
Анжелика, это не является основанием для отказа в заключении трудового договора. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Мой сын отбывал колонию вышел в срок ему 25 лет. по трудоустройству прохожу по службе безопасности опрос. Могцт мне отказать в трудоустройстве.
Анжелика, это не является основанием для отказа в заключении трудового договора. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Алла!
Вы вправе потребовать предоставить Вам письменный мотивированный отказ в приеме на работу. На основании ст. 64 ТК РФ обязаны предоставить письменный отказ по приёме на работу. Может ли ФССП отказать в трудоустройстве без объяснения причин?
Письменно запросить причину отказа в трудоустройстве, Кристина. Не прохожу сб.Судимостей и т.д. не имею. Что делать?
Здравствуйте
Направь е письменное заявление с требованием выдать вам письменный обоснованный отказ в трудоустройстве. Здравствуйте!
Вам следует письменно обратиться к работодателю, чтобы Вам объективные причины указали, и обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
[quote]ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.[/quote] Меня зовут Ирина и у меня такой вопрос. Я обратилась по поводу работы в магазин пятерочка, меня взяли на работу прошла СБ ну проработав на следующий день мне директор сказал что пришел отказ от СБ я спрашивала почему ну в ответ мне ничего не говорят, звонила на горячую линию пятерочки меня и там перекидывают с номера на номера и так я точного ответа не могу добиться.
Здравствуйте!
Вам следует письменно обратиться к работодателю, чтобы Вам объективные причины указали, и обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораСпроситьПо письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Наследие отца - сможет ли внук устроиться в налоговую, если отец был осужден за хранение наркотиков?
По закону кандидату не имеют права отказать в трудоустройстве, если это не связано с его квалификацией и деловыми качествами. Причиной для отказа не могут быть пол, раса, национальность, семейное положение, место жительства. Судимость родственника не препятствие, даже если человек устраивается на работу в МВД: так в марте 2017 года решил Верховный суд.
ст. 3 ТК РФ
Если кандидат будет соответствовать требованиям вакансии и понравится работодателю, информация о судимости родственников не должна повлиять на трудоустройство.
При отказе соискатель вправе потребовать от работодателя письменно объяснить причину отказа. На ответ дается 7 рабочих дней. Если причины никак не связаны с квалификацией и деловыми качествами, решение работодателя можно обжаловать в суде. Внук устраивается на работу в налоговую, но его отец отбывал наказание в колонии за хранение наркотиков. Сейчас он умер. Будет ли это препятствием при устройстве.
По закону кандидату не имеют права отказать в трудоустройстве, если это не связано с его квалификацией и деловыми качествами. Причиной для отказа не могут быть пол, раса, национальность, семейное положение, место жительства. Судимость родственника не препятствие, даже если человек устраивается на работу в МВД: так в марте 2017 года решил Верховный суд.
ст. 3 ТК РФ
Если кандидат будет соответствовать требованиям вакансии и понравится работодателю, информация о судимости родственников не должна повлиять на трудоустройство.
При отказе соискатель вправе потребовать от работодателя письменно объяснить причину отказа. На ответ дается 7 рабочих дней. Если причины никак не связаны с квалификацией и деловыми качествами, решение работодателя можно обжаловать в суде.
СпроситьНаправьте письменный запрос и пусть письменно ответ дают. То, что Вы поругались - не является законным основанием для отказа в трудоустройстве. А если я с прошлого места работы сильно поругалась с директором и уволилась со скандалом, может быть эта причина отказа СБ? Директор такая гадина была, она вполне могла что-то сделать, чтобы меня в будущем не взяли на работу. Мне уже в двух местах отказали из за того что не прошла СБ... Что делать?
Направьте письменный запрос и пусть письменно ответ дают. То, что Вы поругались - не является законным основанием для отказа в трудоустройстве.
СпроситьДобрый вечер, Отсутствие у соискателя документов воинского учета само по себе не является основанием для отказа в приеме на работу (ст. 64 ТК РФ). Однако работодатель может отказать в трудоустройстве под другим предлогом, если наем сотрудников без документов воинского учета ему по каким-то причинам невыгоден (например, есть риск, что такого работника в скором времени могут призвать в армию).
Пусть письменно дадут вам отказ на данном основании, вы его сможете спокойно обжаловать. Как действовать, если при приеме на работу требуют постановку на воинский учёт, а мне 54 года и я снят с воинского учёта, но в другом городе?
Добрый вечер, Отсутствие у соискателя документов воинского учета само по себе не является основанием для отказа в приеме на работу (ст. 64 ТК РФ). Однако работодатель может отказать в трудоустройстве под другим предлогом, если наем сотрудников без документов воинского учета ему по каким-то причинам невыгоден (например, есть риск, что такого работника в скором времени могут призвать в армию).
Пусть письменно дадут вам отказ на данном основании, вы его сможете спокойно обжаловать.
СпроситьОбратитесь с жалобой в прокуратуру. Мария, получайте письменный ответ о причинах отказа в принятии на работу и пишите жалобу в инспекцию по труду. Вам не имеют право отказать в трудоустройстве. При устройстве на работу, работодатель дал направления для прохождения медосмотра. При прохождении медосмотра указали что я беременна 25 недель и теперь отказываются брать на работу. Что делать.
Мария, получайте письменный ответ о причинах отказа в принятии на работу и пишите жалобу в инспекцию по труду. Вам не имеют право отказать в трудоустройстве.
СпроситьАлеся, вопрос решаемый, обращайтесь в личные сообщения к любому юристу, которого выберете. Составить заявление на получения письменного отказа в трудоустройстве.
Алеся, вопрос решаемый, обращайтесь в личные сообщения к любому юристу, которого выберете.
СпроситьЗдравствуйте. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора. Здравствуйте. Все зависит от того, что у вас прописано договоре. В любом случае, по вашему заявлению вам обязаны письменно указать на причины отказа. Да. Надо написать письменное заявление о предоставлении официального отказа в приеме на работу. Я работаю вахтовым методом сезонами в этом сезоне служба безопасности организации в которой я рание работа отказала в трудоустройстве, могу ли я потребовать объяснение причины.
Здравствуйте. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора.
Спросить
Здравствуйте. Все зависит от того, что у вас прописано договоре. В любом случае, по вашему заявлению вам обязаны письменно указать на причины отказа.
Спросить
Да. Надо написать письменное заявление о предоставлении официального отказа в приеме на работу.
СпроситьВыясняйте это в отделе кадров. Если вы не подписывали трудовой или гражданско-правовой договор с почта банком, то это махинация - фиктивное трудоустройство, кто-то по вашим документам давно получает заработную плату. Это уголовно-наказуемое деяние.
1. Надо получить письменный отказ биржи труда в связи с тем, что по их данным вы работаете там-то.
2. Надо написать заявление в трудовую инспекцию с просьбой аннулировать трудовой договор и в отделение полиции по месту нахождения этого работодателя с просьбой возбудить уголовное дело по факту фиктивного трудоустройства.
3. К обоим заявлениям прикладываете копию письменного отказа биржи труда и копию своей трудовой книжки с записью об увольнении. Работала на почте России, уволилась и решила встать на биржу, а там оказалось что я не уволена с почта банка хотя я и не знала что там трудоустроина и в трудовой об этом ничего не сказано, а отчисления от них были после увольнения из почты россии.
Если вы не подписывали трудовой или гражданско-правовой договор с почта банком, то это махинация - фиктивное трудоустройство, кто-то по вашим документам давно получает заработную плату. Это уголовно-наказуемое деяние.
1. Надо получить письменный отказ биржи труда в связи с тем, что по их данным вы работаете там-то.
2. Надо написать заявление в трудовую инспекцию с просьбой аннулировать трудовой договор и в отделение полиции по месту нахождения этого работодателя с просьбой возбудить уголовное дело по факту фиктивного трудоустройства.
3. К обоим заявлениям прикладываете копию письменного отказа биржи труда и копию своей трудовой книжки с записью об увольнении.
СпроситьПотребуйте письменный отказ в приёме на работу.
- см. ст. 64 ТК РФ. Здравствуйте.
Запросите работодателя о причинах отказа в приеме на работу. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Если, по мнению соискателя, отказ в приеме на работу является необоснованным, он вправе обжаловать его в судебном порядке (ст. 64 ТК РФ). Требуйте письменный отказ.
Незаконный отказ в трудоустройстве при желании Вы можете оспорить в суде. Как узнать по какой причине СБ отказывает при трудаустройстве.
Здравствуйте.
Запросите работодателя о причинах отказа в приеме на работу. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Если, по мнению соискателя, отказ в приеме на работу является необоснованным, он вправе обжаловать его в судебном порядке (ст. 64 ТК РФ).
СпроситьТребуйте письменный отказ.
Незаконный отказ в трудоустройстве при желании Вы можете оспорить в суде.
Спросить
