Послеродовой больничный лист / Трудовое право - 110 советов адвокатов и юристов
Ну и зря
Отпуск по беременности и родам длится 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 — после. Иногда срок увеличивается: при многоплодной беременности дородовый отпуск — 84 дня. при осложнённых родах послеродовой отпуск — 86 дней.
По нормам нынешнего законодательства, регулирующего выход на пенсию представителей различных профессией, декрет в педагогический стаж не входит (если это не больничный на роды). Отпуск, который дается женщине для ухода за новорожденным малышом, не увеличивает стаж, позволяющий раньше стандартных сроков уйти на пенсию.
Если у вас оформлен больничный ДО родов, то войдет в педстаж. Больничный лист оформляется 70 дней до родов и 70 дней после родов. Потом только декретные выплаты. Скажите пожалуйста, если я правильно понимаю декретный отпуск считается уже после рождения ребенка. А с 9 месяцев беременности до рождения ребенка мы. Же сдаём как больничный или я на права. Эти 3 месяца до родов входят в пед. Стаж?
Ну и зря
Отпуск по беременности и родам длится 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 — после. Иногда срок увеличивается: при многоплодной беременности дородовый отпуск — 84 дня. при осложнённых родах послеродовой отпуск — 86 дней.
По нормам нынешнего законодательства, регулирующего выход на пенсию представителей различных профессией, декрет в педагогический стаж не входит (если это не больничный на роды). Отпуск, который дается женщине для ухода за новорожденным малышом, не увеличивает стаж, позволяющий раньше стандартных сроков уйти на пенсию.
Если у вас оформлен больничный ДО родов, то войдет в педстаж.
СпроситьБольничный лист оформляется 70 дней до родов и 70 дней после родов. Потом только декретные выплаты.
СпроситьВыплаты по БИР начисляются после сдачи дородового и послеродового больничных листов. На работе месяц назад супруга написала заявление на дикретный отпуск, буггалтер несколько раз отправляла в Фсс корректировки. Выплаты нет досих пор. Как воздействовать на работодателя? Или ждать?
Выплаты по БИР начисляются после сдачи дородового и послеродового больничных листов.
СпроситьОднозначно у вас есть такое право, но[u] после окончания послеродового больничного листа. [/u] Сотрудница находиться на государственной службе, собирается уйти в отпуск по беременности и родам, а затем в декрет. При этом у нее срочный трудовой договор. Могу ли я ее уволить в связи с окончанием действия договора?
Однозначно у вас есть такое право, но после окончания послеродового больничного листа.
СпроситьДобрый день. На период отпуска по БРИР вам должны были выплатить зарплату как при больничном. Эти выплаты не могут пересекаться с пособием по уходу, потому что в отпуск по уходу вы ушли после больничного по беремености и родам. Послеродовой больничный лист закончился 29 июня. Ребенок родился 15 марта 2021 года. Почему больничный лист такой большой мне никто не ответил. ФСС получили документы от работодателя 14 июля 2021 года. 20 июля пришел расчет за один день 30 июня 288 руб, 31 коп. За июль было сказано в письме выплата будет в августе. В сентябре за август. Подскажите пожалуйста, как я должна жить 4 месяца без выплат и есть ли со стороны ФСС нарушение, что не начислили за июль детское пособие?
Добрый день. На период отпуска по БРИР вам должны были выплатить зарплату как при больничном. Эти выплаты не могут пересекаться с пособием по уходу, потому что в отпуск по уходу вы ушли после больничного по беремености и родам.
СпроситьДобрый день!
При родах, наступивших до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды, на 156 календарных дней (70 дней дородового отпуска и 86 дней послеродового отпуска, как при осложненных родах), а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов - на 86 календарных дней.
Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-4/rzd-12/gl-41/st-255-tk-rf Случились преждевременные роды на 26 ой неделе. Ребёнок родился живым, спустя 1,5 часа умер (не спасли, халатное отношение врачей). На какой срок полагается больничный лист в данном случае?
Добрый день!
При родах, наступивших до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды, на 156 календарных дней (70 дней дородового отпуска и 86 дней послеродового отпуска, как при осложненных родах), а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов - на 86 календарных дней.
Источник: Подробнее ➤
СпроситьДобрый день, Анастасия.
Вам продлили не отпуск, а лист нетрудоспособности по беременности и родам в связи со сложными родами или рождением двойни. Вам надо этот больничный лист отнести в кадры на работу, тогда они смогут передать его в оплату и вы получите выплаты.
Без закрытого больничного, переданного работодателю, начислить вам выплаты не получится. Скажите пожалуйста вот я в отпуске по беременности и родам, я получила дородовые, уже родила ребёнка, то когда послеродовые будут и в каком размере, если мне продлили отпуск на 16 дней.
Добрый день, Анастасия.
Вам продлили не отпуск, а лист нетрудоспособности по беременности и родам в связи со сложными родами или рождением двойни. Вам надо этот больничный лист отнести в кадры на работу, тогда они смогут передать его в оплату и вы получите выплаты.
Без закрытого больничного, переданного работодателю, начислить вам выплаты не получится.
СпроситьДобрый день. Зачем вам такая сложная схема? Если вы плохо переносите беременность, то принесите на работу больничный лист. Женская консультация идет на встречу в таких случаях. Вы можете быть на больничном хоть всю беременность. Я официально в декрете,6 марта этого года у меня закончился декрет, я в положении, беременность 19 недель и так как беременность проходит тяжело, мне директор предложила написать сразу два заявления на отпуск 14 дней и заявление где я прошу предоставить мне административные дни до начала следующего декрета по состоянию здоровья. Вопрос, если я ухожу из декрета в декрет, не выходя на работу по этим двум заявлениям, получу ли я до родовые и после родовые? Будет ли мне организация выплачивать детские до 1,5 лет. Если не будут выплачивать, то как мне отозвать заявление на административные дни и выйти на работу, и можно ли будет открывать больничный если я до наступления нового декрета выйду на работу?
Здравствуйте. Послеродовой больничный только в роддоме можно получить. Мне необходимо получить послеродовой больничный лист. На учет в женскую консультацию встала за неделю до родов. Изначально говорили, что можно получить в ЖК, но придя туда, меня направили в роддом. Вчера, съездив в роддом, написала заявление, попросили сегодня перезвонить. Сейчас требуют справку с места работы о том что я не вставала на учет. У меня катастрофически нету времени ездить просто так на работу и в роддом. Могу ли я всё-таки получить больничный лист в женской консультации?
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует. При начислении пенсии в 2012 году в расчет не включили сумму по больничному листу выданному в дородовой и послеродовой период (1986 год) Расчетный период брался 60 месяцев. Эта сумма очень повлияла на коэффициент при начислении пенсии. При расчете пенсии мне не учли сумму выплаченную за предродовой и послеродовой период. Правомерно ли это?
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
Спросить
При начислении пенсии в 2012 году в расчет не включили сумму по больничному листу выданному в дородовой и послеродовой период (1986 год) Расчетный период брался 60 месяцев. Эта сумма очень повлияла на коэффициент при начислении пенсии.
Спросить
Добрый день.
Ситуации, подобные Вашей, постоянно становятся спорами, в том числе с разрешением их в суде.
Последний пример - апелляционное решение Ульяновского областного суда от 14.02.2017 по делу № 33-621/2017.
Согласно данному решению, для определения среднемесячного заработка при назначении трудовой пенсии истицы применяется Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" в редакции, действовавшей до 31 декабря 2001 года.
В силу статьи 100 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 89 Закона, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В заработок для исчисления пенсии наряду с выплатами, предусмотренными частью первой указанной статьи, также включаются:
а) денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы;
б) пособие по временной нетрудоспособности;
в) стипендия, выплачиваемая за период обучения.
На основании статьи 100 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" в редакции, действовавшей до 31 декабря 2001 года, применяемой к спорным правоотношениям в силу указания в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 12 статьи 30), пособия по беременности и родам не отнесены к видам выплат, включаемым в состав заработка при определении расчетного размера трудовой пенсии.
Несмотря на то, что для выплаты пособия по беременности и родам выдается лист нетрудоспособности, период пребывания женщины в отпуске по беременности и родам законодателем не отнесен к периоду временной нетрудоспособности, о чем указывается в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации и статье 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Таким образом, факт не учета ПФР суммы выплаченных Вам в 1986 году сумм выплаченную за предродовой и послеродовой период к сожалению, является законным.
Желаю Вам удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Пособие по уходу за ребёнком будут выплачивать после окончания больничного по беременности и родам. Первые три месяца жизни ребёнка Вам уже оплатили пособием по беременности и родам. Пособие вам выплатят после закрытия больничного по берем. И родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам, если Вам в полном объеме было выплачено пособие по беременности и родам. Одновременная выплата двух пособий законодательством не предусмотрена. Будет ли выплачено Пособие до 1.5 лет за те месяцы, что я была на больничном по беременности и родам или только с того месяца, когда он закончился? Т.е. где-то первые 3 месяца после рождения ребенка будут ли оплачены?
Здравствуйте. Пособие по уходу за ребёнком будут выплачивать после окончания больничного по беременности и родам. Первые три месяца жизни ребёнка Вам уже оплатили пособием по беременности и родам.
Спросить
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам, если Вам в полном объеме было выплачено пособие по беременности и родам. Одновременная выплата двух пособий законодательством не предусмотрена.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Пособие не положено, только больничные листы, дородовые и послеродовые.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. У меня отошли воды в 20 недель ребёнок родился через 1, 5 суток мёртвый, положено ли мне с работы декретное пособие?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Пособие не положено, только больничные листы, дородовые и послеродовые.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с Гражданским кодексом РФ и Семейным кодексом РФ данные выплаты вы можете получить, но при этом надо обратиться в МФЦ вашего района предоставив больничный лист и справки. Удачи. Здравствуйте! Скажите пожалуйста, может ли женщина получить выплаты дородовых и послеродовых больничных, если она безработная, а муж официально работает?
Здравствуйте, Алевтина.
Согласно действующему законодательству, Вам оплачивают больничный 70 дней до и 70 дней после родов, которые выплачиваются единовременно при предъявлении в отдел кадров больничного листа по беременности и родам. Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет предоставляется на основании свидетельства о рождении и заявления матери. Больше никаких выплат не предусмотрено.
Всего Вам доброго. Должны ли выплатить послеродовые если ребенок родился мертвым в 35 недель.
Здравствуйте, Алевтина.
Согласно действующему законодательству, Вам оплачивают больничный 70 дней до и 70 дней после родов, которые выплачиваются единовременно при предъявлении в отдел кадров больничного листа по беременности и родам. Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет предоставляется на основании свидетельства о рождении и заявления матери. Больше никаких выплат не предусмотрено.
Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Пособие по беременности и родам выплачивается на основании больничного листа который выдается в 30 недель беременности т.е до родов. Уважаемая
Уважаемая Людмила г. Самара!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Поэтому если с вами заключён Трудовой договор и издан Приказ о приёме вас на работу, то при наличии Листка нетрудоспособности Работодатель обязан вам выплатить дородовые денежные средства, а также выплатить вам послеродовые денежные средства.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 30.01.2018 г. Здравствуйте) я работаю по трудовому договору на работе и я сейчас беременна. Мне будут выплачивать декретные до родов и после родов?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Пособие по беременности и родам выплачивается на основании больничного листа который выдается в 30 недель беременности т.е до родов.
Спросить
Уважаемая
Уважаемая Людмила г. Самара!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Поэтому если с вами заключён Трудовой договор и издан Приказ о приёме вас на работу, то при наличии Листка нетрудоспособности Работодатель обязан вам выплатить дородовые денежные средства, а также выплатить вам послеродовые денежные средства.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 30.01.2018 г.
СпроситьДень добрый, отпуска по уходу за детьми после 6 октября 1992 года не включается в льготный северный стаж, включается отпуска по БиР (больничные). Т.е больничные листы дородовые и послеродовой включаются? Не идёт период до 1.5 лет? Если так. то все равно должн ы быть 60 месяцев... последние годы 19.05 1992 г. ... С 1985 г.до 1995 г стаж работы на севере. За это время была три раза в декретном отпуске. После первого раза ребенок умер в роддоме и вышла на работу после окончания декретного., после второго вышла через 7 месяцев и только после третьего сидела до трёх лет с последующим увольнением до 14 летнего возраста. Справку имею только одну, что северный стаж 9 лет и 4 месяца. Что высчитывают в пенсионном если мне говорят, что у меня только 57 месяцев?
День добрый, отпуска по уходу за детьми после 6 октября 1992 года не включается в льготный северный стаж, включается отпуска по БиР (больничные).
Спросить
Т.е больничные листы дородовые и послеродовой включаются? Не идёт период до 1.5 лет? Если так. то все равно должн ы быть 60 месяцев... последние годы 19.05 1992 г. ...
Спросить
Здравствуйте,
В пенсионном у Вас вычли период ухода за детьми свыше 3-хлет. По действующему законодательству (с 1992 года) он не подлежит учету в большем размере.
Спросить
Где оформить декретные пособия, если я работаю в детском саду воспитателем и недавно родила ребенка?
Добрый вечер!
Вообще-то пособие по беременности и родам выплачивается работодателем, после этого вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, которое также выплачивается вашим работодателем за счет средств фонда соц. страхования. Здравствуйте.
До полутора лет оформляется по месту работы. Вы еще должны догулять послеродовой отпуск.
От полутора до трех в Собесе (Служба соцобеспечения)
Надеюсь, Вы получили дородовые и послеродовые выплаты? Пособие необходимо оформить у работодателя на основании больничного листа. Единовременное пособие на рождение будет оформлено у него же на основании справки из ЗАГСа. Скажите пожалуйста я работаю в детском саду воспитателем. Нклелю назад родила ребенка теперь незнаю где оформлять пособия декретный?
Добрый вечер!
Вообще-то пособие по беременности и родам выплачивается работодателем, после этого вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, которое также выплачивается вашим работодателем за счет средств фонда соц. страхования.
Спросить
Пособие необходимо оформить у работодателя на основании больничного листа. Единовременное пособие на рождение будет оформлено у него же на основании справки из ЗАГСа.
СпроситьЗдравствуйте. Ничего. Трудовой договор срочный - в нем указан срок действия договора - до 14.09 числа. Увольнение происходит в упрощенном порядке - в связи с окончанием действия срочного трудового договора. Заключен трудовой договор на период дородового и послеродового больничного листа до 14.09.Каков порядок увольнения при таком виде договора. И что может предпринять сотрудник чтобы остаться на работе.
Здравствуйте. Ничего. Трудовой договор срочный - в нем указан срок действия договора - до 14.09 числа. Увольнение происходит в упрощенном порядке - в связи с окончанием действия срочного трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте! Вы в любом случае можете оформить отпуск по беременности и родам, и в дальнейшем отпуск по уходу за ребенком. Удачи Вам и всего хорошего! Добрый день, Екатерина! Нет таких должностей, с которых нельзя было бы уйти в декретный отпуск. Если человеку выдан больничный лист, то он оформляет дородовой и послеродовой отпуск по медицинским показаниям. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Здравствуйте, Екатерина! Вы можете уйти в декретный отпуск на общих основаниях и получать все, установленные законом выплаты. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Скажите пожалуйста-я вольнонаемный сотрудник полиции, могули я уйти в декретный отпуск? Вообще, считается ли должность старшего инспектора канцелярии дикретной. И что мне пологается.
Добрый день, Екатерина! Нет таких должностей, с которых нельзя было бы уйти в декретный отпуск. Если человеку выдан больничный лист, то он оформляет дородовой и послеродовой отпуск по медицинским показаниям. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьНет не могут ни с какой должности уволить пока вы находитесь в отпуске, трудовым законодательством предусмотрены гарантии беременным женщинам и женщинам имеющим детей. Могут ли уволить работника, находящегося на больничном листе (дородовой и послеродовой отпуск), с должности, по которой он имел внутреннее совместительство?
Нет не могут ни с какой должности уволить пока вы находитесь в отпуске, трудовым законодательством предусмотрены гарантии беременным женщинам и женщинам имеющим детей.
СпроситьДоброго времени суток! Начисления по больничному листу по беременности и родам не входят в расчет пенсии, на данные выплаты взносы в Пенсионный фонд не начисляются. Прошу ответить на вопросы. Входят ли начисления по б/листам дородового и послеродового отпусков при расчете пенсии, год рождения ребенка 1987. И необходимо ли в справке о заработной плате для начисления пенсии указывать периоды дородового и послеродового б/листа?
Доброго времени суток! Начисления по больничному листу по беременности и родам не входят в расчет пенсии, на данные выплаты взносы в Пенсионный фонд не начисляются.
СпроситьЗдравствуйте Елена
Нет конечно. Больничный лист по беременности и родам выплачивают только работающим женщинам.
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Скажите пожалуйста если жена гражданка украины и будет рожать в россии муж гражданин россии имеет ли право муж получать дородовые и после родовые посо бия.
Здравствуйте Елена
Нет конечно. Больничный лист по беременности и родам выплачивают только работающим женщинам.
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте.
Больничный по беременности и родам 70 дней до родов и 70 дней после родов оплачивается работодателем в течение 10 дней, после того, как Вы сдали больничный лист. Единовременное пособие на рождение ребенка выплачивается после подачи заявление работодателю и предоставления справки с работы отца ребенка, что он данный вид пособия не получал. Пособие по беременности и родам работодатель выплачивает в первую заработную плату после подачи заявления и больничного листа. Пособие по уходу за ребенком до 1.6 лет, выплачивается так же в день заработной платы на предприятии, после окончания больничного. В течении какого времени работодатель должен выплатить послеродовое пособие?
Здравствуйте.
Больничный по беременности и родам 70 дней до родов и 70 дней после родов оплачивается работодателем в течение 10 дней, после того, как Вы сдали больничный лист. Единовременное пособие на рождение ребенка выплачивается после подачи заявление работодателю и предоставления справки с работы отца ребенка, что он данный вид пособия не получал.
Спросить
Пособие по беременности и родам работодатель выплачивает в первую заработную плату после подачи заявления и больничного листа. Пособие по уходу за ребенком до 1.6 лет, выплачивается так же в день заработной платы на предприятии, после окончания больничного.
Спросить---Здравствуйте, может только в одном случае, если сам родит и на его имя выпишут больничный лист. НЕТ ОДНОЗНАЧНО!. Удачи Вам, и всего хорошего. Добрый вечер! Нет, не может муж получить, он не рожает. Единовременное пособие по беременности и родам (БиР) предоставляется на период рождения ребенка женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (по месту работы или службы) и не выплачивается неработающим женщинам (за исключением официально признанных безработными в течение года после увольнения при ликвидации организации. Может ли муж получить дородовой и послеродовой больничный, если жена рассчиталась с работы на 6 месячном сроке?
---Здравствуйте, может только в одном случае, если сам родит и на его имя выпишут больничный лист. НЕТ ОДНОЗНАЧНО!. Удачи Вам, и всего хорошего.
СпроситьДобрый вечер! Нет, не может муж получить, он не рожает. Единовременное пособие по беременности и родам (БиР) предоставляется на период рождения ребенка женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (по месту работы или службы) и не выплачивается неработающим женщинам (за исключением официально признанных безработными в течение года после увольнения при ликвидации организации.
СпроситьДа, можете получить пособие по беременности и родам (оплата больничного листа за период дородового и послеродового отпуска) не только по месту основной работы, но и по совместительству. Удачи, всяческих благ и здоровья! А что мне для этого нужно сделать? Больничный лист по совместительству отказываются выдавать, основываясь на том, что не проработав два года по совместительству БЛ не полагается. На основной работе я работаю с 01.08.2013 года, а по совместительству с 01.09.2016. Я работаю на двух работах. Одна основная, другая по совместительству, на обеих работах оформлена по трудовому договору. Знаю, что на основной работе могу получить пособие по БиР, хочу узнать могу ли я получить пособие по БиР еще и по совместительству, если проработала 6 месяцев?
Да, можете получить пособие по беременности и родам (оплата больничного листа за период дородового и послеродового отпуска) не только по месту основной работы, но и по совместительству. Удачи, всяческих благ и здоровья!
Спросить
А что мне для этого нужно сделать? Больничный лист по совместительству отказываются выдавать, основываясь на том, что не проработав два года по совместительству БЛ не полагается. На основной работе я работаю с 01.08.2013 года, а по совместительству с 01.09.2016.
Спросить
Вам надо с работы по совместительству взять справку для расчета больничного, отдать работодателю, тогда рассчитают пособие из двух зарплат-по основному месту работы и по совместительству.
Спросить
Вам надо обращаться в метсное управление Фонда Социального Страхования. Он контролирует выплату больничных листов. И там помогут вам. Удачи.
СпроситьНи кто не будет оплачивать дородовой и после родовой больничный лист после 30 недель, на пособие имеют право только работающие женщины, и женщины уволенные по ликвидации организации. Нет, пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам. У Вас пособие по безработице. Ст.6 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Будет ли оплачен дородовой и после родовой больничный лист после 30 недель. Если я стою на учёте в центре занятости? И кем он будет оплачен?
Ни кто не будет оплачивать дородовой и после родовой больничный лист после 30 недель, на пособие имеют право только работающие женщины, и женщины уволенные по ликвидации организации.
Спросить
Нет, пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам. У Вас пособие по безработице. Ст.6 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
СпроситьЧитайте также:
- Больничный лист в отпуске
- Больничный лист работающему
- Находится на больничном листе
- Оплата больничного листа
- Как получить больничный лист
- Больничный лист во время
- Больничный лист если не работаешь
- Как узнать оплачен ли больничный лист
- Как мне оплатят больничный лист
- Больничный лист и увольнение
- Больничный лист день увольнения
- Выплаты по больничным листам
- День выплаты больничного листа
- Выплата больничных листов
- Больничный лист на ребенка
