Письменный отказ в трудоустройстве / Трудовое право - 942 советов адвокатов и юристов
А от юристов сайта что вы хотите? Не согласны с отказом, получите его в письменном виде и попробуйте обжаловать его в суде. Мне отказали в трудоустройстве в исправительную колонию из за возраста
А от юристов сайта что вы хотите? Не согласны с отказом, получите его в письменном виде и попробуйте обжаловать его в суде.
СпроситьВы в чёрных списках компании, как бывший сотрудник, который уволился. Так запросите письменно работодателя дать вам ответ на отказ в вашем трудоустройстве. Причин множество м.б. - одна - Кому нужны "перебежчики"?. В чем заключается отказ от приеме на работу? Подола анкету на работу на которой работала три месяца назад. Уходила на другую но там был досрочный договор. Решила вернуться а там отказ дала безопасность.
Именно это и стало причиной отказа в работе. Если справку о судимости не предоставляли, то можете подать жалобу прокурору например на СБ Луойла, т.к. легально сведения по вашей истории в МВД РФ не могли взять.
Подайте заявление работодателю, чтобы сообщили вам письменно причины отказа в трудоустройстве. Да, наверняка это и было причиной. Хотел устроиться на работу, машинистом обходчиков, на Лукойл ПНОС, служба безопасности, не пропустила. Была судимость, условная, за кражу, в 1998 году.
И лишение вод. прав в 2022 г..
Может ли это, являться причиной?
Если справку о судимости не предоставляли, то можете подать жалобу прокурору например на СБ Луойла, т.к. легально сведения по вашей истории в МВД РФ не могли взять.
Подайте заявление работодателю, чтобы сообщили вам письменно причины отказа в трудоустройстве.
Спросить
Попросите, чтобы вам письменно обосновали отказ в приеме на работу, и если он незаконный, появятся основания для обращения в суд, но маловероятно, что истинную причину в документе укажут, напишут не прошли по конкурсу и есть более компетентные кандидатуры, как вариант...
А перевод на другую должность возможен только по согласованию с работодателем. Работник не может требовать. Наталья, вы вправе обжаловать отказ в трудоустройстве в судебном порядке ст. 64 ТК РФ. Пжл как быть в ситуации если тебе отказали в трудоустройстве СКЗ, но я точно знаю что ничего порочащего нет. Темболее я работаю в компании и хотела перейти в другую в этой же структуре путем перевода. У меня есть недоброжелатели которые могли оклеветать.
Попросите, чтобы вам письменно обосновали отказ в приеме на работу, и если он незаконный, появятся основания для обращения в суд, но маловероятно, что истинную причину в документе укажут, напишут не прошли по конкурсу и есть более компетентные кандидатуры, как вариант...
А перевод на другую должность возможен только по согласованию с работодателем. Работник не может требовать.
Спросить
Наталья, вы вправе обжаловать отказ в трудоустройстве в судебном порядке ст. 64 ТК РФ.
СпроситьДобрый день
Формально в соответствие с ТК РФ работа по большинству профессий не ограничивается наличием судимости, но иногда это может является основанием. Вашему мужу нужно требовать письменного отказа с указанием оснований от работодателя. Доброе утро! Дмитрий, зависит от конкретного места работы. Уважаемый Дмитрий.
Судимость зачастую является непреодолимым препятствием для занятия огромного количества должностей. Может ли повлиять условный срок у мужа при трудоустройстве на работу?
Добрый день
Формально в соответствие с ТК РФ работа по большинству профессий не ограничивается наличием судимости, но иногда это может является основанием. Вашему мужу нужно требовать письменного отказа с указанием оснований от работодателя.
Спросить
Уважаемый Дмитрий.
Судимость зачастую является непреодолимым препятствием для занятия огромного количества должностей.
СпроситьНет, это не является основанием в отказе в трудоустройстве, закон этого не предусматривает. Вы можете затребовать письменный отказ с обоснованием при отказе в трудоустройстве. Это не основание для отказа в приеме на работу. Добрый день!
Нет, не может.
Но это право работодателя принимать или отказать в приёме работника на работу.
Может они опасаются, что МФО и коллекторы будут донимать их звонками. Есть просрочки в МФО, может ли служба безопасности из-за этого отказать при трудоустройстве?
Нет, это не является основанием в отказе в трудоустройстве, закон этого не предусматривает. Вы можете затребовать письменный отказ с обоснованием при отказе в трудоустройстве.
Спросить
Добрый день!
Нет, не может.
Но это право работодателя принимать или отказать в приёме работника на работу.
Может они опасаются, что МФО и коллекторы будут донимать их звонками.
СпроситьНаличие судимости не является препятствием для устройства на работу, если только речь не идет о государственной службе, например. Никак, если справку о судимости потребуют или сами пробьют по своим каналам... Вы что узнать хотите? Вы можете получить письменный отказ и обратиться в суд. Незаконный отказ в трудоустройстве не допускается. Однако, могут дать ответ, что они подошли под морально-деловым качествам. Если они получили информацию о привлечении, то лучше показать постановление, приговор и т.д., разъяснить ситуацию. Владислав Александрович, добрый вечер! Спасибо за оперативный ответ! Нет, судимости нет, другая история. Можно проконсультироваться с вами по телефону (лично, не здесь) в течение рабочего дня? Вижу, что вы живете в Ростове-на-Дону. Сколько будет стоить консультация? Нужен грамотный юрист по уголовным делам. Необходима консультация (статья 158, часть 1): как пройти службу безопасности при трудоустройстве на работу.
Наличие судимости не является препятствием для устройства на работу, если только речь не идет о государственной службе, например.
Спросить
Никак, если справку о судимости потребуют или сами пробьют по своим каналам... Вы что узнать хотите?
Спросить
Вы можете получить письменный отказ и обратиться в суд. Незаконный отказ в трудоустройстве не допускается. Однако, могут дать ответ, что они подошли под морально-деловым качествам.
Спросить
Если они получили информацию о привлечении, то лучше показать постановление, приговор и т.д., разъяснить ситуацию.
СпроситьВладислав Александрович, добрый вечер! Спасибо за оперативный ответ! Нет, судимости нет, другая история. Можно проконсультироваться с вами по телефону (лично, не здесь) в течение рабочего дня? Вижу, что вы живете в Ростове-на-Дону. Сколько будет стоить консультация?
СпроситьНет, не закрыты. Если не берут - надо запросить официальный ответ по причине отказа. Здравствуйте! Нет, просто в этой организации не захотели Вас брать. Юридически вы считаете не судимы запятая в таком случае требуйте письменный отказ от работодателя. Здравствуйте.
В Вашем случае Вы судимой не являетесь.
Требуйте письменный отказ от работодателя на основании ст. 64 ТК РФ. При устройстве на работу требуют справку о судимости. У меня судимости нет, но была привлечён к уголовному дело, дело было закрыто. На работу не взяли. Теперь мне везде двери закрыты?
Нет, не закрыты. Если не берут - надо запросить официальный ответ по причине отказа.
Спросить
Юридически вы считаете не судимы запятая в таком случае требуйте письменный отказ от работодателя.
СпроситьНет такого запрета в законодательстве. Нет такого закона и запрета. Обманули вас. подайте письменно работодателю заявление с объяснениями вам в отказе трудоустройства. Являюсь индивидуальным предпринимателем, хотела устроиться на предприятие на работу, отказали руководствуясь каким-то новым законом, что якобы индивидуальных предпринимателей на производство брать нельзя.
Андрей, сможете. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. По закону да. По практике нет. Привлекался по стотьям 159 ч 2 160. ч 1 закончилось примерением сторон в 2021 г.
А 2022 пивлекся по стотьям 115 и 119 закончилось все тоже примерением сторон могу ли я устроится на завод где есть сб.
Андрей, сможете. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Спросить
Можете потребовать причину отказа в приёме на работу в письменном виде. Причины не пропускает служба безопасности в законе нет. Если вы согласитесь, то кто знает, что будет. Может быть примут, а может быть нет. Судя по всему ваши данные во внутренних чатах продовольственных магазинах типа " чёрного списка среди водителей такси". Поэтому, трудоустройство усмотрение работодателя.
Вместе с тем есть нормы, которые запрещают незаконно отказывать в трудоустройстве. Требуйте письменный отказ. Работала в магазине «пятёрочка» прошла от продавца-кассира до директора. Увольнялась по собственному желанию. На данный момент не берут в «перекрёсток» говорят: не пропускает служба безопасности. (плохо сдала магазин) была недостача-20 тысяч. Прошло уже 4 года, но запрет так и стоит. Что с этим можно сделать? Самое интересное что супервайзер зовёт обратно. Вот интересно если я соглашусь то все равно отказ будет?
Можете потребовать причину отказа в приёме на работу в письменном виде. Причины не пропускает служба безопасности в законе нет. Если вы согласитесь, то кто знает, что будет. Может быть примут, а может быть нет.
СпроситьСудя по всему ваши данные во внутренних чатах продовольственных магазинах типа " чёрного списка среди водителей такси". Поэтому, трудоустройство усмотрение работодателя.
Вместе с тем есть нормы, которые запрещают незаконно отказывать в трудоустройстве. Требуйте письменный отказ.
СпроситьЗдравствуйте! Все на усмотрение работодателя, но официально отказать по причине погашенной судимости не могут, вы вправе получить письменный отказ в соответствии со ст. 64 ТК РФ и обжаловать в суде. Если по должности есть условие чтоб не было судимости в прошлом, то могут и не взять. Но это маловероятно, обычно неснятая/непогашенная может препятствовать трудоустройству.
Но могут придумать другую причину для отказа. В свою очередь отказ можно обжаловать в суде. В зависимости от того, что именно прописано в уставных документах вашего нового работодателя
Нужно их конкретно смотреть. Нашу организацию забирают в Газпромгазобезопасность. Затребовали справку о наличии судимости. Была судимость 20 лет назад, условно, ст 158. Возьмут на работу?
Здравствуйте! Все на усмотрение работодателя, но официально отказать по причине погашенной судимости не могут, вы вправе получить письменный отказ в соответствии со ст. 64 ТК РФ и обжаловать в суде.
Спросить
Если по должности есть условие чтоб не было судимости в прошлом, то могут и не взять. Но это маловероятно, обычно неснятая/непогашенная может препятствовать трудоустройству.
Но могут придумать другую причину для отказа. В свою очередь отказ можно обжаловать в суде.
Спросить
В зависимости от того, что именно прописано в уставных документах вашего нового работодателя
Нужно их конкретно смотреть.
СпроситьВариантов два:
1. Ищите работу, которая не ставит в условие наличие только российского гражданства.
2. Откажитесь от второго гражданства. Вы не обязаны отказываться от гражданства. Никто не вправе вас принуждать отказываться от другого гражданства. Двойное гражданство не разрешается только на госслужбе, во всех остальных случаях количество гражданств не влияет на трудоустройство. Получите письменный отказ и обжалуйте через ТИ и прокуратуру. Родилась я в Узбекистане, паспорт у меня РФ, живу я в Крым, прописка Крымская. Хочу устроится на работу, но требуют отказ от Узбекского гражданства. Подскажите пожалуйста, что делать, куда обращаться?
Вариантов два:
1. Ищите работу, которая не ставит в условие наличие только российского гражданства.
2. Откажитесь от второго гражданства.
Спросить
Никто не вправе вас принуждать отказываться от другого гражданства. Двойное гражданство не разрешается только на госслужбе, во всех остальных случаях количество гражданств не влияет на трудоустройство. Получите письменный отказ и обжалуйте через ТИ и прокуратуру.
СпроситьНЕТ нет можете, вас туда на работу никто не примет. Алексей, можете работать, т.к. судимость не является основанием для отказа в заключении трудового договора. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Конечно можете работать без ограничений.
- см. ст. 64-65 ТК РФ. Могу ли я работать на оборонном предприятии, если в свое время был осуждён в вс, приговор ограничение по воинской должности на 6 месяцев и удержания 10%от денежного довольствия.
Алексей, можете работать, т.к. судимость не является основанием для отказа в заключении трудового договора. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьВы имеете право требовать мотивированный отказ письменно. Вы вправе быть письменно отказ, но всё скорей вам ответит, что не подошли по морально деловым качествам. При восстановлении в МВД, пройдя все комиссии отказали без предоставления причины отказа в трудоустройстве, законно ли это?
Вы вправе быть письменно отказ, но всё скорей вам ответит, что не подошли по морально деловым качествам.
СпроситьДобрый день
По закону - это не является основанием в трудоустройстве, о фактически при проверке службой безопасности вас и ваших документов, иногда становится. Если вам откажут - вы можете затребовать письменный отказ. Это не основание для отказа, Ирина. Здравствуйте. Вероятность отказа есть, банки обычно смотрят на наличие долгов у соискателя. В данный момент я не работаю, но меня пригласили на собеседование в Сбербанк, могут ли мне отказать в трудоустройстве из-за действующих просрочек в МФО и плохой ки, а так же по девичьей фамилии есть ИП прекращенное по статья 46. часть 1 п 4
Добрый день
По закону - это не является основанием в трудоустройстве, о фактически при проверке службой безопасности вас и ваших документов, иногда становится. Если вам откажут - вы можете затребовать письменный отказ.
СпроситьЗдравствуйте. Вероятность отказа есть, банки обычно смотрят на наличие долгов у соискателя.
СпроситьНет, конечно. Требуйте на основании статьи 64 ТК РФ письменный отказ в приёме на работу и можете обжаловать его в своём районном суде. Такие дела. Из за административного нарушения 2010 года, отказали в трудоустройстве. Законно?
Нет, конечно. Требуйте на основании статьи 64 ТК РФ письменный отказ в приёме на работу и можете обжаловать его в своём районном суде. Такие дела.
СпроситьДобрый день. Вы можете написать им письменное заявление с требованием об указании причины отказа в трудоустройстве. Добрый день,
Согласно статье 64 ТК РФ «Гарантии при заключении трудового договора», отказ должен быть обоснован и связан с деловыми качествами. Под ними закон подразумевает следующее:
«Способность физического лица выполнять определённую трудовую функцию с учётом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (наличие определённой профессии, специальности, квалификации), личностных качеств (состояние здоровья, наличие определённого уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли)», — Пленум Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Обращайтесь к работодателю. Хотел устроиться в компанию Монетка водителем но служба безопасности не пропускает. Как и где можно узнать причину?
Добрый день. Вы можете написать им письменное заявление с требованием об указании причины отказа в трудоустройстве.
Спросить
Добрый день,
Согласно статье 64 ТК РФ «Гарантии при заключении трудового договора», отказ должен быть обоснован и связан с деловыми качествами. Под ними закон подразумевает следующее:
«Способность физического лица выполнять определённую трудовую функцию с учётом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (наличие определённой профессии, специальности, квалификации), личностных качеств (состояние здоровья, наличие определённого уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли)», — Пленум Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Обращайтесь к работодателю.
СпроситьЭто вам может пояснить только Администрация театра. Формально с точки зрения закона препятствий нет, но мы живем в стране предрассудков и негласных указаний, поэтому нужно быть готовым, в том числе, и к отказу. Неизвестно, но законодательство - не предусматривает каких-либо ограничений в трудоустройстве на эту должность при наличии указанного обстоятельства. Не будет. Водитель театра не относится к работникам культуры, а Мариинский театр не относится к учреждениям, занятым с детьми и молодежью. При прочих равных условиях обязаны принять. Откажут - требуйте на руки письменный отказ в порядке статьи 64 ТК РФ и в районный суд. Такие дела. Будет ли препятствием погашенная судимость (после отбытия наказания прошло 25 лет) для трудоустройства в Мариинский театр города Санкт Петербург на должность водителя по обслуживанию театрального персонала?
Это вам может пояснить только Администрация театра. Формально с точки зрения закона препятствий нет, но мы живем в стране предрассудков и негласных указаний, поэтому нужно быть готовым, в том числе, и к отказу.
Спросить
Неизвестно, но законодательство - не предусматривает каких-либо ограничений в трудоустройстве на эту должность при наличии указанного обстоятельства.
СпроситьНе будет. Водитель театра не относится к работникам культуры, а Мариинский театр не относится к учреждениям, занятым с детьми и молодежью. При прочих равных условиях обязаны принять. Откажут - требуйте на руки письменный отказ в порядке статьи 64 ТК РФ и в районный суд. Такие дела.
СпроситьПотому и не одобрили выплаты что, уход за пожилым гражданином, [b]не является официальным трудоустройством,[/b] при выплате пособий на детей! См. Постановление от 31 марта 2021 года №489. Так попросите их письменный мотивированный отказ, там и увидите причины! А ваш муж чем занимается? Почему мне отказывают в пособии на ребенка от 8 до 17 если я оформлена по уходу за бабушкой 85 лет.
Потому и не одобрили выплаты что, уход за пожилым гражданином, не является официальным трудоустройством, при выплате пособий на детей! См. Постановление от 31 марта 2021 года №489.
Спросить
Письменным заяг. Заявление нужно подать не менее, чем за месяц. Яна, все просто.
Директор вправе уволиться, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за 1 месяц.
Возьмут ли Вас учителем - другое дело. При наличии вакантных мест только. Яна, видите ли в чем дело, подать заявление об увольнении Вы вправе, и Вас не могут не уволить, но на работу на другую должность вправе и не принять. Перевод тоже могут не согласовать. Вы, с другой стороны, вправе со своей оспорить отказ в трудоустройстве на должность учителя, если есть вакантные должности, но они могут, например, принять уже кого-то ещё на это место... Меня зовут Яна. Я работаю директором школы с августа 2022 г. Хочу уволиться, и пойти работать в эту же школу учителем, но меня не отпускают, Администрация говорит, нельзя посреди года, угрожают, что учителем не возьмут. У меня 2 малолетних детей, как уволиться правильно? Спасибо.
Ответ отключен модератором
Яна, все просто.
Директор вправе уволиться, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за 1 месяц.
Возьмут ли Вас учителем - другое дело. При наличии вакантных мест только.
Спросить
Яна, видите ли в чем дело, подать заявление об увольнении Вы вправе, и Вас не могут не уволить, но на работу на другую должность вправе и не принять. Перевод тоже могут не согласовать. Вы, с другой стороны, вправе со своей оспорить отказ в трудоустройстве на должность учителя, если есть вакантные должности, но они могут, например, принять уже кого-то ещё на это место...
СпроситьПодавайте письменное требование о причинах отказа. В течение семи дней обязаны ответить письменно. В двух т/к мне службы безопасности отказали в трудоустройстве не объясняя причины, как я могу узнать причину отказа?
Подавайте письменное требование о причинах отказа. В течение семи дней обязаны ответить письменно.
СпроситьЗдравствуйте, Александра. Ваш сын вправе обжаловать отказ в трудоустройстве в судебном порядке, заявив к РЖД иск о трудоустройстве на должность помощника машиниста. Затребуйте письменное разъяснение о причинах отказа, которое должны дать в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ст.64 ТК РФ) Как быть и что делать? У меня сын устраивался на РЖД помощником машиниста после техникума и армии. Изначально Документы приняли и на комиссию направления дали, но через неделю позвонили ему отказали в трудоустройстве, т.к. он в 17 лет (5 лет назад) привлекался по ст. 158. Но судимости нет, наказания нет. Дело закрыто мировым судом в зале заседания. Почему не берут? Им же требуются до сих пор вакансия открыта.
Здравствуйте, Александра. Ваш сын вправе обжаловать отказ в трудоустройстве в судебном порядке, заявив к РЖД иск о трудоустройстве на должность помощника машиниста.
Спросить
Затребуйте письменное разъяснение о причинах отказа, которое должны дать в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ст.64 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте! Вам беспокоиться не о чем, конечно вы сможете работать в прокуратуре или на госслужбе. Вам проще обжаловать если это был протокол по 7.27 КоАП. Данный факт не может являться препятствием для устройства на работу. В случае если окажется это препятствием в трудоустройстве в соответствующие ведомства, то целесообразно требовать письменный отказ. Вчера задавала вопрос, но немного неправильно его сформулировала. Учусь на судебно-прокурорскую деятельность, возьмут ли меня работать в прокуратуру или на другую госслужбу если у моей матери административное нарушение кража в мелком размере (в судебном порядке ей был назначен штраф который она выплатила)
Здравствуйте! Вам беспокоиться не о чем, конечно вы сможете работать в прокуратуре или на госслужбе.
Спросить
Вам проще обжаловать если это был протокол по 7.27 КоАП. Данный факт не может являться препятствием для устройства на работу.
СпроситьВ случае если окажется это препятствием в трудоустройстве в соответствующие ведомства, то целесообразно требовать письменный отказ.
СпроситьНет, в трудоустройстве Вам не могут отказать по этому основанию.
Не дискриминация же.
Будут отказывать пусть письменно откажут. Здравствуйте. Если наличие стажа важно в плане требований к квалификации по занимаемой должности, то у работодателя могут возникнуть вопросы, но Вы можете обратиться в ПФР с заявлением о включении сведений указанных в бумажной трудовой книжке (ч. 2 ст. 12 Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
(ред. от 07.10.2022) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования")
Если Вы фактически работали в указанный период, но работодатель по какой-либо причине не осуществлял перечисление взносов, то это не влечет недействительность записи. В трудовой книжке запись о трудоустройстве с 2018 г. по 2022 г. Но записи в ПФР нет. Отчислений нет. На новом месте работы попросили предоставить выписку с электронной трудовой книги, а там записей за этот период нет. Могут ли мне отказать в трудоустройстве?
Нет, в трудоустройстве Вам не могут отказать по этому основанию.
Не дискриминация же.
Будут отказывать пусть письменно откажут.
СпроситьЗдравствуйте. Если наличие стажа важно в плане требований к квалификации по занимаемой должности, то у работодателя могут возникнуть вопросы, но Вы можете обратиться в ПФР с заявлением о включении сведений указанных в бумажной трудовой книжке (ч. 2 ст. 12 Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
(ред. от 07.10.2022) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования")
Если Вы фактически работали в указанный период, но работодатель по какой-либо причине не осуществлял перечисление взносов, то это не влечет недействительность записи.
Спросить
