Предоставление трудовой книжки / Трудовое право - 1146 советов адвокатов и юристов
Откройте ваш лицевой счет и сверьте все данные о стаже в нем. Если там всё включено, назначайте пенсию по данным, имеющимся в распоряжении СФР без предоставления документов. В заявлении о назначении пенсии есть такой выбор. Документы предоставлять в этом случае не надо, просто подаете заявление на пенсию и всё. Тогда проблем не будет.
А лучше предварительно обратиться к юристу по пенсиям за оценкой ваших пенсионных прав во избежание других проблем при назначении пенсии. Евгений, проблем, связанных с трудовой книжкой, у вас не должно возникнуть. Надо оформлять пенсию, а на титульной странице трудовой книжке нет печати, а подпись есть. Все записи, где я работал есть и пропичатаны. Так же к трудовой книжке прилагается вкладыш со всеми записями. На вкладыше на титульной странице есть печать и подпись. Что мне делать и какие проблемы у меня возникнут при оформлении пенсии?
Откройте ваш лицевой счет и сверьте все данные о стаже в нем. Если там всё включено, назначайте пенсию по данным, имеющимся в распоряжении СФР без предоставления документов. В заявлении о назначении пенсии есть такой выбор. Документы предоставлять в этом случае не надо, просто подаете заявление на пенсию и всё. Тогда проблем не будет.
А лучше предварительно обратиться к юристу по пенсиям за оценкой ваших пенсионных прав во избежание других проблем при назначении пенсии.
Спросить
Здравствуйте! Я хочу уточнить. У меня трудовая книжка заведена 1988 году. На титульной странице нет печати, а подпись есть. За все время работ у меня проставлены записи и печати. Есть к трудовой вкладыш. Там все нормально на титульной странице есть печать и подпись. Сегодня через гос услуги подал заявление на страховую пенсию. В понедельник нужно предоставить документы для сверки. Будут ли у меня по этому поводу проблемы. Не откажут ли мне в оформлении пенсии. Спасибо!!!
СпроситьДобрый день. Скорее всего работодатель не уплачивал страховой взнос по особым тарифам. Для начала направьте бывшему работодателю по почте заказным письмом с уведомлением письменное заявление о предоставлении информации об уплаченных за вас в период работы страховых взносах с указанием адреса для направления ответа и контактного номера телефона. С 2016 по 2020 работал изолровщиком в трудовой книжке запись есть но, вредности почему то не где нет как в ключить эти годы в стаж по вредности
Добрый день. Скорее всего работодатель не уплачивал страховой взнос по особым тарифам. Для начала направьте бывшему работодателю по почте заказным письмом с уведомлением письменное заявление о предоставлении информации об уплаченных за вас в период работы страховых взносах с указанием адреса для направления ответа и контактного номера телефона.
Спросить
Если Вы не написали заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде и предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ, то бумажная трудовая книжка при трудоустройстве обязательна. Копия электронной трудовой книжки является потверждением о том что человек работает, и является ли она документом. И обязательно ли предоставлять копии трудовой книжки с бумажного носителя если есть копия с электронной трудовой книжки
Если Вы не написали заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде и предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ, то бумажная трудовая книжка при трудоустройстве обязательна.
СпроситьЭто незаконно.
Список предоставляемых документов установлен законом - Трудовым кодексом:
[b][u]ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора[/u][/b]
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку ;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
- документы, связанные с воинским учетом;
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; Этот вопрос лучше им задать. Нет таких требований в законе Зачем требует свидетельство о расторжении брака при трудоустройстве в больницу водителем?
Это незаконно.
Список предоставляемых документов установлен законом - Трудовым кодексом:
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку ;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
- документы, связанные с воинским учетом;
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
Спросить
НЕТ, только до 2002 года. Для расчета пенсии берется все сроки трудовой деятельности, Вам надо предоставить трудовую книжку, справку от работодателя если не сохранилась трудовая книжка, или обратиться в архив для предоставления информации Заработная плата по российским нормам учитывается только до 2002 года. При перерасчете пенсии С ЛНР на РФ могу ли я взять заработок за 2006 по 2013 г?
Лл, обжалуйте увольнение в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. Подайте иск в суд, если несогласны. Если не согласны с увольнением, то его можно обжаловать А если меня увольняют?
Лл, обжалуйте увольнение в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Спросить
Добрый день! Работодатель не в налоговую предоставляет данные, а в Фонд социального страхования. При каждом увольнении сотрудника в СФР необходимо сообщить набор сведений о работодателе и увольняемом лице на бланке ЕФС-1. Основание увольнения нужно указать в виде кода и словесно со ссылкой на норму ТК РФ или иного НПА. На оформление отчета и его представление отводится [b]один рабочий день[/b].
А СФР уже передает сведения в налоговую
По налоговой, единственное когда отчет будут подавать квартальный или ЕНВД, в зависимости от системы налогооблажения, там естественно укажут. Но тем не менее, если Вас интересует 2-НДФЛ, то она должна появиться в ближайшее время, как и сведения в электронной трудовой книжке В какой срок после увольнения с организации, работодатель должен предоставить сведения в отношении уволенного сотрудников в налоговый орган. На какую норму закона ссылаться. Спасибо.
Добрый день! Работодатель не в налоговую предоставляет данные, а в Фонд социального страхования. При каждом увольнении сотрудника в СФР необходимо сообщить набор сведений о работодателе и увольняемом лице на бланке ЕФС-1. Основание увольнения нужно указать в виде кода и словесно со ссылкой на норму ТК РФ или иного НПА. На оформление отчета и его представление отводится один рабочий день.
А СФР уже передает сведения в налоговую
По налоговой, единственное когда отчет будут подавать квартальный или ЕНВД, в зависимости от системы налогооблажения, там естественно укажут. Но тем не менее, если Вас интересует 2-НДФЛ, то она должна появиться в ближайшее время, как и сведения в электронной трудовой книжке
СпроситьЕлена, без оснований уволить нельзя. Производственную травму следует оформить, составить акт о несчастном случае, установить, по чьей вине этот произошло. Если нет вашей вины, то все выплаты должны быть произведены.
Вы изложите подробнее вопрос. Елена, если уволят, обращайтесь в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. Производственная травма, хотят уволить
Елена, без оснований уволить нельзя. Производственную травму следует оформить, составить акт о несчастном случае, установить, по чьей вине этот произошло. Если нет вашей вины, то все выплаты должны быть произведены.
Вы изложите подробнее вопрос.
СпроситьЕлена, если уволят, обращайтесь в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
СпроситьДля решения данного вопроса необходимо обратиться в пенсионный фонд России и подать заявление на назначение льготной пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Для подтверждения стажа работы в шахте и в армии может потребоваться предоставление трудовых книжек или других документов, подтверждающих факт работоспособности и стаж работы. Также могут понадобиться медицинские документы, подтверждающие наличие инвалидности. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу или к специалисту пенсионного фонда для получения конкретного перечня документов, необходимых для назначения льготной пенсии. В феврале. Я работал под землёю в шахте машынист подземных установок.2 г.а осталное на железной дороге 38 лет. могу по закону ЛНР пойти на пенцию.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в пенсионный фонд России и подать заявление на назначение льготной пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Для подтверждения стажа работы в шахте и в армии может потребоваться предоставление трудовых книжек или других документов, подтверждающих факт работоспособности и стаж работы. Также могут понадобиться медицинские документы, подтверждающие наличие инвалидности. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу или к специалисту пенсионного фонда для получения конкретного перечня документов, необходимых для назначения льготной пенсии.
СпроситьЛьготный стаж подтверждает только работодатель. Трудовая книжка подтверждает только общий стаж.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/
Собирайте справки, какие имеются у вашего работодателя, находите приказы с предоставлением отпуска и дополнительных дней за вредность, карточку формы Т-2 и т.д, где есть хоть какие-то доказательства вредного производства. Только так. Чем ещё можно льготный стаж можно подтвердить? Трудовую книжку ПФР признавать не хотят.
Идет досудебное разбирательство с ПФР. Они,ссылаясь на 400-ФЗ требуют справочное подтверждение от работодателя льготного стажа. Работодатель (действующий) отказывается выдать справку ссылаясь на отсутствие подтверждающих бумаг (Утратили предыдущие работники. Как?-не разобраться). Периоды: 1984-1987; 2000-2002
Льготный стаж подтверждает только работодатель. Трудовая книжка подтверждает только общий стаж.
Собирайте справки, какие имеются у вашего работодателя, находите приказы с предоставлением отпуска и дополнительных дней за вредность, карточку формы Т-2 и т.д, где есть хоть какие-то доказательства вредного производства. Только так.
СпроситьЕсли пенсионер оформит заявление о назначении пенсии по данным, имеющимся в распоряжении СФР, без предоставления дополнительных документов, то будут учитываться сведения, указанные в его лицевом счете без подтверждения документами.
Если назначение пенсии будет производится по документами, с предоставлением трудовой книжки и пр., то СФР запросит информацию о льготном стаже. Данные лицевого счета во внимание приниматься не будут в этом случае. А когда в пенсионный придешь, запрос будет на работу о подтверждении стажа? И может ли работодатель сообщить другие данные? Например, он у нас отработал по списку 1 меньше времени, чем указано в выписке?
Если пенсионер оформит заявление о назначении пенсии по данным, имеющимся в распоряжении СФР, без предоставления дополнительных документов, то будут учитываться сведения, указанные в его лицевом счете без подтверждения документами.
Если назначение пенсии будет производится по документами, с предоставлением трудовой книжки и пр., то СФР запросит информацию о льготном стаже. Данные лицевого счета во внимание приниматься не будут в этом случае.
СпроситьМожет Да Добрый день.
В соответствии с п. 1 ст. 77 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1) [quote]нотариус свидетельствует верность копий документов и выписок из документов, выданных органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, гражданами[/quote].
Засвидетельствование верности копий документа является нотариальным действием.
Поэтому да, нотариус может заверить копию трудовой книжки.
С уважением, Соков Д. А. Может заверить. Услуга платная. При наличии оригинала трудовой может. Может ли нотариус заверить копию трудовой книжки. Оригинал предоставить не возможно, в связи с СВО. оригинал находиться в Днепропетровкой области.
Добрый день.
В соответствии с п. 1 ст. 77 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1)
нотариус свидетельствует верность копий документов и выписок из документов, выданных органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, гражданами.
Засвидетельствование верности копий документа является нотариальным действием.
Поэтому да, нотариус может заверить копию трудовой книжки.
С уважением, Соков Д. А.
Спросить
Здравствуйте Виктор
Для получения справки в том числе для трудоустройства в другом городе без наличия при себе военного билета, необходимо предоставить следующие документы:
Заявление на выдачу справки о прохождении военной службы;
Паспорт гражданина Российской Федерации;
Загранпаспорт (если есть);
Свидетельство о рождении;
Копию военного билета (если был выдан);
Копия трудовой книжки (если имеется);
Копия всех дипломов об образовании.
После предоставления всех необходимых документов, военкомат проведет проверку и выдаст справку о прохождении военной службы для трудоустройства в другом городе.
Удачи! Как можно срочно взять выпеску из военкомата я в другом городе
Здравствуйте Виктор
Для получения справки в том числе для трудоустройства в другом городе без наличия при себе военного билета, необходимо предоставить следующие документы:
Заявление на выдачу справки о прохождении военной службы;
Паспорт гражданина Российской Федерации;
Загранпаспорт (если есть);
Свидетельство о рождении;
Копию военного билета (если был выдан);
Копия трудовой книжки (если имеется);
Копия всех дипломов об образовании.
После предоставления всех необходимых документов, военкомат проведет проверку и выдаст справку о прохождении военной службы для трудоустройства в другом городе.
Удачи!
СпроситьВсе должны посчитать Нужно конечно. Доказательствами вашего вредного стажа являются справки работодателя,-которые Вы должны предоставить при выходе на пенсию. И Вам необходимо [b]25 лет страхового стажа [/b]для досрочного выхода на пенсию. Специального стажа достаточно, согласно ст. 30 ФЗ-400 Доказывать не нежно, все отображается в системе и в трудовой книжке. Если в вашем лицевом счете имеется вся необходимая информация для назначения пенсии, то назначайте пенсию по данным лицевого счета, без предоставления дополнительных документов. Тогда СФР учтет все сведения, имеющиеся в вашем лицевом счете. Можно ли доверять информации с госуслуг. Общий стаж 23,9 лет, сварочный стаж 16,9 лет, статья 30. При выходе на пенсию, нужно доказывать вредность или нет? Стаж сварщика ручной сварки начинается с 2002 года.
Нужно конечно. Доказательствами вашего вредного стажа являются справки работодателя,-которые Вы должны предоставить при выходе на пенсию. И Вам необходимо 25 лет страхового стажа для досрочного выхода на пенсию. Специального стажа достаточно, согласно ст. 30 ФЗ-400
Спросить
Интересно. Если статьи о специальном стаже есть на госуслугах, значит организации перечисляли в ПФР проценты. Есть конечно 2 организации которые наверно не перечисляли, на эти организации в которых я работал статей нет. Зачем тогда отображается на госуслугах спец. Стаж если все равно надо собирать справки. Бегать по архивам. Бред.
СпроситьСогласна.. Бред.. именно поэтому в судах полно Исков к СФР, и суды такие иски удовлетворяют...
СпроситьЕсли в вашем лицевом счете имеется вся необходимая информация для назначения пенсии, то назначайте пенсию по данным лицевого счета, без предоставления дополнительных документов. Тогда СФР учтет все сведения, имеющиеся в вашем лицевом счете.
СпроситьЗдравствуйте!
Для доказательства неучтенного стажа работы в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР) можно предоставить подтверждающие документы от работодателя, такие как трудовую книжку, договоры и другие документы, подтверждающие факт работы на предприятии. В случае, если у вас есть свидетельства коллег или другие документы, подтверждающие факт работы, их также можно предоставить в качестве доказательства. Важно обратиться в ПФР для получения конкретных инструкций и рекомендаций по предоставлению документов для учета неучтенного стажа. Как доказать в пфр 10 лет неучтённого стажа работы в ссср если письменного отказа не получила
Здравствуйте!
Для доказательства неучтенного стажа работы в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР) можно предоставить подтверждающие документы от работодателя, такие как трудовую книжку, договоры и другие документы, подтверждающие факт работы на предприятии. В случае, если у вас есть свидетельства коллег или другие документы, подтверждающие факт работы, их также можно предоставить в качестве доказательства. Важно обратиться в ПФР для получения конкретных инструкций и рекомендаций по предоставлению документов для учета неучтенного стажа.
СпроситьДобрый день!
Есть такое понятие, как отпуск с последующим увольнением. Для этого Вам нужно написать соответствующее заявление. При этом нужно иметь в виду, что предоставление работнику отпуска перед увольнением – это право, а не обязанность работодателя. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска.
Работодатель будет обязан произвести расчет (заработная плата, компенсация, если остались неиспользованные дни отпуска, и т.д.), выдать трудовую книжку и справки в последний день перед таким отпуском, а за три дня до него выплатить отпускные. Можно ли сходить в отпуск и уволиться и как это будет оцениваться деньгами
Добрый день!
Есть такое понятие, как отпуск с последующим увольнением. Для этого Вам нужно написать соответствующее заявление. При этом нужно иметь в виду, что предоставление работнику отпуска перед увольнением – это право, а не обязанность работодателя. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска.
Работодатель будет обязан произвести расчет (заработная плата, компенсация, если остались неиспользованные дни отпуска, и т.д.), выдать трудовую книжку и справки в последний день перед таким отпуском, а за три дня до него выплатить отпускные.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском. Добрый день. Возможно и обжаловать, уточните свой вопрос. Владислав Гришин, обжалуйте в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора [b]в течение трех месяцев[/b] со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. Обращайтесь в суд с иском. Обжаловать взыскание наложение работодателем.
Владислав Гришин, обжалуйте в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Спросить
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. - 392 ТК РФ По спорам об увольнении следует подать иск в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности. Скажите, после того как уволили из-за нарушения трудовой дисциплины т.е прогула, какой период для обращения в суд с иском?
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. - 392 ТК РФ
СпроситьПо спорам об увольнении следует подать иск в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности.
СпроситьМожно, если оно не законное. Иначе нет оснований Здравствуйте. Если есть основания, то конечно возможно.
С, уважением Алевтина, можно в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, [b]а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении [/b]либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. Можно, при наличии нарушений со стороны работодателя. Можно ли оспорить увольнение
Алевтина, можно в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
СпроситьДля того, чтобы получить статус предпенсионера, вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и предоставить следующие документы:
- заявление о присвоении статуса предпенсионера;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка или иные документы, подтверждающие стаж работы;
- свидетельство о рождении ребенка-инвалида;
- справка об инвалидности ребенка.
Статус предпенсионера дает вам право на некоторые льготы и гарантии, такие как:
- повышение размера пособия по безработице;
- запрет на увольнение по инициативе работодателя без согласия профсоюза;
- предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы;
- учет при приеме на работу или переводе на другую должность. Обратитесь в СФР за справкой о статусе предпенсионера, если у вас будет право на пенсию в 50 лет. Являюсь матерью ребёнка инвалида. Положен ли мне статус предпенсионера в 49 лет. Оформляюсь на пенсию в 50 лет.
Для того, чтобы получить статус предпенсионера, вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и предоставить следующие документы:
- заявление о присвоении статуса предпенсионера;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка или иные документы, подтверждающие стаж работы;
- свидетельство о рождении ребенка-инвалида;
- справка об инвалидности ребенка.
Статус предпенсионера дает вам право на некоторые льготы и гарантии, такие как:
- повышение размера пособия по безработице;
- запрет на увольнение по инициативе работодателя без согласия профсоюза;
- предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы;
- учет при приеме на работу или переводе на другую должность.
СпроситьОбратитесь в СФР за справкой о статусе предпенсионера, если у вас будет право на пенсию в 50 лет.
СпроситьЗаверенная копия трудовой книжки может служить подтверждением трудовой деятельности. Я хочу подать документы на предоставление меры поддержки. В порядке написано, что я должна приложить помимо заявления, паспорта и т.д., сведения о трудовой деятельности. А приравнивается ли копия трудовой книжки к сведениям о трудовой деятельности? Буду очень благодарна, если будут ссылки на тк
Если у вас электронная трудовая книжка, то ЕФС 1 нужна. Все остальное новый работодатель не вправе требовать. 2 НДФЛ и все. При увольнении бухгалтерия выдала только справку 2 ндфл;
Новый работодатель попросил дополнительные документы:
Расписка расчет при увольнении.
Расчёт среднего заработка Исходящая справка о заработке Расчёт среднего заработка Ефс 1
Раздел 3 рвс имею ли я право потребовать их?
Если у вас электронная трудовая книжка, то ЕФС 1 нужна. Все остальное новый работодатель не вправе требовать. 2 НДФЛ и все.
СпроситьТолько через суд или оплатив долги. Написать заявление СПИ с предоставлением документов (ст. 67.1 Закона об исполнительном производстве) Подтвердите документально Трудовая книжка, приказ о принятии на работу в качестве водителя с соответствующей категорией, трудовой договор.
Ограничения с вас не снимет пристав. Официально трудоустраиваться только. Я самозанятый с видом деятельности водитель и работаю сам на себя но меня ограничили водительских прав за алименты, как можно снять ограничение?
Написать заявление СПИ с предоставлением документов (ст. 67.1 Закона об исполнительном производстве)
Спросить
А ваша трудовая книжка у вас есть? Скорее всего проиграете дело в суде, но сходить в суд рекомендую Здравствуйте.
Надо обращаться.
Документы на бумаге утоплены - с какого года?
Сведения об оплате взносов в ПФР и их размере наверняка имеются в самом ПФР (СФР).
Явно имеется акт о порче документов и их списании.
Найти тех, кто в Вами работал - для допроса в качестве свидетелей.
Сведения потеряны какие: приказы, карточки? Надо обратиться в суд. Доказательства - трудовая книжка, свидетели. И не тяните время. Обратитесь к юристу для составления искового заявления. Я работала в поликлинике санитаркой рентгеновсеого кабинета, и должна выйти на пенсию по списку 2, но в СФР, мне отказали, работадатель не смог подтвердить мой льготный стаж, так как документы были утоплены, сказали обращаться в суд, могу ли я выграть дело или бесполезно стаж утонул большой примерно 15 лет.
Здравствуйте.
Надо обращаться.
Документы на бумаге утоплены - с какого года?
Сведения об оплате взносов в ПФР и их размере наверняка имеются в самом ПФР (СФР).
Явно имеется акт о порче документов и их списании.
Найти тех, кто в Вами работал - для допроса в качестве свидетелей.
Сведения потеряны какие: приказы, карточки?
Спросить
Надо обратиться в суд. Доказательства - трудовая книжка, свидетели. И не тяните время. Обратитесь к юристу для составления искового заявления.
СпроситьТатьяна, если уволит, у вас есть право обжаловать увольнение в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. [b]Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора[/b] в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а [b]по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса)[/b] у работодателя по последнему месту работы. Только по результатам аттестации. Увольнение будет незаконным, нет оснований.
Жалобу в ГИТ Роструда. Кухонный работник детского сада после операции находится в группе наблюдения по онкозаболеванию. Работодатель хочет уволить сотрудника по профнепригодности.
Законно ли это и что делать?
Татьяна, если уволит, у вас есть право обжаловать увольнение в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Спросить
Читайте также:
- Работа по трудовой книжке
- Трудовые книжки увольнение
- Трудовой договор в трудовой книжке
- Трудовой договор книжка
- Как получить трудовую книжку
- Сделать в трудовой книжке стаж
- Трудовая книжка пенсия
- Заявление на трудовую книжку
- Нужна ли трудовая книжка
- Работа по договору без трудовой книжки
- Увольнение при работе не по трудовой книжке
- Как работать по договору без трудовой книжки
- Трудовая книжка стаж работы
- Трудовую книжку после увольнения
- Запись в трудовой книжке при увольнении
