Подписать договор о полной материальной ответственности / Трудовое право - 351 советов адвокатов и юристов
Да, сможете т.к. эмансипация предполагает полную дееспособность несовершеннолетнего достигшего возраста 16 лет. Будучи эмансипированным, - сможете подписать договор. Мне 17 лет и меня интересует работа должностью выше, чем у меня сейчас. Но должности выше требуют подписания договора о материальной ответственности. До 18 вроде я не имею права его подписать. Смогу ли я его подписать будучи эмансипированным?
Да, сможете т.к. эмансипация предполагает полную дееспособность несовершеннолетнего достигшего возраста 16 лет.
Спросить
Какие основания для проведения аттестации если вы увольняетесь? Если вы попадете на аттестацию вас могут вообще уволить по несоответствию занимаемой должности. Что мешает вас уволить по собственному. Увольняться не хочу. Ставят перед выбором или подписывай договор о полной мат
ериальной ответственности или увольняйся по собственному. Работаю стрелком ВОХР.
Работодатель требует подписать договор о полной материальной ответственности (непосредственно с ценностями не работаю) или писать по собственному, я отказался подписывать договор и писать заявление на увольнение.
Собирают атестационную комиссию с целью меня уволить.
Понятное дело что уволят. Но хотелось бы побороться.
Что можно предпринять в данной ситуации?
Спасибо.
Какие основания для проведения аттестации если вы увольняетесь? Если вы попадете на аттестацию вас могут вообще уволить по несоответствию занимаемой должности. Что мешает вас уволить по собственному.
Спросить
Увольняться не хочу. Ставят перед выбором или подписывай договор о полной мат
ериальной ответственности или увольняйся по собственному.
Спросить
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)...
не содержит вашей должности, поэтому требования работодателя неправомерны.
Удачи.
Спросить
Взыскание излишне оплаченных денег через суд - допустимо ли это для ошибок специалистов организации?
Здравствуйте. С контрагента. Анастасия,
1) запомните на будущее - даже если есть ущерб, но работник не подписывал Договора о полной материальной ответственности, то работодатель может взыскать ущерб только в размере среднемесячного заработка. Т.е. если вы разбили стекло в офисе за 2 млн, то с вас могут взыскать только месячную зарплату, например 20 000 р. Понятно?
2) Ущерб должен быть реальный и доказан. В вашем случае это не ущерб. Акт был подписан не надлежащим лицом. Деньги переводились бухгалтером, а не вами. Поэтому и взыскивать не могут. Если специалист организации (не бухгалтер, не материально отвественное лицо) завизировал акт оказанных услуг, который оказался частично недостоверным и по котоому денег контрагенту перевели больше, чем надо. Может ли работодатель расценить это как ущерб и взыскать полный размер излишне оплаченного через суд.
Анастасия,
1) запомните на будущее - даже если есть ущерб, но работник не подписывал Договора о полной материальной ответственности, то работодатель может взыскать ущерб только в размере среднемесячного заработка. Т.е. если вы разбили стекло в офисе за 2 млн, то с вас могут взыскать только месячную зарплату, например 20 000 р. Понятно?
2) Ущерб должен быть реальный и доказан. В вашем случае это не ущерб. Акт был подписан не надлежащим лицом. Деньги переводились бухгалтером, а не вами. Поэтому и взыскивать не могут.
СпроситьУ Вас нет обязанности подписывать договор о полной мат ответственности. Галина, [b]никто не вправе Вас заставить подписать данный договор. Поэтому смело можете отказаться. Ответственности за это никакой не будет.
Любой договор заключается по обоюдному согласию.
[/b]
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Директор и бухгалтерия настаивают на том, чтобы я (я - учитель информатики, в кабинет информатики установили новые компьютеры) подписала договор о полной материальной ответственности за компьютеры и всё оборудование в кабинете. Могу ли я отказаться подписывать этот договор, т.к. по закону материально-ответственным лицом является завхоз и директор, а должность учитель не входит в перечень лиц, которые являются материально-ответственными.
Галина, никто не вправе Вас заставить подписать данный договор. Поэтому смело можете отказаться. Ответственности за это никакой не будет.
Любой договор заключается по обоюдному согласию.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество.
СпроситьНет. Сколько работаете? Имеется ли договор о полной материальной ответственности? Здравствуйте. Если Вы подписали договор о материальной ответственности и приняли магазин при трудоустройстве, то имеют право. В противном случае ничего не платите, пусть обращаются в суд. Я администратор торгового зала в магазине самообслуживания ривизии не было два года имеет ли право работадатель после ревизии высчитать недостачу.
Нет. Сколько работаете? Имеется ли договор о полной материальной ответственности?
СпроситьВсе верно понимаете: с работника не может быть удержан ущерб выше среднемесячного заработка, кроме случаев, указанных в ст. 243 ТК РФ. Да пусть ваш работодатель отстанет от раба. А что делать, если ущерб выше средне месячного, а договор материальной ответственности подписан не был? Удержать с него ущерб в районе средне месячного, если без суда? А если полный ущерб, то идти в суд и доказывать, что он нанес этот вред умышленно? Работник нанес ущерб работодателю. Ущерб не превышает средний месячный заработок. Даже при условии того, что согласия работника получено не было, то работодатель имеет право удержать с зарплаты раба сумму ущерба? Второй вопрос: сумма ущерба превышает средний месячный заработок. Чтобы взыскать этот ущерб у раба должна была быть оформлена материальная ответственность (ограниченная или полная)? Если соответствующее соглашение не было заключено, то работодатель не может удержать ущерб с раба при ущербе выше среднего месячного?
Все верно понимаете: с работника не может быть удержан ущерб выше среднемесячного заработка, кроме случаев, указанных в ст. 243 ТК РФ.
Спросить
А что делать, если ущерб выше средне месячного, а договор материальной ответственности подписан не был? Удержать с него ущерб в районе средне месячного, если без суда? А если полный ущерб, то идти в суд и доказывать, что он нанес этот вред умышленно?
СпроситьВы вправе такой договор не подписывать, работолатель просто свою ответственность переносит на Вас. Договор о полной мат ответственности будет ничтожным. Поэтому действует ограниченная мат ответственность. Весьма противоречивые условия - без инвентаризации нет материальной ответственности... а договор предлагает подписать...
Это заведомо убыточная ситуация. Можете оспорить потом, но лучше не подписывать Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. ЧОП предлагает подписать Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Выполняю обязанности ночного сторожа на объекте, а по договору я администратор. Инвентаризацию со мной сказали проводить не будут. Будет в случае порчи имущества действовать полная или ограниченная ответственность.
Вы вправе такой договор не подписывать, работолатель просто свою ответственность переносит на Вас.
СпроситьДоговор о полной мат ответственности будет ничтожным. Поэтому действует ограниченная мат ответственность.
Спросить
Весьма противоречивые условия - без инвентаризации нет материальной ответственности... а договор предлагает подписать...
Это заведомо убыточная ситуация. Можете оспорить потом, но лучше не подписывать Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
СпроситьДолжны делать в вашем присутствии. Вы вправе оспорить результаты ревизии при взыскании с вас суммы выявленной недостачи. Так же вправе предоставить возражения по проведению ревизии. Теоретически может. Нужно смотреть ваш трудовой договор, должностные инструкции. Договор о полной материальной ответственности подписывали? Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. - ст. 238 ТК РФ. А вы договор о полной материальной ответственности подписывали? Если нет, то отвечаете в пределах зарплаты. Кроме того все лица имеющие доступ в помещение к мат. ценностям также должны подписать такой договор. А иначе это все не имеет значения.
Пишите заявление, что просите провести ревизию (если есть договор) в вашем присутствии, отправляйте заказным письмом. В данный момент нахожусь на больничном и написала заявление на увольнение, хотят делать ревизию без меня, если выевится недостача работодатель может повесить на меня недостачу.
Вы вправе оспорить результаты ревизии при взыскании с вас суммы выявленной недостачи. Так же вправе предоставить возражения по проведению ревизии.
СпроситьТеоретически может. Нужно смотреть ваш трудовой договор, должностные инструкции. Договор о полной материальной ответственности подписывали? Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. - ст. 238 ТК РФ.
Спросить
А вы договор о полной материальной ответственности подписывали? Если нет, то отвечаете в пределах зарплаты. Кроме того все лица имеющие доступ в помещение к мат. ценностям также должны подписать такой договор. А иначе это все не имеет значения.
Пишите заявление, что просите провести ревизию (если есть договор) в вашем присутствии, отправляйте заказным письмом.
СпроситьНе обязаны. Вас имели право обязать подписывать такой договор при приёме на работу, но этого не сделали. Оснований для увольнения в данном случае статья 81 ТК РФ и иные нормы трудового законодательства не содержат, поэтому уволить Вас за отказ подписать такой договор не смогут. И даже выговор по этим основаниям будет незаконным (но для признания его таковым Вам придётся обращаться в ГИТ, а то и в суд). Такие дела. Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения. Я вам ответил в личное сообщение. Я работаю секретарем в туристической фирме. Мне предложили подписать договор о полной материальной ответственности, но я отказалась, объяснив это тем, что просто физически не смогу отвечать за сохранность всех компьютеров и другой оргтехники. Начальник отдела кадров предупредил, что если договор не будет подписан, меня уволят. Обязана ли я подписывать такой договор? Имеются ли основания для моего увольнения?
Не обязаны. Вас имели право обязать подписывать такой договор при приёме на работу, но этого не сделали. Оснований для увольнения в данном случае статья 81 ТК РФ и иные нормы трудового законодательства не содержат, поэтому уволить Вас за отказ подписать такой договор не смогут. И даже выговор по этим основаниям будет незаконным (но для признания его таковым Вам придётся обращаться в ГИТ, а то и в суд). Такие дела.
Спросить
Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения.
Спросить
Здравствуйте.
Можете не подписывать. А какой у Вас вопрос к юристам? А зачем на себя вешать то, что кто-то напортачил. Ничего не переподписывайте. Если новый договор хотят подписать, то полная инвентаризация имущества с составлением актов и потом уже подписывать или нет. Год отработали у ИП по договору в котором не было полной материальной ответственности, а теперь работодатель хочет, чтобы мы переподписали договор задним числом.
Да плюньте и подпишите, учитель не может быть материально ответственным лицом, его работа не связана непосредственно с обслуживанием материальных ценностей, должность не входит в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Такой договор не будет стоить бумаги, на которой он написан. 1. Я учитель ОБЖ. Директор заставляет меня подписать договор о материальной ответствености мебели и инвенторя в классе. В классе проходят уроки других учителей. Инвнтарь в открытом доступе. Класс открыт всегда. Директор обещает наказать, если я не подпишу, обещает забрать классное руководство. 2. Вменяет дополнительные обязанности, предупредив, что если не буду выполнять, не заплатит 5 000 р за классное руководство.
Да плюньте и подпишите, учитель не может быть материально ответственным лицом, его работа не связана непосредственно с обслуживанием материальных ценностей, должность не входит в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Такой договор не будет стоить бумаги, на которой он написан.
СпроситьДоговор о коллективной мат. ответственности подписывается, если вы работаете в бригаде и невозможно определить, кто из ее состава виноват в ущербе. Незачем. Ничего после недостачи не подписывать ни в коем случае. Возможно, в тексте первого договора недостатки, мешающие взыскать всю недостачу. Вы не обязаны ничего подписывать, работодатель хочет все на Вас свалить, вот и страхуется. Обратитесь в ГИТ за помощью. При приеме на работу я подписала договор материальной ответственности. После недостачи на крупную сумму руководитель принес на подпись договор о полной коллективной материальной ответственности. Зачем мне подписывать ещё один договор? И что это такое?
Договор о коллективной мат. ответственности подписывается, если вы работаете в бригаде и невозможно определить, кто из ее состава виноват в ущербе.
СпроситьНезачем. Ничего после недостачи не подписывать ни в коем случае. Возможно, в тексте первого договора недостатки, мешающие взыскать всю недостачу.
СпроситьВы не обязаны ничего подписывать, работодатель хочет все на Вас свалить, вот и страхуется. Обратитесь в ГИТ за помощью.
СпроситьА зачем вы его подписали, если этого не хотели? Добрый вечер! Существует перечень должностей с которыми обязательно заключается договор о полной материальной ответственности. Вы подписали акт при вступлении в должность или на период исполнения обязанностей? Подписанию акта должно предшествовать подписание договора т.к. акт передачи имущества не влечет возникновения у Вас материальной ответственности. Я сегодня подписал акт о передачи мне имущества учреждения материального ответственного лица, как мне снять с себе или отказаться от этого.
Добрый вечер! Существует перечень должностей с которыми обязательно заключается договор о полной материальной ответственности. Вы подписали акт при вступлении в должность или на период исполнения обязанностей? Подписанию акта должно предшествовать подписание договора т.к. акт передачи имущества не влечет возникновения у Вас материальной ответственности.
СпроситьЗависит от того есть ли договор материальной ответственности, ознакомлены ли вы с результатом ревизии, дали ли вы объяснения. Все зависит от конкретных обстоятельств, но самое главное - если подписали договор о полной материальной ответственности при приеме на работу, и вышли без ревизии, просто приняв не глядя под отчет ТМЦ, то вся ответственность лежит на Вас.
Избежать взысканий есть способы, но это уже длинный разговор, для которого вам надо обратиться в личку к любому адвокату сайта и оплатить консультацию. Отработала пол года в магазине, пришла работать без ревизии, сейчас в отпуске, была сделана ревизия и нашли огромную недостачу должна ли я ее платить?
Зависит от того есть ли договор материальной ответственности, ознакомлены ли вы с результатом ревизии, дали ли вы объяснения.
Спросить
Все зависит от конкретных обстоятельств, но самое главное - если подписали договор о полной материальной ответственности при приеме на работу, и вышли без ревизии, просто приняв не глядя под отчет ТМЦ, то вся ответственность лежит на Вас.
Избежать взысканий есть способы, но это уже длинный разговор, для которого вам надо обратиться в личку к любому адвокату сайта и оплатить консультацию.
СпроситьНет не обязан, так как за недостачу работник платит при наличии подписанного с работодателем договора о полной индивидуальной материальной ответственности, либо при подписанном договоре о полной коллективной материальной ответственности. Если этих договоров с вами нет, то платить Вы не обязаны. Обязан ли продавец в пятёрочке платить за недостачу сигарет и пакетов?
Нет не обязан, так как за недостачу работник платит при наличии подписанного с работодателем договора о полной индивидуальной материальной ответственности, либо при подписанном договоре о полной коллективной материальной ответственности. Если этих договоров с вами нет, то платить Вы не обязаны.
СпроситьЕсли нет договор, подписанного Вами договор о полной материальной ответственности, Вы не кассир и не кладовщик, то с Вас удерживать сумму недостачи нельзя. Я работаю в магазине. Вышла 13000 недостача. Я знаю что не виновна. Что делать?
Если нет договор, подписанного Вами договор о полной материальной ответственности, Вы не кассир и не кладовщик, то с Вас удерживать сумму недостачи нельзя.
СпроситьТрудовой кодекс Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
[b]Воспитателей в этом перечне не[/b]т. Заведующая просит подписать договор с воспитателем, о полной материальной ответственности, т.е если сломались краны, унитазы, кровати итд. Правомерно ли это?
Трудовой кодекс Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Воспитателей в этом перечне нет.
Спросить1. С вами подписан договор о полной материальной ответственности? Если устроены официально и заключён договор о полной матответственности, то недостачу оплатить обязаны будете вместе с напарницей. Проверяйте ещё раз. Я устроена по уходу и работала в магазине сделали ревизию недостача нас двое я точно знаю я не брала и плотить я не хочу что делать.
Уважаемая Ольга! В отсутствие договора о полной материальной ответственности у работодателя нет оснований для взыскания недостачи. Вы не являетесь материально-ответственным лицом. Договор материальной ответственности не был подписан и составлен начальник вешает недосдачу.
Уважаемая Ольга! В отсутствие договора о полной материальной ответственности у работодателя нет оснований для взыскания недостачи. Вы не являетесь материально-ответственным лицом.
СпроситьЛучше вообще не подписывать, тем более, что неизвестен контекст появления этого договора, а принуждение к подписанию соглашения (а не договора) недопустимо. Сегодня дали договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 01.02.2020.
Как правильно его подписать?
Здравствуйте,
Если у вас материально-ответственная должность, то после подписания трудового договора, могут потребовать подписать договор о полной материальной ответственности.
Желаю Вам удачи и всех благ! Пришла устраиваться на работу так как в данный момент у них уходит один сотрудник у них идет ревизия, прошла собеседование завтра просят уже выходить на стажировку взяли ксерокопию паспорта и заявление. Завтра у них заканчивается ревизия в которой я не принимала участие и я должна подписать и материальную и коллективную ответственность. В первый раз с таким сталкиваюсь как правильно поступить? Спасибо.
Здравствуйте,
Если у вас материально-ответственная должность, то после подписания трудового договора, могут потребовать подписать договор о полной материальной ответственности.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНельзя сказать точно. Вот если бы и с материальными ценностями дела не имели - могли бы отказываться точно, смотрите этот документ.
Приложение N 1
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 31 декабря 2002 г. N 85
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ
ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА. Можете подписывать, он юрсилу не имеет, так как Ваша должность не входит в перечень. Я работаю специалистом лазерной эпиляции. Заставляют подписать договор о материальной ответственности. С деньгами дело не имею, только провожу процедуру и консультируютпациентов?
Нельзя сказать точно. Вот если бы и с материальными ценностями дела не имели - могли бы отказываться точно, смотрите этот документ.
Приложение N 1
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 31 декабря 2002 г. N 85
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ
ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА.
Спросить
Можете подписывать, он юрсилу не имеет, так как Ваша должность не входит в перечень.
СпроситьАлександр, вы не написали, заключали ли вы договор о полной материальной ответственности и чем он подтверждает факт воровства, была ревизия? Опишите ситуацию подробнее, будет легче вам помочь. Пока лишь гадание "на кофейной гуще". В чем ваш вопрос заключается? Никаких договоров не было подписано.
Работал неофициально. Подтвердить это он хочет записями с камер. Бывший работодатель обвиняет меня в воровстве. Хочет подать заявление в полицию.
Александр, вы не написали, заключали ли вы договор о полной материальной ответственности и чем он подтверждает факт воровства, была ревизия? Опишите ситуацию подробнее, будет легче вам помочь. Пока лишь гадание "на кофейной гуще".
Спросить
А чем он подтверждает кражу или недостиачу? Помоенму он вас просто хочет кминуть с зарплатой. В таких случаях неофициальной работы это распостраненный прием.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина.
В возражениях ссылайтесь на нарушение порядка проведения инвентаризации. Далее, взыскать ущерб могут, если между Вами и бывшим работодателем подписан договор о полной материальной и бригадный ответственности. Более подробную ситуацию могу пояснить при Вашем звонке и предоставлении иска и документов, консультация платная. Работала в магазине, первый раз вышла недостача, второй месяц все нормально, но я уволилась и теперь хозяйка подала в суд хочет взыскать недостачу, какое у меня наказание будет.
Здравствуйте, Ирина.
В возражениях ссылайтесь на нарушение порядка проведения инвентаризации. Далее, взыскать ущерб могут, если между Вами и бывшим работодателем подписан договор о полной материальной и бригадный ответственности. Более подробную ситуацию могу пояснить при Вашем звонке и предоставлении иска и документов, консультация платная.
СпроситьДобрый день Дмитрий. С уволенного сотрудника ничего невозможно высчитать, но работодатель вправе обратиться в течение 1 года после проведения инвентаризации с исковым заявлением о взыскании ущерба в размере месячной заработной платы, а если был подписан договор о полной материальной (бригадной) ответственности, то и в полном размере. В данном случае работодатель должен доказывать, что ущерб возник до увольнения работника, а не в течение 3 месяцев после увольнения работника. Уволили вора был пойман по камерам, вычли то что заметили на камере, а инвентаризацию не сделали, прошло три месяца и щас сделали инветаризацию не хватает товара на 100 тысяч, хотят выщитать, что делать?
Добрый день Дмитрий. С уволенного сотрудника ничего невозможно высчитать, но работодатель вправе обратиться в течение 1 года после проведения инвентаризации с исковым заявлением о взыскании ущерба в размере месячной заработной платы, а если был подписан договор о полной материальной (бригадной) ответственности, то и в полном размере. В данном случае работодатель должен доказывать, что ущерб возник до увольнения работника, а не в течение 3 месяцев после увольнения работника.
Спросить
