Приказ о дистанционной работе - 74 советов адвокатов и юристов
Если работник проходит обучение по заочной или очно-заочной форме и при проведении сессии применяются дистанционные технологии, то учебный отпуск предоставляется в общем порядке, так как [b]ТК РФ не содержит исключений в части предоставления оплачиваемого учебного отпуска при обучении работника по заочной или очно-заочной форме с применением дистанционных технологий. [/b]Справку-подтверждение – отрывную часть справки-вызова сотрудник представляет работодателю как подтверждение, что он был в образовательной организации и использовал учебный отпуск.
[b]Справку-вызов пусть вам ваш ВУЗ направит.[/b Вам приказом должны оформить учебный отпуск. Я работаю в органах внутренних дел и получаю первое высшее юридическое образование заочно, сессия идет дистанционно, могу ли я в период дистанционной сессии не ходить на работу? Если да, то какими нпа это регулируется
Если работник проходит обучение по заочной или очно-заочной форме и при проведении сессии применяются дистанционные технологии, то учебный отпуск предоставляется в общем порядке, так как ТК РФ не содержит исключений в части предоставления оплачиваемого учебного отпуска при обучении работника по заочной или очно-заочной форме с применением дистанционных технологий. Справку-подтверждение – отрывную часть справки-вызова сотрудник представляет работодателю как подтверждение, что он был в образовательной организации и использовал учебный отпуск.
[b]Справку-вызов пусть вам ваш ВУЗ направит.[/b Вам приказом должны оформить учебный отпуск.
СпроситьТо, что Вы должны на работе, уточняйте у своего руководства.
Это отражается в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции, а также внутренних приказах. При дистанционном обучении в СПО должен ли преподаватель делать отчет о работе в тот день когда нет занятий?
То, что Вы должны на работе, уточняйте у своего руководства.
Это отражается в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции, а также внутренних приказах.
СпроситьИрина, это решает ваше руководство и оформляется приказом начальника ОВД и внесением дополнений в трудовой договор. Можно ли вольнонаемному работнику МВД (инспектор тылового обеспечения) перейти на дистанционный режим работы? Как это оформить?
Ирина, это решает ваше руководство и оформляется приказом начальника ОВД и внесением дополнений в трудовой договор.
СпроситьДобрый день!
Уточните, а какую справку Вы хотите получить и для чего? Знакомьтесь с делом в суде, снимайте фотокопии для дистанционной работы, получайте СП и у вас 10 дней для подачи ходатайства для а=восстановления срока для подачи возражений + сами возражения подаёте + документальное подтверждение уважительности причин неполучения СП: смена регистрации, письмо отправляли простой почтой, совсем не направляли, почта раньше времени отправила письмо в суд обратно, искажён адрес, Ф.И.О. тоже неправильно написаны, были на стационаре в больнице, на учёбе, работе за пределами населённого пункта, региона, страны и т.д. Справку о том, что я не получала заказное письмо с судебным приказом - для ходатайства о восстановлении срока на подачу заявления. Каким образом можно получить справку от почты, если судебные письма хранятся всего 7 дней, а информация о них в базе почты - не более 30 д.? Трек-номер тоже неизвестен.
Знакомьтесь с делом в суде, снимайте фотокопии для дистанционной работы, получайте СП и у вас 10 дней для подачи ходатайства для а=восстановления срока для подачи возражений + сами возражения подаёте + документальное подтверждение уважительности причин неполучения СП: смена регистрации, письмо отправляли простой почтой, совсем не направляли, почта раньше времени отправила письмо в суд обратно, искажён адрес, Ф.И.О. тоже неправильно написаны, были на стационаре в больнице, на учёбе, работе за пределами населённого пункта, региона, страны и т.д.
Спросить
Справку о том, что я не получала заказное письмо с судебным приказом - для ходатайства о восстановлении срока на подачу заявления.
Спросить
Нужно обратиться в мировой суд с ходатайством на ознакомление с материалами дела и изучить, есть ли в деле почтовые документы, подтверждающие факт отправки копии вынесенного приказа по Вашему месту жительства.
Если судебный приказ был направлен по тому адресу, где Вы фактически НЕ проживаете, то можно попытаться на этом основании восстановить срок для подачи возражений на судебн. Приказ.
СпроситьДоброе утро Наталья. Директор вправе решать вопросы по управлению и дистанционно, в том числе и находясь в отпуске. И, такие решения также подлежат исполнению со стороны работников фирмы, как и любые другие.
Директор может подписывать приказы, распоряжения, договора и во время отпуска, и во время болезни. В том числе, приказы о приеме на работу и увольнении работника по собственному желанию, о переводе, о назначении премии и т.п. Директор находится в отпуске, а замещающее по приказу его лицо, сел на на больничный, необходимо назначить новое лицо, замещающее директора, но как это сделать, кто будет подписывать приказ о назначении нового лица?
Доброе утро Наталья. Директор вправе решать вопросы по управлению и дистанционно, в том числе и находясь в отпуске. И, такие решения также подлежат исполнению со стороны работников фирмы, как и любые другие.
Директор может подписывать приказы, распоряжения, договора и во время отпуска, и во время болезни. В том числе, приказы о приеме на работу и увольнении работника по собственному желанию, о переводе, о назначении премии и т.п.
Спросить1. Осуществление трудовой функции во время нетрудоспособности работника, оформленной листком нетрудоспособности, в том числе и дистанционной работы, незаконно.
2. Если первый день работы после окончания периода нетрудоспособности работника оформлен письменным приказом работодателя в качестве дистанционной работы - действия работодателя по его оформлению актом об отсутствии работника на работе незаконны.
Удачи. В период дистанционного обучения школьников я находилась на больничном первые две недели. Результат ПЦР COVID-19 положительный. Все уроки в дистанционном формате мною были проведены своевременно. Работа с детьми осуществлялась дистанционно. Работа в электронном журнале тоже осуществлялась своевременно. После выхода с больничного один день я в дистанционном формате работала из дома. Все уроки проводились своевременно. Администрацией школы был составлен Акт об отсутствии работника на рабочем месте. Правомерны ли такие действия по отношению к работнику?
1. Осуществление трудовой функции во время нетрудоспособности работника, оформленной листком нетрудоспособности, в том числе и дистанционной работы, незаконно.
2. Если первый день работы после окончания периода нетрудоспособности работника оформлен письменным приказом работодателя в качестве дистанционной работы - действия работодателя по его оформлению актом об отсутствии работника на работе незаконны.
Удачи.
СпроситьПодобный приказ является нарушением, какое у него обоснование. Если работодатель объявляет простой по своей инициативе, он обязан платить 2/3 зарплаты. Дистанционная работа оплачивается как и обычная, если работник выполняет все свои функции. Работадатель ссылается на рекомендации департамента образования, департамент рекомендует: три дня на дизинфекцию, три дня отпуска и неделя простоя. Скажите пожалуйста работадатель в связи с эпидемией и карантином имеет право перевести на две третьи зарплаты? Если я не подпишу приказ о переводе на две третьи зарплаты может ли работадатель принудительно отправить домой? Или я могу приходить на рабочее место и мне будет оплата в полном объеме? Спасибо. Работаю тех. персоналом в образовательном учреждении.
Подобный приказ является нарушением, какое у него обоснование. Если работодатель объявляет простой по своей инициативе, он обязан платить 2/3 зарплаты. Дистанционная работа оплачивается как и обычная, если работник выполняет все свои функции.
Спросить
Здравствуйте. Достаточно издать приказ о переводе на дистанционную работу сотрудников. По обозначенной теме вышел спор с коллегами. Суть. В связи с кратным ростом заболеваемости covid-19 на территории области (каждый день рекорды обновляем), часть работников решено перевести на дистанционный режим работы. Мнения разделились, когда начали обсуждать как оформить перевод на дистанционную работу. Мнение первое: На каждый трудовой договор каждого работника нужно дополнительное соглашение о временном переводе на дистанционный режим работы. Мнение второе: достаточно издать соответствующий приказ работодателя в котором перечислить основание и список лиц, временно отправленных на уделёнку, поскольку в соответствии со ст. 312.9. ТК РФ "При временном переводе на дистанционную работу по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным настоящей статьей, внесение изменений в трудовой договор с работником не требуется." получается, что достаточно приказа руководителя.
Здравствуйте. Достаточно издать приказ о переводе на дистанционную работу сотрудников.
СпроситьЗдравствуйте, Людмила.
Ни работу школы, а общеобразовательных организаций на карантин и/или дистанционный формат обучения, т.е. на дистанционную работу перевели учебный процесс. Для более подробной консультации необходимо ознакомиться с приказом о переводе общеобразовательной организации на карантин и/или дистанционный формат обучения, и с положением общеобразовательной организации о дистанционном формате обучения.
С Уважением. Школу перевелм на дистанционное обучение в рамках пандемии. Педагоги работают из дома. Вопрос - обязан ли руководитель перевести в дистанционный формат работу остальных сотрудников, включая себя? То есть обязан ли директор, заместители, уборщики и т.д. приходить в школу, если школа переведена на дистант? Или они все работают из дома?
Здравствуйте, Людмила.
Ни работу школы, а общеобразовательных организаций на карантин и/или дистанционный формат обучения, т.е. на дистанционную работу перевели учебный процесс. Для более подробной консультации необходимо ознакомиться с приказом о переводе общеобразовательной организации на карантин и/или дистанционный формат обучения, и с положением общеобразовательной организации о дистанционном формате обучения.
С Уважением.
СпроситьЗдесь решайте вопрос с руководством. Если Вас перевели на дистант по приказу, то можете работать дома, если этого нет, то должны выходить на работу. Я учитель, в связи с погодными условиями у нас дистанционное обучение. В связи с этим, могу ли я проводить уроки дома а не в школе? Раньше можно было, а сейчас сказали приходить в школу. У меня ребёнок дошкольник. Я мать одиночка.
Здесь решайте вопрос с руководством. Если Вас перевели на дистант по приказу, то можете работать дома, если этого нет, то должны выходить на работу.
Спросить
Здравствуйте! Если призывник поступил в институт или университет, он также имеет право на отсрочку. Важно обратить внимание, что отсрочка от армии при поступлении на заочное или вечернее обучение не предоставляется. Такое право гарантировано только тем студентам, которые поступили на очную форму. Эти учащиеся не могут быть призваны даже в том случае, если университет перейдет на дистанционную работу из-за ситуации с коронавирусом.
Вы должны отправить по почте в военный комиссариат справку формы приложение №2, подтверждающую учебу в вузе. В ней указывается номер и дата выдачи, номер приказа о зачислении, код специальности и дата окончания вуза. Документ обязательно должен быть подписан директором/ректором или его заместителем и иметь печать вуза.
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Нет, но по этому поводу Вам нужно обратиться в военкомат вашего гражданства. Дают ли отсрочку от армии в Армении, если я учусь в российском колледже?
Здравствуйте! Если призывник поступил в институт или университет, он также имеет право на отсрочку. Важно обратить внимание, что отсрочка от армии при поступлении на заочное или вечернее обучение не предоставляется. Такое право гарантировано только тем студентам, которые поступили на очную форму. Эти учащиеся не могут быть призваны даже в том случае, если университет перейдет на дистанционную работу из-за ситуации с коронавирусом.
Вы должны отправить по почте в военный комиссариат справку формы приложение №2, подтверждающую учебу в вузе. В ней указывается номер и дата выдачи, номер приказа о зачислении, код специальности и дата окончания вуза. Документ обязательно должен быть подписан директором/ректором или его заместителем и иметь печать вуза.
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьТак у вас написано кого и с какого числа отстранять.
Вам надо издать об этом приказ. В нем также указать, кто и когда переведен на дистанционную работу.
С уважением. В постановление главного сан. врача региона написано - отстранить с 01 ноября 2021 года лиц, у кого отсутствует 1 вакцинация. И с 01 декабря 2021 года лиц, у кого отсутствует 2 вакцинация. С 30 октября по 07 ноября - нерабочие дни С СОХРАНЕНИЕМ з/платы.
В табеле будет стоять - рабочий день.
Но некоторые сотрудники переведены на дистант на эти дни. отстранение от работы подразумевает - без сохранения з/пл.
Если придет проверка, попросят приказы об отстранении или табеля, что мы им покажем?
Так с какого числа отстранять работников от работы? С 01 ноября или с окончанием этих дней с 08 ноября?
Так у вас написано кого и с какого числа отстранять.
Вам надо издать об этом приказ. В нем также указать, кто и когда переведен на дистанционную работу.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте Илья!
Вам следует обжаловать срочно решение суда, а если это был Судебный приказ то писать Возражение на отмену его. Здравствуйте, Илья!
Согласно процессуальным правилам судебный приказ выносится без вызова сторон, но при этом легко подлежит отмене если от должника в течение 10 дней с момента получения поступят возражения относительно его исполнения. Если вышеуказанный срок пропущен, то следует также подать и ходатайство о восстановлении пропущенного срока на отмену судебного приказа с указанием и подтверждением уважительных причин. Ели же в отношении Вам было вынесено решение без надлежащего извещения, то это основание для отмены такого решения в апелляционном порядке. Знакомьтесь с делом в суде, снимайте фотокопии для дистанционной работы, получайте копию судебного приказа и пытайтесь его отменить. Обжалуйте судебный акт и просите суд восстановить срок. Суд без моего уведомления удовлетворил иск займодавца, что делать?
Здравствуйте Илья!
Вам следует обжаловать срочно решение суда, а если это был Судебный приказ то писать Возражение на отмену его.
Спросить
Здравствуйте, Илья!
Согласно процессуальным правилам судебный приказ выносится без вызова сторон, но при этом легко подлежит отмене если от должника в течение 10 дней с момента получения поступят возражения относительно его исполнения. Если вышеуказанный срок пропущен, то следует также подать и ходатайство о восстановлении пропущенного срока на отмену судебного приказа с указанием и подтверждением уважительных причин. Ели же в отношении Вам было вынесено решение без надлежащего извещения, то это основание для отмены такого решения в апелляционном порядке.
Спросить
Нет, это не так. Но и на удаленке есть случаи прогулов. Здравствуйте, Алена.
Если дистанционная работа сотрудника (-ов) оформлена соответствующим приказом по предприятию, то ни о каком прогуле речь в принципе не может идти.
Если работа дистанционно является всего лишь Вашим желанием, то Закон на стороне работодателя. Юр лицо говорит что работа на удаленке считаеться прогулом, так ли это?
Здравствуйте, Алена.
Если дистанционная работа сотрудника (-ов) оформлена соответствующим приказом по предприятию, то ни о каком прогуле речь в принципе не может идти.
Если работа дистанционно является всего лишь Вашим желанием, то Закон на стороне работодателя.
СпроситьЯков, это в лучшем случае, могут вообще отстранить от работы. Здравствуйте!
Если есть соответствующий приказ по организации, то да.
При этом, если Вы откажетесь, то Вас отстранят от работы, пока вы не сделаете прививку. Уволить не имеют права.
Другой момент, если у Вас есть противопоказания к прививки, то такую справку нужно предоставить или есть антитела (если переболели) то справку о наличии антител. Сейчас пришел начальник, сказал чтобы я писал заявление на дистанционную работу из за отсутствия прививки, приказ директора. Что делать?
Здравствуйте!
Если есть соответствующий приказ по организации, то да.
При этом, если Вы откажетесь, то Вас отстранят от работы, пока вы не сделаете прививку. Уволить не имеют права.
Другой момент, если у Вас есть противопоказания к прививки, то такую справку нужно предоставить или есть антитела (если переболели) то справку о наличии антител.
СпроситьРекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242
[i]"Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя)." [/i] Да, может, работают в обычном графике все госучреждения с 4 го по 7 е числа. Добрый день! Работодатель вправе издать приказ, в котором определить какие работники необходимы для функционирования организации. В случае включения Вас в приказ вы обязаны явиться на работу для выполнения трудовых обязанностей. Имеет ли право директор муниципального предприятия заставить работать в майские выходные (указ В.В.Путина)? Не сменьщики.
Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242
"Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя)."
Спросить
Добрый день! Работодатель вправе издать приказ, в котором определить какие работники необходимы для функционирования организации. В случае включения Вас в приказ вы обязаны явиться на работу для выполнения трудовых обязанностей.
СпроситьА какой именно у вас вопрос? Банк сам решает данный вопрос:
"Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя).!" Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Телефон: +7 (495) 587-88-89 Адрес: 127994, ГСП-4, г. Москва, ул. Ильинка, 21 E-mail: mintrud@mintrud.gov.ru (mailto:mintrud@mintrud.g Здравствуйте.
А что с ней? Вопрос сформулируйте полностью. Работа банка для юр.лиц с 4 п 7 мая 2021 г.
Банк сам решает данный вопрос:
"Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя).!" Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Телефон: +7 (495) 587-88-89 Адрес: 127994, ГСП-4, г. Москва, ул. Ильинка, 21 E-mail: mintrud@mintrud.gov.ru (mailto:mintrud@mintrud.g
Спросить
Можно щвпрсить справку в Эл. виде. Заявление об отмене судебного приказа и ходатайство о восстановлении подаются в суд, вынесший решение. Можете подать через сайт суда (подача заявлений в электронном виде), справку с работы в электронном виде приобщить к заявлениям. А куда они её мне должны отправить-на мой эл.адрес? Ходатайство о пропущенном сроке и заявление об отмене приказа буду писать дистанционно через госуслуги. К этим документам хочу приобщить справку с работы, что когда был вынесен судебный приказ, я была на работе, на вахте. Можно ее запросить в эл.виде, чтобы отдел кадров мне её выслал на мою эл.почту? Лично не могу прийти в суд по причине нахождения в данный момент на вахте. Или есть другой способ приобщения ее к делу?
Заявление об отмене судебного приказа и ходатайство о восстановлении подаются в суд, вынесший решение. Можете подать через сайт суда (подача заявлений в электронном виде), справку с работы в электронном виде приобщить к заявлениям.
Спросить
Да остается для перечисленных вами и для лиц старше 65 лет. Вроде вышел новый приказ Фалькова о работе ВУЗОВ в очном режиме с 10 марта 2021 года. Остается ли согласно новому приказу дистанционная работа в связи с коронавирусом для преподавателей и студентов с хроническими заболеваниями?
Восстановите сроки, оспаривайте решения суда. Не бесполезно. Попробуйте восстановить срок и подать возражение на исполнение судебного приказа. Подаёте в суды заявления об ознакомлении с материалами дела, снятию с них фотокопий (дистанционная работа), получению копии СП. После получения копий СП у вас 10 дней для подачи ходатайств о восстановлении сроков для подачи своих возражений и самих возражений. Имеется на данный момент 4 исполнительных производства по мфо, о них узнала из госуслуг, получается СП я не получала на них, платить пока нет возможности, подскажите как быть? Забрать копии у приставов и восстанавливать сроки и отменять? Или уже бесполезно?
Не бесполезно. Попробуйте восстановить срок и подать возражение на исполнение судебного приказа.
СпроситьПодаёте в суды заявления об ознакомлении с материалами дела, снятию с них фотокопий (дистанционная работа), получению копии СП. После получения копий СП у вас 10 дней для подачи ходатайств о восстановлении сроков для подачи своих возражений и самих возражений.
СпроситьВы можете составить возражения и направить их в суд заказным письмом, параллельно направив скан-копию заявления на электронную почту мирового суда. Чтобы его отменить нужно иметь его на руках и не пропустить срок, когда его получили? Добрый вечер, Елена!
Отменить судебный приказ, Вы должны в течении 10-ти дней, с момента его получения.
Отмена приказа, производится по почте, заказным письмом с уведомлением по фактическому месту нахождения суда. Вы можете направить заявление об отмене судебного приказа в электронной форме на электронный адрес суда, указанный на официальном сайте суда. Здравствуйте.
Возражения относительно исполнения судебного приказа Вы можете направить в суд Почтой России с уведомлением и описью вложения. Здравствуйте, Елена!
Через юриста на данном сайте, которого Вы изберете для этой работы. Нужно готовить письменное возражение относительно исполнения судебного приказа. Как я могу дистанционно отменить судебный приказ.
Вы можете составить возражения и направить их в суд заказным письмом, параллельно направив скан-копию заявления на электронную почту мирового суда.
Спросить
Чтобы его отменить нужно иметь его на руках и не пропустить срок, когда его получили?
Спросить
Добрый вечер, Елена!
Отменить судебный приказ, Вы должны в течении 10-ти дней, с момента его получения.
Отмена приказа, производится по почте, заказным письмом с уведомлением по фактическому месту нахождения суда.
Спросить
Вы можете направить заявление об отмене судебного приказа в электронной форме на электронный адрес суда, указанный на официальном сайте суда.
СпроситьЗдравствуйте.
Возражения относительно исполнения судебного приказа Вы можете направить в суд Почтой России с уведомлением и описью вложения.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Через юриста на данном сайте, которого Вы изберете для этой работы. Нужно готовить письменное возражение относительно исполнения судебного приказа.
СпроситьДобрый день!
Если работодатель в отношении вас не издавал приказ о дистанционной работе, то на следующий рабочий день после окончания срока нахождения на листке нетрудоспособности вы должны приступить к работе иначе это будет прогул.
Позвоните работодателю, предупредите, что выходите, возможно он издаст приказ о дистанционной работе. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, когда больничный закроют, тогда и выходить. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Мне 69 лет я на больничном до 21 января когда мне выходить на работу в москве.
Добрый день!
Если работодатель в отношении вас не издавал приказ о дистанционной работе, то на следующий рабочий день после окончания срока нахождения на листке нетрудоспособности вы должны приступить к работе иначе это будет прогул.
Позвоните работодателю, предупредите, что выходите, возможно он издаст приказ о дистанционной работе.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, когда больничный закроют, тогда и выходить. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьКак совмещение вероятно, должен быть приказ. Работаю в больнице на ежедневкн, сейчас у меня повышение квалификации по специальности, дистанционно. Имею ли я право в это время выходить на работу. И как мне это будет оплачиваться?
Здравствуйте.
Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях"
Работников нет необходимости обеспечивать СИЗами и дезсредствами, если они на удаленной работе. Из документов-приказы и дополнительные соглашения к тд об удаленной работе. Какие Коронавирусные документы в ооо должны быть если все на удаленке? ООО по адресу директора?
Что выдавать сотрудникам-маски и тд? если они по домам сидят с марта 2020 г?
Здравствуйте.
Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях"
Работников нет необходимости обеспечивать СИЗами и дезсредствами, если они на удаленной работе. Из документов-приказы и дополнительные соглашения к тд об удаленной работе.
СпроситьФорма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования утверждена Приказом Министерства образования и науки РФ от 19 декабря 2013 г. №1368 и не содержит ни намека на очное посещение. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования регулируется ст.177 Трудового кодекса РФ. Если сессии не переносятся, обязаны предоставить. Прохожу обучение в высшем учебном заведении по заочной форме обучения. Однако из-за эпидемиологической ситуации в стране, сессии проходят в дистанционном формате. По этой причине учебное заведение отказывается выдавать справку-вызов. Их дословный ответ "Мы вас в институт не вызываем". Подскажите, правомерны ли действия института?
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования утверждена Приказом Министерства образования и науки РФ от 19 декабря 2013 г. №1368 и не содержит ни намека на очное посещение. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования регулируется ст.177 Трудового кодекса РФ. Если сессии не переносятся, обязаны предоставить.
СпроситьЧитайте также:
- Приказ о переводе на работу
- Приказ на работу в выходной день
- Приказ о приеме на работу и трудовой договор
- Приказ о назначении на работу
- Приказ о работе комиссии
- Приказ о принятии на работу
- Приказ на выполнение работ
- Документ приказ о приеме на работу
- Приказ об отстранении от работы
- Приказ о режиме работы
- Приказ о устройстве на работу
- Приказ на работу в праздничные дни
- Договор о дистанционной работе
- Основание в приказе о приеме на работу
- Оформление приказа о приеме на работу
