Правами охраны труда / Трудовое право - 668 советов адвокатов и юристов
Это право работодателя, на так называемую отработку, а не обязанность. Можно уволить и за один день. Пожалуйста как поступить в данной ситуации: работник не сдал экзамен по охране труда, его отстранили от работы с 16 августа и он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель должен дать две недели отработки, а его же нельзя допускать. Как это оформить
Это право работодателя, на так называемую отработку, а не обязанность. Можно уволить и за один день.
СпроситьДа. дети должны ставить подпись, если инструктаж проводится с ними. Здравствуйте Олег!
Нет, совсем не обязательно детям до 14 лет ставить подпись в журналах инструктажей, так как их подпись в этом возрасте не имеет никакой юридической силы. В 14 лет несовершеннолетний приобретает ограниченную дееспособность, т.е. право совершать сделки (с согласия родителей или с последующим одобрением родителей), распоряжаться своим заработком, стипендией, иными доходами. Вот с этого возраста они имеют право ставить подпись в некоторых документах Должны ли дети до 14 лет ставить свою подпись за инструктаж по охране труда в журнале учёта проведения инструктажей.
Здравствуйте Олег!
Нет, совсем не обязательно детям до 14 лет ставить подпись в журналах инструктажей, так как их подпись в этом возрасте не имеет никакой юридической силы. В 14 лет несовершеннолетний приобретает ограниченную дееспособность, т.е. право совершать сделки (с согласия родителей или с последующим одобрением родителей), распоряжаться своим заработком, стипендией, иными доходами. Вот с этого возраста они имеют право ставить подпись в некоторых документах
СпроситьЕсли это его должностные обязанности, то в чём проблема в проведении инвентаризации? Если в ваши должностные обязанности инвентаризация не входит, то вообще не обязаны её проводить.
В чём видите нарушение своих прав? Тяжелые предметы вы не обзаны носить, даже если проведение инвентаризации входит ваши должностные обязанности.
В любом случае надо разбираться, изучать трудовой договор, иные обстоятельства. Короткой перепиской на сайте это не решается. Может ли 1 работник проводить инвентаризацию в магазине?
Является ли это нарушением прав работника? Товаров много, коробки тяжёлые = равно травмы работника.
Если это его должностные обязанности, то в чём проблема в проведении инвентаризации? Если в ваши должностные обязанности инвентаризация не входит, то вообще не обязаны её проводить.
В чём видите нарушение своих прав? Тяжелые предметы вы не обзаны носить, даже если проведение инвентаризации входит ваши должностные обязанности.
В любом случае надо разбираться, изучать трудовой договор, иные обстоятельства. Короткой перепиской на сайте это не решается.
СпроситьЗакон РФ от 02.07.1992 № 3185-1 (ред. от 03.07.2016) "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании",
Приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 566 н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи при психических расстройствах и расстройствах поведения",
Приказ Минтруда России от 18.12.2020 N 928 н "Об утверждении Правил по охране труда в медицинских организациях" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2020 N 61956)
Ранее действовал Приказ Минздравмедпрома РФ от 11.04.1995
N 92 "Об утверждении правил "Больницы психиатрические. Правила устройства, эксплуатации и охраны труда" (отменен в 2021 году) Каким законом регламентируется установка оконных решёток в психбольнице?
Закон РФ от 02.07.1992 № 3185-1 (ред. от 03.07.2016) "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании",
Приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 566 н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи при психических расстройствах и расстройствах поведения",
Приказ Минтруда России от 18.12.2020 N 928 н "Об утверждении Правил по охране труда в медицинских организациях" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2020 N 61956)
Ранее действовал Приказ Минздравмедпрома РФ от 11.04.1995
N 92 "Об утверждении правил "Больницы психиатрические. Правила устройства, эксплуатации и охраны труда" (отменен в 2021 году)
СпроситьСергей,
Увольнение работника по инициативе работодателя возможно по статье 81 ТК РФ в случае:
установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
У Вас есть право оспорить решение об увольнении в суд. Какое решение примет суд - не предсказать, очень мало информации в вопросе. Нужно бороться за свои права, удачи в суде. Вопрос.
Со мной произошел несчастный случай на работе. Росатом. Новое положение - увольняют работника и руководителя. Так может и быть.
1. Можно ли оспорить такое решение? 2. Если предложат по соглашению сторон, а я не захочу - сделают запись в трудовой и все равно уволят? Оспорю ли я потом такую запись в суде, меня ж на работу с ней никто не возьмет потом
Сергей,
Увольнение работника по инициативе работодателя возможно по статье 81 ТК РФ в случае:
установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
У Вас есть право оспорить решение об увольнении в суд. Какое решение примет суд - не предсказать, очень мало информации в вопросе.
Спросить
Обращаться нужно с жалобой в инспекцию по труду. Будьте готовы к конфликту с работодателем. Если собрались отстаивать свои права. Такой вопрос, у меня матушка работает в охране график работы у нее сутки двое, 1 человек уволился, теперь они работают сутки через сутки на протяжении месяца, договор о согласии не давали на подписание на такой график, скажите пожалуйста что делать и куда обратится в таком случае?
Обращаться нужно с жалобой в инспекцию по труду. Будьте готовы к конфликту с работодателем. Если собрались отстаивать свои права.
СпроситьПусть требует, но это не значит, что вы обязаны давать такие объснения.
С уважением. В соответствии со статьей 229.2. Трудового кодекса РФ
«При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в
предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего» Отказаться всегда в праве, так как принудительность незаконно ..бытовая травма не входит в предмет трудового права, обмен информацией по согласию сторон... Может ли специалист по охране труда требовать от работника и руководителя данного работника объяснения об обстоятельствах получения бытовой травмы работником? Имеет ли право работник отказаться от объяснения?
Пусть требует, но это не значит, что вы обязаны давать такие объснения.
С уважением.
СпроситьВ соответствии со статьей 229.2. Трудового кодекса РФ
«При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в
предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего»
Спросить
..бытовая травма не входит в предмет трудового права, обмен информацией по согласию сторон...
СпроситьНет это не правомерно Здравствуйте! Не правомерно. Должен быть график в соответствии с Трудовым кодексом работа+часы отдыха. За переработку должен быть отдельный документ и оплата. Нет, нарушается эта норма.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
[quote]
Работодатель обязан:
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;[/quote] Что значит сгорает?
При сменном графике производится суммированный учет рабочего времени, вся недоплата может быть и должна выплачена в конце расчетного периода Я работаю в охране, график сменный! Переработку оплачивают только 30 часов в квартал! Остальное все сгорает. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Не правомерно. Должен быть график в соответствии с Трудовым кодексом работа+часы отдыха. За переработку должен быть отдельный документ и оплата.
Спросить
Нет, нарушается эта норма.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
СпроситьРаботодатель обязан:
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
Что значит сгорает?
При сменном графике производится суммированный учет рабочего времени, вся недоплата может быть и должна выплачена в конце расчетного периода
СпроситьЗдравствуйте.
Если совершение обхода за пределами огороженной территории не является частью должностных обязанностей сторожа, то заведующая не может обязать его выполнять. Однако, если это связано с обеспечением безопасности детей и является необходимым, то сторож может быть обязан выполнить такое поручение. В любом случае, заведующая должна давать обоснованные инструкции и учитывать интересы и права сотрудников. Если у сторожа есть сомнения или возражения, он может обратиться к руководству и/или специалистам по охране труда для получения консультации и защиты своих прав. Обход с наружной стороны периметра допускается, если осуществляется охрана объекта 2 или 3 работниками, а в вашем случае вы только обязаны обходить территорию объекта внутри периметра и то порой категорияобъекта запрещает его покидать, например банковские здания. Работаю сторожем в детском саду, имеет ли право заведующая, обязать совершать обход за пределами огороженной территории?
Здравствуйте.
Если совершение обхода за пределами огороженной территории не является частью должностных обязанностей сторожа, то заведующая не может обязать его выполнять. Однако, если это связано с обеспечением безопасности детей и является необходимым, то сторож может быть обязан выполнить такое поручение. В любом случае, заведующая должна давать обоснованные инструкции и учитывать интересы и права сотрудников. Если у сторожа есть сомнения или возражения, он может обратиться к руководству и/или специалистам по охране труда для получения консультации и защиты своих прав.
СпроситьА если какой нибудь несчастный случай, например травма случилась. При обхода территории за пределами ограждения. Не будет ли это потом расценено как оставление своего рабочего места? И не будет ли проблем при оплате больничного листа?
Спросить
Обход с наружной стороны периметра допускается, если осуществляется охрана объекта 2 или 3 работниками, а в вашем случае вы только обязаны обходить территорию объекта внутри периметра и то порой категорияобъекта запрещает его покидать, например банковские здания.
СпроситьНет. Точно не может. Чтобы контролировать охрану труда, нужно быть обученнным - либо иметь высшее образование по охране труда, либо технич высшее образование+256 часов переподготовки по охране труда. Имеет ли право охранник на производстве контролировать охрану труда
Знаю, что есть, следующие должности:
Ведущий инженер по охране труда.
Инженер по охране труда.
Специалист по охране труда.
Внештатный технический инспектор по охране труда-для меня как специалиста по охране труда, должность неизвестна.
Но в любом случае за состояние системы управления охраной труда в организации несёт ответственность руководитель, административную, уголовную и т.д.
Надеюсь что чем нибудь помог. ..иммунитета не дает такая должность... Меня назначили уполномоченным и внештатным техническим инспектором по охране труда от Профсоюза. Основная должность - ведущий специалист Отдела образования. Нашел свои права и обязанности в положении о вышеуказанных должностях Профсоюза. А что с наказаниями?
Могут ли меня подвергнуть дисциплинарному, административному или уголовному наказанию?
Знаю, что есть, следующие должности:
Ведущий инженер по охране труда.
Инженер по охране труда.
Специалист по охране труда.
Внештатный технический инспектор по охране труда-для меня как специалиста по охране труда, должность неизвестна.
Но в любом случае за состояние системы управления охраной труда в организации несёт ответственность руководитель, административную, уголовную и т.д.
Надеюсь что чем нибудь помог.
СпроситьДа, это законно и регулируется ст. 209 ТК. "Об охране труда и обязанностях работодателя".
Работодатель имеет право следить, как сотрудники выполняют обязанности и используют рабочее оборудование. Правомерно ли устанавливать в комнате охраны видеонаблюдение, если охранники не хотят, чтобы за ними наблюдали круглосуточно.
Да, это законно и регулируется ст. 209 ТК. "Об охране труда и обязанностях работодателя".
Работодатель имеет право следить, как сотрудники выполняют обязанности и используют рабочее оборудование.
СпроситьНет не имеет, если что обжалуйте действия в инспекцию по охране труда или в прокуратуру. Какой штраф и за что? Нет такого права у директора наказывать всех сотрудников за этого пьянчугу Если что то взыщет то смело обращайтесь в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ В нашей организации в состоянии алкогольного опьянения поймали сотрудника. Директор теперь грозит, что взыщет со всего коллектива штраф за него. Имеет ли директор на это право?
Нет не имеет, если что обжалуйте действия в инспекцию по охране труда или в прокуратуру. Какой штраф и за что?
Спросить
Нет такого права у директора наказывать всех сотрудников за этого пьянчугу Если что то взыщет то смело обращайтесь в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ
СпроситьМожете. Должно быть оборудовано рабочее место и место для отдыха Ольга, добрый день. Да, имеете право требовать от работодателя.
Согласно статьи 214 ТК рф
[b]Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.[/b]
С уважением, Дарья Алексеевна Могу ли я требовать от работодателя предоставления стульев для кратковременных отдыхов при 8 часовой работе на ногах
Ольга, добрый день. Да, имеете право требовать от работодателя.
Согласно статьи 214 ТК рф
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЗдравствуйте! Если вы давали на это согласие, то да. На работе служба охраны труда сфотографировала меня и рассылает фото по цехам. Имеют ли право делать так без моего согласия?
Обратитесь в прокуратуру, инспекцию труда Вы же не личное сообщение направили, а по работе, а потому имел право разглашать его иным лицам.
Можете подать жалобу руководителю выше.
А все оскорбления записать нужно на телефон и всё.
Привлечь, вот порядокhttps://www.9111.ru/questions/777777777357466/ Меня на работе в охране окарбил старший смены и постоянно дискриминацией занимаеться пытаясь меня выжить с работы к каждой мелочи цепляется, орет при этом других за их ошибки не трогает а мне пиши орет объяснительную и так все время сил нет, работа и объект меня устраивает и я написала жалобу в ватцапе начальнику охраны на него но сделала себе хуже начальник показал всем и моему обидчику мои сообщения и тот вообще еще хуже на до мной ищдиваться стал.
Помогите как привлечь к ответственности их обоих я не позволяла мои смс читать другим,
Вы же не личное сообщение направили, а по работе, а потому имел право разглашать его иным лицам.
Можете подать жалобу руководителю выше.
А все оскорбления записать нужно на телефон и всё.
Привлечь, вот порядокПодробнее ➤
СпроситьНи у кого, кроме правоохранительных органов, нет такого права. Исключительно только с согласия работника, если это не корпоративный номер телефона (т.е. не принадлежащий организации). Яна, не имеет права запрашивать распечатку звонков с личного телефона работника. Можно попросить добровольно предоставить. Имеет ли право специалист по охране труда запросить распечатку звонков работника?!
Исключительно только с согласия работника, если это не корпоративный номер телефона (т.е. не принадлежащий организации).
Спросить
Яна, не имеет права запрашивать распечатку звонков с личного телефона работника.
СпроситьЕсли вы подписали договор, то нужно либо уволиться по собственному желанию, либо работодатель имеет право уволить вас по своей инициативе.
Если вы не отдавали работодателю свою трудовую книжку, то записи о приеме на работу и об увольнении там не будет. Зависит от того подписывали Вы договор или нет. Если подписывали, то в Ваш интересах уволиться по собственному желанию. ..лучше сделать как там говорят... Устроился на работу, не получил охрану труда, разряд по электробезопасности и решил не приходить туда больше. Сначала думал что трудовой договор не был заключён.В итоге через два месяца звонит работодатель и говорит, почему я не выхожу на работу. Пришел выяснять, что там. Работодатель говорит писать заявление об увольнении по собственному. Предложил ему анулировать договор, на что он начал угрожать, что вообще уволит по статье за прогул. Я ни минуты там не отработал. Что мне делать?
Если вы подписали договор, то нужно либо уволиться по собственному желанию, либо работодатель имеет право уволить вас по своей инициативе.
Если вы не отдавали работодателю свою трудовую книжку, то записи о приеме на работу и об увольнении там не будет.
Спросить
Зависит от того подписывали Вы договор или нет. Если подписывали, то в Ваш интересах уволиться по собственному желанию.
СпроситьГосударственная инспекция труда, Прокуратура. Прокуратура - надзорный орган во всех областях. Трудовая инспекция - в области трудового права. Скажите пожалуйста кто осуществляет надзор за специалистами по охране труда на горно-обогатительном комбинате.
Какие органы гос. власти и иные структуры осуществляют надзор.? Куда на них можно пожаловаться?
Спасибо.
Прокуратура - надзорный орган во всех областях. Трудовая инспекция - в области трудового права.
СпроситьВ комендатуру о нарушении прав караульного. В России есть законы и правила, которые регулируют условия труда и отдыха сотрудников. Если у вас есть проблемы с работодателем, вам следует поговорить с ним или получить помощь со стороны трудовых организаций.
Однако, в военных учреждениях могут действовать специальные правила, которые отличаются от общепринятых. Могут ли в охране на воинской базе, заставить не спать всю ночь, хотя раньше ходили два через два?
В России есть законы и правила, которые регулируют условия труда и отдыха сотрудников. Если у вас есть проблемы с работодателем, вам следует поговорить с ним или получить помощь со стороны трудовых организаций.
Однако, в военных учреждениях могут действовать специальные правила, которые отличаются от общепринятых.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы имеете в виду профосмотр по направлению работодателя, то у каждой профессии свой список специалистов. Это установлено законодательно. Можете уточнить у специалиста по охране труда. Скажите, имеет ли право медицинское учреждение требовать справку от нарколога и психолога при переодическом медицинском осмотре.?
Здравствуйте. Если Вы имеете в виду профосмотр по направлению работодателя, то у каждой профессии свой список специалистов. Это установлено законодательно. Можете уточнить у специалиста по охране труда.
СпроситьВсе зависит от того, где вы работаете, что за предприятие, сколько положено там отработать для получения пенсии и т.д., ваш вопрос не совсем корректен задайте его более полно. ..считаю, что непривязано к уголовным санкциям пенсионное обеспечение, есть стаж-должны назначить... Уволен по отрицательным мотивам заведено уголовное дело о нарушении охраны труда повлекшее смерть одного и более сотрудника идет суд имею выслугу более 20 лет в льготном исчислении имею я право на пенсионное обеспечение.
Все зависит от того, где вы работаете, что за предприятие, сколько положено там отработать для получения пенсии и т.д., ваш вопрос не совсем корректен задайте его более полно.
Спросить..считаю, что непривязано к уголовным санкциям пенсионное обеспечение, есть стаж-должны назначить...
СпроситьАнастасия, имеете полное право, так как работа кассиром не связана с изготовлением продуктов питания.
Ни один закон не запрещает Вам носить украшения. Роструд считает, что работодатель вправе запрещать работникам носить украшения на рабочем месте, если это предусмотрено правилами охраны труда (техники безопасности).
Работодатель должен обеспечивать своим сотрудникам безопасные условия работы и охрану их труда. Работники, в свою очередь, обязаны соблюдать установленные требования. Роструд считает, что работодатель вправе запрещать работникам носить украшения на рабочем месте, если это предусмотрено правилами охраны труда (техники безопасности).
Работодатель должен обеспечивать своим сотрудникам безопасные условия работы и охрану их труда. Работники, в свою очередь, обязаны соблюдать установленные требования. Работаю кассиром, можно ли носить украшения на руках?
Анастасия, имеете полное право, так как работа кассиром не связана с изготовлением продуктов питания.
Ни один закон не запрещает Вам носить украшения.
СпроситьРоструд считает, что работодатель вправе запрещать работникам носить украшения на рабочем месте, если это предусмотрено правилами охраны труда (техники безопасности).
Работодатель должен обеспечивать своим сотрудникам безопасные условия работы и охрану их труда. Работники, в свою очередь, обязаны соблюдать установленные требования.
СпроситьРоструд считает, что работодатель вправе запрещать работникам носить украшения на рабочем месте, если это предусмотрено правилами охраны труда (техники безопасности).
Работодатель должен обеспечивать своим сотрудникам безопасные условия работы и охрану их труда. Работники, в свою очередь, обязаны соблюдать установленные требования.
СпроситьНаличие медали при стаже 25 лет даёт право на получение звания "Ветеран труда". Ветеран труда имеет право на получение ежемесячной выплат и льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг. У меня пенсия в феврале 2023 г лготная какие привелегии даёт медаль за отличие а охране госгранице ссср.
Наличие медали при стаже 25 лет даёт право на получение звания "Ветеран труда". Ветеран труда имеет право на получение ежемесячной выплат и льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг.
СпроситьЗдравствуйте, благодарности, грамоты отдельных ведомств, учреждений и даже министерств в настоящее время не дают права на присвоение звания ветерана труда. В соответствии с ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 N 5-ФЗ, ст.7, устанавливает, что право на получение звания "Ветеран труда" предоставляются лицам имеющие:-медали и ордена Советского союза и РФ;-почетные звания СССР и РФ;-почетные грамоты и благодарности, выданные Президентом РФ;-ведомственные знаки отличия. Награжден в 1991 году приказом министерства лесного хозяйства ТССР значком "10 лет службы в государственной лесной охране СССР".Имею ли право на присвоение звания "Ветеран труда" ?
Здравствуйте, благодарности, грамоты отдельных ведомств, учреждений и даже министерств в настоящее время не дают права на присвоение звания ветерана труда. В соответствии с ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 N 5-ФЗ, ст.7, устанавливает, что право на получение звания "Ветеран труда" предоставляются лицам имеющие:-медали и ордена Советского союза и РФ;-почетные звания СССР и РФ;-почетные грамоты и благодарности, выданные Президентом РФ;-ведомственные знаки отличия.
Спросить
