Поднять заработную плату / Трудовое право - 89 советов адвокатов и юристов
Ничего не сделаете... Оклад вам повысили. Это гарантированная выплата... А какой размер премии платить рвботнику и платить ли вообще, это решает работодатель Добрый день!) ничего, увы ( Ничего противозаконного в этом нет, так как оклад проиндексирован Здравствуйте. Если не устраивает размер заработной платы, нужно искать новую работу. Ничего, если сам оклад подняли. На предприятии провели индексацию Зар. платы при этом убавили кту, по факту индексация прошла зарплата осталась прежней (что делать?
Ничего не сделаете... Оклад вам повысили. Это гарантированная выплата... А какой размер премии платить рвботнику и платить ли вообще, это решает работодатель
Спросить
Здравствуйте. Если не устраивает размер заработной платы, нужно искать новую работу.
Спросить
Здравствуйте! Лицевые счета хранятся не менее 75 лет. (это табеля рабочего времени хранятся 5 лет). Но если их всё таки уничтожили, то попробуйте обратиться в ПФР, т.к. должны были начисляться страховые взносы, а они отчисляются с заработной платы. Можно ли поднять расчётные листы по зарплате 12-ти летней давности, если бухгалтерия их хранит всего 5 лет? И если да, то как это сделать?
Здравствуйте! Лицевые счета хранятся не менее 75 лет. (это табеля рабочего времени хранятся 5 лет). Но если их всё таки уничтожили, то попробуйте обратиться в ПФР, т.к. должны были начисляться страховые взносы, а они отчисляются с заработной платы.
СпроситьА при чем тут губернатор и заработная плата? Меня всегда интересовала одна вещь, может ли Губернатор в возглавляемом городе/области поднять заработную плату или МРОТ?
Ну и укажите реквизиты зарплатной карты, в чем проблема Добрый день.
Предпологаю, что сотруднику бухгалтерии лень было искать Ваши данные.
Заработная плата приходит на Вашу рабочую карту, номер и счёт у них имеется в бухгалтерии, на неё и пусть всё оформляют. Если бухгалтерия упирается, поднимите руководство, пусть подбодрит. Требуют в бухгалтерии номер банковской карты для начисления больничного листа, хотя зарплату получаю по реквизитам рабочей карты, имеющейся в бухгалтерии. Как быть и правомерно ли то?
Добрый день.
Предпологаю, что сотруднику бухгалтерии лень было искать Ваши данные.
Заработная плата приходит на Вашу рабочую карту, номер и счёт у них имеется в бухгалтерии, на неё и пусть всё оформляют. Если бухгалтерия упирается, поднимите руководство, пусть подбодрит.
Спросить
Я работаю в охране в 2023 году подняли МРОТ. Как это должно повлиять на увеличение заработной платы?
Вы сможете уточнить в бухгалтерии. Только в одном случае - если Ваш заработок составляет меньше МРОТ, тогда будут выплачивать не менее нового размера МРОТ. Я работаю в охране в 2023 году подняли МРОТ. Как это должно повлиять на увеличение заработной платы?
Только в одном случае - если Ваш заработок составляет меньше МРОТ, тогда будут выплачивать не менее нового размера МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте, в порядке ст.134 ТК РФ
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Поэтому обязаны индексировать. Специальные доплаты по поручению Президента РФ будут установлены тем, кто работает в первичном звене здравоохранения, в районных больницах и в скорой медицинской помощи. Специальные доплаты по поручению Президента РФ будут установлены тем, кто работает в первичном звене здравоохранения. Поднимут зарплату водителям скорой помощи в 2023 году.
Здравствуйте, в порядке ст.134 ТК РФ
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Поэтому обязаны индексировать.
Спросить
Специальные доплаты по поручению Президента РФ будут установлены тем, кто работает в первичном звене здравоохранения, в районных больницах и в скорой медицинской помощи.
Спросить
Специальные доплаты по поручению Президента РФ будут установлены тем, кто работает в первичном звене здравоохранения.
СпроситьПока официальных законодательных актов нет, но если будут, минималку в организации необходимо будет поднять до федерального МРОТ. Обязательно ли индексировать заработную плату с 1 июня 2022 г. на 10% в коммерческой организации?
Пока официальных законодательных актов нет, но если будут, минималку в организации необходимо будет поднять до федерального МРОТ.
СпроситьВообще индексация окладов производится согласно штатному расписанию, поэтому оклады должны увеличить и по вакантным должностям и по декретницам. Здравствуйте.
Если с вашими коллегами вы находитесь на одной должности, то ваша заработная плата также будет увеличена.
[quote]ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
...
Работодатель обязан:
...
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;[/quote] Скажите, пока я в декрете, коллегам подняли зарплату. Изменится ли моя зарплата после выхода из декрета?
Вообще индексация окладов производится согласно штатному расписанию, поэтому оклады должны увеличить и по вакантным должностям и по декретницам.
Спросить
Здравствуйте.
Если с вашими коллегами вы находитесь на одной должности, то ваша заработная плата также будет увеличена.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателяСпросить...
Работодатель обязан:
...
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
Кирилл, при указанном в вопросе обстоятельстве, обратитесь в отдел кадров для заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (ст. 134 ТК РФ). Повышение заработной платы может осуществляться как путем пропорционального увеличения всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда в организации и, соответственно, трудовым договором работников, так и путем увеличения отдельных выплат, входящих в заработную плату (оклада, стимулирующих выплат), что должно найти отражение в дополнительном соглашении к трудовому договору. Удачи. Должен быть приказ и допсоглашение к договору, в противном случае поднять з/п никак не могли. Здравствуйте.
Если все официально, то как минимум, должен быть приказ о повышении. Расчетные листки ежемесячно должны выдавать.
С уважением. Работодатель заявил о том, что поднял мне заработную плату, оформлен по ТД, но документы о повышении зарплаты никаких не дал, возможно ли это?
Кирилл, при указанном в вопросе обстоятельстве, обратитесь в отдел кадров для заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (ст. 134 ТК РФ). Повышение заработной платы может осуществляться как путем пропорционального увеличения всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда в организации и, соответственно, трудовым договором работников, так и путем увеличения отдельных выплат, входящих в заработную плату (оклада, стимулирующих выплат), что должно найти отражение в дополнительном соглашении к трудовому договору. Удачи.
СпроситьДолжен быть приказ и допсоглашение к договору, в противном случае поднять з/п никак не могли.
Спросить
Здравствуйте.
Если все официально, то как минимум, должен быть приказ о повышении. Расчетные листки ежемесячно должны выдавать.
С уважением.
СпроситьВопрос задайте, пожалуйста. С минимальными размерами заработной платы по субъектам РФ, можно ознакомиться пройдя по ссылке:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_291114/ Должны ли мне проиндексировать з/п с февраля 2021 Я работник буджетной сферы. Получая минимальную з/п. с января ее подняли до нового установленого размера.
С минимальными размерами заработной платы по субъектам РФ, можно ознакомиться пройдя по ссылке:
Спросить
Очень мало информации, чтобы что-то посоветовать. Откуда штрафы у СНТ, особенно по трудовым спорам. Поподробнее расскажите. Председатель не выплачивал заработную плату. Сотрудники СНТ обратились в трудовую инспекцию. То что есть факт мошеничества это ясно нам стало. Но сейчас на уплату этих штрафов нужны денежные средства, поэтому хотят поднять стоимость членских взносов. Разве это законно? На СНТ наложены штрафы за неуплату налогов, штрафы по трудовым спорам. Имеет ли право председатель повышать членские взносы для оплаты штрафов.
Очень мало информации, чтобы что-то посоветовать. Откуда штрафы у СНТ, особенно по трудовым спорам. Поподробнее расскажите.
СпроситьПредседатель не выплачивал заработную плату. Сотрудники СНТ обратились в трудовую инспекцию.
СпроситьА куда председатель деньги дел. Взносы членов СНТ должны идти, в том числе, на выплату з/платы. У вас была утвержденная смета с указанием з/плат наемных сотрудников, вы эту смету утвердили на ОС, а то, что председатель деньги не платил - так это вопросы ст. 201 УК РФ.
СпроситьТо что есть факт мошеничества это ясно нам стало. Но сейчас на уплату этих штрафов нужны денежные средства, поэтому хотят поднять стоимость членских взносов. Разве это законно?
Спросить
Вы имеете полное право не согласится с этим на собрании членов. Пусть председатель из своих средств изыскивает средства, раз он их потратил.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте Ольга!
Должны, конечно!
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Я работаю на разновозрастной группе в доу, должны ли мне поднять зарплату?
Здравствуйте Ольга!
Должны, конечно!
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьПётр, добрый день! Если не поднимут шум, просто уволят. И постарайтесь договориться, что бы так и случилось. В противном случает - Ст.327 УК РФ ч.5. Использование заведомо подложного документа, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Но, хотя бы и наказание нестрашное, но судимость останется - пятно на всю жизнь, в прямом и информационном смысле (в базе МВД). Решайте вопрос с руководством!
Удачи! Купил мед. комиссию на работу, через месяц выявили что поддельная? Что мне грозит?
Пётр, добрый день! Если не поднимут шум, просто уволят. И постарайтесь договориться, что бы так и случилось. В противном случает - Ст.327 УК РФ ч.5. Использование заведомо подложного документа, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Но, хотя бы и наказание нестрашное, но судимость останется - пятно на всю жизнь, в прямом и информационном смысле (в базе МВД). Решайте вопрос с руководством!
Удачи!
СпроситьДобрый день!
Смотрите Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре и Ваш трудовой договор. В любом учреждении имеется документ, который называется Положение о внутреннем трудовом распорядке, где прописываются все условия, в т.ч. и время нахождения в учебном заведении при отсутствии уроков. Это локальный нормативный акт, которому Вы должны следовать так же, как и трудовому договору. Вам нужно поднять локальные правовые акты вашего учреждения, в котором вы расписывались при ознакомлении. У меня было всего 3 первых урока, и я классный руководитель 8 класса директор заставляет быть в школе до 3 часов дня правильно это.
Добрый день!
Смотрите Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре и Ваш трудовой договор.
Спросить
В любом учреждении имеется документ, который называется Положение о внутреннем трудовом распорядке, где прописываются все условия, в т.ч. и время нахождения в учебном заведении при отсутствии уроков. Это локальный нормативный акт, которому Вы должны следовать так же, как и трудовому договору.
СпроситьПоднять оклад с юридической точки зрения означает - заключить дополнительное СОГЛАШЕНИЕ работодателя и работника об изменении заработной платы.
Обязать работодателя Вы не можете. Когда была в декрете на моём рабочем месте 2 раза поднимали оклад могу я рассчитывать на то чтобы мне тоже подняли оклад сделали Как у всех работников моей специальности.
Поднять оклад с юридической точки зрения означает - заключить дополнительное СОГЛАШЕНИЕ работодателя и работника об изменении заработной платы.
Обязать работодателя Вы не можете.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению вопрос извечный... Зарплаты недостаточно, пенсии маленькие... Необходимо обратиться к руководству или ведомству за разъяснением о возможности повышения заработной платы. В противном случае искать другую более высокооплачиваемую работу. То есть мне нужно позвонить Путину, или в гос думу, что бы мне подняли зарплату. Потому что именно государство установило такие маленьги зарплаты. Я уже писала ранее, про зарплату ниже МРОТ, но как выяснилось то она чуть выже, меньше 100 рублей разницы. Просто на эти деньги не реально жить. И все это в бюджетной организации.
Здравствуйте! К сожалению вопрос извечный... Зарплаты недостаточно, пенсии маленькие... Необходимо обратиться к руководству или ведомству за разъяснением о возможности повышения заработной платы. В противном случае искать другую более высокооплачиваемую работу.
Спросить
Владимир, доброе утро!
Если при очередной проверке будет выявлено, что другой человек работает в Вашем бизнесе (например, стоит за кассой), а Вы при этом оформлены как ИП без сотрудников, то может последовать ответственность как за неуплату налогов и так и за отсутствие оформленных отношений с работником. Налоговая просто Вам начислит все взносы и заработную плату, которые Вы должны будете выплатить. Моя жена оформлена как продавец, но зарплату не получает потому что одна семья один бюджет! Меня требует налоговая каждый год поднять ей зарплату! Это законно? Я предприниматель, мне в работе помогает жена, ещё давно при проверке мне сказали что семейный подряд отменён и я должен оформить жену в качества продавца. Естественно у нас один бюджет и она зарплату не получает. Теперь каждый год от меня требует налоговая служба поднять ей зарплату. Вопрос на сколько закономерно требования налоговых органов? Спасибо.
Владимир, доброе утро!
Если при очередной проверке будет выявлено, что другой человек работает в Вашем бизнесе (например, стоит за кассой), а Вы при этом оформлены как ИП без сотрудников, то может последовать ответственность как за неуплату налогов и так и за отсутствие оформленных отношений с работником. Налоговая просто Вам начислит все взносы и заработную плату, которые Вы должны будете выплатить.
Спросить
Моя жена оформлена как продавец, но зарплату не получает потому что одна семья один бюджет! Меня требует налоговая каждый год поднять ей зарплату! Это законно?
Спросить
Вы взносы в ПФР и другие фонды за нее платите? Это основное что обычно волнует налоговую. Зарплата должна быть не ниже мин. зарплаты. А выше она или нет это в общем то не дело налоговой. В следующий раз попросите налоговую выдать вам письменное предписание о поднятии зарплаты, обоснуйте тем что хотите в прокуратуру отправить на проверку законности. Думаю, больше таких просьб не будет.
Спросить
Да, законно. В соответствии с действующим законодательством в РФ, любой труд должен оплачиваться и не должен быть меньше одного МРОТ. Ваша супруга в любом случае должна получать зарплату не ниже одного МРОТ.
СпроситьМарина, к тому времени пока Вы выйдите на пенсию, пенсионный возраст поднимут до 100 лет. Я бы на Вашем месте не стал спорить с руководством, а то и без этой работы можно остаться. Работаю в ООО. В трудовом договоре указано 20 часовая рабочая неделя, и минимальная зп.В итоге работаю с 08.30 до 15.00 пятинедельная рабочая неделя. Иногда даже позднее ухожу. Зп 20000 платят на рки, а отчисления за меня как по минимальной зп. Сейчас я получаю-это хорошо, но вот пенсию то я какую при такой зп буду получать? Расчитаться решила и мне сказали получишь минималка. Можно наказать, как то работодателя за чёрную зп? Расходники на зп у меня есть, там в них указано, что я получала 20000 руб, а не минималка. Подскажите, пожалуйста, как быть мне в этой ситуации? Огромное спасибо за ранее за ответ на мой вопрос!
Марина, к тому времени пока Вы выйдите на пенсию, пенсионный возраст поднимут до 100 лет. Я бы на Вашем месте не стал спорить с руководством, а то и без этой работы можно остаться.
СпроситьПрямым нарушением это не является так как оплата труда у нас принята 1)сдельная 2) от выработки 3) аккордная 4) аккордно-премиальная 5) фиксированый оклад
Заработная плата устанавливается по договоренности. Ссылка на то что зарплата - МРОТ говорит только о том что она не может быть менее МРОТа. Но как будет вести себя работодатель если МРОТ завтра поднимут до 50 тыс (как настаивает г-н Зюганов) Понимать надо так что у вас фиксированый оклад в 11 тыс с небольшим МРОТ в каждой области устанавливается свой. Уточните его размер в Дагестане. Является ли нарушением, если в трудовом договоре с работником указан размер заработной платы с формулировкой " устанавливается заработная плата в размере МРОТ"
Прямым нарушением это не является так как оплата труда у нас принята 1)сдельная 2) от выработки 3) аккордная 4) аккордно-премиальная 5) фиксированый оклад
Заработная плата устанавливается по договоренности. Ссылка на то что зарплата - МРОТ говорит только о том что она не может быть менее МРОТа. Но как будет вести себя работодатель если МРОТ завтра поднимут до 50 тыс (как настаивает г-н Зюганов) Понимать надо так что у вас фиксированый оклад в 11 тыс с небольшим МРОТ в каждой области устанавливается свой. Уточните его размер в Дагестане.
СпроситьСт. 134 ТК РФ гласит, что работодатель должен принимать меры к повышению реальных зарплат работников. Каким образом он должен это делать, не прописано, т..е. он может либо индексировать каждый год, либо поднять раз в 3 года, либо выдать премию по 100 руб единоразово и т.п. Т.е. как бы должен, но размеры, сроки и порядок не прописаны. Об этом говорит множество суд. практики.
Однако, исходя из той же практики данные вещи должны быть прописаны в локальных актах.
Ответ. Просить можете, но индексировать не обязан. Работаю в организации с 2016 г, в 2017 на 5 мес уволилась по семейным обстоятельствам и опять восстановилась...
Могу ли я просить индексацию заработной платы за три года у начальства, если:
1) зарплату за последние три года не индексировали.
2) и индексация не прописана в регламенте организации?
Ст. 134 ТК РФ гласит, что работодатель должен принимать меры к повышению реальных зарплат работников. Каким образом он должен это делать, не прописано, т..е. он может либо индексировать каждый год, либо поднять раз в 3 года, либо выдать премию по 100 руб единоразово и т.п. Т.е. как бы должен, но размеры, сроки и порядок не прописаны. Об этом говорит множество суд. практики.
Однако, исходя из той же практики данные вещи должны быть прописаны в локальных актах.
Ответ. Просить можете, но индексировать не обязан.
СпроситьВопрос о возможности аванса и процентной ставке для работников с официальным договором в общепите ПО
Согласно рекомендациям Минтруда от 03.02.2018 аванс до 50% от заработной платы, но не более. В организациях есть приказы в соответсвии с которыми производиться начисления заработных плат и авансов. Поднимите приказы в отделе кадров и узнайте какая именно процентовка существует в Вашей организации! Сквжите! Вот я год работаю в общепите «ПО» по договору официально, могули я брать аванс и сколько%, когда моим коллегам дают аванс более чем 70%, а мне сейчас говорят, что не имеют право т.к. ты по договору. Хотя на протяжении года довали авансы и не маленькие?
Согласно рекомендациям Минтруда от 03.02.2018 аванс до 50% от заработной платы, но не более. В организациях есть приказы в соответсвии с которыми производиться начисления заработных плат и авансов. Поднимите приказы в отделе кадров и узнайте какая именно процентовка существует в Вашей организации!
СпроситьПишите заявление в инспекцию по труду о проведении проверки работодателя на предмет некорректного начисления заработной платы. Они поднимут табель учета рабочего времени и выявят некорректную оплату сверхурочных (если они там вообще отражены), либо выявят факт не внесения в табель отработанных работником часов. Рекомендую написать в заявлении сколько часов и в какой день Вы отработали по факту. Работаю по графику 6,5 ч, 6-дневка. Положено по табелю 171,6 ч. За переработку (30 ч. ) отдельной графой посчитали почасовую оплату меньше чем при обычном окладе. Письменного приказа на переработку нет. Но из 9 человек персонала: двое в отпуске, трое на больничном. За нагрузку тоже не возмещают. Какое заявление нужно написать работодателю и в трудовую инспекцию?
Пишите заявление в инспекцию по труду о проведении проверки работодателя на предмет некорректного начисления заработной платы. Они поднимут табель учета рабочего времени и выявят некорректную оплату сверхурочных (если они там вообще отражены), либо выявят факт не внесения в табель отработанных работником часов. Рекомендую написать в заявлении сколько часов и в какой день Вы отработали по факту.
СпроситьДобрый вечер!
Федеральный закон "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона О минимальном размере оплаты труда" от 07.03.2018 N 41-ФЗ (последняя редакция).
"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года в сумме 11 163 рублей в месяц.".
Также обращаю внимание что в том числе за выплату заработной платы в теч 2 мес и более ниже МРОТ предусмотрена уголовная ответственность.
ОБЯЗАТЕЛЕН ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ НА ВСЕ ТЕРРИТОРИИ РФ
Спасибо.! Добрый вечер! МРОТ подняли на всей территории Российской Федерации. Это касается всего населения страны и всех групп населения. Странно, что ваше начальство не может ответить на такой простой вопрос. Просто интересно!? Какой категории населения Подняли МРОТ до озвученной (обещанной) суммы? Может юристы смогут ответить!? Начальство (местное ответить не может) Кольский полуостров спрашивает?
Добрый вечер!
Федеральный закон "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона О минимальном размере оплаты труда" от 07.03.2018 N 41-ФЗ (последняя редакция).
"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года в сумме 11 163 рублей в месяц.".
Также обращаю внимание что в том числе за выплату заработной платы в теч 2 мес и более ниже МРОТ предусмотрена уголовная ответственность.
ОБЯЗАТЕЛЕН ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ НА ВСЕ ТЕРРИТОРИИ РФ
Спасибо.!
СпроситьДобрый вечер! МРОТ подняли на всей территории Российской Федерации. Это касается всего населения страны и всех групп населения. Странно, что ваше начальство не может ответить на такой простой вопрос.
СпроситьСменить клининговую компанию. Работодатель сам принимает решение о размере заработной платы (но не ниже прожиточного минимума). Заставить его поднять зарплату не получится. Что нужно сделать что бы клининговая компания оплачивала стабильную и достойную зарплату?
Сменить клининговую компанию. Работодатель сам принимает решение о размере заработной платы (но не ниже прожиточного минимума). Заставить его поднять зарплату не получится.
СпроситьДа, заработная плата не может быть меньше минимальной оплаты труда вашем регионе согласно действующего трудового законодательства. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте, Ибрагим! Ваша заработная плата не может быть меньше МРОТ:
[quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[/quote] ТК РФ
С уважением, Марина Сергеевна. Я работник Управляющей организации ЖКХ Специалист по раскрытию информации вопрос: мне должны поднять зарплату до МРОТ?
Да, заработная плата не может быть меньше минимальной оплаты труда вашем регионе согласно действующего трудового законодательства. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, Ибрагим! Ваша заработная плата не может быть меньше МРОТ:
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.ТК РФ
С уважением, Марина Сергеевна.
СпроситьЧитайте также:
- Ситуация по выплате заработной платы
- Выплата заработной платы
- Суды по заработной плате
- Сумма заработной платы
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Данные по заработной плате
- Договор о заработной плате
- Какой размер заработной платы
- Размер заработной платы
- Заработная плата отпуск
- Заработная плата пристава
- Выплачена заработная плата
- Как выплатить заработную плату
- Заработная плата при увольнении
