Письмо претензия работодателю / Защита прав потребителей - 188 советов адвокатов и юристов
Можете, с претензией к руководству И судебный пристав списал Начните с претензии руководителю
Жалоба в прокуратуру и гострудинспекцию если работодатель забыл о ст 67 ТК РФ Уважаемый, Александр! В соответствии с Трудовым кодексом для зарплаты (ст. 136 ТК РФ), для нее предусмотрен код 1, его и нужно указывать. Если не поставить код, банк воспримет это как возможность взыскать всю перечисленную сумму аванса без ограничения, а это неправильно: взыскание из зарплаты ограничено 50% (в отдельных случаях — 70%). Требуйте от бухгалтера внесения соответствующих корректировок в платежную систему. Официальное письмо работодателю. Жалобу в прокуратуру и Трудинспекцию Александр, обращайтесь с претензией к работодателю, при отсутствии реагирования, - с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Можно ли вернуть половина зарплаты если бухгалтер забыла поставить код?
Начните с претензии руководителю
Жалоба в прокуратуру и гострудинспекцию если работодатель забыл о ст 67 ТК РФ
Спросить
Уважаемый, Александр! В соответствии с Трудовым кодексом для зарплаты (ст. 136 ТК РФ), для нее предусмотрен код 1, его и нужно указывать. Если не поставить код, банк воспримет это как возможность взыскать всю перечисленную сумму аванса без ограничения, а это неправильно: взыскание из зарплаты ограничено 50% (в отдельных случаях — 70%). Требуйте от бухгалтера внесения соответствующих корректировок в платежную систему. Официальное письмо работодателю. Жалобу в прокуратуру и Трудинспекцию
Спросить
Александр, обращайтесь с претензией к работодателю, при отсутствии реагирования, - с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьВ течение 30 дней должен быть ответ. Если его нету, то пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением. Александр, жалобы подлежит регистрации в течение трех дней с момента поступления в ГИТ (ч. 2 ст. 8 Закона N 59-ФЗ). Жалобы рассматриваются ГИТ в течение 30 дней со дня регистрации (ч. 1 ст. 12 Закона N 59-ФЗ). Срок рассмотрения 30 дней. Поскольку срок уже прошел, Вам нет необходимости ждать, обращайтесь в суд и взыскивайте долг с работодателя. К иску приложите жалобу, которую направляли в ТИ, копию оплаты отправки письма, претензию работодателю, так-же с подтверждением отправки. 30 рабочих дней))) Сроки рассмотрения жалобы, Трудовой инспекцией. С момента подачи жалобы прошел месяц и ни какого ответа, но были праздничные дни.
В течение 30 дней должен быть ответ. Если его нету, то пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением.
СпроситьАлександр, жалобы подлежит регистрации в течение трех дней с момента поступления в ГИТ (ч. 2 ст. 8 Закона N 59-ФЗ). Жалобы рассматриваются ГИТ в течение 30 дней со дня регистрации (ч. 1 ст. 12 Закона N 59-ФЗ).
Спросить
Срок рассмотрения 30 дней. Поскольку срок уже прошел, Вам нет необходимости ждать, обращайтесь в суд и взыскивайте долг с работодателя. К иску приложите жалобу, которую направляли в ТИ, копию оплаты отправки письма, претензию работодателю, так-же с подтверждением отправки.
Спросить
Нужно документы смотреть. Алексей, направьте работодателю претензию, а если ответа не последует, обращайтесь с исковым заявлением в суд (ст. 392 ТК РФ). Вероятнее всего юрист имел ввиду претензию с требованием выплаты заработной платы. Ответит работодатель или нет, роли не играет. Вам нужно подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, в порядке статьи 392 ТК РФ. Копию искового заявления также заказным письмом с описью вложений работодателю направить. Хочу подать исковое заявление о не выплате компенсации за неиспользованный отпуск, а так же о признании трудовых отношений, но есть такая тема юрист объяснил, надо отправить мол заказное письмо работадателю о том что поставить его в известность и требования по выплате, и он как работадатель должен вам ответить! Но у меня вот такой вопрос а если не ответит то что тогда будет?)) Мне исковое заявление откажет ли судья?) За ранее буду благодарен за ответ!
Алексей, направьте работодателю претензию, а если ответа не последует, обращайтесь с исковым заявлением в суд (ст. 392 ТК РФ).
Спросить
Вероятнее всего юрист имел ввиду претензию с требованием выплаты заработной платы. Ответит работодатель или нет, роли не играет. Вам нужно подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, в порядке статьи 392 ТК РФ. Копию искового заявления также заказным письмом с описью вложений работодателю направить.
СпроситьОплата проезда в отпуск предоставляется [b]вместе с первым ежегодным отпуском [/b]у данного работодателя, а не через 2 года. Если вовремя не воспользовались льготой-на второй год не переносится право,- "сгорает" - ст. 325 ТК РФ. Документы действительно нужно было предоставить в течении 3 дней. Теперь пишите Претензию работодателю. Направляйте заказным письмом с уведомлением. Получайте письменный отказ и подавайте Иск в суд,-ст. 131, 132 ГПК РФ. Живу в районе пртиавненном к крайнему северу привезла документы на оплату проезда. Подала заявление директору через 7 дней после выхода на работу. Получила отказ устный. Ответ директора, чт это надо было сделать в течении 3 дней. По закону проезд оплачивается раз в 2 года у меня прошло 2 года
Оплата проезда в отпуск предоставляется вместе с первым ежегодным отпуском у данного работодателя, а не через 2 года. Если вовремя не воспользовались льготой-на второй год не переносится право,- "сгорает" - ст. 325 ТК РФ. Документы действительно нужно было предоставить в течении 3 дней. Теперь пишите Претензию работодателю. Направляйте заказным письмом с уведомлением. Получайте письменный отказ и подавайте Иск в суд,-ст. 131, 132 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Сегодня ходила к юристу на консультацию. Он ответил что препятствий для подачи заявления нет т к мне не выдавали примерный аванс на проезд. Я ездила за свои деньги.
СпроситьДобрый день, Анна!
В случае, если не получается договориться мирно, я рекомендую Вам направить претензию работодателю.
В силу ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
Вас фактически допустили к работе. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме.
Претензию либо отдайте работодателю лично под роспись, чтобы на Вашем экземпляре стояла отметка о принятии (в канцелярию, управляющему). Либо направьте по почте ценным письмом с описью вложения на адрес работодателя (юридического лица). Направляйте по адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ, которую можно посмотреть на сайте налоговой. Для этого Вам нужно указать наименование, ИНН или ОГРН организации. Мне 17 лет работала в кальяной хостесом, неоформленной 2 недели. Отказываются выплачивать деньги. Что делать?
Добрый день, Анна!
В случае, если не получается договориться мирно, я рекомендую Вам направить претензию работодателю.
В силу ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
Вас фактически допустили к работе. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме.
Претензию либо отдайте работодателю лично под роспись, чтобы на Вашем экземпляре стояла отметка о принятии (в канцелярию, управляющему). Либо направьте по почте ценным письмом с описью вложения на адрес работодателя (юридического лица). Направляйте по адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ, которую можно посмотреть на сайте налоговой. Для этого Вам нужно указать наименование, ИНН или ОГРН организации.
СпроситьДобрый день!
Претензионный порядок по трудовым спорам вообще не предусмотрен законом, поэтому можете уже обратиться в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется и подается в порядке установленным статьями 131-132 ГПК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. В трудовых спорах нет стадии обязательного досудебного урегулирования сопора. Можете подавать в любой момент. Здравствуйте! В суд отправляя письмо приложите, чек и копию Претензии что отправила Ответчику требования. Если обычный срок, доставки писем и ответа можно проследить по движению письма и решить до судебного заседания, то покажите что требования исполнены в полном объёме и просите вернуть иск без рассмотрения. На это уйдёт до трёх недель. За это время Претензия дойдёт до адресата и вернётся обратно если Ответчик не захочет отвечать по Претензии. Через какое время я могу подавать в суд на работодателя после отправки ему досудебной претензии?
Добрый день!
Претензионный порядок по трудовым спорам вообще не предусмотрен законом, поэтому можете уже обратиться в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется и подается в порядке установленным статьями 131-132 ГПК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
В трудовых спорах нет стадии обязательного досудебного урегулирования сопора. Можете подавать в любой момент.
Спросить
Здравствуйте! В суд отправляя письмо приложите, чек и копию Претензии что отправила Ответчику требования. Если обычный срок, доставки писем и ответа можно проследить по движению письма и решить до судебного заседания, то покажите что требования исполнены в полном объёме и просите вернуть иск без рассмотрения. На это уйдёт до трёх недель. За это время Претензия дойдёт до адресата и вернётся обратно если Ответчик не захочет отвечать по Претензии.
СпроситьЗдравствуйте, Александр.
Так и написать: зарплату выплачивают не в полном объеме. Задолженность составляет столько то. За такой то период. Просим провести проверку и принять меры по устранению нарушений. Здравствуйте! Вы можете обратиться в прокуратуру или Государственную инспекцию труда в вашем городе. Обращение оформляйте в письменном виде, указав в нем все нарушения со сторонф работодателя и просьбу о проведении проверки по данному факту. Обратитесь для начала в трудовую инспекцию, изложив суть своей претензии в письменном виде. Сверху указываете Прокурор... в правом углу, ниже свои данные, после содержание текста. В свободной форме, с указанием норм нарушенных законов. У нас в троллейбусном депо не доплачивают зарплату. Как написать в прокуратуру письмо чтобы их проверили?
Здравствуйте, Александр.
Так и написать: зарплату выплачивают не в полном объеме. Задолженность составляет столько то. За такой то период. Просим провести проверку и принять меры по устранению нарушений.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете обратиться в прокуратуру или Государственную инспекцию труда в вашем городе. Обращение оформляйте в письменном виде, указав в нем все нарушения со сторонф работодателя и просьбу о проведении проверки по данному факту.
Спросить
Обратитесь для начала в трудовую инспекцию, изложив суть своей претензии в письменном виде.
Спросить
Сверху указываете Прокурор... в правом углу, ниже свои данные, после содержание текста.
Спросить
Вас обязаны принять на работу, независимо от того, что они хотят, Наталья. Здравствуйте Наталья! Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если пришлют отписку - в Прокуратуру. Уволить без правовых оснований Вас не имеют права. Если работодатель будет препятствовать работе запишите разговор на диктофон и вышлите на юридический адрес работодателя заказным письмом с описью вложения письменную претензию, в которой укажите, что Вам не дают работать. В случае незаконного увольнения у Вас будут все доказательства, чтобы Вас восстановили на работе в суде. Кроме того, за время вынужденного простоя с работодателя будет взыскана неполученная заработная плата и моральный вред.
--
С Уважением, юрист Полина Ивановна,
WhatsApp: +7 (953)518-11-15, консультирую бесплатно! Что делать, выхожу на работу из дикрет их было 2,,не хотят видеть.
Здравствуйте Наталья! Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если пришлют отписку - в Прокуратуру. Уволить без правовых оснований Вас не имеют права. Если работодатель будет препятствовать работе запишите разговор на диктофон и вышлите на юридический адрес работодателя заказным письмом с описью вложения письменную претензию, в которой укажите, что Вам не дают работать. В случае незаконного увольнения у Вас будут все доказательства, чтобы Вас восстановили на работе в суде. Кроме того, за время вынужденного простоя с работодателя будет взыскана неполученная заработная плата и моральный вред.
--
С Уважением, юрист Полина Ивановна,
WhatsApp: +7 (953)518-11-15, консультирую бесплатно!
СпроситьДобрый вечер
Да,можно, только не почтальону, а его работодателю-Почте России. Можете Почте России. Вручение простого (не заказного) письма третьему лицу не предусмотрено законодательством.
Удачи. Могу ли я предъявить претензиюпочтвльону за то что письмо пришедшее на мой адрес отдано постороннему человеку, мне его не вернули, но открыли.
Можете Почте России. Вручение простого (не заказного) письма третьему лицу не предусмотрено законодательством.
Удачи.
СпроситьДобрый день, а чего вы ждете? В суд обращаться нужно с иском о взыскании задолженности по договору ГПХ.
Но чтобы вам помочь, нужно видеть договор, он у вас на руках? Вам необходимо направить в адрес работодателя претензию (заказным или ценным письмом с уведомлением), а также акты о выполненной работе, потом иск в суд. Либо вариант 2 - пытаться признать Ваши отношения с работодателем трудовыми (для этого необходимо анализировать договор) и также подавать в суд. Уволился с работы, работал по гпх, не выплачивают зарплату, звоню никто не отвечает.
Добрый день, а чего вы ждете? В суд обращаться нужно с иском о взыскании задолженности по договору ГПХ.
Но чтобы вам помочь, нужно видеть договор, он у вас на руках?
СпроситьВам необходимо направить в адрес работодателя претензию (заказным или ценным письмом с уведомлением), а также акты о выполненной работе, потом иск в суд. Либо вариант 2 - пытаться признать Ваши отношения с работодателем трудовыми (для этого необходимо анализировать договор) и также подавать в суд.
СпроситьДобрый день. Для расчета компенсации необходимой для выплаты Вам за неиспользованный отпуск необходимо знать дату приема на работу (Заключение трудового договора, контракта). Расчетный период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения работника. В случае неверных расчетов компенсации работодателю, необходимо направить письмо (претензию) работодателю и в случае если вы считаете принятое им решение не обоснованным обращаетесь в трудовую инспекцию. Я проработала в МГГУ и НИТУ МИСиС 23 года. Меня уволили по причине прекращения контракта 30 июня 2022 года. Отпуск у меня был 56 календарных дней. Компенсацию за неиспользованный отпуск выдали за 24 дня. Является ли это нарушением? Куда писать жалобу?
Добрый день. Для расчета компенсации необходимой для выплаты Вам за неиспользованный отпуск необходимо знать дату приема на работу (Заключение трудового договора, контракта). Расчетный период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения работника. В случае неверных расчетов компенсации работодателю, необходимо направить письмо (претензию) работодателю и в случае если вы считаете принятое им решение не обоснованным обращаетесь в трудовую инспекцию.
СпроситьВзыскивать убытки с работодателя. Оксана, предъявлять претензию вашему работодателю. Пишите претензию работодателю на основании письма Банка России от 03.11.2020 N 45-1-2-ОЭ/18395 Оксана Валерьевна, Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 20.06.2022). Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина [b]может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. [/b] Здравствуйте, Оксана Валерьевна. Если неверный код относится к иному назначению, то вы можете написать приставу заявление о возврате незаконно удержанных денежных средств. Если работодатель превысил сумму удержания, то пишите претензию своему работодателю. Работадатель указывал неверный код о зачислении зп, приставы сняли половину, что делать?
Пишите претензию работодателю на основании письма Банка России от 03.11.2020 N 45-1-2-ОЭ/18395
СпроситьОксана Валерьевна, Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 20.06.2022). Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
Спросить
Здравствуйте, Оксана Валерьевна. Если неверный код относится к иному назначению, то вы можете написать приставу заявление о возврате незаконно удержанных денежных средств. Если работодатель превысил сумму удержания, то пишите претензию своему работодателю.
СпроситьДобрый день. Любая претензия оформляется в письменном виде. Её возможно отправить ценным письмом с описью вложения на адрес работодателя, указанный в трудовом договоре, или вручить нарочно - под расписку на вашем экземпляре. В свободной форме можете написать претензию. Главное - чтобы было по существу. С меня удержали недостачу в 2 раза больше, разделив недостачу на двоих, а не на четверых как нужно. Как лучше написать претензию работодателю?
Добрый день. Любая претензия оформляется в письменном виде. Её возможно отправить ценным письмом с описью вложения на адрес работодателя, указанный в трудовом договоре, или вручить нарочно - под расписку на вашем экземпляре.
Спросить
Это уже вопросы к самой почте, все зависит от нахождения получателя и отправителя. Здесь работодатель не несет ответственности, если всрок все отправил. Претензию выставляйте почте, подавайте жалобу, если есть трек номер отправления. Здравствуйте,
6 ст. 84.1 ТК РФ. работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (в данном случае отправить ее в этот срок по почте).
Время письма в пути зависит от расстояния. Заявление на увольнение написала 20.12.2021 г и одновременно писала заявление о выдаче трудовой книжки по почте. Приказ о увольнении подписала 13.01.2022 г. Трудовая книжка до сих пор не пришла. Сколько по времени ждать почтой России документы?
Это уже вопросы к самой почте, все зависит от нахождения получателя и отправителя. Здесь работодатель не несет ответственности, если всрок все отправил. Претензию выставляйте почте, подавайте жалобу, если есть трек номер отправления.
Спросить
Здравствуйте,
6 ст. 84.1 ТК РФ. работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (в данном случае отправить ее в этот срок по почте).
Время письма в пути зависит от расстояния.
Спросить
Вася, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с заявлением в полицию, по месту выполнения работ, в котором перечислите свидетелей (рабочих с которыми вы выполняли работу на объекте). Кроме того, в адрес работодателя заказным письмом направьте претензию с требованием выплаты денег за фактически выполненную вами работу, в которой укажите, что в случае отказа, вы обратитесь с заявлением в правоохранительные органы, в суд. Всего доброго. Надо решать вопрос этот через суд, если у вас не было официального оформления. Нужно обращаться в суд.
Предварительно подготовьтесь по доказательной базе. Работал в РФ. Меня обманули. Насчёт денег. Сказали что объект не сделан и ничего не получишь. Но можно будет получить деньги за ту работу которую делал. Но у меня нет с этой фирмой ни каких договоров.
Вася, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с заявлением в полицию, по месту выполнения работ, в котором перечислите свидетелей (рабочих с которыми вы выполняли работу на объекте). Кроме того, в адрес работодателя заказным письмом направьте претензию с требованием выплаты денег за фактически выполненную вами работу, в которой укажите, что в случае отказа, вы обратитесь с заявлением в правоохранительные органы, в суд. Всего доброго.
Спросить
Нет, во время временной нетрудоспособности сотрудника ни уволить ни отстранить его не могут только после выхода его с больничного! Письмо можно получать, т.к. важен сам факт отправки по ГПК, вы в данном случае имеет право направить претензию о незаконном отстранении и подать иск в суд. Вас не могут отстранить от работы, пока находитесь на больничном, жалуйтесь в ГИТ Роструда. Закон не запрещает издать приказ об отстранении работника находящегося на больничном. Для уведомления направят вам его по почте, а ознакосят, когда выйдете с больничного. Нахожусь на больничном. Могут ли меня отстранить от работы во время больничного? Работодатель хочет прислать приказ об отстранении по почте заказным. Стоит ли получать письмо от работодателя?
Нет, во время временной нетрудоспособности сотрудника ни уволить ни отстранить его не могут только после выхода его с больничного! Письмо можно получать, т.к. важен сам факт отправки по ГПК, вы в данном случае имеет право направить претензию о незаконном отстранении и подать иск в суд.
СпроситьВас не могут отстранить от работы, пока находитесь на больничном, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Спросить
Закон не запрещает издать приказ об отстранении работника находящегося на больничном. Для уведомления направят вам его по почте, а ознакосят, когда выйдете с больничного.
СпроситьЗдравствуйте. Пишите им претензию. Если не оплатят, подавайте иск в суд. Пишите заявление на имя работодателя и передавайте под роспись на копии секретарю, или направив ценным письмом по почте с описью, или телеграммой, с требованием произвести полный расчет согласно ст.ст. 80 и 140 ТК РФ. Не решит вопрос вовремя, - обращайтесь в суд с соответствующим иском по ст.ст. 236, 237, 392, 393 ТК РФ. Уволилась с работы 29.10.2021, сегодня 02.11.2021 я так и не получила расчетные и больничный. Работодатель молчит. Работала официально в муниципальном учреждении.
Пишите заявление на имя работодателя и передавайте под роспись на копии секретарю, или направив ценным письмом по почте с описью, или телеграммой, с требованием произвести полный расчет согласно ст.ст. 80 и 140 ТК РФ. Не решит вопрос вовремя, - обращайтесь в суд с соответствующим иском по ст.ст. 236, 237, 392, 393 ТК РФ.
СпроситьШтраф должен оплачивать тот, кто указан в постановлении об административном правонарушении. Вам нужно внимательно познакомиться с постановлением. Если оно выписано на компанию, то платит компания, но может впоследствии предъявить претензии вам как водителю. Здравствуйте. Компания должна оплатить штраф. Если штраф выписан на вас, то вы его платите и компания вам ничего не выплатить и не должна, так как вы как водитель должны были следить за погрузкой и соблюдать нормы ПДД и КоАП РФ. Вы-не обжаловали постановление и с ним согласились и оплатили. Сейчас чего хотите узнать?
Давайте по другому спрошу-ваш работодатель выпустил авто с перегрузом или вы забирали груз? [quote]Штраф письмо пришло домой. Так как в постановлении указан я.[/quote]-вы и платите. Вас привлекли к ответственности. Работая в компании попал на перегруз передней оси. кто должен платит штраф.
Штраф должен оплачивать тот, кто указан в постановлении об административном правонарушении.
СпроситьВам нужно внимательно познакомиться с постановлением. Если оно выписано на компанию, то платит компания, но может впоследствии предъявить претензии вам как водителю.
СпроситьЕсли штраф выписан на вас, то вы его платите и компания вам ничего не выплатить и не должна, так как вы как водитель должны были следить за погрузкой и соблюдать нормы ПДД и КоАП РФ.
СпроситьВы-не обжаловали постановление и с ним согласились и оплатили. Сейчас чего хотите узнать?
Давайте по другому спрошу-ваш работодатель выпустил авто с перегрузом или вы забирали груз?
СпроситьШтраф письмо пришло домой. Так как в постановлении указан я.-вы и платите. Вас привлекли к ответственности.Спросить
Добрый день!
Обратитесь письменно у работодателю, укажите, что просите рассчитать на карту. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Пишите об этом официальное заявление работодателю.
С уважением. Напишите им письменную претензию с указанием реквизитов для перечисления заработной платы. Если не переведут по заялению то обращайтесь в суд. А в каком виде, писать письмо? Я уволился с работы, и уехал в другой город, не дождавшись расчета, как мне добиться выплаты на банковскую карту?
Добрый день!
Обратитесь письменно у работодателю, укажите, что просите рассчитать на карту.
Спросить
Напишите им письменную претензию с указанием реквизитов для перечисления заработной платы. Если не переведут по заялению то обращайтесь в суд.
Спросить
Я ФИО... уволился... дата, на сегодняшний день полный расчет не получил, прошу направить заработную плату по следующим реквизитам...
примерно так.
СпроситьДобрый день! Для начала необходимо написать претензию работодателю. Далее обращаться в суд с с требованием установления трудовых отношений и взыскания расчета. Доброе утро Кристина. Для начала напишите заявление в адрес работодателя. Если, все-таки, данное письмо не принесет желаемого результата, тогда придется уже обращаться в следующие инстанции: прокуратура, полиция и суд, используя перечень доказательств работы у данного работодателя, а также признаки наличия «серой» и «черной» заработной платы. В суде только доказывать факт трудовых отношений, а затем иск по взысканию ЗП и обязании произвести все выплаты в ПФР, ИФНС и т.д. Работала не официально, после того как приняла решение уволиться - пришлось отрабатывать 30 дней, выплатили зарплату за прошлый месяц и сказали еще в течении 5 рабочих дней придёт расчет, напомнила о себе спустя неделю - позвонили сказали, что неожиданно вскрылся штраф и весь расчет списали за штраф.
Добрый день! Для начала необходимо написать претензию работодателю. Далее обращаться в суд с с требованием установления трудовых отношений и взыскания расчета.
Спросить
Доброе утро Кристина. Для начала напишите заявление в адрес работодателя. Если, все-таки, данное письмо не принесет желаемого результата, тогда придется уже обращаться в следующие инстанции: прокуратура, полиция и суд, используя перечень доказательств работы у данного работодателя, а также признаки наличия «серой» и «черной» заработной платы.
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Обязанность выдачи документов. Связанных с работой предусмотрена ст. 62, 84.1 ТК РФ. Вам необходимо составить претензию на прошлое место работы для мотивированного ответа, в последующем можете обратится в прокуратуру. Здравствуйте, Виталий!
Ваши действия:
1. Официальный письменный запрос работодателю о выдаче Вашего удостоверения охранника (обязательна отметка о получении письма работодателем, либо направляйте запрос заказным письмом с вложением).
2. В случае письменного отказа, либо игнорирования вашего запроса, обращаетесь в районную прокуратуру по месту жительства с жалобой на работодателя с приложением копий переписки с ним, квитанций и пр..
Надеюсь мой ответ был вам полезен! Здравствуйте.
Вам должны были все документы о работе выдать в день увольнения. Почему удостоверение оказалось у работодателя? Обращайтесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру.
- см. ст. 62 ТК РФ. Уволился 2 месяца назад. Не отдают удостоверение охранника.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Обязанность выдачи документов. Связанных с работой предусмотрена ст. 62, 84.1 ТК РФ.
Спросить
Вам необходимо составить претензию на прошлое место работы для мотивированного ответа, в последующем можете обратится в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Виталий!
Ваши действия:
1. Официальный письменный запрос работодателю о выдаче Вашего удостоверения охранника (обязательна отметка о получении письма работодателем, либо направляйте запрос заказным письмом с вложением).
2. В случае письменного отказа, либо игнорирования вашего запроса, обращаетесь в районную прокуратуру по месту жительства с жалобой на работодателя с приложением копий переписки с ним, квитанций и пр..
Надеюсь мой ответ был вам полезен!
Спросить
Здравствуйте.
Вам должны были все документы о работе выдать в день увольнения. Почему удостоверение оказалось у работодателя?
СпроситьПри вложении в конверт документов они проверяются по описи сотрудником Почты России. 17 г явно мало для трудовой. Пишите претензию на почту и заявление работодателю с требованием выдать нарочно трудовую. Удачи. Трудовая книжка была отправлена ценным письмом, был указан его вес-17 граммов. Письмо получено, вес его соответствовал указанному. В нём находились: 1.уведомление о расторжении трудового договора и опись, в которой указана трудовая книжка, но сама трудовая книжка отсутствовала.
Кто виноват в данной ситуации и как её решить?
17 г явно мало для трудовой. Пишите претензию на почту и заявление работодателю с требованием выдать нарочно трудовую. Удачи.
СпроситьЧислитесь, но на работу не выходите? Или числитесь и продолжаете работать? В последнем случае заново надо писать заявление на увольнение и в последний день работы получить расчет и трудовую книжку. Если не выходите на работу, то не понятно, почему тр//кн не забрали. Идите к работодателю, пишите заявление, чтобы выдал трудовую книжку. Надо написать письмо претензию работодателю. Одновременно можно написать жалобу в трудовую инспекцию. Я не работаю, а числюсь в штате более 6 мес. Отдовать трудовую он не больно хочет (так же как и увольнять). А меня пригласили на новую работу, и не могу устроиться. Что мне делать? Я написала заявление по собственному желанию, но работодатель меня не уволил и более 6 мес. я числюсь там. Как быть и как забрать трудовую книжку.
Числитесь, но на работу не выходите? Или числитесь и продолжаете работать? В последнем случае заново надо писать заявление на увольнение и в последний день работы получить расчет и трудовую книжку. Если не выходите на работу, то не понятно, почему тр//кн не забрали. Идите к работодателю, пишите заявление, чтобы выдал трудовую книжку.
Спросить
Надо написать письмо претензию работодателю. Одновременно можно написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Я не работаю, а числюсь в штате более 6 мес. Отдовать трудовую он не больно хочет (так же как и увольнять). А меня пригласили на новую работу, и не могу устроиться. Что мне делать?
Спросить
Заявление на возврат трудовой нужно 5 месяцев назад писать (по истечении 2-х обязательных недель). Причем вас уволить должны в день, фактического возвращения трудовой книжки (в том числе статья 80 Трудового кодекса России).
Спросить
Ирина, надо в суде требовать выдачи трудовой книжки и компенсации за все 6 месяцев лишения возможности трудиться. Такие дела были...
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.
СпроситьДобрый день!
Обратитесь с досудебной претензией к работодателю при его отказе, обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру. Добрый день, Евгений Алексеевич!
Пишите письма работодателю, в прокуратуру и пенсионный фонд.
Сначала в пенсионный фонд, чтобы у Вас был письменный ответ из пфр, что перечислений действительно нет. Мои действия если работадатель не делает отчислений в пфр?
Добрый день!
Обратитесь с досудебной претензией к работодателю при его отказе, обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Добрый день, Евгений Алексеевич!
Пишите письма работодателю, в прокуратуру и пенсионный фонд.
Сначала в пенсионный фонд, чтобы у Вас был письменный ответ из пфр, что перечислений действительно нет.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Здравствуйте. Можно за 1 день решить вопрос, направив 1 письмо работодателю, практика имеется. Вам необходимо обратиться в чоп с письменной претензией, также можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Рекомендую приложить доказательства работы - трудовой договор, расчетный лист, выписку по карте (если ЗП поступала на карту). Чоп не выплачивает зарплату, куда обращаться за помочью.
Здравствуйте. Можно за 1 день решить вопрос, направив 1 письмо работодателю, практика имеется.
Спросить
Вам необходимо обратиться в чоп с письменной претензией, также можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Рекомендую приложить доказательства работы - трудовой договор, расчетный лист, выписку по карте (если ЗП поступала на карту).
СпроситьЧитайте также:
- Претензия заказным письмом
- Письмо претензия на почту
- Письмо претензия в банк
- Письмо претензия по оплате
- Письмо претензия на возврат
- Претензия работодателю при увольнении
- Как написать претензию работодателю
- Письмо претензия в магазин
- Как ответить на письмо претензию
- Письмо претензия на товар
- Претензия заказным письмом с уведомлением
- Письмо-претензия организации
- Письмо работодателю на выплату
- Претензии работника к работодателю
- Письмо претензия фирме
