Прием на работу директора магазина / Трудовое право - 29 советов адвокатов и юристов
Перевод возможен только с согласия сторон трудового договора, поэтому если работодатель не согласен, перевод невозможен. Ну а что касается увольнения, то это вообще не имеет к данному вопросу отношения и к чему здесь упоминается перевод - непонятно. Находите новое место работы, в магазине подаете заявление об увольнении по соглашению сторон (в худшем случае статья увольнения будет - по собственному желанию). Только, сфотографируйте обязательно свое заявление, на всякий случай. Тогда просто уволиться по собственному желанию и подать заявление о приеме на работу по новому месте.
Или жалобу вышестоящему начальству подать Работаю в магазине Пятерочка и хочу перевестись в другой магазин, но директор сказала что уволит тогда по статье, что мне делать?
Перевод возможен только с согласия сторон трудового договора, поэтому если работодатель не согласен, перевод невозможен. Ну а что касается увольнения, то это вообще не имеет к данному вопросу отношения и к чему здесь упоминается перевод - непонятно.
Спросить
Тогда просто уволиться по собственному желанию и подать заявление о приеме на работу по новому месте.
Или жалобу вышестоящему начальству подать
СпроситьGAME, если у вас по работе с директором магазина конфликтная ситуация, обращайтесь на личный прием к руководителю работодателя. Увольняйтесь, директор-самодур... Может ли директор магазина управлять складом? Я являюсь кладовщиком, и я хочу сформировать склад так, что бы удобно было мне. Склад не большой. Каждый раз директор требует все переформировать, и после того как я выполняю ее просьбу, мне становится все сложнее и сложнее работать, а так же коллегам (продавцам) . После того как я отклоняю ее просьбу (директора) , меня отправляет домой, и грозится увольнением. Спросить с данным человеком я устал, но силы еще есть. Она хочет подготовить какие то акты. Что склад не сформирован. Прошу дать ответ в телеграмм, номер который указал ниже. Благодарю заранее за ответ.
GAME, если у вас по работе с директором магазина конфликтная ситуация, обращайтесь на личный прием к руководителю работодателя.
Спросить
Если писали заявление о приеме на работу, то вас должны принять и уволить, но возможно работодатель не будет этим заморачиваться, уточняйте в отделе кадров. Заявление я не писала. Только принесла свои документы и заполнила анкету. Сейчас первый день стажировки прошел. Значит я могу просто подойти к директору магазина и сказать, что мне не подходит данная работа? Отработала в Магните один день. Могу ли я уволится без внесения этих данных в трудовую книжку? Договор о приеме на работу не подписывала ещё
Если писали заявление о приеме на работу, то вас должны принять и уволить, но возможно работодатель не будет этим заморачиваться, уточняйте в отделе кадров.
Спросить
Заявление я не писала. Только принесла свои документы и заполнила анкету. Сейчас первый день стажировки прошел. Значит я могу просто подойти к директору магазина и сказать, что мне не подходит данная работа?
Спросить
Альбина, добрый вечер. Да, вы можете забрать документы уйти, если договор не подписывали.
СпроситьМожете потребовать причину отказа в приёме на работу в письменном виде. Причины не пропускает служба безопасности в законе нет. Если вы согласитесь, то кто знает, что будет. Может быть примут, а может быть нет. Судя по всему ваши данные во внутренних чатах продовольственных магазинах типа " чёрного списка среди водителей такси". Поэтому, трудоустройство усмотрение работодателя.
Вместе с тем есть нормы, которые запрещают незаконно отказывать в трудоустройстве. Требуйте письменный отказ. Работала в магазине «пятёрочка» прошла от продавца-кассира до директора. Увольнялась по собственному желанию. На данный момент не берут в «перекрёсток» говорят: не пропускает служба безопасности. (плохо сдала магазин) была недостача-20 тысяч. Прошло уже 4 года, но запрет так и стоит. Что с этим можно сделать? Самое интересное что супервайзер зовёт обратно. Вот интересно если я соглашусь то все равно отказ будет?
Можете потребовать причину отказа в приёме на работу в письменном виде. Причины не пропускает служба безопасности в законе нет. Если вы согласитесь, то кто знает, что будет. Может быть примут, а может быть нет.
Спросить
Судя по всему ваши данные во внутренних чатах продовольственных магазинах типа " чёрного списка среди водителей такси". Поэтому, трудоустройство усмотрение работодателя.
Вместе с тем есть нормы, которые запрещают незаконно отказывать в трудоустройстве. Требуйте письменный отказ.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете узнать причину. Для этого нужно подать письменное заявление о приеме на работу на имя директора магазина и вам должны будут предоставить письменный отказ с указанием причин такого отказа. Если вам очень нужно, то обратитесь в инспекцию труда, с жалобой на отказ в принятии на работу, по причине дискриминации например. Ну к примеру, по причине того, что вы за кого-то или наоборот. Я понимаю, что основания надуманные, но инспекция затребует ответ магазина. Если вам очень нужно, то обратитесь в инспекцию труда, с жалобой на отказ в принятии на работу, по причине дискриминации например. Ну к примеру, по причине того, что вы за кого-то или наоборот. Я понимаю, что основания надуманные, но инспекция затребует ответ магазина. Так можно мне причину отказа узнать? У меня такой вопрос я обратилась в магазин пятерочка на работу, вчера было все согласовано а сегодня проработав до обеда директору пришел отказ можно спросить почему?
Здравствуйте! Вы можете узнать причину. Для этого нужно подать письменное заявление о приеме на работу на имя директора магазина и вам должны будут предоставить письменный отказ с указанием причин такого отказа.
Спросить
Если вам очень нужно, то обратитесь в инспекцию труда, с жалобой на отказ в принятии на работу, по причине дискриминации например. Ну к примеру, по причине того, что вы за кого-то или наоборот. Я понимаю, что основания надуманные, но инспекция затребует ответ магазина.
СпроситьЕсли вам очень нужно, то обратитесь в инспекцию труда, с жалобой на отказ в принятии на работу, по причине дискриминации например. Ну к примеру, по причине того, что вы за кого-то или наоборот. Я понимаю, что основания надуманные, но инспекция затребует ответ магазина.
СпроситьЧерез Госуслуги зайти в личный кабинет ПФ РФ, там выбрать услугу - корректировка сведений индивидуального учета, подать онлайн заявление, и в течение нескольких дней запишут на приём к специалисту. Уже у специалиста непосредственно отрегулировать этот вопрос и исключить сведения, если они не верны. Напишите заявление в полицию по факту изготовления заведомо подложного электронного документа. Пусть проводят проверку, выясняют кто, когда и на каком основании сделал запись в электронную трудовую книжку. А если я хочу подать жалобу на директора магазина? В электронной трудовой книге появилась запись что я работала 7 месяцев в сети Пятерочка и уволена по статье за невыход на работу без уважительной причины. Я не работала там, действие директора магазина считаю неправомерными. Что делать?
Через Госуслуги зайти в личный кабинет ПФ РФ, там выбрать услугу - корректировка сведений индивидуального учета, подать онлайн заявление, и в течение нескольких дней запишут на приём к специалисту. Уже у специалиста непосредственно отрегулировать этот вопрос и исключить сведения, если они не верны.
СпроситьНапишите заявление в полицию по факту изготовления заведомо подложного электронного документа. Пусть проводят проверку, выясняют кто, когда и на каком основании сделал запись в электронную трудовую книжку.
Спросить
Марина, а в чем, собственно, проблема? Вы находились в это время в отпуске по уходу за ребенком или недополучили з/п? Искать другую работу, скорее всего.
Надо понимать, в чем состоят Ваши претензии к нему... В трудовой книжке стоит запись о приеме на работу-она не закрыта. Зарплата за последний месяц не выплачена. Магазин, где я работала несколько лет закрыли из за долга по аренде. Директор не выходит на связь 2 недели. Что делать.
Марина, а в чем, собственно, проблема? Вы находились в это время в отпуске по уходу за ребенком или недополучили з/п?
Спросить
Искать другую работу, скорее всего.
Надо понимать, в чем состоят Ваши претензии к нему...
Спросить
В трудовой книжке стоит запись о приеме на работу-она не закрыта. Зарплата за последний месяц не выплачена.
СпроситьОбращаться в суд с иском об обязании произвести запись, выдать трудовую с записью и взыскании зарплаты.
СпроситьНа имя директора магазина, который подписывал приказ о приеме Вас на работу. На чьё имя писать заявление об увольнении из фикс прайса.
Можете узнать причину отказа в приёме на работу. Для этого вам потребуется подать письменное требование организации. В течение семи дней вам обязаны ответить. Можете узнать причину. Для этого нужно подать письменное заявление о приеме на работу на имя директора магазина и вам должны будут предоставить письменный отказ с указанием причин такого отказа.
Но я так думаю, что были судимости в молодости или что-то вроде этого. Но я не знаю куда обращаться. Ни сайта ни адреса я не знаю. Было бы так просто бавно бы это сделала. В интернете нет сайта сб. А магазин тоже не будет спрашивать причину. Конечно же я звонила мне сказали что мы не можем знать причину отказа. Ну вот. И куда мне тогда обратиться за ответом. Обращаться письменно? Или просто позвонить. Куда могу обратиться. При поступлении на работу в пятерочку сб отказывает. Могу ли я как то узнать причину.
Можете узнать причину отказа в приёме на работу. Для этого вам потребуется подать письменное требование организации. В течение семи дней вам обязаны ответить.
СпроситьМожете узнать причину. Для этого нужно подать письменное заявление о приеме на работу на имя директора магазина и вам должны будут предоставить письменный отказ с указанием причин такого отказа.
Но я так думаю, что были судимости в молодости или что-то вроде этого.
Спросить
Но я не знаю куда обращаться. Ни сайта ни адреса я не знаю. Было бы так просто бавно бы это сделала.
Спросить
Если вам очень нужно, то обратитесь в инспекцию труда, с жалобой на отказ в принятии на работу, по причине дискриминации например. Ну к примеру, по причине того, что вы за Путина или наоборот. Я понимаю, что основания надуманные, но инспекция затребует ответ магазина.
СпроситьТолько если докажет вашу вену. Если при приеме на работу не было ревизии, а спустя некоторое время ее сделали имеет ли право директор магазина заставить платить недостачу.
Перевод директора магазина из Пятерочки в ТС Перекресток - сроки согласования и возможность задержки
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Вы должны взять с Тс Перекресток гарантийное письмо о Вашем приеме на работу, после увольнения с прежней. Работодатель не вправе Вас задерживать, т.к. увольняться будете не по собственному желанию. Я работаю директором магазина в Пятерочке. Предложили перевестись в ТС Перекресток. За какое время мне должны согласовать перевод и имеют ли право меня задерживать, не переводя?
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Вы должны взять с Тс Перекресток гарантийное письмо о Вашем приеме на работу, после увольнения с прежней. Работодатель не вправе Вас задерживать, т.к. увольняться будете не по собственному желанию.
СпроситьДобрый вечер!
Вам следует обратиться в Испекцию по труду, так как Ваш директор магазина грубо нарушает Трудовой кодекс РФ. Обеденный перерыв - должен быть временем для приема пищи и отдыха и пр. нарушения. В выходной день должны оплачивать вдвойне. Так что, обратитесь в суд о взыскании доплат. Хотела бы сделать акцент на просроченную продукцию которую не успеваем убрать и он попадает в руки покупателю, за что нас принуждают покупать его. Работаю в пятёрочке продавцом кассиром. В обеденное время ищу просрочку, поговорила с директором чтобы оплачивали работу, она сказала "я тебе не дам времени на поиск просрочки и просроченный товар будешь покупать за свой счёт". Бывает что времени убирать просроченный товар не хватает, принуждают покупать за свой счёт. А ещё график 2/2 и в выходной отправляют в другой магазин на ревизию и тоже не оплачивают.
Добрый вечер!
Вам следует обратиться в Испекцию по труду, так как Ваш директор магазина грубо нарушает Трудовой кодекс РФ. Обеденный перерыв - должен быть временем для приема пищи и отдыха и пр. нарушения.
Спросить
В выходной день должны оплачивать вдвойне. Так что, обратитесь в суд о взыскании доплат.
Спросить
Хотела бы сделать акцент на просроченную продукцию которую не успеваем убрать и он попадает в руки покупателю, за что нас принуждают покупать его.
Спросить
У администрации просто нет никаких оснований принуждать покупать просроченную продукцию. Это беспредел. Только жалоба в прокуратуру или Государственную инспекцию труда.
СпроситьВозьмут ли вас на работу в магазин Zolla продавцом-консультантом, если у вас нет прописки, ответят в магазине руководитель, законом этотне запрещено На работу Вас могут конечно принять, для решения этой проблемы Вам нужно непосредственно общаться с директором магазина. Добрый вечер! Отказать в приеме на работу на том основании, что у Вас нет регистрации Вам не могут. Попробовать себя на этом месте стоит. Удачи вам! Здравствуйте! В данном случае вас могут взять по данному обстоятельству. Только решать работодателю. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Возьмут ли меня на работу в магазин Zolla продавцом-консультантом, если у меня нет прописки?
Возьмут ли вас на работу в магазин Zolla продавцом-консультантом, если у вас нет прописки, ответят в магазине руководитель, законом этотне запрещено
Спросить
На работу Вас могут конечно принять, для решения этой проблемы Вам нужно непосредственно общаться с директором магазина.
Спросить
Добрый вечер! Отказать в приеме на работу на том основании, что у Вас нет регистрации Вам не могут. Попробовать себя на этом месте стоит. Удачи вам!
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вас могут взять по данному обстоятельству. Только решать работодателю. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьЗдравствуйте! Ничего не платите. В соответствии со ст. 213 ТК РФ, медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Нет. она не права. Можекте ничег не возмещать. Это за счет работодателя. Если что - обратитесь в прокуратуру и суд. ст.392 ТК РФ. Доброго времени суток!
Мед. осмотр при приеме на работу осуществляется за счет средств работодателя. В данном случае требования его не законны. Он не прав.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен. Имею ли я право не отрабатывать 2 недели после написания заявления. Если имеется ребенок не достигший 3 х лет? Работаю в магазине пятерочка официально неделю. Сан.книжка за счет организации. Не сложились отношения с директором. Хочу написать заявление по собственному желанию. Мне директор отвечает что организация на тебя потратила 5 тысяч на сан. книжку и я должна возместить эти деньги. Права ли она?
Здравствуйте! Ничего не платите. В соответствии со ст. 213 ТК РФ, медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Спросить
Нет. она не права. Можекте ничег не возмещать. Это за счет работодателя. Если что - обратитесь в прокуратуру и суд. ст.392 ТК РФ.
СпроситьИмею ли я право не отрабатывать 2 недели после написания заявления. Если имеется ребенок не достигший 3 х лет?
Спросить
По соглашению сторон можно
или отпуск с последующим увольнением...
ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторонСпроситьТрудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Само по себе наличие у Вас малолетнего ребенка не яляетс основанием для того, чтобы Вы не отрабатывали. Ст.*0 ТК РФ.Можете договориться с работодателем.
Спросить
К сожалению, возраст ребёнка значения не имеет. Требование закона таково, что при расторжении трудового договора по собственному желанию работник обязан уведомить работодателя не менее чем за две недели. Попробуйте договориться об увольнении до окончания срока.
СпроситьВправе ли директор магазина Пятерочка заставлять продавцов-кассиров покупать просроченный товар? Можно ли отказаться его оплачивать?
Действия директора незаконны. Можете подать жалобу в Инспекцию по труду. Здравствуйте Ирина
Нет конечно. Вы вообще не обязаны покупать товар, а уж тем более просроченный.
Зарплата товаром возможна, но это нужно сразу обговаривать в трудовой договоре при приеме работника на работу
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Вообще не имеют права продавать просрочку, а тем более заставлять покупать что либо вообще, хоть просрочку хоть не просрочку. Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую нспекцию. Вправе ли директор магазина Пятерочка заставлять продавцов-кассиров покупать просроченный товар? Можно ли отказаться его оплачивать?
Вправе ли директор магазина Пятерочка заставлять продавцов-кассиров покупать просроченный товар? Можно ли отказаться его оплачивать?
Действия директора незаконны. Можете подать жалобу в Инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте Ирина
Нет конечно. Вы вообще не обязаны покупать товар, а уж тем более просроченный.
Зарплата товаром возможна, но это нужно сразу обговаривать в трудовой договоре при приеме работника на работу
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьКакой влияние на мою карьеру может оказать замужество с бывшим заключенным, осужденным по статье 228
Собираюсь выйти замуж за бывшего заключенного. Осужден был по 228 ст.Как это отразится для меня в поисках новой работы? У меня высшее экономическое образование. Работала последние 3 года директором магазина (ювелирного)
Если судимость погашена и вы не собираетесь на гос. службу, то никак не отразится. В случае заключения брака, если служба безопасности будет проверять близких родственников могут возникнуть вопросы. Однако в основном такие проверки влияют на прием на работу в правоохранительные органы, туда в таком случае могут и не взять. Здравствуйте! Если Вы идете работать не на государственную службу, то никак не отразится, обычно, к этому не придираются. Удачи Вам и всего хорошего! Собираюсь выйти замуж за бывшего заключенного. Осужден был по 228 ст.Как это отразится для меня в поисках новой работы? У меня высшее экономическое образование. Работала последние 3 года директором магазина (ювелирного)
Собираюсь выйти замуж за бывшего заключенного. Осужден был по 228 ст.Как это отразится для меня в поисках новой работы? У меня высшее экономическое образование. Работала последние 3 года директором магазина (ювелирного)
Если судимость погашена и вы не собираетесь на гос. службу, то никак не отразится.
Спросить
В случае заключения брака, если служба безопасности будет проверять близких родственников могут возникнуть вопросы. Однако в основном такие проверки влияют на прием на работу в правоохранительные органы, туда в таком случае могут и не взять.
СпроситьДа, это является нарушением
нарушения больничного листа, совершенные пациентом:
[quote]посещение места работы без разрешения врача;
самовольный выход из больницы;
отказ от направления на медицинскую экспертизу;
неявка к специалисту на прием;
несоблюдение режима реабилитации;
обращение в другую клинику без разрешения врача.[/quote] Является ли нарушения больничного режима, посещения рабочего места директором магазина. Для доделывания каких то документов? Диагноз хондроз.
Да, это является нарушением
нарушения больничного листа, совершенные пациентом:
посещение места работы без разрешения врача;Спроситьсамовольный выход из больницы;
отказ от направления на медицинскую экспертизу;
неявка к специалисту на прием;
несоблюдение режима реабилитации;
обращение в другую клинику без разрешения врача.
Просите предоставить Вам письменно причину отказа в приеме на работу. Должны обосновать почему. А не просто потому что не прошли СБ. Это не юридический вопрос. Если СБ не пропускает, значит на это есть причины. У работодателя нет обязанности первого встречного на работу устраивать. Но Вы можете потребовать мотивированный отказ в принятии. Служба безопасности не обязана объяснять причины отказа. И ничего Вы с этим уже не сделаете. Руководителя сети магазинов, Вы силой не обяжете взять Вас на работу. Я не прошла сб в магазин пятёрочка, судимостей нет, можно ли что то с этим сделать, очень хочу работать, директор магазина мою кандидатуру очень одабривает.
Просите предоставить Вам письменно причину отказа в приеме на работу. Должны обосновать почему. А не просто потому что не прошли СБ.
Спросить
Это не юридический вопрос. Если СБ не пропускает, значит на это есть причины. У работодателя нет обязанности первого встречного на работу устраивать. Но Вы можете потребовать мотивированный отказ в принятии.
Спросить
Служба безопасности не обязана объяснять причины отказа. И ничего Вы с этим уже не сделаете. Руководителя сети магазинов, Вы силой не обяжете взять Вас на работу.
СпроситьДобрый день. Напишите, что причиной приема на работу были высокие профессиональные качества, отсутствуют вредные привычки. Налейте побольше "воды" в этом русле. Здравствуйте. Пишется в произвольной форме. Я работаю директором в магазине. В моём подчинении работает мой сожительство. В нашей компании это особо не приветствуется, меня заставляют написать объяснительную по этому поводу. Подскажите пжл как правильно написать.
Добрый день. Напишите, что причиной приема на работу были высокие профессиональные качества, отсутствуют вредные привычки. Налейте побольше "воды" в этом русле.
СпроситьПроверяет и еще как проверяет и не только кредитную историю. Проверяет ли служба безопасности при приеме на работу заместителем директорп в магазин пятерочка с плохой кредитной историей.
Здравствуйте. Требуйте письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обращайтесь в суд. Есть желание устроиться в магазин на должность ЗДМ, но СБ не согласовало кандидатуру, хотя причин нет. До этого работала в другом магазине зам. управляющего, опыт небольшой, но навыки такой работы есть. В чём может быть причина отказа?
Здравствуйте. Требуйте письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обращайтесь в суд.
СпроситьНет, это не является основанием для отказа в приеме на работу Вы в пятерочку генеральным директором устраиваетесь? Если продавцом или рабочим, то Ваша кредитная история никого не заинтересует. Проверяет ли служба безопасности магазина пятерочка кредитную историю, и могут ли не принять на работу при плохой кредитной истории?
Вы в пятерочку генеральным директором устраиваетесь? Если продавцом или рабочим, то Ваша кредитная история никого не заинтересует.
СпроситьЕсли обеденное время не является Вашим личным временем, то его обязаны оплачивать как рабочее.
ст. 108 ТК РФ:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Я работаю охранником в магазине одежды. График работы 2 дня через 2.с 1 о до 22. время перерыва устанавливает директор магазина 2 раза по 30 минут. Во время обеда меня никакой охранник не подменяет, обедаю в магазине в подсобке, т.е. практически на рабочем месте. Директор магазина не хочет оплачивать обеденное время. Прав ли он и какими статьями тк можно ему аппелировать?
Если обеденное время не является Вашим личным временем, то его обязаны оплачивать как рабочее.
ст. 108 ТК РФ:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьЗдравствуйте!Автоматически она ничего не может взять.Несогласны Вы с результатами ревизии,так и пишите в акте и сличительной ведомости.Хотят взыскать,пусть обращаются в суд. СФИЦИАЛЬНОЙ РЕВИЗИИ НЕ БЫЛО, ПИСАЛИ ТАК ДЛЯ СЕБЯ ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ ОТДЕЛ НЕ ПРИНИМАЛА ПРОДАВЦЫ МЕНЯЛИСЬ РАБОТАЛА ТОЛЬКО ЗА ВЕСАМИ ТОВАР НЕ ПРИНИМАЛА С НЕДОСТАЧЕЙ НЕ СОГЛАСНА, КАК ПОЛУЧИТЬ РАСЧЁТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ БЕЗ ВЫЧИТОВ ЕСЛИ ДИРЕКТОР САМА ВЫДАЁТ ЗАРПЛАТУ НЕ РАСПИСЫВАТЬСЯ В ВЕДОМОСТИ А ТО ПОТОМ НЕ ДОКАЖЕШЬ ЧТО ПОЛНОСТЬЮ ПОЛУЧИЛ ДЕНЬГИ Как получить расчёт при увольнении с работы без вычетов которые хочет сделать директор из за недостачи в магазине с которой я не согласна, если я распишусь в получении зарплаты она автоматически возьмёт сумму или не получать зарплату, как быть?
Здравствуйте!Автоматически она ничего не может взять.Несогласны Вы с результатами ревизии,так и пишите в акте и сличительной ведомости.Хотят взыскать,пусть обращаются в суд.
Спросить
СФИЦИАЛЬНОЙ РЕВИЗИИ НЕ БЫЛО, ПИСАЛИ ТАК ДЛЯ СЕБЯ ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ ОТДЕЛ НЕ ПРИНИМАЛА ПРОДАВЦЫ МЕНЯЛИСЬ РАБОТАЛА ТОЛЬКО ЗА ВЕСАМИ ТОВАР НЕ ПРИНИМАЛА С НЕДОСТАЧЕЙ НЕ СОГЛАСНА, КАК ПОЛУЧИТЬ РАСЧЁТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ БЕЗ ВЫЧИТОВ ЕСЛИ ДИРЕКТОР САМА ВЫДАЁТ ЗАРПЛАТУ НЕ РАСПИСЫВАТЬСЯ В ВЕДОМОСТИ А ТО ПОТОМ НЕ ДОКАЖЕШЬ ЧТО ПОЛНОСТЬЮ ПОЛУЧИЛ ДЕНЬГИ
СпроситьТак как у Вас ещё нет взаимоотношений с работодателем (трудового договора), но мед.книжка является обязательным условием для приёма на работу, то делается она за Ваш счёт. Меня приняли на работу и сказали что директор магазина оплатит медкнижку, а директор говорит что я должна делать ее за свой счет Я хочу устроиться в продовольственный магазин, у меня нет медкнижки и работодатель говорит что мне нужно сделать ее за свой счет, прав ли он?
Так как у Вас ещё нет взаимоотношений с работодателем (трудового договора), но мед.книжка является обязательным условием для приёма на работу, то делается она за Ваш счёт.
Спросить
Меня приняли на работу и сказали что директор магазина оплатит медкнижку, а директор говорит что я должна делать ее за свой счет
СпроситьВыдержка из статьи 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников:
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
СпроситьЧитайте также:
