Власти, блогеры, СМИ вдруг обеспокоились тем, что россияне прекратили рожать детей. Они козыряют цифрами, машут ими, словно тряпкой. Да, есть такой приём в риторике, мне моя преподаватель по русскому языку и культуре речи как-то об этом рассказывала.
Источник 24 сентября принят закон, который будет обязывать компании делать выплаты сотрудникам при увольнении за неиспользованные отгулы. В первом чтении документ был одобрен в июле текущего года. Поправки будут внесены в Трудовой кодекс РФ (ст.
Работодатель настаивает на выполнении задач, которые не прописаны в должностной инструкции, или, к примеру, зарплата сотрудника оказывается ниже, чем было оговорено в трудовом договоре? Это лишь несколько примеров тех ситуаций, которые могут привести к возникновению индивидуального трудового спора.
Недавно в своей судебной практике столкнулся с данной ситуацией, что пришлось идти аж до апелляции. Дело такое одну сотрудницу полиции уволили и она наняла адвоката, ну он поленившись просто отправил исковое Почтой России,
На днях забрал решение и исплист по ранее выигранному делу к довольно частому в последнее время ответчику, о чём был недавний пост. Денежная компенсация, указанная в решении, не существенная, можно сказать, только покрыты почтовые расходы и явка в суд.
Анатолий очень долго искал работу и когда ему предложили должность менеджера в небольшой фирме, он с радостью согласился. Компания занималась продажей строительных материалов, а потому и казалось, что всё будет стабильно,
Сегодня в своей статье хотелось бы вам рассказать об одном интересном деле. Речь пойдет о защите прав потребителей. Раньше, когда строились египетские пирамиды, не было ни трудового законодательства, ни защиты прав клиентов.
Сегодня мы поговорим о договорах и их видах. Оговорюсь сразу – речь пойдет только о гражданско-правовых договорах. Тему трудовых договоров затрагивать не станем. Тем более, что вторая и четвертая части гражданского кодекса российской федерации содержит достаточно видов договоров,
Источникфото Бывают случаи, и они не редки, когда работодатель, принимая работника на работу, либо вообще не оформляет письменный трудовой договор, либо только обещает его оформить в будущем. Например, после прохождения работником испытательного срока.
Нет, вас не могут уволить по этой причине. Помните, что в Трудовом Кодексе установлены основания для увольнения, и наличие гражданского дела туда не входит. Если вы идете в суд защищать свои права, это не является основанием для увольнения.
Добрый день, уважаемые читатели! Сколько всего написано, сказано том, что зачастую юристы оказывают неквалифицированную помощь гражданам России, берут за это немалые деньги, а в некоторых случаях вообще уклоняются от исполнения договора.
Аннотация Защита жизни и здоровья населения – главный приоритет российского государства. Новейшая история России неразрывно связана с глубокими трансформационными изменениями, происходящими во многих сферах общественной жизни.
Как известно, главной особенностью срочного трудового договора (ТД) является определённый (ограниченный) срок его действия. Срок действия срочного трудового договора устанавливается по обоюдному согласию сторон такого договора – работника и работодателя.
Индивидуальные предприниматели, как и обычные граждане, сталкиваются с необходимостью получения больничного листа. В данной статье мы рассмотрим, как ИП могут получить оплату за период болезни, воспользовавшись возможностями Социального фонда России.
«Суд в Санкт-Петербурге признал получение бывшим военнослужащим в наследство от отца комнаты, площадью 11,99 кв.м. в трехкомнатной коммунальной квартире реализацией его права на получение от государства бесплатного жилого помещения».
Страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности предоставляется при наступлении такого социального страхового риска, как временная нетрудоспособность (п/п 2 п.1 ст. 7, п/п 5 п. 2 ст.
Официальный сайт для размещения информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения - можно ли проявить гражданскую позицию на деле.
Правоотношения между работником и работодателем являются одним из основных аспектов трудового права. Эти отношения определяются законодательством и регулируются нормами, которые обеспечивают защиту интересов обеих сторон.
История профессии: История профессии юриста насчитывает тысячи лет и является богатой, разнообразной и захватывающей. Она прошла через множество этапов эволюции, от древних цивилизаций до современных дней, и продолжает развиваться, подстраиваясь под изменяющиеся потребности общества.
Один мой клиент (назовем его Денис) проиграл трудовой спор. Ко мне он обратился, к сожалению, уже после того, как рассмотрение дела закончилось в суде первой инстанции. Мы долго ждали решение суда, потом еще дольше, когда оно будет готово в окончательной форме, чтобы подать апелляционную жалобу.
Фотография с сайта: https://naimtruda.com/dogovor/vidy-dogovorov-v-trudovom-prave.html В практике по вопросам трудовых правоотношений часто возникают вопросы, связанные с содержанием трудового договора - основного локального документа,
Обычно женщины период первых трех лет жизни ребенка именуют не иначе как декрет или декретный отпуск. На самом деле это понятие включает в себя два временных промежутка, первый из которых отводится для вынашивания ребенка на поздних сроках и его рождение,
