Гражданин РФ может оформить досрочный выход на пенсию, если его профессиональная деятельность проходила в нестандартных условиях или уровень его жизни обусловлен особым социальным статусом. Если работа человека была связана с тяжёлыми,
09 декабря 2020 года Президиумом Верховного суда РФ утвержден обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя, по результатам изучения практики рассмотрения судами подобных дел в 2018 – 2020 годах.
Срочный трудовой договор. Минусы и плюсы для обеих сторон Работодатель предложил заключить срочный трудовой договор, а вас это смущает? Рассмотрим преимущества и недостатки срочного трудового договора, как с позиции работника, так и с точки зрения работодателя.
Смотрел тут как-то матч чемпионата России по футболу. У комментаторов зашёл спор по поводу соблюдения одной из играющих команд лимита на легионеров. Один из них насчитал на поле 9 иностранцев, а второй тыкал его носом в тот факт,
Работник при увольнении не обязан сдавать обходной лист На практике работодатели нередко требуют от работников при увольнении сдавать обходной лист. В нем работник собирает подписи различных должностных лиц о том,
В России предложили не распространять норму об увольнении за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на работников на удаленке. Это следует из рабочей версии поправок к законопроекту об дистанционной работе.
Сотрудников можно будет отправлять на временную удалёнку только с их согласия. Исключение составят случаи, когда произошла катастрофа или ЧП и нахождение в офисе угрожает жизни и здоровью людей. Работодатель должен будет обеспечить подчинённых оборудованием,
26 ноября 2020 года Госдумой в третьем чтении принят закон, регулирующий трудовые правоотношения между работодателем и работником при дистанционной (удаленной) работе. При этом редакция закона существенно отличается от первоначального варианта, о котором мы уже рассказывали https://www.
Поправки в законопроект о дистанционной работе — результат компромисса между работодателями и профсоюзами Сотрудников можно будет отправлять на временную удалёнку только с их согласия. Исключение составят случаи, когда произошла катастрофа или ЧП и нахождение в офисе угрожает жизни и здоровью людей.
КС РФ опубликовал собрание правовых позиций по вопросам, связанным с пенсионным обеспечением в России. В сборник вошли 7 постановлений и одно определение за период с июня 1998 г. по июль 2020 г. В Постановлении от 15 июня 1998 г.
Увольнение по собственному желанию, наверное, самая частая причина расторжения трудового договора. Порядок действий работодателя при этом довольно прозрачен и понятен: получить от работника заявление с просьбой уволить его и полностью рассчитаться с ним.
Друзья! Как пишет интернет-издание РАПСИ, суды Петербурга начали рассмотрение первых исков о восстановлении на работе и компенсациях, поданных к работодателям бывшими сотрудниками, уволенными в весенний период пандемии.
Для компании – удобный институт, для сотрудников – нестабильность в работе. Отношение к срочным трудовым договорам разное, не всегда такие соглашения специалисты подписывают добровольно. Работодатели «навязывают» их,
До 1 ноября работодатели должны были уведомить своих сотрудников о том, что те обязаны до конца года определиться с дальнейшим способом формирования сведений о трудовом стаже. Проще говоря - будут ли они оставлять привычную бумажную трудовую или полностью перейдут на электронную.
Самозанятые и пандемия С 1 июня 2020 года всем самозанятым в мобильном приложении «Мой налог» производится начисление дополнительного налогового бонуса в размере 12 130 руб. Его еще называют налоговым капиталом или дополнительным налоговым вычетом.
Какие выплаты положены работнику при увольнении? Об этом вы узнаете в нашем новом материале. При увольнении по собственному желанию работодатель обязан выплатить работнику всю зарплату, премии и иные выплаты за предшествующий увольнению период, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
"Дело мастера боится" пословицаОбщее Трудовые договора (далее – ТД) могут заключаться: -на неопределенный срок; -на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор). Важно знать! Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия,
Срочный трудовой договор и порядок его досрочного расторжения.Срочный трудовой договор - это соглашение с заранее оговоренным сроком действия, подписываемое между работником и работодателем, называется срочным трудовым договором.
Работодатель предложил заключить срочный трудовой договор, а вас это смущает? Рассмотрим преимущества и недостатки срочного трудового договора, как с позиции работника, так и с точки зрения работодателя.
Не знаю, как в других российских городах. Но в Сыктывкаре, при устройстве на работу клининговые компании и частные Управляющие компании часто обманывают людей при устройстве на работу. В наше время найти работу нелегко, особенно студентам и молодым специалистам.
Что следует учесть при приеме на работу беременной женщины? При приеме на работу беременной женщины испытание не устанавливается, запрещается отказ в заключении трудового договора по причине беременности,
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2020 года.
Тема 6. Трудовая деятельность иностранных граждан в РФ 1) Как называется документ, дающий право на временную работу в России? Разрешение на работу, патент. 2) Кем и в каком порядке выдаются разрешения на работу иностранным гражданам?
