Полный рабочий день / Законы и прочие темы - 6615 советов адвокатов и юристов
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Добрый день, Максим!
Согласно ст.23 ТК РФ "Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда". Трудовым кодексом продолжительность рабочего дня инвалида не установлена.
В то же время согласно ст.94 ТК РФ Решение о продолжительности рабочего дня инвалида принимается в соответствии с медицинским заключением медицинскими рекомендациями, прописанными по возможности работы инвалида, а также с индив идуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА). Сколько часов в день может работать инвалид 2 группы?
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Спросить
Добрый день, Максим!
Согласно ст.23 ТК РФ "Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда".
Спросить
Максим!
Трудовым кодексом продолжительность рабочего дня инвалида не установлена.
В то же время согласно ст. 94 ТК РФ Решение о продолжительности рабочего дня инвалида принимается в соответствии с медицинским заключением, медицинскими рекомендациями, прописанными по возможности работы инвалида, а также с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА).
СпроситьТрудовым кодексом продолжительность рабочего дня инвалида не установлена.
В то же время согласно ст.94 ТК РФ Решение о продолжительности рабочего дня инвалида принимается в соответствии с медицинским заключением медицинскими рекомендациями, прописанными по возможности работы инвалида, а также с индив идуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА).
СпроситьРанее процесс перерасчета занимал 3 месяца, а выплата осуществлялась на 4 месяц после увольнения. По новым правилам сроки перерасчета сократились вдвое. Согласно изменениям, информацию о прекращении трудовых отношений работодатель обязан предоставить не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения.
К примеру, пенсионер уволился с работы 20 июля 2023 года. На следующий день, 21 июля, в Отделение СФР по Воронежской области поступает отчетность от работодателя о кадровых изменениях. В августе Отделение СФР принимает решение о выплате пенсии с учетом индексации. В сентябре пенсионер получит полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущий месяц — август. То есть, новый проиндексированный размер пенсии поступит уже на второй месяц после месяца увольнения. В октябре должны были получить. Работающий пенсионер уволилась 31 августа 2023, устроилась 02 октября 2023 в каком месяце ждать проиндексированную пенсию?
Ранее процесс перерасчета занимал 3 месяца, а выплата осуществлялась на 4 месяц после увольнения. По новым правилам сроки перерасчета сократились вдвое. Согласно изменениям, информацию о прекращении трудовых отношений работодатель обязан предоставить не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения.
К примеру, пенсионер уволился с работы 20 июля 2023 года. На следующий день, 21 июля, в Отделение СФР по Воронежской области поступает отчетность от работодателя о кадровых изменениях. В августе Отделение СФР принимает решение о выплате пенсии с учетом индексации. В сентябре пенсионер получит полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущий месяц — август. То есть, новый проиндексированный размер пенсии поступит уже на второй месяц после месяца увольнения.
Спросить
В чем конкретно ваш вопрос и в чем проблема возникла? Все аресты приставы должны были снять еще в процедуре банкротства. Отнесите в банк судебный акт о прекращении процедуры банкротства. Добрый вечер!
Вам надо обратиться в банк с определением о прекращении банкротного дела.
В течении 5-7 рабочих дней будут разблокированы счета.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Разблокировка карт после прекращения дела о банкротстве
В чем конкретно ваш вопрос и в чем проблема возникла? Все аресты приставы должны были снять еще в процедуре банкротства.
Спросить
Добрый вечер!
Вам надо обратиться в банк с определением о прекращении банкротного дела.
В течении 5-7 рабочих дней будут разблокированы счета.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Отказано в досрочной пенсии - аккумуляторщику не учитывают советский стаж до 2023 года - что делать?
Согласно Соглашения между странами СНГ от 13 марта 1992 г. период работы в этих республиках в стаж для пенсии засчитывается и после 1991 г. Только после 1991 г. суды просят подтверждающие справки что работа была полный рабочий день. В судах положительная практика по этим периодам, при наличии подтверждающих справок. В феврале этого года, подал документы, на досрочную пенсию, по профессии аккумуляторщик, стаж был приобретён в советский период с 1985 по 1998 гг. Пенсионный фонд отказал, указав причину отсутствия льготного стажа, что советский стаж с 2023 года не учитывается, как быть?
Согласно Соглашения между странами СНГ от 13 марта 1992 г. период работы в этих республиках в стаж для пенсии засчитывается и после 1991 г. Только после 1991 г. суды просят подтверждающие справки что работа была полный рабочий день. В судах положительная практика по этим периодам, при наличии подтверждающих справок.
СпроситьЗдравствуйте
нет. Не можете.
Всеми счетами распоряжается финансовый управляющий.
До завершения дела о банкротстве Вы ничего не можете делать.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Добрый день!
Пока не можете, пока процедура банкротства не завершена.
Как суд вынесет определение о завершении процедуры, то Явы с этим определением сходите в банк на разблокировку счётов.
В течении 5-7 рабочих дней счета разблокируют.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Нет, к сожалению. У меня процедура банкротства заканчивается 29.11.23, могу я раньше поменять реквизиты для получения зарплаты?
Здравствуйте
нет. Не можете.
Всеми счетами распоряжается финансовый управляющий.
До завершения дела о банкротстве Вы ничего не можете делать.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
СпроситьДобрый день!
Пока не можете, пока процедура банкротства не завершена.
Как суд вынесет определение о завершении процедуры, то Явы с этим определением сходите в банк на разблокировку счётов.
В течении 5-7 рабочих дней счета разблокируют.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Имеют право конечно. Вся работа только в рабочее время по трудовому договору. Со стороны учителя защита - только блокировка Имеете полное право! Все вопросы - пусть задают на родительском собрании - вот там имеют право. Все просто: выстраивайте линию поведения жестко. В классе от силы детей 20-25. Следовательно, каждому позвонившему вам в нерабочее время родителю достаточно один раз твердо обозначить, что все вопросы решаются в отведенное время. Второй раз звонить не станут, поймут. У вас нет обязанности отвечать на ЛЮБЫЕ вопросы в ваше личное время. Конечно, имеет. Педагог, как человек, имеет право на личную жизнь, личное время после окончания рабочего дня. Разумеется.
Это Ваше личное время.
Скажите им что горячей линии 24/7 к сожалению нет:) Имеет ли право учитель не брать трубку, не объяснять вечером, почему-то такая-то оценка у ребенка, когда родители названивают 10 раз. Как защититься?
Имеют право конечно. Вся работа только в рабочее время по трудовому договору. Со стороны учителя защита - только блокировка
Спросить
Имеете полное право! Все вопросы - пусть задают на родительском собрании - вот там имеют право. Все просто: выстраивайте линию поведения жестко. В классе от силы детей 20-25. Следовательно, каждому позвонившему вам в нерабочее время родителю достаточно один раз твердо обозначить, что все вопросы решаются в отведенное время. Второй раз звонить не станут, поймут. У вас нет обязанности отвечать на ЛЮБЫЕ вопросы в ваше личное время.
Спросить
Конечно, имеет. Педагог, как человек, имеет право на личную жизнь, личное время после окончания рабочего дня.
Спросить
Разумеется.
Это Ваше личное время.
Скажите им что горячей линии 24/7 к сожалению нет
С момента вступления в законную силу судебного акта. Когда вступит узнаете в суде. Все зависит от того, какой судебный акт будет вынесен. Через 15 рабочих дней (вступление в законную силу, если это поворот исполнения решения суда) Доброе утро!
После того, как суд вынесет определение (скорее всего, речь идёт именно о повороте исполнения), то суд даёт 15 дней сторонам обжаловать это определение.
После чего определение вступает в законную силу и суд выдаёт Вам исполнительный лист.
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Если решение мирового суда о взыскании денег с мфо будет в мою пользу вынесено, то когда я могу идти в суд с заявлением о выдачи исполнительного листа для взыскании денег с мфо?
С момента вступления в законную силу судебного акта. Когда вступит узнаете в суде. Все зависит от того, какой судебный акт будет вынесен.
СпроситьЧерез 15 рабочих дней (вступление в законную силу, если это поворот исполнения решения суда)
СпроситьДоброе утро!
После того, как суд вынесет определение (скорее всего, речь идёт именно о повороте исполнения), то суд даёт 15 дней сторонам обжаловать это определение.
После чего определение вступает в законную силу и суд выдаёт Вам исполнительный лист.
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьМожете игнорировать, раз это рекомендация. Правила перевода на облегченные условия труда[b] регулирует ст. 254 Трудового кодекса.[/b] В ней говорится, что [quote]Беременным женщинам [b]в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания [/b]либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.[/quote]
Поэтому достаточно медицинского заключения, что женщина беременна [b]и ее заявления[/b],-и Вы обязаны будете сократить рабочий день, с сохранением прежнего заработка. Являюсь работодателем. Работник (в штате) приносит справку от врача с рекомендацией о не полном рабочем дне в связи с ухудшением здоровья. Что мне делать? Имею ли я право игнорировать рекомендации врача и всё равно ставить полный рабочий день?
Ага, а на работе у неё случается аборт + попадает в реанимацию и меня под суд, потому как проигнорировал рекомендации врача. Здорово. А на суде судья мне скажет - ну почему же Вы проигнорировали ВНИМАНИЕ! Р-Е-К-О-М-Е-Н-Д-А-Ц-И-И врача?
СпроситьПравила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 Трудового кодекса. В ней говорится, что
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Поэтому достаточно медицинского заключения, что женщина беременна и ее заявления,-и Вы обязаны будете сократить рабочий день, с сохранением прежнего заработка.
СпроситьИнвалидам II группы положены следующие льготы:
Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50%.
Налоговый вычет 500 рублей.
Освобождение от налога на имущество за одну единицу каждого вида.
Компенсация стоимости полиса ОСАГО в размере 50%.
Скидки на жизненно важные лекарства и медицинскую технику по назначению врача в размере от 50% до 100%.
Бесплатно протезирование и лечение зубов в муниципальной стоматологической поликлинике.
Бесплатные путевки для прохождение санаторно-курортного лечения.
Бесплатный проезд к месту лечения раз в год.
Сокращенная рабочая неделя — не более 35 часов, с оплатой по полной ставке.
Минимальный отпуск — 30 календарных дней.
Возможность отказаться от ночных смен, а также от сверхурочной работы и труда в выходные дни.
Бесплатная парковка.
Скидка 100% на уплату государственной пошлины в судах и скидка 50% на услуги нотариуса. Какие льготы положены федеральному льготнику, пенсионеру 2 группы?
Инвалидам II группы положены следующие льготы:
Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50%.
Налоговый вычет 500 рублей.
Освобождение от налога на имущество за одну единицу каждого вида.
Компенсация стоимости полиса ОСАГО в размере 50%.
Скидки на жизненно важные лекарства и медицинскую технику по назначению врача в размере от 50% до 100%.
Бесплатно протезирование и лечение зубов в муниципальной стоматологической поликлинике.
Бесплатные путевки для прохождение санаторно-курортного лечения.
Бесплатный проезд к месту лечения раз в год.
Сокращенная рабочая неделя — не более 35 часов, с оплатой по полной ставке.
Минимальный отпуск — 30 календарных дней.
Возможность отказаться от ночных смен, а также от сверхурочной работы и труда в выходные дни.
Бесплатная парковка.
Скидка 100% на уплату государственной пошлины в судах и скидка 50% на услуги нотариуса.
СпроситьЗдравствуйте
Как выйдет определение суда Вам надо будет с сайта кад. арбитр. Ру его распечатать, а потом унести в банк.
В среднем счет разблокируют в срок от 3 до 30 дней.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Доброе утро!
Банк просто так не будет ничего разблокировать, пока определённые действия Вы не сделаете сами.
Надо в суде (или с сайта суда: кадарбитр. Ру) распечатать определение суда о завершении процедуры банкротства и отнести в банк.
На практике банк в течении 5-7 рабочих дней разблокирует счёт.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. У меня сегодня был суд по банкротству, через какое время разблокировывают счет акбарс банк арбитражный суд?
Здравствуйте
Как выйдет определение суда Вам надо будет с сайта кад. арбитр. Ру его распечатать, а потом унести в банк.
В среднем счет разблокируют в срок от 3 до 30 дней.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
СпроситьДоброе утро!
Банк просто так не будет ничего разблокировать, пока определённые действия Вы не сделаете сами.
Надо в суде (или с сайта суда: кадарбитр. Ру) распечатать определение суда о завершении процедуры банкротства и отнести в банк.
На практике банк в течении 5-7 рабочих дней разблокирует счёт.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьВыплату приостановят в таком случае. Здравствуйте, Анастасия!
Если Вы из отпуска по уходу за ребенком (статья 256 Трудового кодекса РФ) в декабре 2023 года, когда ребенку исполнится 8 месяцев, выйдите на работу [u]на полный рабочий день[/u], то пособие на ребенка Вы не будете получать, исходя из положений [b]статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции Федерального закона от 25.02.2022 N 18-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 26.05.2021 N 151-ФЗ, от 25.02.2022 N 18-ФЗ).[/b]
Желаю Вам удачи. Анастасия, если на полный рабочий день, то выплата пособия на ребенка не сохранится. Ситуация следующая - в декабре 2023 г планирую выйти на работу (полный рабочий день), ребенку на тот момент будет 8 месяцев. Вопрос - сохранится ли выплата пособия на ребенка до 1.5 лет?
Здравствуйте, Анастасия!
Если Вы из отпуска по уходу за ребенком (статья 256 Трудового кодекса РФ) в декабре 2023 года, когда ребенку исполнится 8 месяцев, выйдите на работу на полный рабочий день, то пособие на ребенка Вы не будете получать, исходя из положений статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции Федерального закона от 25.02.2022 N 18-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 26.05.2021 N 151-ФЗ, от 25.02.2022 N 18-ФЗ).
Желаю Вам удачи.
СпроситьАбсолютно не грамотный специалист! Не знает новых законов, за отписку стал просить оплату, после отказа заблокировал меня. На вопросы не ответил. Не рекомендую к сотрудничеству!
СпроситьПрежде чем это писать и оскорблять юристов, почитайте сами внимательно действующую статью 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции Федерального закона от 25.02.2022 N 18-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 26.05.2021 N 151-ФЗ, от 25.02.2022 N 18-ФЗ, от 03.04.2023 N 98-ФЗ).
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
На этом Юридическом сайте вопросы посетителей сайта и юридические разъяснения с ссылками на нормативные акты юристов и адвокатов читают и другие посетители сайта.
В данном случае, прочитав юридические разъяснения юристов с ссылкой на действующую статью 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, они просто будут смеяться над вашим ХАМСТВОМ...
СпроситьЯ Вам про новый законопроект писала и всего лишь задала вопрос… по-моему данный сайт создан именно для этого. Изучите, пожалуйста. А то смеяться будут как раз над Вами. Я не юрист))) Или сейчас любой у кого установлен Консультант Плюс на ПК называется юристом…
Спросить
Анастасия, если на полный рабочий день, то выплата пособия на ребенка не сохранится.
СпроситьВ период отпуска по уходу за ребенком работница вправе трудиться на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Получать она будет не полный оклад, а исходя из фактически отработанного времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).
Заключите с работницей соглашение о новом режиме работы. В нем укажите три основных момента. Первый — период работы в условиях неполного времени. Второй — режим работы: рабочие дни, время начала и окончания рабочего дня и перерыва на обед, перерывов для кормления ребенка. Третий — условия оплаты труда работника. Оплата пропорциональна отработанному времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ). Конечно у вас есть такое право Могу ли я сдвигать свой не полный рабочий график (в течении дня) находясь в декрете?
В период отпуска по уходу за ребенком работница вправе трудиться на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Получать она будет не полный оклад, а исходя из фактически отработанного времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).
Заключите с работницей соглашение о новом режиме работы. В нем укажите три основных момента. Первый — период работы в условиях неполного времени. Второй — режим работы: рабочие дни, время начала и окончания рабочего дня и перерыва на обед, перерывов для кормления ребенка. Третий — условия оплаты труда работника. Оплата пропорциональна отработанному времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, пособия оплачивает ПФР Кто платит пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Вышла работать на не полный рабочий день (получала пособия от ПФР) Платить пособия должен теперь ПФР или работодатель?
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Входят ли в профессиональный стаж артисту балета дни проведенные по больничным листам
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
СпроситьВсе должны сделать немедленно после вступления решения в силу.
Подавайте в суд на банк. Доброе утро!
Так на практике банк в течении 5-7 рабочих дней снимает аресты со счётов со дня предоставления бывшим должником определения суда о завершении процедуры банкротства.
Можете обжаловать бездействия/действия банка в Центральный Банк РФ.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Завершилась процедура банкротства с освобождением от требований кредиторов. В течении какого времени должны списать или аннулировать кредиты? МФО всё закрыли в БКИ информацию передали. А банк где кредит - отвечает что мол не раньше 80 дней после того как начнется именно процесс списания кредита. Но и при этом же не говорят когда начнется процесс списания.
Все должны сделать немедленно после вступления решения в силу.
Подавайте в суд на банк.
СпроситьДоброе утро!
Так на практике банк в течении 5-7 рабочих дней снимает аресты со счётов со дня предоставления бывшим должником определения суда о завершении процедуры банкротства.
Можете обжаловать бездействия/действия банка в Центральный Банк РФ.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьМожно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
[quote]Ст.80 ТК.[/quote] Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его Я работаю на заводе и хотелось бы уволить, по причине того, что весь коллектив против меня, оскорбляют и тд,вечно на ушах сидят.
Я в этот цех больше не зайду. Суть вопроса такова-«Можно ли уволиться через отдел кадров напрямую и не подписывать обходной лист об увольнении?
Можно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
Ст.80 ТК.Спросить
Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его
СпроситьЭто рабочих. Следующий день после вынесения судебного акта - первый день на обжалование (ч. 3, 4 ст. 113 АПК РФ). Срок на подачу апелляционной жалобы исчисляется с даты изготовления арбитражным судом первой инстанции решения в полном объеме.
В сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни (ч. 3 ст. 113 АПК РФ).
К нерабочим дням относятся выходные (суббота и воскресенье) и нерабочие праздничные дни, перечень которых устанавливается трудовым законодательством РФ. Административка или арбитраж? Срок обжалование 10 дней АПК. Это календарных? С какого момента считать?
Это рабочих. Следующий день после вынесения судебного акта - первый день на обжалование (ч. 3, 4 ст. 113 АПК РФ).
Спросить
Срок на подачу апелляционной жалобы исчисляется с даты изготовления арбитражным судом первой инстанции решения в полном объеме.
В сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни (ч. 3 ст. 113 АПК РФ).
К нерабочим дням относятся выходные (суббота и воскресенье) и нерабочие праздничные дни, перечень которых устанавливается трудовым законодательством РФ.
СпроситьЗдравствуйте, можно оформить на не полный рабочий день. Например 0,1 ставки. Пожалуйста как рассчитать зарплату электрику ТСЖ (1 дом - 108 кв.), если он работает 1-2 часа в неделю.
Заранее благодарю за ответ
Спасибо. Если МРОТ на 2024 год 19242,00 руб, то можно установить работнику ставку 0,1 от МРОТ?
СпроситьПри отработке неполного рабочего года используется формула, в соответствии с которой 28 календарных дней нужно поделить на 12 месяцев и умножить на количество месяцев, которые были отработаны в текущем году. 28/12*6 (количество полных месяцев)=14
14-11=3 дня. Поскольку отпуск в РКС 56 дней, (24 дополнительных дня - ст. 321 ТК РФ) то расчет будет такой 56/12*6 = 28
28-11 = [b]17 дней[/b] А вы уверены, что работодатель даст ему отпуск? У работодателя право, но не обязанность отпуск предоставить. Расчёт дней отпуска вам привели как в обычном порядке так и с учётом Северных. Работник устроился на работу 15.05.2023. С 07.11.2023 по 17.11.2023 берет очередной отпуск. Сколько дней отпуска еще у него сохранится за 2023 год? Спасибо.
При отработке неполного рабочего года используется формула, в соответствии с которой 28 календарных дней нужно поделить на 12 месяцев и умножить на количество месяцев, которые были отработаны в текущем году. 28/12*6 (количество полных месяцев)=14
14-11=3 дня.
СпроситьПоскольку отпуск в РКС 56 дней, (24 дополнительных дня - ст. 321 ТК РФ) то расчет будет такой 56/12*6 = 28
28-11 = 17 дней
Спросить
А вы уверены, что работодатель даст ему отпуск? У работодателя право, но не обязанность отпуск предоставить. Расчёт дней отпуска вам привели как в обычном порядке так и с учётом Северных.
СпроситьИменно обязанность предоставить первый отпуск через 6 месяцев. В остальные года уже по графику. - ст. 122 ТК РФ.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Спросить
Обременение на недвижимость официально регистрируется в Росреестре и снимается после полной выплаты ипотеки, это занимает около 3 рабочих дней. В 2016 году купили дом с использованием материнского капитала) в 2023 решили продать и столкнулись с такой проблемой, дом находиться до сих пор в обременении у банка, как быть? И в течении какого времени банк снимет обременение) спасибо не придется ли платить какую нибудь неустойку 🤓
Обременение на недвижимость официально регистрируется в Росреестре и снимается после полной выплаты ипотеки, это занимает около 3 рабочих дней.
Спросить
Читайте правила внутреннего распорядка, и всё встанет на свои места, более 5 часов, у вас НЕТ ПРАВА отсутствовать в исправительном центре. Вы не на курортах, а отбываете наказание в этом центре. Девушку никто не заставляет туда ездить, когда вам запрещено покидать исправительный центр. Нам в исправительном центре г. Уссурийска Приморского края, разрешён выход на пять часов и только после обеда т.е с 12 или 13 или 14 и на 5 часов, законно ли это, могу ли я уходить в выходные дни с 9 утра и до 17 или 18 часов, так как моя девушка приезжает из другого региона
Читайте правила внутреннего распорядка, и всё встанет на свои места, более 5 часов, у вас НЕТ ПРАВА отсутствовать в исправительном центре. Вы не на курортах, а отбываете наказание в этом центре. Девушку никто не заставляет туда ездить, когда вам запрещено покидать исправительный центр.
Спросить
Спасибо вам, но вы не правы нас сюда переводят за хорошее поведение в ИК, и отправляют для социализации в обществе, а девушка это моя будущая жена и мать моего ребенка! Еë не кто не заставляет, она сама хочет приехать ко мне с дочкой, и провести как больше времени полной семьëй, и это называется социализацией!
СпроситьДевушка не ваша жена, а вы не на воле. ВОТ ЭТО НУЖНО НЕ ПРОСТО ЗНАТЬ, НО И НЕ ЗАБЫВАТЬ! А вы с девушкой всё перепутали в своих головах!
СпроситьВ рабочее время членов экипажа судна (плавсостава) входит время выполнения ими работ по обслуживанию судна и поддержанию его в нормальном эксплуатационно-техническом состоянии в период выполнения рейсового задания с включением в него вспомогательных, подготовительных, ремонтных и других работ, обеспечивающих основные функции плавсостава.
Это согласуется с пунктом 5 Разъяснения от 22.05.1996 № 5, в соответствии с которым в рабочее время (полный рабочий день) включается время выполнения вспомогательных, подготовительных работ, а у работников, выполняющих работы при помощи механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В это время может включаться и время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Поясните пожалуйста входит ли в льготный стаж судоремонт
В рабочее время членов экипажа судна (плавсостава) входит время выполнения ими работ по обслуживанию судна и поддержанию его в нормальном эксплуатационно-техническом состоянии в период выполнения рейсового задания с включением в него вспомогательных, подготовительных, ремонтных и других работ, обеспечивающих основные функции плавсостава.
Это согласуется с пунктом 5 Разъяснения от 22.05.1996 № 5, в соответствии с которым в рабочее время (полный рабочий день) включается время выполнения вспомогательных, подготовительных работ, а у работников, выполняющих работы при помощи механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В это время может включаться и время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
СпроситьПриказом Минздравсоцразвития от 29.06.11 № 624 н. В этом документе, а точнее, в его 15-ом пункте, сказано, что по желанию самих обратившихся за медпомощью после окончания рабочего времени, датой освобождения от работы в больничном может быть указан следующий календарный ДЕНЬ. Работник сам определяет надо ли ему перенести дату с отработанного дня. Если сотрудник не захочет переносить, то открытие больничного вполне может совпасть с отработанным днем.
В любом случае в табеле должны стоять отработанные часы
и оплатить должны как за отработанные часы, а уже со следующего дня больничный. Напишите в трудовую инспекцию, она и решить будет ли здесь состав административного. Если рабочий, отработал полную смену, а после смены получил больничный, в табеле учета рабочего времени поставили больничный, то является это административным правонарушением?
Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.11 № 624 н. В этом документе, а точнее, в его 15-ом пункте, сказано, что по желанию самих обратившихся за медпомощью после окончания рабочего времени, датой освобождения от работы в больничном может быть указан следующий календарный ДЕНЬ. Работник сам определяет надо ли ему перенести дату с отработанного дня. Если сотрудник не захочет переносить, то открытие больничного вполне может совпасть с отработанным днем.
В любом случае в табеле должны стоять отработанные часы
и оплатить должны как за отработанные часы, а уже со следующего дня больничный. Напишите в трудовую инспекцию, она и решить будет ли здесь состав административного.
Спросить
Yuvan доброго вечера,
РВП могут получить иностранные студенты или аспиранты, обучающиеся по очной форме в государственных научных организациях либо в ВУЗах. Студентам нужно собрать документы и подать либо лично заявление в территориальное подразделение МВД или через единый портал госуслуг.
Услугу по выдаче РВП можно получить в течение 38 рабочих дней, если документы представлены в полном объеме и без ошибок. Меня интересует один вопрос, Может ли студент колледжа - иностранный гражданин получить РВПО? Или это распространяется только на студентов ВУЗов?
Yuvan доброго вечера,
РВП могут получить иностранные студенты или аспиранты, обучающиеся по очной форме в государственных научных организациях либо в ВУЗах. Студентам нужно собрать документы и подать либо лично заявление в территориальное подразделение МВД или через единый портал госуслуг.
Услугу по выдаче РВП можно получить в течение 38 рабочих дней, если документы представлены в полном объеме и без ошибок.
СпроситьВам уже ответили на данный вопрос. Закон разрешает удержать неотработанные отпускные при увольнении сотрудника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск (ч. 2 ст. 137 ТК). Исключение есть только в случаях, если работник увольняется по специальным основаниям.
Если сотрудник увольняется, к примеру, по собственному желанию, работодатель вправе удержать из заработной платы неотработанные отпускные в полном объеме, если для этого хватает денежных средств. Я отгуляла отпуск за предыдущий год. И выйдя с отпуска, написала заявление на увольнение. Будут ли с меня вычитать какую либо сумму за отпуск?
Это же отпуск за прошлый год. А не за тот, что я отработала
Закон разрешает удержать неотработанные отпускные при увольнении сотрудника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск (ч. 2 ст. 137 ТК). Исключение есть только в случаях, если работник увольняется по специальным основаниям.
Если сотрудник увольняется, к примеру, по собственному желанию, работодатель вправе удержать из заработной платы неотработанные отпускные в полном объеме, если для этого хватает денежных средств.
Спросить
