Подработка медсестрой / Трудовое право - 27 советов адвокатов и юристов
Ставка в школе+ 0,5 совмещение Приказ Минздрава 822 н 2013 г.
У вас вообще выходит две ставки в основной школе и как минимум половина ставки на подработке Я являюсь медсестрой в школе в которой количество детей 890 человек до 18 лет. Плюс подработка ещё в одной школе количество детей 110 и в детском саду количество детей 40 человек. Какое количество ставок мне положено. Сегодня гл. врач без объяснения причин оставил одну ставку
Приказ Минздрава 822 н 2013 г.
У вас вообще выходит две ставки в основной школе и как минимум половина ставки на подработке
СпроситьЗдравствуйте.
С точки зрения закона, запрета нет. Можете. Можете. Законом это не запрещено. Работаю медсестрой в школе. Могу ли я взять подработку уборщицей, в этой же школе, по вечерам. Директор сказал, что нет.
Здравствуйте! Да, конечно, вы имеете право отказаться от подработки. Могу ли я отказаться от подработки, работаю младшей мед сестрой рентгенкабинета, а просят ещё взять на себя работу санитарки мать полы, в своё же рабочее время.
Можно оформить только 0,5 ставки. Если медсестра процедурная ушла в отпуск, могут две другие медсестры взять подработку по 0,5 ставки во вне рабочего времени, работая за неё или только по 0,25 можно?
С данной проблемой нужно обращаться к главврачу. Елена, здравствуйте.
Главный врач принимает всех сотрудников на работу. Обращаться за разрешением ситуации надо к нему.
С уважением. Кому можно обратиться старшая медицинская сестра даёт подработку трем медсестра, а 4 никогда не даёт. Как можно разобраться с такой ситуацией.
Елена, здравствуйте.
Главный врач принимает всех сотрудников на работу. Обращаться за разрешением ситуации надо к нему.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь письменно с жалобой на имя главврача больницы. Я работаю медсестрой в психоневрологическом диспансере. У нас один врач психиатр и 2 медсестры. Одна медсестра сидит с врачом а мне сказали так как врача у меня нет то я должна работать в кабинете по оказанию платных услуг без подработки. В январе у меня тоже не было врача но одобрили 0,15 ставки в этом кабинете а в марте сказали не положено. Правы они или нет?
Во время своего отпуска вы освобождаетесь от работы по своему основному месту. По части подработок в период отпуска - это ваше право. Я работаю мед. сестрой в реанимации на данный момент нашу реанимацию закрыли т. к нету реаниматолога. Меня перевели в хирургическое отделение на период отпуска основного работника. Могу ли я устроиться в ковидный госпиталь на время своего очередного отпуска. Можно ли будет взять трудовую книжку у работодателя? Заранее спасибо.
Во время своего отпуска вы освобождаетесь от работы по своему основному месту. По части подработок в период отпуска - это ваше право.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете на основании того, что это уже работа по другой должности.
Тем более, если это надлежаще не оформлено как работа по другой должности, и, соответственно, не оплачивается.
В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещён. Работаю палатной медсестрой, заставляют поочерёдно брать работу процедурной медсестры, если откажемся говорят, что уберут ставку процедурной сестры и все равно будем процедурить в свою смену. Могу ли я отказаться от подработки процедурной сестры и на основании какого закона?
Здравствуйте.
Можете на основании того, что это уже работа по другой должности.
Тем более, если это надлежаще не оформлено как работа по другой должности, и, соответственно, не оплачивается.
В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещён.
СпроситьСвоим распоряжением - нет, конечно. Ходатайствовать о применении таких мер к работнику перед соответствующим органом организации, который имеет право принимать соответствующее решение - может. Может ли главная медсестра одновременно лишить подработки и всех стимулирующих баллов (90 баллов). Я работаю на пищеблока уборщицой.
Своим распоряжением - нет, конечно. Ходатайствовать о применении таких мер к работнику перед соответствующим органом организации, который имеет право принимать соответствующее решение - может.
СпроситьПри оформлении подработки в официальном порядке (совмещение либо совместительство), на работника возлагаются определенные обязанности по данной должности, за неисполнение которых он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 193 ТК РФ.
В Вашем случае Вы можете поступить следующим образом: написать докладную (служебную записку, заявление) на имя руководителя учреждения либо на имя главной медицинской сестры с указанием на факт неисполнения работником возложенных должностных обязанностей. Далее уже обязанности Отдела кадров, в зависимости от распоряжения руководителя. Старшая Мед Сестра берет на себя подроботки, но сама в работе не участвует. Нам говорит что их нет. В бухгалтерии сидят её подруги. Куда обращаться.
При оформлении подработки в официальном порядке (совмещение либо совместительство), на работника возлагаются определенные обязанности по данной должности, за неисполнение которых он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 193 ТК РФ.
В Вашем случае Вы можете поступить следующим образом: написать докладную (служебную записку, заявление) на имя руководителя учреждения либо на имя главной медицинской сестры с указанием на факт неисполнения работником возложенных должностных обязанностей. Далее уже обязанности Отдела кадров, в зависимости от распоряжения руководителя.
СпроситьУважаемая Светлана, необходимо подать заявление руководителю для проведения служебного расследования инцидента. А если он в курсе этого? Я думаю что это так и есть. Тогда что? Я случайно обнаружила, что старшая медсестра переписала моё заявление на подработку и поставила за меня подпись. При этом уменьшила кол-во рабочих дней. И соответственно уменьшив этим оплату за труд. Как поступить в данной ситуации.
Уважаемая Светлана, необходимо подать заявление руководителю для проведения служебного расследования инцидента.
Спросить
Консультации работодателей оказываются только на платной основе, как и разработка договоров (см. пункт 3.1.1 Правил сайта).
Стоимость подобной консультации составляет в среднем 6500 - 8000 рублей по 100% предоплате. Я не работодатель. Я медсестра и работаю по трудовому договору в другой организации. Хочу по ГПХ, так как по выходным подработка в ООО будет. Мне трудовой договор не нужен, чтобы на постоянной работе не знали работодатели. Здравствуйте. ООО (мед. учреждение, лицензия имеется) хочет пригласить на работу врача и медсестру, оформив договор возмездное оказание услуг. Но я прочла, что это проблематично (нужна лицензия этих лиц и услуги должны быть прописаны, не попадающие под трудовые обязанности) .Что можно прописать в перечне услуг (задании), чтобы избежать риска признании документа ничтожным. Трудовой договор не рассматриваем пока.
Консультации работодателей оказываются только на платной основе, как и разработка договоров (см. пункт 3.1.1 Правил сайта).
Стоимость подобной консультации составляет в среднем 6500 - 8000 рублей по 100% предоплате.
Спросить
Я не работодатель. Я медсестра и работаю по трудовому договору в другой организации. Хочу по ГПХ, так как по выходным подработка в ООО будет. Мне трудовой договор не нужен, чтобы на постоянной работе не знали работодатели.
СпроситьВы слишком хамски относитесь к юристам в отзывах, поэтому в бесплатной консультации Вам отказано - это раз.
Вопрос явно не от медсестры - это два.
СпроситьНеизвестно, зависит от того, что понимаете под подработкой. Например, если это сверхурочная работа, то там ограничение (продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год).
Но в любом случае - работодатель не обязан предоставлять дополнительную работу, если вдруг работнику захотелось ее получить. Подработки-замещение работника, когда он в отпуске или на больничном. Добрый день! Я работаю в туббольнице младшей медсестрой по уходу за больными, в штате три сотрудника. В начале года один работник был отпуске, другой попал на две недели на больничный, Остался один сотрудник, который работал смены свои и работника, который на больничном. Из отпуска третьего не отазвали. Это было в январе, а в феврале нам не дали ни одной подработки, объясняя это тем. что лимит подработок исчерпан. Права ли администрация?
Неизвестно, зависит от того, что понимаете под подработкой. Например, если это сверхурочная работа, то там ограничение (продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год).
Но в любом случае - работодатель не обязан предоставлять дополнительную работу, если вдруг работнику захотелось ее получить.
СпроситьРабота по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда [b]не допускается, если основная работа связана с такими же условиями (часть пятая статьи 282 Трудового кодекса РФ).[/b] Вот поэтому Вам и отказывают. У Вас и на Вашей должности вредная и опасная работа и должность постовой и дезинфектора также связаны с вредными условиями труда. Техничкой разрешат может подработку. Я работаю старшей медсестрой психоневрологического интерната на ставку, хочу подрабатывать 0,5 ставки дезинфектора или 0,5 ставки постовой медсестры. Администрация отвечает что я не имею права, почему?
Работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается, если основная работа связана с такими же условиями (часть пятая статьи 282 Трудового кодекса РФ). Вот поэтому Вам и отказывают. У Вас и на Вашей должности вредная и опасная работа и должность постовой и дезинфектора также связаны с вредными условиями труда.
Спросить
Доброго времени суток. Правильно вам все сказали, должны оформить по совместительству, не более, чем на 0,5 ставки. Совмещение на разных работах невозможно. Все правильно попросил, у Вас есть основное место работы, а вдоме престарелых Вы работаете по совместительству. При работе по совместительству Вы работать должны не более четырёх часов в день. Зп получаете пропорционально отработанному времени. У меня есть основная работа медсестрой д/с, я написала заявление на подработку медсестрой в дом престарелых где мед. стаж не идет. В заявлении директор дома престарелых попросил указать по совместительству. Правильно ли это, как написать правильно. Влияет слово совмещение на зарплату где подрабатываю или нет.
Доброго времени суток. Правильно вам все сказали, должны оформить по совместительству, не более, чем на 0,5 ставки. Совмещение на разных работах невозможно.
Спросить
Все правильно попросил, у Вас есть основное место работы, а вдоме престарелых Вы работаете по совместительству. При работе по совместительству Вы работать должны не более четырёх часов в день. Зп получаете пропорционально отработанному времени.
Спросить
Здравствуйте! Да, Вы можете подработать мед. сестрой 2 дежурства в том отделении, где заработали пенсию. Это Ваше право. Желаю всего хорошего. Работаю санитаркой. Имею диплом мед. сестры и пенсию за выслугу лет. могу ли я допустим подработать мед. сестрой 2 дежурства в том отделении где заработала пенсию?
Здравствуйте! Да, Вы можете подработать мед. сестрой 2 дежурства в том отделении, где заработали пенсию. Это Ваше право. Желаю всего хорошего.
СпроситьРасчет производится в зависимости от того, как эта подработка оформлена. Совмещение (выполнение дополнительной работы по той же или другой должности без отрыва от основной работы с доплатой) или совместительство (работа по отдельному трудовому договору по той же или другой должности) в свободное от основной работы время. Я работаю на должности медсестры на одну ставку с окладом 3 тысячи 321 рубль. Моя зарплата около 10 тысяч руб. Предлагают подработку 0.5 ставки. В общем получается 1,5 ставки подскажите пожалуйста как расчитать зарплату.
Расчет производится в зависимости от того, как эта подработка оформлена. Совмещение (выполнение дополнительной работы по той же или другой должности без отрыва от основной работы с доплатой) или совместительство (работа по отдельному трудовому договору по той же или другой должности) в свободное от основной работы время.
Спросить
Можно ли осуществлять подработку во время декретного отпуска по контракту военнослужащего-медсестры?
В вашей копии контракта должно быть указано, что вам можно, а что нельзя. Как правило, военнослужащим по контракту запрещено заниматься любой коммерческой деятельностью, за исключением научной, педагогической и т.п. Если вы хотите подработать неофициально - это Ваш конечно выбор, а вот официально устраиваться я бы не рекомендовал, тем более вы получаете денежное довольствие как военнослужащая. Нет, не законно. Не имеете право на оказание услуг массажиста и других. Исключение-научная и педагогическая деятельность. Вы можете работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Работа должна быть на условиях неполного рабочего времени или на дому. Закон разрешает. Удачи. Такой вопрос. Я военнослужащая по контракту, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По образованию я медсестра массажист, могу ли я находясь в декрете подработать? Законно ли это?
В вашей копии контракта должно быть указано, что вам можно, а что нельзя. Как правило, военнослужащим по контракту запрещено заниматься любой коммерческой деятельностью, за исключением научной, педагогической и т.п. Если вы хотите подработать неофициально - это Ваш конечно выбор, а вот официально устраиваться я бы не рекомендовал, тем более вы получаете денежное довольствие как военнослужащая.
Спросить
Нет, не законно. Не имеете право на оказание услуг массажиста и других. Исключение-научная и педагогическая деятельность.
Спросить
Вы можете работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Работа должна быть на условиях неполного рабочего времени или на дому. Закон разрешает. Удачи.
СпроситьВопрос о начислении заработной платы медсестре-анестезисту с 11 разрядом и подработке в выходные дни
Если не согласны с начислением обратитесь в прокуратуру. Вам должны ответить в течение 3-х дней Здравствуйте! Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон, или Положением об оплате труда,действующим на предприятии. Мой вопрос. Я работаю медсестрой - анестезистом в отделении реанимации. Мой стаж 38 лет, имею высшую категорию и соответственно 11 разряд. Оклад 6 тыс 240 рублей. График работы ежедневно 7 часов 12 минут, суббота и воскресенье выходной. С 15 августа по производственной необходимости (отпуск сменной медсестры анестезистки) я работала ещё и в смены. Мой график подработки выходил на выходные дни и ночные смены с 20.00 до 08 часов утра. Я обратилась за разьяснением к своему экономисту - правильно ли мне начислена заработная плата по 8 разряду с оклада 5 тыс 152 рубля? В какой срок мне должны были дать ответ? Подскажите пожалуйста и с какого оклада мне должны были заплатить?
Здравствуйте! Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон, или Положением об оплате труда,действующим на предприятии.
СпроситьЗдравствуйте. Имеете право в любое свободное от работы время. Не более 18 часов в неделю. Я старшая медсестра работаю на 1 ст 36 рабочая неделя имею ли я право подрабатывать медсестрой палатной в ночное время или только в выходные дни.
Здравствуйте. Имеете право в любое свободное от работы время. Не более 18 часов в неделю.
СпроситьНет незаконно. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Работаю медсестрой в детском саду. Вчера заведующая сказала что подработки оплачиваться не будут. Я часто беру совмещение воспитатель, няни, завхоза. Не оплата это законно?
Елена! Средние медработники могут работать на 2 ставки. Я работаю в сфере здравоохранения. Скажите пожалуйста, имеет ли право старшая мед сестра брать подработку в сутках и на сколько ставок.
НЕТ, без вашего согласия - не может.
УДАЧИ ВАМ Работаю на 1,5 ставки медсестрой в стационаре. Может ли работадатель организовать подработку без моего согласия только в день. Заявление на 0.5 ст.писала на сменный график?
Здравствуйте.
Только с Вашего согласия Скажите пожалуйста, я работаю медсестрой в приемном отделении на ставку, сутки трое, у нас двое детей, мы с мужем меняемся и с детьми сидим, я попросила старшую медсестру не ставить мне подработки, но она мне не давно поставила подработку я ей сказала, что не смогу выйти т.к. детей мне не скем оставлять, она вынудила меня написать заявление, прошу вас снять с меня дежурство такого то числа по семейным обстоятельством Правильно ли это? И жаловаться тоже не хочется.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства. Я так понимаю что все таки мне должны еще доплачивать???? Работаю в Крыму в туберкулезном отделении. Мед сестрой, на ставку и заместительство за фактически отработанные часы. За подработки оплачивается без вредности и без надбавки которые оплачиваются к моему окладу.. Правильно ли это? если нет-то какой есть закон чтоб добиться справедливости?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
