Здравствуйте, подписчики и посетители юридической социальной сети 9111! Дорогие друзья, рада вас снова приветствовать на страницах нашего любимого сайта. Совсем недавно в одной из своих публикаций (ссылка https://www.
Седьмой КСОЮ разбирался в правомерности увольнения работника по подп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса – в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения. Работник трудился вахтовым методом, в период вахты жил в общежитии работодателя.
В Верховном Суде РФ рассматривался спор о правомерности привлечения работодателя к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП (Постановление Верховного Суда РФ от 14 февраля 2020 г. № 44-АД 20-1).
